Transcript
8SlRpkGeBiY • ASN Belajar Seri 3 | 2025 - ASTA CITA : Untuk Indonesia Maju, Apa Kontribusi ASN
/home/itcorpmy/itcorp.my.id/harry/yt_channel/out/BPSDMJATIMTV/.shards/text-0001.zst#text/0205_8SlRpkGeBiY.txt
Kind: captions Language: id [Musik] zaman yang terus bergerak sambut dengan penuh semangat saatnya kita melangkah hadapi segala tantangan tingkatkan setiap kompetensi untuk pelayanan berdampak bersama ASN belajar ciptakan SDM unggul berprestasi selalu inisiatif dan kolaboratif untuk inovasi yang berkelanjutan menj ASN berakhlak mulia siap menyongsong Indonesia emas ASN belajar wujudkan pemerintahan berkelas dunia tekat pantang menyerah jadi ASN getar berkualitas belajar wujudkan pemerintahan perkelas duniakan tatantang menyerah jadi as berkuita [Musik] semesta bangkom ini apa [Musik] zaman yang terus bergerak sambut dengan penuh semangat saatnya kita melangkah hadapi segala tantangan tingkatkan setiap kompetensi untuk pelayanan berdampak bersama ASN belajar ciptakan SDM unggul berprestasi selalu inisiatif dan kolaboratif untuk inovasi yang berkelanjutan menjadi ASN berakhlak mulia siap menyongsong Indonesia emas ASN belajar wujudkan pemerintahan berkelas dunia Satukan tekat pantang menyerah jadi ASN jetar berkualitas belajar wujudkan pemerintahan berkelas duniakan tekat pantangyer jadi as t berkualitas [Musik] zaman yang terus bergerak sambut dengan penuh semangat saatnya kita melangkah hadapi segala tantangan tingkatkan setiap kompetensi untuk pelayanan berdampak sama ASN belajar ciptakan SDM unggul berprestasi selalu inisiatif dan kolaboratif untuk inovasi yang berkelanjutan jadi ASN berakhlak mulia siap menyongsong Indonesia emas ASN belajar wujudkan pemerintahan kelas dunia Satukan tekad pantang menyerah jadi ASN jetar berkualitas belajar wujudkan pemerintahan berkelas dunia skan tekat pantang menyerah jadi as [Musik] berkaj sa Aku [Musik] belajar zaman yang terus bergerak sambut dengan penuh semangat saatnya kita melangkah hadapi segala tangan tingkatkan setiap kompetensi untuk pelayanan berdampak bersama ASN belajar ciptakan SDM unggul berprestasi selalu inisiatif dan kolaboratif untuk inovasi yang berkelelanjutan menjadi ASN berakhlak mulia menyongsong Indonesia emas ASN belajar wujudkan pemerintahan berkelas dunia Satukan tekad pantang menyerah jadi ASN jetar berkualitas ASN belajar wujudkan pemerintahan berkelas duniaukan tekat pantang jadi as berkaj [Musik] Assalamualaikum warahmatullahi wabarakatuh salam sejahtera Om Swastiastu namo buddhaya salam kebajikan Rahayu Dan salam sehat untuk kita semua Selamat datang Bapak dan Ibu sobat ASN yang berbahagia pada pagi hari ini kita kembali mengikuti webinar seri ketiga tahun 2025 ASN belajar dengan tema Asta cita untuk Indonesia maju apa kontribusi ASN dipersembahkan oleh bpsdm Provinsi Jawa Timur yang juga diselenggarakan di kantor bpsdm Provinsi Jawa Timur nah tentunya pada pagi hari ini kami ingin sekali untuk menyapa terlebih dahulu yang terhormat Kepala bpsdm Jawa Timur bapak Dr ramlianto SMP Selamat pagi bapak yang kami hormati para narasumber yang juga telah bergabung secara online kepala Lembaga Administrasi Negara Lan Republik Indonesia bapak Dr Muhammad Taufik Dia perencana ahli utama Kementerian PPN bppenas Republik Indonesia Bapak Eko Wiji Purwanto S MPP serta Rektor Universitas erilangga Surabaya Prof DR Muhammad Nasih s. MT aku dan Bapak dan Ibu sobat ASN di mana pun berada yang telah tergabung secara onlineik baik itu dari Zoom meeting maupun melalui YouTube di mana YouTube ini bisa anda akses di bpsdm Jatim TV update yang Saya dengar banyak sekali sobat ASN yang antusias untuk dapat mengikuti ASN belajar seri kali ini sampai dengan 1000 ASN wow luar biasa sekali terima kasih Kami harapkan Anda yang sudah bergabung untuk dapat mengikuti ASN belajar seri ketig tahun 2025 ini sampai dengan selesai nanti namun sebelumnya Izinkan saya untuk berpantun terlebih dahulu ya sobat ASN supaya lebih seru dan juga lebih semangat dalam mengikuti semua pemaparan materi yang akan disampaikan oleh para narasumber saya boleh tahu jempolnya di akun komentar Kalau misalnya sudah dengar pantun dari saya ya oke buah mangga manis rasanya dimakan pagi penyegar raga astaacita Pandu bangsa membangun Negeri penuh Asa Wah saya sudah dengar tepuk tangannya dari sobat ASN di mana pun berada dan juga yang ada di studio ruang internasional bpsdm Jatim tentunya Selamat pagi kami juga ucapkan kepada sobat SN yang baru saja bergabung di mana tema kali ini sangatlah penting mengawali tahun 2025 kali ini puji syukur kita Hatur kehadirat Tuhan Yang Maha Esa atas perkenanannya kita dapat mengikuti dan juga mengadakan ASN seri belajar di tahun 2025 ini disengarakan pada hari Kamis tanggal 23 Januari 2024 di kantor bpsdm Jawa Timur yang ada di Jalan balongsariamaagadel Tandes Surabaya bapak dan ibu saya F Patri dipercaya untuk dapat menjadi moderator kembali pada ASN belajar seri kali ini dan tema yang akan diangkat yaitu Di mana presiden Prabowo dan wakil presiden Gibran rakaboming mengusung visi bersama Indonesia maju menuju Indonesia emas 20045 dalam menjalankan roda pemerintahan ini sudah 100 hari pemerintahan presiden Prabowo begitu ya Bapak dan Ibu dan sobat ASN Nah untuk mencapai visi tersebut presiden Prabowo dan juga wakil presiden Gibran juga mencanangkan 8apan misi yang disebut dengan astacita astaacita ini merupakan delan misi besar yang menjadi landasan pembangunan Indonesia menuju Indonesia emas 2045 Oleh karena itu dibutuhkan dukungan dan peran aktif ASN di mana pun berada dalam implementasi mewujudkan visi ini karena ASN adalah penggerak utama dalam menerjemahkan visi besar astaacita di dalam aksi nyata sebagai keberhasilan implementasi astacita pelayan publik ini dan juga pelaksana kebijakan sangat menentukan nah kira-kira as sobat ASN sudah mengerti atau bahkan sudah terupdate mengenai Asta cita ini apa saja sih delan misi tersebut dan bagaimana kontribusi ASN dalam akselerasi implementasi Asta cita untuk Indonesia maju selengkapnya akan dibahas melalui ASN belajar seri 3 tahun 2025 [Musik] Bapak Ibu sobat ASN yang berbahagia di mana pun berada sebelum kita akan memasuki pemaparan narasumber marilah kita simak terlebih dahulu key speech yang akan disampaikan oleh Kepala bpsdm Provinsi Jawa Timur yang terhormat bapak Dr ramlianto SMP [Musik] asalamualaikum warahmatullahi wabarakatuh Salam sehat dan salam sejahtera untuk kita sekalian sobat ASN di seluruh tanah air selamat bertemu kembali dalam webinar series ASN belajar sebuah Wahana pengembangan kompetensi berbasis online persembahan Jatim corporate University badan pengembangan sumber daya manusia Provinsi Jawa Timur yang telah kita laksanakan sejak tahun 2000 yang lalu setelah menuntaskan 48 seri pada tahun 2024 kemarin ASN belajar telah diikuti oleh lebih dari 3,2 juta peserta di seluruh tanah air kami menyampaikan apresiasi dan terima kasih atas antusiasme sobat ASN untuk mengikuti program ASN belajar ini di tahun 2025 ini bpsdm provinsi Jawa Timur telah memulai ASN belajar dan berlangsung setiap hari Kamis sepanjang tahun 2025 ini dengan terus berkomitmen sekaligus berikhtiar untuk menyajikan topik-topik pengembangan kompetensi yang menarik kekinian dan tentu berdampak secara nyata Terhadap Peningkatan kompetensi dan kinerja aparatur sipil negara di Indonesia sobat ASN hari ini ASN belajar seri ketiga tahun 2025 ini menyajikan salah satu topik spesial dalam rangka memberikan pemahaman yang komprehensif serta menyamakan gerak langkah yang serempak dalam mengemban misi astacita yang menjadi misi Indonesia di bawah kepimpinan presiden Prabowo Subianto Oleh karena itu ASN belajar seri ketiga tahun 2025 ini mengangkat TOPIK astaacita untuk Indonesia maju apa kontribusi ASN Nah sudah menjadi tradisi akademik dalam ASN belajar bahwa topik menarik ini akan kita bahas secara intensif dari beragam perspektif bersama para narasumber yang sangat kompeten di bidangnya sobat ASN di seluruh tanah air dalam 5 tahun ke depan yakni tahun 2024 sampai dengan tahun 2029 Indonesia telah dipandu oleh arah pembangunan yang sangat jelas yakni visi bers sama Indonesia maju menuju Indonesia em 2045 dan misi yang disebut astaacita yakni an misi utama yang menjadi landasan pembangunan Indonesia menuju Indonesia em 2045 agar pencapaian visi dan misi dimaksud dapat berjalan sesuai rencana yang dicanangkan maka pemahaman yang komprehensif keserempakan gerak dan langkah serta keselarasan program menjadi prasyarat yang harus kita kita penuhi sobat SN ada sebuah adagium yang mengatakan not what the Vision is but what the Vision does bukan sekedar Apa visi dan misinya Tetapi bagaimana visi dan misi itu kita perjuangkan untuk dicapai secara sempurna karenanya perlu Ada kesamaan Visi dan aksi dalam seluruh ikhtiar pencapaian visi nasional dan misi astaacita ini sobat SN lalu apa kontribusi ASN dalam mengembang misi astaacita ini Bagaimana peran strategis yang harus dimainkan oleh ASN dalam upaya pencapaiannya Nah untuk membahas cerdas dan tuntas topik ini kami telah mengundang para narasumber luar biasa yang sangat kompeten di bidangnya kami menyampaikan terima kasih dan apresiasi kepada para narasumber hebat yang telah berkenan hadir dan akan berbagi berbagai informasi strategis kepada seluruh sobat HN di tanah air Indonesia ini pertama kami menyampaikan terima kasih kepada bapak Dr Muhammad Taufik die beliau adalah kepala Lembaga Administrasi Negara Republik Indonesia kedua kami menyampaikan terima kasih kepada bapak Prof DR Muhammad Nasih ST mtak beliau adalah Rektor Universitas Erlangga Surabaya dan yang ketiga kami menyampaikan terima kasih kepada Bapak Eko Wiji Purwanto S MPP beliau adalah perencana ahli utama pada Kementerian perencanaan bangunan Nasional benas Republik Indonesia nahbat SN Mari kita simak dengan seksama webinar ASN belajar seri ketig tahun 2025 semoga bermanfaat wasalamualaikum warahmatullahi [Musik] wabarakatuh Waalaikumsalam Warahmatullahi Wabarakatuh sobat ASN baru saja kita dengarkan bersama keut speech yang telah disampaikan oleh Kepala bpsdm Provinsi Jawa Timur bapak Dr ramlianto spmp tentunya dapat menjadi acuan bagi kita semua untuk dapat mencapai tujuan dari terselenggaranya ASN belajar seri 3 tahun 2025 kali ini dan kita harapkan dapat berjalan dengan lancar sampai dengan akhir siang nanti untuk sobat ASN yang baru saja bergabung atau sudah beberapa kali mengikuti tentunya ada rules yang yang harus kita ikuti ya sampai dengan selesai saya akan menyampaikan terlebih dahulu mengenai tata cara tanya jawab serta Interaksi yang bisa dilakukan selama berjalannya acara yang pertama sesi tanya jawab atau diskusi akan dilakukan di akhir setelah narasumber melakukan pemaparan materinya dan tentunya yang kedua penanya Mohon untuk menyebutkan identitas diri berupa nama dan instansi yang juga mendapatkan nanti kesempatan untuk bertanya dengan langsung Open cam begitu ya dengan narasumbernya kita akan memilih kurang lebih dua orang Jika waktu masih ada untuk dapat berdiskusi maupun bertanya langsung secara on cam dan juga on mic nanti panitia yang ada di sini akan memilih siapa yang Rais hand begitu untuk dapat bertanya langsung dengan narasumber dan pertanyaan bisa diajukan juga melalui kolom chat bapak dan ibu kami usahakan untuk dapat menjawab semua pertanyaan bapak dan ibu dan tentunya pada pada yang ketiga untuk aturannya yang dapat diikuti link absensi ini peserta akan diberikan kolom komentar masing-masing di zoom meeting pada sesi diskusi dan link sertifikat juga akan diberikan sampai dengan tanggal 24 jam 0900 pagi jadi untuk link absensi ini akan kami berikan selama berjalannya acara sampai dengan selesai namun untuk link sertifikat ini akan diberikan sampai dengan tanggal 24 esok jam 00 pagi begitu kesempatan yang akan diberikan oleh panitia bpsdm Provinsi Jawa Timur Dalam ASN belajar ini Nah kita berbicara mengenai Asta cita yang tadi juga sempat dibahas dalam keynote speech yang disampaikan oleh Kepala bpsdm Provinsi Jawa Timur begitu ya ada astaacita yang terdapat delapan misi ini melingkupi perekonomian pendidikan tata kelola pemerintahan yang tentunya ini sangat lekat sekali dengan ASN aparatur sipil negara as sobat ASN yang sekarang ini sedang mengikuti walaupun saya yakin dan juga saya tahu bahwa yang mengikuti melalui YouTube tidak hanya ASN saja tapi juga masyarakat umum untuk itu kami harapkan untuk hadir secara online dari mulai awal hari ini hingga siang hari nanti karena narasumber yang akan memberikan pemaparan materi ini luar biasa di sela-sela kesibukan beliau menyempatkan diri untuk dapat menyapa sobat ASN nantinya dan juga memberikan kesempatan untuk berdiskusi dan bertanya Saya akan sebutkan kembali narasumber yang telah bergabung bersama dengan kami di mana nanti akan memberikan pemaparan materinya mengenai Tema kita Asta cita untuk Indonesia maju apa kontribusi ASN yang pertama kami hadirkan kepala Lembaga Administrasi Negara Lan Republik Indonesia bapak Dr Muhammad Taufik die Kemudian yang kedua yaitu perencana ahli utama Kementerian PPN bppenas Republik Indonesia Bapak Eko Wiji Purwanto S.E MPP dan yang ketiga Rektor Universitas Erlangga aya Prof Dr Muhamad N S mtak baik kami akan update Oh sudah bergabung di sela-sela kesibukan beliau dan juga agenda di Jakarta kalau tidak salah kalau begitu langsung saja sobat ASN saya akan menyapa narasumber kita yang pertama kepala Lembaga Administrasi Negara Lan Republik Indonesia yang kami hormati bapak Dr Muhammad taufi di [Musik] Halo selamat pagi asalamualaikum warahmatullahi wabarakatuh Pak Taufik Selamat pagi Mbak F Baik terima kasih banyak bapak telah menyempatkan waktunya di sela-sela agenda di Jakarta bapak ya di ibuota ya ya ini sambil jalan ini Oh baik baik terima kasih banyak bapak k kehadiran bapak dan juga ilmu yang akan dibagikan sangat kami nantikan untuk itu kami silakan waktu untuk dapat memberikan pemaparan materinya baik Terima kasih Mbak F eh saya akan share poin-poinnya Eh ini kelihatan gambarnya ya Iya sudah terlihat jelas Bapak Ibu sekalian jadi e pertama-tama tentunya kita panjatkan puji syukur kepada Allah taala Tuhannya maha esa Alhamdulillah kita bisa bersilaturahmi secara daring ya dan EE tema pagi ini ee ini sangat penting sekali kita bicara tentang Apa peran ASN karena ASN ini sebagaimana di berbagai negara ya ee apa namanya E punya peran yang sangat penting namanya mungkin bukan ASN Kalau di luar negeri namanya e Civil servent pasti ya ada Fung publik adaver macam-macam tetapi esensinya mereka sangat penting di dalam menggerakkan ee Apa rencana strategis pemerintah atau kita bicara secara lebih umum bagaimana mendorong pembangunan ya sebagaimana tetangga kita Singapura eh mereka bisa pada posisi sekarang mungkin kalau kita ngelihat di GL Global competitifeness ya Eh indeks misalnya ya dia selalu pada posisi 10 tahun terakhir ini ya Eh selalu pada posisi top five Nah ini berkat eh programnya yang disebut dengan eh public service port di first Century tahun 1995 artinya eh mereka mengawali reform itu ya untuk menjadi negara yang EE kompetitif itu yang digarap adalah ee apa namanya salah satunya yang diprioritaskan adalah eh adalah para eh Civil servant-nya para pegawai negerinya danah ini sama untuk e pencapaian Asta cita ini sangat penting Bagaimana peran para ASN tapi mungkin kita perlu melihat konteksnya ya jadi e konteks dari para ASN Mengapa penting karena dia sebagai ee apa penyedia layanan sebagai pelaksana kebijakan ya mereka ujung tombak di dalam ee ekskusi dari ee apa kebijakan-kebijakan termasuk di pemanfaatan ee belanja negara Nah Bapak Ibu sekalian Ee kita melihat bahwa dari tahun ini ke tahun 2030 ini yang kita akan melihat e konteksnya tadi di mana ee dunia kerja akan banyak mengalami perubahan-perubahan karena akselerasi dari transformasi digital yang sudah kita ee mulai kemudian juga belakangan ini adalah generative ei ya dan Eh bagaimana ee perubahan-perubahan lain ya terkait dengan ee apa semakin intensnya hubungan antar negara atau kita bicara globalisasi sehingga kita melihat tantangan dunia kerja ya 5 tahun ke depan ya berupa otomatisasi digitalisasi kolaborasi ini akan punya dampak yang besar di dalam platform eh Apa pekerjaan ASN dan juga tentunya ee semua ee tenaga kerja ini ee kita menyebutnya sekarang Ee kita bicara tentang ee apa eh theend of capitalism ya Secara umum ee jadi kapitalisme itu logikanya adalah bagaimana mereka selalu mengedepankan tadi pada sarana kerja kemudian ee Bagaimana ee para pekerja yang ee apa ee ee di di buat dengan ee apaap spesialisasi untuk menjalankan tadi alat-alat kerja ya dan EE spesialisasi juga yang ee ee apa menuntut kemudian ee apa E pekerjaan yang ee ee tidak butuh skill tinggi ya tetapi ee pekerjaan yang sifatnya rutin ya pekerjaan yang rutin yang mekanistik nah ini era ini sudah selesai sama juga dengan di birokrasi akan punya dampak mungkin cara kerjanya sama ya Mengapa k sekarang kita bicara tadi otomatisasi digitalisasi ya kita nak bisa lagi ee bekerja model kayak ee zaman era industri ya di mana Apa hanya perlu tenaga kerja yang ee apa ee bisa menjalankan e ee apa sarana kerja ya tidak perlu e keterampilan yang tinggi tapi sekarang justru kuncinya adalah talenta kuncinya adalah bagaimana eh orang-orang yang skillful yang memiliki skill yang bisa kemudian mendorong percepatan inovasi-inovasi ya dan tentunya juga e ee apa kunci di dalam menciptakan layanan yang lebih Humanis gitu ya di tengah ee tadi dominasi adanya teknologi ya Ada ei dan seterusnya Nah Bapak Ibu sekalian jadi ini yang kemudian diantisipasi ya di dalam kebijakan-kebijakan kita bagaimana kita menyiapkan talenta-talenta ini kita melihat bahwaan dari Economic forum ini banyak jenis pekerjaan yang hilang nah ini ee akan terdampak juga bagi di birokrasi jenis pekerjaan-pekerjaan yang sifatnya masih klerikal administratif ini dalam studi kami di dalam lembagaas di negara jadi sifat e yang yang akan hilang digantikan dengan otomatisasi dan EE digitalisasi yang sifatnya clerikal ini yang eh paling paling ee utama yang akan ee hilang ya atau banyak jenis pekerjaan juga yang mungkin tidak hilang tapi ee sifat pekerjaannya yang akan berubah ya termasuk seperti ee pembelajar jaran pengembangan kompetensi seperti yang kita pagi ini lakukan ini sudah banyak berubah ya kita menggunakan teknologi dan seterusnya Nah Bapak Ibu sekalian ini yang kemudian kita perlu melihat apa yang prioritas ya untuk menjabarkan atau mensikapi perubahan-perubahan tadi ya prioritas pengembangan kompetensi aasn 2025 bagaimana meningkatkan kapasitas individu di tengah perubahan-perubahan tadi ya ya melalui program pengembang talenta yang ada ya di dalam organisasi Kemudian yang kedua adalah ee keterampilan digital ya ini sangat penting bagaimana keterampilan digital ini nanti akan E menjadi prioritas ya di tengah Ee kita bicara kemarin ada eh apa eh eh perintah presiden untuk percepatan transformasi digital kemudian kepimpinan Nah nanti kita akan kupas ya manajerial dan kepimpinan ini ee salah satu prioritas yang penting untuk menggerakkan tadi Bagaimana Tersedianya talenta-talenta unggul di e birokrasi kemudian yang ketiga adalah pengembangan Kompetensi sosial kultural ya jadi keragaman di tempat kerja ini sekarang menjadi sebuah prioritas tidak hanya di birokrasi tapi juga di eh di di private Sector tidak hanya di Indonesia tapi di seluruh dunia ya yang disebut dengan DII ya diversity equity and inclusiveness ini menjadi sebuah topik yang ee apa namanya sangat ee menonjol ya Nah kemudian yang terakhir adalah learning culture ya Nah Bapak Ibu sekalian Saya akan mungkin akan singkat apa poinnya yang menjadi ee upaya menjadikan ASN yang lebih terengginas ya lebih siap gitu ya di dalam menghadapi ee perubahan-perubahan tadi bagaimana ASN yang bertalenta bagaimana kita menyiapkan ini kuncinya ada di leadership Ya seperti eh kita sering mendengar kata Jack Wells bilang ya before you are leader Success is all about growing yourself Ya tapi kalau jadi eh apa ketika belum jadi leader maka sukses itu bagaimana mengembangkan diri tapi kok menjadi leader mengembangkan orang lain ini adalah ee tugas utama Salah satu tugas utama seorang leader Nah Bapak Ibu sekalian ini survei kita yang kita akan launching ini bulan Januari apa yang menjadi konsen para leader tahun 2025 salah satunya adalah pengembangan kompetensi Mengapa dihadapkan dengan perubahan-perubahan tadi terutama transformasi digital kita juga memetakan antara kesiapan ASN daerah dan pusat ya Nah ini ee ada sebuah eh pandangan yang sama Di mana baikn pusat dan daerah para Leadernya memandang bahwa pengembang Kompetensi ini prioritas paling utama ya nah kemudian kita melihat nah eh eh beberapa waktu yang lalu kita sudah melihat atau mempelajari Bagaimana pembelajaran melalui corporate univity ya di Jawa Timur sudah menerapkan di kabupaten kota di Jawa Timur juga sudah menerapkan nah tetapi saya mau highlight corporate University tanpa leadership tidak jalan ya Nah ini menjadi sebuah sentralnya Bagaimana eh leadership menjadi motor penggeraknya pembelajaran yang terintegrasi tadi ya sebagaimana yang dimandatkan di dalam undang-undang 20 2023 ya ya Di mana ASN wajib belajar ya tadi sebagai sarana untukadapi Nah Bapak Ibu sekalian Jadi bagaimana penguatan peran kompetensi ya nah jadi ini di Ee kita siapkan di mana ee Jadi yang pertama adalah kita eh dijabarkan ya mengenai peran dari jpt Madya jpt Pratama peran dari administrator pengawas ya masing-masing punya tanggung jawab ya untuk memastikan ee pembelajaran terintegrasi di tempat kerja ya nah jadi ee mereka harus pertama dari mulai pengawas ya memotiv kemudian juga ikut apa membantu para pegawai menyusun rencana pengembangan dirinya karena di dalam PP ini disebutkan bahwa setiap individu harus menyusun rencana pembelajaran ya makanya atasannya harus mendorong memastikan apa yang dipelajari relevan bagi organisasi ya kemudian yang berikutnya e kita M apa [Musik] ee tadi kaitannya dengan l culture ya para Eh Leader ini juga ee punya tanggung jaab dalam me me e memastikan ya bahwa di organisasinya ini e punya ee budaya yang terbuka ya Bagi EE para pegawai untuk mengembangkan diri penting ya kalau berak tahun ya kemarin ya ee survei yang dilakukan mpan Pak kata ya Ee ketika ee apa namanya menghadapi perubahan mereka merasa ee Bah kurang mampu menghadapi perubahan karena tata kelola organisasinya dianggap otoriter ya nah jadi tidak memberikan sebuah ruangan bagi mereka untuk kemudian ee apa memiliki inisiatif Kemudian untuk berpikir baik sobat ASN mohon maaf terkendala dengan teknis begitu ya karena memang pada kali ini Pak Taufik sedang dalam perjalanan jadi terkendala dengan sinyal mungkin semoga saja ilmu yang tadi telah disampaikan walaupun singkat begitu dapat bermanfaat bagi kita semua dan kita akan beralih pada narasumber yang kedua karena memang Pada momen kali ini permohonan maaf disampaikan oleh Pak Taufik kepada kita semua tidak bisa membuka sesi untuk tanya jawab maupun diskusi karena beliau harus melanjutkan agenda berikutnya di Jakarta sana ya Ini ba saya sudah kembali Baik bapak Pak Taufik izin ini sudah masuk ya Ya sudah masuk kembali pak apakah akan dilanjutkan Kami harapkan Pak Taufik dapat melanjutkan materi yang tadi masih disampaikan Pak Baik sobat ASN kami masih menunggu kelanjutan dari sinyal terhubung kembali dengan Pak Taufik kita tunggu sejenak sambil menunggu soat ASN yang juga baru saja bergabung begitu ya kami ingin informasikan kembali dan juga reminder bahwa kolom absensi ini akan kami buka sampai dengan selesainya acara ASN seri belajar ketig tahun 2025 Kemudian untuk link sertifikat akan dibagikan sampai dengan tanggal 24 jam 09.00 pagi Jadi setelah lewat acara link absensi akan kami tutup untuk itu yang baru saja hadir Jangan lupa untuk melakukan presensi saat ini juga baik kami masih menunggu kehadiran kembali Pak Taufik secara online Namun apabila belum dan masih terkendala maka kami akan lanjutkan ASN belajar seri ketiga tahun 2025 kali ini dengan tema yaitu Asta cita untuk Indonesia maju apa kontribusi ASN yang mana akan disampaikan oleh narasumber yang kedua baik sobat ASN kita akan segera beranjak pada pemaparan narasumber yang kedua Untuk itu kita akan ikuti setelah yang berikut ini [Musik] telah hadir secara online bersama-sama dengan kita semua pak sobat ASN yaitu narasumber yang kedua Bapak Eko Wiji Purwanto Saya ingin menyapa terlebih dahulu Selamat pagi Pak Eko pagi asalamualaikum warahmatullahi wabarakatuh Waalaikumsalam warahmatullahi wabarakatuh Apa kabar Pak Eko hari ini Alhamdulillah sehat Wah saya melihat semangatnya nih dari kamera baik harus semangat karena harus BK Pak Taufik yang putus di J Baik terima kasih banyak kesediaannya dan saya ingin memperkenalkan secara singkat profil dari Pak Eko kepada sobat ASN Bapak Eko Wiji Purwanto lahir di Jakarta Nanti ulang tahunnya bulan April begitu tanggal 3 April 1973 dan saat ini menjabat sebagai fungsional perencana ahli utama dengan menempuh pendidikan magister kebijakan politik graduate School international corporate strategist hitusubasi University to Japan dan pengalaman jabatan yang pertama anggota badan peningkatan pyelenggara sistem penyediaan air minum bpps PAM Kementerian pupr tahun 2018 hingga 2019 kemudian kepala sub Direktorat air minum Direktorat pemukiman dan Perumahan Kementerian PPN Bapenas tahun 2011 hingga 2016 dan saat ini kepala seksi perencanaan investasi Direktorat pengembangan kelembagaan prasarana Publik Kementerian PPN Bapenas tahun 2004 hingga 2006 untuk saat ini menjabat di pusat pembinaan pendidikan dan pelatihan perencana dan tinggal di Jakarta Pusat di daerah Menteng saya sudah tidak sabar untuk dapat menyimak pemaparan materi dari Pak Eko untuk itu waktu kami silakan Pak Eko siap ini waktunya berapa menit Mbak kurang lebih 1 jam kami berikan Bapak 1 jam ngomongnya aja atau sama diskusi diskusi kurang lebih 15 menit masih ada waktu Oke siap enggak supaya Pak Nasir nanti sudah siap duluan Jangan sampai saya selesai pak Nasir belum siap baik karena kelihatannya masukan sama tim agak anu apa agak ah ngatur waktu pemainnya Baik terima kasih banyak leak pengertiannya oke eh asalamualaikum warahmatullahi wabarakatuh teman-teman sekalian Bapak Ibu para senior eh juga teman-teman yang lebih muda Kenapa para senior karena saya yakin banyak yang lebih sepuh dari saya dan pasti lebih banyak pengalamannya di dunia ASN nah saya gak tahu nih Mbak Mbak Prita ya mbakita mbak siapa nih tadi nih Halo Mbak aku l jenengu ya saya Fani Bapak Oh Mbak Fani ya I Mbak Fani ini saya dibantu nyorot-nyorotnya atau disorot sendiri layar Saya baik akan kami share eh share screenak kalau kalau misalnya enggak anu saya yang share Enggak apa-apa saya saya sih biasanya melakukan sendiri cuman mau tahu fsnya gimana Iya Pak Eko silakan untuk share screen dari Pak Eko sendiri boleh ya silakan karena kalau fungsional itu harus siap melakukan Apun sendirian mantap ini wanti-wanti buat teman-teman yang dari struktural mau pindah ke fungsional kalau sudah pengalaman di struktural kadang-kadang begitu Jadi fungsional kaget-kaget loh gak ono sing maotopek gaweankuah kita semua melakukannya sendirian ini judulnya sta cita untuk Indonesia maju apa kontribusi ASN kalau tadi Pak taufi banyak bicara hal yang makro makro dan karena beliau nilalah sekarang struktural itu hal yang lumrah sementara kalau saya ini kan fungsional perencana sejak 2006 Bapak Ibu jadi ee jangan kaget kalau di Bapenas itu orang bisa pindah-pindah tempat dari fungsional menjadi struktural dan seterusnya dan seterusnya ini eh hal yang biasa jadi kayak saya masuk benas 99 awalnya staf kemudian sempat eslon 4 kemudian jadi fungsional rencana itu pertama kali zaman Bu S masukenas 2006 sempat tahun Bu Ani jadi menteri di Bapenas saya fungsional eslon 4 di 2006 di Bapenas Untuk kedeputian teknis dihilangkan Jadi kami dibaapenas sudah sejak 2006 tanda kutip waktu itu malah dipaksa pindah jabatan kalau tahun 2020 kemarin kan bapak ibu ya dipaksa juga ya dari struktural menjadi fungsional sehingga kadang-kadang ada yang guyon itu jadi berkah atau musibah nah ini saya mau mau ngajak cerita pengalaman saya pribadi terutama kebanyakan dan disambungkan dengan Asta cita kita bismillah mohon izin Bapak Ibu ee Mbak F saya mulai ya nanti dikasih tahu kalau saya keanyakan ngomong ya Oh Mbak fannyya hilang mohon izin ya Bapak Ibu ah Saya mulai dengan gambar ini Bapak Ibu karena kalau bapak ibu juga e mengikuti astaacita itu adalah roh dari rencana besar Pak Prabowo pak presiden Prabowo untuk 5 tahun ke depan jadi dari sisi itu saya pikir cukup ada apa ya Ada baiknya saya mulai dengan di mana sebetulnya nasta Cita itu kalau dia berada dalam perencanaan pembangunan kita jadi kalau di sini saya saya sharing keterkaitan dari dokumen perencanaan yang kita miliki Dan astaacita itu jadi roh yang di sini Bapak Ibu rpjmn nasional rohnya itu astacita astaacita ini akan jadi pedoman untuk rensta di Kementerian lembaga tapi juga jadi pedoman untuk di RPJM daerah yang nanti kalau RPJM daerahnya Bapak Ibu sudah ke took Palu rstanya bapak ibu juga akan ke tok Palu di sinilah Kemudian Bapak Ibu akan berkontribusi untuk tensa bapak ibu yang mendukung kinerja organisasi yang pada akhirnya mendukung kinerja cita-cita dari astaacita Pak Prabowo mudah-mudahan ini bukan pertama kali bapak ibu melihat slide ini tapi slide ini adalah gambar besar bagaimana proses pembangunan nasional dilakukan di Indonesia mulai dari pasca reformasi kita sudah masuk ke rpjp yang kedua rpjp kedua undang-undangnya sudah k took Palu kemarin tahun 2024 undang-undang 59 Sekarang kita sedang menunggu rpjmn nanti pakai perpress diundang-undangkan nanti kemudian jadi acuan jadi pedoman untuk rensta Kementerian lembaga dan rensta eh daerah RPJM daerah sampai sini Saya lanjut mudah-mudahan gambar ini ee nyekle gitu ya ee nah ini saya coba simplifikasi gambar yang saya buat dalam gambar seperti ini ni kita mulai dari astaacita itu jadi rohnya rpjmn kemudian RPJM atau tensa kemudian nanti siapa sih yang akan melakukan tensa ini kalau bapak ibu lihat gambar di samping sini Bapak Ibu kita bisa lihat kalau untuk mencapai tujuan dan sasaran apa yang mau dicapai kita harus tahu apa yang mau dilakukan yaitu program dan kegiatan Bagaimana melakukannya tentu kita butuh sumber daya jadi salah satu sumber daya selain anggaran adalah sumber daya manusia atau aparatur sipil negara nanti pencapaian Rensa kita pencapaian astaacita kita akan banyak ditentukan oleh kompetensi ASN kita selain lingkungan makro lainnya yang tadi disampaikan oleh Pak Taufik nah kompetensi ASN ini ini sudah ada standar kompetensinya kompetensi n ini juga nantinya harus dikembangkan ini hcdp itu human capital development plan atau kalau di bahasa Indonesiakan rencana pengembangan kompetensi ASN mudah-mudahan unit-unit Bapak Ibu perangkat daerah Bapak Ibu Kementerian lembaga kalau dari Kementerian lembaga juga sudah punya rencana pengembahan kompetensinya kaitannya tentunya untuk menjawab yang tadi disampaikan Pak Taufik tentang dunia makro kita yang sudah berubah yang selalu berubah dinamis dari sini ada standar kompetensi pengembangan kompetensi Harapan Kita ujungnya ini nanti menuju kinerja organisasi tentu dengan Pak Prabowo menjadi presiden visi misi beliau Pada waktu kampanye kemudian di e olah sedemikian rupa menjadi rpjmn yang nantinya akan diaju oleh rpjmd dan selanjutnya ra Bapak Ibu di daerah Jadi kalau kinerja Bapak Ibu di organisasinya bagus itu nanti mungkin kalau memang Selaras ya kita akan bisa menuju Apa yang dimaksud dengan mewujudkan Asta cinta kontribusi kita ada di mana ini ee apa ya saya pinjam dari teman-teman Direktorat Aparatur Negara jadi ini saya lupa tadi belum Mohon maaf ini Bapak Ibu Mbak Fani mohon maaf harusnya Bapak direktur Aparatur Negara yang hadir ke sini dilalah Pak deputinya minta ada rapat kerja yang tidak bisa tidak harus dihadiri para direktur di bawahnya dan direktur Aparatur Negara ah kemudian jawl saya untuk Sharing di sini mudah-mudahan sharing Saya tidak beda jauh dengan yang ada dalam pemahaman beliau tapi setiaknya saya mencoba di ranah kalau jadi fungsional Baiknya apa ini Asta cita dan rencana eh apa eh quick Wins kalau BA ringkasnya apa yang mau dilakukan untuk mewujudkan ini semua Bapak Ibu yang paling bawah ini ada kompetensi ASN Jadi kalau tadi Pak Taufik sempat bicara corporate university di awal-awal tapi eh kemudian terputus saya lihat di sini ujungnya memang kompetisi ASN lah kompetensi Kitalah yang akan membantu kita bisa mewujudkan astaacita ini kalau saya buat gambar yang lain lagi inih Bapak Ibu sebentar ini di layar saya kok jadi agak tertutup ini kalau di sini dari tugas jabatan bapak ibu tentu akan dibutuhkan yang namanya kompetensi ada kompetensi manajerial ada kompetensi teknis ada kompetensi Sosio kultural yang mungkin nantinya butuh pengembangan kompetensi kalau memang ada gap atau langsung implementasi harapannya kinerja organisasinya meningkat nah pada titik ini Bapak Ibu kalau lihat gambar di bawah ini taksonomi blooms ini Bapak Ibu nanti bisa lihat dari tugas jabatan Bapak Ibu atau nanti dari pelatihan ini gambar biasanya saya pakai kalau sedang pelatihan Saya akan mengajak teman-teman peserta pelatihan Bapak Ibu Tujuannya ke sini mau apa Mau sekedar tahu ingat paham atau nanti mau bisa ASI atau selanjutnya sampai yang di atas jadi kita bisa lihat pengembangan kompetensi nanti harus disesuaikan dengan kebutuhannya Seperti apa dari yang belum tahu harus jadi tahu dari yang sudah tahu menjadi paham dari yang paham kemudian bisa aplikasi bahkan bisa menganalisis mengevaluasi sampai akhirnya ber inovasi kalau kita lihat Bapak Ibu ini peta infografis saya ambil dari buku statistik asn-nya BKN semester 1 2024 secara keseluruhannya ada lebih kurang r.758.730 pegawai ini pns-nya 77% ppk-nya 23% kalau kita lihat dari pns-nya yang 3 juta lebih r3.655685 ini ini sebagian besar sekarang fungsional 61 hanya sedikit saja yang struktural beberapa 30% ini ini pelaksana jadi fungsional sudah jadi mendominasi kemudian kalau di sini kita bisa lihat yang PPK perkembangannya usia tahun kerjanya ini pns-nya berapa dari 2015 10 tahun terakhir ppk-nya berapa ini jumlah totalnya ini jumlah yang luar biasa sumber daya yang luar biasa dari sisi jumlah asn-nya Bagaimana dengan kualitasnya dan strusnya dan seterusnya itu mungkin hal yang terus akan selalu diperdebatkan Nah Bapak Ibu ini ini paparan saya enggak banyak-banyak cuma tujuh mungkin se paling banyak ini soal kontribusi mewujudkan Asta cita yang pertama tentunya Bapak Ibu pasti punya kompetensi kita nanti kontribusi sesuai kompetensi atau sesuai tugas jabatannya ujungnya untuk kinerja organisasi ujungnya lagi nanti bisa mewujudkan Asta cita kalau kita ke permen Pan 83 permen Pan 38 2017 di sana ada manajerial ada sosiokultural ada teknis teknis ini saya kosongkan karena biasanya setiap unit kerja beda-beda teknisnya yang standar yang baku Itu manajerial dan sosiokultural dari sini integritas kerja sama sampai kemudian pengambilan keputusan pertanyaan terbesarnya Bapak Ibu apakah kita pada kompetensi manajerial integritas kerja sama dan seterusnya ini Apakah kita sudah optimal karena Saya membayangkan kalau misalnya sudah optimal itu akan akan membuat proses kita di kantor cepat dan seterusnya dan seterusnya jadi kalau saya Lanjutkan ke gambar Berikutnya ini yang ada di Kak kegiatan kawan-kawan di bpsdm Jawa Timur apa yang bisa dikontribusikan beberapa hal besar- besesar gitu ya tentang pelaksanaan kebijakan publik pelayanan publik pembangunan infrastruktur peningkatan kualitas cdm sampai menjadi role model itu hal yang buat saya ujungnya di sana tetapi sebetulnya awal mulanya adalah Apakah kita kemudian sudah mengimplementasikan kompetensi kita dengan sebaik-baiknya Jadi kalau ada pertanyaan besar untuk Indonesia maju kontribusi SN apa kontribusi yang pertama yang paling pokok itu bagaimana kita mengoptimalkan kompetensi kita melaksanakan tugas jabatan sesuai dengan kompetensi yang kita miliki saya enggak akan bahas satu-satu tapi kemudian bisa kita misalnya pakai contoh salah satunya misalnya manajerial soal komunikasi di lampiran Permenpan itu ada penjelasannya kemudian kalau nanti Dalam praktiknya ini temuan saya bapak ibu mungkin Bapak Ibu yang sekarang sedang struktural atau yang masih staf mungkin menemukan kasus seperti ini mohon maaf nanti kalau pakai nama yang mungkin ada nama bapak atau ibu jadi misalnya saya saya sebagai kasubdit dulu punya staf itu saya posisi 2011 sampai 2017 Saya punya staf staf saya panggil mau saya kasih tugas waktu saya sampaikan ini misalnya Pak Budi gitu ya mohon maaf kalau ada yang namanya Pak Budi gitu sini ini ada tugas gini gini gini teman-teman staf itu sekarang biasanya akan langsung menjawab Siap Pak siap siap laksanakan siap di Lala begitu sudah keluar dari ruangan beliau keluar ruangan ketemu pak Fauzan seniornya Mas Mas Faan aku tadi diperintahkan pakek gini-ini nih ya opo ya aku mesti ngapain ya Pak samp gim tadi gak tanya sampsung an siapsiapsap aja lah ini salah satu hal yang kita sering temukan Ketika saya sebagai kepala sebagai atasan itu tidak memastikan komunikasi saya dipahami dengan baik oleh staf yang saya panggil tadi staf yang saya panggil datang ketemu seniornya di luar nanyailalah ditanya kalau tadi PAK FA mengingatkan l sampan tadi engak tanya tadi dalam Seperti apa tapi malah Misalnya ini ada yang oh gini kalau dulu perintahnya giniini gini besnya datang ke ruangan saya dia menyampaikan Tugasnya saya kaget lah kok begitu nah ini salah satu contoh kompetensi manajerial di sisi komunikasi yang saya belum optimal karena saya menganggap Komunikasi itu Sekedar saya sampaikan kepada Mas tadialah siapsapsap Begitu keluar ruangan mas tidak bisa implementasi Seperti yang saya harapkan saya di situ punya kesalahan yaitu satu saya tidak mengonfirmasi apakah yang saya itu dipahami betul oleh lawan bicara saya Sebaliknya juga mungkin sudah jadi kebiasaan umum kalau bawahan itu tidak berani bertanya kepada staf dan yang sudah sering terjadi kebiasaan yang logis Kalau Mbak Fani dipanggil atasan biasanya Mbak Fani pengin cepat-cepat keluar ruangan enggak pengin lama-lama di di ruangan stafnya ruangan pimpinannya itu hal yang ini salah satu contoh yang buat saya bapak ibu eh hal-hal besar yang disampaikan Pak Taufik tadi adalah keniscayaan tetapi barangkali Kita bisa mulai dari hal-hal yang kecil tadi soal komunikasi menyampaikan perintah Ada hal lagi yang lain Mohon maaf ini Bapak Ibu ini ada staf menulis undangan untuk mitra kerja yang lainal waktu itu saya missak baca undangannya dikirimkan sampai ke tempatnya Bu Bu baca gak mudeng jadi halaman 1 paragraakeng yang diing iniohon ma an kita Yang diingat adalah pertemuannya di mana Jam berapa tanggal berapa paling hanya itu kita datang ke sana begitu sampai sana pimpinan rapat menjelaskan baru Buti dong Oh yang diminta tuh bawa data to bla bla bla bla gitu ya itu hanya gara undangan tidak jelas maksud tujuannya Apa akhirnya hasil rapat mungkin Buti sudah sering ngalami rapat berikutnya kapan jadi rapat yang harusekali selesai jadi dua kali jadi kali dan kalau dilihat ensi anggarannya ya ada anggaran yang harus dikeluarkan tidak efisien tidak efektifalah begitu Buti paham besoknya undangannya meluncur kembali Eh yang ditugaskan alih-alih bubeti ternyata pak direkturnya pak kepala dinasnya menugaskan Mbak dan Mbak dan berangkat Mbak dan berangkat Mbak dan gak dapat bekal apa-apa karena juga di tempat Buti tidak ada kebiasaan istilahnya habis rapat bikin laporan Atak jadiak ke rapat itu lagi dan baru tahu juga Oh suruh bawa data lah Jal berapa kali anda pulang pergi rapat hasilnya tidak optimal pada satu sisi itu dianggap hal seele Padahal di sisi lain implikasi waktu implikasi anggaran itu luar biasa saya enggak tahu kalau di daerah di pusat ini sudah muncul impres terbaru 2025 intinya pemotongan anggaran Intinya kalau biasanya suka pakai bahasa bagus-bagusocusing dan sebagainya tapi dari ini sebetulnya kita bisa lihat memang barangkali banyak kegiatan kita yang kelihatannya sepele remeh-temeh tapi sebetulnya berpotensi membuat kinerja organisasi lebih baik nah ini kalau kalau kalau saya tadi dari contoh komunikasi dari contoh nota dinas tadi saya sampai kemudian menemukan cara seumpama besok ada staf nulis nota dinas saya enggak langsung Tanda tangan saya bilang waktu itu coba mohon maaf kalau namanya dipakai lagi e mbak Ani Coba tanya sama Mbak Aisah ini nota dinas yang kamu kamu tulis Mbak Aisah mudeng gak paham gak kalau mudeng itu berarti Oke semua tapi seringkiali kadang-kadang kalau gak dikasih tahu op siharep bet kok giniini gini Mohon maaf Bapak Ibu salah satu yang dulu pernah Kepala BKN cerita di publik salah satu kelemahan kita itu soal komunikasi dan komunikasinya Tidak cuma lisan tetapi juga soal tulisan Bagaimana menulis orang lain paham kebiasaan kita menulis itu hanya untuk kita bukan untuk yang membaca ini yang barangkali bisa jadi reminder jadi dari sharing ini saja Bapak Ibu saya lebih suka ngobrol dengan bapak ibu ketimbang misalnya tadi banyak ceramah gitu ya karena nanti berarti saya cuman berbagi Sementara saya juga pengin dapat bagian dari bapak ibu mungkin Bapak ibuana bisa pengaman yang sayaan kepada kalau mau dimoderasi terima kasih mohon maaf lahir batin ya Bapak Ibu Kalau dapatnya Enggak banyak dari saya enggak secanggih yang pertama tadi Baik terima kasih banyak Nah sobat ASN kali ini kita banyak sekali kesempatan untuk bisa berdiskusi dan juga bertanya kepada narasumber kita yang kedua yaitu Pak Eko sudah terpilih ada beberapa yang hand begitu ya Jadi silakan Open cam dan juga Open Mic teman-teman dari panitia nanti akan memilih siapa saja sobat ASN beruntung yang akan berdiskusi dengan Pak Eko kali ini Terima kasih banyak loh Pak Eko karena dengan begini kan banyak Eh kasus begitu ya Atau mungkin banyak perbincangan yang akan kita bahas bersama terutama untuk sobat ASN yang mungkin baru terupdate mengenai Asta cita ini saya akan cek dulu kepada panitia Apakah penanya ini sudah siap Open cam dan juga Open Mic peranya dapat voucher apa senir enggak Mbak itu mbak dapat ilmu Pak Eko maksud saya biar teman-teman bpsdm juga siap ya Mbak Nita ya sebagai penanya itu kan juga berkontribusi dalam acara loh ya nanti akan disiapkan merchendise yang menarik tentu saja kepada para penanya yang terpilih jadi tenang saja akan dikirimkan langsung dari bpsdm provinsi Jawa Timur Mbak Nita itu dicatat ya kalau siapa ditagih nanti baik sudah Open camp ahah Asalamualaikum Selamat pagi Bu silakan untuk Open m Open Mic dan ini sudah Open cam cuman belum open mic Ibu suaranya belum terdengar dari kami di sini Mbak Nita masih Dim itu mic-nya kayaknya tuh atau dari sana mungkin yang mute Ibu sudah tergabung dengan open cam sesi tanya jawab kita kali ini silakan Baik Ibu mungkin mau dicoba tes suara dulu mungkin ingin menyapa kami dulu yang ada di sini silakan Selamat pagi dengan Ibu siapa ini ibu yang berjilbab hitam abu-abu saya ya Nita ya Nah iya sudah ditunggu kon ngomong Pak Eko Pak menterinya bilang kalau kesadaran membaca kurang Bagaimana bisa membaca Bagaimana bisa menulis kalau kalau membacanya kurang itu menumbuhkan culture membaca Bagaimana Pak Eko itu jangankan jenengan Tanya ke saya wong saya tanya ke anak-anak suruh baca aja nih saya malah curhat anak saya yang laki-laki malah bilang ya ngapain sih mesti baca nanti kan Google bisa ya tinggal tanya Google ini salah satu tantangan kita dan Kalau kemarin mbak ngikuti berita gak di salah satu negara Skandinavia mereka mulai meninggalkan gadget untuk belajarnya mereka kembali ke buku tulis ke buku cetak karena ternyata ada roh yang hilang antara membaca di buku cetak dengan membaca secara elektronik dulu waktu anak-anak masih kecil Mbak masih ikut perintah gitu ya kalau diajak ke toko buku ya beli buku meskipun yang di buku yang dibeli komik gitu ya tapi kalau sekarang kita sudah agak kesulitan bahkan misalnya Mohon maaf ini Kalau Mbak Nita sudah punya staf belum atau Mbak Nita generasi X Y atau Z ya karena setiap generasi punya pola belajarnya masing-masing Jadi kalau tadi misalnya eh Mbak Nita mohon maaf fungsional umum fungsional apa teknis Oh fungsional umum Nah ini lebih tantangan lagi Mbak Nita karena Mbak Nita kecenderungannya kerjaannya kan akan rutin kalau sudah rutin Biasanya enggak ada tantangan untuk menambah tanda kutip pengetahuan kalau saya dulu pernah ngalami diilalah waktu kasubdit itu punya direktur direkturnya ini maksa maksa anak buahnya baca jadi seminggu sekali itu ada yang kemudian diminta untuk sambil makan siang ramai-ramai sharing Eh lu baca apa kemarin Coba lu ceritain lu bacanya pakai apa kalau perlu ini ngapunten ya Bapak Ibu yang lebih senior saya ngomongnya pakai lu gua supaya kita lebih cair ngobrolnya supaya dapat situasinya gitu ya jadi saya baca ini Pak perestakaan Mbak pernas lumayan lengkap ada buku-buku di sana Jadi baca tentang bab apa dulu waktu saya ngurusi air bersih sanitasi itu kita banyak belajar soal community Dev termasuk di sana juga bagaimana kita membangun Tetapi lebih kepada memfasilitasi Jadi kalau mbak Nita enggak bisa nulis karena enggak bisa membaca mungkin bisa mulai membaca cuman membacanya apa ini ada tingkatannya Mbak Nita sayailalah dulu beruntung dapat kesempatan kuliah ke Jepang itu kalau teman-teman yang kuliahnya di Jepang itu harus pakai bahasa Jepang maka belajar pertama itu pakai komik baca-baca komik gitu ya setelah baca komik baru diajak diwajibkaneview buku yang lebih serius sampai akhirnya pelan-pelan habit bacanya ee muncul dan kalau kita lihat di kita ini kan kalau anak-anak kita nih Mbak Nita Mbak Nita sudah punya Putra Putri Sekolah Dasar itu kan atau TK aja kadang-kadang kan agak bikin stres Ya pr-nya banyak dan seterusnya sementara kalau di tempat lain itu belajarnya lebih kepada adab lebih kepada etika bacanya juga baca tulis biasa gitu ya jangan salah teman-teman di Jepang itu anak-anak di Jepang itu baru belajar Romawi itu kalau sudah SMA sebelumnya mereka belajarnya kanji Jadi kalau sampai SMA itu minimal harus bisa 2000 kanji kalau kita anu ya kalau kita anu ke benchmarknya sana Jadi budaya membaca di sana juga luar biasa didukung sama culturnya juga kalau bapak ibu ada yang pernah ke Jepang naik kereta subway di Jepang biasanya orang Jepang itu apakah mainan hp-nya atau baca buku dan kalau ada orang asing kayak saya ngobrol sama teman saya gitu ya mereka biasanya ngelirik karena buat mereka di tempat umum itu ngobrol itu enggak santun kalau enggak terpaksa gitu ya jadi Mbak Nita Kalau Mbak Rita nanya gimana bisa mulai belajar ya Mulai dari apa yang diminati terus dicari bukunya Ming gitu ya kan buku juga beli Pak lah internet ada nah Cang kalau sudah di internet Mbak Nita biasanya terus tergoda buka tiktok terus tergoda Buka YouTube sehingga ya kita enggak sinau gitu ya walaupun di YouTube sebetulnya banyak materi pembelajaran yang bagus juga Ini pengalaman pribadi Mbak Jadi kita punya kesulitan yang sama untuk mengajak yang muda-muda literasi apalagi yang sudah sepuh gitu kan Terima kasih untuk pemicunya ini dengan Ibu Nita betul ya Ibu Nita masih di-mute baik masih di-mute ibu untuk suaranya Iya terima kasih Pak Eko semangat Bu semangat kita semua punya semangat semangat n supaya stay relevan ya I kalauak nanti ketinggalan zaman Iya malu kalau jadul Baik terima kasih banyak buunita mungkin ada pertanyaan lanjutan untuk Pak Eko baik kita akan beralih ke penanya berikutnya untuk yang terpilih silakan untuk Open Mic dan Open cam panitia masih menghubungkan dengan penanya selanjutnya tapi ini sangat menarik sekali begitu ya mengenai literasi yang kurang gitu di masyarakat Indonesia mengenai kegemaran membaca walaupun sekarang membaca juga sudah bisa melalui akses tab seperti ini tapi rasanya menurut saya pribadi yang suka baca buku itu juga lebih enak kalau baca buku manual Nah sudah bergabung dengan kami di sini dengan bapak siapa Ini selamat pagi pagi Bapak Pagi Mas Teo Mas Teo pernah ikut pelatihan Saya kayaknya ya engak usah m belum sebentinnya Pak tapi lupa sih benas pernah ikut tapi sepertinya bukan Pak Ik oke siap siap siap k tapi hafal Ya baik silakan untuk pertanyaannya atau membahas apa mohon izin Pak Iko bertanya eh kita kan Eh saya kan masih generasi milenial kita kan eh berlomba-lomb lah katakkala untuk belajar lagi atau mengembangkan kompetensi lagi terutama untuk perkuliahan S2 dan selanjutnya lah atau yang lain dan terkadang kita itu ee takut Pak S2 ini bakal diakui apa gak karena memang ada beberapa perkembangan-perkembangan yang kita itu kadang-kadang belum update mohon maaf mungkin sharing aja Pak gimana kalau di papenas itu ee untuk yakin Ah saya tak ambil S2 saya tak ambil insur saya tak ambil Nah itu loh Pak gimana Pak Oke Oke jadi pertanyaanmu apa Mas ee kira-kira untuk meyakinkan saya tak ambil S2 atau sekolah selanjutnya itu gimana gitu takutnya karena diakui Itu loh pak ee mohon Maf ya mas ya ini kalau saya kemudian akan kali n gini e niatnya sekolah apa kalau niatnya sekolah untuk car jabatant mengembangkan kompetensinya lagi Bu jaban Bu jabatan kalau itu kan bonusnya lahu supini Kalau mang untuk mengembangkan pengetahuanembangkan kompeti sebetulnya ituurusan kita Pradi kudian hendak untuk meningkatkan tadi ya karir di kantor atau apa kalau bahasa kasarnya tadi ngapunten saya nanyanya kasar untuk jabatan atau apa ini biasanya kita harus siap-siap kecewa karena kadang-kadang tidak ada hubungannya anda punya tingkat kelulusan apa menjadi pejabat apa kan pasti ada nanti seleksi ada kalau guyon teman-teman itu kadang-kadang ada garis tangan ada campur tangan ada buah tangan yang pakai tangan-tangan itulah itu itu ngapunten ee karena saya fungsional mungkin jadi lebih blok ya ketimbang para struktural sama giih Pak kita sama fungsional kalau saya Mas Teo yang paling aman tuh sebetulnya Kalau Anda ambil S2 itu kalau kita mengikuti programnya kantor jadi misalnya maso ngapunten dinas di mana sekarang di Bojonegoro Pak e p apa pu binaarga apa Bina Marga PU Bina Marga Oke PU Bina Marga itu di Bojonegoro ada enggak misalnya bpsdm setiap tahun Bu buka tanda kutip pengumuman eh ada beasiswa Bapenas Eh ada beasiswa apa gitu ya Ada ada Bapenas ada Pak kalau ada itu itu kemudian akan lebih aman Anda aplikasi kompetisinya memang tinggi tapi dengan kompetisi tinggi itu anda justu tahu anda posisinya ada di mana dibandingkan teman-teman yang lain eh saya seminggu ini sedang wawancara teman-teman beasiswa pusbind di Klaten eh tahun 2025 itu dari pelamar awal itu sekitar 600-an Mas yang dipanggil wawancara itu tinggal 130 yang diikut sertakan wawancara nanti yang lulus cuma 28 jadi tufelnya berapa tpa-nya berapa bidangnya berapa dan waktu masuk Bapenas itu sudah ada surat tanda kutip persetujuan dari instansi entah bpsdm atau unit yang mengurusi Kalau Mas Teo tadi urusannya katakanlah aku duit-duituit ya Pak R sekolah DW Ya silakan saja tapi tadi ada resiko itu maka saya kembalikan pertanyaannya Nawa itunya apa mengembangkan kompetensi pribadi kita atau memang berupaya yo i l Pak kita mengembangkan kompetensi tapi sekaligus juga kalau bisa karir naik kan gitu ya tapi karir naik itu kan kadang-kadang tidak ada hubungannya sama anu kalau buat saya Mas Teo mau ambil S2 silakan kalau perlu ikutan yang ada beasiswa minimal kalau sudah beasiswa kan ggak pate mikir sing urusan SPP sing apa gitu ya Itu itu yang yang dan ini E pusbindlatennya benas ini sedang memulai beberapa kerja sama dengan kabupaten kota untuk modelnya kering kering itu artinya nanti ada yang dibay yang dibenas dua atau Pemda mungkin sudah mulai melakukan saya lupa nama anunya tapi kalau n e ada kawan-kawan dari unit e pengembangan sumber daya manusia mungkin bisa berkontak ke pusbindelaten untuk nanya kalau skema kayak gini Seperti apa demikian jadi nantiingak an Mas kalau saya pribadi saya ngalami kejadian misalnya saya S1 masuk S2 Saya mau S3 itu saya kejadiannya agak nyebelin saya dapat duit saya enggak dapat sekolah saya dapat sekolah saya enggak dapat duit saya mau sekolah dalam negeri boh saya bilang Enggaklah level lu jangan dalam negeri lah kalau dalam negeri nanti malah Lu kebanyakan mainnya Gitu waktu itu akhirnya Alhamdulillah sampai saya tetap belum S3 yang buat saya ya biasa aja kok karena beberapa kali kejadian kalau seminar di luar suka enggak percaya yang ngundang Are you sure not PHD gitu kan enggak enggak Saya cuman anu aja karena saya enggak ngelihat itu sebagai sesuatu yang penting buat saya yang ada di birokrasi kalau kemudian saya mau melakukan tanda kutip jadi dosen itu mungkin jadi sangat penting kritikal Ya tapi kalau di birokrasi silakan kalau mau S3 tapi saya istilahnya mungkin kalau bahasa teman-teman saya Eh ya mungkin lu mencoba memaafkan diri Lu aja kali ketika lu enggak ambil S3 gitu ya saya kan enggak ambil S3 sampai sekarang Saya cukup merasa sampai S2 bisa jadi karena saya merasa Oh sudah Cukup Sampai Sini dan itu yang nanti mas Teo juga bisa jadi pegangan saya lanjut S2 atau enggak ya S2 saya apa dan ini Kalau bisa kalau Mas Teo punya atasan langsung ngobrol untuk dapat Visi dan tadi saya lihat ada beberapa San pakai hcdp hcdp ini tujuannya baik untuk bapak ibu jadi nanti kalau Mas Teo pergi ke Bapenas pusbind kelatren itu ada lampiran hcdp-nya itu paling tidak itu dokumen resmi kantor jadi semisal Mas Teo ngapunten saya atasan Mas Teo nilalah saya pakliknya Mas Teo ah iaku a sing dikirim berangkat gitu kan tapiah begitu Mas Teo pulang saya sudah digeser pimpinannya Bu Nita Bu Nita nanya kowe I Sopo sing ngokon mangkat wis Rane golek gawean wae ah itu itu bisa jadi kejadian gitu Kalau misalnya Bapak Ibu berangkatnya tidak berdasarkan tanda kutip dokumen resmi kantor hanya karena kedekatan jadi Mas Teo berangkat sekolah Al dapat kursi pulang sekolah kursinya hilang ya Mbak Nita ya nah Mas ini bu bukan untuk anu tapi kita kembalikan Niatnya apa tapi kalau saya D S2 itu kayaknya udah sudahud haruslah ya kalau anu ya kalau S3 nanti kita lihat peluang dan kesempatan Iya si semangat Insyaallah bisa buat teman-teman yangih b Pak beasiswa sekarang sudah banyak banget de Amin Amin Amin ngih Pak siap Terima kasih Pak Terima kasih banyak W saya ikut menyimak juga ini karena saya juga sedikit sedang merenungkan begitu Apakah saya melanjutkan S2 juga atau enggak ini ternyata pak Eko Terima kasih banyak insight-nya saya jadi mulai contemplating ini jadinya baik kita masih punya penanya berikutnya Pak Eko jadi saya berikan kesempatan Selanjutnya silakan untuk Open cam dan Open Mic dengan ibu Yunita Baik Ibu Yunita sudah tergabung dengan kami secara online dan sudah muncul di layar jika belum open mic silakan untuk dapat mengaktifkan mic-nya karena kami di sini sudah mengaktifkan mic-nya Bu Yunita Monggo Mak terima kasih makasih ini saya mau tanya Pak kalau saya it hanya masih masih peraksana e di sekretariat jadi kan sifatnya rutin itu kalau untuk pengembangan kompetensi misalnya itu eh sebaiknya itu yang seperti apa ya Pak ya kalau saya tu kan di keuangan kan pengampunnya itu kank ya se ituelama ini itu belum ada kalau untuk pengembangan kompetensi yang untuk keuangan gitu jadi untuk pengelolan keuangan yang yang yang mungkin Bagaimana lebih baik atau yang lebih efisien atau yang seperti apa itu selama ini ya sudah jalannya begitu begitu aja itu untuk untuk lebih baik itu seperti apa ya Pak ya yang perlu dianu dulu Mbak Nita ini ee pertanyaan Mbak Nita saya coba anu dulu ya Saya coba pak dulu ya Saya kerjanya di bagian keuangan Pak Eko kalau saya mau kompetensi sebaiknya mana begitu ya i betul betul kalau saya karena mbakita kerja di sebuah organisasi ada baiknya juga Misalnya ngobrol sama siapa di organisasi itu yang bertanggung jawab sama pengembangan SDM biasanya atasan langsung punya tanggung jawab itu e karena di kompetensi manajerial kan ada tuh pengembangan diri dan orang lain tadi itu jadi di situ ngobrol sehingga nanti bisa untuk kemudian mendapatkan insight aku k kudune nambah opo yo iya hal yang misalnya menurut saya penting ini buat semua teman-teman gitu ya yang namanya berpikir kritis berpikir kritis itu ee kadang-kadang dianggap berarti kita mengkritik terus enggak berpikir kritis itu artinya kita tahu mau pergi ke mana kita sekarang ada di mana jalannya bagaimana menuju ke sana berpikir kritis itu kalau misalnya di YouTube Ada berita-berita enggak jelas ya kita skeptis aja berpikir kritis itu sama pikiran pendapat orang lain kita openmed Mbak Nita jadi misalnya jenengan sudah punya nih sebenarnya mau pelatihan apa tiba-tiba Bapak Kepala bilang oh nek pelatihan ngono kui kowe or Cocok nih kowe apike iki Mbak Nita enggak boleh langsung sakit hati Mbak Nita harus open minded kemudian malah yuk dicek dulu yuk omongannya Bapak tadi Apa sih pasnya sehingga nanti Mbak Nita bisa mendudukkan Saya sekarang ada di mana Saya mau ke mana prosesnya Seperti apa Nah itu Mbak Nita yang lebih tahu Kayak misalnya saya kan enggak tahu nih sehariannya kerjanya Mbak Nita apa Apakah Mbak Nita nanti juga sebetulnya ini salah satu yang menantang buat kita di PNS ya Mbak Nita ya kalau kita di ABRI cerita teman saya ABRI habis Akabri dia nanti tahu tahun ke berapa dia akan diangkat jadi apa tahun ke berapa dia akan dapat pelatihan apa dilalah Kalau di apa di birokrasi kita itu tidak cukup clear tidak cukup jelas sehingga nanti Mbak Nita bisa lihat Mbak Yunita bisa lihat itu si Eko itu sama-sama saya loh masuknya tapi kok kok dia sekarang sudah di sana ya G Aku mau ne kene wae yo masalahku g opo kan gitu kan i betul betul iya iya pakok iya kok langsung pengakuan Iya soalnya gini apa ya ya kesannya itu kalau itu loh Pak kalau pelaksana ya wies begitu-begitu aja gitu loh Pak pelaksana itu ya seitu Ee dengan adanya fungsional pun saya rasa ya Sama aja itu pak ya tetap Oh oke Enggak saya saya cuma ngerasanya kan gini ya kadang-kadang di kita itu kan suka ada kendala misalnya gini Mbak Nita mau belajar banyak hal tapi Nah pimpinannya mungkin mengatakan lah opo niit gawean koy ngono kok enggak usah lah tepot-tepot bisa jadi begitu dan akhirnya nanti eh saya itu suka kasih apa ya Eh saran sama teman-teman saya kalau kita ada di tempat kerja itu ada dua hal penting yang paling penting kita perhatikan satu kita mudah untuk beribadah sesuai keyakinan kita artinya kalau jenengan muslim ya Salat 5 Waktu enggak ada masalah terus Kemudian yang kedua kita sakit-sakitan apa enggak waktu kerja di situ kalau di situ kita sakit-sakitan berarti meskipun kita kerja kita makan nati kerjanya di situ jadi perlu dipikirkan langkah berikutnya apa Mbak Nita enggak sakit-sakitan toh di situ toh enggak sih Pak kalau sakit-sakitan cuman ee malam-malaman Pak jadi jadi jadi kan kalau saya di staf keuangan itu kan kita pakai sipd ya pak Pak ya Eh sipd itu aksesnya itu sulit sekali Pak Bisanya tuh tengah malam jadi nah saya jadi Pagi tetap ngantor malam tetap kerja gitu Pak ini yang ini yang kemudian Enggak ini yang kemudian saya jadi cerita eh atasan saya dulu waktu beliau Direktur saya slon 3anya jadi beliau ini kita kalau sudah lembur rencana rkp itu Mbak itu juga lemburnya sampai malam-malam Tapi beliau akan bijaksana nanya kepada pasukannya Siapa yang bisa lembur terus biasanya prioritasnya mohon maaf yang belum menikah tentu yang masih single yang sudah keluarga Biasanya kalau terpaksa saja kalau tidak terpaksa pasti yang muda-muda Nah setelah itu lembur apa gitu ya Pak Bos kadang nemani kadang enggak Tergantung situasi Itu besok paginya Pak Bos itu masih akan tanya Siapa yang semalam sampai malam Yang sampai malam mau makan siang apa beliau yang trakdir beliau yang milih ee bukan beliau yang bayari dan di Lala sepengetahuan saya ini juga uangnya bukan uang kantor uang pribadi karena saya nilalah punya bos saya enggak tahu teman-teman ada yang ngalami atau enggak Bos saya itu kalau dapat uang honor-honor itu biasanya dimasukkan di laci kantor enggak dibawa pulang nanti kalau ada kepunuhan mendesak di kantor uang itu yang dipakai termasuk tadi anak buahnya kerja lembur ditraktir anak buahnya ee malam sampai apa besok pagi ditanya makan siang sehingga kalau tadi sudah jelas flownya kayak tadi ya Mbak Nita ya saya enggak tahu apakah bisa rembukan Pak gaweaianku kan paling bengi Pak nanti aku mangkate bar asar yo misal wallahuam karena ini juga persoalan kepemimpinan tadi karena saya enggak tahu Bapak Ibu Bapak Ibu ngeh enggak sekarang ini kok kayaknya sebagian besar kita punyanya pimpinan bukan pemimpin Pimpinan dan pemimpin itu hal yang berbeda yang Mbak Beti mantuk-mantuk jangan-jangan nanti Mbak Beti jadi pemimpin juga jadi pimpinan nah ini yang kacau karena biasanya kayak kita masuk kuliah di ospek kita kayak pengin ngospek orang gitu kan jadi kayak itu kayak dosa yang terus dosa turunan lah gitu ya ini yang yang kemudian bagaimana kita merubahnya Jadi kalau Saran saya ke Mbak Nita kalau nanti mau kemb kompetensi apa yang paling pokok itu mudah-mudahan dialognya bagus dengan pimpinan nanya termasuk ini ngapunten bapak ibu ada pimpinan Bos saya dulu saya lagi-lagi ambil contoh Bos saya beliau sudah almarhum mudah-mudahan dapat tempat yang terbaik itu kalau ada pegawai kontrak Mbak Nita itu sudah 2 tahun itu dia bilang lu Sudah 2 tahun di sini lu mesti mikir lu mau pindah ke mana ya karena kalau lu tetap di sini gaji lu segitu-gitu aja APBN enggak bakal naik tapi selain itu beliau kemudian mencoba menghubungkan k mitra kerja terutama donor-donor supaya anak muda ini dapat kesempatan mengembangkan karir tapi juga dapat kesempatan nambah tanda kutip penghasilan karena kalau setahun 2 tahun mungkin orang akan nerim tapi sudah tahun ketiga Dia pasti sudah mikir iki enggak cukup iki apalagi kalau saya mau keluarga dan seterusnya jadi Mbak Nita omongan saya panjang lebar ke mana-mana tapi Intinya kalau anda mengembangkan kompetensi pertama kali sekarang ini ada buku self gitu ya belajar sendiri tentang berpikir kritis Anda duduk di mana Sekarang Anda mau ke mana sehingga Anda tahu rutenya seperti apa dari situ nanti disesuaikan dengan variabel individu kita karena bisa jadi setelah 5 tahun kerja ternyata Rezeki jenengan itu wirausaha dan kalau sudah gitu bukan berarti yang 5 tahun itu hilang enggak tetap akan ada manfaatnya tetap akan beda sama seperti mohon maaf kalau ada ibu rumah tangga dulunya sempat Kuliah habis itu hanya ngurus rumah tangga buat saya tetap akan ada bedanya dengan yang tidak kuliah Tinggal bagaimana nanti mengoptimalkannya itu persoalan kali kepada individu masing-masing mudah-mudahan Mbak Nita semangat nanti di file saya itu ada nomor HP kalau mau ngobrol-ngobrol bisa terima kasih banyak Bu Iya terima kasih banyak saya pun ikut menyimak begitu ya sampai ketenggengan loh Pak Eko dan ini sepertinya banyak sekali antusiasme dari sobat ASN yang ingin sekali berdiskusi begitu saya akan coba kembali untuk terhubung dengan penanya berikutnya disilakan Apakah masih ada Ris hand saja nanti Tim dari panitia yang ada di bpsdm provinsi Jawa Timur akan menghubungkan Anda secara online hanya Open cam dan Open Mic saja silakan masih ada Oke nampaknya tiga penanya sudah dirasa cukup begitu ya Pak Eko ini banyak di zoom Ini Mbak Mbak Fani bisa ngeringkasin enggak nih di banyak banget nih pertanyaannya nihkali betul saya juga mengecek begitu ya Bisa enggak saya harus Scroll satu-satu sudah oke ee mungkin kita akan terhubung dulu dengan penanya yang sudah siap begitu infonya dari panitia ini sudah ada yang terhubung begitu ya boleh Boleh silakan Pak karena ini masih terkendala dengan teknis betul saya mengecek di ee pertanyaan yang ada di YouTube saja Tu juga banyak sekali Pak Eko namun jika dijawab satu persatu nanti Semoga dapat terhimpun Oke ini salah satunya kami akan bacakan begitu Pak Eko nah ini ada yang merespon dari pertanyaan eh Bu Yunita tadi kayaknya ya kadang Bapak kadang kita bertanya tanya apa fungsi penilaian kinerja itu bila tiba-tiba yang naik beda tapi betul harus disyukuri biar lebih enjoy hidup ini yang penting sehat katanya ada lagi mungkin pertanyaannya baik Kalau sejauh ini sih masih berupa respon begitu ya Luar biasa Oh luar biasa baik share ada Oh share Eh Pak Eko bisa share kiat trik atau tips untuk membentuk sosok pemimpin dan pimpinan yang baik waduh ini ini ee hal yang kadang-kadang apa ya Kalau saya itu dua arah ya harusnya ya jadi dapat pemimpin yang baik itu biasanya karena memang dari sananya Dia pernah dipimpin oleh orang yang baik jadi misalnya ini kayak tadi Mbak fann staf saya saya panggil ke ruangan Mbak fann dapat perintah dari saya Mbak fan biasanya biasanya nih Mbak fan nih orang akan bilang siap siap siap siap gitu karena biasanya orang enggak betah di ruangan pimpinan ya orang pengin Sai nah sudah keluar terus Mbak F nanya sama Mbak Uli gua tadi Dipanggil bapak disuruh begini-eginiah Uli malah bilang lah lu gak nanya nah pada saat itu ketika Mbak F dapat perintah dari saya sambil bilang siap Mungkin kita bisa mulai dengan eh maaf nih pak Sebelum saya keluar saya eksekusi kira-kira kalau yang nomor sat saya solusinya begini gimana Pak yang nomor dua yang nomor t amat sangat jarang kita berinisiatif bertanya kepada pimpinan karena takut mohon maaf dibilang B on dibilang lu gitu aja enggak bisa terus kita padahal kalau saya selalu dapat staf baru nih Mbak F mungkin sebel sama saya tapi saya akan bilang lu jadi staf gue salah satu tusinya adalah Lu siap gua marahin kalau dia bilang siap jadi pada hakikatnya Bapak Ibu salah satu tusi kita sebagai staf itu siap dimarahi pimpinan sehingga kalau ada pimpinannya ngomel Ya udahlah itu bagian dari tusi meskipun barangkali kita kita Tetap berharap ngomelnya Mbok nganggu adab pakai etika gitu ya itu kan juga hal yang lain Jadi tadi Kalau mau pengin punya pimpinan yang tadi membentuk tadi ya kita pelan-pelan coba ngubah misalnya tadi Mbak Fani diperintahkan terus kemudian Mbak Fani sebelum keluar Mbak Fani gantiananya mohon maaf nih gini gini gini atau kalau bapak ibu sekarang jadi pimpinan kalau dapat staf yang misalnya mbakuli selalu bilang siapsapsap dan dia enggak nanya maka saya sebagai atasannya seb ngasih Perintah akan nanya eh eh Li Entar dulu jangan keluar dulu loh nomor satu mau apain Yang dua lu sudahah kebayang nanti gini gini gini Nah exercise seperti itu sebetulnya penting untuk F tuning komunikasi Oke mohon maaf kebanyakan dari kita Mbak F ke saya komunikasi sekedar Mbak Fani bilang saya bilang juga gitu ya tanpa Mencoba memahami esensi biasanya salah satu kelas kuliah saya itu akan ngajarin antara urgensi sama important urgen sama penting Man yang lebih penting dilakukan karena ternyata bisa jadi kata pimpinan itu penting kita menangkapnya ur jadi misalnya saya lagi rapat sama Pak Seda Mbak ini staf saya belum pulang dari rapat saya bilang Van jangan pulang dulu ya tolong nanti ada tugas apa gitu kan Mbak Fani enggak pulang nungguin saya datang ngasih tugas Mbak Fani waktu malam itu harusnya kencang sama calon mertua mau fit and proper jadi Mbak F bilang sama pasangan Aduh Mas minta maaf ya Ada tugas mendesak gini gini gini Akhirnya Mbak Fani lembut bikin kerjaan Mending kalau saya 6 menin kerja gitu ya saya tinggal pulang besoknya Mbak F tergopoh-gopoh kurang tidur bawa bahan mau ngadep saya sebagai kepala dinas terus Mbak Fani nunggu jam . jam 8 jam 09.00 Kok enggak ditagi-tagi Mbak Fani datang ke Sekretaris Kepala Dinas Terus lah Mbak Bapak kan ke Jakarta perasaannya Mbak Fani gimana kan gubrak ya Iya Berapa banyak kita seringkiali menganggap pekerjaan ini penting dan ur tapi ternyata buat pimpinan penting saja bukan ur bedanya jadi itu Mendes Sara penting ya bisa dikerjakan ini mirip pengalaman di kantor ada Junior nanya sama sekali Pak tadi rapat gini gini Pak Kus bolakbalikyebut ini kok iniah Berapa hari gak ditagih ya ya karena buat kamu itu ur itu sehingga kalau ada tugas begitu misalnya tadi waktu saya bilang jangan pulang saya Mbak Berani nanya pak mohon maaf ya ini mau dipakai kapan ya atau kapan supaya saya bisa ngatur waktu kalau perlu terusang karena malam ini saya sudah ada janji sama calon mertua misalnya kan Parah kalau misalnya gara-gara on gak jalan terus masalah hubungan kita kan ini kadang-kadang orang gak ini jadi e buat saya bapak ibu Bagaimana memproses mendidik pimpinan supaya jadi pemimpin ya kita pelan-pelan halal seperti itu dengan risiko dengan risiko Saya pernah dikasih tahu sama bos lu sok tahu lu kok gitu kan ya buat saya biasa aja karena buat saya ini kan proses interaksi kalau kita tidak jadi staf yang baik kita enggak akan dapat pemimpin yang baik betul staf yang baik itu apa jangan salah staf yang baik itu bukan yes yes yes ya Bapak IB kita tuh kadang-kadang salah nangkap mohon maaf nih ya muslim suka ada kata Sam Wana kan ada perintah kamu perintah saya taai gitu ya ini kan harusik B saya kan k-ira masahak ya kalau ada Mas Tentu saya harus ngingatin Bapak saya tentu dengan cara yang baik karena Bapak Ibu tahu yang namanya kompetensiak tahak kompetensi itu komponennya apaja Izin Pak saya bukan ASN makanya saya kasih tahu nih nah Apa itu Pak Jadi kalau punya kompeti punya punya harus punya Attitude Yes knowledge skill Attitude ini adalah kombinasi yang luar biasa kalau kita bisa semuanya faktualnya ini kadang-kadang jadi PRD biasanya punya knowledge dan skill attitude-nya enggak ada jadi kadang-kadang kita sudah merasa kinerja kita bagus loh tapi ternyata kok yang naik Mbak Nita bukan saya mungkin karena saya kalau dalam rapat pimpinan ngomong apa saya langsung frontal Pak enggak begitu Pak nah misalnya ya ini mohon maaf ini bukan ini Bukan soal kemudian oh kita itu pintar ini Dan itu enggak bukan pintar menjilat Enggak dia lebih Titen Mbak Foni bukan ASN tapi orang Jawa kan Iya mak Fenny tahu anu titten ini ilmu titten Bapak Ibu saya rekomendasikan untuk bapak ibu semua coba dipelajari coba ditelateni dipraktikkan Titen itu Apa bahasa Indonesianya memperhatikan memperhatikan detail kayaknya Pak ya untuk Titen eh saya kadang-kadang kesulitan kalau pakai bahasa Indonesia tapi kalau pakai bahasa Inggris itu observe Mbak Jadi kita obser Mbak fan kebiasaannya apa Oh Jangan jangan ngasih masalah ke Mbak fan tanggal 15 biasanya dia lagi dapat gitu misalnya orang kalau lag dapat itu suka susah kan nah itu hal-hal yang oh bapak itu kalau habis libur lihat tanggal berapa kalau itu tanggal tua mendingan kita jauh-jauh dulu deh daripada nanti kita maunya mau laporan kerjaan ternyata bapak lagi ribet urusan urusan rumah karena k luuar kota duitnya habis nah misalnya kayak gitu ya ini Titen ini selain dipikir Titis Tadi Mbak Yunita kita lihat Titen ini mbak wanita sambil lihat kita titeni itu Bapak itu kayak apa ada pimpinan ada pemimpin kita yang enggak suka dikomentari di depan publik tapi akan sangat ramah ketika misalnya beliau suka salat Li waktu pas Salat kita ikut bareng sambil salat jalan menuju musalah atau masjid kita ngomong santai Pak ini kira-kira enggak pas loh pak ya emang gimana biasanya lebih respon dan ini tadi ilmu Titen tadi Pak I soal anu ya begitu mbak F Baik terima kasih ini masih ada satu penanya yang menunggu begitu ya menurut informasi Selamat pagi Ibu Reni kalau gak salah ibuen baik ibu Rena Apakah sudah Open m Oh sudah silakan untuk pertanyaan atau ingin berdiskusi apa dengan pakek Selamat pagi menjelang siang Pak Ek di man Ya saya di Sumatera Utara p e Saya tertarik dengan bahasan Pak Eko yang tentang komunikasi adalah inti dari bagaimana kinerja itu bisa lebih bagus memang gimana ya Pak Eko terkadang memang kayak kita orang Sumatera ini mungkin konad tapi kadang kurang misalnyaalnya kalau tidak suka langsung nblak aja gitu P terkadang memang ya Ada bebera hal yang sekarang ini sayaasakan seperti Pak Eko bilang saya sampai manggut-manggut berkali-kali karena beberapa memang atasan saya ada beberapa yang harus melihat Hilal Bagaimana jumpainya pas kapan jangan dijumpai pas mukanya lagi petak-petak gitu Pak terus memang ada beberapa fenomena yang menurut saya saat ini yang EE saya merasa gini Pak Eko saya kan sekarang Eh hanya sekretaris Lurah jadi dulu saya hampir 12 tahun di dinas Pekerjaan Umum tapi staf di bagian keuangan yang notab kadang di bulan 12 itu kita sehetik itu bekerja tapi setelah saya punya anak terus anak mulai komplain dengan kehadiran terutama Natalan terganggu tahun baruan terganggu jadi saya memilih untuk eh hijrah dulu ke kantor lurah gitu cuma seperti Pak Eko bilang tadi Eh terkadang dapat nyamannya tapi tidak dapat uangnya dapat uangnya tapi tidak dapat waktunya jadi eh saya juga tertarik dengan yang Pak Eko bilang Kadang kan mau saya pribadi eh di dalam hati dan pikiran saya ya udahlah di sini-sini aja L gitu tapi seperti yang Pak Eko bilang kita enggak boleh menyerah begitu saja kan cuma kadang seperti Pak Eko bilang siapkan aja dulu dirimu siapkan kompetensimu nanti ya Tuhan semesta apa akan bantu gitu eh terutama kadang kayak saya di siantari ini ada istilah Bos itu enggak pernah salah Hanya dua pasalnya kalau Bos salah balik ke pasal sat gitu Pak Eko jadi mohon petunjuk pak Eko siapa tahu suatu saat saya dikasih tuhan rezeki bisa jadi seorang pimpinan dan pemimpin yang punya empati sama anak buah tapi tetap loyal sama atasan Terima kasih Pak siap jadi kaki kalau saya di pencerita kaki itu saya ingat pengalaman saya dulu waktu jadi Kasit air minum Kami punya proek mungkin Bapak Ibu ada yang tahu namanya pams penyediaan air minum sanitasi berbasis masyarakat biasanya kerja samanya dengan dengan dinas ee pupr kalau di kabupaten kota Nah itu satu kejadian Kak Uli eh ada floating fasilitator kita dari Medan dapatnya di Jawa Tengah waktu dia di Jawa Tengah sebagai fasilitator dengan kultur Medannya dia akan bicara dengan gagah perkasa kan suaranya lantang keras sehingga kemudian di luar forum itu ada ibu-ibu orang tua karena ini kan ee fasilitasi masyarakat desa untuk penyediaan air bersih begitu ya itu bicara sama saya lapor bicara sama saya pakai bahasa Jawa kami orang Jawa Kalau di Bahasa Indonesia kan lebih kurang Mas itu fasilitatornya kok kurang ajar sih kita udah tua digetak-getak gitu kan ngomongnya kencang-kencang banget sih kayak kita enggak anu Nah itu itu yang kemudian saya baru ngeh gitu ya Iya ya kulturnya enggak cocok sebaliknya saya dapat laporan dari orang Jawa yang dapat di Sumatera fasilitator tapi dapat di Sumatera dia ngomong dengan gaya Jawa yang santun para peserta mengatakan lapor Pak Eko itu fasilitator gak pde kali pak ngomongnya lirih kali kita tu manalah dengar yang kayak gitu-gitu jadi ini satu soal knowledge skill sama itu memang kita harus bisa tanda kutip menyesuaikan dengan lingkungan kita di mana bumi dipijak di situ langit dijunjung hanya kemudian ego kita selalu mengatakan ya gue ini begini adanya Terserah lu mau apa atau enggak itu ego Kita Sementara sebetulnya kalau kita mau langkah maju tentu kita harus siap dengan perubahan-perubahan Kalau kayak bu Uli sekarang tadi bu memang kalau kita di dinas kita kelihatan lebih aktif Alhamdulillah lebih Cuan ya Bu dari segi uang tapi anak-anak di rumah dan keluarga komplain begitu ibu di kantor lurah waktu lebih longgar ke kantor lurah jamnya bisa diatur sesuai keperluan tetapi ya heengnya terbatas Bu ini kan yang tadi ibu Bagaimana menyeimbangkan hepeng dan Cuan tapi yang lain sebetulnya tantangan paling besar adalah memahami apa sih tujuan kita agenda besar kita apa kalau misalnya Mbak Nita Tanya ke saya Mbak Nita Pak Eko filosofinya Apa filosofi saya itu hidupnya pas-pasan Mbak Nita paspasannya pas butuh pas ada ini kan hal yang kalau pakai orang Jawa bilang Bu Uli itu orang Jawa tuh pas butuh pas ada itu namanya berkah jangan sampai nanti Misalnya Bu Uli berpikir bahwa rupiah saya kurang banyak kan bukan rupiah sebenarnya yang dicari tapi bagaimana keseimbangan semua cukup kan Nah soal cukup ini bu yang Nanti kalau kita di belajar strategic planning kita pribadi gitu ya Itu kan nyeimbangkan tadi ada bapak ada ibu ada anak-anak bisa diceritakan tidak gitu ya Ee mungkin seiring anak-anak besar seperti saya saya mulai cerita nih penghasilan Ayah sekian nanti kalau kakak sama adik mau kuliah maka yang masuk dalam plafon kita yang ini Kalau enggak ya enggak bisa pernah anak saya kan pengin kuliah ke luar negeri saya bilang dek ini kita Ayah ikut coba y Kita dengerin ternyata di sana cerita itu orang apa orang orang luar negerinya itu dikasih tahu harganya berapa ya Kasih tahu juga pendapatan kita berapa anak diajak ngerti Dek sekarang ambil PTN dulu nanti kalau sudah Beas siswa Ayah enggak masalah kamu mau kelihat di mana hal seperti itu Kak Uli Jadi kalau kayak sekarang kakak mungkin bisa lihat saya ada di Kelurahan saya sebetulnya menurut Kak Uli Apakah kompetensi Kakak di situ sudah over over tu artinya ada kompetensi yang saya di sini enggak bisa pakai Pak Eko atau nanti bagaimana ngobrol dengan sudah di Kelurahan Berapa lama perlu pengembangan Seperti apa itu kan mungkin ada proses juga dan ini satu yang juga saya pesan sama teman-teman juga networking itu penting dalam artian Kak Uli pindah dari dinas kepada Kelurahan mudah-mudahan networknya di dinas masih ada bukan apa-apa Network ini satu kalau pakai bahasa agama Islam silaturahmi itu membuka pintu rezeki Banyak teman Banyak saudara itu biasanya hal yang seperti itu juga Jangan sampai hilang kayak mbakaditsp merasa sudah mentok Kalau networknya bagus kan Bisa sambil tanya-tanya dan ini ada satu lagi kalau boleh usul kepada bapak ibu lagi rapat rapat jangan duduk di belakang duduk di depan apagi sama dinas-dinas kalau ada kesempatan bertanya Bert syukur-syukur dicatat dalam artian positif ya bukan dalam artian yang negatif karena pertanyaannya konstruktif misalnya Bapak Ibu datang rapat banyak dari kita Yang datang rapat kalau bisa duduk di belakang Padahal kita lupa kalau kita sudah dapat SN kita dapat makan biar berkah kita hadir kita mesti kontribusi dalam peremuan itutidaknya bertanya misalnya tentang 5W1H k j tai when dari sebuah kegiatan apa yang enggak jelas kita tanya sudah anu kita buat laporannya serahkan sama pimpinan banyak dari kita laporannya itu laporan lisan bukan laporan tertulis dan ini bisa jadi bagian dari belajar nulis Tadi Mbak Nita belajar nulis dikirimin sama bos bosnya mungkin akan nanya we nulis opo sih Gak mudeng aku lah tapi paling tidak sudah menarik perhatian Jadi kalau bahasa saya buuli kalau memang berniat tadi mengembangkan Kar lagi Mbak Nita kalau ada event rapat-rapat Jangan cuman duduk duduk di belakang lagi makan snack selesai tapi coba kontribusi dalam pertemuan itu untuk tanda kutip Kak Uli memasarkan diri kita tentu saja waktu kita bertanya Kita harus hati-hati betul sudah ditanya belum bisa pertanyaan yang murni betul-betul atau follow up question jadi misalnya kaki nanya begini nanti diambil lanjutkan oleh Mas Teo jadi apa gitu jadi kelihatan bahwa kita perhatian sama yang kita kerjakan lebih penting lagi buat teman-teman ya kita berprinsip bahwa Ee kita datang ke rapat ya kita harus kontribusi meskipun Sekedar Bertanya atau mencatat yang nanti kita laporkan karena jangan sampai kejadian Mohon maaf saya pertama memerintahkan Kak Uli untuk rapat Kak Uli lapor ke saya tapi lisan tidak buat laporan tertulis besoknya waktu monduk Gisen kuli kakuli sedang dinas lua saya minta tolong Kak Nita untuk melanjutkan tapi Nita enggak dapat bekal apa-apa sehingga ketika Nita berangkat ke sana ternyata dalam surat dalam penjelasanul itu ada tindak lanjut pertemuan harus melakukan apa yang pada rapat berikutnya harus dibawa dan itu kesalahannya kan ada pada kita pimpinan kita termasuk kita juga tidak inisiatif meskipun kebanyakan dari kita mungkin akan bilang gak ditanya pak ya opo nambah-nambah gawaian gitu kan buat apa sih Pak gak ditanya kebiasaan kita gak begitu ngapain Kita begitu nah ini yang salah satu mohon maaf ya Bapak Ibu terutama yang mungk Sean dengan saya kadang-kadang kita Mera sudah sudah cukup lupa yang sunah-sunah itu akan membawa berkah buat hidup kita tadi yang sunah-sunah Mbak Nita enggak diperintah tapi kita lakukan ada dua hal bisa dimarahin bisa dianggap berlagu dan seterusnya lupain itu tapi Nawa itu kita niat kita ya melakukan yang terbaik seperti sekarang Mbak Kak Uli Pokoknya saya punya ilmu saya amalkan dengan berbagi ke Kak Uli tapi nanti situasinya Tentu Kak Uli harus lihat Bagaimana Medannya bisa enggak cocok yang diaplikasikan Pak Eko karena tantangan terbesar buat kita tadi sudah cukup observe belum dengan lingkungan Kak Uli sudah hafal nih pak lurah tanggal sekian ini sekian apa sekian Nanti kalau sudah bisa bahkan misalnya saya akan lihat bahwa saya dengan sadar jadi fungsional meskipun beberapa kali punya peluang untuk jabatan struktural karena saya merasa sebagai fungsional saya bisa berbagi lebih banyak kalau saya pilih struktural waktu saya akan habis dengan kerja-kerja administratif jangan-jangan saya juga akan jadi pimpinan sepertimana umumnya yang hanya bisa memerintahkan tapi tidak bisa berempati kepada stafnya begitu kakuli semangat Makasih Pak Eko di bahan saya ada anunya ada email ada nomor HP nanti bisa dipakai kalau mau ee diskusi lebih lanjut tapi pas anu jangan lupa saya dari kegiatan apa ya jangan misalnya tengah malam ada Wa Selamat malam kakak kan saya pasti takut Iya Pak Ek Terima kasih baik terima kasih banyak kaki yang sudah bergabung dan juga sudah berdiskusi dengan serus seali ya ini relate sekali dengan banyak sobat ASN loh Pak Eko jadi tidak hanya mungkin yang di fungsional saja tapi juga struktural maupun e masyarakat umum yang mengikuti ASN belajar seri ketiga tahun 2025 ini Namun waktu harus kami cukupkan begitu Pak Eko karena kita akan beranjak ke narasumber yang berikutnya terima kasih banyak luar biasa insightful sekali untuk apa yang telah disampaikan dan diskusi yang sangat bermakna Semoga nanti bisa bertemu lagi berjumpa lagi mungkin di lain kesempatan atau di sesi ASN belajar berikutnya Terima kasih banyak sekali lagi Pak Eko Salam sehat selalu dan sampai jumpa Mohon maaf lahir batin teman-teman ya kalau ada yang menyinggung perasaan teman-teman wabillah tfik Wal hiidayah wasalamualaikum warahmatullahi wabarakatuh sukses terus Kak Fani Waalaikumsalam warahmatullahi wabarakatuh Terima kasih banyak doanya Pak Eko izin Lif ya Iya baik selanjutnya kita akan menuju ke narasumber yang ketiga untuk itu sobat ASN yang belum sempat punya kesempatan bertanya dan berdiskusi manfaatkanlah waktu kali ini untuk bisa bertanya langsung dengan narasumber kita yang ketiga setelah yang satu ini [Musik] Terima kasih Anda masih bersama dengan kami sobat ASN dalam ASN belajar seri 3 tahun 2025 nah pada sesi pertama tadi kita telah mendengarkan dan juga menyimak sedikit begitu ya karena waktu yang terbatas pemaparan materi yang telah disampaikan oleh Pak Taufik selaku kabanlan RI Republik Indonesia Kemudian yang kedua yaitu Pak Eko yang juga baru saja selesai berdiskusi dengan banyak sekali sobat ASN nah kali ini tidak kalah menarik karena beliau ini luar biasa dalam kesibukannya di tengah minggu ini menyempatkan diri untuk dapat menjumpai sobat ASN secara online dan juga Memberikan ilmu berharganya selanjutnya yaitu Prof DR Muhammad nasi MT S ak Ca ASEAN cpa Saya ingin menyapa terlebih dahulu asalamualaikum warahmatullahi wabarakatuh Prof Waalaikumsalam warahmatullahi wabarakatuh Apa kabarnya hari ini Prof Alhamdulillah luar biasa senang sekali bisa bergabung dengan kawan-kawan S Bapak SM SU biasa baik sangat dinantikan sekali waktu yang berharga ini namun sebelum kami mempersilakan waktu untuk melakukan pemaparan materi Izinkan saya untuk dapat menyapakan CV singkat dari Profesor silakan baik Muhammad Nasih Prof Dr MT S ak Ca ASEAN cpa saat ini menjabat sebagai Rektor Universitas Air langangga Surabaya dengan pendidikan S1 program studi jurusan akuntansi Fe Uner di tahun 1991 kemudian S2 ditembuh program magister teknik dan Manajemen Industri FTI ITB tahun 1997 dan S3 program Doktor ilmu ekonomi PPS unir 2005 mengawali karir sebagai ketua lembaga tes masuk perguruan tinggi LT mpt tahun 2020 sampai 2021 kemudian ketua Pembina Yayasan yatim mandiri juga saat ini menjabat sebagai ketua bidang pada majelis Rektor PTN Indonesia juga menjabat ketua forum Rektor Indonesia Tahun 2022 hingga 202 t juga menjabat sebagai president of Association of South East Asian institution of higher learning Tahun 2022 hingga 2023 juga menjabat sebagai president of World University Association for community development tahun 2018 hingga sekarang di mana karir mulai dari calon PNS tenaga pengajar hingga Wakil Rektor 2 Universitas Erlangga tahun 2010 dan sampai saat ini menjabat sebagai Rektor Universitas Erlangga mulai dari tahun periode 2015 hingga 2020 dan 2020 hingga 2025 Semoga akan ada periode berikutnya begitu Prof dengan prestasi yang luar biasa sekali dan saya lebih banyak mengenal Profesor Nasih ini ketika covid begitu ya karena i support mengenai vaksin yang dibikin oleh asli Indonesia begitu Namun bukan vaksin yang akan kita bahas Pada momen kali ini tapi astaacita membangun Indonesia untuk itu waktu kami berikan silakan Prof baik Terima kasih pak dan eh Selamat pagi kawan-kawan semuanya sahabat ASN dan eh tentu semua yang bergabung dalam forum yang sungguh sangat luar biasa ini mudah-mudahan senantiasa diberi kesehatan untuk terus bisa berkontribusi pada Indonesia ee maju ya engak pernah mundur Insyaallah kita akan terus ee menuju karena konsepsinya kalau ada seseorang termasuk bangsa dan negara ini kondisinya sama saja dengan tahun lalu itu konon masuk dalam kategori merugi karena waktu setahun itu tidak digunakan untuk apapun karena kondisinya sama tidak ada continuus improvement apalagi kalau tahun ini menjadi lebih jelek daripada tahun lalu ini sungguh sangat celaka nah yang terbaik adalah tentu saja ee tahun ini harus lebih baik dari tahun yang lalu dan itu artinya maju Indonesia pun harus maju tidak boleh ada yang jalan di tempat karena jalan di tempat itu masuk dalam kategori rugi karena banyak kontribusi Dani yang bisa dihabiskan untuk ee hanya berada pada satu posisi tanpa perubahan yang berarti Sekali lagi kami e sangat senang pada kegiatan pagi hari ini dan tentu mudah-mudahan kami bisa berkontribusi berbagi sesuatu yang ya Ini pengalaman aja kami enggak berbicara soal yang sangat-sangat tinggi kita berharap nanti kita punya kesempatan untuk berdiskusi lebih banyak lagi dan sehingga kami akan hanya memanfaatkan waktu untuk menyampaikan satuatu ini dalam waktu ya setengah jam nanti setengah jam bisa kita gunakan untuk berdiskusi bersama-sama sebagaimana sudah kami sampaikan pada panitia hari ini kita berbicara soal kontribusi ASN untuk Indonesia maju kita semua terutama kawan-kawan sahot SN tentu sangat paham dan sangat sering mendengar istilah Indonesia Em saya engak tahu ini eh materinya bisa di harus kami yang ngesare materinya atau dari kawan-kawan di ah oke ya jadi eh yang pertama adalah tentang Indonesia emas karena Indonesia emas Indonesia yang maju salah satu menjadi bagian dari Nawa ee Cipta yang kita tentu menjadi bagian yang harus mengimplementasikan Ee tidak lepas dari ikhtiar kita semuanya untuk menjadikan Indonesia emas di tahun 2045 singkat kata kemudian eh kita berbicara Indonesia emas tentu saja kita tidak bisa lepas dari kondisi yang kita inginkan bagian dari cita-cita bangsa dan negara ini termasuk yang di eh konstitusikan dalam pembukaan undang-undang dasar itu benar-benar agar emas ini bisa tercipta dengan eh sebaik-baiknya saja Indonesia emas kita Artikan sebagai Indonesia yang maju yang kuat ekonominya juga tentu sangat berpengaruh masyarakatnya juga masyarakat yang sangat-sangat eh terpelajar sangat-sangat Ed dan tentu dalam bahasa yang lain kita ingin menjadikan Indonesia sebagai negara yang gemah Rah cinawi to Tentrem Kerto Raharjo dalam bahasa agama kita menjadikan sebagaialibunun G semua orang kemudian berkehidupan yang eh baikatanibah menjadi bagian dari cita-cita kita eh semuanya dalam Bahasanya Presiden Trump itu eh menjadikan Indonesia masuk dalam abad atau periode keemasannya The Golden ofonesia barangkali itu yang harus kitaamkan bersama-sama Nah dari Indonesia emas Indonesia yang gemah ripah jinawi k tentrum Kerto rahajo adil makmur Sejahtera ini kita punya empat huruf ya yang berbicara soal emas yakni e m a dan S menjadikan kita berada pada posisi Indonesia emas ini menjadi kami Sebutkan sebagai tangga eh emas untuk mencapai kesejahteraan Indonesia ini dibangun eh dan dicita-citakan oleh para pendahulu kita untuk menciptakan dan memajukan kesejahteraan umum sebagai timate eh w eh timate w sebagai bagian dari tujuan Puncak kesejahteraan yang Paripurna ini akan menjadi tujuan kita semuanya Sehingga dalam Indonesia emas esnya ada di posisi paling Puncak paling atas yakni Indonesia yang sejahtera bukan hanya Sejahtera dalam arti apa tapi sejahteranya mesti lahir batin bukan hanya lahirnya sa Sejahtera tapi batinnya tidak tapi semuanya di bawahnya es tentu kita bisa sejahtera lahir batin manakala tercipta keadilan karena hanya dengan keadilan Inilah kehidupan akan bisa menjadi Toto tentram bisa menjadi tertib bisa menjadi Aman damai Karena tanpa keadilan perdamaian tentu akan menjadi agak susah untuk bisa kita ciptakan Pak apalagi juga ketertiban juga menjadi agak susah untuk kita ciptakan nah di bawahnya s dan a ini ada m huruf M yang kita katakan sebagai maju nah maju yang hari ini kita ee coba ee bicarakan kaitannya dengan kontribusi kawan-kawan kita semuanya termasuk saya karena saya juga ASN gitu kan ee Indonesia yang maju kita berbicara Indonesia maju Le banyak Nanti berbicara soal ee Bagaimana dalam konteks ee ekonomi eh kesejahteraan lahiriah yang akan kita e coba diskusikan bersama-sama nah di bawahnya m tentu ada namanya educated people educated people ini yang akan eh menjadi pondasi dari terciptanya Indonesia yang maju baik dalam konteks ini kita akan berbicara beberapa hal yang pertama adalah lanjut berkaitan dengan karakter Indonesia maju ya Eh dan posisi serta Jawa Timur kemudian kita akan berbicara soal kondisi ASN kita tantangan pemerintah kemudian eh Asta cipta dan e peran ASN serta kita akan ambil nanti eh konklusinya seperti apa Inilah Bapak Ibu sahabat-sahabat SN semuanya karakter dari lanjut eh negara maju itu dari negara maju punya beberapa karakter yang mesti kita cita-citakan bersama ya Jadi yang pertama adalah indikatornya pendapatan per kapita PDP per kapita eh masyarakat Indonesia tidak boleh kurang dari 13.000 ya tidak boleh kurang dari 1.000 ini menjadi tantangan yang sangat-sangat luar biasa meskipun kami selu menyampaikan bahwa ee untuk mencapai ke sini Sebenarnya ya bisa-bisa saja tapi nanti akan ada beberapa implikasi yang lain yang tentu harus kita lihat secara bersama-sama berikutnya adalah bahwa kualitas sumber daya manusia IPM ee indeks pembangunan manusia Ee Kita setidak-tidaknya skornya di angka 85 untuk bisa nanti ada implikasinya ya Ee yang nomor dua ini seperti apa P nah di nomor tiga yang tidaka kala pentingnya adalah bahwa Ee perekonoman kita tidak boleh hanya didominasi lagi oleh sumber daya alam aspek pengetahuan jasa yang kita sebut sebagai k knowledge bas ekonomi harus kita dorong secara bersama-sama sehingga level tfm eh eh total faktor productivity itu paling enggak ada di angka 1 6% berikutnya adalah tentu yang keempat yang tidak kalah pentingnya nanti berkaitan dengan ee rasa keabilan dan lain-lain ketimpangan pendapatan harus tidak boleh terlalu tinggi tingkat kemiskinan tidak boleh lebih dari 2% kan 2% itu angka yang sangat-sangat banyak ya kalau 2% dari 100 Ananya du tapi kalau 2% dari 280 juta itu kan berarti ee sudah mencapai angka yang masih sangat-sangat banyak apapun kalau ada satu orang saja yang masih miskin ini tentu menjadi tanggung jawab kita bersama-sama Nah ada beberapa tantangan yang menurut saya ee menjadi penting untuk kita sadari bersama-sama kan karena tentu tidak mudah posisi kita ya posisi Indonesia saat ini masih agak jauh dari Cita kita sebagai negara maju ya PDB atau pendapatan per kapita kita masih ada di angka 5.000 6.000 kan eh per tahun untuk sampai ke 13.000 tentu tidak mungkin dilakukan dengan ee membalik tangan demikian juga dengan IPM kita masih berada pada posisi yang belum sangat-sangat ideal sehingga kita masih perlu bekerja lebih keras lagi di kemudian hari Coba kita lihat satu persatu posisi Indonesia dibandingkan dengan negara-negara yang lain ya Misalnya berkaitan dengan eh PDB per kapita kita Indonesia itu jauh dibandingkan dengan Singapura Singapura sudah ada di ee angka 82 koma sekian bahkan dibandingkan dengan Thailand Thailand sudah berada pada posisi 6 koma sekian ini bukan untuk mohon maaf kawan-kawan para sahabat saya semuanya ini bukan untuk menjelek-jelekan tapi ini kaitannya dengan nanti evaluasi kita Lantas apa yang harus kita lakukan kan untuk bisa mencapai negara maju itu ya posisi kita secara real masih ada berada di angka tadi sebagai lima 4 koma sekian 5 koma sekian naik turun eh dan hampir sama dengan Vietnam Malaysia sudah ada di dua kali lipat Indonesia berkaitan dengan pendapatan ee per kapita dipm kita juga ee kalau kita berbicara secara internasional masih agak-agak rendah dibandingkan dengan negara-negara yang lain termasuk bahkan dibandingkan dengan Vietnam apalagi dibandingkan dengan Singapura ya Singapura sudah berjalan sendiri di negara-negara Asean ini untuk Bagaimana kualitas manusianya demikian juga dengan pengangguran di usia muda Indonesia masih berada ini juaranya kalau soal ini ya juara dalam arti tapi lebih banyak penganggurannya kan kita masih berada pada posisi yang sangat-sangat kurang ideal karena masih cukup banyak penganggur-penganggur mudah dan Justru lebih tinggi dibandingkan dengan Malaysia Singapura Vietnam apalagi dibandingkan dengan Jepang dan Korea ee Selatan kan yang tidak kalah pentingnya juga tingkat kemiskinan juga masih agak-agak Kalau kitaong agak rendah gitu ya agak tinggi gitu kanun sudah berada di bawah e du digit angka kita masih di angka 9,4 eh negara tetangga kita sudah berada pada posisi 6,2 tadi targetnya ya 2% kan dari 2% saja itu masih lebih banyak dibandingkan dengan nanti eh jumlah penduduk atau J beberapa negara hutan kita nah ini berapa kondisi kita Nah kita berbicara soal misalnya PDB per kapita kita masih berada di angka 5.000 bagaimana untuk bisa sampai pada angka 13.000 tentu ee menjadi persoalan yang sangat-sangat EE menantang untuk kita capai secara bersamasama Nah kita lihat kemudian potret kondisi Jawa Timur sebbagai case yang mesti nanti akan kita ee coba dalami secara bersama-sama gitu kan untuk kemudian kita harus e seperti ee Seperti apa kan eh posisi kita semuanya ya Ada beberapa data yang kurang lebih sama sunguhnya tapi ya Eh Okelah ini posib kita semuanya ee angka partisipasi kasar ke perguruan tinggi Jawa Timur tergolong tinggi hampir setiap tahun kita bisa sampaikan bahwa Jawa Timur ini selalu ber ada pada posisi terbanyak siswa siswi lulusan slta-nya yang diterima di perguruan tinggi melalui jalur eh smbt maupun smbp baik yang jalur prestasi maupun jalur tes tulis untuk soal APK keslta saya pikir enggak ada persoalan karena angkanya sudah sangat-sangat tinggi dan tentu hanya ada di angka 12 eh per atau 13% yang tidak melanjutkan ke slp tingkat kemiskinan juga masih ada di sedikit di bawah gitu kan ee rata-rata nasional Karena posisinya masih ada di angka 9% kemudian eh pengangguran kaum muda posisnya juga masih cukup tinggi cukup rentan karena angkanya di angka 16 sampai dengan 17% karena ini menggunakan dua dua data yang kita coba peroleh secara bersama-sama infrastruktur sekolah kejuruan juga eh istilah kita barangkali posisinya ada di angka 25 sampai dengan angka Paja 25 30% sementara ada angka putus kuliah yang masih harus kita coba pelajari bersama-sama karena angkanya cukup tinggi antara 4 sampai dengan 5% ini tantangan kita berkaitan dengan eh mohon maaf barangkali berbicara soal IPM eh di Jawa Timur posisinya juga perluu kita dorong secara terus-menerus meskipun kita semua paham bahwa ada beberapa kantong-kantong yang sesungguhnya ee bisa dimasukkan sebagai APK PT dan lain-lain yang kemudian tidak tercatat dalam BPS maupun dalam pengakuan eh internasional kan Nah ini adalah peta ASN di Indonesia kalau kita bisara soal soal posisi dan lain-lainnya gitu kan ee sehingga eh tentu kita punya 4.700 jumlah SN dari PNS danp3k menurut data di semester 1 tahun 2024 angka yang Menur saya juga sangat-sangat luar biasa e besarnya ini peta-peta kita tapi kita gak perlu bicara di soal Uni yang terpenting adalah kemudian kaitannya nanti dengan bagaimana menjadikan Indonesia ini neara yang EE maju gitu kan negara yang maju negara yang kemudian ee bisa memberikan kesejahteraan yang terbaik ya tentu bapaku sekalian kita juga masih punya tantangan yang sangat luar biasa besarnya rata-rata tdb kita itu 5.000 masihan ya 5.000 I angka yang sangat-sangat rendah Eh maksud kita adalah tidak semuanya menerima 5.000 ini gitu kan ada yang mungkin hanya menerima 1000 bahkan mungkin kurang dari angka eh 1000 us eh dolar sebagai pendapatan per kapitanya karena kesenjangan kita di Indonesia ini sangat-sangat luar biasa besarnya Nah kita berbicara soal kemudian masih sangat-sangat banyak masyarakat Indonesia yang berada pada posisi di bawah 5.000 padahal Ca kita adalah berada pada posisi 13.000 sehingga untuk sampai ke sana tentu bukan soal yang mudah ada dua hal yang menurut saya penting untuk sampai pada ini berkaitan dengan Asta cipta dan eh peran ASN saya pikir eh kita berbicara cukup banyak kenapa ini harus menjadi bagian dari pekerjaan kita semuanya Bapak Ibu sahabat ASN yang saya hormati saya mulikan saya teladami dan mudah-mudahanantasa diberi karunia kesehatan P kita semuanya Indonesia harus secara ekonomi ya Secara ekonomi harus tumbuh e paling tidak hitungan kami kalau hitungannya adalah ke angka tahun 2034 tapi karena Indonesia emas diitakan pada tahun 205 maka diperluk pertumbuhan% ominya ya ekonominya harus tumbuh 8% ya kalau tumbuhnya seperti sekarang hanya di angka 5% 5,2 bahkan sempat 4,9 4,8 5 eh 1 dan seterusnya eh hitung-hitungan kita kita berada pada posisi 13.000 PDB perkapitanya itu baru diangka baru di tahun 2 100 kan ya 2100 saya enggak tahu ee kalau kita semuanya masih hidup di tahun itu itu malah ya Menurut saya kita semua Mungkin enggak menangi kan enggak ngatasi di angka 2100 itu kalau pertumbuhannya hanya di angka 5,2 sebagaimana kita lakukan di tahun nah pertumbuhan kita mesti paling tidak 8% dan Itu harus setiap tahun enggak bisa kemudian hanya 1 tahun saja sebagaimana disampaikan oleh pak presiden kita pak prbowo bahwa nanti tahun 2028 e kita akan sudah bisa mencapai pertumbuhan eh 8%. saya rasa ini bukan pekerjaan yang gampang untuk sampai pada 8% karena tadi kita punya tangga yang mestinya kita lalui secara bersama-sama Nah ada dua faktor yang memungkinkan untuk bisa menambah ya Ee meningkatkan atau mencapai pertumbuhan itu apalagi C kita adalah pertumbuhan yang eh istilah kita barangkali yang berkualitas yang tidak ada satuun orang yang kemudian Tertinggal untuk bisa menikmati kue pembangunan kita semuanya ini yang pertama adalah tentu saja untuk bisa tumbuh diperlukan investasi ini wajib kan untuk bisa tumbuh diperlukan ee investasi investasinya Enggak main-main kan Indonesia ini termasuk negara yang memerlukan investasi jauh lebih besar untuk bisa tumbuh ee dalam kategori yang sama saja dengan negara-negara yang lain Kenapa karena ekor kita masih cukup-cukup eh tinggi sehingga untuk bisa memperoleh tambahan eh sat di PDRB diperlukan investasi paling enggak l atau bahkan mencapai enam nah ini yang menjadi tantangan kita semuanya ya Sehingga sekali lagi di sisi ini investasi itu menjadi hal yang sangat-sangat mutlak faktor kedua adalah berkaitan nanti dengan Bukan investasinya tapi ee lebih banyak Nanti di ee soal produktivitas produktivitas kita Masyarakat Indonesia termasuk mungkin juga kita semuanya sahabat ASN ini ini juga tergolong masih agak-agak rendah G eh berkaitan dengan produktivitas itu bisa kita lakukan tapadi bisa kita lihat mulai dari tfp total faktor productiv termasuk dengan ior kita yang juga masih sangat-sangat tinggi nah dua hal ini yang menurut saya akan menjadi tantangan dari kawan-kawan para HN karena apa Kenapa kita berbicara produktivitas hanya dengan produktivitas nanti pertumbuhan itu bisa berkualitas pertumbuhan itu berkualitas karena kami selalu menyampaikan bahwa kalau kita semua tidak produktif kalau pekerja-pekerja kita tidak produktif maka nilainya itu menjadi sangat-sangat rendah ya kami selalu menyampaikan bahwa nilai dari manusia Indonesia kita itu saat ini tidak lebih dari ar gitu kan nilainya kalau dijual dalam Kuti barang dalam kutik ya Mohon maaf ini istilah mungkin agak-agak kasar gu tapi ini penting Artinya kita bisa melihat bahwa kalau bapak ibu punya 2 miliar kemudian Disimpan aja di bank secara permanen itu sudah tiap bulan sama saja dengan menerima ee gaji atau upah dari para pekerja kita rata-rata di angka 5 anggap aja 5 ee juta per bulan nah ini adalah menunjukkan eh Bagaimana kualitas dari SDM kita dan berapa value dari SDM kita jadi angkanya masih sangatsangat sangatsangat rendah secara rata-rata ya bahwa ada yang dibayari miliaran triliunan itu oke itu soal yang lain tapi secara umum nilai dari masyarakat Indonesia yang bisa kita lihat dari eh berapa upah dari kaum buruhnya termasuk beberapa Berapa gaji pokok dari asn-nya itu menunjukkan nilai kita nah ASN juga kita bisa melihat posisinya Ya untung kemudian ada Tukin ada macam-macam gu kan eh Jadi agak-agak lebih tinggi sedikit tapi kalau kemudian tanpa itu sesungguhnya kita masih berada pada posisi yang di bawah kita-ita kita semuanya yang kemudian menunjukkan harga kita semuanya itu ya Di angka-angka itu saya yang Profesor aja gitu kan saya yang Profesor aja itu tiap bulan ya E gaji pokoknya di angka 5 juta per bulan ditambah dengan beberapa tunjangan dan lain-lain mungkin ada peningkatan-peningkatan sedikit tapi buruh kita pegawai kita tenaga kita yang lain itu nilainya Sedi kenapa Salah satu faktornya adalah tentu berkaitan dengan karena produktivitas yang bisa diberikan oleh mereka sehingga yang lainnya pun begitu ya termasuk dalamnya kesetaraan kaitan investasi ya investasi yang tinggi ya itu tadi investasi ke orang itu nilainya di angka 22 miliar ya angka 2 miliar ini yang menurut saya Eh ya sehingga kalau ada orang yang bisa investasi sampai dengan triliunan itu sama saja sebbennya dengan menguasai sekian orang eh burus tenaga orang tenaga kita tapi apapun sekali lagi investasi harus diimbangi dengan produktivitas Nah kita berbicara soal produktivitas tentu saja produktivitas berkaitan nanti dengan skill berkaitan dengan kemampuan berkaitan dengan kompetensi kita semuanya bekerja dengan ilmu tentu berbeda dengan bekerja tanpa ilmu gitu kan Nah ilmu itu kemudian kalau diterapkan dengan lebih baik lagi akan menjadi bagian dari unsur e ya keahlian kita semuanya dan orang-orang yang ahli tentu akan bisa lebih produktif yang tidak kalah pentingnya juga orang-orang yang berilmu biasanya kemudian juga jauh lebih menghargai waktu perilakunya juga lebih sehat sehingga aspek produktivitas ini harus tertanam nanti dengan bagaimana meningkatkan skill kemampuan termasuktit dari seluruh lapisan masyarakat baik yang dalam posisi pekerja maupun yang tidak bekerja karena hanya dengan itu mereka akan dinilai lebih baik lagi mereka akan bisa mendapatkan lebih baik lagi t skill yang bagus lagi-lagi kita nanti akan sangat-sangat diremehkan dan harga kita menjadi sangat-sangat Ee tidak tidak kompetitif gitu kan Nah itulah yang kemudian menimbulkan kesenjangan kita ya menimbulkan kesenjangan di Indonesia ya kesenjangan itu bisa kita lihat bersama-sama Bagaimana ada orang yang 10 atau 50 orang terkaya di Indonesia itu kekayaannya sama dengan 50% atau 50 juta lupa saya gu kan ee masyarakat yang lainnya Kenapa karena masyarakat yang lainnya berada pada posisi yang menurut saya aspek produktivitasnya aspek skillnya masih dinilai sangat-sangat rendah nah ini yang menjadi tantangan kita semuanya nah produktivitas juga nanti akan berkaitan dengan eh keinginan orang untuk masuk berinvestasi sekali lagi investasi kunci tapi e jangan sampai investasi itu hanya menguntungkan Para investor semata tanpa memperlihatkan tanpa melihat bagaimana sesungguhnya eh para pekerja dan dampaknya ke masyarakat negara mungkin hanya mendapatkan paj dariestasi i yang ada buruh hanya mendapatkan upahnya tapi nilai tambah yang tercipta itu skn ini sebagian besar harus ter dan kembali ke Para investor diperlukan investasi yang sangat-sangat banyak untuk bisa mengurangi pengangguran untuk bisa mengurangi kemiskinan pengangguran dan kemiskinan itu setali tiga uang orang kalau nganggur biasanya ya kemudian akan jatuh miskin mereka-mereka yang berada pada posisi rentang ee disenggol sedikit saja jatuh ke jurang kemiskinan ini juga apalagi kalau kena PHK Itu otomatis ee seperti itu dan itu jumlahnya banyak untuk membuka layanan dan atau lapangan pekerjaan diperlukan investasi dan oleh karena itu kemudian peran dari kawan-kawan di ASN ini ee kalau kaitannya dengan aspek ekonomi karena berkaitan dengan dis saya bagaimana kemudian investasi itu bisa masuk dengan sebaik-baiknya dalam bentuk apapun terutama investasikaitannya dengan produksi dan tentu pada sektor-sektor yang kemudian banyak melibatkan masyarakat nah menurut saya eh salah satu peran kunci dari ASN berkaitan dengan Ind maju adalah bagaimana kawan-kawan di ASN untuk bisa memberikan [Musik] eh menjadi model agar kemudian investasi dalam berbagai macam hal itu bisa kita Lukan dengan baik-baiknya B saya hormati investasi itu memerlukan kondisi yang cukup-cukup kondusif orang enggak akan mau investasi ke Indonesia kalau misalnya mohon maaf buruhnya ee Mohon maaf sekali lagi gu kan buruhnya saja kemudian sering demo ini itu dan apalagi demonya anarkis misalnya ya di Prancis Ya demo itu seperti biasa misalnya begitu t tapi aspek anarkisme ini yang kemudian perlu dihindari secara ee bersama-sama gitu kan jadi kehidupan yang Aman damai Sentosa di Bumi Pertiwi ini termasuk di wilayah kita masing-masing itu sangat diperlukan agar seseorang ee siapapun nanti yang menguasai uang menguasai dana mau menginvestasikan ke tempat kita tanpa itu agak-agak sulit untuk mendorong investasi itu semuanya kan Nah ini yang menurut saya ee penting untuk bisa kita apa ya barangkali dorong secara bersama-sama nah salah satu ukuran dari masyarakat yang kemudian mencerminkan kedamaian dan lain-lain itu adalah keterpelajaran dari ya saya sebut sebagai educated people yang itu sebagian besar ada di kaumkaum terpelajar Tentu saja tidak harus bersekolah tinggi educated people itu bersekolah tinggi kan mereka yang setiap saat belajar dan kemudian kehidupannya manfaatkan ilmunya untuk memuni kehidupannya itu adalah mereka-mereka yang educated people yang hidupnya itu tertib gitu kan yang hidupnya itu eh mentaati peraturan yang hidupnya itu efisien dan produktif yang hidupnya itu Damai itu adalah tanda-tanda dari educated people orang-orang yang kritis tapi tetap kemudian menjunjung Etika itu adalah bagian dari educated people Dan saya yakin kemudian kawan-kawan di ASN juga Eh sebagian besar karena enggak ada SN yang tidak terpelajar gitu kan itu adalah bagian terbesar dari kaum educated people ini sehingga harapan kita adalah eh kawan-kawan sahabat ASN yang akan menjadi rle model bagi sebuah kehidupan masyarakat madani gitu kan masyarakat madani masyarakat yang EE tadi Aman damai Sentosa tertib Taat Hukum dan seterusnya ini yang menurut saya perlu terus didorong di kita semuanya sehingga ketertiban di antara sahabat ASN menjadi sangat-sangat penting karena itu nanti akan menjadi teladan bagi semuanya kalau asn-nya sudah engak tertib kalau asn-nya sudah melanggar hukum misalnya eh apalagi mereka-mereka yang tidak terpelajar merekamereka tidak mendapatkan Apun dari misaltip dari negara karena tidak dibayari oleh negara sehingga saya katakan bahwa salah satu peran dari SN adalah menjadi role model sebagai kaum terpelajar yang kehidupannya ikhtiarnya kerjanya harus benar-benar kerja yang tuntas kerja yang profesional gu kerja yang efisien dan efektif yang kemudian akan menjadi contoh dari semuanya kemudian yang berikutnya adalah investasi enggak akan masuk kalau ekonomi kita masih berada dalam posisi ekonomi biaya tinggi nah ekonomi biaya tinggi ini juga menurut saya masih harus menjadi tantangan dari sahabat ASN semuanya ya Dar eh salah satu yang menyebabkan ekonomi biaya tinggi ini adalah orientasi dari ee pelayanan yang kita berikan yang seringkiali masih sangat-sangat birokratis kan baik secara formal maupun secara informal formalnya sangat bagus gitu kan sudah Satu Atap Sudah ada mall pelayanan dan lain-lain lain tapi dalam banyak hal kemudian mungkin di luar asn-nya gitu kan proses untuk sampai ke sananya itu menjadi sangat-sangat panjang ya tidak ada kemudian pelayanan yang sifatnya direct langsung ke kita kita layani langsung itu apa enggak karena apa Karena sekali lagi bahwa orang luar khususnya kalau investasi itu ee pasti memerlukan ee banyak waktu yang cukup-cukup tinggi untuk sehingga aspek pelayanan ini menjadi hal yang sangat-sangat EE penting sesuatu yang bisa dipermudah harus dipermudah sesuatu yang harus dipersingkat harus dipersingkat khususnya dalam kaitan dengan pemberian pelayanan perizinan dan lain-lain kita bisa melihat bahwa soal perizinan ini masih menjadi hal yang sangat-sangat ur dan sangatsangat penting untuk bisa kita dorong secara bersama-sama karena keluan Para investor biasanya masih di sisi ini aspek perizinanek pelayananpek birrasi ini yang kemudan eh menyebabkan ekonomi biaya tinggi tahun ini kita mengusulkan proposal Apa karena pasarnya sedang bagus gitu kan bisa saja Kemudian memerlukan banyak hari banyak Bulan Dan mungkin juga banyak tahun sehingga momentum itu menjadi sudah lewat hormati investor itu biasanya mesti tergerak atas momentum yang ada dan momentum itu kalau kita bicarakan sebagai Kuda hitam atau kuda putih yang tidak mungkin lewat dua kali Nah investor juga begitu kalau kemudian ada peluang ya ada kondisi yang bagus ada momentum untuk berinvestasi yang kalau kemudian mereka tergerak untuk berinvestasi kemudian terhambat karena birokrasi karena ini itu dan lain-lain itu pasti kemudian mkan mereka berpikir karena apa Karena izinnya nanti keluar ketika momentumnya sudah habis Nah kalau momentumnya sudah habis enggak ada investor yang mau berinvestasi karena tadi eh momentumnya sudah sudahudah benar-benar eh lewatlah kan termasuk yang kemudian menyebabkan ekonomi biaya tinggi adalah masih banyaknya eh korupsi dan lain-lain baik yang dilakukan oleh eh aparatur maupun juga yangaku barangkali swasta nah ini juga menjadi hal yang bis penting dan ASN harus menjadi teladan bahwa di sana kerjanya efektif enggak ada korupsi engak ada macam-macam sehingga zona integritas itu mesti benar-benar direalisasikan Jangan hanya menjadi slogan saja bahwa bersih melayani tanpa korupsi tapi eh rnya kemudian ternyata masih agak-agak agak-agak panjang proses perjalanan untuk berkaitan dengan pemberian pelayanan dan lain-lain saya kira kalau itu kita lakukan bersama-sama ee ekonomi biaya tinggi bisa kita ee tekan semaksimal mungkin investor itu juga akan bisa menjadi lebih bergairah lagi dan mereka juga akan mampu untuk memberikan yang terbaik termasuk kepada Kaum marginal kita Kaum Buruh kita yang selama ini baru mendapatkan ya saya menduga baku sekalian bahwa rendahnya upah bururu di Indonesia itu salah satunya adalah karena ekonomi biaya tinggi yang harus dihadapi oleh Para investor dan para pengusaha yang tidak terlihat gitu kan dan ini yang menurut saya harus benar-benar di kalau bisa kita dorong saja ekonomi biaya tinggi ini ee kemudian bisa kita alihkan sebagiannya untuk meningkatkan gaji dan atau upah kepala buru tentu kesejahteraan bersama itu akan bisa kita lihat secara bersama-sama kan Pak Prabowo selalu menyampaikan bahwa ee beliau agak turun sedikit dibandingkan dengan ayahnya gitu untuk memprediksi ee berapa sebenarnya kebocoran APBN atau dana negara selama ini Pak Prabowo masih pak Pres prabao masih sangat-sangat yakin bahwa kebocoran di Indonesia itu masih sangat-sangat tinggi ya masih sangat-sangat tinggi yang itu kemudian nilainya Kalau dulu kan katanya 40% gitu kan eh kemudian turun menadi 30% tapi pak presiden Prabowo masih sangat-sangat yakin bahwa kebocorannya masih ada di angka 20 sampai dengan 25% anggaran negara itu ee bocor dalam arti tidak tergunakan secara maksimal impactnya kepada masyarakat termasuk Tentu juga yang bocor-bocor yang karena korupsi dan lain-lain infisiensi dan lain-lain nah ini yang menurut saya ee harus menjadi tantangan kita semuanya karena kalau kebocoran 25% itu yang berarti kalau dikalikan dengan du r000 triliun ya 1/4at dari 2000 triliun 500 triliun itu bagian dari yang diidenifikasi sebagai pemborosan dalam ta kutip ini bisa lebih dioptimalkan tentu akan menjadi sangat-sangat bagus sehingga lagi-lagi kawan-kawan para sahabat ASN ini akan bisa berperan di sana bagaimana agar anggaran negara ini bisa termanfaatkan dengan lebih optimal lagi dengan lebih maksimal lagi tidak bocor ke mana mana dan tentu juga impactnya nanti akan sangat-sangat bagus itu dari sisi investasi negara government investment kan yang akan mendorong juga terjadinya pertumbuhan Nah kalau 25% ini kemudian bisa dialokasi ke kegiatan-kegiatan yang jauh berdampak lagi tentu ini akan jauh lebih mempercepat Indonesia menjadi negara maju di kalangan swasta juga demikian investasi juga sangat-sangat luar biasa besarnya juga menurut saya perlu menjadi Beratan kita semuanya jangan sampai muncul biaya atau ekonomi biaya tinggi yang salah satu unsurnya adalah tentu kita bisa Mat semuanya karena faktor demokrasi dan politik kita memang masih belum sangat-sangat sangat-sangat mapan sehingga sesungguhnya ee biaya politik dari Para investor itu sebenarnya kalau itu itu r gitu kan itu bisa kita alihkan untuk ke meningkatkan kesejahteraan dari Kaum Buruh termasuk bisa digunakan untuk meningkatkan kesejahteraan dari para PNS tapi kalau enggak ya menjadi agak-agak agak-agak sulit untuk bisa kita dorong sampai ke wilayah itu sekali lagi peran ASN pada intinya adalah bagaimana menyebabkan ekonom Bagaimana ekonomi biaya tinggi yang dialukan oleh investor swasta maupun oleh investor negara dalam bentuk pengelolaan APBN itu bisa reduksi dengan sebaik-baiknya dan itu berarti pelayanannya harus lebih cepat lagi kegiatannya harus lebih fokus lagi dan pemberantasan korupsi serta korupsi juga harus dihentikan sekarang juga menurut saya peran ini yang yang menjadi sangat-sangat penting untuk kita dorong secara bersama-sama kemudian tentu saja adalah para SN harus menjadi contoh sebagai masyarakat yang terbelajar yang kehidupannya Tentu aja sangat-sangat produktif sangat-sangat efisien tentu sangat-sangat tertib dan mengikuti semua aturan hukum yang ada begitu ada pelanggaran hukum dilakukan oleh ASN e tentu ini akan menjadi preseden yang bisa saja Kemudian ditiru oleh orang lain yang berikutnya adalah inovatif dan eh memiliki produktivitas yang tinggi yang tadi sudah saya katakan bahwa inovasi itu sekarang menjadi penting sekali kan ya inovasi itu menjadi hal yang mutlak untuk dilakukan tanpa inovasi ekonomi kita juga hanya akan tumbuh di angka 45 45 45 gitu kan karena satu-satu cara untuk bisa mendorong agar Indonesia lebih maju lagi pertumbuhan ekonomi lebih baik lagi itu adalah dari sisi inovasi kita masih punya persoalan yang sangat-sangat luar biasa di bidang inovasi ini karena tidak banyak Eh investor swasta yang kemudian mau melakukannya karena itu investor negara harus berada pada posisi terdepan untuk bisa melakukan inovasi ini dan pelakunya adalah kawan-kawan sahabat ASN semuanya bukan orang lain kan kawan-kawan di swasta itu biasanya menunggu hasil-hasil inovasi yang dilakukan oleh negara dan kemudian ee menerapkannya g kan Oleh karena itu sekali lagi inovasi-inovasi yang dilakukan oleh negara itu menjadi sangat-sangat penting agar investor swasta juga mau kemudian masuk di dalamnya dan saya yakin kalau inovasi itu dilakukan oleh negara dilakukan oleh kawan-kawan ASN impact terbesarnya nanti akan bisa di dirasakan oleh kita semuanya oleh bangsa dan negara yang kita cintai secara bersama-sama jadi itu berapa hal yang menurut saya penting untuk menjadi pengantar aja gitu kan mohon maaf kalau tadi agakagak langsungan gitu tanpa memperhatikan apa-apa karena waktunya hanya ee 1 jam penutupnya adalah kita bisa melihat bahwa diperlukan perubahan yang menyeluruh gitu kan ee dalam proses bagaimana kita harus bersikap Indonesia yang maju harus ditandai oleh Indonesia yang kehidupan masyarakatnya tadi Aman damai Sentosa dan tentu juga ee tertib G sehingga to Tentrem Kerto Raharjo itu menjadi hal yang menjadi hal yang sangat-sangat penting kemudianan pemerintah dalam layanan publik penyelenggaraan birokrasi dan eh sebagai agen of development menjadi hal yang juga sangat-sangat penting dan untuk itu kemudian diperlukan perubahan yang menyeluruh birokrasi kita itu sudah turuntemurun anehnya lagi ya mohon maaf barangkali biasanya sudah mau berubah di tahun ketig tahun keempat gitu kan kemudian tahun keelima sudah ganti lagi gitu kan Ini itunya nya kemudian mulai dari awal lagi sehingga perbaikan-perbaikan menyeluruh itu ee hampir Ee tidak bisa dilakukan dengan lebih sempurna Oleh karena itu pemerintah yang profesional adaptif dan eh resilien tangguh Tentu saja Ini sangat-sangat diperlukan Dan itu membutuhkan ASN yang juga mampu mendorong terciptanya tercapainya tujuan-tujuan yang kita ee bersama dan itu lagi-lagi ada karak ASN yang harus kita ikuti secara bersama-sama mulai dari kedisiplinannya pelayanan primanya integritasnya gitu kan kemudian anti korupsinya bagan integritas keterampilannya inovatifnya dan jangan lupa melek terhadap teknologinya juga harus dilakukan sekarang ini eh aspek teknologi tidak bisa kita lepaskan dari kehidupan kita semuanya sehingga kawan-kawan di ASN juga harus mulai dari ee mulai juga memanfaatkan teknologi dalam berbagai macam bidang sehingga produktivitas menjadi ee kunci yang bisa kita capai secara bersama-sama demikian pengantar yang bisa kami sampaikan sementara kami akan sangat senang kalau ada masukan atau apapun yang bisa kita coba diskusikan secara bersama-sama matur nuwun dan saya kembalikan ke moderator mohon maaf gitu Baik terima kasih banyak Prof untuk materi yang telah disampaikan dan kami nantikan untuk sesi diskusi atau bertanya kali ini silakan untuk yang sudah Rais hand maka panitia akan melakukan e koneksi begitu ya terhubung dengan anda yang sudah Rais hand silakan Open Mic dan juga Open cam Selamat siang Bapak dengan Bapak arur dari kemenhub betul ya betul betul Baik bapak disilakan untuk pertanyaannya disampaikan kepada Prof nasi selamat pagi selamat pagi selamat pagi selamat pagi untuk kita semua yang ada di sini selamat pagi untuk Profesor Muhammad nasi Salam sehat pak pagi pagi sihat semuanya Pak Iya ini sangat menarik sekali Pak itu tentang sesi yang Bapak eh berikan kepada kami semua yang hadir di sini itu benar-benar kok cocok ke saya ya gitu loh Pak Jadi gini Pak ini kan sebentar lagi saya itu ada undangan dari io yang ada di luar negeri Pak saya kurang paham itu ion-nya dari mana karena undangannya itu dia disebar ke saya seperti biasa itu temanya itu tentang hari hari identitas nasional Pak Nah hari identitas nasional dan acaranya itu diadakan di daerah SCBD SCBD itu di wilayah Jakarta Pak jadi orang luar negeri tapi temanya adalah tema tentang Indonesia bagaimana melakukan transformasi ekonomi dan dan dan sebagainya Pak Nah yang saya ingin tanyakan Eh Pak Profesor Ini kan ada kontribusi bagaimana kontribusi ASN karena kontrodusi yang saya lihat itu bisa secara langsung ataupun tidak langsung tapi yang saya ingin tekankan di sini Prof Bagaimana sih caranya atau kat-kiat eh untuk ASN ini untuk mendapatkan porsi pengakuan gitu loh Pak dalam dalam sebuah infrastruktur Indonesia karena saya Indonesia punya program namanya menuju Indonesia unggul tahun 2045 Kalau enggak salah Saya hanya ingin eh menanyakan porsi atau di mana ya meletakkan sebuah pengakuan terhadap kontribusi yang sudah dicapai seorang ASN terlebih ini kontribusinya tidak langsung nih contohnya ada ada dari luar negeri mengadakan event yang memberikan undangan tapi itu disebar begitu aja ee tidak tahu dan tujuannya apa ee Saya kira cukup itu aja Profesor Salam sehat pakkses selal Semoga tambah banyak rezekinya Pak mungkin Prof untuk langsung dijawab pada sesi kali ini Oke jadi hari-hari ini sedang ada acara di Swiss ya namanya acaranya adalah di World Economic forum yang ada yang diselenggarakan di daerah davos ya kan Nah davos ini adalah daerah yang sangat-sangat terpencil dan tentu Karena wilayah di wilayah Swiss ini juga sedang dalam posisi yang sangat-sangat Dingin sekali kan Nah acara itu kemudian didatangi oleh seluruh ya oleh seluruh pimpinan pemimpin-pemimpin khususnya para pemimpin dunia kan ee termasuk presiden paling enggak doasanya ee menteri paling enggak gitu kan khususnya di menteri ekonomi ee dan tentu juga para pengusaha dan lain-lain saya tidak bermaksud untuk soal bagaimana forumnya berlangsung atau bahas apa dan lain-lain tapi kami inin menyampaikan bahwa mereka punya kreativitas yang sangat luar biasa yang kemudian mampu mendatangkan orang-orang asing gitu kan seluruh penjuru dunia bahkan presiden Amerika saja e sesekali datang di tahun berapa itu lupa g kan sekali aja kemudian dia datang ke sana ke daerah terpencil yang menurut saya sangat sulit dijangkau bahkan hotelnya ya sangat-sangat tidak masuk akal kan karena memang enggak tersedia ini itu kan ya pada saat penyelenggaraan itu kemudian juga penduduknya meninggalkan rumahnya untuk kemudian pindah sejenak eh eh berlibur ke negara-negara yang lain karena rumah-rumah mereka itu disewa dengan harga yang sangat-sangat tinggi untuk penyelenggaraan Bu ekonomi forum itu kan nah yang kita maksud adalah bahwa Tentu aja kreativitas dan inovasi dari kawan-kawan ASN untuk bisa eh bertindak profesional menyelenggarakan berbagai macam event yang kemudian menjadi identitas itu menjadi sangat-sangat penting sehingga kalau kawan-kawan di perhukungan atau di apa misalnya punya event tertentu yang itu sepenuhnya kemudian dalam inisiasi dalam pengelolaan dan dalam apa ya dalam kendali kawan-kawan di ASN ini akan menjadi sangat-sangat bagus ya cuman masalahnya memang Mohon maaf Pak para sahabat ASN yang saya hormati seringki apa-apa yang dilakukan oleh teman-teman ASN ini kemudian dilempar ke pihak ke sekian g kan yang kemudian seolah-olah itu bukan menjadi kegiatan dari kawan-kawan ASN Saya sangatsangat yakin bahwa kawan-kawan ASN ini punya kapasitas yang sangat-sangat luar biasa tetapi karena ada kebiasaan bahwa Mohon maaf sekali lagi Eh kalau ada kegiatan event Apun itu kemudian mesti di melibatkan piak ketiga sehingga seolah-olah kontribusi asnya enggak ada ya kan jadi kita punya anggaran misalnya anggap aja 2 miliar 2 miliar itu kemudian untuk bikin a b c d FG itu biasanya sudah eh manggil konsultan mana gitu kan manggil eo mana gitu kan sehingga lagi-lagi wajah eh asn-nya menjadi enggak terliat sehingga salah satu yang bisa kami rekomendasikan Bang kari adalahedapat ee Mungkin gitu kanat mungkin berbagai macam kegiatan yang menunjukkan jati diri bangsa itu dikelola dalam dalam genggaman dalam t kutiup sepenuhnya oleh ASN sehingga itu menjadi produk dari ASN itu menjadi bagian dari kontribusi ASN bukan kontribusi PP bukan eh bukan kontribusi Nindia karya bukan kontribusi konsultan a b CD FG Pak Tapi itu kontribusi ASN karena apa Karena ASN yang kemudian mengcreate Dan saya yakin ini juga akan nanti akan bisa diusulkan Bagaimana mekanisme pembiayaan dan lain-lain daripada diberikan 100% ke pihak ketiga kan bisa kita tangani sendiri Pak kalau hanya bikin ABC dan saya sehingga menurut saya pola-pola kerja sama mohon maaf pola-pola kerja sama yang kemudian dilakukan dengan swakelola tipe apapun men saya itu menjadi hal yang sangat-sangat penting untuk apa untuk menunjukkan bahwa ini karya SN ini karya birokrasi bukan karya orang orang lain yang sekarang itu orang cenderung melihatnya bahwa birokrasi dan atau bangsa dan negara itu hanya menyediakan uangnya sementara kreativitas profesionalisme dan itunya kemudian eh tidak bisa diberikan dengan maksimal karena hanya menjadi bagian dari pencarat administrasi sehingga kami tentu akan sangat senang dan EE kalau ada kesempatan kita akan bisa diskusikan nanti dengan eh kan RB dan lain-lain bagaimana agar eh dana APBN APBD yang sangat-sangat besar itu tidak lari ke pihak lain tapi bisa dimanfaatkan sendiri untuk kreasi kreativitas ASN ilmunya banyak Pak jadi menurut saya ilmunya ASN ini gak kalah dengan mohon maaf Para konsultan luar negeri dan lain-lain tapi k ya selalu aja kemudian diberikan pada ASN kita kan pandai pandai Pak mau bikin sistemun Sebenarnya ya Eh bisa Mau bikin apa saja itu bisa kok kenapa Eh kenapa tidak kan Apalagi kalau mau ngawasi aja kan bisa Pak ya ngawasi kan bisa kenapa kemudian Man proyeknya harus ditangani oleh banyak orang lain dan lain-lain nah ini menurut saya menjadi sangat penting bagaimana tolong ditunjukkan bahwa kontribusi itu real dan kalau ada kesempatan untuk melakukan a b c d FG atas dana dari APBD APBN itu bisa dikerjakan dengan swakelola yang terbanyak nanti adalah manfaatkan keahlian dari kawan-kawan semuanya Coba dibayangkan kalau misalnya ada kemungkinan ASN itu misalnya jam sampai dengan jam 3 jam nya itu bekerja setelah itu kemudian misalnya masih ada waktu untuk bisa mengerjakan di luar jam kerja gitu kan untuk berbagai macam kegiatan yang kontributif pada ya di samping kita dapat tambahan amplop tapi kan juga tambahan kesejahteraan saya tambahan kesejahteraan tapi juga hasil karyanya itu jadi kelihat Pak Oh ini dulu yang bikin adalah si A si B si d dan seterusnya jadi jadi diakui Oh ini hasil karya ASN kalau enggak kan proyek ini dikerjakan oleh PT apa yang kelihatan bukan asn-nya Pak tapi pt-nya gitu-gitu harus kita create dan banyak kegiatan yang bisa kita lakukan secara eh bersama-sama seperti itu terutama pekerjaan-pekerjaan yang melibatkan otak ya pekerjaanjaan yang ber inovatif kreativitas dan lain lain itu kurang lebih Pak untuk beberapa respon aja tapi Menurut saya kita harus Tunjukkan impact dari karya kita impact dari kontribusi kita itu harus lebih nyata Jangan hanya di aspek administratifnya saja tapi juga harus di aspek rilnya ASN kita selama ini masih sangat terfokus pada aspek administratif sehingga kontribusi rilnya kurang bisa diakui karena apa enggak kelihatan gitu yang kelihatan itu PT konsultan dan lain-lain lain ya Nah itu yang menurut saya penting B matur nuwun kasih banyak Prof untuk penjelasan dan juga jawabannya untuk Pak arur sudah menjawab begitu ya Terima kasih sudah bergabung dengan kami di ASN belajar seri 3 tahun 2025 baik Prof karena memang Keterbatasan waktu siang hari ini maka untuk sesi pertanyaan ini hanya satu penanya saja kami ucapkan terima kasih banyak atas waktu yang telah diberikan di sela-sela kesibukan mengajar begitu ya dan juga agenda Laina kasih dapat hadir di ASN seri belajar kali ini sehat selalu Prof sama-samaali hari ini luar biasa sehat-sat semuanya dan Matur nuuhun semuanya sampai jumpa di sesi sesi yang lain Matur nuuhun Baik terima kasih wasalamualaikum warahmatullahi wabarakatuh Prof baik sobat ASN yang masih bergabung tentu saja kita sudah memasuki ke Puncak acara dari ASN belajar seri 3 tahun 2025 namun ada beberapa hal informasi yang akan kami sampaikan tapi simak dulu yang berikut ini [Musik] baik sobat ASN kembali Kami ingin menginformasikan dan juga mengingatkan bahwa form presensi sudah kami buka sejak ASN belajar ini dimulai dan bisa langsung sobat SNI saja semesta bangkom namun jika ada informasi yang kurang jelas atau butuh informasi lebih silakan untuk menghubungi helpdesk kami di 08216644*61 di bawah telah tertera begitu ya untuk helpdesk yang bisa sobat ASN hubungi Dan juga bagaimana caranya untuk bisa login absensi webinar seri kali ini melalui semesta bangkom sekian informasi dari kami di penghujung acara kita kali ini saya ingin berp sekali lagi bisa dikasih tepuk tangan begitu ya di zoom meeting ataupun misalnya di YouTube bpsdm Jatim TV nasi bebek goreng banyak lemak saat lebaran makannya ketupat Terima kasih sobat ASN sudah menyimak semoga webinar kali ini membawa manfaat Amin Terima kasih banyak kami haturkan tentunya kepada para narasumber yang sudah memberikan buah pikirannya insightful sekali apa yang telah diberikan mulai dari awal tadi sampai dengan akhir Profesor Nasih tadi memberikan banyak sekali ilmu kepada kita semua dan tentu saja ASN belajar seri berikutnya juga akan menghadirkan banyak narasumber yang berkompeten untuk itu simak dan selalu update di bpsdm Jatim yang ada di Instagram maupun YouTube tentunya untuk sobat ASN juga yang bisa masuk ke Zoom meeting Jangan pernah lewatkan setiap serinya Akhir kata saya Fanny Patricia pamit undur diri sampai jumpa pada seri berikutnya Mas asalamualaikum warahmatullahi wabarakatuh Selamat [Musik] siang zaman yang terus bergerak sambut dengan penuh semangat saatnya kita melangkah hadapi segala tantangan tingkatkan setiap kompetensi untuk pelayanan berdampak bersama ASN belajar ciptakan SDM unggul berprestasi selalu inisiatif dan kolaboratif untuk inovasi yang berkelanjutan menjadi ASN berakhlak mulia siap menyongsong Indonesia emas as belajar wujudkan pemerintahan berkelas dunia Satukan tekat pantang menyerah jadi ASN jetar berkualitas belajar wujudkan pemerintahan perkelas dunia Satukan tekat pantang menyerah jadi ASN tetap berkuita [Musik] sus sama aku belajar [Musik]