Kind: captions
Language: id
saatnya kita
melangkah hadapi segala tantangan
tingkatkan setiap
kompetensi untuk pelayanan
berdampak bersama
ASN
belajar ciptakan SDM unggul
berprestasi selalu inisiatif dan
kolaboratif inovasi yang
berkelanjutan jadi ASN berakhlak
mulia siap menyongong Indonesia
emas
ASN belajar wujudkan pemerintahan
berkelas dunia Satukan tekad pantang
menyerah jadi ASN jetar
berkualitas ASN belajar wujudkan
pemintahan berelas
dunia bukan tekat pantang
menyerah jadi as berkitasaj
[Musik]
zaman yang terus
bergerak sambut dengan penuh
semangat saatnya kita
melangkah hadapi segala tantangan
tingkatkan setiap
kompetensi untuk pelayanan
berdampak bersama
ASN belajar
ciptakan SDM unggul
berprestasi selalu inisiatif dan
kolaboratif untuk inovasi yang
berkelanjutan jadi ASN berakhlak
mulia siap menyongong Indonesia
emas
ASN belajar
wujudkan pemerintahan berkelas dunia
tekat pantang
menyerah jadi ASN getetar
berkualitas belajar wujudkan
pemerintahan
berkelas
dunia bukan tat
pantangyerah jadi as
[Musik]
berkualitasama akajar
[Musik]
Kami mencoba
menjadi yang terbaik melayani bangsa
dengan sepenuh hati berhak kami Junjung
tukan
diri ikan pedoman serta
kekuatanir di sini untuk mengati
lelaksanakan tugas kebanggaan Negeri
berentasi melaiani bangsa dengan
akuntabilitas
tinggi
Ho kami dari sini tugas dengan hati
tunjukan kompetensi dalam harmoni
melayani bangsa loyal tanpa
batasannya selalu adaptif dan
berkolabor gandeng tangah sat
tuuan menjadikan ASN lebih
berakhlak bekerja sepenuh hati tus
membantu sesama dengan pengah kami
[Musik]
melayani bangsa
[Musik]
kami dari sini tus dengan hati
tunjukkanpetensi dalam
harmoniy bangsa loyal Tanpa
Batas selalu adtif dan berkolaborasiang
S tujuan untuk menjadikan ASN lebih
beraklak berer penuh hati tulus membantu
sesama bilang kami
melayani dengan bangah kami
melayani dengan Bang kami melayani
[Musik]
[Tepuk tangan]
[Musik]
asalamualaikum warahmatullahi
wabarakatuh
waalaikumsalamahmatullahi wabarakatuh
Selamat pagi sobat ASN salam sejahtera
bagi kita semuanya tentunya untuk
seluruh ASN yang ada di Indonesia nah
senang sekali bersama saya Devi Santi
kali ini sobat ASN ya yang membawakan
ASN belajar seri ke-7 sobat ASN dalam
rangka mendukung visi pembangunan
nasional untuk menciptakan aparatur
sipil negara ASN yang ber profesional
inovatif dan juga berdaya saing Global
tentunya Kali ini pemerintah terus
mendorong penguatan kapasitas ASN
melalui kerj sama strategis dengan
lembaga internasional dengan satu tema
yaitu pemanfaatan kerja sama dengan
lembaga internasional mewujudkan ASN
yang berdayaasai global tentunya
mempunyai satu tujuan yaitu memberikan
wawasan kepada seluruh ASN di Indonesia
mengenai pentingnya pemanfaatan peluang
kerja sama internasional untuk
meningkatkan kompetensi dan juga
kontribusi nyata bagi pembangunan bangsa
nah kali ini sobat SN webinar pada pagi
hari ini memberikan satu pemahaman
mendalam tentang mekanisme kerja sama
teknis luar negeri yang telah dilakukan
oleh pemerintah Indonesia dan dengan
Mitra internasional ASN akan diajak
untuk mengeksplorasi program-program
kolaborasi lintas negara dan juga
tentunya dapat meningkatkan kapasitas
individu dan juga institusi dan tentunya
sobat ASN pertukaran pengetahuan pelat
latihan serta transfer teknologi dan
juga praktik terbaik dari lembaga Global
melalui kegiatan-kegiatan inilah
diharapkan ASN dapat mengambil peran
aktif dalam memanfaatkan platform kerja
sama internasional sebagai satu sarana
pengembangan diri dan juga organisasi
dan juga memiliki satu daya saing Global
sejalan dengan tuntutan era globalisasi
dan juga revolusi industri 4.0 dan
tentunya selengkapnya akan dibahas dalam
ASN belajar seri ke-7
[Musik]
2025 Baiklah sahabat ASN sebelum kita
memulai ASN belajar seri k-uuh pada hari
ini Tentunya marilah bersama-sama kita
akan menyimak opening speech yang akan
disampaikan oleh Kepala Badan
pengembangan sumber daya manusia
Provinsi Jawa Timur kepada bapak Dr
ramlianto SMP kami persilakan
asalamualaikum warahmatullahi
wabarakatuh Salam sehat dan salam
sejahtera untuk kita sekalian sbat ASN
di seluruh tanah air selamat bertemu
kembali dalam webinar series ASN belajar
sebuah Wahana pengembangan kompetensi
ASN persembahan Jatim corporate
University badan pengembangan sumber
daya manusia Provinsi Jawa Timur
hari ini Kamis tanggal 20 Februari 2025
ASN belajar telah memasuki seri ket7
kami menyampaikan terima kasih dan
apresiasi atas antusiasme sobat ASN di
seluruh negeri untuk terus mengikuti
program ASN belajar ini secara
aktif untuk itu kami terus berkomitmen
sekaligus terus berikhtiar untuk
menyajikan topik-topik pengembangan
kompetensi yang menarik kekinian dan
tentu berdampak secara nyata Terhadap
Peningkatan kompetensi dan kinerja
aparatur sipil negara di
Indonesia sobat ASN hari ini ASN belajar
seri keet7 tahun 2025 ini menyajikan
salah satu topik yang sangat menarik
terkait dengan branding birokrasi
berkelas dunia yang 5 tahun terakhir
kita
dengungkan Sudah barang tentu untuk
mewujudkannya membutuhkan ASN dengan
kualifik
dan standar kompetensi Global Oleh
karena itu SN belajar seri ke-7 tahun
2025 ini mengangkat topik pemanfaatan
kerja sama internasional untuk
mewujudkan ASN berdaya saing global Nah
sudah menjadi tradisi akademik dalam ASN
belajar bahwa topik menarik ini akan
kita bahas secara intensif dari beragam
perspektif bersama para narasumber yang
sangat kompeten di bidangnya
sbat ASN di seluruh tanah air kita sudah
melewati dua etape perjalanan birokrasi
Indonesia dengan segala
dinamikanya yakni birokrasi berbasis
regulasi antara tahun 2010 sampai dengan
2014 dan dilanjutkan dengan birokrasi
berbasis kinerja antara tahun 2014
sampai dengan
2019 setelah itu birokrasi kita
diarahkan ke arah terwujudnya birokrasi
yang melayani dengan standar kualifikasi
birokrasi berkelas dunia yang didukung
oleh sumber daya manusia aparatur yang
bercirikan Smart
ASN Smart ASN sendiri merujuk pada jiwa
entrepreneurship ASN dalam pelayanan
publik ASN terus menginisiasi berbagai
Inovasi dan kreativitas untuk memecahkan
masalah-masalah yang kompleks memberikan
nilai tambah bagi masyarakat dan
menghasilkan solusi-solusi baru yang
menjadikan pelayanan publik yang lebih
efisien efektif dan
akuntabel Smart ASN dicirikan oleh
integritas yang mumpuni nasionalisme
yang kokoh pelayanan yang Prima jejaring
kerja yang luas jiwa entrepreneurship
dengan kegigihan dan inovasi yang
berkelanjutan serta didukung oleh
wawasan global dan literasi digital yang
matang nah sobat ASN tahun 2025 ini
menjadi tahun yang sangat penting bagi
kita karena merupakan tahapan Lepas
Landas untuk mewujudkan Smart ASN yang
akan menjadikan birokrasi Indonesia
berkelas
dunia sudah pasti menuju birokrasi
berkelas dunia ini membutuhkan
konektivitas dan jejaring Global yang
luas untuk itu berbagai kolaborasi
dengan lembaga-lembaga internasional
menjadi salah satu Wahana untuk
penguatan birokrasi berkelas dunia
ini tentu saja kerja sama dengan
lembaga-lembaga internasional ini
konteksnya adalah Sinergi yang saling
menguntungkan saling memberi dan
memperoleh manfaat nah sobat ASN Lalu
bagaimana kita menginisiasi kolaborasi
internasional untuk mendukung
terwujudnya birokrasi berkelas dunia
untuk membahas cerdas dan tuntas topik
ini kami telah mengundang para
narasumber luar biasa yang Sudah barang
tentu sangat kompeten di bidangnya kami
menyampaikan terima kasih dan apresiasi
kepada para narasumber hebat yang telah
berkenan hadir dan akan berbagi berbagai
informasi strategis kepada sobat ASN di
seluruh tanah air pertama kami
menyampaikan terima kasih dan apresiasi
kepada Ibu Novianti siip
meid beliau adalah Kepala Biro
kerjaasama teknik luar negeri
Sekretariat Negara Republik Indonesia
kedua kami menyampaikan terima kasih
kepada bapak zamhir Islami esos map
beliau adalah kepala bagian program dan
umum pada pusat fasilitasi kerjaasama
sekretariat jenderal Kementerian Dalam
Negeri dan yang ketiga kami menyampaikan
terima kasih dan apresiasi kepada Bapak
Ucu martanto sipme beliau adalah
akademisi dari fakultas Ilmu Sosial dan
Ilmu Politik Universitas Erlangga
Surabaya yang saat ini sedang menumpuh
program doktor di merelbourne University
Australia nah sbat SN Mari kita simak
dengan seksama webinar ASN seri ke-7
tahun
2025 semoga bermanfaat wasalamualaikum
warahmatullahi
wabarakatuh Waalaikumsalam
warahmatullahi wabarakatuh Terima kasih
kami ucapkan kepada bapak Dr ramlianto
spmp tentunya untuk opening speech yang
sudah disampaikan dan tentunya sobat ASN
sudah diinformasikan tadi di awal bahwa
kita pada hari ini mempunyai tiga
narasumber yang sangat kompeten dan
tentunya Izinkan saya untuk bisa
memperkenalkan sedikit company profile
dari narasumber kita yang pertama
beliau sudah berkarir selama 20 tahun di
Kementerian Sekretariat Negara dan juga
berfokus pada bidang kerjasama teknik
luar negeri nah tentunya menyelesaikan
studi S2 International development di
flinders University Australia dan juga
S1 hubungan internasional di Universitas
gajjah Mada Beliau juga aktif di
beberapa kegiatan forum internasional di
antaranya adalah KTT water forum dan
juga archologic strateges forum dan kali
ini langsung saja kita sambut ini dia
Ibu Novianti siip mid selaku kepala
birau kerjasama teknik luar negeri dari
Kementerian Sekretariat Negara Selamat
pagi Ibu
Asalamualaikum Selamat pagi Mbak Devi
asalamualaikum warahmatullahi
wabarakatuh Waalaikumsalam dulu
yajawabjawab oke Ibu Bagaimana kabarnya
pagi hari ini Ibu Alhamdulillah never
better never better ini melihat
antusiasme teman-teman kayaknya nambah
terus jumlahnya webinar luar biasa nih
rekan-rekan Jawa Timur sudah bikin satu
platform pembelajaran untuk seluruh
Indonesia ya Mbak Devi ya betul sekali
di seluruh Indonesia Ibu Nah karena ASN
di seluruh Indonesia sangat haus
pengetahuan dan juga ingin sekali
upgrade ilmu-ilmu yang terbaru nih Ibu
Bah Baiklah Ibu kali ini kesempatan saya
berikan kepada Ibu Novi langsung saja
Ibu Novi untuk bisa memaparkan materinya
pada hari ini dan juga nantinya soat ASN
bisa sharing di akhir sesi acara Terima
kasih silakan Ibu Novi kami persilakan
ya selamat pagi eh bapak ibu semua
Bismillahirrahmanirrahim asalamualaikum
warahmatullahi wabarakatuh Selamat pagi
salam sejahtera Om Swastiastu namo
buddaya salam kebajikan untuk kita semua
pak Kepala Badan Terima kasih banyak
tadi atas perkenalan dan pengenalannya
ini memang satu sesi yang luar biasa
buat saya Terima kasih juga sudah di
diundang melihat antusiasme
yang Sepertinya di waiting room juga
masih banyak banget gitu ya Eh saya I
hope sekali keinginan belajar
rekan-rekan ASN ini memang luar biasa
untuk untuk kemudian kita bisa lihat
Sinergi tas apaagi yang memungkinkan
untuk ee rekan-rekan explore lebih
lanjut ee tadi sudah
diperkenalkan saya dalam kapasitas saya
saat ini sebagai kepala biro kerjasama
teknik luar negeri berada di hadapan
rekan-rekan semua untuk diskusi Lebih
banyak ke diskusi Ya nantinya untuk
kemudian apa aja sih yang dari ee
potensi kerja sama teknik luar negeri
yang bisa kita manfaatkan untuk
mengembangkan
eh kapasitas kita lebih lanjut dalam
konteks Global exposure
nah bapak ibu rekan-rekan semua memang
kami di ee Kementerian Sekretariat
Negara ini bukan hanya
ee apa mengemban amanat sebagai
ee dulu tahun 1967 panitia koordinasi
kerja sama teknik luar negeri di mana
kami sekretariatnya dalam konteks eh
kerja sama teknik luar negeri sendiri
ada banyak aktivitas sebenarnya yang
salah satunya adalah capacity
Development Program
e berupa pendidikan gelar dan juga ee
nonelar atau short course ada ratusan
nanti setelah ini kita lihat di Paparan
saya sekilas mungkin ya Yang bisa Bapak
Ibu explore lebih lanjut dan eh di layar
Bapak Ibu lihat ada IG kami ada website
kami juga lalu e ada beberapa IG ini
sama dengan eh X ya dengan akun X kami
ktln_n Monggo saja nanti Difollow untuk
kemudian bapak ibu dapat informasi
terupdate tentang Ada apa sih Ada ada
pelatihan baru apa sih gitu yang
kemudian ditawarkan oleh e oleh Metra
pembangunan kita Nah kalau saya boleh
eh menyampaikan beberapa slide di
hadapan Bapak Ibu pagi hari ini untuk
mentrigger diskusi dari upaya
pemanfaatan lebih lanjut eh mekanisme
kerja sama Teknik ini mungkin boleh
dibantu oleh
operator untuk memunculkan slide-nya
[Musik]
ee gak bisa ya boleh
dibantu bapak ibu rekan-rekan semua
sambil kita menunggu slide-nya
dimunculkan mungkin mohon izin saya akan
menyampaikan
beberapa
hal yang
kemudian kalau sudah ada slide-nya ini
oke banget ni kita bisa ngelihat ada apa
aja sih kegiatan-kegiatan
yang terkait dengan kerja sama Teknik
ini anyway sebagai opening
eh saya kira bapak ibu di sini sudah
sangat familiar dengan astaacitanya
kabinet merah putih Kalau boleh di
em apa boleh diketik di kolom chat ada
enggak ya Yang yang tahu Asta cita nomor
berapa nih tentang pembangunan sumber
daya
manusia karena ee pembangunan sumber
daya manusia ini memang menjadi satu
tema besar tujuan besar dari pemerintah
kita yang memang ee salah satunya ada
Adah upaya kita untuk secara
berkelanjutan mencapai Indonesia emas di
2025 ya
Eh mbak briga ya terima kasih ya nomor
benar jadi memang eh bicara
soal bicara soal pengembangan kapasitas
di mana di astaacita nomor 4 adalah
memperkuat pembangunan sumber daya
manusia sains teknologi pendidikan
kesehatan prestasi olahraga kesetaraan
gender dan penguatan peran perempuan
Pemuda dan penyandang disabilitas maka
sumber daya manusia ini menjadi satu
komponen yang memang sangat e
di-highlight oleh pemerintah dalam
kabinet Merah Putih saat ini nah bicara
eh penguatan sumber daya manusia maka
kita akan bicara rencana pengembangan
kompetensi secara nasional dan juga
rencana pengembangan kompetensi daerah
di mana tentunya di nya ada strategi
kebijakan
[Musik]
seper Oke termasuk komponen
e bahwa kemudian eh dalam
rencana-rencana itu kita akan bicara
pembiayaan nah pembiayaan kami mencatat
bahwa APBN APBD pnbp ini jadi satu hal
lalu pembiayaan swasta ini juga bisa
kita lebih lanjut pembiayaan pribadi ini
juga menjadi satu ee opsi juga gitu
terutama teman-teman yang yang apa
melakukan pendidikan gelar sarjana ya
Namun ada satu lagi mekanisme pembiayaan
yang memang mungkin belum banyak
terinformasi ke rekan-rekan semua dan
sesi Pagi ini saya pribadi sangat
bersyukur karena kami ee punya sesi
rutin Sebenarnya tiap-tiap tahun dan
baru kita lakukan 3 minggu kemarin 2
minggu kemarin e untuk kemudian
mensosialisasikan ada opportunity apa
sih gitu yaitu pembiayaan Mitra
pembangunan nah
pembiayaan Mitra pembangunan ini bapak
ibu ada dua mekanisme boleh ke slide
berikutnya nah e Ini catatan pentingnya
nanti Monggo dibaca saja tapi kalau
boleh saya langsung ke slide berikutnya
saja untuk
pembiayaan dari Mitra pembangunan Bapak
Ibu jadi ada dua mekanisme yang pertama
Kami menyebutnya multi yang kedua ini
single country multi country ini
modelnya bisa model bisnisnya bisa
pendidikan gelar bisa short course di
mana di dalamnya setiap tiap-tiap tahun
donor itu akan menawarkan ke kita
berbagai tema pelatihan maupun e
kesempatan untuk mendapatkan beasiswa
pendidikan
kami kantor kami akan melakukan
redistribusi tawaran dan dari
Kementerian lembaga akan menyampaikan
nominasi pesertanya e selsi seleksi
calon dijalankan kalau kemudian
dibutuhkan endorsement maka kami akan
melakukan proses endorsement eh untuk
kemudian kita sampaikan ke Mitra
pembangunan luar negeri yang
menyampaikan tawaran tersebut muncah
nanti kalau memang diterima akan ada
letter of AC kalau engak diterima akan
ada
Bapak Ibu nantinya belajar keluar
ataupun in
country
kegiataningersb kita melakukan secara
keseluruhan mannya nanti juga akan kita
jalan tapi ada model yang kedua Bapak
Ibu yang
berbas dari kita atnya
single country biasanya nah yang ini
yang memang juga jadi satu opportunity
yang Monggo di expplore kalau memang
rekan-rekan di daerah punya kebutuhan
yang tentunya dikoordinasikan oleh eh
Kementerian Dalam Negeri dalam hal ini
hari ini kita juga akan mendengarkan Pak
zamhir sepertinya yang akan e apa
menemani kita semua nah diand survey ini
masing-masing instansi Eh kalau kemudian
dia konteksnya daerah kami sarankan
untuk bisa ngumpul beberapa daerah untuk
punya satu Ide tertentu Buatlah proposal
eh template Proposalnya bisa ditanyakan
nanti ke kami bentuknya seperti
apa kita ee apa kita pertajam
Proposalnya bersama nanti kami dampingi
untuk kita sampaikan secara resmi ke
Mitra lalu e Mitra akan melakukan
seleksi kelayakan
em dan selanjutnya secara ee mekanisme
akan menjalankan
ee mekanisme yang sama dengan ee
pelatihan multiant boleh slide
berikutnya Nah ini nih jadi tiap-tiap
tahun Bapak
Ibu eh pemerintah Australia itu punya
punya program namanya Australia Awards
Indonesia tapi di dalam project-proek
yang lain Mereka juga punya capacity
building program misalnya prospera E dan
yang lainnya Nah untuk Australia as
Indonesia saat ini memang eh program
reguler sudah buka dari tanggal 1
Februari kemarin tanggal 18 Februari
kemarin juga eh 18 Februari 2 hari yang
lalu ya Ee ada beasiswa juga ee lpdp Aai
Em Jadi ada jumlah
ee
jumlah kuota beasiswanya 200an lebih
jadi Monggo berkompetisi dan ada
kategori khusus ada pengkhususan untuk
eh apa PNS
sebenarnya nanti bisa dilihat-lihat di
halaman australward Indonesia lalu
Brunei ini tiap-tiap tahun juga
menyampaikan ke kita tawaran eh Beas
siswa dan pelatihan Pemerintah India
juga e secara rutin ya melalui itek dan
juga melalui satu mekanisme lagi e
yang pendidikan gelarnya dia ini juga
lebih dari rusan beasiswa pelatihan
Jepang ini juga secara rutin
menyampaikan ke kita tapi biasanya kalau
Jepang lebih tematik
em di Februari ini biasanya beasiswa
kedutaan juga bukaohon buka gakus show
juga buka gitu ya eh rekan-rekan kami
persilakan untuk menengok-nengok di
website eh pemerintah Jepang Malaysia
mtcp ini juga sepanjang tahun pasti
selalu ada ee New Zealand elto ltts eh
stts juga eh beasiswa gelarnya
ditawarkan ke kita eh
RRC ini cukup banyak ya dia saingannya
sama India jumlahnya ratusan bahkan
terakhir eh bulan lalu bulan Januari
lalu kami eh sempat ngobrol dengan
ibu salah satu training provider
e di
resmi dari pemerintah mereka
menyampaikan sebenarnya kami punya
ribuan program katanya jadi mari kita
explore bersama ada apa aja yang
kemudian
bisa apa yang bisa kita ikuti eh
berdasarkan tawaran eh pemerintah
tawaran e Mitra pembangunan asing untuk
pengembangan kapasitas kita Republik
Korea adaik fellowship program eh multi
single country lalu doktoral Master
program ini secara rutin juga Singapura
SCP
eh pelatihan kita tahun ini e eh sudah
mendiskusikan lima pelatihan both in
country dan ke Singapura tapi di luar
itu bapak ibu juga bisa tengok-tengok
eh aplikasinya
SCP karena di sana juga ada tawaran
multi country yang cukup banyak ya Ee
sesuai dengan tema-tema kebutuhan dan
kami juga melihat rekan-rekan khususnya
dari Jawa Timur nih Sudah cukup banyak
untuk mengikuti eh kegiatan eh capacity
building dari pemerintah Singapura ini
Switzerland ini sangat tematik Thailand
juga ada taika ada
Eh tctv jadi Monggo nanti bisa diexplore
lebih lanjut nah
e boleh ke slide
berikutnya dari angka yang k Mena
manfaat ini kami kira masih sangat bisa
kita tambahin lagi karena
dari tadi India menawarkan 300an
pelatihan dari satu pelatihan itu bukan
hanya satu orang pesertanya biasanya
dari Indonesia yang bisa diterima tapi
bisa saja t sampai orang tergantung
kapasitas dan kapabilitas
dariendnya tidak harus punya
em apa
ee nilai bahasa Inggrisnya itu 450 Toel
itu minimal sekali Kenapa karena nanti
di sana percakapannya dalam bahasa asing
apalagi kalau multi country bahasa
Inggris terutama tidak akan disediakan
ee penerjemah ya Bapak Ibu ya Nah paling
tidak kemampuan itu
ee nya saja dalam case-nya India
misalnya India itu menyediakan
ee pelatihan bahasa Inggris dari mulai
level basic di kami ada salah satu rekan
yang kemudian berangkat tuh di bawah 400
em nyampai pulang dari sana itu nilai
dia sudah hampir mencapai 500-an dan
bisa kemudian mengikuti beasiswa Korea
tapi kalau beasiswa austral lebih tinggi
ya ee apa eh requirement-nya Jadi
mungkin masih harus di-upgrade lagi nah
beasiswa Korea ee yang bersangkutan
Alhamdulillah berhasil pada saat itu nah
em ada banyak mekanisme
ee apa ee yang bisa dimanfaatkan dan
masing-masing punya kekhasan untuk ee
bisnis prosesnya misalnya kalau
Pemerintah India itu juga itu mereka
kita ngisi aplikasi di di di website
tapi kemudian kita harus download semua
lengkapi kelengkapannya termasuk eh
endorsement dari kami kalau dia PNS
em apa eh surat
eh rekomendasi dari pimpinan langsung
lalu juga
E Surat Keterangan Sehat gitu ya Yang
ini dibawa jadi kayak walkin interview
ke kedutaan India terdekat untuk
kemudian langsung diwawancara kalau ada
slotnya Insyaallah langsung keterima itu
yang kami dapatkan dari
eh apa Tim di kedutaan India Jakarta
pada saat kami klarifikasi karena
ternyata katanya ada 100an lebih eh
aplikasi yang tidak
diapa-apain jadi menganggap bahwa
mengisi sudah selesai nah ini beda
tipikalnya dengan let say eh beasiswa
austral di mana kita harus mengisi semua
kelengkapan ada di di dalam aplikasi
Jangan sampai ada yang salah
ee mengupload kelengkapan lebih baik
kita lihat lagi lihat lagi sehingga
enggak gagal di administrasi udah
selesai gitu nah model-model seperti ini
nanti kami kami juga akan coba ee
Gambarkan ke rekan-rekan semua yang
hadir pada ee pagi hari ini untuk
menjadi referensi 322 orang penerima
beasiswa ini bukan jumlah yang sedikit
dan Fully funded Ya semua program yang
ditawarkan Mitra pembangunan ini fully
funded kecuali pemerintah Singapura yang
kita diminta untuk bayar tiket
penerbangan internasional PP di luar itu
biaya biaya pendidikan biaya k biaya
hidup tiket penerbangan internasional
itu semua ditanggung oleh eh donor yang
kemudian memberikan ee beasiswa atau
fellowwhship ini nah ee
memang ada beberapa catatan juga di apa
di
sana ada donor-donor yang generous
enough untuk kasih kita uang saku yang
lumayan sehingga bisa jalan-jalan ya
tapi eh ada juga modelnya Cina misalnya
uang sakunya sedikit tapi dibawa ke
Shanghai dari Beijing dibawa ke kangcho
dibawa ke mana-mana gitu artinya untuk
jalan-jalannya kita enggak perlu mikirin
gitu Yang penting tinggal mikirin em ee
kecukupan uang saku belanja mungkin
minimal gitu ya tapi pengalaman yang
tidak terbeli Bapak Ibu yang kalau
kemudian kita mungkin mengeluarkan dari
kantong sendiri itu juga jadi satu apa
ya satu
ee catatan gitu dan selain pengalaman
juga
ee materi yang Bapak Ibu dapat sudah
terstruktur sudah disesuaikan dengan
kondisi yang yang dialami oleh eh pihak
sana mempertemukan Bapak Ibu juga dengan
relevant authorities di sana pada saat
penyelenggaraan kegiatan membuka
networking Bapak Ibu itu juga satu hal
yang tidak tidak tidak bisa kita
kuantifikasi dengan ee Nominal uang gitu
nah Kami menyarankan ee dan apa
ee mendorong bapak ibu semua untuk Ayo
kita sama-sama memanfaatkan program
kerja sama teknik yang ditawarkan oleh
EE para Mitra pembangunan kita ini untuk
mengembangkan kapasitas
kita dan juga
mengembangkan lebih luas lagi Bagaimana
eh people to people konteksnya Indonesia
ini bisa semakin diperkuat dari tahun ke
tahunnya ee di Ee kita punya e komunitas
Global yang lebih luas lagi jadi kita
enggak hanya di
e berada dalam konteks nasional ataupun
kedaerahan tapi kita bisa ee punya
pengalaman yang jauh lebih luas sehingga
kembali ke daerah masing-masing Ke
instansi masing-masing itu bisa jauh
lebih ee kaya lagi dari sisi keilmuan gu
eh boleh ke slide
Berikutnya ini slide saya yang terakhir
jadi meskipun ada banyak di sana tapi PR
terbesarnya bagi instansi adalah kita
punya satu tata kelola pengembangan
kompetensi yang ajak ya yang lumayan
ajak gitu Kenapa karena akan Percuma
kalau teman-teman belajar lalu enggak
digunakan oleh instansi karena tidak
bisa mengenali kebutuhan saya ada di
mana Nah kami melihat bahwa rekan-rekan
terutama di bpsdm dan BKD ee
masing-masing daerah ini harus punya
kesepakatan dalam hal human capital
development plannya punya kebijakan
strategis punya ee sudah punya
identifikasi tentang demografi kebutuhan
dan sumber daya kebutuhan ini bukan
hanya SDM ya dan sumber daya ini juga
bukan hanya SDM tapi juga bagaimana kita
mengequip SDM ini ketika mereka bekerja
gitu termasuk alat kerjanya
ruang kerjanya gitu ya ini juga yang
Memang harusnya Ee kita bisa
memikirkannya secara terintegrasi lalu
ee standarisasi standar dan standarisasi
proses ini juga menjadi satu hal yang EE
menjadi modalitas harusnya untuk
masing-masing
em apa masing-masing
ee instansi Kenapa karena kita tidak
punya sumber daya kita tidak tidak akan
punya kekuatan untuk mengembangkan kita
punya human capital ini secara
keseluruhan pada saat yang bersamaan
jadi standarisasi ini perlu Dalam
standar tertentu mana yang kemudian
e akan diprioritaskan untuk dikembangkan
pada tahun eh pertama tahun kedua dan
tahun selanjutnya ini juga yang memang
eh mungkin menjadi untuk kita bersama
lalu e rencana implementasi bentuknya
Seperti apa pengembangannya bagaimana
lalu e kalau boleh kita bergeser ke
sebelahnya human capital development
activities Career Path dan learning Path
ini menjadi penting Kenapa karena Once
kita punya prioritisasi mau pakai kalau
kalau manajementen talenta ada n box
Talent for box Talent ya kalau
rekan-rekan bpsdm yang memang sudah saya
saya melihat ada beberapa analis sdma
juga di sini gitu ya Nah p Kemudian
untuk eh instansi memiliki rencana
terintegrasi ini ker Path kita bisa
setelah kita memetakan talent-talent
kita ada di bok mana tentunya
e rekan-rekan analis sdma sudah sangat
familiar approach Apa yang harus kita
kita lakukan gitu nah Career development
Framework harusnya jadi satu kebijakan
strategis yang dimiliki demikian pula
denganetensi development
masing-masing instansi harus punya itu
dulu sebelum kemudian bicara Path apa
yang akan dimiliki yang akan dilalui
oleh para human capitalnya sesuai dengan
prioritas dari instansi masing-masing
mau dia Kemudian pendidikan pelatihan
mau dia rotasi mutasi promosi atau
bahkan mau ada retirement Plan untuk
yang memasuki masa pensiun ini memang
jadi eh satu satu kesatuan langkah yang
harusnya bisa kita pikir bersama dan
bisa kita jalankan bersama dan yang
tidak kalah pentingnya adalah kita
melakukan sustainable monitoring
evaluation and learning untuk ini terus
bergulir sehingga penguatan organisasi
kita menjadi organisasi berkinerja
tinggi mencapai Indonesia 2045 ini baik
itu sebagai regulaty maupun sebagai
individual eh warga negara ini menjadi
satu hal yang niscaya mungkin itu Mbak
Devi
ee pemapar dari saya pagi ini nanti di
sesi tanya jawab kita bisa berdiskusi
lebih leluasa lagi Terima kasih saya
kembalikan ke Mbak Devi Terima kasih Ibu
Novianti ini materinya sangat daging
sekali ya singkat jelas padat dan juga
sangat daging banget nih Ibu pada pagi
hari ini Ibu kita akan memulai untuk
sesi sharing pasti sobat ASN di mana pun
anda berada sudah ingin bertanya ya
sustainable seperti apa kemudian juga
apa step yang harus kita lakukan di
langkah awalnya ya kan Ibu nah nah kali
ini untuk sobat ASN jika ingin bertanya
tinggal saja melakukan future R hand di
sana sudah ada tinggal ditekan saja
future r hand-nya dan kami akan memilih
anda untuk bisa sharing bersama ibu
Novianti silakan untuk sobat ASN untuk
bisa bertanya ataupun juga sesi sharing
mungkin di tempatnya sobat ASN di sana
juga sudah melakukan satu hal kecil ya
kan dan bisa juga dibuat untuk bahan
sharing pada pagi hari ini sehingga
memberikan masukan untuk sobat SN yang
lainnya dan kali ini sobat ASN kami
membuka kesempatan karena materi sangat
menarik sekali pada pagi hari ini sobat
ASN Nah sambil menantikan kali
ini Ibu Novi Saya ingin juga bertanya
nih Ibu Novi Ibu Novi langkah awal Apa
sih yang sobat an harus lakukan Nih di
masing-masing karena kan setiap sobat SN
di sini dengan divis yang berbeda
kemudian juga di sini tentunya dengan
culture yang berbeda
langkah awal Apa yang harus kita
lakukanb Novi
eh baik Mbak Devi kayaknya bukan bukan
cuman asn-nya yang harus melakukan
langkah awal ya tapi karena saya pikir
teman-teman yang kemudian diterima
menjadi ASN baik itu PNS maupun P3K saya
juga baca di kolom chat ada curhatan
dari rekan-rekan P3K ini kayaknya eh
teman-teman di Jawa Timur harus ngundang
kempan RB nih kebijakannya Seperti apa
gitu karena memang ee di kami juga jadi
satu catatan untuk P3K ini nah kebijakan
langkah awalnya itu Kalau kami melihat
ya instansi harus punya satu Framework
besar tadi bagaimana dia mau
mengembangkan
e Apa sumber daya manusia atau human
capitalnya di instansi tersebut e
mungkin kita sama-sama mengenal ada
deathwood orang-orang yang gak bisa
diap-apa katanya padahal sebbenarnya
bisa jadi permasalahannya itu bukan
enggak bisa diapa-apain bisa jadi memang
ee langkah rotasi mutasi promosi yang
kita lakukan itu masih belum tepat masih
belum masih belum menjawab sebenarnya
kebutuhan instansi itu untuk berkembang
ya bukan personal pimpinan kita tapi
untuk berkembang itu seperti apa Nah ini
kayak satu apa
satu lingkaran
yang yang memang penyelesaiannya itu
harus paralel meskipun Chang bit di
titik ini sedikit lagi di titik sana
gitu tapi semuanya ketika semuanya
bergerak untuk menyelesaikan hal ini e
termasuk dari sisi organisasi punya
rencana strategisnya Bagaimana nah
eh
pengembangan eh pengembangan SDM ini
menjadi masuk menjadi salah satu capaian
Asta c itu harusnya turun di dalam
rencana strategisan
yang kemudian menginspirasi apai nih
yang akan dibuat oleh teman-teman di
SDR ketika teman-teman di Jawa tim punya
KPU tapi apakahpu ini
kemudian dengan kebijakannya BKD karena
yang punya kar itu BKD
tentunya
punyaeloppetenselop itu ad
bpsdm jadi dua-duanya ini harus jalan
bicara promosi rotasiasi si itu kayak
kita given ya kita tidak bisa belum bisa
mendefinisikan Padahal kalau kita
berkaca nih saya undang untuk belajar di
luar gitu ya untuk bisa melihat
sebenarnya di luar itu mainannya gimana
sih gitu Nah kalau di luar mereka
benar-benar secara
profesional punya tahu saya ini apa
kapabilitasnya seberapa dan tahu hak-hak
saya ketika saya tahu hak-hak saya saya
punya juga kesempatan untuk menyatakan
konsen Saya mau enggak ya dikembangkan
di sana saya mau enggak ya di apa
ditaruh di posisi ini jadi bukan hanya
ditunjuk sementara budaya birokrasi kita
kalaupun kemudian kita sudah ada
berakhlak gitu ya ya ini yang kemudian
juga ee Sepertinya kita masih selangkah
demi selangkah menuju ke arah sana gitu
mbak baik MK ya itu tadi Bu ya
Sebenarnya saya juga pengin bertanya
lagi sih Lebih detail lagi sih Bu tapi
kayaknya sudah ada yang mau tanya nih Bu
ya Kita kasih yang mau tanya dulu aja
Halo selamat pagi Asalamualaikum Dengan
siapa
ini boleh di-unmute terlebih dahulu
Mbak di-unmute
dulu
silakan boleh ditekan untuk tombol
unmute-nya
nah Selamat pagi Dengan siapa ini pagi
dengan hal Ibu di mana kalau saya boleh
tahu dari DPN
PTS Baik Ibu silakan bisa sharing
tentunya dengan ibu DII
silakan
mas tadiu
eh apa perencanaannya itu kan harusnya
di bkpsdm yang punya berarti kalau
kitanya yang mau istilahnya Oh mau
menambahahuan atau ini sih mau nambah
kompetensi itu berarti harus nunggu dari
kpsd atau kita harus mengajukan diri
sendiri terus kemudian kalau kita
mengajukan itu yang step-stepnya seperti
apa terus ee e apa alurnya yang seperti
apa itu gaimana ya Bu ya
oke eh Mbak Yunita Terima kasih ini
pertanyaannya e luar biasa sekali nih
mentrigger diskusi lebih lanjut jadi eh
tadi saya masih Sebenarnya saya masih
menjelaskan setengahnya dari pertanyaan
Mbak Mbak Devi
eh dari sisi organisasi Iya tapi dari
sisi individu ini Harus proaktif Mbak
Artinya ada yang mungkin dari organisasi
Mes untuk menawarkan ke ee para pegawai
tapi ee itu kenapa tadi saya minta kalau
lihat di
eh left hand Side Saya ada
ktln_sn untuk IG lalu untuk akun X gitu
ya Ada website kami juga di sana yang
yang kami persilakan untuk
Difollow
teman-teman
ASN harus Pro aktif mencari apa-apa saja
yang kemudian bisa untuk
ee meng-upgrade dirinya potensi untuk
meng-upgrade dirinya yang salah satunya
kami tawarkan melalui mekanisme eh kerja
sama Teknik ini nah memang di beberapa
kasus ya Ee beberapa instansi juga
terutama yang
masih punya mindset yang gak mau
dilangkahi gitu ya padahal sekarang kita
sudah ada sudah di dinamis sekali Gitu
Ee globalisasi ini sudah sudah sudah
berjalan sedemikian apa derasnya
menghajar kita semua gitu ya yang mau
enggak mau tidak bisa kita hindari kalau
kemudian
kita mengurung rekan-rekan kita enggak
mengurung sih ya kalau kemudian kita
membatasi rekan-rekan kita untuk belajar
tentunya itu akan berdampak pada ke ke
backwardness dari eh organisasi kita
sendiri gitu nah
ini memang idealnya teman-teman belajar
sendiri gitu Dan sekarang banyak sekali
mekanisme atau platform yang bisa
dimanfaatkan baik itu online maupun
offline baik itu biaya sendiri maupun
dibiayai oleh instansi yang kemudian
bisa mengupgrade eh apa individu
tersebut nah sebenarnya buat buat eh
saya pribadi misalnya ya kalau kemudian
saya ikut satu pa itu enggak ada enggak
akan ada ruginya di saya enggak akan ada
ruginya itu gini
em di satu sisi mungkin terutama
kaitannya ke penghematan anggaran
sekarang kita enggak bisa enggak bisa
enggak bisa juga protes gitu Karena kan
instansi kita punya tentunya punya
kebijakan prioritas ya Mana yang
kemudian akan dilakukan mana yang
kemudian akan di di apa ditahan gitu nah
em tapi di luar itu belajar ini harusnya
jadi sesuatu yang kemudian bisa menjadi
prioritas pribadi kita juga gitu Bukan
hanya menunggu dari instansi nah
em di kami dalam konteks tersebut
misalnya pencalonan teman-teman
dilakukan untuk ikut salah satu kegiatan
ee pengambahan kapasitas yang ditawarkan
oleh donor itu bahkan kami sudah
memotong satu rantai birokrasi yang
tadinya harusnya naik ke kemdagri untuk
proses pencalonan sekarang sudah enggak
sekarang ee proses pencalonan ini bisa
dilakukan langsung e Selama ada
rekomendasi dari pimpinan tertinggi di
provinsi dan ini yang
kami rekan-rekan di daerah untuk bisa
sama-sama gitu kita mempermudah semuanya
hanya saja mungkin ya mungkin yang harus
dilihat yang harus dikawal oleh bpsdm
adalah kapabel enggak sih anak ini kalau
disuruh sekolah disuruh belajar keluar
Disuruh sekolah keluar kalaupun belum
capable Kalau kemudian dia punya apa Dia
punya semangat itu Oke apa yang kemudian
bisa dilakukan BP SDM Bagaimana bentuk
support apa misalnya dari sisi bahasanya
yang kurang dari sisi pengisian
aplikasinya yang kurang tajam gitu Itu
yang kemudian harus harusnya di
dieksplore lebih lanjut
dan satu instansi yang kalau boleh saya
Puji ya kemenku itu kemenku sudah punya
tiap-tiap tahun mereka punya list berapa
puluh berapa ratus orang yang eligib
untuk kemudian Mengikuti pendidikan
gelar di di luar negeri khususnya
melalui skema
beasiswa dan itu yang mereka tawarkan ke
donor donor a sekian donor B sekian Don
ckian termasuk program lpdp dan mereka
yang benar-benar melihat ini gitu jadi
fungsinya
bpsdm setelah dapat data dari BKD bpsdm
akan melihat pengembangannya itu ke mana
sih Seperti apa gitu yang memang layak
sekolah ya udah kita coba dorong untuk
bisa dapat sekolah gitu yang kemudian
harusnya harus dikasih pelatihan secara
tematik misalnya teman-teman kesehatan
tentunya dapat pelatihan bidang
kesehatan protokol dapat pelatihan
bidang protokolan mana lagi
em tata kota dia akan dapat latihan di
bidang tata kota lingkungan hidup
demikian
jadi tugasnya strategi dan kebijakan itu
tugas tugas bpsdm adalah
mengidentifikasi titik-titiknya tapi
pengembangannya bisa dilakukan secara
mandiri ataupun secara terkoordinasi di
bawah bpsdm Jadi mungkin itu ya Semoga
bisa
menjawab menurar ibu ibu itu eh
pengembangan diri yang
kalauuk pradinya itu eh linar dengan
misalnya pendidikan yang lalu atau yang
lebih dibutuhkan instansinya misalnya
atau
eh penilaian kebutuhannya itu
menyesuaikan dengan kebutuhan daerah
Seperti apa
eh either way tapi kalau saya jadi join
selection team saya akan melihat
eh
mbakamarnya di jurusan apa dan kemudian
saya akan lihat daerahnya itu butuh apa
sebenarnya Dan itu biasanya bisa
ditangkap dari pengisian aplikasi yang
mbakunita lakukan yang kemudian
menunjukkan relevansi dari jurusan yang
mbakunita ambil dengan
eh kebijakan daerah atau posisi yang
saat ini Mbak ada cuman kemampuan
meyakinkan itulah yang sebenarnya
harusnyam bisa
mengaal benar nih kalau kalau kemudian
em bukan Tugasnya bpsdm aja sih Mbak
sebenarnya bisa melibatkan alumni-alumni
yang sudah pernah
sekolah jadi kita manfaatkan semua
potensi untuk kemudian bantu teman-teman
kan Eh kalau yang alumni sudah pernah
sekolah itu sudah pernah ngisi aplikasi
dan terbukti berhasil toh mereka pulang
kan berarti sudah selesai gitu Artinya
mereka pasti punya tips trik mungkin
bisa once in while bpsdm di instansi
masing-masing bisa menghadirkan mereka
untuk ngajarin nih anak-anak yang pengin
sekolah ini kalau tipsnya dari ibu yang
khususar biasa lolos gitu gimana Bu tips
khususnya Bu misanya kalau
mau bisa lolos gitu tipsnya gimana
Eh fasenya fasenya
e apa aplikasi beasiswa itu kan Pertama
Pertama administrasi pengisian aplikasi
lalu di shortlisting nanti wawancara Eh
kalau Aai itu ada bahasa Inggris ada tes
bahasa Inggris tapi kalau misalnya tes
bahasa Inggris itu hanya ketika kita
ngasihnya eh sertifikat to bukan
sertifikat ielts eh karena di ielts itu
kan ada speaking ada speaking dan juga
ada writing ya Nah
e lalu wawancara nah di aplikasi yang
perlu diperhatikan itu adalah di
aplikasi tadi sudah saya sampaikan
yakinkan dalam aplikasi ini orang enggak
perlu ketemu Mbaknya tapi sudahah sudah
bisa lihat intensinya apa sebenarnya
saya ngerjain apa sestrategis Apa
pekerjaan saya Sebesar apa kontribusi
saya nantinya ke sekarang dan nantinya
setelah mendapatkan beasiswa ini pulang
dari sana ke organisasi untuk
pengembangan organisasi lalu diwawancara
yakinkan si jst bahwa yang yang diisi di
di aplikasi itu adalah valid dan memang
sesuai dengan kebutuhan
em
kadang setengah berproyeksi ya setengah
ee berinisiatif atau punya ide untuk
melakukan
ee perubahan yang luar biasa di instansi
itu juga jadi satu poin yang bisa
menambah menjadi nilai tambahah cari
jangan jurusan yang generic kayak public
Policy public administration gitu akan
lebih baik dicari jurusan yang yang
spesifik misalnya kalau di kesehatan
bisa masuk ke eh public health-nya untuk
mengelola eh apa manajemen tata kelola
kesehatan masyarakat di daerahnya apa
gap yang kemudian ditemukan di sana
mungkin itu Mbak Terima kasih banyak
atas pertanyaannya Mbak Devi Mak kasih
Bu e aduh kayaknya Mbak y Mbak Yunita
ini curhat ya mbak ya sekaligus juga
pengin nih Kayaknya pengin juga kan Ya
nantinya upgrade diri bisa sekolah lagi
begitu ya Sesuai dengan kompetensinya
ataupun juga semuanya yang sesuai dengan
selini kayaknya keren banget Mbak Yunita
Terima kasih semoga nanti keberuntungan
juga menghampiri Mbak Yunita nantinya
Amin nah kali ini kita akan membuka sesi
satu lagi untuk penanya yang
berikutnya kita masih menantikan nih Ibu
Novi untuk penanya berikutnya Kalau tadi
sudah dari Mojokerto kira-kira untuk
penanyaan Berikutnya ini dari mana
Kayaknya banyak banget yang ingin
sharing selamat
pagi
asamualaikum
pagi Selamat pagi Mbak pagi Boleh
berkenalan dengan siapa kalau dilihat
dari udeng ini Banyuwangi bukan ya I
Banyuwangi
Mak silakan dengan bapak siapa dan dari
mana
saya Dinas Lingkungan
HID nya Bu ee terkait yang pertama tadi
sudah dipaparkan ee dengan gamblang
jelas ee banyak sekali yang Disinggung
oleh ibu terkait dengan pengembangan
kapasitas SDM baik itu dari ASN itu PNS
maupun P3K nah eh tapi tadi Saya
tertarik yang terkait dengan fellowip
program Bu Eh terutama terkait dengan eh
shortc ya Nah ini saya pernah juga ikut
mendaftar seperti itu tapi mungkin ee
saya enggak tahu apa di platformnya
kemendri atau bagaimana waktu itu dari e
Menpan Kalau enggak salah K Menpan
kemudian eh informasi itu hanya
diperuntukkan pada waktu itu ya sebelum
Corona 2019 itu hanya diperuntukkan
untuk eh eh PNS atau ASN di level
kementerian dan Eh P kayaknya Bu Nah
untuk level daerah ini kadang-kadang eh
eh sudah sampai maupun eh Kementerian
itu kita sudah engakak sampai ke daerah
sudah menguapu itu yang pertama jadi
hilang informasi itu yang kedua
ee Apakah selain kerjaasama pengembangan
kapasitas tadi ee Adakah kerjasama-kerja
sama seperti peningkatan ee dalam hal
misalkan kami di lingkungan hidup Bu ee
kerja sama kalau seper selama ini ada
sampah kami sudah kerja sama
dengan Norwegia ee terhadap ee apa
pengelolaan sampah sudah oke nah dari
sisi yang lain mungkin pengendalian
pencemaran lingkungan atau apa ini kita
belum pernah ee belum ada ee informasi
mungkin dari
ee apa jaika atau mungkin Joda atau
mungkin eh ngo atau lembaga donor dari
luar yang memang memberikan ee apa ya
kesempatan kita untuk Eh istilahnya
mengimprove organisasi kita Bu Jadi
otomatis denganganis organisasi kita
terimprove maka
ee kompetensi dari ASN yang ada di dalam
e terimprove kami pernah ada di ASN di
kabupaten Bandung Bu di dinas lingkuan
hidup ee mereka dapat bantuan dari jaika
berupa peralatan dan maintenance pada
waktu itu dan eh akhirnya mereka yang EE
mempopori awalal duluan untuk ee apa
memitigasi E pencemaran lingkungan Nah
ini mungkin bisa nanti Bu ee untuk e di
Jawa Timur khususnya ini banyak
kabupaten kota yang mungkin membutuhkan
mungkin itu aja Bu baik ee Mas Ivan
Terima kasih banyak itu
udeng ya namanya ya
eh kita sebutnya seperti itu ibu Iya
memang Indonesia ini punya berbagai
model ya Mbak Mbak Devi ya dan semuanya
khas-kas gitu ya ini
e Terima kasih banyak pertanyaannya
e Mas Ivan mungkin kalau me-recall tadi
saya sudah menyampaikan untuk proaktif
Itu juga salah satu cara kami untuk ee
mengatasi tadi menguapnya informasi
jadi enggak menguap masan kalau kemudian
bisa lihat ada ada ada Oh ternyata ada
pelatihan nih yang relevan buat kami
gitu di Banyuwangi Memang
secara
secara apa secara peruntukan Biasanya
kami punya prioritas misal Urban
planning gitu ya itu akan kami sampaikan
ke eh Kementerian ee Pekerjaan Umum
jasanya
nah tapi ada beberapa daerah juga yang
kemudian Biasanya kami kirimkan cuman
kami juga tidak menutup menutup
kemungkinan bahwa rekan-rekan di daerah
yang merasa pelatihan ini relevan nih
buat kami gitu disampaikan saja kami
punya email di dalam website itu kami
ada email karena proses endorsement juga
kami lakukan di website mas atau DM aja
di di eh melalui IG kami untuk kemudian
ee saya boleh daftar enggak
Ya
selama secara tusi yang bersangkutan ini
memang melakukan pekerjaan tersebut dan
juga secara
ee apa kapabilitas bahasa asing ini ee
yang terutama bahasa as asingnya ini ya
ini memang cukup mumpunilah untuk
kemudian ngedengarin pembelajaran karena
sekali lagi di
sana mayoritas mungkin saya bisa klaim
95% pelatihan atau bahkan 98%-nya itu
tidak ada tidak ada translator Artinya
kita harus struggling sendiri untuk
mendengarkan Ee kita harus bisa
komprehan kita harus bisa memahami
pembelajaran
em ini memang jadi satu PR individu ya
untuk upgrading Monggo aja silakan
semuanya untuk proaktif cek diig kami ee
cek juga di website kami tadi cek di X
kami kalau memang butuh eh informasinya
rutin dapat gitu subscribe aja di apa di
e akun medsos kami untuk kemudian
Eh ada informasi apapun itu bisa masuk
ke rekan-rekan semua itu untuk
fellowship Sedangkan untuk e apa
informasi tentang kerja sama teknik
secara keseluruhan memang
em
Kalau boleh saya sampaikan ya bahwa kita
bicara mitra kerja sama kami itu punya
skema tapi mungkin saya agak susah
berbagi di sini kita skema dari
kerjaasama teknik atau kerjaasama
pembangunan internasional ini kan Mitra
pembangunan masuk ke Indonesia nanti ada
EMP pilar ada keml kemenas yang kemudian
akan menjadi National FOC point di awal
untuk bertemu dengan mereka managing
apa-apa yang mereka kemudian akan
lakukan di Indonesia gitu ya Di mana
Asya itu ada
project join program lalu eh capacity
building program technical Cooperation
expert dispatch dan juga humanitarian
aid nah project ini mungkin tadi yang
disampaikan oleh Mas Ivan Bagaimana
kemudian Bandung e Bandung Barat ya bisa
punya kabupaten Bandung kabupaten
Bandung Eh ini bisa punya proek
tersendiri dengan jaika ada formnya Mas
ada proposal yang harus kita sampaikan
ada ada form yang harus diisi yang
memang
e kalau kemudian daerah tertarik Monggo
nanti bisa diplore lebih lanjut ke kami
sekali lagi dicek di website kami
ditanyakan melalui e apa
e admin yang ada di sana bagaimana kalau
daerah ingin melakukan kerja sama lalu
join program ini biasanya bentuknya kita
sudah sudah punya program berjalan
misalnya program eh kemkes tentang
stunting atau program unfp tentang
Kesehatan Reproduksi gitu ya BKKBN nah
ini Who atau unfpa akan chip in ke sana
untuk memberikan asistensi memberikan
barang peralatan dan itu memang lazim
dilakukan lalu capacity building yang
hari ini kita bahas gelar dan non gelar
ini juga ada mekanisme yang kita bisa
request tadi
em kalaupun kemudian temanya tematik
maka kami sarankan bisa di diinisiasi
untuk diikuti oleh lintas ee daerah gitu
misalnya beberapa kabupaten kota di Jawa
Timur termasuk provinsi ajukan satu
proposal untuk kemudian punya Purpose
apa e eh Golden circle-nya sudah
digambarkan why how what-nya lalu dari
situ apa-apa aja secara detail yang
kemudian akan diminta
eh dari apa dari Mitra pembangunan ini
nah eh yang terakhir adalah tenal
Cooperation agen dispatch di dalamnya
itu ada tenaga ahli ada volunteir ada e
tenaga pengajar ada mahasiswa asing ada
siswa asing nah sebenarnya di Jawa Timur
itu sudah banyak ngo asing
ee Mitra pembangunan
em apalagi ee tenaga pengajar tadi udah
banyak banget nah tinggal mungkin yang
jadi PR bersama adalah stock
taking kalau di kami kalau mau tengok
tengok website kami juga ada
simpro.snek.go.id itu ada ada catatan
berapa Mitra pembangunan asing yang
kemudian berkegiatan di di apa di Jawa
Timur bisa jadi salah satunya adalah di
Banyuwangi gitu ya dan mitra pembangunan
asing yang kita bicarakan ini
multilateral regional bilateral
organisasi internasional non pemerintah
termasuk lembaga keuangan internasional
itu jumlahnya Enggak cuman eh 10 sampai
15 tapi
eh mungkin sudah di angka hampir
200-an jadi ada banyak ee yang yang
memang sudah berkegiatan di Indonesia
dan E ini yang memang Harusnya bisa kita
explore lebih lanjut Monggo aja nanti
kalau kemudian dibutuhkan diskusi lebih
lanjut bisa kontak kami melalui website
makasihasih
mas Nah kali ini Tentunya Ibu Novianti
Terima kasih banyak untuk sesi
sharingnya sebagai materi yang pertama
pembuka materi di ASN belajar seri keetu
kita kasih tepuk tangan dulu
dong Terima kasih Bu Novianti ini
benar-benar kalau boleh sharing lagi
Kayaknya waktunya masih kurang ya Bu ya
karena ini baru seperempat kayaknya yang
keluar ya Bu ya Nah kali ini Ibu boleh
diberikan closing statement Apa sih yang
harus dilakukan untuk sobat ASN di sini
biar lebih semangat lagi karena kadang
sobat ASN itu kan kalau sudah
berhubungan dengan birokrasi pasti akan
ya underestimate ad lah Ibu bagi gaimana
nih ibu untuk menumbuhkan semangatnya
para SN nih ya Ee teman-teman mulai saja
dulu Coba saja dulu mulai dari diri
sendiri mulai dari lingkungan di sekitar
kita lihat ada kesempatan apa hajar
aja Jadi kalau enggak kalau enggak kita
yang bergerak kalau enggak kita yang
proaktif orang enggak akan tahu kita
butuhnya apa Jadi dengan hari ini saya
saya menyampaikan materi bahwa ada loh
gitu yang sebenarnya teman-teman bisa
ikuti dan ini secara gratis enggak usah
menahan diri dicoba saja gitu dan satu
lagi jangan putus asa ada yang nyoba
beasiswa itu sudah sampai belasan kali
dan baru keterima austral itu enggak ada
batasan usia heeh tapi di birokrasi
memang ada batasan usia gitu bahwa
teman-teman harus kembali 2n+ 1 itu
mungkin jadi kebijakan instansi cuman
masih bisa ikut jadi kesempatan itu ada
banyak sebenarnya kesempatan ada banyak
dimanfaatkan seluas-luasnya dan kami di
sini Insyaallah siap membantu teman-eman
mungkin itu Mbak Terima kasih banyak
mohon maaf kalau ada yang kurang
berkenan semangat pagi untuk semua
semangat juga belajar ini apresiasi yang
luar biasa untuk rekan-rekan di Jawa
Timur semoga acara ini bisa semak
membawa manaat ya dan dapat baik untuk
semua Terima kasih selamat pagi Terima
kasih selamat pagi Ibu Novianti siip mid
yang sudah memberikan pemaparan materi
yang pertama selaku Kepala Biro
kerjasama teknik luar negeri Sekretariat
Negara Republik Indonesia Nah kali ini
sobat ASN masih ada dua materi lagi
seperti apa materinya dan siapakah
pemateri yang berikutnya kita saksikan
sesaat
lagi h
[Musik]
[Tepuk tangan]
[Musik]
sobat SN kembali lagi tentunya di ASN
belajar seri ket7uh dan tentunya untuk
sobat ASN jangan sampai kelupaan untuk
absensi dan juga namanya harus tepat
karena apa Karena untuk penerbitan
e-sertifikat sobat ASN kali ini kita
akan menginjak ke materi yang kedua
sebelum itu Izinkan saya untuk bisa
menyampaikan Siapakah beliau pemateri
kita yang kedua beliau adalah pria
kelahiran Sanggau Kalimantan Barat
menyelesaikan studi s2-nya dengan gelar
master of public administration dari
Institute for polic studies Tokyo dengan
S1 dan S1 hubungan internasional di
Universitas para Madina dan beliau
sendiri aktif dalam kegiatan workshop
internasional baik dalam maupun juga di
luar negeri yang berkaitan dengan
kerjasama internasional dan kali ini
langsung saja kita sambut ini dia kepala
bagian program dan umum di pusat
fasilitas kerja sama sekretariat
jenderal Kementerian Dalam Negeri Ini
dia Bapak zamhir Islami esos MPA Selamat
pagi Bapak
Asalamualaikum Selamat pagi
Waalaikumsalam Warahmatullahi
Wabarakatuh Bagaimana kabarnya Bapak
sehat alhamdulillah alhamdulillah ini
kayaknya mudah-mudahan teman-teman yang
lain juga sehat ya amin Terima kasih
Bapak zamhir Bapak zamhir kayaknya kita
semuanya sudah tidak sabar ingin
mengetahui lebih lanjut lagi untuk
materi lanjutan yang kedua karena yang
pertama tadi kita sudah melihat
bagaimana awalnya How to-nya dan kali
ini bapak zamhir akan menyampaikan untuk
kelanjutannya Seperti apa Nah untuk
bapak zamhir saya persilakan baik
e Makasih Mbak Devi Ibu Bapak sekalian
khususnya Pak Bapak Kepala Badan e bpsdm
di provinsi Jawa Timur dan ibu bapak
seluruh kabupaten kota yang EE hadir
pada pertemuan kita pada pagi hari ini