Kind: captions
Language: id
Ya sok Buatlah yang sekarang berada di
tahun-tahun terakhir kuliah atau lo yang
baru lulus udah ngerasa siap belum buat
kerja buat sebagian mahasiswa transisi
dari perkuliahan ke pekerjaan itu
nyeremin apalagi media dan orang-orang
disekitar sering banget ngingetin
tentang sekamnya persaingan kerja dan
betapa berbedanya kehidupan kerjasama
kuliah tapi sebenarnya ya kalau menurut
gua wajar banget kok kalau misalnya lo
merasa takut atau khawatir Nah makanya
di video ini gua akan belajar soal
hal-hal yang akan ngebuat transisi lo ke
dunia kerja dan karir lo mulus yaudah
yuk kita mulai berbagai riset ke Mukti
in kalau misalnya fresh graduate nih
biasanya ngerasain kecemasan terhadap
beberapa hal soal karir yang pertama
soal persaingan buat dapat kerjanya dulu
yang kedua suasana kerja dan di kampus
yang berbeda jauh yang ketiga minimnya
pengalaman kerja dan yang
akhir-akhir adalah empat tingginya
tuntutan buat langsung dapat kerja awal
pun tadi gua bilang bahwa kecemasan
terhadap hal-hal ini adalah normal ia
bukan berarti Lo harus Ya udah Terus
diem aja dan nggak ngelakuin apa-apa lu
bisa ngatasin empat hal ini dengan dua
cara sebenarnya yang pertama ikut magang
supaya lo punya pengalaman industri dan
yang kedua adalah Cari informasi
Kemampuan apa sih yang sebenarnya bisa
ngebantu loh pada saat lo memasuki dunia
kerja nanti ya tapi kalau misalnya di
tahap yang pertama Ya Ya udahlah itu
nggak perlu penjelasan panjang-panjang
silakan akses platform C kerja yang lo
tahu dan daftar magang sesuai bidang lho
di video ini lo akan belajar kemampuan
kaget Apa yang sebaiknya lo siapin in
general enggak spesifik ke jurusan
tertentu jadi Kemampuan kemampuan ini
adalah hal-hal mendasar yang akan
membantu Carroll apapun profesinya mau
lo jadi sales orang marketing developer
atau bahkan on-site
baru-baru kemampuan-kemampuan yang akan
dijelasin ini akan tetap penting di
jalur kaget loh tapi sebelum masuk ke
sana Lo harus ngerti dulu nih Kenapa
emangnya kemampuan atau kompetensi yang
akan lu tahu ini penting ya kalau
misalnya dijelasin secara singkat banget
karena kompetensi-kompetensi ini bakal
bikin kinerja kerja lo lebih baik jauh
lebih baik nah tapi itu cuman salah
satunya sebenarnya marvey penulis dari
haiying Foredi cute menyebutkan bahwa 46
persen dari 20.000 pekerja yang
dikumpulin datanya itu ternyata
mengalami kegagalan dalam mendapatkan
pekerjaan selama 18 bulan dan sebelas
persen dari yang gagal tadi diantaranya
disebabkan oleh kekurangan kemampuan
dasar yang akan gue jelasin ini jadi
bisa dibilang tanpa kompetensi yang akan
dijelasin ini gua bisa jadi bukan cuman
ketinggalan di dunia kerja performa lo
menurun tapi juga lo kan susah dapat
kerja jadi lo akan masuknya jatuh susah
gitu
syuting ini skill-skill yang akan gue
jelasin Jadi sebenarnya apa nih
kompetensi yang akan lo pelajarin Nah
harusnya banyak banget kompetensi yang
lo harus pelajarin cuma udah dirangkum
sama seseorang bernama just a comment
just a Carmen seorang Profesor karir
keberlanjutan Devi m terendam udah
ngerangkum nih berbagai kompetensi yang
tadinya banyak banget jadi tiga
kompetensi karir umum yang gampang
banget buat dicerna yang pertama adalah
reflektif competences yang kedua adalah
komunikatif kompetensi dan yang ketiga
adalah behavior competences Yuk kita
bahas satu-satu yang pertama reflektif
kaget competences reflektif karya
kompetensi adalah kemampuan mengenali
diri sendiri gampang banget gitu Nah
kalau misalnya di baratie nih reflektif
kompetensi adalah knowing Why tahu
kenapa kita minat sama suatu pekerjaan
tahu kenapa kelebihan yang kita punya
bisa bikin kita bekerja secara maksimal
di posisi atau pekerjaan tertentu
kau tahu bagaimana caranya kita bisa
mengombinasikan kualitas diri kita untuk
menentukan karir yang kita mau itu
adalah contoh-contoh dari knowing Why
yang ada di dalam efektif karena
kompetensi Nah si reflektif kompetensi
sini dibagi lagi menjadi dua yaitu
Reflection on motivation dan Reflection
on klorotis Nah kalau misalnya yang
Reflection of motivation definisinya
adalah lo sadar terkait nilai-nilai yang
lo pegang Contohnya apa nih misalnya
laut seorang website developer
pertanyaannya adalah kenapa Lo
sebenarnya awalnya pengen jadi software
developer contoh yang lainnya adalah
Pertanyaan kayak di tempat kerja sendiri
kerjaan kayak gimana sih yang ngebuat lo
lebih bersemangat apakah yang clerical
gitu atau yang mobile yang lo bisa
bekerja di banyak tempat atau yang
gimana nah sedangkan nih yang Reflection
on foltis ini berkaitan dengan
kualitas-kualitas diri lo misalnya
kelebihan kekurangan dan keterampilan
yang lo punya intinya ya kalau misalnya
ia kemampuan Reflection on cultist lo
tahu hal-hal apa aja yang bisa membantu
lo untuk berkontribusi maksimal atau
justru menghambat lo jadi berdasarkan
kualitas yang ini lho bisa memilih suatu
pekerjaan karena Allah tahu dengan
pekerjaan ini lu bisa berkarya secara
maksimal karena kelebihan lo mendukung
di situ dan meminimalisir kemungkinan lo
membuat kesalahan dalam bekerja yang
disebabkan sama kekurangan Loh oke itu
adalah reflektif competences yang
berikutnya adalah komunikatif
competences Apaan tuh Nah inti dari
komunikatif kompetensi sini adalah
kemampuan komunikasi efektif kalau
reflektif kompetensi studi itu kita
ngomongin knowing Why kalau ini kita
ngomongnya knowing Um kaitannya sama
kemampuan interpersonal kemampuan
Buatlah 5 kritik kemampuan memberikan
saran dengan baik serta kemampuan buat
Nyari petunjuk dari orang lain nah kayak
reflecting kompetensi
komunikatif kompetensi juga dibagi dua
yaitu jadi networking dan self
prevailing kalau networking misalnya
kayak kemampuan membangun dan
mempertahankan hubungan baik dengan
karyawan lain itu salah satu contohnya
yang lain kemampuan bernegosiasi
mempersuasi orang lain atau bahkan
sampai membangun dan memperluas koneksi
untuk tujuan yang berhubungan sama karir
lo pastinya karena kita disini lagi
ngomongin karir nah kalselprov failing
Ini arahnya lebih kepada kemampuan untuk
mengkomunikasikan pengetahuan kemampuan
dan kepribadian pribadi dan keterampilan
pribadi ke pasar tenaga kerja kolega
atau atasan Jadi kalau self-leveling itu
sebagus apa semampu apa lo dalam
mengkomunikasikan ide-ide yang no punya
nah oke itu yang kedua yang ketiga dan
terakhir adalah behavioural competencies
Nah apa nih biar viral kompetensi
simpelnya adalah knowing How kemampuan
dan pengetahuan untuk membentuk karir
dan mencapai karir
uang secara maksimal coba pikirannya
gini buat behavioural competencies ini
kalau misalnya following way itu kan
kita ngomongin Kenapa lo mau di kg ini
dan kenapa lo bisa cocok di sini knowing
Um itu tadi kita ngomongin siapa sih
yang lo harus punya hubungan Nah kalau
misalnya di knowing How kita ngomongin
Gimana caranya menggunakan kualitas yang
lo punya buat bikin jalur karir semulus
mungkin contohnya gimana nah misalnya
nih Gimana sih cara wa bisa adab secepat
mungkin di tempat kerja baru gimana sih
cara negosiasi paling tepat buat dapetin
promosi di kantor misalnya kayak gitu so
itulah kemampuan mendasar yang penting
buat lo punya buat bikin kado Romulus
sekarang pertanyaannya Gimana caranya lo
ningkatin ketiga kemampuan lo itu Nah
kalau buat kemampuan reflektif 1% udah
punya bejibun banget tips triknya
silahkan logika playlist self-awareness
dan selamat menghayati suara hostnya lah
kalau gitu kita langsung lanjut ke yang
kedua komunikatif
Hai guys gimana nih caranya engkau
PINnya nih gua akan kasih lo tips
singkat yang strong buat jadi
komunikator handal nah biasanya
orang-orang ketika nyampein sesuatu
mereka bisa pakai dua pendekatan yang
pertama mereka sampai dulu titik
utamanya setelahnya mereka akan jelasin
argumennya konteksnya istilahnya gini
poinnya dulu apa baru gue setelahnya
akan Gedong engak komennya setelahnya
itu pendekatan yang pertama ia kedua
pendekatannya kebalikannya telah mulai
dulu dari dongengnya dari org men1 terus
ke argumen kedua argumen ketiga dan baru
deh lo nyampe ke titik utamanya hal yang
bener-bener Lo pengen sampein Jadi lo
arguing dulu Lo jelasin dulu konteksnya
baru deh di akhir lo tutup dengan sebuah
kalimat inti lo itu sebenarnya ngomongin
apa Nah cara yang kedua ini buat
beberapa orang bikin masalah kenapa
karena ada aja nih oke isn't Di mana lo
Akhirnya
yang arah ketika loh udah cerita argumen
kesana-kemari bisa karena banyak Halo
hilang arahnya bisa karena distracted
kalau emang lagi nggak fokus lagi
multitasking atau memang secara kognitif
lo ternyata enggak nyampe lho Gak punya
potensi untuk melakukan itu hasilnya
orang jadi bingung lo ngomongin apaan
Udah ke sana Udah kesini Udah cerita ini
udah cerita itu terus gak ada intinya ya
bingung orang so Gimana caranya kafirnya
pakai cara yang pertama kalau misalnya
kayak gitu lu ngomongin dulu Intinya
pakai intinya dulu deh baru setelah itu
Lo jelasin argumennya nah oke itu tuh
yang pertama lo manfaatin ini dan
kemampuan komunikasi lo akan jauh-jauh
meningkat orang akan jauh lebih ngerti
apa yang lu omongin sebenarnya Dubstep
silakan dilakuin dan lihat hasilnya
gimana now kompetensi yang ketiga apa
yang bisa kita lakuin buat naikin
behavioural competencies nah buat ini
loh
ngerti sesuatu yang namanya tacit
knowledge Tasya towage itu paling
gampang dibaratkan sebagai ia sebuah
pengetahuan yang ketika lo jago di dalam
satu hal you just now and explain about
things about dan susah juga buat
dijelasin dan didokumentasi in contoh
yang paling gampang adalah naik sepeda
ketika lol nggak bisa naik sepeda waktu
bingung dengan lihat orang naik sepeda
Kok bisa seimbang nggak jatuh kanan kiri
karena secara logika yang lagunya harus
jatuh tapi ketika lo udah bisa naik
sepeda lebih menyimbangkan diri lo
diatas sepeda lo bisa melaju tanpa jatuh
tanpa oleng ke kanan ke kiri you just
now get tapi lo susah gitu buat
menjelaskannya apa yang terjadi
sebenarnya data z0ed Nah si behel ini
mosley adalah Tasya telolet Gimana
caranya supaya bisa adaptasi misalnya ya
Ada aja yang bisa ngasih tips Gimana
caranya supaya lebih cepet-cepet
adaptasi di dunia kerja tapi buat lo
bisa
it bener-bener bisa cepet adaptasi ia
susah juga kalau misalnya lu cuman
berpatokan terhadap tips lo harus
ngalamin sedikit dulu sama kayak naik
sepeda itu sama kayak banyak banget hal
juga di karir song Gimana caranya buat
ningkatin cita-cita oleh ini kalau
misalnya kayak gitu ya enggak ada cara
lain selain tiga of surfing orang yang
udah pernah ngelakuin berkomunikasi
sebanyak-banyaknya sama lingkungannya
akan ngebawa lo ke situ dan ngelakuin
sendiri karena satu hal yang nggak bisa
dipungkiri pengalaman itu berharga
banget di dalam karir makin banyak
pengalaman lo makin lo tahu sama hal-hal
yang kelewat sama orang-orang yang
enggak pernah terjun langsung makanya by
Hayley antraks YouTube puzzle limit
tarik sebanyak-banyaknya tantangan cari
tahu pengalaman orang-orang yang udah
pernah ngalamin tantangan yang loh David
Guetta onih bahwa Sebagian besar orang
yang nonton video-video satu persen itu
umurnya belum sampai 30 lo masih sangat
muda ambil lebih banyak resiko lah Am
gimana kesempatan lah minta tanggung
jawab lebih kek kalo misalnya lo di
kantor di kepanitiaan bikin bisnis kek
seenggaknya networking deh sama
orang-orang ikut acara startup ikut
seminar di mana lo Bisa kenalan sama
banyak orang dan shalat of things that
you can do karena semakin banyak lo
melakukan semakin banyak belajar dan
satu hal yang gue paling percaya di
dunia ini siapa yang bisa belajar paling
banyak dengan paling cepat dia yang akan
menang gimana apa lu udah punya
kompetensi yang kita bahas tadi atau
masih belum nih Nah lo boleh komen di
bawah nih kalau gitu kompetensi apa yang
lo mau kembangin pertama kali siapa tahu
gue bisa bikin videonya kedepannya Oke
gua Vicky Shu in next video