Transcript
TaoA8izNggY • Webinar ASN Belajar Seri 19 - Entrepreneurial Leadership Bagi ASN di Era BANI
/home/itcorpmy/itcorp.my.id/harry/yt_channel/out/BPSDMJATIMTV/.shards/text-0001.zst#text/0085_TaoA8izNggY.txt
Kind: captions Language: id inovasi bpsdm Jawa Timur hebat ttsdm Provinsi Jawa Timur Jaya luar biasa apa yang sudah diinisiasi oleh bpsdm dengan berbagai apresiasi yang sudah didapatkan dengan tugas dan mandat sebagai corporate University tentu kita berharap bahwa bpsdm akan terus bisa memberikan layanan terbaik bagi pengembangan kualitas SDM Aparatur Sipil Negara baik dari Jawa Timur maupun dari berbagai daerah lain [Musik] Dahsyat ya bbsdm ini bukan hanya tempat ya digitalisasi yang dilakukan oleh KPPS jam ini menarik fitur-fitur yang diberikan lewat media sosial yang dimiliki oleh BPS dan Jawa Timur sangat memberikan kesan Yang Tersendiri banyak hal yang telah diberikan banyak edukasi yang telah diberikan di bpsdm provinsi Jawa Timur keren habis inovasi selalu terupdate dan kekinian saya sangat bersyukur sekali dengan adanya media sosial bpsdm Jatim baik itu Instagram Facebook Twitter maupun YouTube Di mana Di situ akan ada informasi terutama terkait pengembangan kompetensi pola interaktif dan itu ciri khas dari lembaga yang sudah transparan dan pembayaran aspirasi tentang pendidikan tentang pembaharuan dari peraturan-peraturan yang ada ini luar biasa semua masuk di dalam media ketergukan inilah yang segera menjadi panutan atau inspiratif dari badan publik seperti Jawa Timur kami pemerintah kota juga menjadikan ini referensi untuk mendapatkan informasi mempelajari dan mencontohi hal tersebut dengan mengikuti media sosial bpsdm Provinsi Jawa Timur melalui kesempatan ini kami mengucapkan terima kasih kepada DPRD Jawa Timur [Musik] membuat para SN semakin dapat berinovasi di bidangnya masing-masing sukses buat ppsdm Jatim Ayo mari kita kunjungi situs kita kunjungi media sosial yang dimiliki oleh menampilkan hal-hal yang terbaik memang menampilkan hal-hal inovasi yang cukup memang mengatakan terima kasih assalamualaikum warahmatullahi wabarakatuh [Musik] zaman yang terus bergerak sambut dengan penuh semangat saatnya kita melangkah hadapi segala tantangan tingkatkan setiap kompetensi untuk pelayanan berdampak bersama ASN belajar ciptakan SDM unggul berprestasi selalu inisiatif dan kolaboratif inovasi yang berkelanjutan dari ASN berakhlak mulia siap menyongsong Indonesia emas ASN belajar wujudkan pemerintahan berkelas dunia bukan tekad pantang menyerah jadi ASN getar berkualitas [Musik] menyerah jadi ASN [Musik] yang kita lakukan kita mengambil amal ibadah kita berikan kita ini bahasa yang menjadi pemimpin-pemimpin jangan apa-apa bilang nggak mungkin apa-apa bilang nggak mungkin maka yang harus dibangun anak Anda [Musik] kata Allah aku akan memberikan apa yang diprasangkakan oleh hambaku Maka jangan berprasangka tidak baik jangan berprasangka gagal bahwasanya sampai tahun 2041 itu ke dalam e ra Jenderal luar ataupun dimana angka yang bagus sesuatu yang mungkin [Musik] harus agar kita kuat negara karena angka berbeda sebenarnya lebih banyak yang usia produk tif demografis yang menjadi beban bagi negara kalau pengelolaan negara [Musik] globalisasi membawa perubahan yang tak dapat dihindari oleh individu maupun organisasi mereka yang tidak mampu berinovasi dan beradaptasi dengan perubahan akan terlindas Dalam persaingan Begitu juga dengan organisasi pemerintahan setiap saat kita ditantang untuk terus berinovasi dan memberikan kontribusi dari setiap output kinerja yang kita lakukan entreprenelia leadership menjadi salah satu jawaban dalam menghadapi perubahan dari eravoka ke era Bani kehadirannya dirasa mampu menggerakkan organisasi untuk berinovasi dan Memanfaatkan peluang demi mencapai tujuan bersama lantas Bagaimana penerapan entreprene readership di era Bani ikuti webinar ASN belajar seri 19 untuk temukan jawabannya [Musik] apa saja dipelajari penempatan tempat di tempat biasa bekerja itu kita harus kuasai dengan sepenuhnya yang disebabkan oleh perencanaan puasa yang tepat tetapi kita juga harus terkuat dengan ilmu lain karena ilmu lain itu akan terkait pengetahuan kalau kita hanya punya kita dalam mengambil keputusan tidak akan sempurna tapi kalau bagi ini kita bisa saling menghubungkan Putraku si Andre Pernahkah Anda mendengar lagu ande-ande lumut lagu ande-ande lumut atau cerita anda dari lumut itu mempunyai nilai sosial kultural yang cukup luar biasa karena di dalamnya ada cerita tentang pencegahan pelecehan seksual bahkan bullying di dalam cerita itu ada tokoh antagonis yang namanya Yuyu Kangkang bagi saya itu bisa diartikan dan kangkang dia itu mengangkangi perempuan-perempuan itu jadi itu adalah sosial kultural atau nilai-nilai kearifan lokal yang oleh pendahulu-pendahulu kita itu sudah diberikan kepada generasi waktu itu nah generasi kita ini seperti apa Padahal pelecehan seksual mengutus sekarang itu marak di mana-mana bahkan ada di tempat-tempat suci itu terjadi seperti itu ini yang perlu teman-teman ASN kita terus harus mempelajari supaya kita paham tentang nilai-nilai kultural yang ada di dalam literasi ini nah yang terakhir bahwa anda-ande lumut itu adalah siklus Panji di mana cerita itu adalah cerita yang sangat Mashur ketika kemasuran atau kejayaan Majapahit jadi ini cerita Panji ini cerita Panji dan itu mengalahkan cerita-cerita Mahabharata dan juga Ramayana nah ini saya kira penting untuk kita menggaungkan lagi tentang cerita-cerita Panji ini karena cerita Panji itu tanggal 31 Oktober 2017 sudah dicatatkan di UNESCO sebagai Memory of the world yaitu warisan dunia Mari kita jaga karena disitu ada nilai-nilai sosial budaya yang luar biasa ASN yang Budiman itulah kearifan lokal yang telah di great oleh generasi-generasi kita terdahulu Jadi apa yang harus dilakukan oleh generasi sekarang Terima kasih selamat belajar ASN Nusantara Halo sobat ASN kita jumpa lagi dalam webi nekatnya belum muncul juga ya padahal udah isi link presensi Ada apa sih bro v Kok keliatannya bingung begitu ini loh bu saya kan sudah isi link presensi tapi kok sertifikatnya belum ada ya padahal kan katanya setelah isi link presensi kita dapat langsung mengunduh sertifikatnya Novi sudah mengisi linguisioner belum jadi setelah mengisi link presensi Bu Novi juga harus mengisi link kuesioner monev baru deh sertifikat akan dikirimkan melalui web saya bantuin [Musik] Berikut ini adalah tutorial cara pemberitahuan ini akan dikirimkan melalui WhatsApp bukan email nah gimana Bu Novi Bunda bukan Wah iya Bu Yanti ternyata mudah dan cepat ya terima kasih banyak Bu atas bantuannya saya udah nggak bingung lagi deh sama-sama Bu Novi Nah untuk sobat ASN Jangan lupa untuk segera mengisi link presensi ya karena link meresensi hanya dapat diakses pada hari H pelaksanaan webinar sampai dengan pukul 23.59 waktu Indonesia bagian barat tetap semangat dan ikuti terus webinar ASN belajar [Musik] assalamualaikum warahmatullah wabarakatuh salam sejahtera untuk kita semua Tema kita kali ini adalah membangun integritas kepemimpinan yang merupakan kompetensi yang harus dimiliki oleh setiap ASN terlebih Sebagai seorang pemimpin integritas Kepemimpinan Adalah penerapan integritas di lingkungan unit kerja atau di birokrasi publik dengan asumsi bahwa orang yang berintegritas akan selalu taat pada aturan orang yang berintegritas tidak akan menipu tidak akan mencuri bahkan merugikan orang lain terlebih merugikan bangsa dan negara orang yang berintegritas akan senantiasa menjaga etika orang yang berintegritas akan senantiasa menjaga akuntabilitas dan orang yang berintegritas tidak akan korupsi orang yang bertindapritas akan takut pada Tuhan oleh karena itu di dalam prakteknya integritas ini bisa meningkat bahkan bisa menurun dan kita tentu ingin membangun sebuah integritas kita ingin memelihara kita pun harus meningkatkan integritas dari waktu ke waktu secara konsisten dimulai dari siapa dimulai dari diri kita sendiri Bapak Ibu semuanya Anda Anda semuanya sekian terima kasih assalamualaikum warahmatullahi [Musik] Assalamualaikum warahmatullahi wabarakatuh Selamat pagi salam sejahtera bagi kita semua Shalom Om Swastiastu namo buddhaya salam kebajikan Rahayu Salam sehat untuk sobat ASN di manapun berada Selamat bergabung dalam webinar persembahan dari corpu SD cheese bpsdm Provinsi Jawa Timur inilah Dia ASN belajar seri ke-19 boleh memberikan tepuk tangannya sekali Ferina kota kembali hadir di seri ke-19 ini Tentunya juga untuk sobat ASN kita ingin mengucapkan selamat terutama ini untuk yang baru saja menerima penghargaan yaitu adalah BKD Provinsi Jawa Timur baru saja menerima penghargaan hasil penilaian tertinggi dari BKN dimana dalam kategori pengembangan kompetensi ASN tentu ini tidak luput ya dari campur tangan bpsdm Provinsi Jawa Timur boleh Berikan tepuk tangannya karena yang selalu mengadakan ASN belajar setiap minggunya dan mudah-mudahan ini membuat sobat ASN di manapun berada semangat untuk bisa menerima materi di hari ini karena materi yang akan kita angkat temanya ini tidak jauh-jauh tentang sesuatu yang sedang kita hadapi karena globalisasi menuntut kita untuk selalu berinovasi tidak jarang kita akan menemukan kondisi di mana kita merasa rapuh gelisah tidak liar dan bahkan sulit sekali untuk bisa dipahami itu kenapa kita wajib memiliki jiwa entrepreneur leadership dan kira-kira bagaimana konsepnya bagaimana juga implementasinya untuk ASN kita akan bahas langsung bersama dengan narasumber yang sudah ahli di bidangnya dan tentunya ini adalah Tema kita di seri ke-19 yaitu adalah enterpreneur leadership bagi ASN di era Bunny brito and City non linear dan juga incomprehensible dan untuk membuka seri webinar ke-19 untuk ASN belajar kita di hari ini marilah bersama-sama kita meyaki no speech yang akan disampaikan oleh Kepala bpsdm Provinsi Jawa Timur yang juga merupakan PC Walikota batu inilah Dia Bapak Aris Agung payway Bapak Selamat pagi [Tepuk tangan] Baik bapak mohon izin belum terdengar untuk suaranya mungkin bisa dibantu mungkin masih termut untuk audio atau micnya baik Baik bapak ini kemarin BKD Provinsi Jawa Timur baru saja menerima penghargaan tentu ini tidak luput dari kerjasama bersama dengan bpsdm provinsi Jawa Timur yang selalu mengadakan ASN belajar hingga seri ke-19 di tahun 2023 ini bagaimana Pak tanggapannya sudah terdengar bapak oke cukup ya baik baik untuk speech dipersilahkan bapak dan teman-teman sobat ASN dimanapun berada Assalamualaikum warahmatullahi wabarakatuh Selamat pagi salam sejahtera untuk kita semua Om Swastiastu nama budaya salam kebajikan Shalom yang kami hormati kami banggakan seluruh sobat ASN yang berada di tempat dan juga mungkin di luar instansi pemerintah provinsi Jawa Timur di kabupaten kota dan juga di luar provinsi Jawa Timur yang kami banggakan Alhamdulillah kita sudah memasuki ASN belajar seri ke-19 yang tentunya Biasanya kita laksanakan di hari Kamis hari ini kita laksanakan di hari Rabu karena besok kebetulan ada hari nasional yang kebetulan juga diberikan hari libur secara nasional maka kami majukan pada hari ini Tentunya kita berbahagia bahwa ASN belajar terus konsisten untuk terus mengembangkan kompetensi ASN dimanapun berada yang kami hormati kami banggakan para narasumber di ASN belajar seri 19 ada Bapak Walikota Madiun Terima kasih atas kontribusinya yang tentunya kita menanti ide-ide kreatif inovatif dari bapak yang memimpin Kota Madiun yang sangat luar biasa dan Pada kesempatan ini ada narasumber kita anak muda yang sangat luar biasa orang Indonesia asli tapi berkarir di Malaysia di University Kuala Lumpur yang juga ada tingkat kami di STPDN Selamat datang Pak Prof Ilham Sentosa PSD luar biasa pengabdian beliau di Negeri Kuala Lumpur atau Malaysia yang saat ini beliau menjadi pengajar di sana tentunya kita ingin dapat pencerahan tentang bagaimana kreativitas dan inovasi Sebagai seorang pemimpin di dalam memimpin suatu daerah atau wilayah atau juga perangkat daerah yang ada di pemerintah daerah Bapak Ibu sekalian yang kami banggakan tema ini sangat menarik karena tema yang kita harapkan bersama Sebagai seorang pemimpin dimanapun kita berada baik itu pemimpin bagi diri sendiri maupun bagi pemimpin instansi atau bidang masing-masing di wilayah kerja masing-masing tentunya kita berharap Bagaimana ada pola pikir kita yang berubah yang dimana kalau kita nggak ikut perubahan itu sendiri maka kita akan ketinggalan atau kita hancur di dalam bahan itu sendiri maka oleh sebab itu bagaimana kita mengolah kepemimpinan kita di dalam arus pemerintahan yang begitu kuat dan juga begitu cepat perubahannya di mana kita dibutuhkan pemimpin yang ejel di mana kita harus menyiapkan diri sedini mungkin di dalam perubahan-perubahan yang kita lakukan tentunya dengan isen belajar di seri 19 ini narasumber kita Pak Walikota Madiun kita sudah tahu kita sudah membuktikan Bagaimana perkembangan Kota Madiun yang sangat luar biasa saat ini Tentunya tidak hanya Bagaimana pola kepemimpinannya tapi bagaimana manajerialnya di dalam memimpin Kota Madiun Ini di berbagai instansi yang tentunya harus kolaborasi dan juga Sinergi dengan berbagai pihak aqualis bab Itu tantangan ini menjadi tantangan kita sendiri bagi sobat seluruh Indonesia bagaimana kita dapat mengembangkan diri kita di dalam memimpin daerah yang sangat luar biasa ini saat ini tahapan informasi birokrasi yang dimana kita diharapkan berdampak terhadap kepentingan dan pelayanan kepada masyarakat maka dibutuhkan pemimpin yang siap untuk melakukan perubahan itu sendiri maka Reformasi terdampak dan juga tematik di masing-masing daerah di masing-masing lingkungan kerja kita sangat dibutuhkan saat ini di dalam memberikan pelayanan kepada masyarakat kalau kita tidak berubah pada saat ini maka kita Yakin perubahan itu akan meninggalkan kita dan yakin maka pasti kita tidak bisa memberikan pelayanan terbaik banyak contoh yang dilakukan di kota Madiun oleh Pak Walikota begitu juga kita berharap dari narasumber kita pak profil HAM yang tentunya punya wawasan yang sangat luar biasa untuk membantu kita di dalam pola-pola kepemimpinan yang saat ini begitu cepat gimana era kuka sudah harus kita berubah ke era Bani dan ini menjadikan tujuan kita bersama bagaimana kita terus menjadi orang-orang pembelajar bagi ASN yang terus melakukan beban yang sangat signifikan dan tentunya melalui essen belajar seri 19 ini kita ingin ada perubahan yang sangat signifikan baik dari diri kita lingkungan kita instansi kita maupun pemerintah kita dimanapun kita bekerja dan bertugas Selamat mengikuti isen belajar seri 19 tentunya pengabdian saudara-saudara untuk memberikan pelayanan terbaik bagi masyarakat Ditunggu oleh masyarakat dimanapun kita berada pesan kita diiringi dengan niat kita terus untuk belajar belajar dan belajar untuk mencapai kesuksesan yang sangat luar biasa dengan banyak belajar dan banyak menimba ilmu dimanapun kita berada dan Pada kesempatan ini Jawa Timur mempersembahkan yang terbaik buat saudara sekalian sobat ayah saya dimanapun berada Selamat mengikuti SMS tentunya sangat berharap bahwa saudara sekalian dapat implementasikan di lingkungan instansi masing-masing Terima kasih Bapak Walikota Madiun Terima kasih Pak profil Ilham yang telah bergabung pada kesempatan ini mudah-mudahan ini menjadi modal utama kita untuk terus berkembang menjadi pemimpin yang transformatif terima kasih assalamualaikum warahmatullahi wabarakatuh Waalaikumsalam warahmatullahi wabarakatuh Terima kasih Bapak Aris atas yang telah diberikan mudah-mudahan menjadikan semangat kita untuk langsung memasuki sesi yang pertama kita akan mengundang narasumber kita tapi sebelumnya untuk sobat ASN kita Mengingatkan untuk Anda yang sudah bergabung Jangan lupa untuk mengisi link presensi yang mana linknya ini bisa langsung diklik di running text yang ada di layar kaca masing-masing kita akan tunggu untuk pengisian datanya sampai nanti di jam 12 malam pastikan datanya Ini benar pada saat dimasukkan karena data ini akan digunakan untuk penerbitan esertifikat yang nantinya tidak bisa direvisi sekali lagi hati-hati pada saat masukkan datanya Tapi sebelumnya mungkin kita langsung bersiap ya kita akan mengundang narasumber kita yang pertama beliau ini memiliki jiwa kepemimpinan yang membuat beliau dipercaya sebagai ketua Korpri di tahun 2009 hingga 2018 dan di tahun 2019 hingga saat ini beliau mulai mengembang tanggung jawab sebagai Walikota Madiun langsung saja kita undang ini dia Bapak dokterandes Haji maidi shmmd Selamat pagi Pak maidi baik mohon izin Bapak belum terdengar untuk suaranya mungkin bisa dibantu untuk audio atau micnya bisa diaktifkan terlebih dahulu sudah terdengar oke terima kasih telah meluangkan waktunya di tengah-tengah kesibukan ini sangat ditunggu teman-teman jiwa-jiwa kepemimpinan Bapak ingin sekali teman-teman juga terinspirasi dengan apa yang sudah Bapak lakukan sebagai Walikota Madiun tentunya untuk sesi presentasi kami persilahkan Bapak Assalamualaikum warahmatullahi wabarakatuh khususnya yang saya hormati Kepala Badan pengembangan SDM Provinsi Jawa Timur masa Desa diberi kesempatan dari beliau narasumber yang kedua insya Allah nanti kita akan sharing ini sharing saja kira-kira apa yang yang sudah kita lakukan dan yang akan kita lakukan tentunya yang akan menyempurnakan program-program pemerintah pusat maupun pemerintah daerah nah satu hal yang kita lihat di kota Madiun itu [Musik] kegiatan yang ada ASN tidak sempat malas di kota Madiun dan ASN bukan jam kerja tapi jam hasil kerja maka kita lihat mading smart city sebentar ini dari nanti biar gambaran teman-teman semuanya akan lihat kota Madiun dari sini [Musik] Kota Madiun Tahun 2022 Kota Madiun merupakan salah satu kota di Jawa Timur bagian Barat berdiri di atas wilayah seluas 33,23 km² kota ini terdiri atas 3 Kecamatan serta 27 Kelurahan yang dihuni sebanyak 2001.452 jiwa dan mengalami pertambahan penduduk sebesar 0,18% dengan letak geografisnya yang strategis Kota Madiun menjadi penghubung daerah di Jawa Timur dengan kota-kota besar lainnya Sekaligus merupakan penyangga 11 kabupaten di sekitarnya dan banyak menjadi tujuan Para investor untuk berinvestasi berbagai masalah di kota Madiun tak kunjung mendapat solusi [Musik] inilah berbagai program Smart PP yang telah dikemas dalam 6 dimensi mulai dari Smart governance aplikasi manekin Manajemen Kinerja merupakan aplikasi untuk menganalisis penilaian kinerja pegawai di lingkungan Pemerintah Kota Madiun secara terintegrasi antara aplikasi KK SKP dan esakit yang memberikan informasi dan laporan capaian kinerja baik dari semua pegawai maupun perangkat daerah secara Real Time Melalui aplikasi ini dapat diketahui jumlah kehadiran semua pegawai capaian kinerja perangkat daerah mulai dari perencanaan sampai pelaporan hasil pelaksanaan dan Realisasi semua indikator sasarannya program awak Sigap Anda wa kami Siap Segera tanggap merupakan layanan melalui wa untuk pelayanan keluhan dan pengaduan baik dari internal Pemkot Madiun maupun masyarakat umum yang dapat diakses melalui nomor layanan WhatsApp 3577800 layanan ini secara langsung terintegrasi dengan layanan Call Center 112 administrasi kependudukan atau dukcapil perangkat daerah terkait layanan fasilitas umum pengaduan pejabat pengelola informasi daerah atau ppid di tingkat pemerintahan Kota Madiun dan terhubung dengan span lapor yang dikembangkan oleh pemerintah pusat dalam memulihkan ekonomi akibat pandemi covid-19 hadirnya program EU MKM sebagai marketplace galeri produk UMKM unggulan dapat membantu para pelaku usaha di kota Madiun dalam memasarkan produk-produk lokal yang turut didukung dengan pemanfaatan aplikasi Bro UMKM yang telah memiliki mengikat Haki dari Kemenkumham Republik Indonesia aplikasi ini digunakan oleh aparatur sipil negara atau ASN Kota Madiun dengan membeli produk lokal yang berasal dari masyarakat kota Madiun sehingga semakin meningkatkan pertumbuhan ekonomi inovasi program emas Madiun kota single submission yang sudah terintegrasi dengan OSS rbs secara nasional sistem ini dirancang untuk mempermudah dalam proses layanan perizinan usaha secara online sehingga Para pemilik usaha dapat mendaftarkan usahanya secara mandiri dimanapun dan kapanpun dengan proses yang lebih cepat kemudian layanan dalam mengurus dokumen kependudukan turut diluncurkan melalui inovasi anjungan dukcapil Mandiri yang terintegrasi dengan layanan aux 3 cukup dengan sekali klik konfirmasi di chatting WhatsApp Awak Sigap masyarakat langsung bisa mencetak dokumen kependudukan secara mandiri melalui mesin ADM yang berada di pusat keramaian kota Madiun sebagai upaya peningkatan pelayanan kesehatan berbasis digital di berbagai fasilitas kesehatan milik pemerintah kota Madiun aplikasi cisbrow sistem informasi kesehatan terpadu berbasis online hadir dengan kemudahannya yang dapat digunakan untuk pendaftaran pasien secara online sehingga pasien tidak perlu lagi mengantri atau langsung dapat mengetahui jadwal serta jam pemeriksaan Tak hanya itu layanan kesehatan untuk mendeteksi ibu hamil dengan resiko tinggi di wilayah Kota Madiun juga turut dihadirkan melalui inovasi pendekar hati serta kemudahan pelayanan dalam pengantaran obat pada pasien juga disajikan melalui inovasi pendekar obat profit emtek merupakan program internet gratis berupa pemasangan wi-fi yang disediakan oleh Pemkot Madiun sampai saat ini sudah ada 1937 titik wi-fi yang tersebar sampai ke tingkat RT WiFi tersebut dipasang difasilitas umum seperti Kantor Kelurahan Pasar pos kamling Puskesmas rth dan tempat umum lainnya keberadaan layanan internet di masyarakat dapat dimanfaatkan untuk penerapan iot internet of thing salah satunya dengan layanan penjemputan bus sekolah yang dilaksanakan oleh Dinas Perhubungan Kota Madiun masyarakat dapat mengakses dengan mudah lokasi penjemputanmu sekolah trekking lokasi bus hingga Siapa supir yang mengemudikan bus tersebut pelayanan ini juga terintegrasi dengan angkutan umum kota sebagai salah satu upaya menghidupkan kembali angkutan umum di kota Madiun sehingga dapat mengantar jemput siswa dari rumah menuju sekolah atau sebaliknya inovasi layanan untuk meningkatkan semangat para pelajar dalam melanjutkan pendidikan hadir dalam program Be smart yang merupakan program bantuan pendidikan atau beasiswa khusus bagi para lulusan baru di kalangan pelajar SMA SMK atau Man yang ingin melanjutkan pendidikan di jenjang perguruan tinggi negeri baik di dalam maupun di luar kota Madiun program beasiswa ini juga diperuntukkan bagi pelajar dan mahasiswa yang berasal dari keluarga kurang mampu Selain itu perhatian Pemerintah Kota Madiun kepada pekerja sektor informal juga turut dilakukan dengan adanya program asuransi bagi tenaga kerja sektor informal kota atau siaga kita merupakan program bantuan jaminan sosial ketenaga kerjaan baik jaminan kecelakaan kerja maupun jaminan kematian bagi pekerja bukan penerima upah di kota Madiun sentuhan kematian juga turut diberikan bagi warga masyarakat kota Madiun yang meninggal dunia santunan tersebut diserahkan secara non tunai kepada ahli waris inovasi layanan lainnya yang diberikan pemerintah kota Madiun dalam mengurus akta kematian saat ini semakin mudah yakni melalui layanan takziah atau antar akta kematian Seraya memuliakan jenazah para ahli waris hanya perlu melaporkan dan mengirimkan foto kakak atau KTP warga yang meninggal tanggal meninggal dan alamat rumah duka melalui sosial media WhatsApp dan akta kematian akan langsung diantar oleh petugas ke rumah duka selanjutnya dalam meningkatkan budaya literasi di kota Madiun Pemerintah Kota Madiun juga meluncurkan aplikasi I Madiun yang merupakan aplikasi online yang dilengkapi berbagai fitur menarik di mana berisi ribuan ebook yang mudah diakses dan sangat praktis digunakan bagi para pemusaka serta masyarakat yang memiliki hobi baja Dalam pemakaiannya I Madiun bisa digunakan dimanapun kapanpun baik melalui akses internet maupun komputer aplikasi I Madiun juga sudah tersedia di Google Play Store yang bisa diunduh seluruh lapisan masyarakat ekonomi berbagai upaya juga dilakukan pemerintah kota Madiun untuk menjaga stabilitas perekonomian Demi kesejahteraan warganya adanya pembangunan lapak UMKM di 27 Kelurahan di kota Madiun dapat memberikan kontribusi yang besar dalam meningkatkan angka pertumbuhan ekonomi di kota Madiun serta menjadi destinasi wisata kuliner andalan keluarga yang dapat menarik pengunjung dari dalam dan luar kota Madiun sebagai upaya untuk menangani sampah yang menjadi permasalahan klasik tiap daerah Pemerintah Kota Madiun memiliki inovasi olah sampah jadi berkah yang mampu mengubah sampah menjadi barang yang bermanfaat bagi kehidupan masyarakat salah satunya dengan pemanfaatan pengolahan sampah menjadi gas metan gas metan itu selain dapat dimanfaatkan untuk mandi sauna bagi para pekerja di TPA Winongo juga digunakan untuk mendukung fungsi dapur umum gratis 2G gratis gas dan garam yang diresmi Walikota Madiun yang dapat dimanfaatkan oleh masyarakat selama 24 jam Tak hanya itu kepedulian Kota Madiun dengan kelestarian lingkungan juga diwujudkan dengan hadirnya berbagai pepohonan besar tapi Buya dan bunga-bunga lainnya yang bermekaran di seluruh kawasan jalan di kota Madiun Serta adanya taman hutan kota semakin menambah nilai estetika dan mendukung fungsi keseimbangan dan keserasian lingkungan fisik kota serta mendukung pelestarian keanekaragaman hayati Indonesia beragam jenis bunga yang ditanam berperan dalam mewujudkan Kota Madiun sebagai sentra penghasil madu berkualitas melalui proyek ternak lebah madu untuk menambah kenyamanan serta kemudahan akses lingkungan dilaksanakan program pavingisasi di ratusan titik lokasi yang ada di 27 Kelurahan dan 3 Kecamatan sepanjang 46.000 m dan berhasil tercatat dalam Museum Rekor Indonesia pada akhir Tahun 2022 Selain itu normalisasi saluran air untuk mengoptimalkan fungsi draina se dalam upaya pencegahan banjir pun juga dilakukan dengan pemasangan box cover dan pengerukan kawasan tersebut sekaligus dapat difungsikan sebagaian pengelolaan lingkungan yang berkelanjutan membawa Kota Madiun berhasil meraih prestasi bergengsi tingkat nasional yakni Green leadership nirwa sitatantra jari Kementerian lingkungan hidup Smart branding kawasan pahlawan Street center atau PSC dan pahlawan religi center atau PRC Kota Madiun sebelum adanya pembangunan psj atau pahlawan Street center dan BRC pahlawan religi center penataan di kawasan tersebut kurang rapi sungai tidak memiliki fungsi lain selain hanya sebagai keluar masuknya aliran air dan ketika musim hujan tiba biasa terjadi banjir yang dampaknya sangat merugikan warga di sekitar kawasan tersebut saat ini pembangunan kawasan tersebut menjadi sangat indah di kawasan itu pula terdapat trotoar lebar yang cantik dan dapat digunakan semua pejalan kaki dan ramah disabilitas Selain itu berdiri megah patung Merlion galeri 6 negara lapak dekranasda miniatur Ka'bah Kampung Eropa Menara Eiffel hingga hadirnya hiburan marching band dan kreasi baris-berbaris dari pelajar Kota Madiun yang tersaji dalam acara parade senja sehingga dapat menjadi magnet penggerak perekonomian di kota Madiun Tak hanya itu didukung pula dengan adanya bis wisata mabuk yang dapat ditumpangi secara gratis oleh semua warga dapat menjadi daya tarik wisatawan serta turut melengkapi kenyamanan pengunjung untuk menjelajah kota Madiun komitmen program kota cerdas membawa hasil positif tingkat kemiskinan menduduki posisi ketiga terendah Sejauh Timur dan tingkat pengangguran terbuka Kota Madiun Mengalami penurunan 0,17 poin pada tahun 2021 angka indeks pembangunan manusia meningkat tercatat pada tahun 2021 dengan selisih 0,34 dari tahun sebelumnya angka IPM berada di 81,25 peningkatan terjadi di Tahun 2022 dengan selisih 0,76 IPM Kota Madiun mencapai angka 82,01 implementasi maksimal setiap dimensi dari program smart city memiliki saling keterkaitan dalam meningkatkan ekonomi dan kesejahteraan masyarakat [Musik] demikian program smart city Kota Madiun salam kotak merdeka [Musik] [Tepuk tangan] ya terima kasih ini cuplikan 5 menit Kota Madiun walaupun yang lain juga belum karena waktunya sangat terbatas hanya beberapa cuplikan yang saya sampaikan salah satunya bahwa Kota Madiun itu tidak punya sumber daya alam hanya punya sampah air kotor panas dan pokoknya tidak disenangi banyak orang ke sini itu dulu disindiri sekarang disinggahi di sinilah berangkat bahwa SDM kita harus berkualitas SDM akan bisa mengendalikan SDA tapi kalau punya SDA sdmnya kurang bagus itu SDA tidak akan bisa optimal dan tidak bisa kita gunakan yang sebaik-baiknya tapi di mana SDM ini berkualitas tidak punya SDA tetapi bisa menciptakan SDA sehingga bisa menguasai daripada sumber daya alam itu sendiri maka dari kondisi itu kita lihat bahwa Kota Madiun Bagaimana Kota Madiun itu meningkatkan SDA dulu khususnya dari ASN jadi di Madiun Ini ASN itu kita pulakan pertama bukan jam kerja tapi jam hasil kerja artinya apa jadi ASN tidak masuk jam 8 jam 4.00 pulang habis dimatikan itu dimati tidak ada maka aset yang di Madiun bagaimana biar optimal salah satunya kita optimalkan SDM yang kita miliki jadi ASN di Madiun itu jam kerja jadi tidak ada pada saat dia itu pekerjaannya tugas pokok fungsinya umpamanya perkim ini menguasai pertamanan lampu semuanya jam 12 lampu itu mati 10 menit harus nyala Bukan dia ngomong besok saja jam kerjanya Besok itu tidak ada maka kondisi-kondisi ini kita ciptakan di kota Madiun itu tidak punya sumber daya alam tetapi dengan pola seperti itu kita bisa menyelesaikan masalah-masalah yang ada di Madiun kalau dulu kita itu di dalam buka sebelum sebelum adanya covid Wah ini luar biasa semuanya tertata puagus kegiatan cepat semuanya di sini inilah bahwa setelah terjadi adanya covid ada covid Bani semakin semakin kita menghadapi suatu situasi yang tidak menentu inilah kondisi-kondisi ini akan menguji SDM yang ada menguji kepemimpinan jadi pemimpin itu akan diuji sejauh mana nyalinya SDM yang dimiliki tatkala kita pada waktu itu dibuka itu enak dan sebagainya Tetapi setelah kena covid semuanya pemimpin di uji sdmnya mulai dari ada masalah kesehatan terus masalah kesehatan meningkat sekali terus Disamping itu masalah sosial masalahnya luar biasa di samping itu juga masalah-masalah yang kita kelola masalah Keuangan keuangan kita juga menjadi suatu masalah yang berat pada saat itu terjadinya ekonomi jatuh negatif drop semua disinilah bahwa SDM teruji SDM kita diuji selama hampir 2 tahun Apa yang harus kita lakukan biar semua kegiatan-kegiatan ini akan bisa berjalan sehingga walaupun kondisi demografi Kota Madiun Ini antara usia produktif dan non produktif ini banyak yang usia produktif penggantinya kecil di sinilah yang kondisi-kondisi ini yang kita lakukan maka Bagaimana SDM coba masalah Madiun kita banjir utama dulu punya banjir punya sampah punya banjir punya sampah Tetapi bagaimana ini kita teruji disini sudah kena covid semuanya drop kita teruji di sini kita tidak terdukung alam kita setiap hujan banjir terus dan kondisi banjir sampah ini sangat mengganggu tapi bagaimana tatkala kita peningkatan SDM tadi bisa satu pembangunan 7 fungsi ini yang yang sulit yang harus kita lakukan dan di Madiun mohon maaf ASN tidak sempat malas tidak ada kesempatan malas itu di Madinah nanti bisa dicek dari Bisa dicek kegiatan dan hasil tatkala kita mengalami kondisi kota yang seperti ini kota kita disingkiri tidak disinggahi kota kita itu dihindari dari mana saja maka di situlah saya menciptakan sumber daya manusia menciptakan sumber daya alam buatan Tapi satu hal yang harus kita selesaikan banjir harus selesai Bagaimana banjir ini selesai penyakit kuota itu menjadi banjir sampah air kotor itu penyakit semua kota maka di sini Kota Madiun saya harus membuat air ini yang saya buang maka tepi jalan saya gali 3 meter musuh dua meter itu saya Kasih bokap air saya sisihkan ke situ dulu saya membuat saluran yang panjangnya sekian kilo di sinilah untuk menamping beberapa juta air pada waktu hujan tetapi air tidak boleh Air ini saya buang air akan saya kembalikan ke rumahnya ini ini saya cerita masalah peningkatan SDM dulu nah setiap 10 meter itu ada resapan Saya punya tabungan untuk musim kemarau air saya masukkan ke dalam karena hari ini air itu mau protes nggak bisa semua bokap pondasi gedung itu dalam air jalan hotmit kemana-mana ndak bisa itulah banjir maka kota ini setelah saya sisihkan saya kembalikan semua bokap itu setiap 10 meter ada sumur resapan kita kembalikan Setelah itu kita kembalikan satu sisi jalan banjir selesai itu salah satu kita atasi musim kemarau tidak kekurangan air dan tempat ini di samping untuk menampung air ducting Bagaimana kabel kabel harus masuk bawah semua fungsinya fungsi kedua fungsi ketiga itu fungsi ketiga tempat banjir masukkan resapan air ducting atas untuk trotoar trotoar kita bawahnya Sungai seperti ini standar internasional difabel dan sebagainya cukup bagus menikmati ini ini fungsi keempat setiap orang jalan namanya pelayanan publik Capek harus ada tempat duduk kasih tempat duduk panas harus ada payung fungsi ke-5 orang duduk kita harus tahu perasaan orang duduk dia duduk Capek harus dia ngelamun yang baik sekitarnya semua telah kita Tanam bunga semua ini fungsi keenam fungsi ketujuh Bagaimana lingkungan itu bermanfaat bagi kesehatan oksigen tanaman-tanaman besar semuanya saya tanam di sekitarnya dan tanaman ini bagaimana kesehatan kena harus kena ekonomi bagaimana biar ekonominya kena tanaman itu semuanya berbunga setelah berbunga Hari ini saya kasih 1000 stop tawon hari ini udah panen saya kasih stop tawon ekonominya masyarakat mendapatkan punya tawon tawonnya nyedot bunga-bunganya menghasilkan madu madu ekonomi dari satu pembangunan itu menjadi 8 fungsi kondisi ini semua pembangunan yang ada di Madiun itu sudah mengacu inilah yang mendapatkan penghargaan salah satunya dari kondisi ini satu hal yang hari ini kota itu di semuanya penyakitnya panas kota itu panas sehingga Bagaimana saya bisa menurunkan suhu harus banyak pohon besar pohon-pohon besar semuanya saya tanam saya datangkan pohon-pohon besar dari NTT itu saya bawa ke sini semuanya akan menjadi menjadi hutan kota kita dari dari kondisi inilah bahwa kegiatan-kegiatan di Madiun setelah ini berjalan seperti ini Tentunya seorang pemimpin itu bagaimana saya harus bisa mengatur pemimpin yang lebih baik SDM yang lebih baik peningkatan SDM untuk menyambut generasi emas tahun 45 nah ini yang akan nanti bisa meneruskan maka ibu hamil ini program pemerintah ibu hamil yang ada di Madiun itu sebelum bayi lahir itu sudah saya kasih gizi sudah saya kasih Gizi Ibu Hamil seperti ini jadi ibu hamil Itu yang 5 tahun ke atas sudah ada 48 itu saya kasih gizi gizi semuanya karena tadi angka kelahiran Saya turun ibu hamil ini semuanya harus baiknya lahir harus sehat tidak boleh stunting yang stunting saya sudah buka warung stunting jadi kita punya stunting pak presiden nanti 14% hari ini saya 9% di tahun 2024 ini udah turun anak-anak warung stunting setiap Kelurahan ada anak stunting di situ ada makan dan sebagainya Itu semuanya saya siapkan hari ini Santi saya turun dari 12 sudah menjadi 9 sekian Insyaallah ini saya tekan terus 1 tahun ke depan harus sampai 5 atau 4 bila itu habis dan ini anak-anak itu kalau belanja ikan ini ini harus bayarnya 50% nanti kita yang subsidi dan ibu-ibu hamil semuanya kita pantau anak stunting kita patah ibu hamil kita pantau anak stanting akan semakin habis tetapi untuk generasi Mas kedepan yang masih 22 tahun modal untuk ke sana inilah modal modal modal untuk generasi emas tahun 20045 di samping itu Kota Madiun sudah membuka pintu dunia bukan jendela dunia lagi anak SD SMP guru itu sudah saya berikan laptop semua 16.000 laptop saya berikan pada guru dan pada anak-anak ini ini akan membuka pintu dunia inilah modal generasi emas ke depan kenapa seperti ini kita itu harus bisa ngikuti perubahan dan kita harus bisa ikut merubah itu tanpa ilmu pengetahuan Anda bisa tanpa dia pandai nggak bisa tanpa dia kuliah nggak bisa ini penting jadi kalau kita itu bisa ngikuti perubahan dan kita harus bisa ikut merubah itu sdmnya harus unggul salah satu modal untuk generasi emas Madiun bisa kita siapkan 22 tahun lagi anak-anak ini sudah zamannya milenial dan ini akan menjadi pemimpin umurnya ada 30 35 ini generasi kita ini udah kita siapkan dari generasi-generasi seperti ini perubahan-perubahan dia mengikuti perubahan perubahan it digital Dia mengakses kemana-mana ini sudah sudah kita siapkan dan untuk pemimpin yang di umur 40-an 35 40 anak orang tidak mampu anak yatim yatim piatu yang ini Harusnya menjadi generasi miskin karena orang tuanya miskin orang tuanya tidak bisa nyekolahkan ijazahnya hanya SMA ini saya kuliahkan semua ini saya kuliahkan semua dan ini nanti di Tahun 2022 dia ini umurnya 20 sudah sekitar 40 sekian ini saya kuliahkan hari ini saya punya mahasiswa 1000 mahasiswa saya biayai ada di UI UGM Gajah Mada semuanya ya anak-anak inilah kayak untuk mengutus kemiskinan dan SDM saya tingkatkan melalui seperti ini nah Insyaallah bahwa di mana anak itu nanti sudah kita modali sarjana kita modali dari perguruan tinggi anak-anak ini udah putus kemiskinan di keluarganya orang tuanya biarkan miskin orang tua hari ini untuk meneruskan putra-putrinya ini biar tidak punya beban apabila orang tua itu menjadi tulang punggung keluarga bakul bakso tukang becak kuli batu penarik gerobak sampah ini semua saya asuransikan ini saya asuransikan semua Kenapa ini saya asuransikan ini tulang punggung rumah apabila bakul bakso itu meninggal dia tidak bisa bakul anak yatim piatu susahnya lama maka di sinilah sudah hampir hampir 8000 kalau orang tuanya meninggal ini ada yang meninggal menarik gerobak sampah meninggal punya anak SMK 1 SD 1 ini di mana dia itu meninggal pada waktu kerja anak 2 ini sudah dibiayai sampai sarjana dan dia mendapatkan tabungan 48 juta tapi kalau dia itu meninggal tanpa di dunia kerja dia mendapatkan dia pada waktu tidak kerja dia mendapatkan 42 juta inilah bahwa susahnya tidak lama dan anak yatim itu sudah tercover pengganti bapaknya sudah ada ini akan bisa melangsungkan kehidupannya juga bagus Nah inilah bahwa generasi emas ke depan walaupun anak itu ada gangguan seperti apapun pemerintah sudah hadir dia bisa melanjutkan sekolah yang berkualitas ini tidak boleh ini terganggu kalau nanti akan terganggu di tahun generasi emas tahun tinggal 22 tahun kita tidak bisa mengikuti perubahan kita justru akan menjadi korban-korban ini kota Madiun di samping itu bagaimana dari ekonomi Madiun biar bagus orang sakit satu orang sehat 4 jadi sakit salah satunya ibunya sakit ibunya ngeblok di rumah ibunya tidak ibunya ini harus dirawat biar mengurangi Angka kemiskinan Angka kemiskinan itu kan belanja kurang 17.000 pendapatannya di bawah 600.000 ini setiap ibu yang sakitnya Bro ini saya bantu 8,2 juta ini berarti sudah tidak masuk miskin lagi lah di sinilah bahwa Bagaimana ekonominya ini bagus yang tadi sakit satu anaknya 4 kadang-kadang ngantor telat buka toko Ndak bisa ini saya buatkan Pondok lansia jalan menuju surga dia akan Saya rawat di sini akan dirawat oleh sebagian pemerintah dan di sinilah 10 Raja cukup bekerja sosial masyarakat BSM ini sudah saya bentuk nanti yang akan merawat Cukup dua orang sehingga ekonominya kita tidak terganggu sosial ke masalah sosial dia sudah akan terselesaikan dan satu kunci yang ada di kota Madiun tadi lahir kita rawat dari sunggul unggul itu artinya lahir itu suci masuk di dunia ini kita rawat dia berhasil di dunianya tapi juga berhasil di akhiratnya maka ibu-ibu lansia ini Dharma Bakti saya sebagai seorang pemimpin ini pada waktu ibadah-ibadah pada waktu dia itu kegiatan ibadah-ibadah di sini semuanya ini persiapan lansia untuk menuju ke surga jadi akan kita kembalikan kepada Allah sana dia akan menjadi di surganya Allah sana Ini konsep pembangunan di Madiun salah satu peningkatan SDM yang ada dari kondisi-kondisi seperti ini Alhamdulillah bahwa di kota Madiun ini saya untuk meningkatkan ini generasi Mas kedepan saya setiap bulan tidur di rumahnya anak orang tua yang tidak mampu yang punya anak sekolah yang punya anak SD termasuk upd saya tolong itu dicek belajarnya Bagaimana rumahnya Seperti apa ini sampai ke bawah seperti ini rumahnya tidak layak tempat belajar tidak layak dan sebagainya ini kita cek semua setiap bulan kita tidur di rumah-rumah anak yang calon generasi emas ke depan dan dari segi ekonominya tidak bagus dari kondisi ini akhirnya semua opd semangat kerjanya bagus dia tidak ada yang Malas karena itu mengenai tanggung jawabnya dan disinilah akhirnya semua obd semua kegiatan-kegiatan yang ada khususnya di kota Madiun Apakah itu swasta dan sebagainya CSR ini harus dibangun anak-anak yang seperti ini di samping kita asuransikan rumahnya harus dibangun harus layak pengusaha-pengusaha CSR harus diwu dengan pola-pola yang seperti ini kondisi-kondisi seperti ini sudah kita lakukan khususnya di kota Madiun sehingga kota ini saya mendapatkan penghargaan bangga Kencana dan Nirwasita Tantra ini saya kawinkan jadi satu kalau bangga Kencana itu saya ngurus ibu hamil sampai lahir bayinya unggul bayinya sehat ibunya pasca hamil itu harus di KB dan anak ini harus sehat menjalankan kehidupannya Nirwasita Tantra tadi satu pembangunan tujuh fungsi lingkungan tidak boleh terganggu maka apa ini saya kawinkan hari ini ada kelahiran di Madiun satu orang tuanya harus menanam 5 pohon 5 pohon ini salah satunya mama tua Matoa dinamakan Matoa Krishna putranya dia sehingga setiap ini ada paguyuban melihat tanaman dan sebagainya ulang tahun anaknya diajak ke situ memelihara ini oksigen alam kita sehat yang kedua ini 3 tahun sudah buah inilah yang kita berikan untuk membiayai anak itu apakah untuk beli sepatu apakah untuk beli tas ini akan meringankan beban kehidupan alam kita sambut jadi kalau kita menjaga generasi dengan merawat bumi itu di Madiun dengan inilah bahwa kehidupan ini sudah dicukupi oleh alam ini kita pulakan seperti itu Maka insya Allah nanti bulan Juli republik ini akan di Madiun karena kita dari eh top it dunia Salah satu kegiatan-kegiatan di PBB sana di jenewasana diambil 5 negara Indonesia juga masuk salah satunya program-program yang seperti ini dan termasuk it Kapan itu penghargaan diberikan di PBB sana Jadi mulai dari Argentina Filipina Tunisia Indonesia Kenya untuk Indonesia yang mewakili Kota Madiun diberikan di PBB sana di Jenewa ini luar biasa inilah bahwa kondisi-kondisi program-program yang kita lakukan di Madiun yang awal dari SDM ASN yang berkualitas dan dia bekerja itu ikhlas maka kondisi ini luar biasa masuknya termasuk hari ini Google dunia akan membina Kota Madiun karena id-nya sudah lengkap semuanya ada kepada salah satu SMP SMP 1 sahabat Komplek it semuanya kita lengkapi karena generasi ini akan kita wujudkan generasi emas di tahun 45 22 tahun kedepan anak ini yang kita siapkan jadi ya kalau kita menyiapkan seperti ini intinya bahwa 22 tahun lagi anak ini tidak akan menjadi korban tapi anak ini akan bisa ikut mengikuti perubahan dan ikut merubah dan Kota Madiun pada saat ini tidak hanya mengikuti perubahan kota ini harus bisa ikut merubah Nah untuk merubah kota inilah tentunya kita tidak lepas dari beberapa masukan-masukan dari semua pihak masukkan-masukan dunia pendidikan masukkan-masukan dari negara maju termasuk kita kemarin ke Ceko anak-anaknya orang yang tidak mampu tadi kita udah kerja sama dengan beberapa negara maju S2 tidak bayar S2 tidak bayar jadi kita melawat ke beberapa negara minta beasiswa beasiswa dan Insyaallah Kemarin saya pulang dari Netherland di sana di Universitas leden ini juga bisa menerima nanti Juli Dia mahasiswa akan datang ke sini ini akan kita lihat dan alhamdulillah bahwa di Madiun Ini saya bisa mengikuti perubahan dan kita bisa ikut merubah kota ini yang tidak punya sumber daya alam sekarang punya 5 negara 6 negara untuk ke Madiun tanpa paspor tanpa bisa bisa ke Madiun Ini untuk Kota Madiun dan kota ini yang nanti eee 2 bulan lagi akan menjadi Kampung dunia Jadi 66 negara ini akan ada 6 bahasa di situ kalau dia nanti di kampungnya Singapura Merlion itu Bahasa Cina dan bahasa Inggris di kampungnya Ka'bah di situlah bahasa Arab ini sudah karena it dan bahasa kita genggam dunia pasti kita kuasai dunia Tidak ada batas masalah it itu kondisi-kondisi ini yang yang kita lakukan khususnya untuk menyambut generasi emas ke depan dan hari ini Alhamdulillah hari raya hari-hari Sabtu Minggu Kota Madiun seperti ini Dan inilah yang bisa kita wujudkan pertumbuhan ekonomi nasional kita tetap ada di atasnya kebutuhan ekonomi Jawa Timur Kita di atasnya untuk IBM indeks pembangunan manusia Madiun 82 kota Malang Surabaya Madiun ini mohon izin bapak untuk presentasinya mungkin nanti kita bisa lanjutkan sambil menjawab pertanyaan boleh Bapak sekarang pertanyaan yang masuk sudah banyak sekali melalui kolom chat terbatas silahkan kalau ada masukan-masukan demi kota saya dan demi sharing kita bersama Ya silakan Monggo programnya tadi kita sudah kita simak bersama-sama tentu sobat ASN sudah banyak sekali yang ingin menyampaikan pertanyaannya boleh menggunakan fitur Rush hand apabila ingin menyampaikan pertanyaannya secara langsung apabila ingin ditulis boleh melalui kolom yang ada di youtube channel bpsdm Jatim TV langsung saja kita undang yang sudah resign ini ada Bapak Sis Andrianto dari dispendik Jawa Timur Selamat pagi bapak silahkan Boleh Pak pertanyaannya langsung disampaikan Baik bapak mohon izin untuk mic maupun audio boleh untuk diaktifkan terlebih dahulu karena tidak terdengar untuk suaranya baik sudah terdengar bapak silahkan Baik bapak ya suaranya sepertinya terputus nyala terputus bapak mohon izin untuk Pak maidi apakah bisa mendengar suara Pak Sis Saya ulangi pak wali Mohon ijin Iya Pak Apa tadi saya sampaikan pak wali memang benar-benar berarti sebuah disrupsi Pak ya menjadi trobosan baru yang merubah era Transformasi dari fuka menjadi Bani mohon izin Pak yang jadi pertanyaan kami siap-siap apa saja Pak atau inovasi apa saja yang menjadi terobosan dalam rangka merubah mindset ekosistem birokrasi yang ada di Pemerintah Kota Madiun sehingga benar-benar siap menghadapi ekosistem birokrasi yang benar fleksibel dari yang Ricky terkungkung oleh biru apa oleh regulasi dan aturan yang ada menjadi lebih demikian fleksibel dan juga atau lebih tangkas dan cepat tanggap dan responsif di depan salah satu demikian Pak maidi Pak Walikota pertanyaan singkat kami menginspirasi Pak Tro bosan yang dilakukan oleh pemerintah kota Madiun Assalamualaikum warahmatullahi wabarakatuh satu kunci yang cepat kepala daerah itu bukan doro kepala daerah itu melayani itu dulu jadi Pemerintah Daerah itu kuncinya satu ASN itu tidak akan males ASN itu akan cepat kepala daerah itu bukan Doro Tapi kepala daerah itu melayani bukan dilayani yang pertama yang kedua di mana ini Kita berjalan tapi kita juga memberikan contohnya Kalau saya itu umpamanya akan ada lomba pada lomba program pokok ini lidinya ada di mana oh lidinya di sosial apa Wali pengampunya siapa Oh pengampunya pengampunya ini opd ini ini ini semua sudah kita siapkan tolong pengampu di dalam indikator itu nilaimu harus 100 butuhmu apa ayo dicek bareng saya minta menang hari ini penghargaan saya selama 4 tahun 200 pengharga yang saya dapatkan dari pengampu itu semuanya connect dengan obd kita semangati setelah kita semangati apabila Nanti Pak Lurah ini menang nasional Jawa Timur jabatan saya naikkan jabatan ikan teman-teman opd yang menjadi pengampu mana usulanmu anak buahmu yang akan dinaikkan Yang kerjanya baik mana ini kita naikkan ini mudah Pak sebenarnya udah kalau PD ini bukan jam kerja jam hasil kerja prestasi yang kita dapatkan jadi obd tidak ada melayani masyarakat Mohon maaf Pak besok jam kerjanya nggak ada hari itu lampu mati hari itu selesai dan it saya sekarang itu kalau menyirami bunga di tengah itu sudah pakai Android saya semua pak mematikan lampu dan sebagainya Itu opd itu Pak opd saya kamu boleh di mana saja di kotak kamu di warung satu jam boleh tiga jam boleh Kamu duduk dengan masyarakat Boleh tidak saya larang tapi satu syarat anda tidak boleh ditunggu surat di kantor surat harus mencari Kepala UPT kamu spedan dengan saya sehari-hari dari tempat satu ke tempat yang lain sehingga staf anak buah itu mencari pak wali ada di mana Pak Kepala Dinas PU ada dicari dan dialah minta tanda tangan di situ dicek di situ jadi tidak ada opd itu pergi dengan saya di kota ngopi 1 jam dengan masyarakat kita itu dialog dengan masyarakat di kantor ditunggu surat tumbuhan ndak boleh jadi surat hari itu selesai Di mana anda berada surat akan mencari dia bukan dia ditunggu surat kalau ada tamu tamu penting saya itu di kantor Kalau ada tamu penting saya baru ke kantor kalau ndak pagi pakai Levis pakai kaos pakai jaket keliling seperti ini seperti ini keliling semuanya jalan kondisi-kondisi ini ASN saya ini ya ya apa ribet dan sebagainya Insya Allah itu sudah saya pikirkan ke sana Dan satu hal terobosan yang paling bagus untuk kota saya hari ini pembangunan di kota Madiun tidak ada yang masalah satupun kenapa dari LKPP contohnya ada persyaratan tapi persyaratan tidak saya kurangi persyaratan saya tambah umpamanya saya mohon maaf kalau nanti pemborong itu harus punya mitigasi resiko kegagalan proyek harus punya uang 20% atau 30% baru dia boleh ikut melelang anda tidak boleh saya saya tambahi persyaratan ini dan yang ketiga Pak yang paling cepat antara eksekutif legislatif yudikatif forkopim ya jadi satu tidak ada kata saya pengadaan laptop yang gratis saya berikan pada anak-anak 9000 laptop 53 miliar Pak Aku dikawal aku diikuti ikut dia kita masukkan kepada tim yang ada di dalamnya maka pengadaan itu selesai ada dipanggil ndak ada inilah yang yang dari dari kondisi-kondisi ini saya sebagai kepala daerah dirigennya ini semuanya sarangkul untuk menyukseskan pembangunannya harus cepat tidak habis membangun habis itu dipanggil ini nanti ribet di situ terus ribet terus sehingga kita ke depan terganjal dari masalah yang belakang ke depan tidak akan terlaksanakan lah kondisi-kondisi ini yang kita lakukan di kota Madiun sampai hari ini penyerapannya Baik Angka kemiskinan kita miskin ekstrim kita di nomor 37 di Jawa Timur 0,9 ini ini ini yang kita buat seperti ini pengadaan-pengadaan yang seperti ini semuanya yang mendampingi suruh mendampingi semuanya baik Terima kasih untuk jawabannya Sudah antri Pak yang lain juga pada pengen nanya terima kasih Pak Sis baik kita lanjut ke Kepulauan Riau yang sudah bergabung ada ibu sulihah ibu selamat pagi Selamat pagi assalamualaikum Salam Silahkan ibu pertanyaannya langsung disampaikan terima kasih Pak Walikota izin Baik Ibu masih bergabung bersama dengan kita sepertinya ini jangkauannya ya yang terputus baik mungkin kita bisa lanjut dulu ke Pak Toni Aris Dari Teluk Bintuni Papua Barat jauh-jauh nih pak ya Halo Pak Toni bapak [Musik] Bapak mohon untuk audio atau micnya boleh diaktifkan terlebih dahulu karena suaranya tidak terdengar Terima kasih ibu baik sudah terdengar Bapak boleh langsung sampaikan pertanyaannya Baik terima kasih Shalom Selamat siang Assalamualaikum warahmatullahi wabarakatuh Selamat siang Bapak Walikota Madiun yang saya hormati beserta webinar yang saya banggakan saya berterima kasih karena diberi kesempatan untuk mengikuti acara ini dan saya mendapatkan informasi yang disampaikan oleh saya mendapat informasi dari penjelasan dan juga video-video yang ditampilkan oleh Bapak Walikota cukup menarik bahwa memang kemajuannya sangat pesat sekali saya melihat saya dulu tahun 2000 berada di kota Madiun di daerah hutan di situ bapak saya melihat bahwa ini satu program proses yang luar biasa karena dibangun oleh seluruh Aparatur Negara karena Bapak memang benar-benar memberdayakan ASN di kota Madiun kalau di daerah lain kota besar seperti Madiun dan kota-kota besar di wilayah Jawa Timur itu biasa sektor swasta yang dominan Tetapi saya melihat bahwa di kota Madiun Bapak cukup luar biasa memberdayakan Akhirnya saya sebagai Saya bangga kalau hal ini terjadi di wilayah Papua Barat Kami juga akan maju lebih cepat karena melihat semua bahwa sistem semua terintegrasi melalui internet apa semua melalui aplikasi Memang luar biasa karena ini kemajuan teknologi di daerah Jawa Timur cukup bagus dan itu kami melihat bahwa mudah-mudahan ada kegiatan-kegiatan studi banding kita akan datang ke daerah Jawa Timur khususnya di kota Madiun karena semua lengkap yang tadi dipaparkan semua lengkap tidak ada yang terkecuali dan saya mengapresiasi itu dan saya ucap Terima kasih saya sudah diberi kesempatan untuk bisa tertatap muka dengan Bapak Walikota Madiun dan juga seluruh peserta webinar yang ada di pagi hari ini mungkin itu yang dapat saya sampaikan dan saya juga di Papua Barat ini sebagai anggota Ikatan Alumni Jawa Timur di Papua Barat jadi ketua pimpinan kita adalah Bapak Gubernur dulu Mungkin dua bulan yang lalu ibu ke FIFA ada tiba di Papua Barat untuk kita sama-sama kita jemput juga untuk Bagaimana menggandengan tangan untuk kolaborasi bagaimana pemerintah provinsi Jawa Timur dan pemerintah Provinsi Papua Barat saya mengapresiasi karena saya juga bagian dari pemerintah Jawa Timur karena Didik di Jawa Timur mendidik sebagai Diklat penjenjangan di Jawa Timur dan juga mengikuti studi-studi formal dan non formal Saya bangga sebagai warga Jawa Timur Baik terima kasih sekian terima kasih baik terima kasih Pak Toni Ini sepertinya bukan bertanya tapi apresiasi ya Pak ya karena terinspirasi nanti saya tunggu di Madiun kita welcome di Madiun sama Walikota Madiun secara langsung Kalau tanggapannya ini sebuah apresiasi untuk Bapak Walikota bapak maidi pak boleh mungkin tanggapannya atau mungkin closing statement-nya sebelum kita menutup sesi pertama untuk webinar di siang hari ini Terima kasih Bapak Ibu sekalian Saya hanya pesan saja pada hsn hari ini di Madiun ASN yang malas tidak sempat males Karena programnya jelas yang kedua sudah saya sampaikan pada ASN semuanya bekerja keras itu tanpa disuruh disiplin tanpa diawasi lakukan tugas dengan jujur Alhamdulillah pelayanan publik kita bisa Prima apa yang diinginkan masyarakat pasti akan tercapai dan kita beri contoh untuk yang kurang baik akan menjadi baik itu saya kira dari saya material sekian Assalamualaikum warahmatullahi wabarakatuh Terima kasih Pak maidi selamat bertugas kembali ya Luar biasa Kota Madiun ya banyak sekali perubahan-perubahannya yang membuat sobat ASN terinspirasi bahkan ini dari Papua tadi tentunya untuk yang sudah bergabung dari seluruh Indonesia nanti kita akan ada sesi kedua Tapi sebelumnya Sekali lagi kita akan Ingatkan untuk yang tadi sudah memberikan pertanyaan melalui features hand ya menyampaikan pertanyaannya langsung kepada bapak Midi akan mendapatkan merchandise dari bpsdm provinsi Jawa Timur Jangan lupa nanti Untuk konfirmasi hadiahnya bisa langsung konfirmasi ke nomor mungkin bisa diinformasikan untuk teman-teman panitia ke nomor mana kita bisa menginformasikan untuk hadiahnya di 9411 sekali lagi boleh langsung wa untuk rumahnya di 082119.41 dan nanti kita juga akan bagi-bagi hadiah ada tas laptop powerbank ada jam meja dan juga t-shirt caranya gampang banget ya nanti kalau punya pertanyaan yang menarik boleh langsung disampaikan karena untuk sobat ASN yang aktif akan punya kesempatan untuk bisa mendapatkan hadiah-hadiah ini salah satu caranya juga kita akan ada Kuis tapi akan juga ada Kuis yang akan kita bagikan melalui Instagram jangan lupa diambil handphonenya sekarang juga follow dulu di @bpsdm Jatim dan juga @wiprocommunication Ayo boleh diambil handphone-nya di follow dulu setelah itu boleh dilihat informasinya cara-cara kuisnya Seperti apa ingat @bpsdm Jatim dan juga @wiprokomunication ya tentunya untuk kuisnya nah ini kalau sudah menyimak pasti akan bisa menjawab pertanyaan-pertanyaan yang akan diberikan oleh host kita yang satu ini tapi sebelumnya kita akan mengajak sobat ASN semua untuk dapat menyaksikan single assen Belajar ciptaan Gubernur Jawa Timur ibu Hajah Khofifah Indar Parawansa berikut ini [Musik] [Tepuk tangan] zaman yang terus bergerak sambut dengan penuh semangat saatnya kita melangkah hadapi segala tantangan tingkatkan setiap kompetensi untuk pelayanan berdampak bersama ASN belajar ciptakan SDM unggul berprestasi selalu inisiatif dan kolaborasi untuk inovasi yang berkelanjutan dari ASN berakhlak mulia siap menyongsong Indonesia emas ASN belajar wujudkan pemerintahan berkelas dunia bukan tekad pantang menyerah jadi ASN cetar berkualitas [Musik] Hai sobat ASN balik lagi nih barengan Fani sebelum kita lanjut ke materi berikutnya kita kayaknya santai-santai dulu gitu ya kita main game nih kan udah keliatan Nih udah santai di pantai ya kan tenang aja nanti tetep belajar lagi tapi sebelum itu kita main game dulu yuk jadi langsung aja sobat ASN bisa akses disliidu.com sledo.com dan Langsung aja search di hastag series 19 atau bisa langsung scan QR Code yang ada di layar sobat ASN nah udah muncul kan langsung aja tuh bisa di scan atau diketik manual langsung login juga ke slide.com dan setelah ini kita akan mulai untuk bermain game sobat ASN bakalan dapat merchandise eksklusif cuman untuk satu pemenang aja oke udah dibuka nih langsung aja diakses di hastag seri19 udah ada Bu Eti Bu Idah Pak Krisna ada Pak Pranoto juga ada juga Bu Amah Wah rame banget boleh langsung ayo ayo kita join ini waktu joinnya sampai jam 2 malam ya yuk yuk 30 detik lagi waktu untuk bergabung di room games kita hari ini ada Bu Bella Hai selamat pagi juga untuk Pak Dadang ada Pak Dwi Dadang juga eh dua Dadang hari ini jangan lupa diingat-ingat materinya tadi apa aja kira-kira pertanyaannya nanti apa langsung cepet-cepetan oke udah siap untuk kita mulai game hari ini Oke operator boleh kita mulai pertanyaan pertama Apa sungai terpanjang di Indonesia apa hayo Apakah Sungai Kapuas Sungai Bengawan Solo Sungai Brantas berantas korupsi gitu ya kita lihat jawaban terbanyak Ada 59% yang menjawab Sungai Kapuas Apakah benar kita cek Oh tunggu operatornya masih ngelag sabar betul sampai terpanjang di Indonesia adalah sungai Kapuas dan panjangnya mencapai 1.143 KM Wah kita jalan-jalan ke sana bisa kali ya kayaknya itu udah habis berapa seri gitu kalau kita jalan-jalan ke sungai Kapuas dan selamat untuk bapak Aldi Wah kecepatan menjawabnya cuma butuh waktu 0,05 Langsung pencet keren banget pak bertahan sampai nanti ya kita masih punya 4 pertanyaan lagi Akai Next question Siapakah narasumber pertama webinar ASN belajar seri 19 baru aja kita ngobrol bareng sharing juga tadi kita diajak untuk lihat video profile dari kota Apakah walikota Surabaya Walikota Mojokerto atau Walikota Madiun Surabaya Mana suaranya Surabaya bukan kita bukan lagi basket ya di sini ya oke Ada 95% yang menjawab betul Walikota Madiun ada Bapak maidi yang tadi sudah sharing ilmunya kepada kita pagi hari ini wah nomor satu masih Pak Aldi Pak Aldi cepet banget jarinya udah latihan ya Dari kemarin deh langsung cepet-cepet enternya Oke kita langsung lanjut ke pertanyaan berikutnya lengkapi peribahasa Berikut kita belajar bahasa Indonesia ya bagai pungguk merindukan ayam Wah Aduh Mohon maaf saya masih cari ayahnya ya enggak apa-apa ya enggak apa-apa enggak apa-apa ini bukan menyindir para jomblo Enggak kok langsung aja pilih apakah ayam bulan suami Wah kalau suami sendiri enggak apa-apa ya kan Jangan sampai suami tetangga Oke kita lihat jawabannya 9 kok ada yang merindukan ah Yang ternyata agak kaget ya Bunda nggak papa rindu itu kan penting ya gitu Jadi kalau misalnya terpisah itu memang sering rindu gitu tapi yang benar jawabannya adalah bagai pungguk Merindukan Bulan itu memiliki arti kalau misalnya kita tuh ada loh hal-hal yang memang nggak bisa kita gapai yang bisa dibilang Impossible gitu Jadi kalau misalnya kita punya suatu keinginan Kita juga harus tahu tuh Apakah ini bisa terjadi atau cuma khayalan doang dan selamat untuk Pak Aldi yang masih bertengger di nomor satu sampai di tengah game kali ini masih ada dua lagi Pak semangat-semangat untuk nomor 2 sama 5 juga masih bisa ngejar loh kita lanjut ke pertanyaan berikutnya Nah kita belajar matematika tadi udah bahasa Indonesia sekarang matematika nanti apa IPS IPA bukan ya 5 + 5 * 3 berapa ayo cepat-cepatan ini biasanya sangat-sangat sangat bikin lupa sih Eh kok ada yang jawab itu di situ tuh Apakah 3020 berapakah 5 + 5 * 3 Iya kan Bener kan Ini pasti yang jawab 30 tuh karena dia ditambah dulu 5 + 5 * 3 jadinya 30 Padahal kalau di matematika kita harus mengutamakan perkalian dan pembagian Nah jadi 5x3 dulu ditambah 5 hasilnya 20 Oke Siapakah yang menjadi nomor satu masih sama loh By the way ya hari ini kita ada bonus ternyata ada dua pemenang dan sampai game ke-4 ya ini ya sudahan ya Mulai dari pertama sampai keempat tuh tetep ada Pak Aldi dan juga Bu Asri semangat tinggal last question kita lanjut ke pertanyaan penentuan tanggal 1 Juni diperingati sebagai hari apa Hari Kamis ibunya siapa nah ini besok nih kita kan ada peringatan ini dan sesuai Kita maju di hari Rabu Apakah hari libur betul juga hari pahlawan atau hari lahir Pancasila kita lihat jawaban yang benar 100% Woy jawab hari lahir Pancasila Emang kalau ada tanggal merahnya pasti inget gitu kan sama TSM langsung Oh iya ya peringatan ini Oke congratulation untuk ibu Aldi dan juga Oh Ibu Aldi salah Bapak Aldi dan juga Ibu Asri yang menjadi dua pemenang di kuis Laido seri ini tenang aja sobat ASN masih bisa lo dapat kesempatan di seri berikutnya dan setelah ini kita akan kembali belajar tapi Fanny mau ingetin untuk Aldi dan juga Asri Jangan lupa untuk screenshot akunnya dan klaim hadiahnya melalui JP kita di 082119.411 kita sampai jumpa di kuis berikutnya bye baik sobat ASN walaupun background saya nggak pantai-pantai Tapi mudah-mudahan tetap santai untuk bisa menerima materi dari narasumber kita yang kedua kali ini beliau ini langsung akan kita hubungi jauh ya dari negeri seberang beliau ini orang Indonesia lulusan S3 human Resort Management University Utara Malaysia saat ini beliau aktif sebagai tenaga kependidikan di beberapa Universitas ternama di Malaysia Salah satunya sebagai dosen di University Kuala Lumpur Malaysia langsung saja kita akan mengundang Bapak asosiate Profesor Ilham Sentosa PHD Selamat siang Bapak Selamat siang Bapak bisa mendengar suara saya baik Assalamualaikum salam warahmatullahi wabarakatuh Ini sepertinya sedang di satu tempat tapi menyempatkan waktunya untuk bisa sharing-sharing bersama dengan sobat ASN di seluruh Indonesia terima kasih banyak untuk waktunya sesuai dengan tema kita di hari ini dipersilahkan untuk presentasinya bapak bismillahirrahmanirrahim assalamualaikum warahmatullahi wabarakatuh Selamat siang bapak-bapak ibu-ibu teman-teman semua teman-teman ASN sebelumnya Perkenalkan nama saya Ilham Sentosa diaspora Indonesia saat ini berada di Kuala Lumpur berada di Malaysia sebagai pengajar ya di salah satu universitas di Malaysia yaitu University Kuala Lumpur dan sangat berbangga pada kesempatan siang hari ini diberikan kesempatan oleh teman-teman di bsdm untuk kita sharing sedikit tentang dan Bani dan Bani sampaikan oleh Pak Walikota di sesi sebelumnya sangat menarik sekali bahwa peningkatan sumber daya manusia di era Bani sangat jauh-jauh sangat jauh lebih dinamik ya dibandingkan dengan daerah pukul sebelum pandemik baik pada kesempatan siang hari ini Sebetulnya saya ingin main game lagi kepada teman-teman ya untuk teman-teman saya mau sharing dulu [Musik] hitung dulu kita pakai bioskopnya ada itu di layar jadi 631 kita baik Boleh kita diinformasikan Pak untuk games ini akan seperti apa nih ya nggak sedikit terputus-putus channel ini adalah teman-teman silahkan login ke manti.com ya menti.com dan kemudian saya sudah sharing sharing Oke adalah 7631 0066 jadi boleh untuk diambil gadgetnya www.mentty.com newscordnya harus sama 0066 nanti boleh dituliskan Jawaban dari pertanyaan yang akan diberikan oleh Bapak Ilham nanti nggak akan keluar namanya pak ya Jadi bebas boleh menyuarakan isinya jadi nggak usah perlu takut biasanya takut Pak karena nanti Wah saya dari instansi ini Nanti ketahuan nih kalau sayang nulis nggak akan keluar saya ada beberapa pertanyaan gitu Pokoknya kita bacakan untuk pertanyaan pertama boleh kita cek dulu ya Pak ya untuk teman-teman panitia sudah ada berapa peserta yang ikut joint dan kemudian mengumpulkan pertama adalah ketika kita bercerita tentang Bani ketika kita [Tertawa] [Musik] Apakah benar oke Ada lagi silakan teman-teman boleh langsung diketik yang muncul pasca pandemi bingung ada yang bilang bingung ada yang bilang Simpati juga nih pak [Musik] rumit difficult baper aneh ada lagi nih apa nih badan arbitrase [Tertawa] [Musik] sulit untuk dipahami [Tertawa] masih bingung kacau Oke tantangan Oke perubahan depresi generasi zaman sekarang oke sandwich Generation generation oke bener banget masih bingung datang saat pandemik Nah jadi saya coba untuk ya kita kita meramu bersama dan akan topik kita bercerita tentang Bani nih ya tentang Bani Jadi saya coba untuk mengumpulkan opini ya opini dari teman-teman semua tentang Bani sendiri karena mungkin ada yang baru pertama kali mendengar Bani ini Bani sebetulnya gitu loh Nah teman-teman lihat di sini bahwa ini saya coba aja kan dua hari yang lalu eh dua hari yang lalu Ketika saya ngobrol dengan teman-teman itu eee saya tanya gitu kan beberapa Bani belum nanya Ilham apa Bani itu apa sih katanya ini Bani apa nih suku Badu dari mana nih Katanya kan bukan Islam lebat suku isbat eee situasi ya situasi di mana eee apa namanya situasi yang sedang eee investasi yang sedang betul-betul eee Dynamic ya situasi yang yang tidak situasi yang dalam ketidakpastian ya ketidakpastian ketika kita sendiri Bani tadi breadtal rapuh yatim gelisah gelisah kemudian tidak linier Ya incompresible sudah dipahami nah ini sebetulnya ini adalah hal-hal yang Yang Ketika saya lihat dari jawaban dari teman-teman di sini semua gitu ya Kalau dibilang dari dari 0 sampai 100 kita udah di level 85% ini sudah mendekati apa namanya mendekati definisi yang yang sebetulnya gitu ya bahwa kita bercerita tentang uncertainty ketidakpastian ketidakpastian ketidakpastian yang harus kita antisipasi nah ini sekarang ini topik kita pada siang hari ini Ketika kita bicara tentang Bani ada sebuah ketidakpastian yang mau tidak mau Suka tidak suka ya mau tidak mau Suka tidak suka kita harus ataupun kita pasti akan berada di situasi seperti itu pasti kita akan berada di Sosok seperti itu ini yang yang ingin saya garis bawahi pada siang hari ini bahwa apa yang harus kita lakukan Apa yang harus kita lakukan mau tidak mau Suka tidak suka ataupun ada sebuah jalan yang ketika kita masuk dalam jalan tersebut disisipkan kiri kanan itu tidak kepastian tersebut ada gitu loh Ya dengan adanya era digital transformation apalagi sekarang eranya adalah Ai itu ya jadi kondisi ketidakpastian inilah yang yang yang jangan sampai nanti akan membuat kita menjadi nebus ya ragu-ragu Ataupun mungkin kita masuk ketika masuk dalam era Bani ini ya kita ataupun kita secara ragu-ragu tetapi Apa yang harus kita lakukan apa yang yang menjadi strategic ya tips yang harus kita lakukan ketika kita tahu nih Saya akan masuk ketika komunitas ataupun lingkungan wajah kita nah ini ingin bisa terus bawahi Sekarang kita sudah mendefinisikan Bani itu apa kemudian ketika kita melihat bahwa Bani ini betul-betul tidak pasti berani ini adalah kejadian setelah pandemik Bani ini adalah lebih berbicara tentang perubahan berbicara jadi jawaban-jawaban ini sebetulnya Betul teman-teman semua ya rumit ya tidak sejalan adanya kecemasan negatif ya kemudian apalagi nih kalau tiket Coldplay enggak ya kemudian mengikuti arus kondisi birokrasi jaman now Ya ini yang yang situasi situasi Inilah yang harus kita antisipasi ya pertanyaannya Apa yang harus kita lakukan apa yang harus kita lakukan apa yang harus kita loncat ke slide berikutnya ya Apakah bertemu kemudian sebagai apakah yang terjadi ketika Bani itu mempengaruhi lingkungan kerja kita terutama performasi kita sendiri ini nah ini pertanyaan kita yang kedua ini kita yang kedua Bagaimanakah ataupun apa yang terjadi apa yang teman-teman rasakan ketika silahkan curhat lagi Ya silahkan curhat lagi ini sudah saya buka pertanyaan yang kedua masih menganut nanti.com masih tetap sama apa jasakan ketika ketika teman-teman masuk di era Bani ini dan kemudian mempengaruhi performance mempengaruhi ketidakpastian tersebut tantangan-tantangan yang bertentangan yang yang teman-teman tahu bahwa Apakah saya siap atau tidak masuk di era ini ataupun situasi seperti apakah yang harus harus saya kondisikan ya kondisikan Ketika saya tahu nih bahwasanya sekarang ada daerah Bani Jadi pertanyaan pertama kita sudah mendefinisikan bahwa Bani adalah ketidakpastian Bani adalah sebuah tantangan ya Nah pertanyaannya adalah yang kedua adalah ketika kita sudah mengetahui bahwa Oh ini ada ada situasi bank mungkin baginya bukan dari saya gitu loh mungkin bannya berasal dari teman-teman lingkungan kerja kita yang lain nah pertanyaan kedua adalah sekarang Apa yang harus kita lakukan ya impact Apa yang harus kita antisipasi ketika Bani tersebut ya jika Bani tersebut mempengaruhi pekerjaan kita kenapa terutama teman-teman yang sekarang berada di level struktural ataupun teman-teman yang yang menjadi supervisor untuk kelompok kerja ya unit kerja di opd tentunya kita dihadapkan pada situasi bahwa kita harus mampu membaca Bani dan kemudian Apa yang harus kita lakukan ketika Bani di level kita sendiri dan Bani di level tim kita nah ini ini yang ingin saya apa namanya Kemukakan isu tersebut baik kita lihat kita lihat isu kita lihat saja jawaban dari teman-teman semua tergantung mindset leader betul ya kemudian produktivitas turun ketebal Iman ini menarik sekali ya tebal iman meningkatkan kualitas sdm selektif rekrutmen kemudian penyesuaian kembali harus adaptif mencari solusi ya mencari solusi menyesuaikan diri produktivitas turun Oke Betul sinergitas menarik kemudian ada apalagi ada tips pendapatan semangat komunikasi pokoknya tergantung mindset leader mencari solusi memperkuat monev betul ya menuju terus pantang mundur nah ini menarik sekali ini maju terus pantang mundur berjuang lebih baik saling memahami Oke saya coba untuk menyaring ya menyaring beberapa saya coba menyaring beberapa opini yang yang saya yakin bahwa ini yang harus kita lakukan ketika Bani berpengaruh terhadap waktu command terhadap kinerja kita ya kita coba saya ambil beberapa yang yang baik di sini beberapa yang menarik untuk kita jadikan sebagai sebuah tips nah ini saya kumpulkan semua nih ya saya kumpulkan semua di sini Ayo silakan penjelasan diri oke Setuju penjelasan diri Battle Land better X betul Oke pertebal Iman oke ya tebal Iman kemudian ribet dengan punishment betul meningkatkan kualitas sdm ya kemudian apalagi yang adaptasi adaptasi di tengah itu betul oke tergantung mindset leader nah ini menarik sekali rekrutmen oke nah Ini teman-teman yang yang jawaban-jawaban yang menarik ini saya coba cari lagi beberapa yang bisa kita jadikan bahwa bagaimana ketika Bani mempengaruhi pekerjaan kita mempengaruhi lingkungan kerja kita dan kemudian Apa yang harus kita lakukan apa yang harus kita antisipasi ketika Bani tersebut berada di level individu ya dari baik kita maupun lingkungan kerja kita nah interaksi antara interaksi antara individu individu yang berada dalam organisasi itu akan membentuk sebuah sistem nah ini yang yang harus kita antisipasi bahwa ketika Bani berada dalam tataran level individu Mungkin bisa kita kita sebagai Leadernya ya kita bisa melakukan coaching bisa kita melakukan antisipasi bisa kita melakukan identifikasi ya di level di level grup yang kecil mungkin bisa kita lihat tetapi ketika sudah menjadi sebuah sistem menjadi sebuah budaya ini yang menjadi pekerjaan paling berat ini PR terbesar yang harus dilakukan oleh teman-teman semua bahwa ketika Bani di level individu Mungkin bisa kita tanggulangi dengan ini tadi beberapa saran-saran yang ada di sini sangat menarik ya menarik dan bisa memang individu harus dilakukan coaching harus dilakukan mentoring harus lebih intensif lagi dengan individu tersebut ketika di level grup juga sama Ya bagaimana ketika tas ya bagaimana ketika bekerja di level grup tersebut harus kita evaluasi nah ketika Bani tersebut di level sistem ketika organisasi ini kan ada individual organisasi sistem Inilah yang harus kita kita ketika kita lihat bahwa Oh ini ada salah satu aspek Bani nih sistem ini terputus-putus koneksinya tadi sudah sudah terdengar jelas ketika inilah yang seharus kita antisipasi dengan memakai nah ini sesuai dengan topik kita pada siang hari ini yaitu dengan memakai sebuah semangat sebuah mindset yang disebut dengan enterpreal Leaders ya ini kalau teman-teman membaca judulnya adalah entrepresif ya apa sih sebetulnya yang di ya teman-teman terpikir memang Bani ini harus dihadapi ya betul tetapi apa sih sebetulnya yang menjadi apa namanya tantangan ketika Bani itu sudah berada di level system ya ketika di level sistem individual masih bisa kita lakukan tapi ketika berada di level sistem ketika menjadi sebuah budaya ini yang harus kita antisipasi Ya ini yang harus betul-betul kita ketika Bani sudah berada di sistem yang pertama adalah halo baik ya boleh dilanjutkan bapak untuk sesi presentasinya ya mohon maaf tadi saya terputus koneksinya kurang ini pensiun kurang baik baik oke kita lanjutkan kembali ketika tadi kita bicara tentang Bani di level individual kita akan lakukan sekocing kita akan mentoring kita akan lakukan intensif intensif monitoring pada level individu ketika di level grup juga hampir sama ya dengan level individu treatment ya Nah PR terbesar adalah ketika kita bicara tentang Bani di level sistem ya jadi dalam sebuah tataran ketika kita berbicara tentang level individual organisasi dan di level system Nah inilah yang yang menjadi PR terbesar di mana siang hari ini teman-teman saya menganggap mengangkat top kita semangat wirausaha ya mindset ya mindset yang harus dimiliki oleh setiap kita sebetulnya ya mindset yang harus dimiliki oleh setiap ASN bahwa dalam posisi apapun ya dalam posisi apapun Bani pasti tetap akan ada gitu ya dan tetap ada hanya saja kita sekarang ini di level di level leader ya ketika kita merasa bahwa ini nanti akan ada Bani di level System yang yang apabila Bani tetap terus ada di level sistem ini akan berdampak kepada produktivitas atau berdampak kepada kinerja akan berdampak kepada pelayanan masyarakat nah melalui enter Inilah yang harus kita tanamkan sebuah mindset bahwa Bani ini sebetulnya bisa kita minimalisir Oke dan ini bisa kita minimalisir ban ini bisa kita jadikan sebagai sebuah peluang bahwa kita tahu nih ini dalam kondisi tidak stabil ini dalam kondisi bahwa ada ketidakpastian ini ada dalam kondisi bahwa nantinya akan terdapat setantangan-tantangan yang yang harus yang harus kita hadapi nah mindset dari kewirausahaan inilah yang yang sebetulnya menjadi salah satu tips salah satu kunci terbaik bagaimana kita meminimalisir saya katakan meminimalisir bukan menghilangkan Bani gitu kan karena sampai sekarang berdasarkan hasil-hasil penelitian resep-resep yang dilakukan oleh ahli di bidang sumber daya pengembangan sumber daya manusia bahwa untuk menghilangkan Bani itu 100% tidak bisa itu karena merupakan Nature Itu sudah merupakan sebuah sebuah kenyataan bahwa tidak tetapi bisa kita minimalisir bahwa Bani tersebut ya bisa kita antisipasi itu tadi ketika tidak konsisten bahwa ada semangat wirausaha ada semangat entrepreneurship ada semangat mindset bagaimana kita melihat bahwa ketika Bani sudah mulai masuk di level sistem kita sebagai leader ataupun kita sebagai agent untuk melakukan pembaharuan kita harus melihat bahwa potensi Bani ini kita akan transfer kepada menjadi sebuah peluang ban ini kita akan switch menjadi sebuah semangat ya sebuah semangat bahwa ini loh hal baru yang akan kita buat ini loh sebuah inovasi ini loh hal terkinian yang yang kekinian yang akan kita optimalkan menjadi tantangan baru menjadi hal baru yang akan kita raih Pada tahapan berikutnya baik kita lihat jawaban dari teman-temannya ada di sini oke ini tentang adalah inovasi Oke saya ambil jawaban-jawabannya bapak ibu ya birokrat modern reformasi beroperasi Oke tren thinking setuju sekali perhitungan yang matang Inovasi dan terobosan mungkin Inovasi dan apresiasi ya penuh harapan hidup perubahan mungkin mampu memimpin perubahan ini yang paling menarik bagaimana kita mampu memimpin perubahan Saya ingin garis bawahi ada dua ada dua tips dalam interprene Leaders yang pertama adalah community development yang kedua adalah local emplopment kemudian development adalah bagaimana kita mendesain ekosistem ekosistem ketika Bani berada dalam tahanansis dalam tahapan sistem ya tentang sistem tips dengan trik untuk meminimalisir Bandit tersebut adalah melakukan transformasi ya situasi Bani dalam level tersebut menjadi sebuah ekosistem maksudnya adalah perubahan kita akan buat betul inovasi kita akan buat betul semangat maju kita akan buat tekad dengan ikhlas ini saya ambil jawaban bapak ibu semua nih saya ambil jawaban teman-teman semua ya nah pertanyaannya adalah bagaimana cara kita meramu dari apa namanya trip-trip seperti ini trik-triknya seperti yang udah disampaikan bapak ibu di jawaban di layar kita nah tugas kita ya tugas kita sebagai ASN tugas kita dengan dengan menggunakan enter adalah kita membuat desain ya membuat desain menggunakan ekosistem jadi ada sebuah rantai ada sebuah rantai produksi ada sebuah supply Chains ya supply and demand yang kita desain dalam sebuah sistem tersebut seperti ini ketika kita melihat bahwa dalam level sistem ada sebuah situasi yang tidak sehat situasi yang mulai situasi yang mulai masuk Bani nih ceritanya dalam undang-undang sistem Apa yang harus kita lakukan sebagai leader apa yang kita lakukan sebagai harus kita lakukan sebagai pemimpin pertama sekali adalah ketika kita melihat bahwa Bani ini sudah mulai mulai ini ya Sudah mulai berkembang dan tataran sistem teman-teman harus melakukan transformasi transformasi itu tentu ketika melakukan transformasi tidak semudah yang konsep yang kita yang kita bicarakan tidak semudah bahwa Oke transformasi adalah 1234 nah Tetapi ada satu hal yang menarik di level Bani ini bahwa ketika di level sistem yang harus kita lakukan pertama sekali adalah kita melakukan design ekosistem jadi ketika level Desi level ekosistem itu adalah semacam rantai yang bergerak ya semacam roda yang berputar ketika puzzle puzzle itu ketika dot ya ketika dot itu berada di berbagai area yang kita lakukan adalah connecting the dot yang kita lakukan adalah bagaimana kita membuat desain ekosistem bagaimana kita mensinergikan dot dot yang terpisah titik-titik yang terpisah tersebut menjadi sebuah yang menjadi sebuah lingkaran yang terintegrasi itu tugas kita jadi Bani itu dijawab melalui untuk adalah mindset Oke setiap pemimpin pertanyaannya adalah bagaimana caranya oke pertama sekali adalah desain ekosistem desainnya ekosistem Ekosistem adalah bagaimana kita meramu desain Ekosistem adalah bagaimana ketika kita membuat sebuah perubahan desain Ekosistem adalah bagaimana ketika kita membuat sebuah inovasi ada sebuah keberlanjutan ada sebuah titik ketika kita memulai dan proses penggunaan akhirnya dan itu kembali lagi ke titik semula dan itu terus berputar mungkin dari Perputaran yang kecil sampai Perputaran yang besar melibatkan kelompok kecil sampai kelompok yang besar ini yang harus kita Garis bawahi pertama kali adalah membuat desain ekosistem baik kita ke slide berikutnya nah ini ada beberapa atribut ya Ada berapa yang pertama sekali adalah desain ekosistem jadi jawaban-jawaban teman-teman tadi memang betul memang betul ada beberapa yang udah saya sampaikan bahwa pertama sekali ketika di era Bani ini jawaban ataupun sering saya sampaikan kepada teman-teman ya bahwa ketika Bani ini mulai berada di dataran sistem yang pertama harus kita lakukan adalah desain ekosistem desain ekosistemnya adalah bagaimana kita melihat bahwa titik-titik ataupun potensi-potensi sumber daya sumber daya yang ada dalam organisasi kita yang asalnya terpecat yang terpecah ataupun terpisah kita sinergikan menjadi sebuah ekosistem yang berkelanjutan itu dulu yang pertama sekali oke Kenapa berdasarkan hasil penelitian ternyata Bani ini muncul adalah karena individu-individu yang berada dalam tataran sistem tetapi mereka tidak terlibat dalam sistem tersebut ini ini yang yang tugas kita sebenarnya membawa ataupun meramu nah tugas kita sebagai suatu pemimpin tugas kita sebagai ASN adalah kita berada dalam posisi terbaik untuk melakukan desain Ekosistem adalah kita melihat bahwa titik-titik kita bahwa ada semua Apa namanya Sumber Daya di sekeliling kita itu terpencar tugas kita adalah meramu ataupun mendesain ataupun menjadikannya sebuah rantai menjadikannya sebuah sebuah circle yang yang berputar ketika perputaran itu berlangsung terus dari lambat-lambat cepat cepat dan cepat dan lebih cepat lagi Bani tersebut akan semakin mengecil mengecil dan mengecil ini yang sudah dibuktikan oleh penelitian di beberapa negara di beberapa organisasi yang pertama sekali ada desain ekosistem sering kita melakukan perubahan sering kita melakukan hal-hal yang baru tetapi hal baru tersebut tidak masuk dalam ekosistem tapi hal baru tersebut tidak ter integrasi menjadi sebuah rantai yang yang berputar secara continuous secara terus-menerus Nah kalau bapak ibu lihat yang kedua dengan ketiga tas orangva ada bagaimana kita terus turun ke lapangan Bagaimana kita beradaptasikan kepada tas yang keempat dengan kelima Yang saya ambil bahwa Bani bisa kita meminimalisir dengan pertama sekali adalah komunity development bagaimana kita membuat komunitas impact dari ekosistem itu tadi adalah bagaimana pengembangan komunitas jadi bahannya tersebut bisa kita minimalisir dengan membawa individu-individu ya dan kemudian grup-grup yang sudah kita yakin bahwa ini akan tercemar dengan kondisi Bani ke dalam sebuah komunitas dan komunitas nah yang kelima ini paling menarik yang harus kita berikutnya adalah bagaimana melakukan pemberdayaan mereka Bani terjadi driver individu karena individu tersebut tidak dimanfaatkan individu tersebut tidak dioptimalkan kita harus percaya bahwa setiap individu mempunyai Talent tetap individu mempunyai kapasitas setiap individu mempunyai kompetensi hanya saja nah ini sekarang yang harus kita lakukan sebagai seorang ASN kita melihat bagaimana kita bisa membaca level kompetensi Oke di level diri kita sendiri dan juga di level lingkungan sekitar kita di level organisasi kita nah individu-individu tersebut ketika kita bahwa dalam sebuah ekosistem ketika individu-individu tersebut kita bawa Dalam rantai produksi dalam kegiatan ya ataupun dalam Jadi mereka kita berikan peran Nah itu tadi mereka kita berikan peran mereka terlibat dalam ekosistem mereka terlibat dalam kegiatan ataupun proses dari kegiatan nah ini yang ingin saya jadikan kesimpulan pada siang hari ini bahwa Bunny ya bani Itu tantangan tidak mau Suka tidak suka memang harus ada di sekeliling kita dan memang harus kita masuk ya harus kita masuk dengan seadanya transformasi digitalisasi dan sebagainya yang memang sangat menarik dan memang sangat-sangat cepat sangat dinamik Bani ada nah kembali lagi Bani tentu akan mempengaruhi produktivitas kita banyak akan mempengaruhi organisasi kita pertanyaannya adalah apa yang harus kita lakukan untuk meminimalisir Bani Apa yang harus kita lakukan supaya Bani tersebut bisa kita jadikan sebagai potensi dalam mempergunakan sebuah mindset yang kita sebut adalah entrepreneur leaderships yaitu bagaimana kita mencoba bahwa lingkungan ataupun potensi yang ada situ yang kita semuanya memiliki kompetensi semuanya memiliki kapasitas hanya saja apa yang harus kita lakukan supaya kapasitas tersebut ataupun supaya individu-individu yang berada di level Bani bisa kita minimalisir supaya jangan sampai individu tersebut membebani tersebut yang asalnya di level individual terus berkembang berkembang menjadi Bani di level system Nah pertama sekali adalah membuat desain ekosistem Ekosistem adalah sebuah tantangan perubahan ataupun kegiatan yang berkelanjutan tidak hanya terputus pada satu sesi saja tetapi itu akan berlanjut pada sesi yang lainnya tugas kita sebagai ASN adalah bagaimana supaya ekosistem tersebut bisa terus menerus melibatkan lebih banyak individu ya saya sejuta yang disampaikan oleh Pak Walikota tadi bahwa banyak kurang serta masyarakat yang saya lihat dalam kegiatan-kegiatan yang beliau sampaikan banyak sekali saya lihat tadi ekosistem ekosistem yang disampaikan oleh pak wali tadi dalam presentasi beliau sebetulnya dua yang paling dibawa itu komunity development dan polmond adalah jawaban dari tantangan Bani di level system bagaimana kita melihat bahwa komunitas pengembangan komunitas dan kemudian pemberdayaan lokal yang pemberdayaan dari si individu tersebut adalah merupakan usaha yang paling efektif untuk kita meminimalisir Bani Bagaimana kita bisa melihat bahwa dengan pengembangan komunitas ketika individu sudah masuk ke dalam Apple ekosistem Insya Allah ya Insyaallah kalau menghilangkan satu persen nggak bisa ya ini saya sudah lihat hasil penelitiannya kalau menghilangkan 100% sangat susah sekali tetapi meminimalisirnya bisa Kenapa dengan adanya ekosistem tersebut ya memasukkan mereka ke dalam komunitas dan kemudian melakukan pemberdayaan kepada individu tersebut Itulah salah satu strategi terbaik untuk kita meminimalisasi untuk kita menjawab tantangan Bani untuk kita melihat bahwa Bani ini kita transformasikan menjadi sebuah potensi yang nantinya ketika individu-individu ya tersebut masuk ke dalam ekosistem individu-individu tersebut ke dalam pengembangan komunitas mereka akan kita berikan kesempatan kepada mereka kita berikan kesempatan kepada individu-individu yang dilakukan di dalam situasi Bani untuk melihat bahwa kita bisa berbuat kita bisa berkontribusi maupun sekecil apapun nah yang paling terakhir sekali ingin saya garis bawahi bahwa bapak-bapak ibu-ibu teman-teman semua bahwa Bani ya bani lambat lambat laut tentu akan berubah kembali tantangan-tantangan tentu tidak akan berhenti sekarang mungkin namanya Bani besok kita nggak tahu lagi namanya Apakah Banu Apakah Bina kita nggak tahu lagi Tetapi saya melihat bahwa dengan adanya yang semangat kewirausahaan yang harus dimiliki oleh setiap satu prinsip yang kita sudah bicarakan tentang Desain ekosistem bagaimana kita buat ekosistem Insya Allah itu akan menjadi metode terbaik ya ketika teman-teman Oke saya melakukan perubahan saya sekarang ingin membuat kegiatan Saya ingin membuat ada satu inovasi teman-teman harus ingat teman-teman sekali desain pastikan bahwa ekosistem melibatkan individu di dalamnya kenapa ketika teman-teman melibatkan individu-individu yang banyak di dalamnya Ketika teman-teman memberikan kesempatan di situlah sebetulnya kita meminimalisir untuk diri kita sendiri dan berani untuk teman-teman di sekeliling kita baik Oke demikian yang yang dapat saya sampaikan pada siang hari kita lanjut dengan diskusi aja kalau ada yang ditanyakan silahkan saya kembalikan ke Mbak moderator silakan Baik terima kasih Pak Ilham kepala daerah biasanya Pak ya nanti berikutnya akan seperti apa tapi kita memang harus menjaga ekosistem kita yang sekarang ini tapi kalau berbicara mengenai entrepreneur leadership ini nggak jauh-jauh dari sebuah kata pemimpin kalau tadi sempat disebutkan juga oleh Walikota Madiun pemimpin itu adalah yang mengayomi ya bukan Doro kalau bahasanya itu bukan bosnya tapi memang yang melayani justru seharusnya kalau kita berbicara mengenai pemimpin Bagaimana memperlakukan orang kita akan belajar dari pemimpin yang hebat melalui video yang satu ini Mari kita saksikan bersama-sama sebuah video What does Tion everybody with Chinese just by yourself better When your working waters [Musik] setelah kita saksikan bersama-sama video Barack Obama ini adalah mantan presiden dari US Amerika Serikat ya Pak Ilham ya ternyata kalau berbicara mengenai kepemimpinan sendiri ini Bagaimana bisa bekerja di dalam tim Bagaimana bisa memperlakukan orang-orang di sekitarnya itu yang menentukan keberhasilan sebuah kepemimpinan Pak Ilham kita akan persilahkan sobat ASN untuk memberikan pertanyaannya boleh menggunakan fitur recent yaitu menyampaikan pertanyaannya secara langsung setelah kita persilahkan ataupun menulis melalui kolom chat untuk pertanyaannya melalui YouTube channel bpsdm Jatim TV kali ini sudah ada yang bersiap untuk menyampaikan pertanyaannya secara langsung Ibu sulihah yang tadi sempat terpotong mungkin pertanyaannya pada saat narasumber sesi yang pertama boleh kita undang di sesi yang kedua ini Ibu sulikah ini dari Kepulauan Riau Pak Ilham terima kasih assalamualaikum warahmatullahi wabarakatuh Selamat siang pak ilem kita bertanggaan ya dengan Malaysia Pak ya makasih waktunya yang diberikan sangat-sangat menarik sekali saya sangat setuju sekali dengan paparan Bapak tadi di dalam kita apa matisipasi untuk menghadapi bani-bani itu tadi bagi kita secara pribadi mungkin Insyaallah mudah gitu ya Tapi ketika kita sudah masuk dalam sistem Ketika suatu tim misalnya kita berikan peran ternyata di antara di antara beberapa personal ini sulit sekali untuk bisa kita bekerja sama dan tentunya kalau kita ingin eee apa namanya kesuksesan dalam sebuah tim itu Tentukan harus eh top Leadernya yang yang sangat menentukan karena apa kalau kita antar kita misalnya ya itu kan agak agak sulit tapi begitu top Leadernya yang betul-betul eee care apapun semuanya dilakukan eee seharusnya yang dilakukan dilakukan termasuk bagaimana dia membina eee melakukan evaluasi dan sebagainya dilakukan itu itu kan nanti akan sangat berhasil tapi ketika atau tidak melakukan itu sama sekali susah dan sulit untuk bisa kita ajak berkomunikasi nah ini bagaimana ini apa namanya eee solusinya gitu Pak dan itu yang kita ketemui gitu saat ini itu memang sering seperti itu Nah itu terima kasih terima kasih Pak Ilham kasih baik Terima kasih ibu ini tentang enggak ya tetangga setelah Melaka kita nih Bu Hanya berdasarkan dengan salat menarik sekali ketika bisa tentang kesuksesan dari perubahan ini tergantung dari leader tersebut sebelumnya pak wali Saya melihat bapak wali adalah sebuah leader yang yang sangat baik gitu leader yang luar biasa dan tegas untuk melakukan perubahan setuju yang disampaikan Ibu tadi bahwa ketika perubahan ketika dalam sebuah tim tersebut leader memegang peranan yang sangat penting dengan peran sangat penting nah tantangan sering terjadi adalah kadang-kadang leader tidak severkuensi dengan kita nah ini yang sering terjadi nih ataupun leader tidak aliran dengan kita kan seperti itu bu ya oke sebetulnya sebetulnya sangat klasik pada saat sekarang ini ya bahwa ketika leader tidak sealiran tidak sepaham dengan kita tetapi Bu justru di era Bani ini saya melihat bahwa ketika leader tidak sepaham dengan kita justru Ini yang harus kita kita memunculkan sebagai tadi saya sampaikan bahwa ketika Bani kita transformasikan menjadi sebuah potensi yang yang bisa kita gunakan untuk meyakinkan leader nah bentuk-bentuknya seperti ini Bu teman-teman yang yang dalam kondisi seperti ini saya sering disampaikan bahwa tidak jangan dilawan jangan di jangan di yang bertentangan dengan dengan pemikiran yang ideal tersebut Tapi harus lakukan adalah bagaimana kita mengumpulkan data jadi saya sering dengan teman-teman itu kita main dari bawah dulu Bu Jadi kita lebih ketataran action dulu lebih ketataran implementasi kita buat dulu ekosistemnya ketika itu ekosistem sudah jalan ekosistem sudah berputar mungkin tidak dalam tatanan ekosistem yang besar jadi ekosistem yang kecil aja dulu butuh tapi sudah berkelanjutan jadi sering saya lakukan adalah eee jangan Proposalnya dulu dinaikkan tetapi kita action dulu action-nya kecil dulu cepat mungkin pihak pemimpin kita baik pihak atasan ataupun leader kita tidak melihat bahwa ini belum jalan tetapi Ketika saya yang sering dilakukan adalah kita coba dulu berbuat kita jangan dulu deh saya bilang gitu ya jangan wacana dulu jangan apa jangan di level diskusi aja diskusinya kita transformasikan kepada level praktek kepada level practice Nah ban ini sebetulnya berada dalam tataran diskusi ini tadi bu jadi dia Enggak dia enggak moving dia enggak bergerak dia cuma diskusi wacana wacana wacana tetapi ketika kita transformasikan ke dalam level ekosistem dan mulai bergerak kecil-kecil menjadi besar-besar Saya yakin bahwa eee itu sebagai bahan pertimbangan bagi pemimpin itu penting banget bagi eee bagi atasan ataupun leader untuk melihat bahwa Oh ternyata memang ada hasilnya Oh ternyata memang berputar ternyata memang ada Dan saya yakin kalau memang ee ekosistem itu ketika berputar dan menghasilkan eee secara logic tentu orang akan membawa ini ada umat di dalamnya ini ada berita tentang berbicara tentang eee keterlibatan ya Ee kelompok-kelompok masyarakat yang besar berada dalam ekosistem tersebut nah kata kuncinya sebetulnya bergerak Bu saya lebih untuk kita ke level praktek teman-teman bilang nanti profesi Kita takut takut takutnya dulu saya bilang kita buat aja dulu tentu kalau melibatkan tentang pendanaan sebelum masuk dan sebagainya tentu akan ada konsekuensinya tapi saya bilang ketika kita berbicara di level pilot Ketika kita bicara level palettest ataupun kita mulai dulu dari hal yang terkecil Insya Allah saya bilang Tetapi itu tadi ada ekosistem di dalamnya ada bukan hanya satu dua orang di dalamnya ada kelompok orang yang bekerja di dalam tatanan ekosistem tersebut Demikian Ibu sudah terjawab ibu Baik terima kasih kali ini kita akan beranjak ke kolom chat yang sudah masuk melalui kanal youtube channel bpsdm Jatim TV ada dari Ibu arindah Ratu mahardian pertanyaannya adalah bagaimana cara menumbuhkan dan meningkatkan jiwa leadership yang ada dalam diri kita nih gimana nih pertanyaan menarik Bagaimana menumbuhkan semangat leadership bagaimana kita mulai pertanyaan adalah bisa melihat Apakah kita semua atau tidak ini sering kita ini sering kita hadapi bahwa tidak mampu untuk menjadi seorang pemimpin Saya tidak mampu tidak mampu sebelum jam dulu nanti takut nanti takut dalam perjalanan akan mungkin ada tantangan-tantangan itu Bani sebetulnya itu Bani saya bilang jadi ketika teman-teman berbicara tentang bagaimana untuk menjadi leader bagaimana untuk pemimpin saya bilang jangan jangan bicara konsep deh saya bilang gitu loh jangan bicara fantasi langsung berbuat ada ide Ayo kita jalan sebelum gitu Ada ide Ayo kita jalan ada ada keinginan ataupun ada potensi yang kita itu saya yakini bahwa setiap kita itu adalah leader kita adalah pemimpin hanya saja tugas kita sebagai assen adalah bagaimana untuk kita memfasilitasi tugas kita adalah bagaimana untuk kita melihat setiap potensi tersebut untuk kita bawa untuk kita eee dorong untuk kita berikan motivasi Ya tentu tentu ini kan eee harus melalui proses ya harus melalui eee apa namanya ada ada project project yang harus dijalankan nah sebetulnya ketika sudah memulai dari hal yang kecil-kecil itu tadi ya terus-menerus dua kali tiga kali itu Insyaallah sebetulnya merupakan sebuah ee apa ya sebuah sebuah proses menuju pengenalan ataupun identifikasi bahwa dia sebagai seorang leader atau tidak jadi saya lebih lebih lebih lebih apa ya lebih ketataran prakteknya bahwa ketika teman-teman ingin tahu bahwa bagaimana untuk membentuk sebuah leader ide gagasan jalan bikin ekosistem baik gagasan harus segera dijalankan karena semua orang itu pasti punya jiwa kepemimpinan masing-masing setidaknya setiap orang menjiwai dan memimpin dirinya sendiri itu yang paling dasar yang baik Profesor Ilham Terima kasih banyak boleh mungkin closing statementnya sebelum kita menutup rangkaian acara webinar ASN belajar seri ke-19 ini oke Ya baik teman-teman terima kasih atas kesempatan yang diberikan kepada saya Saya yakin bahwa hari ini kita baru pertama kali di bercerita tentang Bani dan sebetulnya nanti kita akan diskusi lanjutkan bahwa Bagaimana sebetulnya Bani itu kita transformasikan menjadi sebuah metodologi Bani itu akan kita transformasikan menjadi sebuah kegiatan menjadi sebuah pendekatan menjadi sebuah metodologi dan nanti ada kuantitatif sebetulnya lebih lebih teknisnya Nanti kita bagaimana ketika Bani tersebut ya elemen-elemen dari bani tersebut kita transformasikan kepada dimensi-dimensi yang bisa kita lihat bahwa kegiatan-kegiatan Akuntansi apa saja Misalnya perkembangan nanti kita akan diskusi lebih lanjut lagi tapi untuk di tahap awal saya yakin bahwa dengan ada jawaban-jawaban dari teman-teman tadi sudah memperlihatkan bahwa kita sebetulnya sudah mengenali Bani itu apa dan kemudian Bagaimana kita menyikapi Bani dan dengan adanya dengan adanya semangat kepemimpinan bagaimana kita bisa melihat bahwa harus ya pertama sekali mendesain ekosistem yang kedua adalah bagaimana kita bisa melihat dengan adanya ekosistem tersebut melibatkan tatanan individu tataran grup dan jangan sampai berada di tataran sistem Terima kasih ya atas kesempatan yang sangat berharga pada kesempatan siang hari ini saya tutup wabillah Hidayah Assalamualaikum warahmatullahi wabarakatuh Terima kasih Profesor Ilham selamat melanjutkan tugas kembali tentunya untuk dua penanya yang baru saja bertanya melalui features hand maupun yang tadi sudah mengisi kolom chat di youtube channel boleh konfirmasi hadiahnya ke nomor 08211 941 sekali lagi bpsdm Jawa Timur memberikan hadiah untuk dua penanya di sesi yang kedua ini langsung konfirmasi saja ke nomor whatsApp 0822 941 baik sobat ASN itu tadi mengakhiri webinar kita di siang hari ini Tentu tidak lupa Mengucapkan terima kasih banyak untuk sudah menjadi pembicara kita di seri ke-19 ini untuk Walikota Madiun dan juga dosen University Kuala Lumpur Malaysia tadi ada Bapak Drs Haji maidi shmmd dan juga bapak asosiate Profesor Ilham Sentosa PHD Sekali lagi kami Ingatkan untuk sobat ASN Jangan lupa untuk mengisi link presensi yang bisa diklik sekarang juga ya di running text yang ada di bawah ini silahkan di klik diisi data dirinya coba dicek dulu sudah benar atau belum karena nantinya ini akan menjadi data sertifikat yang akan kita bagikan nanti kita akan tunggu datanya sampai nanti malam tepat di jam 12.00 malam dan untuk konfirmasi layanan kontak person kita ada di 0822 9.411 hanya sampai tanggal 2 Juni 2023 di jam 09.00 malam untuk sobat ASN simak siaran ulangnya Kalau mungkin tadi ketinggalan atau mungkin video ini tengah-tengah boleh langsung cek aja di YouTube channelnya bpsdm Jatim TV ASN belajar seri ke-19 tentunya ikuti terus saya Saya belajar setiap serinya nantinya punya kesempatan untuk bisa mendapatkan kesempatan pelatihan gratis ke luar negeri nah semakin aktif semakin sering ikut semakin besar kesempatannya ASN belajar seri ke-19 ini dipersembahkan oleh corpu sdgs bpsdm Provinsi Jawa Timur berkolaborasi bersama dengan wipro communication Sarina Koto pamit undur diri Selamat siang sampai jumpa wassalamualaikum warahmatullahi wabarakatuh [Musik] selamat datang kat sambut dengan penuh [Musik] saatnya kita melangkah hadapi segala tantangan tingkatkan setiap kompetensi untuk pelayanan bernama bersama ASN belajar ciptakan SDM unggul berpretasi menjadi ASN berakhlak mulia siap menyosok Indonesia emas as n perwujudan pemerintahan berkelas dunia [Musik] pemerintahan berkelas dunia tukang TK pantang menyerah jadi ASN cendar berkualitas belajar [Musik] belum muncul juga ya padahal udah isi link presensi Ada apa sih bro v Kok kelihatannya bingung begitu ini lho Bu Saya kan sudah isi link presensi tapi kok sertifikatnya belum ada ya padahal kan katanya setelah isi link presensi kita dapat langsung mengunduh sertifikatnya Bu Novi sudah mengisi linguisioner belum jadi setelah mengisi link presensi Bu Novi juga harus mengisi link kuesioner monev baru deh sertifikat akan dikirimkan melalui web saya bantuin [Musik] Berikut ini adalah tutorial cara menggunakan pemberitahuan ini akan dikirimkan melalui WhatsApp bukan email nah gimana Bu Novi udah bukan Wah iya Bu Yanti ternyata mudah dan cepat ya terima kasih banyak Bu atas bantuannya saya udah nggak bingung lagi deh sama-sama Bu Novi Nah untuk sobat ASN Jangan lupa untuk segera mengisi link presensi ya karena linkresi hanya dapat diakses pada hari H pelaksanaan webinar sampai dengan pukul 23.59 waktu Indonesia bagian barat tetap semangat dan ikuti terus webinar ASN belajar [Musik] Aduh gimana sih ini kok sertifikatnya belum muncul juga ya padahal udah isi link presensi Ada apa sih bro v Kok kelihatannya bingung begitu ini logo Saya kan sudah isi link presensi tapi kok sertifikatnya belum ada ya padahal kan katanya setelah isi link presensi kita dapat langsung mengunduh sertifikatnya menurutnya sudah mengisi link kuesioner belum jadi setelah mengisi link presensi Bu Novi juga harus mengisi link kuesioner monev baru deh sertifikat akan dikirimkan melalui web sini-sini Bu saya bantuin [Musik] Berikut ini adalah tutorial cara menggunakan aplikasi