Kind: captions
Language: id
[Musik]
hadirin disilakan duduk
kembali asalamualaikum warahmatullahi
wabarakatuh selamat sore salam sejahtera
bagi kita semua salam optimis Jatim
bangkit
terus melaju salam
optimis Jatim bangkit terus melaju Tepuk
tangan untuk Bapak Ibu
sekalian menyambung semangat Bapak Ibu
yang begitu luar biasa sore hari ini
saya punya pantun boleh nanti dibalas
dengan cakep ya menanak beras dalam
gerabah nasinya matang enak
rasanya hari ini hari penuh
berkah karena buko FIFA hadir bersama
kita penuh kebahagiaan Bapak Ibu hari
ini hadir bersama-sama dengan kita yang
terhormat Gubernur Jawa Timur periode
tahun 2019 sampai 2024 Ibu Dr honoris
Kausa Hajah Khofifah Indar Parawansa
yang juga merupakan Widya Iswara
kehormatan Lembaga Administrasi Negara
Republik
Indonesia yang kami hormati asisten
administrasi umum sekda Provinsi Jawa
Timur staf ahli Gubernur Jawa Timur
bidang ekonomi keuangan dan pembangunan
yang kami hormati Kepala Badan
pengembangan sumber daya manusia
Provinsi Jawa Timur Kepala Biro
organisasi setda Provinsi Jawa Timur
Kepala Biro pengadaan barang dan jasa
setda Provinsi Jawa Timur serta yang
kami hormat untuk itu bapak ibu hadirin
kita akan Awali acara ini dengan
mendengarkan laporan ke Kepala Badan
pengembangan sumber daya manusia
Provinsi Jawa Timur yang kami hormati
bapak Dr ramlianto spmp kami
silakan asalamualaikum warahmatullahi
wabarakatuh Selamat sore Salam sehat dan
salam sejahtera untuk kita semua yang
terhormat dan yang terhormat dan kita
banggakan bersama ibu Dr H haofifa Indar
Parawansa
Widyaswara kehormatan Lembaga
Administrasi Negara Republik
Indonesia beliau adalah Gubernur Jawa
Timur periode
[Musik]
2019-2024 yang merupakan Gubernur
perempuan pertama dalam sejarah Jawa
Timur
yang Insyaallah biiznillah kesibukan
beliau semakin luas baik dalam Kancah
nasional maupun internasional dan kami
Alhamdulillah dapat waktu Ibu Karena
setelah ini akan ada beberapa kunjungan
luar negeri kapasitas ibu sebagai
pemimpin organisasi perempuan terbesar
di dunia matur nuwun atas Pan ibu dan
telah meluangkan waktu untuk memberikan
petuah kepada para calon pemimpin
perubahan yang saat ini sedang mengikuti
pengkaderan di korpu sdjis ppsdm
provinsi Jawa Timur yang kami hormati
bapak sisenasi umum dan seluruh kepala
perangkat daerah yang hadir
Alhamdulillah ee beberapa kepala
perangkat daerah memang membersamai kami
ibu karena ada keterkaitan-keterkaitan
tematik yang memang
eh apa terkait dengan pimpinan eh dengan
opd yang dipimpin oleh Bapak ibu yang
hadir pada saat ini yang kami banggakan
para peserta pelatih an kepimpinan
nasional tingkat 2 angkatan 2 pelatihan
pimpinan administrator angkatan 1 dan
para peserta pelatihan kepimpinan
pengawas angkatan 1 tahun
2024 izinkan ibu kami menyampaikan
beberapa hal terkait dengan
eh penyelenggaraan kegiatan Pada sore
ini Alhamdulillah Ibu Atas arahan dan
kebijakan Ibu selama ini kembali bpstm
Jawa Timur mendapat kepercayaan dari LAN
RI untuk menyelenggarakan pkn2 sebanyak
angkatan tahun ini dengan jumlah peserta
nanti total seluruhnya 180 orang dan
untuk penyelenggara PKN du di daerah
Alhamdulillah sampai saat ini masih
tertinggi di
Indonesia yang kedua kami laporkan Ibu
bahwa untuk PKN 2 angkatan 2 Provinsi
Jawa Timur yang hadir bersama kita hari
ini berjumlah 60 orang peserta yang
berasal dari pemerintah provinsi dan
kabupaten kota di Indonesia jadi untuk
angkat angkatan pertama ini seluruhnya
dari pemerintah daerah Ibu tidak ada
dari Kementerian maupun lembaga negara
karena akan dialokasikan untuk angkatan
berikutnya dari pemerintah provinsi Jawa
Timur ada lima orang ibu ada Pak Kadis
Cipta Karya Pak Nyoman Ibu Kadis
p3ak p3ak kemudian Kadis pariwisata
Kadis Naker dan Bakorwil Malang dari
pemerintah Provinsi Kalimantan Barat ada
tiga orang dari provinsi Pemerintah
provinsi Kalimantan Timur ada satu orang
dari Pemerintah kabupaten kota di Jawa
Timur ada 37 orang tersebar di beberapa
kabupaten kota di Jawa Timur dan EE kami
laporkan juga dari Pemerintah kabupaten
kota di luar provinsi Jawa Timur ada 14
orang dari Kabupaten Fakfak Papua Barat
kabupaten Barito Utara Provinsi
Kalimantan Tengah
Kabupaten Kota Waringin timur Provinsi
Kalimantan Tengah Kabupaten Bulungan
Provinsi Kalimantan Utara Kabupaten
Lahat Provinsi Sumatera Selatan dan
kabupaten pasang kayu Provinsi Sulawesi
Barat pada momentum yang penuh berkah
ini ibu kami hadirkan juga para peserta
pelatihan kepimpinan administrator
angkatan 1 sejumlah 40 orang dan peserta
pelatihan kepimpinan pengawas angkatan 1
tahun 2024 sebanyak 40 orang yang
seluruhnya merupakan kader-kader
pimpinan dari pemerintah provinsi Jawa
Timur
para peserta ini memang kami undang
khusus untuk mendengarkan menyimak dan
mendapatkan petuah-petuah dari ibu
Gubernur tapi
Eh ini Pak Parmin dan kawan-kawan
nitipkan sebuah puisi untuk saya ibu
untuk dibacakan ini saya enggak tahu
mungkin pak Parmin sendiri yang ngarang
tapi karena saya diberi tugas membacakan
saya mohon izin membacakan puisi untuk
ibu ibu di hadapanmu Kami adalah
anak-anakmu yang senanti berharap agar
kasih dan sayangmu tak pernah jemu ibu
di cakrawalamu Kami adalah muridmridmu
yang senantiasa berharap agar terus
mengalir nasat dan petuahmu ibu di
semestamu Kami adalah santri-santrimu
yang senantiasa berharap agar tak pernah
terputus doa-doamu ibu di Medan juangmu
Kami adalah pasukan perangmu yang siap
mengerahkan Seluruh daya mendukung
cita-cita besarmu untuk Jawa Timur dan
Indonesia makin
maju ibu gubernur yang Ibu Gubernur
periode Mohon maaf Bu mohon maaf mohon
Ma yang kami hormati ee setelah kemarin
dibuka oleh Pak PJ Gubernur para peserta
pkn2 akan mengikuti kegiatan ini sampai
bulan Juni nanti dan EE beberapa kali
akan menempati ee posisi di kampus bpsdm
Provinsi Jawa Timur demikian beberapa
hal yang dapat kami sampaikan sebagai
laporan kegiatan sore ini selanjutnya
waktu dan tempat kami aturkan kepada ibu
untuk menyampaikan nasihat petuah dan
tausiah kepada kami semuanya Terima
kasih wasalamualaikum warahmatullahi
[Tepuk tangan]
wabarakatuh
Bapak dan Ibu seluruh hadirin yang kami
hormati prestasi Jawa Timur di Kancah
nasional sudah Tidak diragukan lagi
sebagai provinsi dengan jumlah
penghargaan terbanyak di Indonesia pada
tahun 2023 kita Berikan tepuk tangan
yang luar biasa berlari cepat lompat
lebih tinggi kolaborasi
sekrup-nyekrup ini adalah salah satu
strategi Ibu Kofifah dalam memimpin Jawa
Timur karenanya kali ini waktunya kita
menimba ilmu dari beliau kita akan
dengarkan ceramah isu strategis Gubernur
Jawa Timur periode tahun
2019-2024 diiringi dengan tepuk tangan
yang luar biasa Bapak Ibu yang terhormat
Ibu Dr hodoris Kausa Hajah Khofifah
Indar
Parawansa
asalamualaikum warahmatullahi
wabarakatuh
Waalaikumsalam selamat sore salam
sejahtera untuk kita semua yang kita
hormati kepala bpsdm Provinsi Jawa Timur
Pak Dr ramlianto juga Pak asisten 3 Pak
Dr Jazuli kawan-kawan dari upd pempr
Jawa Timur koordinator widaiswara Pak
Pak Dr Wahid Wahyudi dan seluruh peserta
PKN 2 angkatan 2 peserta pka angkatan 1
peserta PKP angkatan 1 saudara sekalian
semua yang saya
hormati kalau jam pelajaran mestinya
sampai jam .00
maka pokoknya begini Kalau saudara
merasa sudah cukup saya boleh dicut
anytime Terima kasih ee ee Saya
ditugaskan oleh Pak
ramlianto menyampaikan materi
kepemimpinan kewirausahaan boleh
langsung
slide Saya ingin mengajak kita semua
Bagaimana pendiri bangsa ini proklamator
bangsa ini Bung
Karno menghadirkan seorang
pemimpin ya yang mestinya semua akan
memberikan referensi
bahwa pemimpin itu berasal dari rakyat
bukan berada di atas
rakyat inilah yang seringki Saya
menyebut bahwa pemimpin itu khadimul
Ummah atau kalau perempuan khadimatul
Ummah dia adalah
pelayan seringkiali di dalam tataran
birokrasi maka perlakuan-perlakuan
prioritas itu ada pada pimpinan
tertinggi kepada Pak Parmin saya sering
menyampaikan kalau sedang ngantri di
banyak titik termasuk dulu di
Mandalika saya mendapatkan prioritas
saya panggil Pak Parmin ikut antri
saja kalau di airp saya juga seringkiali
mana yang namanya Pak Parmin ini Pak
suparmin yang tadi bikin puisi
itu saya juga bilang sudah ikut antri
saja itu pun saya harus minta karena
kadang pak Parmin ikut saya tapi petugas
di bandara ingin
memberikan prioritas pada tamu-tamu
tertentu
Jadi kalau ke luar negeri ada Fast Track
di dalam negeri tidak ada Fast Track
memang ada untuk penumpang-penumpang
prioritas nah pada posisi seperti
inilah pada dasarnya kita tidak
bermaksud
memotong
rangkaian atau rantai mereka yang sedang
ngantri tapi memang ada hal-hal tertentu
Kalau di luar negeri ada fast memang
untuk -pen tertentu boleh menggunakan
jalur cepat sehingga kalau kemungkinan
di antara saudara pernah melihat saya
kemudian tidak Ikut antrian Tapi lewat
jalur lain maka itu bagian dari f trk
yang disiapkan oleh Airlines biasanya
lebih airlines-nya yang ingin memberikan
layanan tetapi bahwa secara
keseluruhan kalau birokrasi modern itu
harus bersifat
impersonal
[Musik]
impersonal kalau birokrat
memiliki fungsi untuk memberikan
perlakuan secara
impersonal maka sesungguhnya tidak boleh
ada diskriminasi terhadap
kemungkinan mereka yang tidak kenal
tidak punya akses kemudian diperlakukan
secara tidak setara
jadi equil
treatment tidak mudah untuk dilakukan
equal treatment tidak mudah untuk
dilakukan tapi itu akan bisa
diberlakukan kalau kita sudah
menggunakan digital
it orang yang nginput data orang yang
mengakses berbagai layanan publik kalau
mereka sudah mengakses melalui digital
it maka equil treatment dengan
sendirinya akan
berlaku jadi kalau kita melihat nanti
bagaimana Society
5.0 sesungguhnya digital ekosistem itu
yang dibutuhkan untuk bisa memaksakan
para birokrat semua memberikan equal
treatment kalau masih Face to Face kenal
tidak kenal itu bisa melahirkan
subjektif as dalam
pelayanan tapi kalau sudah tidak ketemu
Face to Face maka pertemuannya adalah
secara digital kalau pertemuan-pertemuan
secara digital maka equal treatment itu
akan
terbangun inilah Kenapa digital
ekosistem diseugiakan dalam banyak
proses
birokrasi
SPBE sistem pemerintahan berbasis
elektronik ini yang terusmenerus
didorong untuk bisa
diimplementasikan di seluruh level
pemerintahan dan Jawa Timur bersyukur
bahwa SPBE Jawa Timur sistem
pemerintahan berbasis elektronik Jawa
Timur ini adalah kaitan dengan sistem
birokrasi
berdampak Jawa Timur tertinggi di di
antara seluruh provinsi di
Indonesia jadi tidak sekedar
Bagaimana proses digital ekosistem
terbangun tetapi
dampaknya terhadap pelayanan publik dan
empat
sektor kalau kita cerita RB maka salah
satu sektor yang harus dilihat
mendapatkan manfaat dari digital cosyem
pertama adalah penurunan Kemis tahun 202
4,4% Maret
2023 menjadi
0,82%. nah ini artinya kalau kita cerita
SPBE sistem pemerintahan berbasis
elektronik dan efektivitasnya terhadap
RB berdampak maka dampak pertama yang
harus dilihat adalah penurunan
kemiskinan terutama kemiskinan
ekstrem yang kedua adalah peningkatan
investasi peningkatan investasi ini
Alhamdulillah 5 tahun
berturut-turut PMA penanaman modal asing
di Jawa Timur terus mengalami
peningkatan signifikan dan terus di atas
rata-rata nasional nah Artinya bahwa
ketika kita cerita
SPBE sistem pemerintahan berbasis
elektronik dan kita cerita tentang RB
berdampak maka dampak yang kedua adalah
peningkatan
investasi kemudian yang ketiga
digitalisasi jadi RB berdampak antara
lain adalah
maksimalisasiah dari peserta pka PKP
apalagi PKN dari pemprop Jawa Timur
maupun dari provinsi lain
referensi-referensi seperti ini akan
menjadi pembelajaran bersama di antara
kita semua Bagaimana
e-ekatalog yang terkait dengan pbj ini
bisa diakses oleh pelaku-pelaku UKM di
semua Lini kita tidak hanya sekedar
berbicara
sistem kalau ada SPBE itu kita cerita
sistemnya tapi bagaimana dampaknya
terhadap RB secara spesifik ditekankan
terhadap empat
item penurunan kemiskinan peningkatan
investasi digitalisasi ekosistem dan
program-program yang diinisiasi oleh
Presiden terutama di antaranya adalah
e-ekatalog dari pbj di masing-masing
tingkatan Saya ingin mengajak kita
semua ini karena temanya Pak Ramli itu
menugaskan saya kepemimpinan
kewirausahaan
ee
reinventing government saya rasa di
antara kita sangat friendly dengan buku
ini bagaimana kepemimpinan wirausaha
kemudian dikaitkan ini buku yang cukup
fenomenal reinventing
government saya mengajak kepada kita
semua jangan pernah berhenti belajar
jangan pernah berhenti membaca jangan
perah berhenti
beriktiar pernah takut dengan
perubahan di tempat ini saya beberapa
kali menyampaikan guru
saya Profesor sutando wiknyo
Subroto sering menyampaikan Di awal-awal
semester buku pengantar sosiologi itu
beliau selalu
pegang hidup adalah perubahan yang tidak
berubah adalah perubahan itu
sendiri siapun yang sudah merasa di zona
nyaman biasanya anti
perubahan kalau yang santri pasti hafal
ayat ini Innallaha la yugayyiru ma
biquummin Hatta yugayyiru Ma Bi
anfusihim jangan kita menunggu perubahan
itu turun dari langit tidak Allah akan
merubah nasib
kaumnya jikalau kaumnya melakukan
ikhtiar jadi
artinya peningkatan derajat
seseorang peningkatkan produktivitas
seseorang akan sangat tergantung dari
ikhtiar kita ikhtiar
kita we have to open
mind semuanya we have to open
mind birokrasi Kita juga harus Open
birocracy betapa dulu ketertutupan tu
luar biasa hari ini merencanakan sebuah
program dengan support budget tertentu
harus diinput dalam
sipd yang sipd itu sudah terkoneksi
tidak hanya dengan Kementerian Dalam
Negeri tapi juga kementerian keuangan
dan juga KPK artinya makin terkoneksi
apa yang sebetulnya sedang dirancang
bangun sebuah program oleh daerah yang
kemudian harus supp oleh Sekian banyak
budget dan seterusnya dan
seterusnya kepemimpinan kewirausahaan
pada intinya adalah bagaimana membawa
semangat wirausaha ke dalam pemerintah
atau sektor publik merubah wajah
pemerintahan agar lebih
kompetitif lebih berbasis outcome atau
hasil yang luas sederhananya Begini saya
kalau dengan rapat dengan tim anggaran
duit sekian ini jadi apa sederhananya
seperti itu duit sekian jadi
apa Ketika nanti saudara-saudara yang
ada di kepala dinas Saya rasa akan
memiliki pertanyaan yang sama uang
sekian jadi
apa Jadi kalau kita cerita outcome pasti
kita akan ketemu ini sebetulnya hasilnya
bisa kita dapat seberapa besar dari uang
sekian
banyak sekali
kemudian eksekutif BUMD
eksekutif
BUMN harus membangun keberseiringan
dengan daya kometitifness di antara
pelaku pelaku usaha swasta private
secttor nanti kita akan melihat
sesungguhnya
tingkat dari competitifeness di antara
pemerintahan di Asean count seberapa
tinggi antar negara-negara ini kemudian
kemampuan inovasi di antara
negara-negara ASEAN bahkan Global kita
akan melihat lalu apa yang bisa kita
create bersama untuk bisa meningkatkan
seluruh efektivitas dan kinerja serta
produktivitas kita
bersama 2 tahun lalu saya
menyampaikan kepada Pak Adi Suryanto
almarhum mudah-mudahan beliau
mendapatkan tempat terbaik dan mulia di
sisi allah subhanahu wa taala saya
sampaikan kepada beliau berbasis data
itu saya menyampaikan kalau di antara
nanti kita masuk data itu di antara
Indonesia kemudian Singapura dan
Malaysia Kenapa daya saing kita itu agak
jauh Kenapa globaletitif kita agak jauh
Kenapa Global Innovation index kita agak
jauh dibanding Singapura dan
Malaysia maka saya usul agar pkn2 di
bpsdm provinsi Jawa Timur diizinkan
untuk studi banding di Singapura dan
Malaysia Boleh saya menyampaikan
terserah peserta peserta mau ke
mana peserta mau ke mana karena
titik-titik kebutuhan yanging tahu
dulu sudah jalan tuh Pak
Ramli
I Kenapa karena saya berharap kita
kemudian
terkonfirmasi nilai-nilai apa yang
menjadi pendorong Global competitiveness
index di antara Singapur Malaysia dan
Indonesia global Innovation index antara
Singapura Malaysia dan Indonesia itu
kalau tidak menyelami langsung diskusi
langsung hanya bayang-bayang menurut
saya toh gak jauh 1 Seteng jam ya Dari
sini Saya ingin menyampaikan masih
kepemimpinan
kewirausahaan sebenarnya bukanlah temuan
yang baru Namun lebih sebagai temuan
reflektif yang sesungguhnya tampak dari
nilai-nilai kepemimpinan yang telah lama
berproses untuk dijadikan pegangan mana
yang baik kita ambil mana yang lebih
baik maka kita ambil yang lebih baik
penerapan kepemimpinan kewirausahaan
dalam birokrasi pemerintahan akan
berusaha mentransfer kesuksesan para CEO
perusahaan dari private sektor untuk
direplikasi di sektor kita
masing-masing maka sekarang sudah
beberapa
Kementerian itu mengizinkan eselon
satunya diisi dari priv sektor non PNS
kemenko marvos misalnya ada yang non PNS
kemenko perekonomian ada yang non PNS
kecuali Kemen kopol hukam ya itu
ditransformasikan dari TNI atau Polri di
bkpm juga ada yang non
PNS artinya ada kebutuhan-kebutuhan
mentransformasikan dari mereka yang
punya background pengalaman-pengalaman
mungkin
dari berbagai pengalaman itu akan bisa
memberikan referensi bagaimana
meningkatkan indeks competitifeness di
antara mereka yang ada di pejabat tinggi
Madya atau mungkin mereka yang ada di
pejabat tinggi Pratama untuk menjadi
referensi
bersama
ini proses yang saya ingin bersama ada
sisi leadership ada sisi
entrepreneurship nanti pak Wahid Saya
rasa akan membbreakdown ini bagaimana
entrepreneurship sebagai bagian dari
style of
leadership Sebaliknya bagaimana
leadership sebagai bagian dari
entrepreneural mindset ini sama
sebetulnya ini kemudian berdampak pada
jam
kerja Bapak Ibu sekalian saudara
sekalian suami saya dulu NIP 01
Kemendagri ketika saya melihat kantor
Direktorat Jenderal bangda sering jam 10
malam itu lampunya 80% menyala berarti
mereka masih
bekerja jam 10.00
malam itu di tahun-tahun antara
3 sampai sekitar tahun
99 rumah saya berhimpit dengan kantor
Direktorat Jenderal
bangda
mereka memiliki etos kerja yang luar
biasa kalau mereka bekerja berdasarkan
jam kerja nak
nutut maka kemudian mereka bekerja
berdasarkan proses penyelesaian
Tugasnya di pemprap Jawa Timur Kemarin
banyak sekali kepala-kepala dinas yang
menandai Kalau kita rapat sering kami
rapat baru mulai jam
10.00 kemudian kalau sudah jam 11. atau
11.30 ada kopi datang di meja saya wah
ini penanda rapat bisa sampai jam
.00 jam .00 itu belum
apa-apa saat covid saat covid hampir
tiap hari atau mungkin tiap hari 11.30
malam saya baru memulai bersama empat
orang berlima saja sama
saya Kepala Dinas
Kesehatan direktur Rumah Sakit
Sutomo kemudian ada kawan anak muda
spesialis
jantung kami rata-rata rapat berempat
atau berlima suatu saat di bulan Ramadan
saya sampaikan wah ini sudah .30 ayo
kita sahur kita nak
terasa tugas dan tanggung jawab
menjadikan kita tidak terasa bahwa
Sekian banyak waktu yang kemudian kita
lakukan untuk mencari solusi Saya bangga
sekali dengan kawan-kawan di opd pemprop
Jawa Timur yang luar biasa
ketahanannya kalau eslon 3 belum tahu
itu kalau eslon 2 kami biasa
menyelesaikan sampai dengan dini hari
bahkan menjelang
subuh Kenapa Kemudian dari bagai
evaluasi pengendalian covid di Jawa
Timur termasuk terbaik karena kami
bekerja sangat keras dan kami bekerja
terukur
[Tepuk tangan]
seringki ada jurnal ini kan belum
ketahuan ini
penyakitnya cara pengobatan sampai
sekarang obatnya pun juga belum tahu ada
vaksin Cari jurnal a ketemu kira-kira 5
menit saling diam Setelah itu kita
diskusi setelah itu Cari jurnal
B ini bukan akademisi ini birokrat tapi
kami serius untuk mencari ruang
Bagaimana cara kita bisa memberikan
layanan semaksimal mungkin untuk
masyarakat Bapak Ibu sekalian yang
dilayani oleh pempr Jawa Timur bukan
hanya masyarakat Jawa
Timur kami menyisir di mana ada sentra
masyarakat NTT kami datang ke
situ kemudian tempatnya kurang
representatif saya sampaikan
ada ruang di kantor pemprop Jawa Timur
kantor
gubernuran dan mereka kemudian datang
sesuai dengan gelombang-gelombang
maksimum capacity yang bisa kita
layani
kemudian kita juga datang di Sentra
masyarakat Papua
kami datang kami tidak hanya melayani
masyarakat Jawa Timur kami melayani
semua warga bangsa yang ada di Jawa
Timur
nah Kami merasa bahwa semua harus
sehat semua harus sehat pada tataran
seperti inilah Saya ingin menyampaikan
saudara yang mengikuti PKN di Jawa Timur
inilah bumi
Mojopahit Minumlah banyak-banyak air
mojapahit
supaya visi kenusantaraan bukan Waw visi
kenusantaraan kita terbangun lahir batin
Indonesia memiliki sangat banyak suku
bangsa Indonesia memiliki sangat banyak
bahasa
masyarakatnya beda bahasa beda agama
tapi kita harus membangun persatuan
Indonesia Saya ingin mengingatkan
kembali bagaimana
Afghanistan presiden Asraf Ghani pernah
tanya kepada Presiden Jokowi Pak
Presiden Jokowi berapa suku bangsa di
Indonesia Pak Presiden Jokowi menjawab
suku bangsa yang besar di Indonesia 714
suku kaget presiden Asraf
Ghani karena di Afganistan hanya tujuh
suku bangsa tujuh suku bangsa Indonesia
suku-suku besar ada
714 pertanyaan berikutnya Bagaimana
menjaga Harmoni di antara 714 suku
bangsa di
Indonesia sementara kami yang tujuh suku
bangsa kata presiden Asraf Ghani itu
kalau berbeda pendapat menajam meruncing
berkepanjangan sampai akhirnya kemudian
jatuh ke tangan
Taliban Saya ingin menyampaikan kepada
kita semua pembangunan penting tetapi
persatuan sangat penting kalau ditanya
yang kedua persatuan lagi ditanya lagi
apaagi persatuan lagi jangan pernah mau
diurai diurai ini dari sisi perspektif
pemikiran bisa diurai yang kemudian
dibelah-belah dilapis-lapis dipertajam
dan
seterusnya persatuan persatuan
persatuan kita bisa membangun dengan
baik dan produktif kalau kita
bersatu kita bisa mendapatkan suasana
Aman damai kondusif kalau kita
bersatu di negara yang penuh dengan
ancaman
instabilitas ancaman konflik ancaman
peperangan tidak bisa anak-anak sekolah
dengan baik tidak bisa Rumah Sakit
melaksanakan tugas dengan baik dan tentu
tidak bisa ekonomi tumbuh dengan baik
apa yang dulu kita kirim dari Jawa Timur
itu menggunakan kapal perang Rajiman
widyo Din ningrat kalau nak salah
tanggal 3 Februari baru sampai
Mesir ini untuk ke Gaza saya sampaikan
Oh berarti ini lewat
Rafa karena Rafa adalah pintu masuk dari
Mesir untuk ke
Gaza sampailah itu di pintunya
Rafa truk yang masuk
dibatasi kebutuhannya berapa yang
diizinkan masuk berapa kalau ini saya
sampaikan betapa persatuan sangat
penting Afganistan 7uh suku tapi kalau
mereka berbeda pendapat menajam
meruncing berkepanjangan Sri Langka du
suku tapi kalau mereka berbeda pendapat
juga sering menacam meruncing maka
jagalah persatuan jagalah persatuan
jagalah
persatuan berikutnya sudah habis ya Pak
Ramli jam berapa ini saya ini nak pakai
jam
tangan lagi ini kalau kemampuan dasar
ini tugasnya pak Wahid nanti ada
opportunity seekers ada risk taker ada R
minta tolong nanti diperdalam pak
Wahid tantangan pemerintahan saat ini
six
megatrends60 6 megatrend
2030 dampak globalization Saya ingin
masuk environmental and energy Crisis
tiga krisis besar dunia alam
lingkungan energi
pangan ini yang terus-menerus sebetulnya
di Jawa Timur kita bekerja keras kalau
ada mangroove di Jawa maka 50% mangroove
di Jawa itu ada di Jawa
Timur kenapa kita nanam mangroove hampir
2 minggu sekali saya nanam mangroove
akhirnya komunitas entitas pecinta
mangrove luar biasa
banyaknya saking semuanya sudah kita
merasa pernah Nanami kita kemudian
kudian membuat festival mangrove
terakhir itu festival mangrove ketu yang
ada di Sumenep pasti setiap festival
mangrve rata-rata sekitar 2000 orang
terlibat inilah sedekah oksigen Bapak
Ibu sekalian selalu saya menyampaikan
inilah sedekah
oksigen Apa yang dibutuhkan di dunia
netero
emission60 sering kali orang cerita
seminar diskusi Zero emission 2060 saya
bilang ayo bersama-sama ngak cukup hanya
konversi energi dari fosil ke nonfosil
tapi kita harus memberseiringi dengan
menanam mangroove Kenapa mangrove karena
mangrove bisa menyerap karbon dioksida
sampai lima kali lipat berarti dia bisa
memproduksi oksigen lima kali lipat juga
kembali dari pkn2 pka PKP Ayolah
bersama-sama kita sedekah oksigen
melalui menanam mangroove di mana saja
Insyaallah akan besar
manfaatnya ini ada digital era
technological convergence kemudian
individualism and pluralism individual
individualism and pluralism ini juga
menjadi keyword
untuk menghadapi megatrends
E ini indeks daya saing Global yang tadi
saya
sampaikan kemudian ini global Talent
competitiveness
index dan ini adalah indeks inovasi
Global jadi kalau kita pada posisi
ranking
ke-73 Singapura keet7 Malaysia
ke-36 jadi Pak RAM kalau masih
dimungkinkan dibandinglah ke Singapura
dan
Malaysia ini government effectiveness
ASEAN memang ini data data terakhir
masih
2018 government effectiveness ASEAN
Singapura tetap paling efektif kemudian
Malaysia kemudian Thailand dan kemudian
Indonesia mari bersama-sama kita mencari
format apa yang menjadi lebih efektif
dan apa yang menjadi lebih produktif ini
triple disruption kita bisa melihat
sampailah pada Society 5. Zero ini
jama Saya senang mengutip statement-nya
jackma ini founder
Alibaba dia bilang In The Future is not
about the Competition of knowledge it is
Competition of
creativity Competition of imagination
Competition of learning Competition of
independent
thinking ini
kata-kata yang penuh makna
semuanya jadi bukan pada kompetisi ilmu
pengetahuan tapi Competition of
creativity Competition of imagination
Competition of
learningetion of independent thinking
ini mungkin bisa dijadikan keywords pada
ee
pkn2 pka maupun PKP tidak ada hari tanpa
kreativitas Tiada hari tanpa proses
pembelajaran ada tempat tidak jauh dari
sini itu desa wisata di
Gersik Saya sempat ke sana dan saya
diskusi agak panjang dengan Kepala
desanya Kok bisa sampean pinjam 2 miliar
dalam waktu 10 bulan bisa kembali dan
kemudian dia pinjam lagi 10 Miliar untuk
pengembangan desa
wisatanya dia bilang Bu ini desa wisata
ini maaf saya keloni saya keloni itu
betul-betul beliau tidur di situ dan
beliau selalu berpikir Saya mau bikin
apa besok saya mau bikin apa besok y
karena nanti mereka yang datang di desa
wisata ini mereka butuh ada
tempat-tempat baru angle-angle baru
untuk foto dan seterusnya dan seterusnya
ini
digersik luar biasa ada kreativitas dan
inovasi yang terus
bergerak ada
juga di Malang di Malang ini saya
sebetulnya meresmikan di tahun 2000
saat ke mensos sama almarhum Pak
suprajarto waktu itu wadiu
BNI sekarang ini luar
biasa perkembangannya luar biasa
pegawainya terakhir saya ke sana Oktober
lalu sudah 1600
pegawainya semua pegawai dapat makan dua
kali sarapan dan makan siang dan
seterusnya dan seterusnya dia
menyampaikan bahwa tiap hari saat covid
pun itu ndak kurang dari
1800 orang datang saat covid jadi saat
tidak covid hari-hari bisa 3 sampai l
kali lipat apalagi Sabtu dan Minggu apa
yang kemudian saya tanya ini perbedaan
dari saat saya meresmikan kemudian 5
tahun lalu dan tahun ini itu luar biasa
dia bilang tiap 2 minggu itu harus ada
Angle baru tiap 2 minggu harus ada Angle
baru artinya inovasi dan kreativitas itu
menyatu dan itu menjadikan desa wisata
ini luar
biasa itu yang Dimang kemudian yang di
Mojokerto di Mojokerto ini luar biasa
Setiap keluarga hanya boleh punya satu
saham satu saham harganya R1 juta hanya
boleh satu saham satu saham harganya R1
juta 10 juta itu mereka mendapatkan ee
income apa
eh mereka sebutnya Shu saja sebetulnya
mereka dapat Shu tiap bulan 15 sampai
20%. berarti warga yang punya saham di
situ tiap bulan punya income 1,5 sampai
2 juta luar biasa dan mereka pemilik
saham itu rata-rata nenek-nenek senior
nenek ada yang kurang senior tapi bel
nenek-nenek senior
ee contoh-contoh ini karena kreativitas
yang luar biasa luar biasa kalau nanti
mungkin ee butpar akan apa ee berkenan
memberikan mungkin ee di-share gitu
pengalaman-pengalaman yang bisa
memberikan nilai tambah bagi masyarakat
di desa akan sangat baik ee ini Advance
technologies Saya rasa eh nanti boleh
dicopy Pak Ramli Ya silakan Ini kenapa
saya Munculkan sering kali itu orang
fuka itu yang eh orange jadi ada
complexity kemudian volatility ambiguity
uncertainty yang fuka sebelah kanan
kalau ada volatility jawabnya Vision
kalau ada uncertainty ada understanding
kalau ada complexity
jawabnya Clarity ada ambiguity ada
awareness saya mohon sering kali sering
kali akhirnya kemudian saya suka wa ini
kepada narasumber maunya saya adalah ini
sama-sama dimunculkan jadi orang jangan
cuma dikasih masalah gitu Tapi kalau ini
ada vuka versus fuka nah fuka yang awal
Ini masalah vuka yang kedua ini adalah
tantangan bagi Kita pemimpin harus punya
visi enggak bisa pemimpin tanpa visi
perjalanan ini mau berjalan ke mana dia
harus tahu tantangan-tantangan tapi dia
juga harus tahu peluang nah yang seperti
ini ada Vision ada understanding ada
Clarity ada awareness inilah fuka yang
menurut saya harus dijadikan
Persandingan ketika kita sering kali
sering sekali Saya bilang Kenapa
menjelaskan fuka itu hanya yang EE warna
orange itu nah padahal ada fuka yang
lebih prospektif untuk bisa ditelaa oleh
seluruh
pemimpin-pemimpin Apakah mereka yang di
Pratama atau yang administrator atau
pengawasan
ini saya rasa
eh sederhana ini ini juga Bagaimana
organisasi lebih flat generic skills
normal baru ASN minta tolong nanti
eh kalau ada waktu Pak Ramli sama pak
Wahid ini di breakdown karena ini
sebetulnya apa yang paling dibutuhkan
pada industri mulai 4 5 sampai 6 itu
adalah komleks problem solving ini ilmu
yang
bisa dikuatkan oleh pengalaman dan oleh
kekuatan PIK is maka complex problem
solving kalau dari 10 besar eh skill apa
yang harus dimiliki oleh mereka ketika
memasuki 45 dan 6.0 itu adalah complex
problem solving kalau mohon maaf kalau
yang beragama Islam komleks problem
solving salatlah
istikharah salatlah istikharah kita
Mohon
ee apa guidance ya dari Allah ini kok
kayaknya ada yang kompleks eh keputusan
harus diambil gitu nah komleks problem
solving ini memang lebih kepada
penguatan pengalaman penguatan jejaring
dan kalau beragama Islam salatlah
istikharah kita Mohon Dipilihkan oleh
Allah mana yang terbaik yang harus kita
putuskan ee itu ee sekarang posisi Anda
di mana ada yang high skill tapi low
motivation ada high skill high
motivation tentu kita akan ambil yang
itu ada low skill low motivation
Masyaallah ada low skill tapi high
motivation jadi bisa dia didorong supaya
skill-nya meningkat sehingga motivasi
yang tinggi akan diikuti oleh skill yang
bagus pula ini saya masih punya beberapa
slide tapi tap Saya rasa eh Tentu saya
menyerahkan materi ini kepada kepala
bpsdm Kalau saudara mau kopi Saya rasa
diizinkan aja Pak supaya bisa dijadikan
bahan diskusi bersama masih banyak yang
ee apa yang belum sempat saya share ini
semua slide ada 35 ini baruat 22 nanti
tembus is pun juga belum tentu selai
saudara sekalian ee kesempatan ini
menjadi kesempatan yang baik bagi kita
semua bagaimana bersama-sama kita bangun
komitmen untuk bisa memberikan dedikasi
dan pengabdian terbaik untuk masyarakat
bangsa dan negara mudah-mudahan Allah
memberikan kita kesehatan kekuatan
keselamatan dan kesuksesan Amin Mari
peduli dengan
beraksi karena negara butuh relawan
tingkatkan kompetensi para Insan
birokrasi dengan mengikuti latihan
[Musik]
[Tepuk tangan]
kepemimpinan banyak tantangan harus
diselesaikan agar negara terus tumbuh
dan maju
berkembang isu strategis Mari kita
perhatikan Indonesia emas di depan
Indonesia emas di di masa depan Terima
kasih
semuanya Terima kasih semuanya Mohon
maaf asalamualaikum warahmatullahi
wabarakatuh Ibu Kifa mohon izin Ibu
berkenan ibu untuk dapat menerima
handbooke sebagai tanda terima kasih
dari seluruh Bapak Ibu para peserta
pelatihan masing-masing kami silakan ibu
untuk
bisaemberikan ini diberikan oleh ibuekah
sst PMT merupakan Kepala Biro Umum
Kalimantan Barat yang juga merupakan
peserta dari pkn2 ungkapan terima kasih
seluruh peserta mulai dari pkn2 PKP dan
juga pka untuk ibu kovifa Indar
parawansah Terima kasih banyak mohon
berkenan untuk dapat kembali ke tempat
duduk boleh diiringi dengan tepuk tangan
Bapak dan
Ibu sungguh luar biasa hari ini kita
bisa
dengarkan hal-hal yang sangat inspiratif
dan juga mencerahkan kita semua Bapak
Ibu dan agar ikhtiar-ikhtiar kita dalam
membangun Indonesia ini senantiasa
dilancarkan oleh Allah subhanahu wa
taala Tuhan sang maha pengasih marilah
kita berdoa bersama kami silakan Bapak
alrauf Rahman untuk memimpin
doa
asalamualaikum warahmatullahi
wabarakatuh
auzubillahiminasyaitanirjim
Bismillahirrahmanirrahim
alhamdulillahiabbilamin
hamdiahuuk
[Musik]
allahid
[Musik]
muhammadbii
a allahum ya Allah ya Rahman ya Rahim
denganucap Puji serta syukur
kehadiratmu pada saat ini kami semua
terhimpun dalam rangka mengikuti ceramah
isu strategis pelatihan kepemimpinan
nasional tingkat angkatan provinsi Jawa
tim Tun
2024 Ya Allah Tuhan yang maha perkasa
anugerahkan kami kekuatan agar kami
dapat mengamalkan ilmu yang kami Tera
danilah kami jalan untuk meningkatkan
iman dan takwa kami kepada Ya Allah ya
Tuhan kami sesuai dengan petunjukmu agar
kita
semua Dar
ak ara ini sebagai majelis ilmu yang
bermanfaat pada lingkungan kami sehingga
dampak yang ditimbulkan dapat menjadi
amalan yang di hadapanmu Ya Allah Tuhan
yang maha pengampun ampunilah dosa-dosa
kami dosa kedua orang tua kami Dan dosa
pemimpin-pemimpin
kami
ak
waqabar
subhanakallahummaabbana wabihamdika
nashadu alla ilaha illa ant nastagfiruka
Ya Allah waubu ilaik Subhana rabbika
rabbil izti Amma yasifun wasalamun alal
mursalin
walhamdulillahiabbil
alamin
Bapak dan Ibu yang kami hormati demikian
telah kita ikuti ceramah isu strategis
oleh ibu Dr honoris Kausa Haj Kofifah
Indar Parawansa tentunya kami haturkan
terima kasih kepada Ibu Kofifah yang
telah memberikan banyak sekali Insight
dan juga pencerahan untuk kita semua
boleh diberikan tepuk tangan apresiasi
Bapak Ibu diiringi dengan doa sehat
selalu untuk ibu kofifa dan terima kasih
atas perhatian Bapak Ibu sekalian
Selamat sore Wasalam warahmatullahi
wabarakatuh dan untuk mengabadikan momen
istimewa ini kita akan foto bersama
seluruh bapak ibu kami silakan untuk
berdiri kami mohon untuk berdiri
teman-teman fotografer Silakan naik ke
atas
panggung ya yang belakang boleh merapat
kanan kiri juga boleh
merapat mari silakan Bapak Ibu silakan
boleh merapat
iya
baik mohon izin akan kami hitung 1
du ttig sekali lagi sat
dua t optimis Jatim bangkit terus melaju
yang belakang boleh tinggi kepalan
tangannya S du t sekali lagi tahan satu
dua t baik foto bersama selesai Sekali
lagi kami haturkan terima kasih kepada
Ibu kovifa Indar
Parawansa
aku