Kind: captions
Language: id
OK Google banyak yang mengalami ini Lo
kerja di perusahaan dan bagian yang
cocok sama lo lu suka sama lu kerjain
gajinya Oke rekan kerjanya Oke tapi ada
satu masalah nih bos lu Oke tapi itu
masih mending sih ingat bahwa dua sana
masih banyak orang yang kerjaannya udah
laga Oke Bosnya nggak menyenangkan atau
makhluk sendiri yang mengalami itu
beberapa contoh dari karakter bos yang
menurut gue banyak banget bertebaran
diluar sana dan ujung-ujungnya justru
nyusahin karir dengan recokin kesehatan
mental anak buahnya misalnya kayak gini
nih yang pertama bos yang cuma peduli
sama dirinya sendiri tapi nggak bisa
diandalkan yang kedua bos yang gak
pernah mengapresiasi kerjaan timnya yang
ketiga bos yang sok tahu keras kepala
dan gak mau dengerin feedback dari orang
lain yang keempat bosnya lepas tangan
Kalau ada masalah dia malah ngilang aja
gitu terus gak tanggung jawab kelima bos
yang malah bikin gemes sama timnya
sendiri di kantor keenam bos yang suka
ngejadiin anak buahnya sebagai sasaran
kemarahan dan yang ketujuh bos yang suka
ngakuin prestasi anak
akhirnya sebagai prestasi dia Apollo
pernah atau bahkan mungkin sedang
bekerja dengan bosen kayak gitu terang
aja lo ada di video yang tepat di video
kali ini lo akan belajar Gimana caranya
menghadapi bos yang menyebalkan
penasaran nah tapi sebelum masuk
pembahasan jangan lupa like video ini
dan subscribe kecewa 1% kagak percaya lu
bisa berubah setidaknya 1% lebih baik
setiap harinya ideal ya Kita semua mau
kerjasama bos yang bisa mungkin timnya
punya visi yang jelas bisa berkomunikasi
dengan baik mau dengerin Danti
memasukkan mengapresiasi yang kita
lakukan bisa mentoring kita apalagi
kalau sekarang aktir ya enggak Tapi pada
kenyataannya mungkin kita Justru harus
melatih kesabaran karena dapat bos yang
180° berbeda sama kriteria itu
pertanyaannya adalah kenapa sih Bos
Kediri nyebelin mengenai fenomena ini
awalnya gue pingin lu mahami satu hal
paling penting yaitu Enggak semua Bose
bisa mimpin apalagi jadi Mimin yang baik
kenapa
Hai karena Enggak semua Bos itu dipilih
jadi bos karena kemampuan manajerialnya
atau kepemimpinannya loh kerap bisa jadi
bos Kalau nggak percaya jadi bos nah
Biasanya nih ada tiga jalur dimana
seseorang bisa jadi bos tanpa tahu
caranya memimpin tim sama sekali yang
pertama ini adalah orang-orang yang jadi
bos karena mereka kompeten di bidang
kerjanya masing-masing tapi bukan di
bidang manajemennya ini paling sering
digunakan Nih misalnya di dunia jin
iringi Teh ada programmer jago trus
dijadiin leader atau Project Manager
padahal aja gue smile pesan programming
doang dia enggak tahu gimana caranya
seorang yang kedua ini kejadiannya
biasanya di perusahaan yang punya kecil
orang jadi bos ya karena dia punya modal
dan dia bikin perusahaan tanmas
sebelumnya pernah mengalami masa-masa
jadi manajer atau bahkan jalan-jalan
jadi ketua kelas aja enggak pernah nah
yang kayak gini nih pengusaha yang baru
mulai tanpa pengalaman manajerial
sebelumnya Kalau buru-buru belajar
Gimana cara jadi pemimpin yang baik buat
timnya bakal jadi bos yang mau beliin
buat seantero kantor yang ketiga bos
yang ada di atas cuma karena diapit
ngomong
Hai Nah ini banyak banget asli orang di
promosiin karena dia kedengaran pinter
idenya Brilian nih Padahal mah kemampuan
mimpinya nggak jelas beneran bisa
tonggak atau jangan-jangan malah
kemampuan kediaman ragukan tapi ya kalau
ngomong kedengaran pintar aja gitu nah
sekarang tahu kan bos lu tuh bisa jadi
diangkat jadi bos bukan karena tahu cara
jadi bos Tapi karena hal-hal yang gue
sebutin diatas Selain itu orang yang
kompeten sebagai Bos pun juga gak selalu
100% bisa perform sebagai bos yang baik
setiap waktu Kok bisa aja karena satu
dan lain hal misalnya Genji competent
tapi bosnya dia alias bos-nya bos lo itu
enggak competent terus ngasih kerjaan
yang absurdnya banyak banget Ke bos lu
atau bisa juga ya lu dan teman-teman lu
sebagai anak buahnya yang susah diatur
aja gitu dan ekspektasi kalian
ketinggian aja ke bos loh Selain itu
bisa juga ya emang perusahaan lebih naik
aja nih tingkat ketegangannya mungkin
karena ada kompetitor atau Ada hal lain
yang bikin pulsa uji terguncang
kestabilannya Selain itu bisa juga ya
jangan-jangan sesederhana botol lagi
punya masalah personal aja yang bikin
dia nggak bisa berkomunikasi Thor di
dia kan ternyata di balik lagi patah
hati karena ternyata gebetan yang Ya
udah tungguin bertahun-tahun baru aja
nikah sama sahabatnya sendiri di patah
hati terus gak mood terus kerjanya Oke
di kantor inget bos lu tuh juga manusia
sama aja kok elo nah tapi nih kalau
ternyata lo adalah sosok bos yang gue
sempet sebut ditinggalkan barusan
Mungkin lu orangnya Baru bikin
perusahaan mungkin juga adalah orang
yang terpaksa masuk jajaran manajemen
yang ternyata harus beli enggak siap dan
gak suka tenang aja satu peran bisa
ngebantuin loh layanan online nonton 1%
bisa banget ngebantu lo buat mengatasi
kekurangan-kekurangan lo dan
meningkatkan kualitas diri loh linknya
ada di deskripsi box buruan daftar
karena Emang lu butuh gel-sonoma dulu ya
daftar sekarang ingat untuk Bos punya
duit Masa yang berbeda sungguh promosi
oke sekarang balik lagi buat kalian yang
mengalami nasib buruk karena bos yang
nyebelin Emang sih diatas udah gue
jelasin bahwa ada alasan kenapa bos lo
jadi nyebelin dan bisa jadi alasannya
sangat manusiawi tapi Apapun alasannya
nebulae nyebelin aja dan suka nggak suka
itu kan jadinya ganggu ya kehidupan loh
cepat hati kayaknya vetoksi ke kalau
diujungnya kena adalah loyal gak bisa
diminum gitu aja dong karena akan
perlakuanku menyenangkan yang terima di
kantor itu ya ujung-ujungnya yang jadi
susah siapa Elo juga nah jadi deh Ini
gua akan kasih beberapa tips yang bisa
dicoba buat menghadapi bos lu nyebelin
yang pertama lu bisa Coba lihat sebuah
permasalahan dari sudut pandang Bos loh
Emang susah sih tapi lu bisa ngelakuin
yang terbaik buat memahami kondisi
pekerjaan yang bikin Bos Luxury tanggal
tertekan Inget ya yang dipahami disini
bukanlah masalah pribadinya nih tapi
masalah pekerjaannya lihat permasalahan
dengan subjective mungkin iya sih bisa
jadi punya masalah di kehidupan
pribadinya dan itu bikinnya jadi lebay
terhadap pasar masalahan yang ada di
kantor Tapi kalau ada masalah kerjaan ya
dia akan marah-marah juga akan jadi
fokus kesitu aja masalahnya apa sih
sebenarnya terjadi di kantor contoh gini
nih bos lo tiba-tiba marah tanpa sebab
Nah coba tulis jadwalnya dia bikin siapa
sih lain yang mana didapat target dari
mana Terus gimana sih meetingnya nah
lebih banyak pelajaran yang lalu dapat
terkait masalah Bos loh lebih baik
karena jadi bisa ngelakuin tips
Selanjutnya ya
itu nomor 2 tro harus bisa membuat diri
lo jadi dibutuhkan maksudnya gini
tahu-tahu nih tujuan dan kebutuhan dan
hal yang ngebuat bos tuh kesel lu bisa
tingkatkan kemampuan diri lo dan bisa
ngebantu Bawaslu buat menyelesaikan
masalah dan mencapai target pekerjaan
dengan begitu boslokal lebih sungkan
buat ngambil sini emosinya kalau telah
dia butuh Lho kok intinya dipekerjaan lu
harus selalu punya daya tawar ketika lu
jadi orang dibutuhkan Bos marah-marah
melulu macam rasanya karena Allah kalau
lo tidak punya daya tawar lowongan
sampai saya di IAIN aja sama dia sesuai
bagi toko Disamping itu selain daripada
wujudnya daya tawar lupa juga bakal
punya edit value yang bakal berguna jadi
misalnya kayak Ya udah lu pengen pindah
pun yantiaa karena sudah punya kemampuan
lebih maka besar kemungkinan kalau kalau
pindah ya lo naik jabatan naik gaji atau
sebaiknya yang ketiga kalau upaya
pribadi lu masih belum harganya juga lu
bisa cari dukungan dari rekan-rekan
kerja lo yang lebih dihargai sama bos
loh nah misalnya nih jadi kan elu nih
dihargai nih tapi pasti ada dong orang
dihargain sama dia
Hai kalau nggak dihargain sampai sama
sekali gue rasa udah lah bosku perlu
banget lu semen tetap saja tapi kalau
ada nih jadi yang bisa lakukan pastikan
kalau lu kenal sama rekan kerja lo
secara personal Clan personal tuh
maksudnya tetap dalam lingkup
pekerjaannya dulu tahu kekuatannya dia
apa kebutuhannya apa-apa yang dibutuhkan
dalam pekerjaan nah terus lubang untuk
kepercayaan sama temen lu itu dengan
menunjukkan bahwa mampu melakukan
pekerjaan lu dengan baik dan bisa
diandalkan baru deh lebih saling dukung
dan menyemangatimu ketika menghadapi
situasi sulit akibat bos lo nih
contohnya nih biasanya kejadian ketika
lo masih dilihat sebagai salah satu anak
paling muda atau dianggap bocah gitu
dikantor jadi selalu ngedengernya gitu
sama bos loh Nah ya udah mungkin Susah
kalau buat Langsung lobibox loh tapi
akan bisa melobi sama teman-teman
sekitar loh jadi paling enggak ketika
ide-ide nyampe bos lo itu bukan ide
doang tapi udah ini bersama gitu Nah
yang keempat Tapin bahkan sudah berusaha
menyampaikan itu bersama teman-teman loh
tapi dia tetep aja nggak perlu
dimasukkan Oh gitu jadi ya udah deh kita
ganti aja kalau gitu kita coba bentuknya
bukan
buat ide atau konsep Bakti bentuk adalah
request nah ini maksudnya tikus ini
maksudnya adalah lu minta sesuatu jadi
instead of menyampaikan ide Bos gimana
kalau misalkan kita melakukan ini lalu
request Bos gue minta ini ini tuh
semacam itu bisa minta wa support dalam
bentuk orang lu bisa minta waktu lu bisa
minta budget gitu untuk melakukan sebuah
hal ya udah tinggal jelasin aja gitu
kalau dapet semua Resort itu apa yang
bisa lo lakuin dan itu penting banget
tuh lu harus bisa ngejelasin kenapa lo
harus dapat itu semua jadi of course
ujung-ujungnya kan ini semua ini adalah
negosiasi ya Jadi kalau lu bisa jelasin
lokasi gue budget sekian lokasi gua itu
sekian maka gue bisa produk sebuah
produk baru dimana produk begitu bakal
menguntungkan buat perusahaan yang Which
is berarti betul juga bakal untuk segala
macam hal macam itu bakal lebih
didengerin contoh deh kadang-kadang yang
request bisa dilihat kecil contohnya
gini misalkan divisi lu ternyata dinilai
pas penilaian performa perusahaan divisi
lu buruk gitu ya udah lebih simple
ngajuin kayak Pak saya butuh request
budget sewaktu
sangat dentin bilding supaya performa
divisi kita naik supaya kita tidak lagi
terlihat sebagai reaksi paling buruk
sekantor itu KWH kecilnya cuman kalau
emang Menurut lo itu sesuatu yang bisa
banget buat interfaith Timur dan
termasuk yang paling penting adalah
mengimpor kualitas hidup loh ya udah
request aja gitu Gua rasa kalau misalkan
bermental rasional selama betul rasional
ya kalau besok nggak nasional Ya udah
balik yang kubilang tadi serta cukup
mentoring Harusnya sih dia bisa menerima
hal kayak gini selama permintaanmu apa
rasional Nah kalau masalah dengan bau
selesai walaupun satu divisi udah
terlibat juga coba konsultasi ke art Iya
Esa itu ya harusnya Enggak cuma ngurusin
penerimaan penggajian sama PHK ok tapi
juga masalah-masalah dialami karyawan
perusahaan harus juga diurusin website
tapi pastiin dulu ya kalau e-sarpras anu
tuh beneran bisa dikonsultasikan soal
masalah karyawan kalau ternyata eserver
saat Emang kerjanya cuman admin
penggajian Ya udah nggak bisa mau gimana
kita tapi di kebanyakan perusahaan
harusnya S1 juga bertanggung jawab buat
memelihara dinamika didalam perusahaan
nomor
Hai cara lain untuk bebas dari bhosle
nyebelin tanpa keluar dari perusahaan
adalah lu bisa aja main sport sempat
Talent perusahaan lo biasanya 11
perusahaan itu punya beberapa bagian
gitu kan mungkin aja lo aceshowbiz di
bagian ini tapi lu pasti bisa
mengerjakan pekerjaan lain di bagian
sebelah gitu ya udah Lu coba besok aja
adanya kesempatan buat lu pindah Apakah
disitu ada lowongan yang dibuka Apakah
bisa aja lo pindah ke sana secara polisi
perusahaan itu seperti misalnya sport
nah gimana cara store-nya of course mau
nggak mau harus mulai kenal sama orang
lain dari divisi lain bos dari divisi
lain kalau mereka kalau orang-orangnya
kenal pekerjaannya karena kalau nggak
tahu itu semua ya lu jadi bingung ajakan
kayaknya luka So guys bisa pindah ya
kemana gitu ya kalau harus cari tahu
pindahnya kemana dengan terakhir kalau
semua masih belum Pan sebaiknya lo Harus
berpikir bahwa Lu harus tahu kapan
sebaiknya berhenti kalau emang tempat
kerja kecilnya Jadi lu pindah ke manapun
di dalam perusahaan lo ya ketemunya dia
lagi dia lagi ya sudahlah ya mau gimana
lagi kalau emang plafon Bos lu udah
bikin lu enggak percaya diri enggak
nyaman stres bakal lebih banyak bikin
bos lu daripada
Gideon kerjaan loh ya Mungkin emang udah
waktunya pergi Tapi kalau sudah
memutuskan untuk berhenti dari pekerjaan
lo ingatlah untuk tetap berlaku
seprofesi mungkin pastiin lu udah punya
kerjaan sebelum keluar ya klo Emang PD
dengan skill kapanpun lu keluar lu bisa
bekerja It's fine tapi kalau lengkapi
dengan KPA pekerjaan dulu semua keluar
bikin surat resmi selesaikan pekerjaan
lo sebelum benar-benar berhenti dan
hindari ngomong loh Yang Lalu Biarlah
Berlalu itu tadi skripsi gue untuk
menghadapi bos yang nyebelin nah next
Allah berhadapan dengan bahasa nyebelin
udah lebih paham kan kenapa dan harus
bagaimana kalau enggak sales video ini
halo bisa share video ini ke orang-orang
yang ngalamin hal yang sama terutama ke
teman satu tim loyang juga mengalami
nasib yang serupa dari bos kalian kenapa
supaya kalian sama-sama tahu dan bisa
berjuang bersama Bagaimana caranya
menghadapi persalian ingat beberapa
Seven dari gue sebutin kalau bisa
dilakukan juga sendirian tapi sama teman
satu tim jadi ya udah siang sama temen
lu ya By the way gue juga pengen denger
sih dari kalian kalau cerita dari kalian
sendiri gimana sih
nah kalian punya pengalaman menyebalkan
kain tadi gue jelasin dan kalau punya
gimana sih biasanya menghadapinya
Silahkan tulis di kolom komentar Ya gue
pengin banget baca cerita dari kalian
oke sekian dulu dari gue Ingatlah bahwa
kebahagiaan Loh dipekerjaan lo itu
sangat berpengaruh terhadap ketenangan
jiwa lo jadi kalau emang bos lu kerja
bikin stres doang iya coba diurus Lah
gimana caranya biar malam-malam lo tidak
terganggu dengan bukti buruk akibat
pekerjaan yang tidak menyenangkan oke
sekian dulu dari gue gue di sekitar satu
persen bye