Kind: captions
Language: id
[Musik]
organisasi mahasiswa sudah tidak relevan
dan tidak penting lagi
[Musik]
ini adalah pemikiran yang muncul dari
mungkin kebanyakan mahasiswa di zaman
sekarang dan belakangan ini juga sempat
terjadi perdebatan ya seperti itu sejak
berbulan-bulan yang lalu awalnya sih gua
Ya udah gitu bodo amat ya karena gua
udah bukan mahasiswa lagi tapi semakin
hari argumen ini semakin lantang semakin
disuarakan dimana-mana entah itu di
berita entah itu mim sampai bahkan gua
sempat melihat ada satu organisasi
mahasiswa yang bikin kajian tentang ini
dan menyatakan bahwa penurunan minat di
organisasi kemahasiswaan itu memang
valid Akhirnya gua pun kemarin bikin
postingan di Instagram dan ternyata rame
banget yang biasanya kita cuma dapat
ribuan like sekarang kita udah bisa
dapat puluhan ribu likes dari postingan
tersebut dengan ratusan komen ada yang
bilang lebih worth it internship karena
dapet duit ada juga yang bilang males
organisasi karena udah banyak drama dan
tidak relevan ada juga salah satunya
termasuk gua juga yang bilang ormawa itu
sebetulnya masih worth it karena bisa
mengabdi ya salah satunya atau benefit
Lain Gua jadi akhirnya bertanya-tanya
Emang apa sih bedanya zaman sekarang
sama zaman dulu terus bener nggak sih
organisasi mahasiswa kayak himpunan atau
BM itu udah nggak relevan dan gue juga
mau bedah tentang berbagai macam
alternatif selain organisasi
kemahasiswaan gua bakal kupas tuntas
semua jawabannya di video ini mulai dari
kondisi dunia saat ini mindset apa yang
harus diterapkan oleh mahasiswa gitu ya
dan mana yang lebih worth it gua juga
enggak bakal pakai opini dan riset
seperti biasa satu persennya gua juga
sudah mengundang berbagai narasumber
yang oke yang bakal ngasih perspektif
seputar organisasi mahasiswa intensif
dan berbagai kegiatan lainnya so buat lo
yang mahasiswa atau bahkan yang udah
lulus silakan stay tune karena ini
mungkin akan bermanfaat buat lo dan
semoga Lo bisa dapat keseluruhan
inside-nya oke
[Musik]
ini bagian dari sejarah sampai kapan dia
di sini
ya sampai Soeharto denger Lah gimana sih
Oke pertama-tama sebelum mengetahui mana
opsi yang lebih worth kita harus paham
dulu gimana kondisi kehidupan kita saat
ini kenapa karena kondisi saat ini
mungkin berbeda gitu ya dengan kondisi
dulu dan kita juga harus tahu sebetulnya
apa sih gitu force-force atau kekuatan
yang sebenarnya mengatur kehidupan kita
saat ini karena jangan-jangan kita
melihatnya terlalu sempit atau kurang
luas Kalau ngomongin soal pandangan yang
luas gua bisa bilang bahwa sistem
kehidupan saat ini itu didominasi oleh
sistem kapitalisme ya memang bukan
kapitalisme murni tapi hampir seluruh
dunia menetapkan ini termasuk Indonesia
gitu ya yang cukup condong memang ke
kapitalis buat berhasil di sistem
kapitalisme sebetulnya kita dituntut
untuk harus punya banyak kapital kan
punya banyak resource dan untuk punya
banyak resource ini sebetulnya tentu
perlu banyak uang tapi gua juga bisa
berargumen bahwa resource-nya bukan cuma
uang aja ada juga resource jabatan
koneksi reputasi intelegensi bahkan
sampai ke asuransi juga yang mana Kalau
di satu persen kita udah kaji ini sejak
tahun 2017 dan sudah kita rancang jadi
kurikulum yang isinya sekarang seperti
ini ya Ada level 1 sampai dengan level 4
dan ini memang kita edukasi setiap
minggu di webinar ataupun di YouTube
juga gitu Ini yang jadi acuan segala
konten satu persen Nah bisa dibilang
kondisi dunia sekarang itu masih relevan
menurut gua sesuai dengan Kurikulum ini
dan kita tetap masih menggunakan
kapitalisme sebagai acuan utama di
Indonesia tapi yang jadi tantangan
sekarang adalah pertama persaingan makin
ketat yang kedua resource juga makin
terbatas Terus juga belum lagi Gejolak
Resesi makanya banyak yang layo off
bahkan kalau lu adalah Genji lu adalah
mahasiswa dari salah satu sumber yang
gua temukan terjadi penurunan bahkan
sampai dengan 75% di posisi intensif
karena company sekarang berusaha layout
semua orang termasuk juga intern-nya
jadi sumber daya sekarang tuh makin
terbatas sekarang lagi Resesi belum lagi
generasi Z yang katanya sih manja dan
pilih-pilih terkait dengan benefit
kerjaan atau bahkan organisasi dan
kalaupun ada yang enggak pilih- ini
tetap aja udah apply sana sini juga
nggak masuk-masuk itu fakta terus gimana
caranya di kondisi dunia sekarang
apalagi sekarang lagi di ambang ya
banyak krisis gitu ya Gimana caranya
kita harus beradaptasi dan Survive Nah
untuk menjawab pertanyaan itu kita bisa
masuk ke section berikutnya
ngomongin tentang kehidupan anak muda
terutama generasi Z zaman sekarang gua
rasa semakin hari semakin banyak yang
ngetreat kehidupan itu seperti kompetisi
dan bisa jadi valid gitu ya Meskipun
menurut gua hidup itu bukan tentang
menang atau kalah justru yang namanya
hidup itu lebih ke menikmati nggak hidup
yang sekarang so Sebelum gua coba
membandingkan ya berbagai macam opsi
yang bisa lo pilih di kehidupan kampus
ataupun pasca kampus ya balik lagi lo
menikmati nggak opsi yang lo pilih
sekarang apakah opsi yang lo pilih
sekarang itu membantu lo mencapai tujuan
lo atau enggak Nah dari sana yang
namanya hidup Ya nggak ada menang kalah
dan enggak ada salah bener juga kenapa
karena nggak ada definisi yang spesifik
tentang elu menang atau kalah Coba
sekarang gua tanya ke lu gitu ya sebagai
mahasiswa atau orang yang sudah lulus
menurut lu hidup yang baik tuh yang
kayak gimana sih Apakah orang yang jadi
ketua organisasi apakah orang magang
berkali-kali ketika ngampus Apakah orang
yang udah bikin bisnis atau orang yang
Habis lulus dapat gaji dua digit
sebetulnya Kalau lihat dari standar tadi
ya kita mungkin enggak bisa setuju sama
satu standar gitu banyak banget standar
di kehidupan dunia ini dan kalau mau
ditanya standar kehidupan yang baik itu
yang mana yang paling baik ya gue yakin
jawaban kita bakal beda-beda artinya
standar kehidupan di sini ya enggak
jelas Ya bisa aja jadi jelas sih Makanya
kita juga kan bikin kurikulum kehidupan
untuk memperjelas standar itu gitu tapi
lagi-lagi tanda hati ini juga nggak bisa
dipaksain lalu semua dan event 1% sudah
punya standar standar ini juga enggak
harus selalu lulus semua ya kita pikir
di satu persen juga lalu mesti lulus
level 1 dan 2 tapi kalau udah masuk ke
level 3 ya lu bisa pilih mau ikut
standar yang mana soal video ini bakal
ngebantu lo untuk nge-set standar juga
untuk masing-masing kegiatan yang bisa
dilakuin di kampus ya Jadi nanti gua
bakal pakai tolak ukur pertama kurikulum
satu persen dan juga gua juga bakal
ngukur tolak ukur yang cukup realistis
nah ini ada tiga variabel yang sangat
realistis lah dalam mengukur Lu harus
ngikut kegiatan yang mana pertama adalah
F4 yang harus lo keluarin atau tenaga
dan usaha gitu ya butuh sejauh mana yang
kedua modal yang lo butuhin entah itu
duit atau apapun gitu ya dan yang
terakhir adalah benefit yang kira-kira
bakal dapetin dengan ikut kegiatan
tersebut gua juga mungkin bakal cerita
sedikit tentang pengalaman gue ya ketika
dulu aktif organisasi intern dan lain
sebagainya gitu dan di sini juga gua
bakal cari pendapat orang-orang baik itu
alumni maupun itu yang masih mahasiswa
tentang kegiatan yang mereka ikuti dan
mereka menyesal atau tidak yang pertama
dan juga Gimana respon mereka ketika
ditanya tentang tiga hal tadi modal
effort sama benefit yang didapetin tuh
so stay tune ini bakal lumayan daging
kayaknya
[Musik]
ya Jadi sekarang kita bakal dengerin
beberapa narasumber yang bakal sharing
pengalamannya selama masa kuliah dan ini
bakal ngebantu lo untuk ngukur
masing-masing kegiatan mahasiswa dari 3
aspek ya modal effort dan benefit oke
sebenarnya tiap-tiap organisasi itu
punya kebijakan sendiri ada yang
memerlukan pengeluaran dana ada yang
tidak Tapi selama aku mengikuti
organisasi itu semuanya mengeluarkan
uang itu sekitar 300 ribuan 200-300
ribuan nah biasanya itu dana untuk
pengembangan awal sebenarnya kalau untuk
model sih apa ya paling melihat Ribut
kali ya misalkan kayak jaket band terus
ada merge-nya segala macam gitu
sebenarnya ini pilihan juga kamu bisa
memilih untuk tidak beli gitu cuman
kayaknya promo aja gitu makanya kalau
ada yang bilang sekarang magang itu kuat
angkot lebih enak Make sense magang itu
kerjanya jelas Time To Five gitu dibayar
pula mungkin portofollow-nya lebih
lengkap bisa dikonversi SKS sedangkan
kalau organisasi mahasiswa udah dibayar
kerja suka waktunya serem banget disebut
kuno ya kan disebut tidak relevan dan
melelahkan gitu bayangan orang-orang
kayak gitu makanya soal uang cukup
krusial dan bahkan kayaknya satu faktor
orang memilih magang karena dibayar Oke
kalau buat lomba sendiri jelas perlu di
awal gitu ya apalagi kalau misalnya
sistem di fakultas aku itu sistemnya kan
reibers gitu dan bahkan ada beberapa
kali di mana sistemnya itu adalah kita
harus menang dulu sebelum duit kita di
awal diganti gitu Jadi duit yang harus
dikeluarin pertama biasanya biaya
pendaftaran gitu terus kemudian belum
lagi kalau misalnya penelitian itu kan
di awal butuh yang namanya biaya
lain-lain lah dalam tanda kutip model
gitu dan pun kayak PKM pun kan itu dapat
dana dari Dikti gitu ya dan itupun
kadang masih keluar biaya sendiri gitu
sih dan apalagi kalau misalnya kita mau
publikasi gitu di jurnal ataupun di
presentasi di konference itu jelas
keluar duit dulu pasti di awal buat
pendaftaran dan APC namanya kalau di
jurnal gitu Jadi kalau ditanya kisaran
biayanya sih kalau buat pendaftaran
lomba doang biasanya ratusan ribu tapi
kalau udah sampai atau presentasi ke
conference ataupun publikasi jurnal bisa
jadi gratis Bisa jadi bisa jutaan
jadi kita lebih menghargai orang yang
pengen belajar dibanding udah bisa tapi
hasrat belajarnya Jadi kurang karena
bagi kalian kompetensi bisa dilatih tapi
rasa ingin belajar tuh susah di pabrik
jadi satu level moneter itu yang kita
pengen coba cari gitu orang-orang
seperti itu termasuk kalau di bank kita
punya 4 prinsip 4 prinsip ini tentang
adaptive leadership satu tentang kita
bakal nilai nih emosional intelegensi
Seperti apa baik itu self wireless-nya
self management-nya social waredness
relations management jadi ketika
digabungin dengan tim kita tahu dia bisa
Dep kedua organisasi
making gitu ngomongin soal informasi
yang sharing output konseling gitu Jadi
kita pengen memastikan dia masuk game
itu bukan cuman kemudian dia belajar
tapi dia harus memberikan pengabdian dan
impact kepada publik Ketiga karakter
yang kita harus miliki makanya kita
mengedepankan integritas kredibilitas
dan values different nah keempat adalah
development Tadi Mbak balik yang pertama
sih sebenarnya yang tentang live
longitudinal tadi kita pengin dia tahu
kalau di game ini harus belajar enggak
boleh merasa paling hebat sendiri enggak
wajib tapi kalau misalnya kita punya kan
pasti bakal ngebantu banget ya tapi
kalau gua lihat sebetulnya yang lebih
dibutuhin itu ya pertama harus ada
minatnya dulu nih ikutan kegiatan
mahasiswa tuh kalau misalnya enggak ada
minat enggak ada fashion ke arah sana
itu bakal melelahkan banget Iya
contohnya waktu gua jadikan itu itu kan
bukan sesuatu yang jadi passion gua gua
masuk situ karena kecemplung aja dan
enggak menghasilkan apa-apa Makanya
lebih banyak capeknya kalau di sana
tergantung sama tujuan kita dulu kalau
misalnya bagiku kalau misalnya mau masuk
dalam suatu organisasi atau kegiatannya
Itu karena mau belajar skill tertentu
berarti yang enggak perlu punya
background karena Emang tujuanku masuk
buat belajar sesuatu tapi kalau dia
kegiatannya itu pengin aku terjun ke
sana supaya aku bisa kayak menciptakan
sesuatu atau dari cenderung kayak Excel
gitu di bidangnya itu maka aku kayak
perlu sekilas tertentu ya Misalnya dulu
sebelum aku Mun itu kan sebelum aku
enggak bisa langsung masuk ke situ aja
karena tujuanku waktu itu udah kayak
buat mengekspre melarikan diri gitu
daripada buat belajar skill mianya jadi
untuk masuk situ karena tujuanku adalah
udah mau ke mengekspresikan diri jadi
ada kayak skill set sebelumnya dari
public speaking dari debat dari menulis
dan semacamnya
pengalaman aku yang pernah aku ikutin
itu biasanya ada jam kerjanya yaitu ada
di ada di rapat itu di rapat eksternal
maupun di rapat internal biasanya itu
dalam seminggu itu tiga kali lah dua
atau tiga kali dan biasanya itu
berlangsung 2-3 jam tergantung
kondisinya rapat tersebut Iya kenapa pun
biasanya tuh kegiatannya di malam hari
kayak gitu jadi ketika Emang kamu aktif
sebagai mahasiswa gitu ya Dan harus
diaprestasi sih karena dia kegiatan
apapun juga pastinya bakal extend lah
gitu mungkin kalau aku yang paling malem
gitu ya well itu kalau misalkan ada ada
acara gede gitu misalkan fakultas ada
yang kaca yang gede atau kampus acara
gede itu bisa sampai malam banget sih
bahkan sampai jam 2 jam 3-an gitu bahkan
sampai pagi gitu aku rasa kayak enggak
ada liburnya karena enggak ada juga yang
harus diliburkan gitu alias aku Aku
cukup gampang menyerah di hal-hal yang
enggak aku rasa kayak bukan buatku jadi
karena aku Kayak tahu nih kalau misalnya
aku udah coba eksperimen berbagai macam
kegiatan atau organisasi dan ada yang
enggak cocok itu ya udah aku kayak
tinggalkan jadi yang tersisa itu beneran
yang kayak beneran yang aku bisa invest
waktu energi dan lainnya jadi setiap
harinya juga kalau misalnya belajar atau
berkembang itu Enggak terasa kayak lagi
belajar gitu aku nyebutin satu aja ya
kalau misalnya dulu PKM gitu PKM itu
jaraknya itu dari bikin proposal sampai
presentasi di Timnas itu bisa 3-5 bulan
dan itu benar-benar butuh waktu dan
tenaga ekstra sih karena bisa sampai
tengah malam kadang terus kadang harus
mepet-mepet jam kuliah kadang harus
ngambil-ngambil jam kuliah gitu jadi
benar-benar enggak ada jarang banget ada
waktu apa ya senggang ya kalau dulu aku
semakin tinggi jabatannya semakin besar
tanggung jawabnya terhadap organisasi
yang akan dijalankan jadi dimulai dari
staff itu biasanya semuanya dipukul rata
jobdesnya masing-masing dan ada lagi
tingkatan atasnya yaitu bertanggung
jawab pada anggota-anggotanya nggak ada
lagi tingkatannya itu ketua dan ketua
itu bertanggung jawab keseluruhannya
baik itu baik di kepala bidangnya maupun
Para stafnya jadi memastikan semuanya
berjalan sesuai rencana dari organisasi
yang akan dijalankan tingkat
kesulitannya sih lumayan sih ya Terutama
ketika jadi staff gitu ketika kamu juga
pernah ikut apa-apa gitu misalkan dari
maba kamu kan hitungannya baru semester
1 menuju semester 2 Nah di situ tuh
masih kelabakan gitu sih sebenarnya
kayak Aduh ini gimana ya ini gimana ya
gitu jadi sulitnya sulit cuman ada
teknologi yang namanya kakak tingkat
jadi kamu bisa nanya-nanya ke mereka
bisa aja ngobrol misalkan kayak acara
itu biasanya ngapain aja harus disiapin
Nah itu bisa mempermudah banget sih
ketika kita lagi kesulitan gitu nah tapi
kalau ditanya apa utama berbeda-beda
karena Departemen birunya ada beda-beda
gitu kita sendiri punya yang tadi
sekitar 13 departemen dan 4 Biro yang
sektornya beda-beda tetapi secara umum
tugasnya sama bagaimana setiap pengurus
dan kemon 4 harus bisa memberikan
pelayanan pengabdian pengembangan dan
pengawalan berbagai isu kepada mahasiswa
Unpad terlebih lagi kepada Unpad Jawa
Barat Indonesia
[Musik]
bisa banyak hal sih ya gitu karena kita
tuh gak cuman antar mahasiswa Tapi dia
bisa antar mahasiswa dengan dosen ya
misalkan ada mahasiswa yang nggak
perform gitu misalkan Dia udah terpilih
jadi sesuatu tapi gak ngerjain atau
bahkan sampai kabur itu ada juga tuh
yang misalkan dia nggak kuat ngerjain
prokernya terus ya udah woi aja ilang
kayak gitu ini gimana masalahnya pasti
banyak kayak tiap organisasi beda-beda
tapi biasanya yang sama tuh gini karena
Baik saya pimpinan saya maupun
staff-staf Saya tidak dibayar ya Ada aja
masalah yang kayak di hatinya mungkin ya
kayak Ya aku kan enggak dibayar gitu
atau ada lagi yang kemudian tuh
capek-capek gitu masa lu enggak mau
berkorban sama kayak gua sih kita tuh
sama-sama staff atau mungkin saya
sendiri yang Aduh kok enggak ngerasa ini
sih diapresiasi bisa dan seterusnya bisa
jadi eee itu rasio banget bahwa akhirnya
karena tidak adanya apa ya kontrak ya
kan kalau misalnya Kerja itu ada kontrak
jadi gaji berapa jam kerja berapa hak
kewajibannya apa Oh dibanding teman itu
kan sebenarnya voluntarylisme jadi
seumum itu karena kegiatannya banyak
enggak jarang mereka tabrakan waktunya
jadi mungkin kayak dulu gua sembari
harus di BEM kalau misalnya malamnya gue
gue ikut rapat Tapi besoknya gua udah
harus ikut presentasi di mana gitu
kadang-kadang yang kayak gitu walaupun
keliatannya remeh gitu dua kegiatan tiga
kegiatan tapi kalau mereka tubrukan
bareng-bareng dikerjakan bareng-bareng
itu bisa memicu stress sih kalau dulu
waktu zaman gua kuliah di lingkungan
sekolah dan kuliah aku rasa kayak
tantangannya itu karena Enggak semua
orang itu ada di halaman yang sama alias
Enggak semua orang juga punya target
yang sama kalau misalnya orang udah
kerja bayanganku orang tuh kayak udah
ada ya sama-sama kayak ngejar profit
atau impact yang mau dikasih lewat
bisnisnya kan Tapi kalau di organisasi
mahasiswa kadang yang masuk juga
orangnya tuh bermacam-macam ada yang
saya invested itu sama bidangnya ada
yang enggak jadi kadang kita mau coba
sesuatu yang agak ambisius tapi kita
takut nanti orang enggak di halaman yang
sama atau sebaliknya juga ada program
yang cukup ambisius tapi kitanya enggak
enggak cocok itu sama itu
[Musik]
pertama ada kompetensi-kompetensi yang
kita ingin capai terutama dari pengurus
BMK 4 202 nah satu kita pengen mereka
punya kemampuan problem identification
jadi kemampuan mengidentifikasi dilanjut
dengan kemampuan problem solving jadi
nggak cuman cukup identifikasi Cuma dia
harus punya solving tapi nggak cuman
cukup di solving dia harus bisa apa
efektif communication story telling jadi
identifikasi di solving dan diceritakan
dinarasikan kita juga pengen itu based
on data jadi harus bisa punya kompetensi
decision sains kelima kita juga pengen
mereka ini enggak terhubung di dalam
programnya aja cuman ber ekspansi secara
jadi kan Netral sih kita pengen mereka
punya kompetensi negosiation
understanding stakeholder jadi belajar
negosiasi belajar ada banyak kepentingan
gimana Mereka mau memposisikan diri
gimana Mereka mencapai kepentingan main
kemah secara baik dan secara Apik dan
kita juga tentu pengen punya mereka
kompetensi dan nilai integritas yang
mana di negeri ini menjadi mahal ya di
negeri kita tutup banyak orang keren
hebat tapi enggak punya cerita karena
aku kebetulan di dalam ketiga jadi wa
ketua Dream di sana pun kan aku tuh
sering buat sambutan sering buat dia
speech lah gitu gantiin Evan gitu Evan
tuh Ketua timnya kayak gitu Nah itu tuh
berguna ketika kita presentasi gitu jadi
kan ketika kita mau squishy di depan
kita kan nggak tangan kosong gitu kita
pasti persiapan dulu nih kayak kita
nyabut siapa nih ada siapa aja tamunya
segala macam nah begitupun ketika kita
presentasi di depan orang ketika
presentasi di kantor di mana itu bisa
ngebantu banget tuh skill presentasinya
jadi lebih baik gitu bahkan Aku
sendirinya aku tuh pertama kali kerja
itu kan di konsultan ya di dimensi
Indonesia gitu nah kebetulan di sana itu
lagi nyari orang bisa presentasi Nah
karena aku udah biasa ngomong di depan
orang banyak aku biasa-biasa sesuatu di
depan umum gitu Alhamdulillah aku sudah
terima di sana dan sebagai aplikasi
graduate gitu gimana caranya berpikir
kritis Enggak cuman tentang Gimana cara
gua bisa nemuin hal yang benar tapi juga
mikir kira-kira apa sih dampaknya ketika
perlu mengetahui ini dan melakukan
hal-hal tertentu terus juga multitasking
udah pasti dengan banyaknya kegiatan
terkadang tumpukan udah pasti kita harus
multitasking terus dari kegiatan yang
sifatnya itu mungkin gue harus ketemu
orang banyak memimpin orang banyak udah
pasti gue juga harus mengasah kemampuan
manajer gua gak cuman ngatur waktu dan
di ribet tapi juga ngatur orang terus
karena kerjaannya dan kegiatannya itu
beda-beda mau nggak mau kan juga gue
dituntut untuk belajar cepat dan dari
situ kemampuan otot gua juga pada
akhirnya bakal terasa dan mungkin yang
enggak kalah penting ya itu tentang
pembacaan suasana sama yang pasti sih
karena tadi yang terjadi kita bicara
juga soal Efek domino dominan tadi
gimana jadinya sekarang tuh lebih pede
untuk kamera resiko untuk terjun dan
kayak berbicara di dalam forum dan pada
akhirnya memang kayak hal-hal tadi tuh
kayak ngebantu PCV juga yang pertama
untuk mungkin untuk lolos di screen yang
pertamanya dan semacamnya tapi yang
terpenting adalah dari semua kegiatan
yang kita terjun di dalamnya itu jadi
kayak lebih punya kayak keberanian gitu
kulit kita jadi lebih tebal kita jadi
kayak berani di dalam forum itu nunjukin
pendapat kita berani juga kayak
menyanggah pendapat orang lain dan
kadang tuh sebenarnya aku rasa kayak
banyak orang yang sangat-sangat cavable
tapi banyak yang pendapatnya itu kayak
disimpen buat dirinya sendiri dan dengan
kita berpengalaman di UKM dan
kegiatan-kegiatan selama studi itu
ngebantu untuk menebalkan kulit tadi
sehingga nanti di situasi-situasi yang
lebih high stage itu jadi berani buat
kayak nunjukin apa yang tersembunyi di
balik cangkang kita gitu kan kemampuan
menulis ini kan bisa jadi basic aja gitu
Kayak misalnya kalau aku sekarang karena
aku dulu banyak nulis gitu nulis
research gitu sekarang jadi lebih
gampang aja buat nulis kayak di YouTube
satu persen gitu nulis copywriting dan
lain sebagainya itu kan sebenarnya hard
skill yang satu hard skill yang cuma
satu gitu tapi bisa dikembangin di
berbagai banyak hal gitu jujur sangat
amat membantu gitu bobotnya mungkin
kalau misalnya di dalam konteks kerjaan
pun karena kerjaan aku sekarang juga
berkaitan dengan writing gitu ya atau
copywriting jadi ini sangat amat
terbantu juga dan mungkin itu juga jadi
salah satu hal yang mungkin yang bikin
aku bisa kerja di sini sekarang
[Musik]
Halo semuanya Kenalin nama sulfit udah
aku saat ini bekerja di internasional
Tbk sebagai kekuatan development belum
ya Aku adalah bagian dari satu persen
dulu waktu tempat jadi terakhir
bicara yang dicari kita hidup di era
muka ya ini Udah nggak asing buka pasti
ya
dan sebagainya di sini dengan keadaan
yang demikian atau mungkin teman-teman
lebih familiar dengan fast space in
payment gitu ya sekarang segalanya
sebaiknya kita harus bisa ngasih solusi
yang cepat ngasih informasi cepat
mengerjakan sesuatu cepat jadi di luar
skill-ski yang tadi aku mention apalagi
yang kemudian perlu untuk dikembangkan
oleh para presiden IPS facially misalnya
itu adalah agility itu apa Jadi kayak
sebenarnya gimana kita bisa adep dengan
keadaan yang terjadi sekarang kita bisa
adjust juga untuk bisa menyesuaikan
dengan face
pekerjaannya itu seperti apa Oh lagi ada
yang butuh ini lagi ada butuh itu kita
harus bisa belajar cepat gitu kita harus
bisa jadi enggak ada alasan kayak Oh
soal ini gue tuh enggak ngerti dan
sebagainya cari tahu gitu kan kita harus
bisa ajal untuk bisa menyelesaikan
pekerjaan kita selain kecil juga kita
harus bisa independen nah ini penting
banget mungkin enggak pernah hampir
jarang banget ditanamkan gitu ya tapi
independen berkaitan dengan drive kita
ya drive kita dalam bekerja itu tuh
penting banget karena ketika kita masuk
dunia kerja kita nggak bisa ekspek tuh
disuapin ibaratnya ketika aku
pengalamanku ya masuk Waktu magang
ketika aku kemudian masuk dunia kerja
yang Sungguhnya gitu ya segala-galanya
Aku harus bisa belajar sendiri gitu aku
enggak bisa seat still nungguin seniorku
ngajarin nih kamu harus ngerjain ini
caranya kayak gini Enggak Mereka
cenderung misalnya ngasih tahu nih
portofolio kamu yang akan dikerjain itu
ini ini ini untuk misalnya detail
Seperti apa misalnya aku aku yang harus
lebih proaktif untuk bisa cari tahu
sebenarnya ini tuh apa aku harus
ngerjainnya Seperti apa aku yang harus
bisa lebih mandi sesuai tadi aku mention
kita harus bisa belajar lebih
independent dan juga mendorong drive
kita untuk bisa belajar mandiri belajar
cepat dan juga mau untuk kerja keras
seperti itu
[Musik]
kalau bicara soft skill yang didapatkan
itu apa ketika ikutnya di organisasi
mahasiswa mungkin kalau bicara benefit
secara finansial dan sebagainya gitu ya
tentu Ya
tapi kalau terkait dengan softcase yang
bisa kita pelajari Adalah Kita bisa
belajar untuk mulai bekerjasama dengan
orang lain atau kedua bisa belajar juga
terkait dengan leadership Kenapa Karena
begini Kalau kita diorganisasi
itu tuh bisa untuk menaiki jenjang karir
dalam waktu yang relatif singkat gitu
aku belajar dari shift beda dong kalau
misalnya kita ikutnya misalnya langsung
kerja dan sebagainya mungkin untuk bisa
naikin jangan kalian akan cukup lama dan
leadership-nya dikembangkannya juga
berbeda seperti itu jadi satu tadi aku
terkait dengan belajar kerjasama tim
work kedua terkait dengan aku belajar
banget tentang time management gitu ya
karena aku masih punya kewajiban sebagai
seorang siswa SD moment dan tapi aku
juga dibanding mahasiswa punya kewajiban
tanggung jawab juga gitu ya Aku harus
bisa membagi belum lagi kalau misalnya
tugas dan lainnya
[Musik]
bisa banget Kenapa karena ini kalau dari
aku pernah jadi Rektor juga dari sudut
pandang rekrutan memang kita nggak Muluk
race grade harus udah punya pengalaman
magang ataupun
kita semua paham ya
pasti masih mencari pengalaman dan
sebagainya dan pengalaman organisasi
mahasiswa ini menurut salah satu yang
bisa dikontrak dari pengalamannya
mahasiswa Kenapa karena Ya memang Ya
selama berkuliah mungkin salah satu yang
bisa dilakukan adalah organisasi
mahasiswa kayak gitu ya di luar itu
mungkin kegiatan lain akademik maupun
akademik kepanitiaan kah ikut lomba ikut
bikin research Project dan lainnya kita
bisa lihat ya bahwa tadi perspektifnya
macam-macam banget dan bisa jadi pro
kontra satu sama lain sekarang gua bakal
ngejelasin dari perspektif kurikulum
satu persen di mana Kalau kita
mempertimbangkan kehidupan secara utuh
gitu ya secara penuh pertama-tama kita
mulai dengan setting standar dulu ya
kalau dari satu persen di kurikulum life
skill 1% cara lo sukses dalam kehidupan
adalah dengan melewati 4 level dan ini
menurut kita sama buat semua orang
pertama adalah survive itu biasanya
berhubungan sama ya gimana lu bisa makan
dan lain sebagainya gitu ya gimana lu
bisa menjalani kehidupan ya basic lah
gitu Terus yang kedua Gimana caranya lu
bisa punya proteksi makanya namanya
safety net dan risk management level 1
sama 2 ini ini tuh penting banget buat
semua orang dan menurut gua menurut satu
persen semua orang harus lulus selama 1
dan level 2 Nah ada juga level 3 dan
level 4 level 3 itu adalah Happy healthy
dan productive nah di level 3 baru lu
bisa milih lu kira-kira mau fokus di
mana Nah di sini nih yang menurut gua
nanti bakal ngebedain lu semua gitu ya
Dan yang keempat adalah Freedom and
legging definisi sukses menurut satu
persen sih ya simpel ya lu punya duit
banyak lu bisa ngelatih anak-anak lu
atau ngasih pelajaran ke anak-anak lo
atau ke siapapun itu ke orang lain dan
lu bisa ngasih di dunia ini yang
bermanfaat dalam konteks apapun dan lo
bisa punya Freedom artinya mungkin pasif
income dan lain sebagainya gitu ya itu
level 4 Udah paling canggih lah enggak
Semua orang bisa sampai level 4 bahkan
udah nyampe level 3 aja menurut gua udah
syukur dengan kondisi kita kita di
Indonesia yang kebanyakan level satu aja
bahkan belum lulus gitu menurut gua jadi
yang penting tuh level 1 dan 2 Nah
makanya gua bakal coba untuk di sini
menganalisis dari level 1 dan 2 dulu Nah
di sini mungkin bisa jadi acuan lo untuk
memilih kegiatan yang tepat itu ya
apapun itu level 1 ini menurut gua ini
penting banget buat lo jadiin
pertimbangan ketika lo memilih kegiatan
karena ini akan jadi fondasi dari semua
kegiatan ingat kalau misalnya lu belum
lulus di level 1 lu bakal susah untuk
naik ke level 2 atau 3 pertama cash slow
kalau misalnya lo adalah keluarga yang
masuk ke menengah ke bawah bahkan
cenderung bisa dibilang sebagai keluarga
yang kurang mampu enggak ada duit
lu harus mikirin ini dulu sih cash flow
gua bisa dibilang termasuk sebagai
mahasiswa yang enggak boke-boke amat
pertama gua bukan penerima Bidikmisi gue
juga enggak butuh beasiswa untuk Survive
di kampus dan gua enggak kayak kayak
amat tapi gua merasa kalaupun enggak
dikasih beasiswa gua masih bisa Survive
Jadi kalau kayak slow lu ngerasa masih
lebih rendah daripada pengeluaran loh
saran gua lu enggak usah peduli sama
berbagai macam kegiatan Fokus sama duit
karena apa Karena di sini itu belum
punya basic cashflow yang Oke of course
ini nggak aplikable buat semua ya Kalau
lo adalah anak konglomerat ya lu bisa
fokus kebanyakan dong tergantung passion
lo dan itu udah nyampe level 3 tapi
kalau lu adalah orang yang bokek nggak
ada duit fokus ke Gimana cara ngasihin
cashflow gitu ya jangan sampai lu
maksain kayak slow lu jadi minus gitu ya
ikut kegiatan keren-kerenan dan lain
sebagainya ya kecuali kalau misalnya lu
dapat cash lo cukup dari kartu Ya udah
berarti aspek ini enggak usah dipikirin
banget kalau emang lu Butuh duit ada
beberapa alternatif pertama beasiswa
jangan lupa disiapin dan di apply kedua
intern atau part timer yang memang ada
duitnya jangan yang Unpad yang ketiga
danusan atau bisnis pribadi bisnis juga
ada temen gua yang di HP dan juga yang
apa gitu dan cara lain yang sekiranya
bisa ngasih duit kalau misalnya lu
enggak jadi jangan maksa gitu ya ini
untuk yang cashflow tapi kalau lu
ngerasa Oh gua bisa nih ikut organisasi
ngeluarin duit dan jajan dari orang tua
atau dari beasiswa udah cukup ya udah
bisa fokus ke hal yang lain aspek kedua
yang perlu dipikirin oleh mahasiswa
adalah ba relationship kok basic
relationship fun Jujur salah satu riset
yang pernah gua lakuin di BM dulu ya di
fakultas psikologi dulu gua ngereset apa
sih yang bikin mahasiswa tuh stress
ternyata salah satu dari 10 aspek
tertinggi itu ada aspek support system
di dalamnya entah itu support system dan
keluarga atau teman jadi keluarga
pasangan atau teman Nah kenapa gua
merekomendasikan ormawa kalau misalnya
lo ngerasa nggak punya temen misalnya lu
perantau karena pertemanannya lebih
gampang didapat lo bakal tadi ya
orangnya seumuran terus juga satu lokasi
sama-sama di kampus lebih sering ketemu
lu bisa lebih sering nongkrong beda
dengan intern atau part time Gitu dulu
juga gua pernah ikut part time ketika
part time gua enggak ketemu orang yang
sepantaran gitu jadi cenderung lebih
susah nyambung lebih susah untuk nyari
teman kalau memang lu background-nya
enggak sama gitu ya terus susah nyambung
juga dan biasanya hubungannya kalau
dalam intern atau part time tentu
beda-beda tapi hubungannya cuma sebatas
rekan kerja ketiga live dan work
invers-artier plus intelligence skill
dan efektif thinking ini gua gabungin
dua aspeknya karena memang ini aspek
yang kayaknya enggak ngaruh-ngaruh
banget ke pilihan Elu tapi intinya gini
kalau ngomongin infrastruktur dan skill
kira-kira ini mencukupi nggak untuk ikut
kegiatan yang lu pilih ibaratnya gini Lu
mau apply intern internnya itu adalah
intron Digital marketing atau part time
Digital marketing atau content writing
jujur menurut gua gua setuju dengan
banyaknya komentar yang ada di Instagram
satu persen yang menyatakan bahwa
organisasi kemahasiswaan adalah langkah
awal sebelum lo internet atau sebelum
part time Kenapa karena lu akan punya
sedikit pengalaman gitu karena
organisasi mahasiswa atau kepanitiaan
adalah kegiatan sukarela atau volunteer
yang mana resikonya enggak terlalu
tinggi untuk lovak up ketika salah bukan
organisasi for profit yang bakal ada
konsekuensi serius yang ada customernya
yang udah bayar dan lain sebagainya dan
lu juga mungkin enggak akan digaji kan
dari ormawa jadi ya pressure-nya juga
enggak setinggi lu Inten atau part time
meskipun ini beda-beda ya Nah buat lo
yang merasa belum punya infrastruktur
kerja dan atau skill dan pemikiran yang
oke Bisa coba latihan dulu di
kepanitiaan atau organisasi kampus
karena sebelum gua part time dulu
mungkin gua juga enggak bakal keterima
time sih kalau gua enggak pernah nulis
di kampus gitu ya itu gua latihan nulis
dulu ikut lomba Sai dulu dan lain
sebagainya dan akhirnya ya bisa
mempermudah gua juga untuk diterima
intern dan part time kedua hal ini jadi
modal yang bagus banget jadi
infrastruktur yang bagus banget dan
skill yang bagus banget buat masuk ke
dunia kerja yang jauh lebih serius dan
lebih transasional jadi kalau dalam
aspek ini organisasi mahasiswa ternyata
lebih Superior karena bisa mempersiapkan
lu untuk hal yang lebih serius gua juga
sempat ngelihat beberapa teman gua yang
bikin majalah ketika di kampus dan
ketika setelah di kampus dia bikin
agensi ada yang bikin agensi GTA ada
juga yang bikin bisnis sendiri dan itu
ngebantu pengalaman dari organisasinya
jadi organisasi mahasiswa Apakah enggak
guna enggak juga menurut gua ya gitu
Tergantung kegiatan lo dan apakah
kepakai atau enggak aspek keempat ya
e-tiket manner citizenship dan fashion
nah ini di satu persen kita punya
webinar yang ngebahas tentang etika
sosial dan profesional nah ini
tergantung nih Pilihan lu ya untuk di
kampus lu lemahnya di mana untuk etika
dan etiket dan manner ini Apakah lu
lemah di sosial atau profesional dan
bukan hanya lu lemahnya Di mana lu juga
mau ngembangin diri di mana dulu gitu
Kalau misalnya lu mau ngembangin diri di
ranah profesional lu bisa Consider untuk
langsung intern aja jadi dia atau ke
organisasi mahasiswa internal atau
eksternal kok organisasi juga masuk fun
gitu untuk profesional Ya iyalah masuk
karena untuk masuk organisasi juga lu
kan perlu interview juga lu perlu juga
nyampein ide dengan sopan dan lain
sebagainya jadi organisasi mahasiswa dan
internet itu bisa ngelatih lo untuk ya
etika dan manner profesional ya jadi
thread organisasi itu seperti ketika lu
masuk kerja gitu Jadi lu bisa dapat
manfaat yang sama gitu ya jadi jangan
menganggap organisasi mungkin untuk
mengembangkan etiket manner itu adalah
hal yang inferior enggak juga bahkan
ketika gua jadi ketua BEM Gua lebih rapi
loh ketika di kampus daripada ketika gua
di startup yang sekarang gua kadang
mandi juga dua hari sekali gitu ya
karena UEFA dan pakai kaos ketika gua
jadi ketua BM dulu gua setiap hari gua
pakai kemeja pantofel dan lain
sebagainya jadi dulu gua juga nge-treat
organisasi seperti gua aja profesional
jadi gini kuncinya ya semakin banyak
referensi kegiatan yang lu ikutin
semakin banyak juga nanti referensi
etiket dan manner dalam interaksi sosial
dan profesional Jadi saran gua memang ya
ikut sebanyak-banyaknya sih karena nanti
cansu untuk bisa beradaptasi juga akan
semakin besar dan semakin cepat
dibandingkan orang yang gak punya banyak
pengalaman jadi di sini yang lebih
Superior yang mana semuanya ternyata Oke
gitu ya untuk melatih e-tiket dan banner
gitu tapi bukan berarti lu harus ikut
semua sesuaiin aja sama batasan diri lo
dan kira-kira mana yang mau lo improve
kalau lo ngerasa temen gua dikit dan
lain sebagainya ya ikut organisasi yang
lebih santuy banyak nongkrongnya gitu
Kalau misalnya lu ngerasa lalu gua
kebanyakan nongkrong di kantin dan lain
sebagainya Ya silakan ikut hal yang bisa
ngelatih etika dan mentor profesional
Mungkin banyak dari lu kan yang belum
tahu kayak gimana sih etikanya kalau
salaman lo harus ngapain sih kalau salah
pakai baju apa kalau intern ya kan
banyak dari yang mungkin belum ngerti
pokoknya banyak mentor-mentor basic yang
menurut gua mahasiswa atau bahkan fresh
grade itu belum ngerti jadi kayak
silakan disesuaiin aja Nah kalau
misalnya level 1 ini udah clear semua
tinggal tentuin tujuan lo kedepannya mau
ngapain nah kita loncat ke level 3 nih
di sini di live planning ketika lo
mahasiswa bebas sebenarnya lu mau fokus
kemana gitu ya pertama misalnya di level
31% itu kan ada live planning anggap aja
lo belum punya Left 9 yang komprehensif
nih buat masa depan ya berarti fokusnya
kalau lo Fokusnya ke live planning dan
lo belum punya live planning ya explore
aja kegiatan sebanyak-banyaknya gitu Itu
juga yang gua lakuin dulu sampai
akhirnya gua fokus ke satu organisasi ya
BM Terus yang kedua misalnya lu Fokusnya
ke healthy Lifestyle dan NT aging ketika
lu nentuin live planning Nah kalau Lo
fokus ke aspek ini Mungkin lo bisa fokus
ke kegiatan yang bikin lo sehat bisa
juga lu coba-coba Skincare gitu ya
ketika mahasiswa self care yang bisa
bikin tubuh badan ya mental dan lain
sebagainya oke terus yang ketiga misal
gua pengen fokus ke mental health Ya
udah banyak kok komunitas mental health
di kampus dan lo juga bisa coba ikut
konseling misalnya ketika di kampus atau
mungkin ya ikut mentoring satu persen
tuh juga bisa gitu kan untuk dicoba-coba
terus ada juga meaning for relationship
Nah kalau lu ngerasa Oh gua pengin lebih
fokus ke pertemanan fan pengen
pasangan pengen punya apa ya itu lebih
baik dilakuin ketika mahasiswa jujur
karena kalau lo udah lulus juga makin
susah nyari jodoh nyari temen jadi nggak
salah loh untuk jadi kupu-kupu ya bisa
jadi malah orang yang fokus ke
orang-orang terdekat malah pertemanannya
lebih berkualitas meskipun kupu-kupu
misalnya nah ini Jadi tergantung fokus
Lu mau ke mana ada juga fokus ke hobi ya
hobi fashion Entertainment enggak ada
salahnya juga kok ketika ngampus
misalnya lu main game banyak gitu ya
main DOTA main DOTA Main Mobile Legends
karena ini hobi yang bisa dijadiin aspek
profesional juga atau kalaupun fourfan
ya enggak apa-apa juga hobi main futsal
hobi main basket namanya juga masih muda
Ya enggak sih hobi di sini juga bukan
cuma olahraga atau apapun bisa juga hobi
diskusi lo bisa masuk ke komunitas
filsafat komedi demonstrasi juga lu bisa
masuk kasrat gua dulu mantan anak
astratering demo gitu ya ketika jadi
mahasiswa sampai akhirnya jadi ketua BEM
juga gitu kan jadi hobi itu bisa di
banyak hal dan ketika lo masih muda lu
punya resource lu enggak kurang duit ya
why not untuk ekspor hobi itu nah yang
keenam juga ada hard aniser knowledge
nah ini juga buat lo yang suka belajar
buat lo yang suka baku ya lu bisa ikut
komunitas buku lo bisa nongkrong terus
di perpustakaan kampus lo bisa ikut
komunitas filsafat lu bisa ikut diskusi
publik yang ada di mana-mana pas jaman
kampus ya jadi ketika lu jadi mahasiswa
banyak banget cuy pilihan yang bisa lu
pilih Enggak cuma terbatas pada
organisasi mahasiswa atau magang bahkan
Elu jadi kupu-kupu aja lu misalnya fokus
bikin musik atau apapun itu juga bisa
ada justifikasinya gitu ya Ya silakan
dipilih lu enggak bisa fokus semuanya
kalau dari pengalaman gua ya Biasanya
sih lu bisa milih 3 sampai 4 aspek
maksimal jadi gitu gimana nih Menurut lo
kalau misalnya lo punya pendapat atau
cerita lain Sabit cerita di kolom
komentar gua bakal lanjut next action
soal pertanyaan yang paling penting gitu
ya Jadi gua harus aktif di mana
Nah kalau misalnya lu nanya ke gua gitu
ya kegiatan mahasiswa mana yang harus lo
ikutin lagi-lagi Kesimpulannya adalah
tergantung pokoknya semuanya itu bagus
tergantung konteks dan keadaan lu gitu
ya jadi Silahkan dianalisis aja keadaan
lo kayak gimana dari level 1 level 2
level 3 level 4 ini juga kita udah bikin
loh kurikulum satu persen ini ada
bloknya lo bisa cari di internet ada
juga psikotesnya bahkan yang bisa
ngelihat lu tuh masih lemah di level
berapa gitu ya jadi Terserah lu pada
akhirnya Tapi kalau gua boleh beropini
gua juga akan sebetulnya adalah lulusan
Psikologi dan sempat juga ada di dunia
HR bahkan gua juga ada sertifikasi chrp
gitu ya servite HR profesional nah kalau
Gua boleh saran kayaknya dari segala
komen yang gua dapet dari pengalaman gue
di dunia HR dari pengalaman gua
berinteraksi dengan para Genji gitu ya
kalau gua boleh saran mendingan habisin
6 bulan sampai setahun pertama di kampus
itu untuk organisasi mahasiswa dulu
kalau nyaman ya silakan lanjutin nih
udah mahasiswa sampai bahkan dua atau
tiga tahun buat belajar dan soft skill
di dunia yang memang ibaratnya nggak
sekeras dunia kerja lah gitu baru di
tahun pertama kedua ketiga gitu ya itu
lo bisa apply magang gitu dengan bekal
pengalaman dari ilmu kepanitiaan ormawa
dan lain sebagainya bisa juga kok
Hermawan sambil magang juga itu juga
bisa karena organisasi mahasiswa punya
resiko lebih rendah dibandingkan
intensif yang lebih profesional dan
intensif itu harusnya ya bisa ngasih
kesan yang lebih oke ke employer kita
jadi nanti ketika kita intronya bagus
itu kan jadi lebih untung juga buat kita
mungkin ada yang bilang ah kok intern
harus udah jago sih Fan ya enggak juga
bisa juga lu intron dengan kondisi nol
besar tapi bayangin kalau lu intern dan
lu udah pengalaman organisasi lo udah
jago nanti bakal punya probabilitas yang
lebih tinggi dong untuk direkrut di
perusahaan tersebut dan jujur intern
yang ada di satu persen itu yang
kebanyakan dipromosi ya jujur yang
memang kalau gue lihat dari CV itu
pernah ikut organisasi juga dan berbagai
macam volunter saran gua pada akhirnya
memang semuanya ambil
tapi 6 bulan pertama sampai setahun
mungkin Gua lebih merekomendasikan
organisasi mahasiswa biar dapat temen
biar lebih Balance juga baru setelah 6
bulan setelah setahun lu ikut intern
sambil organisasi juga Sabi ya kayak
yang gue lakuin sambil lomba-lomba juga
sapi sambil ngapa-ngapain juga sapi tapi
sayang banget Menurut gua kalau
mahasiswa enggak ikut organisasi ke
mahasiswaan atau enggak magang juga
enggak magang juga menurut gua salah
juga sih gitu karena organisasi
mahasiswa sekarang udah banyak lah cara
buat magangnya cowok intinya semua
sama-sama penting sama-sama baik tapi
tergantung konteks cuman lu Udah tahu
tadi di akhir adalah opini gua gitu ya
ikut ormawa dulu baru intern dan bisa
ikut segala macam hal yang sesuai dengan
konteks lu
ya Menurut gua Ya udah sih Berarti dari
perdebatan ini kita nggak usah pusingin
mana yang better inset justru yang harus
kita pusingin adalah Gua lebih cocok
kemana resource gua udah ada seberapa
mana kegiatan yang kira-kira sesuai
dengan tujuan gua jadi nggak usah saling
menghargai ini tentang pilihan orang
lain atau bahkan pilihan diri sendiri
kalaupun sekiranya lo ngerasa salah
memilih ya udah tinggal evaluasi aja dan
ubah kegiatan lo kalau misalnya lo masih
bingung sama minat karir Loh apa bidang
yang cocok sama diri lo saran gua salah
satu cara yang bisa lo lakuin adalah lu
ikut psikotes gitu ya dan lu curhat ke
mentor satu persen di satu persen
sendiri udah ada psikotes yang bisa lo
akses gratis Ada juga Tapi menurut gua
sekalian aja tes minat bakat yang
berbayar sekalian lu tanya juga sama
abang-abang dan kakak-kakak dan
teteh-teteh gitu ya di satu persen yang
memang jurusan Psikologi supaya mereka
bisa menganalisis kira-kira lu tuh
baiknya ke mana dan udah ada puluhan
ribu orang ya yang mendaftar ke sini dan
diskusikan hasil tesnya juga tentang
minat Baka tentang tujuan hidup bareng
mentornya bareng mentor satu persen
kalau misalnya lo tertarik ya lu bisa
coba daftar di website kita ya di satu
persen.net atau klik link di bio sebagai
apresiasi karena lo udah nonton video
ini sampai habis Gua mau ngasih lu juga
hadiah resource buat lo pakai yaitu
worksheet gratis yang bisa ngebantu lo
buat berkembang setiap harinya link-nya
udah gua taruh description box jangan
lupa dicek soem kalau menurut gua
silahkan ikuti kegiatan yang cocok kalau
bingung ya explore kalau masih bingung
ya silakan ngobrol sama mentor satu
persen oke Akhir kata well gua Advance
1% tank