Kind: captions
Language: id
These Days high salaries linger in the
dreams of many in a world where noise
grows louder on social media people
flaunt their earnings both consciously
and not yet in a time like this landing
a job Alone is tough let Alone one that
pays well as the economy falters and
whispers swi of the government's plans
to trim the wages of everyday
workers so why do 90% of people struggle
to earn big in this video we'll dive
into Indonesia's labor market is it
wiser to Chase high pay or seek
experience
first and does a high salary really lead
to Happiness
Welcome to psychology of
Finance di zaman sekarang kita hidup
dengan fakta pahit kayak gini pertama
dunia itu enggak adil dan enggak akan
pernah adil ke siapapun akan selalu ada
yang diuntungkan sejak lahir entah
karena harta koneksi Kalau lu mau gaji
besar Lu harus cari industri yang high
demand tapi suplly atau orang yang kerja
di sana tuh dikit faktanya tapi industri
yang high demand dan pekerjanya sedikit
biasanya nya adalah industri yang sulit
dan Enggak semua orang mau lakuin atau
semua orang tuh bisa karena kalau semua
orang mau lakuin kalau pekerjanya itu
fun kalau semua orang bisa ya suplainya
banyak dan kita bakal jadi kacang goreng
dan akhirnya itu bakal jadi over supply
juga pada akhirnya gaji akan semakin
tinggi ketika supply sedikit dan demand
banyak dan sebaliknya harga akan semakin
rendah ketika supply banyak dan demand
sedikit saat ini udah jelas tenaga kerja
di Indonesia tuh udah over supply ada
7,2 juta pengangguran di Indonesia kalau
lu wawancara lu bersaing nih S S 92
stadion yang full dan 90% dari
pengangguran ini itu bukan pengangguran
yang dengan sengaja gitu loh
keinginannya semua sama pengin dapat
kerja Dan logikanya mereka-mereka ini
yaitu tentulah pengin kerja gaji tinggi
tapi ironisnya seringki ya kita ngelihat
banyak orang ini pengin kerja di
bidang-bidang yang sudah sangat over
supply juga ya contohnya adalah Digital
marketing content writing ya kan tag itu
semua sudah mulai over Supply ya Lu
lihat aja kalau ada orang buka langan
admin ya atau HR atau misalnya content
writer di pencarian kerja untuk satu
posisi biasanya ada ribuan orang yang
daftar minimal ratusan jadi memang sudah
over Supply ya karena ya kalau under
supply orang-orang sudah pasti punya
kerjaan lah sama kayak di Australia di
Kuala Lumpur di Jepang di mana Banyak
sekali perusahaan yang nyari
karyawan-karyawan muda buat digaji gede
meskipun kerjanya cuma jadi kasir
misalnya jadi pegawai minimarket gua
pribadi sering banget ya lihat di Family
Mar entah itu di Kuala Lumpur di Jepang
atau di Australia ya Ada poster yang
banyak disebar di depan Indomaret atau
family maretnya gitu mereka nyari kasir
gajinya tuh bisa lebih dari UMR ya kalau
di Kuala Lumpur kemarin tuh gua lihat ya
sekitar 6 sampai 10 juta per bulan dan
itu untuk hidup di Kuala Lumpur itu tuh
udah cukup banget kalau lu jadi kasir ya
kalau di Indonesia mah enggak ada
perusahaan ya yang bakal ngasih segitu
karena ya Semua orang dibayar di bawah
UMR juga mau mungkin ya untuk jadi kasir
kerja overwork diberry B OMR juga
mau-mau aja karena ya enggak ada kerjaan
ya gak ada kerjaan yang available Ya
gimana Gak apa-apa dah gua digaji 1 per3
atau 1 per4atnya OMR gitu makanya kita
gak bakal pernah lihat poster-poster
kayak gini di Indonesia kayak di negara
maju tuh kita gak bakal pernah lihat lah
di Malaysia itu ya kalau buka langan
pekerjaan itu gajinya ditampilin di
depan kayak gini luar biasa bukan gaji
restoran Manager itu setara dengan r0
juta sedangkan gajinya service crew itu
setara dengan ya sekitar r juta ke atas
ya
berita buruknya adalah ini tuh
diperburuk dengan globalisasi ya artinya
saingan kita bukan cuma orang yang
nganggur ya jadi bukan cuma orang yang
nganggur doang tapi di Indonesia kan ada
140 jutaan penduduk yang sudah bekerja
nih sekarang tapi yang udah kerja juga
belum tentu Happy kan ya belum tentu
mereka juga bakal kerja terus bisa jadi
dphk bisa jadi habis kontrak bisa jadi e
bosnya mikir ini orang lagi enggak
perform gitu atau dia memang udah enggak
suka aja gitu sama pekerjaan yang
sekarang artinya mereka-mereka ini juga
akan apply ke lowongan-lowongan yang lu
apply juga Jadi lu enggak cuma bersaing
sama tenaga kerja yang menganggur ya lu
juga bersaing sama tenaga kerja yang
sudah kerja belum lagi lu juga Harus
bersaing sama Ai yang bisa ngambil 50
sampai 70% dari pekerjaan sekarang ya
pebisnis-pebisnis kayak gua itu udah
mulai mikir Gimana caranya bikin jadi
efisien karena malas ngurus manusia ya
kan ada minta cutilah ada minta apalah
ya mendingan Pak robot gak sih kita atur
di awal memang rada sulit tapi ya udah
ke depannya tinggal ngerjain aja gitu
kalau pakai robot lu Harus bersaing sama
robot sama Ai kalau misalnya nih ada
orang bilang ya udah ke luar negeri aja
gitu kan ada whv ada apa gitu kan lu
juga Harus bersaing sama Tenaga Kerja
Asing cuy karena yang ngwhv bukan orang
Indonesia doang tapi juga ada orang
Filipin Ada orang China ada orang India
ada orang Vietnam dan semua
negara-negara lain yang hor-horangnya
juga pengin ke luar negeri dengan alasan
apapun jadi kebayang Ya gimana kond isi
suplai tenaga kerja di Indonesia saat
ini orang luar negeri juga banyak loh
yang mau ke Indonesia yang mau dibayar
mungkin ya dibayar murah gitu di
Indonesia atau dibayar setara tapi
skillnya jauh lebih tinggi gitu ya
akhirnya orang milihnya Ya udah orang
India atau China yang memang memadai ya
Jadi lu bisa bayangin gitu betapa
terhimpitnya nih ya orang Indonesia
apalagi kalau lu ggak punya
skill akhirnya Gimana nih cara nyari
kerja dengan gaji tinggi nah menurut gua
punya gaji tinggi itu solusinya ya cuma
dua balik lagi ya ke rumus tadi yang
udah gue bilang di Kalimat pertama yang
gua sebut ya either Lu kerja di yang
memang dimnya tinggi supanya rendah atau
memang lu naikin skill segila mungkin
supaya ya pengalaman lu bisa oke lu bisa
digaji tinggi jadi cuma dua pertama lu
cari pengalaman lu latihan terus di
bidang yang memang banyak saingan tapi
lu cari pengalaman supaya tetap bisa
digaji gede ya tetap bisa ngasih value
ke perusahaan atau mungkin ke orang lain
Jadi lu bisa dibayar mahal atau yang
kedua cari pekerjaan yang hanya sedikit
orang yang bisa lakukan hanya sedikit
orang yang mau lakukan dan ini high
demand kita bahas yang pertama Ya cari
pengalaman nah Masalahnya kalau kita
ngomongin soal Genzi zaman sekarang ya
kan fresh graduate itu kadang banyak
yang bukan kadang sih sering mungkin ya
kalau kita lihat orang tuh suka kurang
sadar diri gitu udah tahu cari kerja
Susah pas dapat kesempatan ditolak
karena gajinya dianggap kecil ya kan
Entah itu ya alasannya mungkin klasik ya
karena kan gua lulusan kampus top gitu
ya lulusan kampus top juga sebenarnya
kan ada 13.000 orang nih yang wisuda dan
UI di tahun 2024 Jadi lu Harus bersaing
dengan lulusan kampus top yang sama
maupun lulusan kampus top lain di dalam
maupun luar negeri kan jadi kayak
saingannya tetap banyak gitu ya belasan
ribu orang tuh tetap banyak ya kan Terus
ada juga yang mungkin beralasan kan
skill gua oke udah magang sana sini
magang Merdeka juga gua dibayar e sekian
juta ya tapi puluhan ribu orang juga
ikut magang merdeka dan puluhan ribu
orang juga tidak ada yang tidak ikut
magang merdeka dan mereka berani untuk
digaji lebih rendah daripada lu gitu
merekalah yang mungkin akan mengambil
pekerjaan yang gajinya rendah tersebut
akhirnya lu jadi enggak ada kerjaan atau
ada juga yang mungkin bilang kayak gini
ya kan gaji ummr enggak cukup fun gitu
ya ini sebenarnya sih ya setuju enggak
setuju Ya tapi kalau kita lihat
realitasnya saat ini dengan posisinya
fres graduate dengan pengalamannya
Enggak seberapa skill juga Ya gampang
digantiin ya terus juga cari pekerjaan
yang biasa aja enggak high demand gitu
yang supplynya banyak bahkan over supply
sebenarnya sih Mungkin banyak yang akan
nyaranin untuk ambil ya Meskipun gajinya
UMR meskipun lu ee adalah orang dari
lulusan kampus yang mungkin Oke gitu
karena ya pada akhirnya konsep hubungan
antara karyawan dan perusahaan adalah
transaksi jual beli gitu sederhananya
kan kayak gini misal lu anggap value lu
tuh let's say lu layak dibayar Rp8 juta
dan Ya itu debatable lah ya tapi anggap
lu menganggap diri lu lu layak dibayar
Rp8 juta gitu karena lu lulusan kampus
stop lah lu comumlout lu pintar dan lain
sebagainya ya kan Rp8 juta Gitu value lu
tapi gini kalau lu nolak kerjaan lu
nganggur kan lu berarti kan sudah
membuang value lu yang R8 juta tadi
setiap bulannya dengan lu buang-buang
duit atau bahasa lainnya adalah
opportunity cost tapi bahasa
sederhananya ya berarti lu buang-buang
duit r00.000 Tiap harinya dong Karena
kan itu ada opportunity yang bisa lu
ambil ya kan 400.000 setiap hari asumsi
sebulan 20 hari ya untuk kerja jadi
dengan lu menganggap diri lu bisa
dibayar Rp8 juta tiap bulannya kalau lu
enggak ngambil kerjaan yang R juta lu
akhirnya jadi buang duit lagi gitu ya
kan Apalagi kalau nyari kerja susah jadi
Apakah nganggur berapa bulan atau sampai
setahun tuh worth it buat nunggu kerjaan
bisa bisa jadi enggak worth it ya kalau
kita hitung secara opportunity cost ya
lagi-lagi bukan berarti itu salah again
Tiap orang case-nya Memang beda-beda
cuma ini gua ngomongin case genzy yang
mungkin ya kita bilang manja lah atau
enggak mau ngalah gitu loh sama market
Ya udah akhirnya rugi gitu ya Nah
makanya ada pandangan lain nih ini juga
yang nulis skrip nih ini adalah salah
satu karyawan gua kan gitu Jadi ini
penulis skrip tuh bilang kalau misalnya
lu ambil pekerjaan dengan gaji R juta
value lu memang tetap Rp8 juta lu paling
cuma rugi Rp3 juta angg aja lu lagi
promo ya promo untuk ya first job lah or
something dan sebenarnya kerugian 3 juta
tadi itu bisa jadi make sense ini gua
juga setuju sih dengan dengan anggapan
ini di kondisi ekonomi yang buruk
mungkin enggak worth loh untuk lo nunggu
kerjaan yang gajinya tinggi karena
opportunity costnya terlalu dalam sih
maksudnya terlalu besar untuk lu nunggu
3 sampai 6 bulan mendingan lu sambil
kerja ibaratnya ya kan of course ini
debatable karena kita mesti lihat e
riset dan lain sebagainya tapi ini Make
sense kalau dalam kondisi ekonomi yang
buruk Apakah kondisi ekonomi sekarang
baik atau buruk enggak tahu ya enggak
tahu ya kita kita enggak akan pernah
tahu ya tapi Bodo amatlah dengan itu
kita pasti bisa menilai sendiri apakah
gampang Apakah susah nyari kerja apakah
lu dapat offering berapa dalam 1 bulan
gitu ya lu bisa menilai sendiri apakah
lu sejago itu atau lu memang buang-buang
waktu dan uang ketika lu Menunggu
pekerjaan yang all in lah sudah sesuai
passion wfa segala rupa kan belajar bisa
belajar juga tempat kerjanya Oke gitu e
yang mungkin to good to be true ya untuk
beberapa orang untuk dapat kondisi kerja
yang kayak gitu di awal ngantor ya Jadi
saran gua dan mungkin Ini saran dari
scriptwriternya 1% ya kalau lu dapat
kesempatan Mungkin ambil aja dulu ya
dengan penilaian tadi apalagi kalau
orang tua lu masih sanggup buat
ngesubsidi lu di awal-awal masa kerja ya
3 bulan sampai 1 tahun habis itu Kalau
pindah lagi memang biasan riset ya kalau
orang loncat-loncat atau pindah dalam
waktu 1 2 tahun itu ternyata memang
gajinya Kan jauh lebih gede dan lu
belajarnya lebih banyak juga ya Jadi
kalau lu menganggap sekarang value kerja
lo gede itulah yang bisa lu lakuin lu
Promo dulu lu diskon dulu ya kan nah di
momen-momen kayak gini Lu harus pintar
ngatur keuangan atau istilah kerennya
tuh budgeting ya Nah untungnya sekarang
kalau lu mau pisah-pisahin budget lu
enggak perlu harus punya banyak akun
bank karena udah banyak sih bank digital
ya yang ngasih fitur kayak gini salah
satunya adalah Allo bank Nah tapi di
alloank ini ada yang menarik mungkin lu
terbiasa ya dengan kantong-kantong
tabungan yang ngasih bunganya tuh flat
ya di awal misalnya 4% 5% tapi di aloank
bunga kantongnya itu tumbuh terus nah
ini menarik ya makanya namanya adalah
aloow alloow ini adalah produk tabungan
unggulan yang ngasih kesempatan buat lu
numbuhin semua tabungan lu Tiap hari
ibaratnya kayak Booster dana harian
tumbuhnya sampai berapa Nah bisa sampai
6,5% per tahun dan kita tahulah ya
ngelihat market kayak sekarang ya yang
paling aman ya lu ngumpulin cash sih
untuk amunisi supaya nanti ya
diinvestasikan ketika udah battom nah di
alog Grow ini kenapa gua bisa bilang
Booster dana harian karena lu bisa tarik
uang kapan aja enggak ada biaya penalti
gampang buatnya dan bisa buka lebih dari
satu akun juga dan enggak ada admin
bulanan nabung di allobank juga aman
soalnya udah berizin diawosi oleh OJK
Bank Indonesia dan banknya Ini udah
masuk ke penjaminan LPS dan of course
ini juga adalah ya sister company dari
Bank Mega ya jadi part of city Corp jadi
enggak perlu khawatir sih menurut gua
karena banknya so far Enggak ada masalah
sih ya Nah sebagai contoh nih ya Lu buat
yang let's say gaji lu adalah 1 digit
let's say R juta ya anggap lu bagi-bagi
uangnya ke empat akun alogro ya kan buat
nanti budgeting pertama misal buat kosan
kedua Buat makan dan jajan transportasi
sama buat nabung setiap kali Butuh duit
lu tinggal tarik ya tapi paling enak
sisa saldo yang ada di alogow itu terus
tumbuh sampai dia ya dipakai lagi jadi
daripada saldonya lu taruh di yang
mungkin ada B adminnya gitu ya Atau
kayak yang bunganya cuma 2 sampai 3%
gitu ya mendingan ke sini gitu kan Tapi
kalau lu udah enggak PD dengan value
kerjaan lu sendiri Ya gimana orang mau
PD dengan value kerjaan lu gitu lu harus
nyoba nyari opsi lain ya kan itu adalah
opsi kedua yang tadi gua bilang bukan
cari pengalaman berarti opsinya tapi
cari pekerjaan lain yang hanya sedikit
orang bisa lakukan atau yang lebih
sedikit orang bisa lakukan Jadi kalau
ibaratnya gini kalau lu adalah sekarang
dokter umum lu enggak mau digaji R juta
misal anggap aja value dokter umum tu
sekarang Rp3 juta saking kayak kacang
gorengnya nih dokter umum ya lu jadi apa
lu jadi dokter spesialis dokter
spesialis sudah kayak kacang goreng juga
nih ternyata lu jadi dokter subspesialis
ya kan biar nanti lu bisa lebih high
demand ya jadi ibaratnya gini kalau
value Lu cuma 3 juta per bulan ya bisa
jadi ya karena lu di industri yang salah
aja di waktu yang tidak tepat aja
mungkin kalau di 10 tahun lalu Bisa aja
lu dibayarnya R30 juta tapi sekarang
ketika suplly kerja Ah kayak kacang
goreng udah tinggal ngambil terus banyak
kacang goreng yang mau dibayar lebih
murah gitu ya Gu Jadi ini yang
menyamakan manusia dengan kacang goreng
tapi tapi e you know what I mean ya kan
lu sangat gampang digantikan ibaratnya
lu resign besok perusahaan sudah dapat
karyawan baru jadi solusinya adalah Apa
solusinya adalah itu ya pertama cari
pengalaman Grinding aja dulu ya dengan
ngasih harga diskon dan yang kedua cari
pekerjaan lain Dan ini juga Grinding
lagi keluar modal lagi Iya keluar modal
lagi tapi ingat keluar modal paling
worth it di masa muda adalah untuk ya
investasi diri atau investasi keuangan
gitu investasi keuangan pun investasi
diri karena jatuhnya lu belajar untuk
nanti ketika lu punya duit lebih banyak
lu bisa investasi keuangan lebih baik so
dari gua gitu aja sih jadi solusinya
yaitu pada akhirnya ya Lu harus Grinding
aja sih Emang hidup ya dipenuhi dengan
Grinding ya guys artinya lebih banyak
kerja lagi Tapi tentu kerja aja enggak
cukup lu juga harus bukan hanya kerja
keras tapi juga kerja cerdas ya Sekali
lagi Sebelum gua tutup jangan lupa kalau
mau budgeting tapi duitnya pengen grow
terus saran gua lu pakai alloow dari
Allo bank khusus buat lu pengguna alloow
lu bisa dapetin bonus cash 15.000 pakai
kode promo 101 tapi lu harus buka akun
dengan minimal saldo Rp500.000 dan tahan
14 Hari aja tahan 14 Hari lu udah dapat
bunga Rp15.000 gilaak tuh belum tambah
lagi bunga dari alloow-nya bonus ini
bakal masuk ke saldo Allo Prime dalam
waktu maksimal 14 Hari ya setelah lu
nyobain nabung selama 2 minggu tadi dan
Enggak cuma itu masih banyak promo-promo
lainnya jadi ya download aja dulu ya
Enggak sih mungkin terakhir gua mau
ngasih pertanyaan kali ya buat lu semua
ini buat lu refleksi juga di kolom
komentar dari semua hal yang lu jalanin
dalam hidup kira-kira apa sih yang
paling lu maknain dan lu rasain sebagai
sumber kebahagiaan mungkin itu aja sih
ya karena yang kerja yang banyak juga
belum tentu bahagia akirata gua EV 100%
well
thanks foreign