Kind: captions
Language: id
[Tepuk tangan]
[Musik]
ada untuk hari ini sepi ya karena ya
mungkin Musim hujan juga ya bagaimana
lagi sih ini udah salah satu cara untuk
saya untuk menyambung hidup Ya karena
menunggu proses perkara PHK ini selesai
dan karena ya keterbatasan juga kan Saya
mencari pekerjaan baru terikat kontrak
belum
bisa ya untuk sementara ini saya ini
menggojek aja untuk menambah-nambah
pemasukan Daniel Sibarani adalah salah
satu pekerja CNN Indonesia yang
mengalami pemotongan upah sepihak di CNN
Indonesia Bara begitu ia biasa dipanggil
bertugas di bagian teknologi informasi
atau
it Bara bagian dari ratusan pekerja CNN
Indonesia yang menolak pemotongan upah
sepihak Puji Tuhan akhirnya dapat juga
ni orderan
langsungohon
[Musik]
ditunggu haknya dikembalikan ia bertahan
hidup dengan menjadi driver ojek
online tak banyak yang bisa ia lakukan
untuk menyambung
[Musik]
Hidup bukan sekadar protes pemotongan
upah saja yang membuat manajemen CNN
Indonesia geram padanya sebab bara ikut
mengorganisir diri menuntut keputusan
manajemen dan terlibat gerakan-gerakan
selanjutnya yang mengubah wajah dan
sejarah CNN Indonesia tekad barat tak
kendor walau diintimidasi
Atasannya bahkan dia bilang ini gampang
saja kalau dia mau bermain di belakang
langsung memecat sebagai macamnya gitu
Tapi ya gak saya engak mundur gitu
karena ya saya sudah tahu resiko paling
pahitnya itu ya dikeluarkan ya ada
atauungk mungkin jikapun masih bekerja
Mungkin dibuat secara tidak nyaman Namun
karena ini berhubungan dengan hak dan
prinsip saya kerja itu ya jujur dan saya
sudah memberikan kontribusi yang baik
gitu dan saya gak ggak terima tetap
untuk dipotong upah
gitu pemotongan upah sepihak ini
dilakukan pada juni sampai Agustus
2024 dan ada opsi
diperpanjang
sejumlaheker tisi terbuka menolak
keputusan ini ada 201 pekerja dari semua
unit kerja yang membubuhkan tanda tangan
penolakan manajemen
[Musik]
meradang jadi memang eh kasus
kenagakerjaan di cn Indonesia manajemen
berhadapan dengan pekerja ini berawal
dari kasus pemotongan upah pada
pertengahan
eh Juni
jadi pada saat itu e belum ada wadah
spci kami menginisiasi bersama
kawan-kawan melakukan penolakan tanpa
wadah jadi ada 201 pekerja pada saat itu
yang menandatangani petisi penolakan
terhadap kebijakan pemotongan upah yang
d
Man untuk berunding pada 20 Juni
2024 perundingan perwakilan pekerja
mengingatkan keputusan ini bukan hanya
sepihak dan menabrak regulasi tetapi
juga ilegal Karena tanpa surat keputusan
atau
SK di situ jelas sikap kami bahwa
pemotongan upah ituilarawenw
minta agar kita bisa bicara tapi
ternyata eh pihak manajemen e tidak
menerima perundingan sehingga
eh kebijakan pemotong upah itu tetap
dilakukan e dalam hal ini mediator eh
melakukan upaya penyelesaian dalam hal
mediai sementara tidak ada satu dokumen
pun yang diberikan oleh perusahaan
pengacara publik lembaga bantuan hukum
LBH pers Mustafa layong
mengungkapkan pemotongan upah tanpa
kesepakatan seperti yang dilakukan
manajemen CNN Indonesia berpotensi
melanggar
[Musik]
pidana jadi ketika tidak ada kesepakatan
sama sekali kemudian dilakukan
pemotongan begitu saja maka itu jelas
adalah pelanggaran E atau bisa kita
anggap sebagai
eh upah terutang atau bisa ba jadi ada
potensi pidana dalam artian adalah
penggelapan
upah pemotongan upah tanpa kesepakatan
dan PHK sepihak merupakan bentuk
kekerasan ekonomi sesuai Konvensi
organisasi pekerja
internasional hanya saja hal ini
seringkiali tak disadari para pekerja
seringkiali Kekerasan ini disamarkan
dengan narasi perusahaan ini adalah
keluarga
sikap sewenang-wenang manajemen membuat
impian para pekerja untuk membentuk
Serikat Pekerja kembali
membuncah Itu ide yang lama ide yang
sangat lama dan saya kira momentum
terakhir ketika ke tidak ada tidak ada
kesepakatan soal pemotongan gaji dan
sebagainya Itu momen yang tepat untuk
kita
melakukan organisasi gitu melakukan
gerakan secara organisasi agar bisa
terekam sah
dan berdaulat tentu
[Musik]
saja kesadaran untuk berserikat di CNN
Indonesia memang lama dinina
bobokan narasi yang dipelihara Serikat
Pekerja tidak perlu ada karena selama
ini hubungan kerja baik-baik saja
berserikat dibunuh sejak dari
gagasan nah saya salah satu dari sekian
orang yang
awalnya mengamini pernyataan ini awalnya
terhipnotis dengan situasi yang
menyebutkan bahwa tidak perlu Serikat
Pekerja karena semua hal yang berkaitan
dengan hubungan industrial di grup e TR
media itu bisa diselesaikan dengan baik
tapi kemudian Eh pada Juni pertengahan
ketika manajemen melakukan
sosialisasi terkait pemotongan upah
sepihak yang sudah diputuskan di situlah
kemudian saya berpikir bahwa
Serikat Pekerja di mana pun termasuk di
CNN adalah
keniscayaan narasi ini dibalut pula
cerita-cerita ketakutan membicarakan
tentang Serikat Pekerja di lingkungan
perusahaan pernah mempertanyakan sih
Kenapa tidak ada Serikat Pekerja tapi
mungkin tidak ada cas kali ya jadi tidak
merasa cuman memang habitnya punya sikat
pekerja itu tidak ada di korporasi ini
pernah mencoba bertanya tapi
Kayaknya seperti Oh ini memang bukan
habitnya kantor ini nih punya Serikat
Pekerja gitu dan ada juga beberapa rumor
yang beredar bahwa ketika punyaat
pekerja di kantor ini akan
diangus gerakan pekerja lantas mengeras
menemukan
momentumnya kelahiran Serikat Pekerja
tak lagib
berbent solidaritas pekerja CNN
Indonesia atau spji
dideklarasikan tepatnya 27 juli 2024
oleh 14 pekerja yang melawan pemotongan
upah sepihak untuk mewujudkan hubungan
industrial yang berkeadilan kami pekerja
CNN Indonesia di bawah naungan PT Trans
new corpora mendeklarasikan berdirinya
Solidaritas pekerjan Indonesia atau spci
sebagai Serikat Pekerja sekaligus rumah
perjuangan bersama upaya-upaya untuk
memperjuangkan hak-hak itu memiliki
wadah dan memiliki kekuatan
ee gerakan gitu bayangkan bila
ee teman-teman pekerja sendiri-sendiri
membela haknya
ee dengan proses yang panjang seperti
ini tentu itu sangat mengurus energi dan
eh akhirnya lewat wadah Serikat Pekerja
itulah ee berangkat dari kesadaran itu
kita mendirikan sikat pekerja dan eh
sama-sama berorganisir dan e
mengkonsolidasikan diri untuk e
menentang perlakuan sewenang-wenang
manajemen sem
J dipilihlah kata solidaritas dan bukan
Serikat di dalam nama Serikat Pekerja
Ini kata solidaritas berarti bentuk
persamaan nasib sesama pekerja yang
dipotong upahnya secara sepihakangan
hidup hu hi hidup perja hidup hidup
perja media kata solidaritas ketika itu
dipilih memang dia mewakili suasana
kebatinan pada saat
itu suasana gelisah resah ketakutan
simpati dan empati antara sesama kami
gitu sedang
menghadapi e pemotongan upah dan e Kami
mencoba untuk
menggunakan memakai kata solidaritas ini
untuk
mempersatukan pemilihan ini juga untuk
menjembatani tradisi baru berserikat di
lingkungan perusaha
ee Serikat Kami memang tidak memilih
kata Serikat Pekerja kata Serikat untuk
nama Serikat Pekerja CNN Indonesia
karena memang mengingat grup CNN
Indonesia di bawah naungan Trans Media
transmia grup ini tidak punya kultur
sebenarnya kultur Serikat
Pekerja sepanjang yang kami tahu
tidak hanya
CNN jaringan media di bawah transmia
yang lain juga tidak pernah ada Serikat
Pekerja
spci menandai lahirnya Serikat Pekerja
pertama di lingkungan usaha transmia
milik salah satu orang terkaya di
Indonesia kirul
[Musik]
Tanjung diantara sosok deklarator ada
nama Ed
yang sebenarnya memiliki jabatan di
manajerial bagi Edi dirinya juga buruh
atau pekerja ia memilih melawan dan
bergabung dengan Serikat Pekerja ini
dengan segala
risikonya persoalannya bukan dikotomi
antara pekerja dan manajemen e dalam
persoalan ini saya melihat bahwa ada
hal-hal yang pertama melanggar ketentuan
e dalam hubungan industrial saya melihat
bahwa pemotongan gaji yang dilakukan
oleh manajemen CNN itu tidak memiliki
dasar hukum yang jelas pertama dia tidak
mempunyai ee memiliki persetujuan dari
karyawan dari 14 deklarator Dua di
antaranya pekerja perempuan Reba Paulina
dan Yulia
adinings tekanan
berju sebagai perempuan ada pasti e
tekanan yang lebih dari laki-laki
apalagi E saya adalah seorang ibu ibu
bekerjaalah gitu bahwa dianggap untuk
untuk apa sih e melawan gitu lu gak
mikirin keluarga lo ya gitu lu gak
mikirin anak lo ya gitu
eh suara lo mungkin saja tidak didengar
juga terus e ya untuk apa sih Ba urus
aja rumah urus aja anak lo kerja yang
baik aja L gitu gak usah ikut-ikut
perjuangan semacam ini gu ada ada
tekanan seperti itu
[Musik]
ada didirikan sebagai wadah perjuangan
bagi semua pekerja CNN Indonesia untuk
mencapai kesetaraan antara pekerja dan
perusah
[Musik]
mengingatkan cara agar pekerja setara
dengan pemilik modal
[Musik]
berserikat mereka sangat
rentan karena satu jenis pekerjaannya
juga karena mereka berhadapan dengan
pemilik modal yang sangat besar mereka
punya sumber
dayaakahud
Mang bisa mengemas itu menjadi satu
tindakan yang seolah-olah tidak
melanggar
hukum
spci melihat kerentanan dalam bekerja
itu tidak memandang status
Ketenagakerjaan karena itu bukan hanya
untuk pekerja tetap spci membuka diri
bagi pekerja berstatus
kontributor pasalnya selama ini
kontributor bekerja dengan status
hubungan kerja yang timpang
[Musik]
bukan
hanya pekerja tetap saja yang kemudian
bisa menjadi anggota tapi juga
kontributor karena kita ingin
memperjuangkan hak-hak kontributor baik
hak dasarnya maupun juga hak
bernegosiasi terkait upah dan bagaimana
kemudian mekanisme pengupahan itu
termasuk juga keterlambatan pembayaran
masing-mas sekolah karena dengan serikat
bekerja para kontributor ini sebenarnya
bisa berunding dengan manajemen baik
terkait bayaran mereka perlindungan
mereka di lapangan
k jalk mereka mendirikan Serikat Pekerja
dilindungi undang-undang Dasar
1945 undang-undang nomor 39 tahun
1999 tentang hak asasi manusia dan
undang-undang Nomor 21 Tahun 2000
Tentang Serikat Pekerja atau bur belum
lagi du Konvensi organisasi pekerja
internasional at yang
sudahatifikases spji Pada 31 Agustus
2024 hadir sejumlah perwakilan Serikat
Pekerja organisasi masyarakat sipil
sampai ketua dewan pers Ninik Rahayu
yang hadir secara online dalam
sambutannya Ninik menegaskan dewan pers
ikut mengadvokasi kebebasan membentuk
Serikat Pekerja yang dilindungi
konstitusi Saya ingin mengingatkan bahwa
dewan hingga kini terus berupaya
mengadvokasi rekan rekan media terutama
untuk mendapatkan hak-haknya sebagai
pekerja pers melalui hak berserikat yang
berkumpul kita ketahui bersama bahwa
pembentukan Serikat Pekerja merupakan
hak asasi manusia yang dijamin oleh
undang-undang yang sah dalam konstitusi
undang-undang ee apa E Dasar tahun
1945 undang-undang hak asasi manusia
serta undang-undang nomor
tent serikatekerja atau Serikat
bur namun hanya beberapa jam Setelah
ketua dewan pers menyampaikan pidato
dukungannya manajemen CNN Indonesia
mengirimkan surat pemecatan melalui
email spci diberangus sesaat setelah
dilahirkan gaji bikin Serikat eh malah
dipecat Jangan Ya dek ya bahkan pada
saat itu
ee kami juga turut mengundang ketua
dewan pers Bu Nini tapi malah setelah
pemberitaan terkait dengan peluncuran
itu
muncul mengagetkan sore hari eh Saya
masih ingat sekitar jam 5 sore saya
menerima surat eh PHK
sama beberapa teman-teman yang lain gitu
jadi
eh sangat sulit ya untuk tidak
mengaitkan antara peluncuran spci
dengan peristiwa PHK tanggal 31 Agustus
yang menimpa seluruh anggota
spci para pekerja ini ingat betul PHK
atau
pemecatantimasi yang isasikan manajemen
karena perlawanan terus mereka
lakukan nah saat itu
e ada semacam peringatan gitu ya ada
semacam peringatan dan mereka e bilang
itu mengingatkan bahwa eh setiap langkah
yang kita ambil itu ada konsekuensinya
terus saya tanya kemungkinan terburuk
dari e melanjutkan kasus ini itu apa
apakah bisa PHK dan mereka mengiakannya
gitu apakah itu intimidasi atau enggak
itu bisa disimpulkan sendiri
ya sejak saat itu akses mereka untuk
bekerja
dicabut mereka diadang petugas Keamanan
saat hendak memasuki kantor manajemen
menuduh mereka hendak melenyapkan CNN
Indonesia sebagai media massa dan
entitas bisnis hingga menggalang
tandaatangan bernada anti Serikat
ya penolakan itu bisa kami lihat ya
dalam bentuk kampanye terbuka yang
dilakukan oleh sejumlah orang di
manajemen misalnya mereka membuat
e narasi dalam bentuk tulisan itu
kemudian diadarkan ke pekerja-pekerja
lain dan di situ sudah ada nama-nama
pekerjanya dan mereka tinggal tanda
tangan intinya mereka tidak suka dengan
Serikat Pekerja yang mereka anggap itu
mengganggu kinerja perusahaan
padahal tidak ada sama sekali niat kita
untuk g perusahaan atau kinerja
perusahaan kami hanya menuntut hak
normatif kami yaitu upah yang dipotong
dan Serikat
Pekerja dugaan pemberangusan Serikat
Pekerja atau Union basting ini memantik
reaksi
publik beragam pemberitaan sekaligus
dukungan datang dari organisasi
masyarakat sipil serta Serikat Pekerja
lainnya mereka bersolidaritas sembari
menjaga momentum kebangkitan Serikat
Pekerja di lan perusahaan
mediaa CNN Indonesia hentikan Union
bting hidup bur HID hidup bur nanti akan
dikoordinasikan dengan pengawas kenag
kerjaan dan menurut saya perilaku
pemberangusan serikat buruh atau
unasting di perusahann adalah salah satu
bentuk bahwa ini masih terbelakangnya
cara pandang perusahaan
dari urutan Lini waktu spci
dideklarasikan pada 27 juli
2024 1 bulan kemudian tepatnya 27
Agustus Serikat Pekerja ini resmi
tercatat di Suku Dinas Tenaga Kerja
transmigrasi dan energi Jakarta Selatan
Satu hari kemudian pengurus spji
menyampaikan secara lisan dan 29 agustus
secara tertulis kepada manajemen bahwa
spci adalah Serikat Pekerja resmi
tercatat di lingkungan CNN
Indonesia dengan PHK itu habislah eh
pengurus spci sehingga kemudian ketika
semua pengurus di PHK otomatis spci
tidak bisa lagi menjalankan eh fungsinya
sebagai Serikat
Pekerja dampak dari lumpuhnya
kepengurusan akibat Union busting
Serikat Pekerja ini kesulit
anisuk keras jalispenden at menj perakik
tetap
mandij merekaul danun
untukghiikat kasus ini menarik perhatian
komisi nasional H asasi manusia atau
Komas
[Musik]
sekaligus melaporkan kasus
ini dalam konteksender kan semua
jurnalis itu kan atau pekerja media itu
adalah pembela HAM begitu nah ini yang
tidak banyak dipahami oleh teman-teman
jurnalis begitu bahwa mereka iniasuk
pembela HAM karena apa yang mereka
lakukan adalah melakukan liputan-liputan
terkait dengan kerja-kerja pemajuan dan
upaya pindungan hak asasi
manusia mengungkapkan kasus ini masuk
agenda pemantauan Komnas HAM dan ada
mekanisme perlindungan bagi pekerja CNN
Indonesia tersebut dari segala bentuk
ancaman dewan pers sendiri mengatur
Dalam standar perusahaan pers perusahaan
wajib menjamin perlindungan jurnalis dan
pekerja media baik dari sisi pengupahan
maupun pemutusan hubungan kerja atau PHK
sesuai
[Musik]
ketentuan kampanye dukungan bagi spji
dilakukan unya Le petis
dis.org samp akh Desember 2024 petisi
ini mendapatkan lebih dari 28.000
tandatangan dukungan juga datang dari
seniman jalanan samp forumforum
diskusi
akademisonesia
Jera
diskusi yang dilakukan CNN Indonesia
kepada para pendiri spji adalah cara
paling mudah untuk memberangus Serikat
Pekerja yang baru lahir
ini tapi kalau yang kita bisa pelajari
dari banyak bahan-bahan memang Yang
namanya pemberangusan hak berserikat itu
yang paling umum adalah dengan memecat
orang yang mendirikan Serikat Pekerja
Nah itu kan sudah terlihat dan yang
kedua juga yang umum tuh Biasanya ada
pemecah belahan jadi ada ee apa namanya
narasi tandingan secara internal di
perusahaannya tentang buruknya Serikat
Pekerja tentang eh kita harus bersatu
ini orang-orang yang bandel-bandel
segala macam itu juga Suatu cara yang eh
lazim dilakukan kalau kita baca Union
basting Playbook
gitu ya yang dikatakan B Fitri terjadi
di tengah berbagai tantangan berdirinya
Serikat Pekerja hal yang paling
ditakutkan pekerja ini adalah
dibenturkan dengan sesama pekerja ee
harusnyat Bagaimana kami mendengar
upaya-upaya yang dilakukan oleh oknum
pimpinan untuk
menggalang anti Serikat
kampanye-kampanye yang
mendiskreditkan Serikat Pekerja lalu
upaya untuk membenturkan kami karyawan
yang yang tengah di PHK dengan karyawan
pekerja yang masih bertahan di dalam ini
menurut kami jauh lebih lebih berbahaya
dari sekedar upaya ad
legitimasi Serikat Pekerja media dan
industri kreatif untuk demokrasi atau
sindikasi menilai Union busting yang
dialami spbci semakin memperburuk iklim
berorganisasi jurnalis dan para pekerja
mediaun yang menghalang- berabung bisa
untuk
[Musik]
pramis ada kombinasi faktor yang membuat
Serikat Pekerja di perusahaan media
massa sangat minim jumlahnya pertama
belum adanya kesadaran bahwa jurnalis
juga buruh kedua Manajemen Perusahaan
media Represif terhadap Serikat
Pekerja Iya eh kombinasi itu dan juga
contoh-contoh pemberangusan di eh
perusahaan perusan media itu akhirnya
membuat orang-orang menjadi takut men
jadi takut untuk kemudian e membuat
pendilikan seerja di dalam
perusahaan kasus yang terjadi di CNN
Indonesia ini sangatlah ironis sebuah
perusahaan media massa yang setiap hari
menyajikan liputan untuk masyarakat soal
isu demokrasi dan hak asasi manusia di
layar kacanya Tetapi malah tidak
menerapkan itu di dirinya
sendiri ada juga tendensi gitu ya
kelihatannya perusahaan-perusahaan media
yang sebenarnya setiap hari selalu
bicara tentang hak asasi manusia
demokrasi nilai-nilai e kebaikan dan
seterusnya Tapi itu tidak diprakkan di
dalam rumahnya
[Musik]
sendiri ada Ironi yang sering menjadi
bahan diskusi di antara kita kawan-kawan
Serikat Pekerja yang ada di manufaktur
seringki teman-tan media mengabarkan
tentang situasi yang
yang Ali jurnalis
independonesia Dar perusah
medw
persikater tak
sampka ini Bu
haniktukuangkan h
[Musik]
di
[Musik]
bis senya bu
yangghkan ya kar mungk dari d
perusahendakendya
[Musik]
Padahal mereka tu bisa langsung ke atas
karena setara namun ini kurang
diperhatikan dan kurang
[Musik]
dipahami kerja 8 jam per hari hak cuti
upah layak dan lembur sampai tunjangan
hari raya tidak hadir dari kebaikan hati
Para pemilik modal semua itu bisa
dirasakan tiap-tiap pekerja termasuk
pekerja media buah dari perjuangan
pekerja berserikat
[Musik]
dalam buku ABC perjuangan buruh karya SK
Trimurti terbitan
1948 hanya dengan berserikatlah pekerja
atau buruh bisa memperjuangkan hak dan
nasibnya SK Trimurti sendiri adalah
seorang jurnalis perempuan ia kemudian
diberi mandat menjadi menteri perburuhan
di era Soekarno
upaya dilakukan untuk mendapatkan
keadilanaid koresponden yang sudah
bekerja selama 9 tahun di CNN Indonesia
biro Surabaya itu harus bolak-balik
Surabaya Jakarta untuk mengurus
perselisihan haknya dengan segala
keterbatasan finansial jadi di me ini
tempat saya
semua saya ituw
7 Oktober 2024 pukul 1845 menit saya di
Terminal Purabaya Sidoarjo OTW Jakarta
tepatnya di terminal
bakbulus pagi saya langsung ke
sudinaker Jakarta Selatan
[Musik]
Pak Bulus ya Pak Makasih Pak
at pukul
Oktober tiba
diulus terus
langsung mau
[Musik]
ke kantor Sudin Naker Jakarta Selatan
Alhamdulillah sudah tiba dan enggak
telat Selamat datang lagi
Eh ada statement dari manajemen yang
akan mengulur waktu bahasa mereka buying
time Saya pikir itu itikad yang tidak
baik dalam apa ya proses perselisihan
ini tapi saya pikir silakan saja
mengelur waktu dengan ada argumentasi
misalnya seberapa kuatarid dari Surabaya
datang ke Jakarta dengan kondisi
keuangan gaji terpotong dan di PHK yang
sudah tidak punya penghasilan lagi
bulanan mereka lupa bahwa Ee kita itu
hidup tidak hanya dengan roti kalau kata
kawan saya orang katakan seperti itu
kita hidup dengan
solidaritas tujuh pekerja melaporkan
kasus pemotongan upah sepihak ke suku
dinas tenaga kerja
[Musik]
sedangkan satu pekerja di Surabaya
mengadukan kasus ini ke Dinas
Perindustrian dan tenaga kerja Surabaya
serta pengawas
ketenagerjaanaker Jawa
timurar
ini pengawas ada sekitar lima ee
pelanggar Rah ketenaga kerjaan ya yang
dilanggar oleh EE CN Indonesia pertama
pemotongan upah Kara pemotongan upah ini
ee tidak didasari dengan kesepakatan
bersama antara pekerja dan
EE pengusaha Nah yang kedua ada ee
pelanggaran ee terhadap peraturan
perusahaan karena memang peraturan
perusahaan ini perusahaan tidak membuat
peraturan perusahaan tidak ada
peraturanperusahaan nah yang selanjut
nya ada perkara soalan Union
B di Surabaya mediator memiliki Pendapat
yang menyatakan manajemen CNN Indonesia
Melanggar Hukum Ketenagakerjaan dan
menganjurkan mereka mengembalikan
selisih upah pekerja yang dipotong
selama 3 bulan manajemen CNN Indonesia
menolak anjuran
ininya di Jak
aduan pekerja terkait pemotongan upah
sepihak dan mengeluarkan anjuran PHK
dengan pesangon yang seakan
menormalisasi
uniting para pekerja menduga mediator
masuk angin mereka protes dengan
memberikan poster jamu Tolak Angin
karena menduga mediator masuk angin
dalam menangani kasus
ini nah ini yang kemudian kita akan
respon dengan menjawab atau dalam hal
ini menolak isi anjuran
Kemudian yang kedua tentu teman-teman
dari pekerja memiliki hak untuk
melakukan pengaduan terhadap kinerja
mediator yang tidak profesional dan
tidaketral terhad proses
ini di saat perjuangan menuntut hak
masih berlangsung propaganda negatif
terus menyerang
baik yang melawan adalah pekerja yang
tak memiliki kontribusi bagi perusahaan
dan gerombolan orang-orang
bermasalah piala
Sebagai best employ atau pekerja terbaik
CNN kalau gak salah tahun 2016
ada lagi
adinegoro adinegoro ini saya dapat
Tahun
2022 ini adgoro pertama yang di dapatkan
CNN kalau gak salah Tahun
2022 dan ketika pemotongan upah
terjadi saya masih memberikan Award
kepada
perusahaan ini menang pertama kategori
karya jurnalistik audiovisual dari KPA
konsorsium pembaruan agraria dari ketika
pemotongan upah terjadi inilah
sumbangsi saya dan tim
tentunya mempersembahkan wardward untuk
perusahaan mereka juga dituding sebagai
Barisan
sakitti layof-nya ditolak manajemen dan
ingin menaikkan nilai pesangon dengan
mendirikan
Serikat nyatanya mereka memilih bertahan
dan menolak tawaran menggiurkan dari
perusahaan bahkan ada Tudingan ke saya
secara eh personal bahwa orang-orang itu
adalah yang pernah mengajukan layof
bahwa targetnya itu adalah ya dia ingin
keluar mendapatkan pesangon gitu
nyatanya pada saat itu
Eh saya masih bertahan dan EE bersama
dengan teman-teman Serikat Pekerja
memperjuangkan hak untuk
eh PHK itu tidak terjadi gitu jadi
eh menurut saya eh upaya untuk
mendelegitimasi gerakan ini e sangat
masif
di sejumlah media manajemen CNN
Indonesia membantah melakukan Union
basting meski mengakui adanya
PHK manajemen berdali PHK ini merupakan
bagian dari tahapan PHK yang terjadi
sejak akhir 2023 dan awal
2024 namun faktanya manajemen sebenarnya
memaksa pekerja untuk mengundurkan diri
melegalkan pemotongan gaji tanpa
kesepakatan karyawan ya kalau saya
melihat dua gelombang yang sebelumnya
itu bukan disebutkan dengan PHK karena
karyawan ditawarkan
ee untuk mengajukan resign jadi judulnya
saja itu adalah resign dengan sendirinya
bukan
PHK intimidasi dan pemecatan membuat
sejumlah pekerja yang mendaftarkan diri
sebagai anggota spci merasa
ketakutan dengan alasan keamanan kami
menyamarkan identitas salah satunya
kalauas pasti ada ya
Kara Man ini kan bisa diuang
k yang k
juga
saya
di
kem ya
di spce mungkin bisa di apa ya dalam t
ditandai gitu
[Musik]
ya Banyak sekali teman-teman pekerja
yang hendak bergabung e ke spci menjadi
anggota cuma memang
eh
manajemen membatasi atau melakukan
upaya-upaya untuk eh agar melawan spci
agar eh spci ini tidak eksis G NP
memberanikan diri bergabung menjadi
anggota spji karena bahkan sebelum
Serikat dideklarasikan gerakan ini
memberikan manfaat bagi pekerja setelah
bertahun-tahun diupah di bawah upah
minimum provinsi atau UMP Jakarta
akhirnya upah mereka disesuaikan UMP
oleh
manajemen Oh kok dampaknya untuk
teman-teman mungkin paket saya akhirnya
kelihatan UMP eh sor Upah upah saya
ternyata di bawa UMP
Jakarta dan saya rasa kedakan kedakan
teman-teman ini
akhirnya apa
ya bisa membuat manajemen akhirnya
eh membuat keputusan
untuk
menyesuaikan menyesuaikan upah saya dan
teman-teman yang di bawah UMP menjadi
setara UMP lah
guys sebelum memecat awalnya manajemen
CNN Indonesia memaksa mereka
mengundurkan diri dengan pesangon plus
plus namun opsi itu mereka tolak
mentah-mentah tawaran itu mereka anggap
sebagai uang bongkam untuk menyudahi
perjuangan mereka menuntut
[Musik]
hak untuk membertikan itu ya manajemen
memberikan saya
ee map berisi kertas dan sejumlah uang
gitu tapi di saat itu tuh
eh pernah enggak sih ngerasain bahwa
perjuangan tuh harus sampai akhir enggak
sih gitu lalu mengingat angka itu dan
memberhentikan langkah itu kan kayak
untuk apa fighting kalau enggak sampai
finish gitu ya pasti harus sampai finish
lah
[Musik]
para pekerja ini mtaruhkan hidup dan
keluarganya untuk memperjuangkan hak dan
keadilan bukan saja untuk mereka Tetapi
semua pekerja yang mengalami ketidadilan
namun tak memiliki suara untuk
bersuaraakanci atau tidak yang penting
kita sudah membuat satu Milestone di
perusahaan bahwa ada penyadaran
entahkah kemudian akan bubar Saya yakin
juga akan kalau bubar dia juga akan
tumbuh Serikat Pekerja yang lain
kalaupun kemudian e kami Misalnya
deklarator ini memang benar-benar tidak
berkesempatan kembali ke CNN sebagai
pekerja sejaknya kami meninggalkan leg
meninggalkan sebuah rumah sebuah wadah
yang bisa dimanfaat oleh kawan-kawan
yang ada di si untuk memperjuangkan
hak-haknya enggak ada yang lebih
eh nyaman yang kita lakukan selain
memang
memperjuangkan hati nurani sih gitu
bahwa
eh fighting ketika merasa diperlakukan
tidak adil
speakap itu sih yang ingin disampaikan
ke anak gitu bahwa perjuangan ini
bukanlah hanya sebatas ngomongin
material tapi tentang kejujuran hati
sih i
[Musik]
enggak
[Musik]
ikasi melihat bahwa keberadaan spji
menjadi sangat penting terutama untuk
bisa memantik kembali ide-ide
gagasan-gagasan Supaya pekerja di sektor
media segera Serikat apa yang terjadi
dengan teman-teman si ini merupakan
semacam pelajaran Gitu loh jadi kalau
bisa teman-teman dari media-media lain
juga melihat ini dan mulailah berserikat
gitu loh menjadi pesan penting buat kita
bahwa ketika kita menghadapi masalah
Jangan pernah merasa sendiri kerenana di
luar sana ada begitu banyak orang yang
bisa dan akan bersolidaritas selama kita
masih bertahan dengan pilihan-pilihan
dalam perjuangan
itu jangan
menyerah foreign