Transcript
qwymv-1Z6DI • SOSIALISASI APLIKASI PENGEMBANGAN KOMPETENSI MANDIRI ASN (SI BANG KODIR) TAHUN 2022
/home/itcorpmy/itcorp.my.id/harry/yt_channel/out/BPSDMJATIMTV/.shards/text-0001.zst#text/0047_qwymv-1Z6DI.txt
Kind: captions Language: id yang terjadi maka pada kesempatan kali ini kami sosialisasikan kembali aplikasi Bang Kodir dengan harapan keberadaan aplikasi ini akan semakin diketahui oleh seluruh ASN di lingkungan pemerintah provinsi Jawa Timur sehingga akan meningkatkan partisipasi dalam inputing data pengembangan kompetensi Hal ini penting guna menghasilkan data yang semakin ke prinsip sehingga akan mendukung penyusunan kebijakan kompetensi yang lebih ABD dan mampu menjawab berbagai kebutuhan pengembangan kompetensi yang hadir hari ini sekalian saya hormati untuk mendukung implementasi aplikasi Bang Kodir maka pada kesempatan kali ini kami akan menghadirkan narasumber dari perangkat daerah yang memiliki keterlibatan dalam implementasi Bang Kodir hal ini menunjukkan bahwa implementasi Jepang Qodir pada dasarnya untuk menunjang pemenuhan cuman kompetensi bagi seluruh sendi lingkungan perangkat daerah selain itu konteks yang lebih tinggi implementasi Bang Kodir juga menunjang pelaksanaan reformasi birokrasi di lingkungan pemerintah provinsi Jawa Timur sehingga dengan demikian peran Bapak Ibu sekalian sangat Kami harapkan agar implementasi Bang Kodir ini dapat berjalan dengan lancar dan sukses hadirin sekalian yang saya hormati demikian hal singkat yang dapat kami sampaikan semoga bermanfaat Sekali lagi kami mengucapkan terima kasih kepada narasumber kepada panitia penyelenggara kami sampaikan Selamat bertugas sesuai kapasitas masing-masing kepada peserta sosialisasi Jepang Qodir jauh capkan Selamat mengikuti sukses Dini Semoga Allah Subhanahu Wa Ta'ala senantiasa akan memberikan bimbingan dan petunjuknya kepada kita semua akhirnya denganmu Khan Bismillahirrohmanirrohim sosialisasi aplikasi pengembangan kompetensi Mandiri arsen atau si Bang Kodir Tahun 2022 dengan resmi saya nyatakan dibuka dan dimulai dengan dan terimakasih wassalamualaikum warahmatullahi wabarakatuh Waalaikumsalam warahmatullahi wabarakatuh Terima kasih Bapak sekretaris bpsdm yang telah berkenan memberikan sambutan arahan pada pembukaan kegiatan sosialisasi aplikasi si Bang Kodir pada siang hari ini selanjutnya materi yang pertama kita akan benarkan materi paparan dari biro organisasi Sebelumnya kami cek dulu apakah biru organisasi sudah tergabung di Sumba Pak Wahyu Pak Rahmat Wahyu Rio ini kepala bagian Hai tatalaksana pada biru organisasi sekretariat daerah provinsi Jawa Timur mohon izin Apakah Pak Wahyu sudah tergabung nih Terima kasih Pak Wahyu masih ciamik Syahrini Baik terima kasih Pak Wahyu sudah tergabung di sungai kami untuk mempersingkat waktu kami persilahkan Bapak Rahmat Wahyu Kurniawan sstp MSI untuk menyampaikan materi istilahnya Hirohman Nirohim semua alaikum warohmatullahi wabarokatuh selamat siang salam sejahtera lengkap bahkan belum swastiastu Rahajeng semuanya Terima kasih Paris dan teman-teman sekalian yang berada di BBM yang maupun rekan-rekan kami di perangkat daerah provinsi Jawa Timur kami diminta untuk memberikan saran memberikan masukan terkait dengan Qodir kedepan Seperti apa mungkin kami akan memberikan berbagai mungkin isu-isu atau pengetahuan yang harus kami berikan sebagai seorang sumbangsih kami daging biru akan mengijinkannya Cancer skin DX kami sampaikan terkait dengan implementasi cyber Desa dalam rangka sistem integrasi bersama kinerja implementasi budaya kita Hai mohon izin Pak Wahyu suaranya tidak terdengar Bapak nih ya di belakang gw Nyesel ya maksudnya pengingat baru saya nih sampai sendiri saya mengarah ke tipe bisa mungkin saya harus memberikan informasi terkait dengan gold kompetisi indeks ASN kita atau posisi kita di wilayah di Asean karena menurut kami sih Bang Kodir ini ke depan dan akan membaik pecahan peningkatan gue kualitas kompetensi ASN dan posisi Indonesia itu posisi sebagai Nomor 50 di Asean bagaimana kita ini jauh dengan Singapura kita jauh dengan Malaysia maupun Thailand sadarlah kalau kata ibuku bernur mungkin Belajarlah tenaga terdekat dulu Singapura Malaysia maupun Thailand jadi dengan adanya Global competitive indeks atau ilegal desain Global ini Bagaimana suatu indeks yang mengukur pegas suatu negara dan perkembangan semua orang menginginkan produktivitas kita kalah jauh dengan Singapura terkait inovasi di sini kita berada di Grand warna ungu Indonesia kemudian Singapura berada di warna biru kemudian Malaysia berasal terjadi warna abu-abu kemudian Thailand berada di warna merah kita Gang jauh terkait dengan inovasinya kemudian Bagaimana Indeks ini mengukur habis yang mengakibatkan foto-foto produksinya yang kemudian akan berujung pada upaya maksimal dan faktor total mencapai pertumbuhan ekonomi jangka panjang sehingga perlunya ada intervensi kebijakan yang efektif pada tahun 2030 pada tahun 2020 Indonesia pos isinya di level 85 paling senang dengan wanita gua dengan Ton kspn ke depan bagaimana dengan program-program antara BKD kemudian ada sinkronisasi dengan bebas mag dengan biro organisasi maka kita bagaimana mencapai upaya SNSD yang berwawasan nasional maupun berlevel internasional cowok mah orangnya bisa kita lihat dalam global Talent jadi Indonesia itu posisi diangkat 80 dari 132 negara ngomong hal ini kita butuhkan apalagi nanti dengan adanya sepanggung dengan kita akan menghadapi tantangan globalisasi itu sebagaimana tata kelola pemerintahan republik yang harus mengikuti standar-standar internasional ataupun gaya exterran Indonesia dari barat ke timur kemudian ada info rental maupun oleh energi krisis energi yaitu tata kelola pemerintahan dan pembangunan harus menyadari akan potensi kerusakan lingkungan dan krisis energi Hai termasuk perubahan gemuk detik Yes udah jadinya bonus demografi yang kalau sudah salah pula lebih menjadi masalah daripada menyebut potensi pembangunan maka dengan adanya snsn atau aparat ini mau nyentuh ini harus kita gunakan dengan baik untuk meningkatkan kualitas manajemen SDM Aparatur yang ada di lingkungan Pemprov Jatim ada adanya perubahan digital area yaitu Masnya perkembangan teknologi digital yang harus himpunan ini dengan literasi digital yang mumpuni Bagaimana digital scale digital culture digital etnik maupun digital safety jadi penataan suatu penggunaan Zoom dan sebagainya kita harus ada etika-etika norma yang kita gunakan walaupun dunia maju dan sebagainya etika norma digital juga harus kita bahkan kemudian teknologikal Converse yaitu perkembangan teknologi yang saling berkaitan dengan Nano teknologi robotik B terlebih untuk dicabut kemudian individu atau keluar as ular munculnya individualisme warga yang diiringi dengan kebebasan untuk menganut nilai-nilai yang diyakini ini survei daripada kemenpan-rb Mengapa sih alasan awal bergabungnya menjadi ASN ini teman-teman mungkin ada yang tahu Jadi ada yang berkeinginan berkontribusi terhadap negara ada yang berkeinginan mengembangkan diri mungkin ada juga yang istilahnya dengan ada jaminan kesejahteraan dan tidak menarik atau jaminan risiko ada di peringkat lima puluh satu persen istilahnya tetapi yang paling banyak adalah ingin berkontribusi terhadap negara ini dari 15404 responden yang digoreng digunakan supaya oleh kemenpan-rb terhadap dengan aparatur Ice kemudian Efek domino dari ASN yang tidak profesional Hai yaitu Apa yang akan terjadi apabila snsn kita ini tidak dikelola dengan baik maka dampaknya besar yaitu SM Agan tidak profesional kemudian kesejahteraan aksen sulit untuk meningkatkan Bagaimana birokrasi ini bisa menyulitkan kemudian sektor ekonomi dapat terhadap terhambat maupun pendapatan pajak tidak secara optimal maka diperlukanlah snsn yang profesional Bagaimana peningkatan kapasitas aparat seperti tersebut di masing-masing perangkat daerahnya kemudian bagaimana kita menuju merekrut kiper kelas dunia dengan adanya transformasi slow serta adopsi teknologi dan sistem yang lincah atau aja ya tantangan dunia yang semakin buka 5.0 dengan triple discussion yaitu teknologi mengarah dari revolusi industri 4.0 menuju er Society 5.000 ini all bonus demografi harus kita gunakan dengan baik kemudian pandemic of 19 yang harus kita hadapi dengan strategi-strategi atau tantangan yang kita hadapi maka perlunya SMSnya profesional atau yang disebut berakhlaq berada si pelayan nah anggota pun competent harmonis lo yang adaptif maupun kolaboratif sehingga perlu adanya dari semua ini adalah pro arsitektur human capital strategi dan rencana eksekusi yang bisa mengakselerasi yes itu perlunya dukungan blasick maka kami mendukung dari biro organisasi dengan adanya Bang Kodir ini oleh bpsdm maka kami sangat mendukung apalagi dan berkolaborasi dengan teman-teman di BKD kami sangat mendukung sekali mudah-mudahan kedepan ini sangat mohon sebagai alat tulis kita untuk peningkatan kompetensi ASN yang ada dilingkungan pemerintah provinsi Jawa Timur Hai ada beberapa perubahan mindset yang harus kita lakukan dari perubahan budaya kerja perubahan menset mudahan perubahan tata kelola yaitu diawali dari mungkin dari perubahan budaya kerja yang ada di perangkat daerah kerja keras kerja cerdas disiplin terjaga Normal itu juga harus misalnya yang tidak biasa apel pagi harus kita itu merupakan awal bagaimana kita dengan adanya apel kita bisa berkomunikasi antara pimpinan dengan bawahan dengan bawahan kita bisa mengetahui apa yang menjadi Oh isu-isu apa yang oleh pimpinan yang disampaikan kepada anak buah kita jadi sehingga kita menjadi Sinergi menjadi tahu apa yang jadi hal-hal yang terbang kemudian jujur dan bertanggungjawab kerjasama Sinergi kolaborasi kemudian dengan perubahan mindset yaitu dari penguasa menjadi pelayan Kemudian dari perilaku tertutup menjadi terbuka dari terkotak-kotak menjadi bersinergi atau berkolaborasi kalau kita menggunakan bahasa Ibu ke Hai yaitu rembuk eh rambut rambutnya grup atau saling bersinergi kemudian berpikir sesaat menjadi berfikir strategis penyelenggaraan wewenang menjadi menjalankan peran berpikir kreatif menjadi berpikir proaktif dan inovatif trouble shooting menjadi problem solving Bagaimana pemecahan masalah-masalah yang kita harus selesaikan dengan baik perubahan cangkolan atau manajemen modern dan profesional Partij dan inovatif efektif efisien dan level kita mengacu dari bahasa Apakah presiden kita yang pertama tidak boleh lagi suatu negara suatu Aparatur Negara yang tidak lancar karena memang setelah satu organisasinya dan tidak boleh lagi orang pejabat dan aparatur negara dan secara lengkap melengkung males males ngantuk meninggalkan kepentingan sendiri dengan jaring Korupsi atau korupsi kwa ini bahasa dari makanya kita butir Pak Jokowi pun punya Hai filosofi yang harus kita sampaikan kita punya kerja besar untuk mengubah model pelayanan birokrasi yang selama ini kaku terjebak pedahal bersifat prosedural bersifat antrasit maka perlunya pelayanan publik adalah wajah konkrit kehadiran negara dalam kehidupan masyarakat sehari-hari karena itu pelayanan publik harus tetap menekankan pada kecepatan inovatif dan berorientasi pada hasil untuk Bu Nur Bu Khofifah juga menyampaikan kita harus berlari bersama dan memperbaiki kualitas pelayanan kita sehingga Bagaimana mewujudkan birokrasi berkelas dunia ini juga sama dari pas goverment kemudian kita menuju surga permen jadi yang dulu nanti kita sekarang berubah menjadi sosok digital dan sebagainya transparansi kita perlu Anda Smart mobil dan sebagaimana bahkan kedepan perlu perlu digital teknologi yang harus kita gunakan dengan maksimal teknik Nur kemudian tantangan dinamika strategi masa depan bagaimana membentuk profil Mad Pemerintah masa depan yang berbasis teknologi adaptif berbasis bukti dan berantas I pada masyarakat yaitu apa proaktif menangani Bagaimana permasalahan saat ini dan mendatang dengan apa yaitu dengan model pelayanan publik yang berorientasi masyarakat dan peka terhadap perubahan adaptor yaitu perkembangan teknologi yaitu dengan cerahpoker banyak yang merupakan regulasi adaptif dengan perkembangan dengan kebutuhan kebijakan publik yang berbasis bukti dan fokus pemenuhan kebutuhan masyarakat dengan cara Manajemen Kinerja menjadi Arjun penting berjalannya pemerintahan solusi kebijakan perspektif jangka menangkan di jalan panjang maka perlunya kinerja pemerintah di dokumen cuman risikonya presiden juga menyampaikan tercepat Bagaimana percepatan transformasi Ijen melalui berakhlaq bangga melayani bangsa Asean yang bertugas sebagai pegawai pusat maupun pegawai daerah harus punya korupso yang sama itu pesan daripada bapak Presiden pada tanggal 27 juli 2021 dikejar Apa itu berakhlak yaitu presentasi pelayanan taksi ulangi kembali anggota berkompeten harmonis lo yang adaptif dan kolaboratif setiap Ijen harus Memegang teguh satu nilai dasar dan semboyan yang sama yaitu dengan Pondasi yang sama merupakan nilai-nilai dasar aparatur bagi SN yaitu menegaskan bahwa setiap iseng harus Memegang teguh satu nilai dasar dengan semboyan yang sama bangga melayani bangsa beras What Alhamdulillah hari ini menurut Gubernur ada Hayu bareng diharapkan bisa mengisi kasih dari proses pengintegrasian program dengan bangunkan penguatan kolaborasi secara pragmatik dan sistem itu yang ke mendapatkan penguatan ketika kita mendapatkan korban you berakhlak jadi kita tidak bisa jalan sendiri perangkat daerah berjalan sendiri tidak bisa kita harus berkolaborasi nyamuknya grup Kalau bahasa hidup kita dengan lima tahun 2014 tentang ASN Mengapa perlunya calvario ASN pada pasal 3 essence sebagai profitable berlandaskan pada prinsip sebagai berikut Anda nilai dasar yang perlu chord menjadi cover yuk bagi Asen Asen sebagai perekat dan pemersatu bangsa ya ini mungkin bisa dilihat Bagaimana persentase yang harus disampaikan mulai daripada kolaboratif adaftif loyal and Anis komentar maupun accountable sampai dengan pelayanan Mengapa alasan perlunya voli SN yaitu Bagaimana mencarikan dan menyederhanakan yang pertama nilai-nilai dasar Ijen serta panduan perilaku yang sudah diatur sesuai dengan undang-undang lima tahun 2014 dalam suatu persamaan persepsi yang lebih mudah dipahami dan diterapkan oleh seluruh Ijen top-down proses mencapai yang kedua mencarikan nilai-nilai yang telah disusun oleh instansi pemerintah dalam satu rumusan baku yang dapat berlaku umum banyak kesamaan nilai Sasi pemerintah yang bisa disimpulkan menjadi 1-kurikulum atau batana proses skor-1 portfolio akan memberikan penguatan budaya kerja yang mendorong pembentukan karakter X6 profesional dimanapun SN ditugaskan kembar memudahkan proses adaptasi bagai SMS ketika yang bersangkutan berpindah kepada instansi pemerintah yang lain kemudian kalimat menjadi unsur untuk memperkuat Peran ayah sebagai perekat dan pemersatu bangsa yang terakhir adalah budaya kerja yang kuat akan mendorong kinerja organisasi dalam udah panjang berendam si Ahmad yaitu pelayanan berotasi pelayanan Saya ulangi adalah memberikan pelayanan prima demi kepuasan masyarakat anggota berapa itu yaitu bertanggungjawab atas kepercayaannya diberikan kemudahan terus belajar meningkatkan kapabilitas Harmoni aliin peduli Maret dan menghargai perbedaan adaptif yaitu terus berinovasi dan antusias dalam menggerakkan serta menghadapi perubahan yang terakhir adalah kolaboratif membangun kerjasama yang sinergis perentasi pelayanan memberikan pelayanan prima demi kepuasan masyarakat yaitu kita harus ramah cekatan solutif dan dapat diandalkan melakukan perbaikan tiada henti memahami Bagaimana pemenuhan kebutuhan masyarakat contoh perilaku daripada berorientasi layanan proaktif dan responsif dalam memenuhi kebutuhan pemangku kepentingan menyediakan dan menyampaikan informasi yang berguna kemudian konsisten dalam tetap merancang tugas mengutamakan kepuasan pemangku kepentingan interaksi adalah menerima kritik dan saran serta selalu memperbaiki pelayanan jadi Ice jangan takut bagaimana kita dikritik tetapi kita harus mengajarkan kepada penerima layang kita yaitu adalah bagaimana dia memberikan sarang kontributif tidak hanya mengkritik saja topi berikanlah saran kepada kami masukan kepada kami bagaimana perbaikan kami kedepan sebagai apa table yaitu bertanggungjawab atas kepercayaan yang diberikan yaitu dengan melaksanakan tugas dengan jujur tanggungjawab cermat disiplin dan berintegritas tinggi yaitu kemudian menggunakan kekayaan dan barang milik negara secara bertanggungjawab efektif dan efisien serta tidak menyalahgunakan kewenangan jabatan yang diamanahkan kepada kita contoh perilakunya yaitu bekerja dengan cermat cerdas dan terukur menggunakan dan merawat fasilitas negara secara optimal bertanggung jawab atas hasil kerja dan bersedia dievaluasi berkata benar sesuai dengan tindakan yang dilakukan dan mendukung pemberantasan korupsi kolusi dan nepotisme competent yaitu plus belajar dan meningkatkan kapabilitas yaitu meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang selalu berubah melaksanakan tugas dan kualitas yang terbaik membantu orang lain yang belajar jadi bisa ada anak-anak CPNS yang baru kita juga yang senior juga harus mengajarkan kita harus saling silih asah dan asuh antara senior dan Junior and yang kau yang telah mendahului dalam arti sebagai senior SN parodi bahwa instansinya mengajarkan yang mudah begitu juga yang udah jika Bagaimana menjaga etika etika birokrasi yang ada dilingkungannya kemudian contoh perilaku melakukan perbaikan diri dan pengembangan diri ke depan dengan adanya penyederhanaan birokrasi ini kita adalah dituntut masing-masing personal essence untuk pengembangan dirinya sendiri bagaimana kita mencari mencapai Bagaimana peningkatan kapasitas kita untuk mengembangkan diri kita dengan adanya nanti Bang Kodir maka diharapkan ipsm dapat meningkat sehingga hal ini baik dan benar sangat bermanfaat bagi pribadi baik di lembaga maupun pemerintah daerah kita melakukan tindakan yang efektif dan scolded kemudian memberikan asistensi sesuai tugas dan fungsi berperan aktif dan dapat diandalkan memahami dan melaksanakan kewenangan tugas fungsi serta berkontribusi terhadap aja sih harmonis Apa itu paling Capsule mengatakan menghargai perbedaan bangun lingkungan kerja yang kondusif suka menolong orang lain kemudian bagaimana kita menghargai tiap forum apapun latar belakang kita tidak boleh kita tidak menghargai orang di bawah kita sejajar kita atasan kita siapapun harus dihargai kita harus mudah bagaimana kita memberikan ilmu kepada orang-orang di sekitar kita kemudian dengan contoh perilaku saling menghormati percaya dan menghargai kepada siapapun saling berbagi ilmu mengisi kekurangan tidak unit kerja menjaga hubungan baik antara kan kerja mawas diri dan selalu berupaya untuk berubah menjadi lebih baik dan yang terakhir adalah saling menghargai perbedaan antara pegawai lo yang berdedikasi mengutamakan kepentingan bangsa dan negara bagaimana Memegang teguh ideologi Pancasila undang-undang dasar negara Republik Indonesia tahun 1945 lebih yang ke mode NKRI serta pemerintahan yang sah kemudian meningkatkan nama baik sesama SN pimpinan instansi dan negara serta Bagaimana kita bisa menjaga rahasia jabatan dan razia negara contoh perilaku yang sesuai yang dijelaskan yaitu bekerja dengan penuh integritas melaksanakan perintah dan arahan atasan dengan rasa tanggungjawab menggunakan dan menyebarkan informasi secara bijak melaksanakan dan taat terhadap kode etik pegawai searching menyediakan dan menyampaikan informasi lengkap dalam pelaksanaan pekerjaan lebih terus berinovasi dengan antusias dalam menggerakkan serta menghadapi perubahan cepat menyesuaikan diri dan menghadapi perubahan saat ini dengan teknik teknologi dan berujung perkembangan zaman maka Nation dituntut cepat tidak bisa kita bisa bekerja secara leha-leha santai tidak bisa kita dituntut Hai yang bakal informasi ketika tak bertepi net Gubernur kita berlari akan terus bekerja mencegah intinya Bagaimana kita bisa menyesuaikan kita bisa bergerak secara cepat dalam menghadapi situasi perubahan-perubahannya serba cepat bertindak proaktif Bagaimana contoh perilaku berpikir terbuka dan bersedia menerima gagasan baru melalui Inovasi Atau hal-hal yang baru mendukung tujuan organisasi kita Jangan takut untuk berinovasi inovasi tidak harus dengan teknologi bisa mungkin syukur dengan tetapi ada inovasi-inovasi yang mungkin kita selesaikan secara akulturasi inovasi yang ada di dalam konsep kita yang akan kita laksanakan di dalam Oh peningkatan kualitas hanya cuman Bupati maupun untuk istilah Mbah gaib mampu beradaptasi terhadap perubahan lingkungan kerja dan perkembangan teknologi sebuah inovasi tidak harus daripada original bisa kita meniru kita bisa mereplikasi apabila ada perangkat daerah yang bagus kita bisa meniru kita dengan adaptasi ATM amati tiru di itu bisa memotivasi mod memodifikasi kemudian membangun sistem kerja yang berbasis teknologi informasi dan mampu Memanfaatkan peluang untuk jenazah yang lebih baik kolaboratif membangun kerjasama yang sinergis yaitu memberikan kesempatan berbagai pihak untuk berkontribusi terbuka dalam bekerja sama untuk menghasilkan nilai tambah serta menggerakkan pemanfaatan berbagai sumber daya untuk tujuan bersama contoh perilakunya adalah bekerja berdasarkan nilai musyawarah musyawarah dan mufakat berdua bersinergi dalam website-nya program dan tujuan organisasi ketika mengimunisasikan SDM serta sarana dan prasarana untuk mendukung tujuan organisasi serta mampu mendukung membangun kerjasama tim yang Solid dan cara memelihara jejaring pemangku kepentingan xnn6n butuh pintar pandai tetangga sip gitar jejaring kepada siapapun dengan pemerintah daerah kabupaten kota Provinsi pusat maupun enjoy atau lembaga-lembaga pendidikan tinggi yang ada disekitar media kita harus mampu bersaing Sinergi Lintas akhirnya akan menyampaikan jika dekat dengan slide selanjutnya www.androidkade.com bagaimana tadi judulnya awal kita mempunyai implementasi atau invasi ini dari berorganisasi sih bisa karena nanti kaitanya kita difusi besar ini di dalam adopsi Bang Kodir maupun inovasi-inovasi yang lain yang sistem terintegrasi bersama kinerja implementasi budaya cetar.net ya mohon izin terkait dengan implementasi sebagai Siapa yang harus kami sampaikan juga hal ini adalah merupakan inovasi dari pada biro organisasi bersama-sama dengan perangkat daerah yang terlibat Supaya apa Bagaimana sistem integrasi bersama kinerja implementasi budaya cetar mendukung visi misi Ibu gubernur dan bapak wakil benar Hal ini tertuang dalam nama baptis akta yaitu terwujudnya masyarakat Jawa Timur yang file Sejahtera unggul dan berakhlak dengan tata kelola pemerintahan yang partisipatoris inklusif melalui kerjasama dan semangat gotong-royong filosofi cetar yaitu kita harus depan real-time crashbone 2 efek Thief maupun efisien cara terbaik Bagaimana hasil Prima efisien waktu tidak ada pemborosan ketiga panggang membalas secara aktif keempat transparan dilakukan secara terbuka informasi jelas terbagi kelima anggota Bond sesuai aturan prosedur yang karena yaitu responsif membalas semua tugas dan serta menindak lanjuti pemerintahan Star yaitu adalah tata kelola pemerintahan yang berbasis Star tata kelola pemerintahan yang mengutamakan sinergitas antar perangkat daerah Hal ini dilakukan dengan harapan kinerja masing-masing perangkat daerah tidak hanya berlandaskan pada tugas dan fungsi sektor mata sesuai urusannya menjadi tanggung jawab masing-masing tanpa mempertimbangkan kondisi tas dengan harga paket dr.mei mudah kita harus satu kita harus bersama-sama maju bersama untuk keberhasilan bersama demi Provinsi Jawa Timur dan kesejahteraan masyarakat yang lebih baik permasalahan yang terjadi pemerintah provinsi Jawa Timur monyet teklen atau spirit kerja cetar cepat efektif efisien tanggap transparan akuntabel responsif tetapi belum terdapat nilai alat ukur untuk mengetahui tingkat ketahanan hidup kita membuat si berkisar ini pengertian cyber geser adalah sistem integritas bersama kinerja implementasi budaya cetar adalah sistem yang menilai kinerja perangkat daerah sebagai upaya untuk menguatkan kinerja dengan berbasis aplikasi yang digunakan dengan tetap mengedepankan slogan Cetar Hai maksud dan tujuan yaitu memudahkan peneliti budaya kerja sesuai dengan spirit Star dari ibu Gubernur Jawa Timur agar dapat diimplementasikan dengan baik oleh perangkat daerah dengan pemerintah Kabupaten Kota Bagaimana penilaian budaya kerja cetar dapat terintegrasi dengan berbagai indikator kinerja yang selama ini sudah dilakukan oleh perangkat daerah Pemerintah kabupaten kota melalui sistem penilaian yang realtime website anggota dan transparan berbasis teknologi informasi ini kantor yang selaras dengan cetar perangkat daerah yaitu cepat terdiri daripada SKM survei kepuasan masyarakat yang ada di masing-masing perangkat daerah provinsi maupun yang ada di kabupaten kota indeks inovasi daerah jyb jaringan inovasi pelayanan publik kompetisi inovasi pelayanan publik kemudian efektif efisien penyerapan anggarannya Seperti apa monev pembangunan Hai budaya kerja kemudian tindak lanjut hasil pemeriksaan evolusi kearsipan modern berbasis gender transparan dpid ccent lhkpn audit keamanan informasi anggota sakit pengumuman rencana pengadaan Jatim Bejo inovasinya kepatuhan pencatatan aset sbipb kemudian responsif Yaitu terdiri dari ip-asn Jona integritas Sibang gorden dan moneter reformasi birokrasi dekat orang Islam atau harus dengan pemerintah Kabupaten Kota yaitu cepat kyb kompetisi inovasi yang ada di nasional go public yang ada di kompetisi inovasi pelem public yang ada tinggal provinsi kemudian perizinan indeks inovasi daerah yang dilakukan oleh pemerintah pusat kemudian indeks pelayanan publik kemudian indeks kepuasan masyarakat atau survei kuas dan masyarakat efektif efisien sbip pasang Apip perencanaan dan penganggaran APBD kualitas pengelolaan arsip dan serta penyerapan anggaran tanggap budaya kerja Desa tangguh bencana manajemen aset daerah kualitas pijakan system merk Pembangunan Daerah tranparan dpid SPBE opini BPK kemudian accountable ada sakit zona integritas pengadaan barang dan jasa responsif yaitu penilaiannya ada terdiri daripada manajemen ASN indeks reformasi birokrasi optimalisasi pajak daerah kepatuhan undang-undang pelayanan publik serta ip-asn loncat daerah pengampu indikator-indikator cetar Yaitu anda 11 pertama inspektorat kemudian dinas perpustakaan dan kearsipan dp3ak dinas komunikasi dan Informatika badan penelitian dan pengembangan ada bkd-psdm bpkad di abrasi pembangunan ada biru pengadaan barang dan jasa serta yang terakhir ada fiber Kenza nilai-nilai spirit.com spirit yang ada bobotnya cepat berbobot 20% efektif dan efisien 15% tanggap 15% transparan 15% anggota level 20% responsif 15% serviks besar kebetulan ini ada teman-teman dari biro organisasi yang terlibat nanti salah kalau nanti ada pertanyaan lebih lanjut nanti akan ada buah anicio selaku subordinate budaya kinerja nanti akan memberikan tambahan mungkin kalau nanti ada penjelasannya kurang jelas bahwa fitur sih berkisar ini ada beberapa hal yaitu nanti sama tehnis itu ada home tombol navigasinya berisi tautan kedalaman utama sebelum masuk dikasih besar yaitu di-upload justifikasi ya ke Jatim prov.co.id cantik monggo silahkan teman-teman menjeda mudian akan ada penilaian ranking top 10 perangkat daerah tercetar nih Kami sebagai contoh nih ceritanya nanti akan kiatan Siapa yang berhasil dari sekian yang tadi kami sampaikan di awal indikator-indikator yang telah dipenuhi Maka akan muncul nilai muncul persentase nama perangkat daerah intinya yang merupakan hasil penilaian seluruh indikator dalam sekejap dalam memperoleh yang diperoleh oleh perangkat daerah tulis navigasi ke dalam seluruh daftar cium penilaian cetar kedalam perangkat daerah ini rankingnya jadi nanti itu akan ada bergerak atau bila nanti sudah terpenuhi Yang tadi kita minta kemudian nanti pun ada lima perangkat daerah tercepat dalam cetar kemudian Anda juga nanti ini rankingnya seperti itu ranking perangkat daerah filosofi dalam prestasi jadi cetar nanti di situ Apa sih c-nya itu cepat efektif efisien Tina masih ada tanggap dan transparan itu apa saja Kemudian airnya Ageng Ampel dan responsif air kemudian kita bisa melihat daftar peringkat daerahnya kemudian nanti akan juga ada 10 baik kabupaten kota Jepara itu pun sama dengan indikator tadi yang telah kami sampaikan kemudian lima kabupaten kota tercepat dalam hitam kemudian Anjur ya Ini tuh fitur loginnya Nanti Bos agroteknis agan2 ane Newbie demikian Terima kasih nanti mungkin kalau memang ada komunikasi ada hal-hal yang perlu di kau tanyakan Monggo mudah-mudahan apa yang kami paparkan dapat memberikan manfaat dan kemajuan bagi perangkat daerah provinsi maupun pemerintah daerah kabupaten kota di suatu dinas Waalaikumsalam warahmatullah wabarakatuh Terima kasih Pak Wahyu untuk pencerahannya tidak henti-hentinya mengingatkan kembali Core value ASN tuh walaupun di beberapa forum kita selalu mendengarkan apa porur flyin yang harus kita jadikan sebagai panutan kemudian tadi sekilas juga di singgung oleh Pak Wahyu tentang ke indikator-indikator dari si bekisar nanti jika ada pertanyaan di sesi pertanyaan Bapak Ibu nanti akan dibantu oleh biro organisasi Baik untuk selanjutnya kita akan terima kasih Pak Wahyu untuk pertanyaan nanti kita akan ada sesi tanya jawab untuk materi yang cutnya dari BKD kami undang untuk hadir diruang Zoom Apakah Pak Danar Andrianto sudah Join this Um meeting management Oh ya pak Danar Selamat datang nih belum masuk Pak suaranya kurang keras Pak danardono masuk ya kurang jelas dikit ya kalau dilipat masuk maju lagi Pak Iya lega nih mungkin micnya kurang dekat enggak Pak Danar suaranya Iya nah website 2011 Udah jelas-jelas Pak ngojek nge-tag Bapak Ibu untuk sesi Yang kedua kita ikuti bersama materi dari bapak dan Andrea saudari Badan Kepegawaian Daerah Provinsi Jawa Timur pada beliau diistilahkan baik Assalamualaikum warahmatullahi wabarakatuh Waalaikumsalam warahmatullahi wabarakatuh Selamat siang yang dapat kami hormati Bapak Aris Pak seketaris bpsdm Provinsi Jawa Timur Bapak Wahyu biro organisasi kabar kewajaran bapak ibu pejabat ke [Musik] administrator fungsional pelaksana demokan BBM serta Bapak Ibu yang ada di ruang meeting Zoom ada yang dari SMA SMK lengkap daerah serta lembaga milik Pemprov Jatim buzz Salam sehat semuanya siang ini kita masih diberikan suasana bisa bersilaturahmi mungkin kalau saya selalu memberikan materi tentang data satu ini saya terjemah kasih untuk memberikan materi tentang keterkaitan antara si Bang Kodir dengan ke BKD Provinsi Jawa Timur pada anda mencoba kami lakukan apa pemateri Bapak Ibu sekalian mungkin sudah tidak asing lagi dengan simpan Qodir mungkin nanti ada beberapa service yang akan kami sampaikan bahwa Ibu sekalian Saya akan coba share screen Saya di sini mungkin akan siap-siap dulu ke ibu ya sudah masuk ya pabriknya Cepet masuk ya Mbak sampun Pak Danar nih kalau bisa agak lebih keras lagi pak Danar suaranya helm ya piye nih local game asli ini Bapak Ibu memberikan materi tentang integrasi dokter kasih Bang Kodir Hai selain sanyak diruang subada iput platform kami yang nanti akan bisa menjelaskan secara teknis Saya tidak akan bicara masalah lain tidak bicara masalah pendataan mana SM ya saat ini sedang viral ya ganti akan ada forum sendiri itu terutama Bapak Ibu yang gede smks sudah menanti itu Bapak Ibu sekalian yang hati disampaikan oleh Pak Wahyu adalah tentang hasil berbicara yang Nanti katanya juga berhubungan dengan tetap bisa kepegawaian yang mana kami akan coba nanti Terangkan satu persatu terkait dengan integrasi data si bangkodir dan si Master Kak ini saya mencoba juga untuk mempelajari arsitektur us kemudian tata kelola aplikasi Bang Kodir yang menggunakan platform berbasis web dan berbasis mobile ini sangat jadi inovasi secara bebas dan Profesor Timur untuk mempermudah layanan-layanan yang ada di bpsdm khususnya toko ibu yang mempunyai posisi yang apa di perangkat daerah atau di obd capcin dan lembaga sekolah Nah bapak-ibu sekalian sip Bang Kodir dengan si Master ini sangat terkait dengan masalah database nanti yang tekan sampaikan Kami tidak akan membahas masalah eh apa terkait dengan tugas ask untuk memperoleh 20jp setahun karena memang di dalam pcqn nomor tiga Tahun 2022 tentang coaching mentoring dan blazer mandiri juga disebutkan juga tapi Bapak Ibu nanti mungkin bahkan lebih banyak bagaimana bapak ibu setelah melakukan pengembangan kompetensi itu ke cungkring eh Bapak Ibu sekarang Mandiri mengunggah la bukti yang berkaitan dengan jabatan atau kompetensi jabatan yang Bapak Ibu ampuh sekarang ini jadi saya itu di tertutup produksi pengolahan data saya akan mencari pengembangan diri atau keuangan kompetensi itu yang berkaitan dengan sistem informasi dan pengolahan data sheet tidak akan mencari pengembangan kompetensi Dedi lain-lainnya tapi kapan saya akan berkaitan dengan dengan perubahan dengan sistem informasi tersebut karena apa Karena itu berhubungan dengan tugas jabatan baik-baik bagus kalian tentang integrasi ini saat ini BKD Provinsi Jawa Timur sudah memiliki mohon2 sistem informasi kepegawaian yaitu kita BPK nyuci Master ya mungkin bisa diminum ya Oh my God inget dulu sebaik mungkin ada yang terbuka micnya jadi menguji sistem informasi kepegawaian yang mana pttpk dan simetri ini mempunyai 2 stakeholder yaitu fasilitator dan personal yang mana arsitektur sebagai sistem ini mempunyai database yang berbeda makanya Bapak Ibu nanti akan dimudahkan dengan integrasi ini ya jadi seringkali untuk melakukan pengembangan layanan istimewa yang baru itu kita harus memerlukan suatu integrasi suatu gabungan antara database sebagai dan database Ijen saat ini tetap bisa SN sudah kami kelola diisi Master yang mana Kami mempunyai PNS dan tapi tiga Kemudian untuk ketika kami masih tetap membuat aplikasi berpisah nama banyak dengan integrasi ini Bapak Ibu yang mana yang mempunyai posisi non-asn juga bisa melakukan akses jadi nanti akan kami jelaskan nanti Bagaimana kami mengelola database Bapak pegawai pos jati yang dengan sejumlah 80.000 sekian itu kami dalam ke dalam bentuk apa satu kesatuan nanti itu bertujuan untuk mempermudah bapak ibu melakukan akses kemudian eh lain yang mungkin terjadi masalah-masalah seperti perbedaan password kemudian tidak sinkron riautime antara jenis jabatan nama jabatan beserta itu nanti akan kami coba Lebak mempermudah penemuannya memperlebar memperhatikan naas es industrinya bahwa itu tidak mau Hai perbedaan-perbedaan data jadi username dan password telah satu sistem yang mana bapak ibu saat ini melakukan akses melalui kasih Master Jadi kami telah bener melakukan terobosan melalui integrasi dan melalui habis-habis ini agar Bapak Ibu tidak ribet dengan yang namanya registrasi atau personal login nomornya Bapak Ibu sekalian di dalam akses data kepegawaian yang saat ini mempunyai berbasis web dan mobile kemudian server induk itu semua untuk Kemudian Bapak Ibu sekalian imaster saat ini mempunyai apa plat bentuk apa tampilan yang klasik yaitu berbasis web yang Bapak Ibu saat ini pergunakan tiap hari dan berbasis mobile mungkin kami mencoba Apa kembali lakukan sosialisasi karena memang mobil ini dia kami bangun juga dengan dengan observer yang berpisah dan semuanya nanti menjadi satu kesatuan Kemudian untuk akses untuk kemudahan Bapak Ibu login cibangkok dear Kami menggunakan sistem yang baik sudah tidak populer lagi yaitu single sign-on cesso ini sudah cukup familier Bapak Ibu yang sering berselancar browsing di dunia maya dengan internet semua platform Bapak Ibu sudah dipermudah dengan system access point yang mana bapak ibu saat ini menggunakan akses gmail.ke mudian medsos semuanya sudah populer menggunakan sesshoinu dan kamu juga mempermudah juga dilayanin layanan kepegawaian lainnya yaitu penilaian peti PK Hai para pasukan dator para atasan langsung cukup menggunakan exo-m makan login masih Master Rinanti saya harapan Kami nanti DC akhir ini akan memberikan apa demo Bagaimana bayibu dipermudah dengan lain-lain bisa so cukup menggunakan akses akun personal diisi Master ya Jadi bukan menggunakan map dan NIP tapi NIP dan Facebook yang fitur ini bentuk jatuh ke mudah-mudahan Exo ini pengakuan kami sudah membangun masih betul ini semuanya untuk kemudahan dan untuk kecepatan bahwa itu mungkin tidak mau ribet ya tapi memang semua itu harus dilakukan dengan kejelian dalam arti kata ibu semua kalau kita menggunakan Bapak Mama Dek disemua pakan plafon itu menggunakan arek istrasi atau pilihan-pilihan yaitu menggunakan isu ini Jadi kamu dengan isu ini semuanya cukup dalam waktu detik sudah bisa masuk Masuk ke halaman dashboard jadi tidak perlu harus mengisi nama dan sebagainya cukup menggunakan SMS broo makanya Bapak Ibu ah mempunyai apa akun Gmail atau indahnya populer Bapak Ibu bukan bisa lebih cepat kalau untuk memasuki kemudian saya teruskan mati arsitektur ini mungkin ke Kami mempunyai server di kominfo semuanya sudah terhubung Ia menggunakan 8 namanya itu ke ini repost yang nama bapak ibu saat ini Sabtu dapat bisindo Ayo kita kami akses dan kami menggunakan protokol dan Bapak Ibu cukup Joko pemuda dengan SSP ini sehingga Bapak Ibu tidak perlu lagi harus mengisi satu persatu apa biodata kejepit as lebih cukup menggunakan SPO menggunakan login Hasyim Master ini manfaat dari EXO sendiri kalau dari kami membantu untuk memperoleh data begitu ya Jadi semakin banyak aplikasi di OVJ lain yang menggunakan Resto maka data yang diperoleh semakin bervariasi bapak ibu kemudian data tersebut dapat dianalisa yang digunakan sebagai bahan dasar penentu kebijakan jadi nanti ketika bapak ibu melakukan integrasi dengan database expert Jatim kebal bisa memperoleh bahan analisa Kemudian untuk perangkat daerah pengembang dari UPTD tidak perlu kwatir baik akan menyusut Hai jika user akan yang dibutuhkan pada aplikasi adalah negara terjadi Jadi kami itu sudah melakukan integrasi dengan Bank Jatim Bapak Ibu Yasmin kemarin di Roxy nanti pun itu akan dipermudah kalau untuk efek Jatim itu semua akan dipermudah dengan Kemudian datang dapat akan tahu aku deg-degan melakukan syncronize tidak tidak harus terlalu lama menurut besar Cukup sekian nyoba menit sudah bisa terupdate di sisi pengguna tidak usah menghafal akun itu karena ketika Bapak Ibu sudah memasukkan user pasti sistem akan melakukan asyik akan menghafal dan akunnya persis satu baik pasti hafal dengan menggunakan dan juga dilepas mohon sekali cuci Master masih ada menggunakan password Mohon untuk di update ya makanya para peserta terlucu mohon dibantu untuk dicek saya masih sering melihat orang naik ke dokter setiap jujur tahu apa Data apa saja yang akan diambil oleh aplikasi lain itu namanya [Musik] kemudian selanjutnya nah ini Bapak Ibu Jadi kami sudah mempermudah tampilan website ini seperti bapak ibu mungkin saat ini yang berposisi di kecepatan Apa akibat orang atau pengawas yang menilai apa bawahan atau menilai para gede itu sudah menggunakan kompon family jadi informasi aplikasi sudah tersedia kemudian spion diberikan dan user dapat membatalkan menyetujui baik Hai jadi ini yang paling apa nggak ikut juga ada adalah hal baru yang menampilkan dan akan diramalkan masih putarkan coba mulai memberikan informasi yang mengenai data yang akan diambil Jadi dengan sistem yang baru ini semuanya akan lebih cepat kemudian atribut data personal berikut jadi si Master personal itu cukup nama NIP riwayat Diklat jabatan pangkat 4 bekerja pendidikan foto profile di dalam deskripsi Bang Kodir ini harus terus terlihat laporkan ke kami saya bapak ibu saudara kami melakukan akses di The Spot Bang Kodir itu sudah muncul dari foto nama-nama Hai belum ngetik nanti akan kami lakukan pengecekan bacan mengecek melakukan pengecekan sinkron data ngetik apa itu akan dicoba ditemukan oleh dari ini cukup cukup membantu baik kita perlu melakukan updating lagi sekarang pernah menatap Pembina semua sudah datanya sudah terinject atau tertentu terhubung dari seiring dengan ini bapak ibu melakukan updating juga di jangan sampai Budi semester pendidikan itu belum diaktifkan itu merasa sudah melakukan usul gelar S2 yang harus kami lakukan knapa aku dikasih tentang capaian data itu penting sekali karena untuk melakukan Apa hubungan yang dengan superadmin kami dan fasilitator agar semuanya data update sesuai dengan keinginan dari kepala perangkat daerah data itu harus santai untuk kedepannya sedang petir dapat menambahkan riwayat crazy material ngetik kan kita coba apa ini diskusikan dengan perkembangannya kemudian pegawai yang sudah melakukan pelatihan secara otomatis akan terakumulasi pada tipe Diklat ini juga Waduh harus segera melakukan apa update hasil dari baik melakukan pelatihan-pelatihan atau wedding atau pun apapun jenisnya yang itu kemudian dapat menambahkan nilai pada z-index pesta indeks profesionalitas ASN tuh diisi master sudah tersedia cuma bisa jadikan acuan juga untuk depan jadi ini pentingnya saya ingatkan lagi untuk teman-teman bpsdm agar apa three melakukan acara Masih kepada fasilitator untuk mengingatkan para user para profesional para SN untuk melakukan updating atau mengunggah lewat dekat-dekat yang sudah dilakukan ketika berikut sudah diangkat dengan jabatan-jabatan teknis sekejap mencegah fungsional pejabat pelaksana yang membentuk depannya dengan tugas jabatan Kemudian untuk alur pendaftaran Exo Shakira kami dengan BBM sudah sejalan hampir setahun lebih Jadi kami juga ada sepet integritas yo integrasi atau papan namanya kolaborasi jadi nanti semua perangkat daerah apapun jenisnya kau antar Itachi antar rezeki Kalau antar stadion di luar bisa melakukan bentuk-bentuk kerjasama atau integrasi data utama kami sudah melakukan dengan Avanza tim-tim seperti apa yang Bapak Ibu inginkan untuk melakukan integrasi data Pemprov Jatim kemudian integrasi data BKD ya ini kayak kami kami lakukan saat ini jadi menggunakan orang ngechat ngechat hati-hati service kemudian Once tim menarik data melalui protokol Kami tetap bisa bekerja tim untuk untuk kepentingan kesejahteraan dan Mas attention barangkali atau apapun jenisnya di Bank Jatim yang batasnya ini Bapak Ibu mungkin sudah pernah merasakan apa bentuk-bentuk lainnya pencetin yang pernah kan apa namanya tuh permintaan dipencet tim jadi ini sudah mungkin nanti kedepannya sudah tidak lagi bapak ibu dengan Bank Jatim melakukan apa untuk bepergian atau berbentuk manual lebih sudah menggunakan digital semua sudah maupun aplikasi dan tentu mempermudah ya Jadi nanti SK dan Betapapun kalau ada dukun basic cukup nanti menggunakan atau menggunakan media digital baik Bapak Ibu sekalian itu mungkin saya sangat cinta kerja keperawatan memberikan gambaran tentang bagaimana bentuk-bentuk atau integrasi data antara sifat Qadir dan Asy Master reset ini Bapak Ibu sudah bisa baju lakukan tekan kami di pertemuan terakhir ini agar Abah Ibu secara masif secara aktif melakukan update melaporkan dan Bapak Ibu eh sering kalau ada gelap nyala ke apa sampaikan ke kami atau BBM atau tim teknis lainnya mungkin dari Saya cukup sini nanti mungkin kalau ada yang lebih teknis akan diutamakan oleh tim pra-pon kami mungkin demikian Bu menurut dari kami mohon maaf bila ada yang kurang saya kiri Assalamualaikum warahmatullahi wabarakatuh Waalaikumsalam warahmatullahi wabarakatuh Terima kasih Pak Danar untuk pencerahannya Bapak Ibu sekalian sebagaimana yang sudah disampaikan oleh Pak Danar bahwa si Bang Kodir ini juga mendapat dukungan dari BKD aku penyedia data kepegawaian Bapak Ibu sekalian yang sudah Bapak Ibu bisa lihat di masing-masing menuggu usernya masing-masing sudah muncul data Nah itu data itu kita ambil dari semester sekali lagi terima kasih Pak Danar untuk dukungannya dan mungkin juga bagi Bapak Ibu dari up di lain nanti jika ingin difasilitasi oleh BPK dppkd nanti bisa langsung menghubungi pak dan target terkait dengan alur tadi pemanfaatan single sign by Serge pake sesotyadi baik untuk materi yang kedua telah disampaikan oleh Pak Danar kita simpan dulu pertanyaan untuk materi yang kedua untuk materi selanjutnya yaitu sosialisasi teknis penggunaan aplikasi Simpang Qodir oleh Bapak Hendrik krisnadi untuk itu kami undang Pak Hendrik hadir diruang Zoom g&p Pak Hendrik untuk sesi yang ketiga ini Hai Mohon untuk menjelaskan tentang aplikasi sifon bordir untuk yang tanggal 19 kemarin sudah kami sosialisasikan untuk menu yang administrator atau fasilitator untuk yang kesempatan hari ini kami persilahkan Pak Hendrik untuk menyampaikan update terbaru dari menu user yang sudah mengalami beberapa perubahan perubahan deh Pak Hendrik dari vendor ID disilahkan masih mud.png baik munafik Terima kasih sudah terkenal berikutnya sudah smile Rohman Rohim assalamualaikum warahmatullah wabarakatuh yang terhormat Bapak sekretaris badan ppsdm Insinyur Aris Firmansyah Hai yang terhormat Bapak Danar sebagai narasumber dari BKD Provinsi Jawa Timur Dalam Derma yang terhormat Bapak Wahyu dari biro organisasi dan Bapak Ibu sekalian yang berbahagia peserta dari pelatihan sistem Qodir Sebelumnya saya ingin mohon izin share screen untuk materinya rakyat love you Hai sudah terlihat bunafit sudah Enrique mungkin tampilannya bisa lebih dibesarkan ya pm3 ini masih ada tampilan dua layar yang di menu display nya itu display settingnya mungkin bisa tampilan font mungkin yang akses dari HP supaya lebih jelas nyimak bae Indonesia sedang sampun lebih besar tampilannya deh Terima kasih baik saya mulai Bapak Ibu sekalian Minggu kemarin kita sudah sosialisasi untuk pelatihan di bangkodir dari konten admin up cce kami sudah memberikan satu penjelasan bagaimana admin obd mengelola untuk data-data si Bang Kodir jadi masing-masing adminbsb yang kemarin sudah yang belum atau yang sudah mendapatkan user login Maka nanti berkewajiban untuk mengelola Saya menyarankan untuk mengelola mengkoordinir data-data pegawai yang di lingkupnya tersebut masing-masing nah hal itu akan sangat membantu dari pihak bpsdm sebagai serat jadi levelnya ada tiga bawain sekalian level superadmin itu yang memegang adalah bpsdm kemudian opt itu yang memegang admin obd dimana masing-masing Nanti harus mengenal siapa adminu pedenya Mbok sendiri jadi tidak langsung ke bpsdm Brigjen yang berkaitan dengan user itu sendiri maka saat ini hari ini diberikan satu pelatihan bahwa ini penting untuk bergerak kedepan menuju karena kita sudah mengawali pada November 2020 yang dimana Sudah diresmikan oleh ibu Gubernur sipangko diri ini untuk sebagai penilaian ASN di Jawa Timur baik kita mulai [Musik] nah pada beberapa waktu yang lalu apa yang disampaikan oleh materinya narasumber yang tadi oleh partner itu sangat bagus sekali dan kita sudah mencoba hasil site basic4android ada yang menjadi yang terjadi dilapangan maka ada beberapa hal yang memang kita perbaiki kita tidak membuang semuanya tapi menggeser saja menggeser apinya itu ditaruh di bagian admin uptlk dan di bagian superadmin dimana lokasinya nanti Bapak Ibu sekalian itu ada sedikit perubahan maka ada satu alur yang bawa Ibu sekalian harus jalani saat ini jadi berbeda dengan yang versi yang bulan lemari redtom Maret ke belakang di sini ada kalau bahwa ibu sekalian nanti akses di website Subang kode.tv sdm.go.id flash PNS bisa nanti tampilannya Nda username dan password kemudian ada tombol login dan dibawahnya ada daftar Nah kita agak mempermudah Hal ini karena banyak sekali user sangat ada hambatan ada sekitar kalau menjelaskan secara teknis akan terkendala waktu dan tenaga kita untuk menjelaskan satu satu hal bahwa dibaca jumlah yang sudah trade ini 50 sekitar Rp50.000 pegawai maka dari itu bagaimana cara daftar dan login itu sudah kami sertakan linknya ada di bawah bahwa itu nanti di sini ada link silahkan klik saja nanti ada video tutorialnya saya perjelas disini ketika Bapak Ibu sekalian baru-baru membuka bedebah Modin maka Bapak Ibu sekalian harus daftar dulu daftar untuk memberikan user dan password ini ada langkah langkahnya ketika kita klik daftar maka ada halaman Seperti ini cara daftar sibango dirnya Klik daftar Maka akan muncul halaman seperti ini kemudian Isilah nomor induk pegawai Anda sesuai dengan yang berlaku lalu Klik tombol cari data yang ada di sebelah kanan yang ketiga jika Klik langsung muncul nama dibawahnya berarti lift tersebut sudah ada nah ini yang saya katakan gesernya disini jadi data Ibu bahwa ibu sekalian sudah kita tarik dari si Master Itu dari sisi adminator superadmin nah di sana bapak ibu tinggal hanya memberikan satu username ini Bapak Ibu Dan username diketik yang mudah dihafal kemudian passwordnya diulang sekali lagi Kemudian hanya cukup tombol klik register maka diingat username dan passwordnya mohon dicatat dan diingat 5 anti begitu sudah register berhasil kembali ke login Nah berikut ada alurnya sedikit alur yang sudah saya Gambarkan jadi ketika sudah daftar sudah atau belum Maka kalau sudah harus daftar seperti tadi alurnya adalah langsung ke login aja Ndak usah Ndak usah ke tombol daftar Nah kalau belum Daftar maka alurnya di bawah itu yang belum Daftar maka klik link daftar input NIP anda itu di halaman daftar tadi kemudian Klik tombol cari data jika Muncul nama maka simpan Isilah data username password yang diinginkan dihafal kemudian baru disimpan kemudian ke halaman login hanya satu kali Bapak Ibu sekalian tidak perlu berulang kali Bagaimana jika lupa username atau lupa password nah ini yang mungkin bisa dimungkinkan Bapak Ibu password Silahkan hubungi admin opede masing-masing nanti admin obd akan mereset password nya dan Bapak Ibu sekalian harus mengulang daftar lagi tapi saya harap jangan terlalu sering ya bahwa ibu sekalian nanti repot opede adminnya Ini Mbak Novi yang sebagai superadmin di bpsdm sudah luar biasa ini kualahan nah ini alurnya sederhana tapi semoga ditangkap dipahami sejelas-jelasnya nah ketika sudah login Apa hal yang bisa didapat dari dashboard ini bagi Bapak Ibu sekalian yang peserta ini belum pernah login bisa saya instalasikan seperti ini nanti jadi menunya dibuat sederhana bapakku jadi nanti paling utama adalah input JP menunya input GB dari sekian menu itu hanya ikut JB yang menjadi konsen Bapak Ibu sekalian kalau yang lain itu fasilitas seperti data terakhir imut GB ini itu kita biar termotivasi bahwa tanggal tersebut sudah ada rekan-rekan pegawai yang lain dari SKPD mana input DPnya itu di bisa dilihat di halaman ini di dashboard berikutnya Adidas Sport itu ada menampilkan nama-nama pegawai yang tadi itu Ibu CP di berbagai obd supaya ada Hero atau ada semangat bahwa Oh pegawai-pegawai lain ternyata sudah banyak yang imut saya harus input juga red kemudian terdapat panel informasi jumlah JP yang belum diambil oleh pegawai tersebut di bagian atas Nah di sini ada bahwa ketika kita login maka ada informasi berapa GP berapa Jam Jeffrey yang sudah kita ambil dan yang belum kemudian JP nanti itu kurang berapa jam dan sebagainya di sini kemudian kita langsung ke menu input GB seperti biasa yang sudah-sudah di materi bisa Baba itu baca juga bapak ibu harus input periode nya dulu dipilih default-nya adalah yang aktif kemudian pelatih nya pelatihan ini bisa dicari yang sudah terdaftar di bp SDM atau pelatihan di luar itu bisa Kalau nama pelatihan diisi maka itu pelatihan di luar dari daftar yang tinggal cari data itu tadi kemudian diinput total cb-nya berupa satuannya jam kemudian tanggal pelaksanaan penyelenggaranya siapa tipe pelatihannya nama nomor sertifikat dan upload sertifikat nah di bagian upload ini ini sudah bisa support file JPG PNG maupun PDF Saya menyarankan yang di-upload size-nya dengan lebih dari dua mega kita kita menyarankan tapi kalau misalkan Bapak Ibu sekalian mau dua mega Nanti bisa kita deteksi nah berikutnya ada fitur multimedia nah di dipakai mu sekarang bisa melihat informasi-informasi berupa video di YouTube Itu multimedia content video disini kita bisa play terdapat beberapa contoh nanti kalau Bapak Ibu sekalian sudah masuk ad disitu bisa bisa dilihat suatu ketika Bapak Ibu sekalian ada pelatihan apa sehingga bisa dishare di media jipang model ini dan di-upload oleh super admin maka bisa dilihat semuanya Naj [Tertawa] bisa disamakan dengan m Master passwordnya bisa diganti disini user ID nanti bisa diganti di profil ini Bapak banyak Nah ini pun juga bisa diedit datanya untuk sementara ini di bagian yang tadi sampaikan padanya bahwa ada Swan anti suatu saat ada beberapa hal yang bisa disinkronisasi Misalkan riwayat pelatihan itu bagus sekali nanti berkembangnya si Bang Kodir ini akan berlanjut juga terus saya juga menyampaikan banyak terima kasih ke bagian di Infokom maupun dpkd sehingga data yang sudah masuk disini Insyaallah sudah lengkap semua Rp50.000 sekitar lima puluhan ribu rupiah pegawai jumlahnya dan sudah masuk pada masing-masing opd perunding bawain bahwa opt yang dulu secara struktur organisasi seperti Rumah Sakit Dokter Soetomo Rumah Sakit Saiful Anwar dan biru biru biru di bawahnya sedang itu masing-masing sudah memiliki admin obd sendiri sehingga total Total pegawai masing-masing opd tersebut itu tidak menginduk ke dinas kesehatan atau di sedang ini kemarin waktu ada paparan sosialisasi di Malang di itu ada kendala di situ kita terus evaluasi bahwa ibu sekalian Jadi kalau ada masukkan dan kendala kita tampung Udan kita bahas kita tidak harus maju kita harus ke depan tetep Syifa model kita perkuat kita untuk stabilkan disini Terima kasih sekali BAB Agus kalian sebagai user saya mengucapkan saya sebab kami sebagai vendor juga banyak yang kekurangan disana-sini bergulirnya waktu akan kita terus sempurnakan sehingga ini sudah waktu 2 tahun maka Sudah saatnya kita menuju kestabilan maka dari itu nanti kalau ada kendala dan sebagainya seperti biasa dari pihak bpsdm dan kami sebagai vendor akan sebelum saha paspor tak [Musik] satu yang terakhir sebelum lupa jadi bagaimana kalau user lupa password dan cara menanganinya maka seperti sekali lagi tadi ini kendala Bapak itu ini yang paling utama silahkan menghubungi admin obd masing-masing Hai nanti admin optc akan mereset ulang password anda user daftar ulang di halaman login daftar tadi sekilas paparan kami yang sangat teknik sekali supaya padat singkat jelas sehingga kita langsung dioperasionalkan bisa login juga bisa sehingga data diharapkan data semua yang terkumpul sudah bisa menjadi jumlah yang rill jumlah yang real sesuai dengan paparan Pak Wahyu tadi bisa menjadi acuan secara digitalisasi demikian bahwa itu sekalian mohon maaf apabila ada salah dan kurang waktu dan tempat saya kembalikan ke ibu Novi Terima kasih Pak Hendrik untuk penyampai materinya tentunya bapak-ibu yang ikut Zoom ini memang ada yang belum sama sekali Mungkin ada yang sudah pernah jadi Sudah familiar mungkin nanti setelah sosialisasi bisa dicoba materi juga sudah kami upload baik Bapak Ibu tidak materi sudah tersampaikan ke kami buka sesi pertanyaan untuk yang sesi pertama ini Monggo disilahkan tiga pertanyaan dulu bisa bertanya atau menanggapi ataupun merespon apa yang disampaikan oleh bapak-bapak narasumber dari lebih organisasi dari bak 3D dan dari er programmer atau vendor ID moga nanti yang bertanya bisa present nanti kami mohon untuk membuka Mike menyebutkan nama dan asal pedenya istilahkan bapak ibu Indonesia bye ibu kami informasikan untuk kegiatan kita hari ini Bapak Ibu bisa kembali mengisi Link yang sudah kami sampaikan nanti di kolom chat maupun di kolom komentar di YouTube kegiatan ini akan ada sertifikat Jadi mohon Bapak Ibu mengisi data pada Link yang sudah disampaikan dalam Perum catmount melengkapi data dan kemudian diisi nanti sertifikat bapak ibu e-sertifikat akan dikirim ke email bapak ibu masing-masing sekali lagi sambil kita menunggu penanya yang mau kutanya pada sesi yang pertama ini Bapak Ibu diistilahkan untuk mengisi Link yang kami akan kami share dalam kolom chat maupun baik di-zoom maupun di kolom komentar di YouTube Mungkin Pak Hendrik sambil menunggu Bapak Ibu yang mengikuti kegiatan sosialisasi ini mengajukan pertanyaan ataupun respon dari apa yang sudah disampaikan mungkin Rismawati gemukan banyak Ini adecat Mbak Oh iya betul ini baru masuk ini dari dinas kesehatan provinsi melalui Kapan sih Bang Kodir bisa digunakan Pak Tadi saya coba login kok tertulis tidak ada data Apakah itu masih versi lama iya Kemudian yang kedua dari Ntar ya double input cara Hapusnya bagaimana dari biro hukum ini terkait teknis deh Pak Hendrik mohon izin bertanya apa kalau aplikasi Bang Kodir ini terhubung dengan Bank Jatim Bagaimana dengan keamanannya untuk tiga pertanyaan pertama dari biro hukum dari Dinkes ini Pak Hendrik yang menjawab deh Kalau yang untuk Monggo ini mau siapa dulu yang jawab Pak Danar dulu atau pendek dulu ini yang kaitanya dengan Bank Jatim dengan Keamanan menghabisi direspon kalau menutupi kalau untuk Bank Jatim itu tegasnya dengan Simas terbebani barcode ya Jadi kamu ketika sudah cerita disaat kami saat ini ke Jatim sudah menjalin untuk Instagram integrasi atau janjian integrasi apapun bentuknya yang bagus Hai ke sistem informasi di Bank Jatim mungkin menjadi mungkin masih belum melakukan apa-apa pengangkut begitu Jadi kami masih masih awalui wishbone setelah itu wah ini barangkali nanti pasti makan secara cerah masih memberikan informasi ini di daerah jadi kita harus bisa membedakan sidang bordir si Master dan panjatin hari ini ini memang Anda memang Lebak masing-masing Dedi untuk keamanan kami dengan kepada tim cukup sejuk karena kami sudah janjian itu mungkin tadi melihat dashboard ya Pak Hendri siap untuk yang pertanyaan dari SMKN tentang syukurnya Bank Jatim dengan ini bukan aplikasi Bangko dia geh yang tadi yang Jatake Master GH bentar sudah dijawab oleh Pak Danar kemudian yang untuk dua pertanyaan pertama Monggo Pak Hendrik bisa direspon dari Dinkes dan dari biro hukum Mulai kapan sih Bang Kodir bisa digunakan saya coba login kok tertulis tidak ada datanya Apakah itu masih versi lama baik ah Bapak Ibu sekalian menjawab pertanyaan yang tadi Terima kasih jika Bapak Ibu sudah input tapi double atau mau ngedit dan sebagainya silakan ke menu riwayat gb.wa bantu sekalian di sini nanti menurut wajib periode nya sudah [Musik] default yang aktif 2022 nanti saya Kami membuat satu view data dibawah ini Hai di mana user bisa edit data mengubah data atau menghapus data mengubah data misalkan ingin mengganti gambarnya ini contoh saja mengetik jam gambarnya atau misalkan mengganti total DPnya itu salah atau nama pelatihannya silahkan disimpan lagi edit gitu Tapi kalau mau menghapus Silahkan di hapus di sini tinggal yakin silahkan dihapus ketika sudah tidak diperlukan begitu bahwa ibu sekalian yang dari mana tadi dari biro hukum yang double-entry Nadya terhapusnya sudah terjawab deh kemudian yang untuk Dinkes tadi mulai kapan sih Bang Kodir bisa digunakan Pak saya coba login kok tertulis tidak ada data Apakah itu versi lama mungkin ini maksudnya di Android Mungkin Pak Hendrik ya Kalau tadi saya coba login dengan user di menu di Link PNS itu tidak ada masalah ya untuk bapak untuk Mohon maaf untuk yang basis Androidnya setelah web ini stabil bisa Insya Allah segera kita akan update di playstore perlu Bapak Ibu ketahui bahwa kita update di playstore itu kerjasama dengan Infokom nanti kita serahkan update-nya ke Infokom karena yang memiliki user di Provinsi Jatim di playstore itu adalah Infokom jadi kita akan segera update kita serahkan ke Infokom begitu nih kalau yang basis web Insya Allah sudah hari ini pun detik ini pun sudah bisa BAB sekalian begitu sudah terjawab deh yang pertanyaan dari Dinkes tadi untuk Pertanyaan selanjutnya ini sudah ada di kolom chat saya bacakan dulu Pak Hendri yeah mohon izin nya data yang sudah pernah dm3 dulu apakah harus di entri ulang untuk masing-masing absen dari ibu Yunita kemudian pertanyaan yang kedua dari SDM RSUD Dr Soetomo ini mungkin seandainya Kami menggunakan satu laptop atau komputer dengan ingin memasukkan beberapa nama yuser Apakah harus Hapus history atau otomatis bisa digunakan kemudian pertanyaan yang ketiga Apakah aplikasi ini hanya untuk PNS atau PDA kalau itu pertanyaan ketiganya langsung saya jawab Hendrik ya dari dinas PU aplikasi ini sementara digunakan untuk PNS jadi kedepan Jika data P3K atau pttpk nanti dari pimpinan sudah diinstruksikan untuk di dan juga nanti akan kita kembangkan lagi untuk penambahan Data sementara ini kita keluarkan dulu untuk data PNS katanya deh untuk pertanyaan yang Yunita dan SDM Rumah Sakit Dokter Soetomo mungkin bisa direspon Pak Hendrik ya Bu Yunita data yang dulu sudah pernah dietrich disibang montir itu masih ada Bu jadi Monggo bisa dilihat tapi periode tahun berapa jadi disitu nanti dipilih periode nya setiap tahun akan berbeda jadi jangan lupa pilih periode nya Jeruk kemudian yang dari Dokter Sutomo menggunakan laptop dengan ingin memasukkan beberapa nama unsur apakah harus Hapus history atau otomatis bisa digunakan adalah tidak perlu jadi laptop atau komputer PC Ingin masukkan beberapa nama user tidak perlu dihapus history otomatis bisa digunakan nanti begitu jadi lebih dari satu usernya Misalkan admin upd Gini misalnya di instruksikan kode bapak kepala atau pimpinan yang tidak sempat untuk input bisa diinputkan disitu Tapi Monggo dikoordinasikan sendiri oleh Amir fatmi nuptknya dikondisikan bagaimana user-user yang typito bisa punya istri dan password masing-masing dipermudah ininya gitu gindo nabi Ini sudah terjawab deh untuk kemanfaatannya ini Bapak Samsul dari SMPN 1 itu direspon bumireja Paints PNI sudah ada enam pertanyaan kemudian belah re Pertanyaan selanjutnya nih dari Pak Samsul dari sman1 di bangkodir ini apakah = Sin mas eh Master Simpang kode Ini untuk apa ke manfaatnya bagi ASN kemudian yang selanjutnya dari PMA maka Sanwani Jin untuk pttpk apakah masih belum bisa mengakses atau mendaftar ke aplikasi Simpang godir karena ditampilkan oleh Pak Danar tadi sepertinya akun pttpk mungkin yang pertanyaan dari Pak Samsul dan up ini bisa direspon oleh undur lebih menggoda kemanfaatannya Simpang godain Monggo menurun izin basege untuk Pak Samsul tadi Eh kemanfaatan sih Bang Kodir ini yang pertama itu untuk memantau Pak jadi pemenuhan hak dan kesempatan 20jp bagi semua SN itu Makasih dah terpenuhi atau belum itu kami memantaunya lewat aplikasi Bang Kodir ini tapi ada manfaat lain yaitu setiap HST nanti bisa melihat kegiatan pelatihan yang dilaksanakan di bpsdm provinsi Jawa Timur Park itu sementara pemanfaatannya Masih disitu kedepan akan ada pengembangan-pengembangan yang bisa menambah lagi kemanfaatan yang bisa didapatkan dari aplikasi Bang Kodir Sementara itu dulu Enggak Novi kimoto Nurul untuk yang pertanyaan up psbr ini untuk pertanyaan yang dari up psbr ini untuk pttpk belum ya belum bisa mendaftar ke aplikasi Bang Kodir untuk pengembangan selanjutnya seperti yang kita ditampilkan Pak Danar tadi contoh saja contoh Ketika nanti sudah terintegrasi seluruh datanya Hai dari Pak Hendrik ada tambahan untuk pertanyaan yang ini atau yang mana yang warna gunung ini sudah terjawab deh yang Teteh kan belum deh ya sampai lebih oke oke pertanyaan Selanjutnya apabila sertifikat ini dari rspm Rachman SC apabila sertifikat bertidak tercantum jam pelajaran apakah masih tetap bisa dipakai sebagai pelatihan mungkin Bu Nurul ini nanti yang menjawab Kemudian untuk update data pelatihan Apakah cukup diisi Bang Kodir lantas Bagaimana dengan menu pelatihan diem Master yang berkaitan dengan a Ipay SN apakah otomatis Monggo penurun tuk yang pertanyaan dari rspm Rachman ini apakah jika tidak ada Hai pembelajarannya Apakah tetap bisa dipakai sebagai pelatihan moge Eh kalau nggak salah itu di perkalan nomor perkalian 10 10 tahun 2018 yang mana Via itu ada Converse apa pedoman untuk konversi jadi bapak coba pelajari di perkalian 10 tahun 2018 di lampirannya tuh pak ada metode konversi untuk sertifikat yang tidak menyebutkan GB di dalamnya jadi nanti ada kriteria-kriteria jadi nanti dari kriteria tersebut bapak bisa mengambil GP yang bisa diakui dari sertifikat yang Bapak miliki begitu enggak Novi deh berarti bisa mengkonversikan sendiri deh menurun jamnya itu misalnya kalau 1jp itu 45menit kalau misalnya tidak tercantum di situ Bagaimana bener GH sebenarnya untuk penentuan konversi ini ini Enggak lepas dari peran 10 kepegawaian dalam mengarahkan atau menghitung berapa sih dp-nya jadi hadapan kami mungkin ini permasalahan yang sering dijumpai oleh banyak SN kebingungan Bagaimana kami cara menghitung GDP jadi jitu secara ketentuan bersatu GP itu 4 bulan menit Palembang ada jamnya bisa dihitung jadwalnya tapi untuk lebih pastinya dan lebih terkoordinir itu sebaiknya koordinasi ke pengelola kepegawaian di masing-masing perangkat daerah jadi nanti kalau pun nanti kesulitan bisa komunikasi atau konsultasi ke BBM nanti kami bantu untuk menghitung dp-nya kok ada permasalahan Tapi selama ini kalau memang bisa dikelola secara mandiri bisa mengacu ke perkalian 13 tahun 2008 Del Perkalian berapa tadi berubah 10 tahun 2018 m n nih Sudah terjawab deh pertanyaannya untuk rsbm ini selanjutnya pertanyaan dari bapak basi Hai untuk update data pelatihan Apakah cukup diisi Bang Kodir lantas Bagaimana dengan penuh pelatihan diem Master yang berkaitan dengan ip-asn apakah otomatis ini yang menjawab Pak Hendrik atau Pak Danar kedepannya memang tadi yang disampaikan Pak Danar bisa langsung deh Pak Danar ya jadi makanan ya jadi memang ada beda konteks kalau ngomong IP pendek perkosasn dan ngomong masalah pemenuhan 20jp tuh berbeda ya mungkin karena latar belakang ip-asn adalah badari PKN mungkin nanti ya ke depan mungkin bisa kita integrasikan kembali ya karena memang saat ini Kami lebih awal Emang membangun tempat untuk semua pelatih-pelatih yang yang yang lebih jadi enggak justru nanti aku juga juga akan siapkan juga sebagai Hai dan bahkan the programme kamu sudah sudah bisa mengatakan sebetulnya historis itu sudah bisa ditarik juga diisi Bang Kodir ya nanti mungkin antartim antar prakom aja nanti kalau itu jadi jawaban kami itu Pak Basit Bahwa saat ini mungkin masih masih masing-masing tapi untuk pemenuhan beku Jip itu memang kita wajib untuk memenuhi diuji Bang Kodir itu tentara itu lebih gih Maturnuwun Eh ini ada yang tanya ke saya redirectme sini di loncengnya Kapan Bapak Ibu aplikasi ini sudah bisa digunakan ya kalau resmi nya dilaunching kapan seperti yang sudah disampaikan oleh Bapak sekretaris tadi sudah sudah sejak tahun 2020 namun dalam prosesnya aplikasi sibanggede ini mengalami beberapa kali revisi penyesuaian Hai sinkronisasi data dengan PKD juga jadi memang ada beberapa penyesuaian-penyesuaian kalau hilang ini sudah sejak tahun 2020 dan sebagaimana yang disampaikan oleh Bapak Hendrik selaku vendor bahwa Ini sudah memasuki tahun kedua nanti Diharapkan dengan dukungan BKD juga aplikasi ini nanti akan menuju kepada kestabilan dan terima kasih pakai Pak Danar tadi sudah eh kami juga sudah difasilitasi untuk data ini penarikan data Insyaallah nanti sesama bahasa teknisnya nanti bisa saling nyambung deh karena kami juga kurang paham di tataran teknis semoga Bapak Ibu kalau ada yang mau bertanya secara langsung bisa Raisa nanti dibuka micnya ini banyak yang bertanya lewat chat zencart kami Ingatkan Kembali Bapak Ibu bahwa si Bang Kodir ini merupakan salah satu indikator yang ada dalam usia atau penilaian si berkisar sistem kerja bersama implementasi budaya cetar jadi masing-masing Oke deh Bapak Ibu juga nantinya akan ada raport seperti yang disampaikan oleh Bapak Wahyu dari biro organisasi Jadi Bapak Ibu pengelola kepegawaian di sini Monggo Jika masih ada yang kurang jelas terkait dengan indikator-indikator tadi sangat dibuka kesempatan di sini ada Bapak Ibu eh rekan-rekan dari biro organisasi yang bisa membantu menjelaskan pentingnya ini karena dinilai secara realtime gaya real-time dan datanya langsung diambil dari aplikasi bekisar Dan ini semua op De bapak itu seperti yang disampaikan Pak Wahyu tadi ada op di tercetar ada kabupaten-kota tercetar Nah si Bang Kodir ini merupakan salah satu indikator yang nanti akan dinilai yaitu pengembangan kompetensi dari masing-masing opd yang didalamnya itu peran serta absennya mengisi ya si mangkoden lantai datanya nanti akan ditarik dari si bang Kodir dan akan di masukan kedalam aplikasi si berkisar Baik saya beranjak ke Pertanyaan selanjutnya dari cdk Bojonegoro Tadi saya sudah daftar dan berhasil terus pas mau login user tidak ada atau login Gagal kenapa ya yeah painted mungkin bisa langsung dijawab baikku nah saya coba ketika daftar tadi Bapak Ibu sekalian Monggo diperhatikan ketika input dini di sini maka Bapak Ibu sekalian klik-cari data di sini ketika namanya Nanti belum terdapat atau belum muncul berarti NIP yang Bapak Ibu sekalian kemungkinan 21 memang salah nih kedua belum termigrasi ketika kita update dari Master mungkin di server yang dicipta modern ini belum masuk itu bisa kontak kami atau kontak Mbak Novi username diingat betul kemudian diulang harus sama diklik aja am not robot ini supaya menghindari dari spam gajah Desya Wah kalau sudah step nya Persis Sama ini tadi bisa login menggunakan nama username ini Bu Pak jadi username sama passwordnya indo.di sambil contoh nah bapak-ibu sekalian supaya tahu bahwa di sisi obtc sedikit ya sedikit saya tahu bahwa Bapak Ibu kalau sudah login nanti di sini ada namanya dad Atar istilahnya informasi cukuplah statistik yang belum login sama yang sudah login di sini kita sudah bisa mendeteksi bahwa Oh dari dinas kesehatan sudah pernah login adalah 54 dari 7000 dari Dinas Kehutanan sekian nah begitu terus ada statistiknya disitu Supaya apa supaya dari pemancing masing opede bisa berlomba-lomba untuk ngobrol-ngobrol ya istilahnya mensuport temen-temen Dadi usernya seperti itu demikian mungkin sekilas saya jelaskan bonafi nih Terima kasih Pak Hendrik jadi untuk yang versi sih Bang Kodir 2022 versi bulan ini ya sudah yang terbaru ini Insyaallah Bapak Ibu lebih mudah untuk loginnya dan ini dia Hai Bapak Ibu juga nanti kami akan seperti yang disampaikan Pak Danar tadi administrator harus diingatkan berkali-kali untuk inputannya Insyaallah Pak Danar nanti kami dari repotnya akan mengingatkan kembali ke Bapak Ibu admin atau fasilitator di masing-masing opd untuk mengingatkan kembali QNet khususnya PNS yang sudah login atau yang belum login ke aplikasi si Bang Kodir kemudian ini ada Pertanyaan selanjutnya mohon sosialisasi dengan praktek Pak karena tidak semuanya mendengar ada yang tidak menyambung uh ada yang tidak nyambung bila dengan mencoba Insyaallah bisa eh Ibu dari rumah sakit yra ini oh sorry Ibu Siti Hamidah ya Ibu Siti Hamidah untuk bapak ibu yang mungkin Mengikuti sosialisasi ini disambi dengan pekerjaan yang lain nanti bisa putar kembali rekamannya ada di channel YouTube bpsdm Jatim tv Jadi mungkin kalau pas tadi disampaikan oleh Pak Hendrik ada yang terlewat Bapak Ibu bisa mengikuti kembali materi tadi dilink dikenal YouTubenya bpsdm Jatim TV aplikasi ini apa khusus bagian kepegawaian saja atau bagian umum juga mohon dijelaskan ini pun Ulya yang menjawabku untuk adminnya mungkin Bro ya untuk admin aplikasi ini apa khusus bagian kepegawaian saja atau bagian umum eh aplikasi ini anu untuk penggunaannya itu ada levelnya Jadi pada dasarnya itu digunakan untuk seluruh ASN di lingkungan Pemprov Jatim nanti di tiap opt to ada adminnya yang akan melakukan kontrol untuk inputting di level obd nanti di tempat kami akan ada super ini tuh yang melakukan kontrol untuk inputting seluruh opd Jadi pada dasarnya ini berlaku untuk semua smw Bapak Ibu itu gaya pernik yeah yeah sudah jelas lebih untuk yang pertanyaan dari ibu ra Siti Hamidah disini dijelaskan mungkin ada Kalau setahu saya di rumah sakit itu ada yang kepegawaian sendiri Diklat sendiri mungkin nanti itu kebijakan masing-masing opd pengelolanya itu siapa mau diserahkan ke kepegawaian atau mau diserahkan ke bagian apa Monggo yang jelas dari kami di BBM beberapa waktu yang lalu sudah sejak tahun 2021 akhir setelah kita sosialisasi itu kita bagikan username dan password pengelolanya dari kepegawaian atau deui pu dari masing-masing OP De sudah menyerahkan data penanggung Hai jadi sampai hari ini sudah semua sudah semua obd menyerahkan berita acara dan Sudah kami tindaklanjuti dengan menyerahkan username dan password kemudian ini ada pertanyaan dari Bakorwil Madiun Apakah user admin pasir Tator obtc ini sudah diserahkan semua op De sudah ada Jika Bapak Ibu ada pergantian pejabat Monggo nanti pisang mengkontak saya melalui WA atau di grup ada nomor saya di grup Epang koma SN nanti Bapak Ibu bisa mencapai saya jika ada perubahan karena dan didata yang kami himpun diperoleh bsdm ini sudah seluruh opede sudah melengkapi jadi tidak ada yang tertinggal karena memang beberapa hari yang lalu waktu seminggu yang lalu Pak Hendrik ya waktu atau sosialisasi untuk admin ada dua opt yang masih belum melengkapi dan Alhamdulillah p2upd sudah langsung merespon dan sudah kami di menjadi dengan memberikan username dan passwordnya untuk tutorial nanti ke akan kami sampaikan ya Pak Hendrik di sesi di materi IPA energi materi yang disampaikan Pak RT di dalam bentuk PDF sudah kami upload di Link yang sudah kami sampaikan nanti bisa dibaca kembali sangat jelas Bapak Ibu materinya Kemudian untuk tutorial Insyaallah nanti kita akan buatkan tutorialnya dan akan kita share Jadi mohon Bapak Ibu yang mungkin tidak ditipu atau ditiupnya Mohon bisa bertanya Ke instansi induknya G instansi induk nanti bisa membantu monster nanti kami akan kami share di grup bangcom ASN selanjutnya pertanyaan dari Bu Yunita Mohon ijin upload sertifikat untuk periode tahun berapa ke Hai Dian mohon izin bertanya untuk profil si Bang Kodir itu Perlu diisi atau nanti akan disinkronkan dengan e-master untuk pertanyaan upload sertifikat dan profil Monggo bisa direspon Pak Hendrik Oh ya jadi eh profil diisi Bang Kodir itu Perlu diisi atau nanti akan disinkronkan dengan Master nah pada profil saya coba share screen ini saya mencoba sarojin didata profil ini bisa diedit bahwa itu sementara yang disini Nas ada jenis ngamen alamat dan sebagainya karena kita geser pada posisi di sisi admin ini bisa diedit sendiri pull sementara jadi yang bisa kita dapat hanya NIP nama obd nah yang sela-sela lebihnya itu hanya data yang tidak istilahnya tidak kita dapatkan dari resepnya eh Master sebenarnya bisa nanti bisa Allah ke depan akan kita lingkan jadi Bapak Ibu sekalian tidak perlu update begitu di untuk sementara Bapak Ibu sekalian bisa diisi sendiri walaupun yang menjadi konsen Kami adalah sebenarnya dipangkat sama eselon itu aja karena ada data statistik kita harus menggunakan data pangkat atau golongan ruang untuk begitu Hai GT Terima kasih Pak Hendrik jadi data yang sudah diambil dari emas their adalah data-data dasar ya Bapak Ibu yang seperti didemokan oleh Pak Hendrik dimungkinkan untuk mengedit data jadi kedepan nanti jika bisa kita sinergikan lagi data-data tadi Bapak Ibu bisa tidak mengedit lagi nge Pak Hendrik tapi langsung ambil dari eh Master karena memang eh kembali kepada peruntukan jadi nanti di kami ini untuk repot nanti kami akan mengetahui nama siapa Dari obd mana kemudian nanti ada infografis yang menyatakan bahwa Diklat ini diikuti oleh jabatan ini ^ ke pangkatnya Apa itu nanti ada nah Dede menu adminnya untuk selanjutnya ada pertanyaan dari Pak Samsul Apakah aplikasi si Bang Kodir ini apa Apakah pengganti e-master Oh tidak papa tidak menggantikan eh Master itu adalah induknya ibunya dari sipangko diraih Bang Kodir ini anaknya Jepang godir Jadi kalau ibunya enggak ada anaknya juga gak ada Oke jadi sekali lagi eh si Bang Kodir ini kita istilahnya baya mengambil data mengambil data Bapak Ibu dari hamster beberapa data tidak semua data-data Pribadi tidak kita ambil tapi data yang terkait dengan pengembangan kompetensi Pak Hendrik mungkin bisa di loginkan sekali lagi Pak Hendrik ini masih ada yang sebelum nanti kita akhiri lima menit lagi sekali lagi Pak Hendrik login yang user mungkin bisa pakai akun saya mungkin Pak Hendrik buat contoh ini ada yang tanya Bagaimana cara login pertama kali ya website nah disini saya praktekkan saya juga sebagai admin obd saya ambil kasus contoh di dinas kepemudaan dan olahraga mohon izin saya menggunakan NIP ini bu amall ini saya awalnya kalau kita belum tahu maka ini ndak perlu diisi gak perlu diisi kemudian cukup daftar Nah di sini Bapak Ibu sekalian ketikkan nomor itu pegawainya terus dikit cari data Nah kalau saya daftar maka ada warning seperti ini anda telah terdaftar pada sibango diri silahkan login dengan akun Anda akun itu ini Bu jadi disini Di sini ada Akunya di sini ada warning kalau sudah dapat gak perlu lagi daftar tapi kalau nanti oleh diriset oleh admin optd maka dia akan daftar Coba kita reset password Nah di sini wah oh admin mau PD tampil ini adalah admin UPTD dinas kepemudaan dan olahraga dia sudah mereset password kemudian kita kembali ke sini nah disini ketika sudah di reset password maka muncul namanya muncul namanya ketika kita dicari data ini muncul namanya kita tulis saja misalkan saya Anggaplah username nya passwordnya saya selamatannya nanti klik play not robot Gresik register data berhasil disimpan maka saya kembali ke login saya sesuai dengan username saya password Saya klik login cukup mudah sekali seperti itu kalau lupa misalkan saya login Papa saya lupa lagi Pak Nah Maka jenengan sekalian lapor ke admin admin maka dicari datanya admin akan mereset password Yes maka itu akan kembali lagi Bapak Ibu sekalian harus login lagi maka disini kalau saya login nggak bisa karena sudah di reset Bapak Ibu harus daftar lagi disini saya ulang-ulang terus ya Bu supaya enak passwordnya dibuat mudah saja klik I'm not robot OST ngasih ya Jadi intinya Pak Hendrik kita harus daftar dulu gih ya harus daftar-daftar ia saja kali setelah itu boleh pendek ya terserah ya kita pakai ini Oh ya Pak Hendrik sambil menjelaskan ini ada yang recent mungkin bisa Open Mic dari Dispora Jatim Park Miko Ya terima kasih assalamualaikum alaikum salam betul iya oh bikin aneh yang tidak tahu tadi kalau tiap informasi kemudian lapor ke etnis ini saya ada Ussy uang seperti yang sudah-sudah ketika lupa password pempek kalau bisa kembali ke emailnya mereka yang yang daftar tadi jadi nggak usah bausaho lapor ke admin karena kalau gedung sudah banyak hitam password akan lapor admin pekerjaan admin Mbak Ganggu nggak nih eh lu Kagak tadi hehehe salam jauh lebih baik diam dikasih itu dikasih IMEI ketika mufagrip mataharinya ojeknya ke emailnya masing-masing seperti yang pernah komplikasi lain meski ketika lupa banget ngakak harinya ke ini emailnya ke peserta ini untuk lupa passwordnya tapi itu yang lain lampu Buluh admin membantu itu kita pilih kari the admin lagi Azizah a miliki tugasnya Banyuwangi ini biar Mandiri harus hitungan ke-2 luas hati-hati tablet maka larinya ke iye terdaftar itu demikian helm saya Nyai apa Mas semestinya memang Tibet tapi mohon maaf saya ya kalau yang diterapkan rata punya email dan aktif emailnya bisa apa tapi kita ambil jalan yang paling mudah caleg muda misalkan kalau seperti email nanti kita akan kasih pilihan opsional dia kalau lupa password Gmail atau ke admin opede gitu deh Jadi kalau Baim lebih Nanti dia otomatis aja enggak papa saya kasih option karena ada beberapa yang bukan beberapa kalau beberapa 123 tapi kayaknya banyak ini bakal ada email-email yang mungkin belum Anda aktif atau hanya sekedar dia install di hp-nya saja tanpa aktif untuk menjenguk emailnya begitu Pak De kita kemungkinan gelar terbanyak itu mungkin begitu tapi nggak papa terima kasih atas masukannya nanti saya kasih opsi bisa lewat email atau langsung ke opt admin opede Iya terima kasih Pak Mego helm kalau di e-master itu kalau kita lupa password ke fasilitator gap Mickey jadinya timbangannya mungkin saya sepakat sih dengan yang disampaikan Pak Hendrik kadang-kadang enggak notice dengan email sendiri gitu loh jadi mungkin prosentase lupanya itu mungkin tidak banyak deh Pak Miko nanti kita lihat saja ke depan Seperti apa [Musik] implementasinya nanti jika Pak Miko ada kesulitan atau memang di lapangan itu banyak yang lupa mungkin bisa diingatkan kembali bakmi goyah ke kami baik Bapak Ibu eh file sudah jelas ya Pak Miko Terima kasih masukannya Pak Miko Iya baik Bapak Ibu kita sudah masuk di 15.00 30 jika sudah tidak ada yang bertanya lagi direkam cat sudah tidak ada yang bertanya ini untuk gabung grup hubungan Sinten Nggih Bu untuk yang gabung di grup itu mohon maaf kami kemarin itu memasukkan Bapak Ibu yang di instansi induknya jika ada informasi terkait dengan aplikasi maupun kegiatan-kegiatan dari bpsdm yang melibatkan kepegawaian pada masing-masing perangkat daerah kami menginfokan nya melalui grup itu mungkin dari opt pelatihan kesehatan bisa berkomunikasi dengan instansi induknya Kinanti nomor polling dari grup kalau pingin masuk di grup nanti bisa kami masukkan kdng Bapak Ibu Eh jangan lupa Bapak Ibu tadi ada link untuk mengisi data yang tadi sudah disampaikan di kolom chat mungkin bisa diulang lagi dan nanti di akhir acara sebelum kita tutup nanti akan ditayangkan link-nya nanti bapak ibu mohon dilengkapi untuk mendapatkan sertifikat kegiatan ini jadi lumayan Bapak Ibu Ya bisa untuk mengisi ke aplikasi sih Bang Kodir baik untuk yang terakhir untuk yang terakhir mohon Bapak Ibu yang tergabung di zoom bisa membuka kamera akan kita dokumentasikan dulu [Musik] oke ya Hei bapak ibu mohon lebih bisa di offline ya Kameranya masing-masing nanti akan kita screenshot untuk diambil ya yang rambut gue sih mejeng mejeng di betulkan dulu dari Dinas Kehutanan Informatika lebih tetap sudah yang sendirian makanya bisa dibuka ya halo iki lo malah iya tapi jangan openweight ya Bu kalau sambil telepon ya oke siap Kameramen layar pertama 12 cekrek iya Selanjutnya ada berapa layar ini u1000 layar Waduh sampai sore nanti sampai lima dari RSUD Husada Senyumnya manis sekali ibu ya 12 cekrek iya Selanjutnya layar selanjutnya Um masih tiga dari 1000 123 cekrek iya oke layar selanjutnya Iya layar tempat Hai Oke nggak papa nggak dibuka tapi namanya ada g123 crack gitu ya Enggak cekrek lagi cekrek selanjutnya Iya 123 klik Nah karena gambarnya sedikit jadi ceklik bunyinya 6C klik Dading dibuka oke yang terakhir Mas Bayu Iya cekrek iya sudah semua Oke Baik bapak ibu kami informasikan kembali Bapak Ibu kegiatan ini ada sertifikatnya kami buka kesempatan nanti kami share juga di link bangcom Diwa pangkru pangkong juga di kolom chat ya nanti kami share juga dishare sering bujuk juga untuk absen kami buka sampai 17.00 200 jadi untuk data sertifikat yang nanti Bapak Ibu dapatkan sampai 17.00 dan sertifikat akan dikirim ke masing-masing email yang sudah bapak ibu daftarkan Baik terima kasih Sekali lagi kami ucapkan kepada seluruh bapak bapak bapak ayah karena narasumbernya bapak-bapak semua bapak-bapak narasumber Pak Wahyu dari biro organisasi kemudian Pak Danar dari BKD dan Pak Hendri selaku programmer atau vendor ID dari aplikasi Simpang Qodir Sekali lagi kami mengucapkan terima kasih atas kesediaannya memberikan arahan pencerahan dan meluangkan waktunya Kemudian untuk bapak ibu eh di op De masing-masing baik pengelola kepegawaian maupun SDN kami ucapkan terima kasih atas perhatian dan partisipasinya mohon jika ada permasalahan atau kendala bisa menghubungi admin masing-masing nanti akan disampaikan ke bpsdm sekali lagi terima kasih mohon maaf jika ada kekurangan dalam kegiatan ini kami sampaikan terima kasih lagi nilai Taufiq walhidayah wassalamualaikum warahmatullahi wabarakatuh Waalaikumsalam warahmatullahi wabarakatuh mungkin kasih namanya semua cuma ngasih Bu Mun Thank you itu bro mbak Novi di Masjid Al Hi Ho