Transcript
DtQjGwdP5Ac • WEBINAR ASN BELAJAR SERI 15 - HIGH PERFORMANCE LEADERSHIP (LISTEN, INFLUENCE, IMPACT)
/home/itcorpmy/itcorp.my.id/harry/yt_channel/out/BPSDMJATIMTV/.shards/text-0001.zst#text/0026_DtQjGwdP5Ac.txt
Kind: captions Language: id [Musik] Hai senyum [Musik] apaaaaa Assalamualaikum warahmatullahi wabarakatuh salam sejahtera untuk kita semua mudah-mudahan kita semua dalam keadaan sehat walafiat bahagia dan sejahtera selalu meskipun saat ini bulan suci Ramadhan kita semua puasa hari ini bahkan ada udah menginjakkan puasa yang ke-13 atau ada yang juga yang 12 enggak papa Perbedaan itu indah Semoga Bapak Ibu semuanya sobat ASN dimanapun saat ini berada tetap sehat bahagia dan sejahtera selalu nah pagi hari ini empat jam 09.00 kita mulai refiner KSM belajar seri yang ke-15 tidak terasa sudah seri yang ke-15 belajar adalah bagian dari for value qnbr akhlak yaitu kita harus memiliki kompetensi setiap saatnya hari ini harus lebih baik daripada hari kemarin baru hari ini lebih buruk daripada hari kemarin maka kita celaka kalau sama saja merugikan kawan nah kita sepakat Ya belajar itu sampai ke liang lahat belajar itu sampai ke negeri Cina lifelong education trik belajar adalah sebuah keniscayaan jadi saya atau kami atas nama bpsd profesional Mur mengucapkan terima kasih karena sobat ASN dimanapun saat ini berada masih tetap setia selalu mengikuti kompetensi belajar belajar dan belajar hari ini bpsdm provinsi Jawa Timur bekerjasama dengan John Robert Powers untuk webinar kali ini dengan sebuah tema yang sangat menarik tentang hair of woman leadership listen kemudian juga ada impact nya dan ada influence nya wow luar biasa ya bicara tentang kepemimpinan ini marah ya kita ini sehari-hari harus mampu mengendalikan diri kita sendiri artinya save Persib memimpin pada diri kita sendiri itu yang sulit ke Setelah itu kita plus mampu memimpin kepada orang lain live others dan paling tidak kita ini adalah pemimpin rumah tangga dalam sekup yang kecil ke dalam sekup lembaga institusi organisasi kita bisa memimpin dari mulai tahapan yang kalau ASN raya dari mulai tahapan Eh misalnya yang dulu so4 kesel GHz Core 2 eh kalau sekarang kan jabatan fungsional administrator dan sbgnya paling tidak kita harus memiliki syarat-syarat tertentu agar kita mampu mempengaruhi orang lain mampu berdampak positif pada orang lain dan mampu sebagai komunikator yang baik bukan saja sebagai komunikator tetapi mampu listen mendengarkan dengan baik agar komunikasi terjadi secara efisien dan efektif dan kita menjadi seorang trader yang luar biasa Nah ada banyak syarat untuk menjadi seorang pemimpin yang luar biasa untuk itu nanti narasumber kita yang luar biasa ini sudah siap-siap ya bersama kita semua Bapak Toni Nardi Widodo Wiyono sedaya dari John Robert Powers yang akan membahas hal ini sampai dengan pukul sebelas siang nanti baik Bapak Ibu semuanya sobat ASN dimanapun saat ini berada Sebelum kita mulai jalannya webinar ini dengan narasumber yang sudah kita nantikan bersama-sama Baiklah kita ikuti dulu sambutan dari kepala bpsdm Provinsi Jawa Timur Bapak Aris Agung Paul white kita ikuti bersama salah ketik Assalamualaikum warahmatullahi wabarakatuh Selamat pagi sobat ASN Selamat bergabung di ice fajar pada edisi hari ini Tentunya saudara-saudara ingin mengembangkan kompetensinya melalui Ijen belajar Kami menyajikan berbagai topik dan tema tentang ASN Belajar dimana dibutuhkan para SM kita dimanapun saudara-saudara berada kami berharap Seluruh aktivitas kegiatan ASN belajar di seri-seri berikutnya akan membangkitkan motivasi saudara-saudara untuk terus berkarya buat bangsa dan negara ini terutama di dalam memberikan pelayanan kepada masyarakat kami berharap Ijen belajar menjadikan motivasi saudara-saudara sekalian untuk memberikan pelayanan yang terbaik bagi masyarakat terutama meningkatkan profesionalitas saudara-saudara sekalian di dalam memberikan pelayanan kepada masyarakat terus berkarya untuk Jawa Timur dan Indonesia selamat laksanakan ASN belajar sukses selalu buat ASN kita di seluruh Indonesia Jatim optimis bangkit [Musik] cce setim optimis bangkit Terima kasih sudah Pak Haris album priwe kepala bpsdm Provinsi Jawa Timur yang sudah membuka dengan sebuah sambutan yang luar biasa dan kali ini kita langsung saja untuk berkenalan dengan narasumber pindah dari John Robert Powers Yang pastinya kita selama dua jam nanti akan mengikuti bersama-sama yaitu Saya akan menyebutkan kurikulum vitae nyata narasumbernya Nah ini dia sudah nampak selamat pagi apa kabar Pak Toni kabar baik selalu semangat pagi assalamualaikum warahmatullahi wabarakatuh Waalaikumsalam warahmatullahi wabarakatuh oh kelihatan segar bugar sehat Posisi di mana Ini saya posisi ada di Surabaya Pak saya juga di Surabaya tapi letak adalah di usia Raja pusat pembelajaran jarak kau bpsdm Provinsi Jawa Timur wow luar biasa ya saya melihat bener-bener eh ASN ini benar-benar difasilitasi untuk sesuatu yang lebih baik dimasa yang akan datang ya Pak Iya memang Ibu seharusnya brush ini setiap minggu Pak Toni Wahid nangis seminggu sekali kita mengadakan webinar seperti ini betul Saya dengar ini yang kelima belas ya Pak Apa ini saya tinggal yang ke-15 betul ini yang 15 luar biasa kan dan setiap hari Kamis Pak dulu seminggu sekali wah weh Ah Abang coba power bisa bersama-sama dengan BBM untuk ke meningkatkan kualitas profesionalisme seluruh ASN yang ada apa iya dan sekarang korve rujukan berakhlak salah satunya adalah ah ah kompetensi jadi ASN itu harus memiliki kompetensinya dari hai Yo hari harus luar biasa bukan ada minimal patoni 20jp harus dikumpulkan atau setorkan pernah dengan peningkatan kompetensi entah itu ikut Diklat entah itu ngechat gue Bidadari sebagai yang penting ada sebuah peningkatan dan penambahan kompetensi dalam bentuk jam pelajaran minimal 20jp Fatoni Aduh luar biasa ya pardais kali gih untuk Indonesia lebih baik Coba ic501 ini berada Saya akan memperkenalkan secara langsung narasumber kita Pak Toni Nardi Wiyono SP sarjana psikologi CD Iya beliau punya pengalaman yang luar biasa saya Sebutkan satu persatu dari tahun 1997 sampai 1959 beliau Korea di-backup Letda Telkom Surabaya trainer waktu itu sebagai out sourcing tahun1969 beliau bekerja di PT Buana Tirta Adi Jaya Pasuruan sebagai Hai Pacet personal legal and general affair 2000-2004 terjadinya pidana kefir di Peru dia Manyar Gresik sebagai asisten HRD Manager kemudian kita lihat juga ya dari tahun 2005 sampai sekarang IBC Movement Hyo characters edit inner dan program designer tahun 1996 sampai dengan sekarang beliau adalah pengajar dan pemerhati anak anak serta keluarga moderator speaker trainer independen kemudian pengalaman pekerjaan yang lainnya tahun 2004 sampai dengan 2010 beliau Ini juga Ah ya sebagai dosen luar biasa di Universitas Surabaya ada pembelajaran msdn Android boogie perilaku konsumen dan public speaking wow luar biasa 2004 sampai dengan sekarang ya Eh ada plus konsultan Indonesia sebagai director konsultan HR dan manajemen sedangkan 2005 sampai dengan Sekarang juga masih tetap setia sebagai fasilitator in John Robert Powers Surabaya kemudian 2016 sampai sekarang beliau sebagai ketua Yayasan cinta orang miskin wow luar biasa Fatoni pengalamannya Saya ingin sekali ngangsu kaweruh dengan Pak Soni sobat ASN dimanapun juga ingin sekali menimba ilmu dari Pak Toni silakan Fatoni kurang lebih kita selama dua jam bersama-sama ansabi 11.00 ada juga nanti tanya jawab antara Fatoni dengan juga peserta-peserta diluar sana dan Yang pastinya kita menunggu ya Ah sarat-sarat kepemimpinan yang profesional yang baik ya yang memiliki kinerja tinggi memiliki dampak yang memiliki influence yang juga sebagai komunikator yang baik sekaligus mendengarkan baik jabatan iya iya waktu saya serahkan Fatoni dan kita bersemangat Tepuk tangan untuk Fatoni silakan baik Kalau Bapak Ibu sekalian aku belum nya Saya mengucapkan terima kasih atas nama John Robert Power kepada bapak kepala bpsdm Provinsi Jatim Bapak Aris Agung bye kemudian juga Kepala Bidang pengembangan kompetensi dasar dan manajerial Ibu Nawang Ardiani dan para pejabat struktural dan fungsional di lingkungan bpsdm Provinsi Jatim Assalamualaikum warahmatullahi wabarakatuh yang lebih Sampaikan salam sejahtera dan selalu semangat pagi Bapak Ibu saya belum masuk nih sebelum lebih dalam materi saya ada tantangan buat Bapak Ibu kenapa untuk menunjukkan se-indonesia apakah Anda kalau kita lihat jadi se-indonesia Apakah jatuh kira-kira adalah berbicara tentang seberapa Bapak Ibu sekalian anda semua tahu tempat itu Saya dulu waktu sekolah dasar SD saya ini bener-bener kalau ujian tes peta buta itu betul-betul buta saya jadi peristiwa ini dimulai itu tahu enggak ujiannya peta buta itu saya benar-benar waktu saya berdoa bersujud Ya tapi kalau saya pujian bahasa daerah lain yang Honocoroko itu yang hanacaraka itu itu itu saya disitu memang habitatnya nggak perlu takut tapi kalau daerah enggak tahu sampai-sampai saya dek Selatan pergi ke beberapa daerah setelah diizinkan training oleh John Robert Power atau Ketika saya berkunjung ke mana akhirnya saya pergi ke beberapa daerah nah hari ini Bapak Ibu sekalian akan saya tampan untuk melihat daerah apabila bapak itu tahu daerah ini adalah di daerah mana atau tempatnya itu Apa bapakmu segera chatting diucap mati moderator bersama tim multimedia akan mencatat Siapa yang pertama yang benar Nah gitu ya siapa Pro tabah ya betul maka akan mendapatkan hadiah dari Joko bertobat Jono penpower yang mau bagi-bagi hadiah tentunya menjadi penambah semangat anda semua ya oke oke Tunjukkan tahu daerah Bapak Ibu boleh tapi chat di ROM cat itu daerah mana ya Yap Oke ini adalah yang pertama ini KL bawa itu langsung bisa share ini Mariani daerah ini atau daerah Kenjeran kalau tahu ya jerawat atau mungkin daerah Pasir Putih pasti tahu oke oke Bapak Ibu bisa Aceh Ini daerah mana ini Waduh kalau abang bisa betul Alhamdulillah sudah betul ya tolong koordinator langsung menulis atau mencatat siapa dari peserta yang pertama menulis Raja Ampat itu adalah pemenangnya kayak Raja Ampat ya Betul Bapak Ibu ternyata hadiahnya tentunya bukan pergi ke Raja Ampat Ya tapi kalau pergi ke Raja Ampat ada di Agustus Ya baik Nah kalau ini ini adat daerah kalau bahwa ini agak susah sebetulnya ya enggak sunnah darahnya tetapi saya oleh bapak ibu bisa tahu ini enggak ini hah Dimanakah ini ya Bapak Ibu Apabila ada yang tahu ia telah soal kedua waktu ada yang juga Betul yang beliau dengan cepat banget woi ada yang betul Iya betul Bapak Ibu ini adalah gunung Rinjani Nusa Tenggara Barat Wah hebat Mungkin ada yang pernah ke sana berbulan madu di sana begitu ya Oke ini babi yang ketiga ini kalau ini yang ada bisa berarti Luar biasa ini tempatnya memang jarang saya pun kalau dengar tempat ini tetapi kalau Bapak Ibu bisa them ini bener-bener lah luar biasa jadikan tempat wisata nanti ketika Lebaran ya oke iya Adakah yang tahu ini tempatnya di mana Oon Republik Gorontalo lupa Hahaha ayo Labuan Bajo Hah mati fukao kalau mau edit ini Indonesia Bu Bapak ini Indonesia oke iya operator maupun moderator perhatikan Siapa yang benar yang menjawab ini Pulau Derawan Kalimantan timur seperti magrib ya Bapak Ibu ya ternyata Indonesia ini benar-benar ke arahnya sekali indah sekali apa saja yang benar dalam menjawab digali pakaian Kalimantan Timur dekat Oke Bapak Ibu sekarang ah kita akan siap jadi 33 pemenang ya tolong tapi hak panitia bisa mencatat Bapak Siapa Ibu siapa untuk mereka bisa menemukan apa mendapatkan hadiah atau bingkisan dari kami yang Oke mungkin dari dari sudah dipanggil belum ya Pak Wih Oke zat garai lamonte di stoples bayar abysstale fokus yang ini karena saya melihat ke Kayaknya belum Spotlight Oke Bapak Ibu sekalian hari ini saya ada satu gendang di depan saya ya ada satu benda di depan saya Kecuali worktop Kecuali emoh yang ada handphone dan yang ada tapi ada sepatu pundak khusus yang saya sedang letakkan di depan saya coba ikut kalian bertugas dapat menebak benda apakah itu ya benda apakah itu nah apabila Bapak Ibu sudah bisa menebak benda itu kembali lagi bapak ibu bisa menulis durung cek IMEI juga mendapatkan hadiah dari contoh tema wah wah cabai power bagi-bagi hadiah hari ini ya oke memberikan blue ya atau setidaknya ada ciri-cirinya maka Bapak Ibu bisa menebak membayangkan itu apa itu apa ya Oke I will ring HPku siap oke fyrir pertama ciri yang pertama adalah benda ini digunakan apabila Ayo kita menggunakan alat elektronik nah ini mengatur dirinya ya kalau Kabupaten pointer Mouse salah-salah belum kecuali Mouse kecuali pointer ya lembek ini digunakan bersamaan dengan efek tonik sirih yang kedua biasanya juga ini biasanya ya biasanya biasanya benda ini bentuknya memanjang biasanya biasanya memanjang tapi kadang juga bentuknya aneh-aneh tetapi yang paling umum benda ini bentuknya memanjang Wah ada Blank power bank masih tuh hai pasti kurang masih kurang baik ciri-ciri yang ketiga benda ini ternyata bisa memancarkan gelombang ah Ciri ketiga benda ini bisa memancarkan gelombang atau signal eh waduh remote bluetooth modem wafer clearblue kalau betul mulai penasaran Iya Pak waktu ya satu benda ini dipakai dipasang dengan alat elektronik yang kedua benda ini apa namanya untuk kalau akan memantulkan gelombang biasanya bentuknya panjang yang ketiga benda ini kalau sendirian tidak berfungsi Oh Dinda berfungsi dari tiang harus berpasangan dengan barang elektronik bisa memancarkan gelombang atau signal biasanya bentuknya panjang pergi ke Hai Ate headset woi ada yang betul-betul Pak otot ada yang betul saya disini memegang ampena ndek Endi ada ampenani Siapakah antena ya Jadi biasanya bentuknya panjang diam memancarkan gelombang atau signal biar tidak bisa sendirian karena dia harus berpasangan dengan alat-alat elektronik karena antena ini akan kalau apa namanya membantu untuk signal bisa masuk kemudian menerima respon atau menerima Agro Mbak Jadi tapi sudah ada menyebutkan Kalau tidak salah antena digital oke sudah saya Betul saja Oke Bapak Ibu ya pihak panitia boleh Mengapa namanya mencatat Siapa yang mereka yang ada yang memenangkan untuk tantangan keempat tag kalau saya akan masuk ke salam topik Ya siapkan Coba ambil presisi yang paling enak ya sekarang ini ya ada tantangan tentunya di depan Anda juga tidak ada makanan kecil atau minuman karena banyak yang berpuasa jadi tahan yang demikian pula yang penting konsentrasi seperti antena ini bakal kita sedang memancarkan gelombang untuk menangkap gelombangnya Pak Toni Oke Baik kalau ditanya sebagai pemimpin ya kalau saya akan tunjukan bagi pemimpin saya akan tunjukan gini kalau kita ditanya pak pemimpin itu apa sih pemimpin itu apa banyak orang yang menyebutkan para pemimpin-pemimpin hebat ada yang menyebutkan Nabi Rasulullah Muhammad itu bicara pemimpin kemudian ada yang menyebutkan mager teresta Agam Margaret thatcher atau juga siapa saja ketika mereka memiliki Aa tim anak buah atau mereka memiliki sebuah komunitas dia memimpin sebuah organisasi perusahaan koordinator Anda menyebutkan mereka adalah pemimpin Apakah betul-betul tetapi ada hal yang lain yang kita hari ini kita akan belajar karena terkait dengan listen influence impact yang ini yang penting karena saya pernah mengikuti materi ini juga jadi sehingga enggak salah bawa saya membagikan itu gimana itu bisa merubah hidup saya sampai hari ini ya pertanyaan yang kedua cop eh pemimpin itu dilahirkan atau dibentuk itu waktu saya kuliah biasanya ini menjadi perdebatan para mahasiswa kok dilahirkan enggak dibentuk biasanya tadi discussing kami ada dua kelompok Ayo kamu mempertahankan yang dilahirkan satu mempertahankan yang dibentuk Kemudian kami berdebat Saya pernah berdebat itu sampai ambil bertengkar Uang ambil Okelah Iron set Tunjukkan bukti-buktinya dilahirkan iya ini ini ini ini ahui blog info dibentuk lihat sebetulnya keduanya sama-sama harusnya dia komplain ya mix bahwa bisa dilahirkan tetapi kalau tidak dilatih atau tidak dikondisikan difasilitasi enggak belajar juga dia tidak akan menjadi pemimpin yang hebat atau pemimpin setidaknya bisa mempengaruhi orang lain tetapi apabila cuma belajar saja bisa nggak bisa juga karena ada sudah ada potensi apa namanya anak orang itu belajar terus dia akan bisa menjadi lebih baik seperti Bapak Ibu sekalian sekarang yang bersama-sama dengan saya ok file-file pohon di Gresik hip hop misteri sebuah Aapa namanya sesuatu yang performance to penampilan yang ditunjukkan dengan tinggi sekali kualitasnya tentang kepemimpinan nah kepemimpinan ini saya akan Tunjukkan juga bahwa ternyata dari sebuah survei sebuah survei ternyata kepemimpinan itu yang paling tinggi orang disebut sebagai pemimpin yang efektif pemimpin yang efektif itu yang paling tinggi sampai Kuya itu ternyata integritas orang yang memiliki integritas sederhananya begini apa yang dikatakan itu dilakukan kapal diyakini itu ditunjukkan dia menjadi bukti dari apa yang dia yakini yang dia katakan yang dia pikirkan ternyata itu dari survei kepada 54000 Hai maka dilihat mana Jang paling efektif sebenarnya Pami pencuri pemimpin-pemimpin itu disurvei dan ternyata pemimpin yang paling efektif dari hasil survei itu adalah yang memiliki integritas Zombie jadi semua ini yang jaga integritas komunikator berorientasi pada manusia visioner peduli pengambil keputusan penuh dedikasi panutan a motivator ahli pemberani Semuanya itu tidak lepas pada diri sendiri jadi hari ini saya akan bagi secara cepat bahwa Pemimpin yang memiliki hi-performance adalah pemimpin yang bisa memimpin dirinya sendiri kedua pemimpin yang dipengaruhi Al jaring kepemimpinan diri sendiri Hai akhirnya mempengaruhi orang lain Jadi dua hal ketika kita berbicara kepemimpinan Fauzi tertib dan glider foodress jadi orang yang bisa memimpin dirinya sendiri dan orang yang akhirnya bisa memimpin orang lain itu yang disebut Hei performance di Gresik Wah seperti aku jadi simpulkan ya Pak Toni Oh tunggu dulu ini nanti versi panjangnya Tunggu dulu makanya gua Harus bener-bener konsentrasi ya bahwa ada beberapa hal yang saya mencoba untuk bersama-sama dengan bapak ibu untuk Alkitab Tahap demi tahap Bagaimana sih Pak Toni memimpin diri sendiri itu saya Kebanyakan orang gagal pemimpin itu gagal itu adalah ketika memimpin diri sendiri gurunya batik Bapak Ibu Ya udah Pioneer Tokyo mengerjakan segala sesuatu rapi kemudian dia juga Nusantara performance tampilan otot burungnya bagus latihannya Oke wajahnya sip maka apabila udah pakai jabatan sebagian koordinator sebagai kanwilkepri uap macam-macam untuk pemimpin tetapi yang kita temukan di lapangan ternyata terletak dia memimpin dirinya sendiri nggak bisa dalam kata lain bahwa ngingetin panggung Jadi sepertinya orang lain melihat Wah ini luar biasa tetapi sebenarnya di dalam dirinya sendiri begitu banyak masalah yang sebenarnya itu juga harus seiring dengan proses kepemimpinan dari pemimpin di luar juga pemimpin dirinya sendiri ndak kali ini kita akan membahas dua-duanya coba ini bukan prening kami bukan training ini akan seminar maka Bapak Ibu dibukakan wawasan sebuah app review bawa Oh iya ya dibangkitkan sebuah kesadaran bahwa bisa belajar dimulai dan bisa saja dilatih Kenapa saya membawakan five openricers ini dari pengalaman saya karena saya mengikutinya hanya menjalaninya karena mendapatkan pelindung ini kemudian saya menjalaninya dan sampai hari ini saya masih melakukannya bak sebuah lebih lanjut saya akan menantang Bapak Ibu keluarkan kertas keluarkan kertas anda di dekat situ aja buatkan kertas di depan Anda nah banyak akan menunjukkan sebuah tampilan yang ini panggilannya adalah ini Hai berbicara tentang William ahli pilih Anda pilihan Oh Bapak Ibu lihat ada beberapa tahap pilihan memberontak atau keluar menurut tapi cuaca bersedia mematuhi aturan kerjasama dengan sukarela komitmen sepenuh hati kegirangan yang kreatif jadi coba Ibu lihat yang gambar itu ya Nah nanti saya akan ada cerita kan sebuah kasus kepada anda kira-kira anda di ada di posisi mana Nggak perlu masuk ke room chat tetapi dari dalam diri anda masing-masing ditulis dikertas kira-kira saya ada di tahap yang mana oke ya Jelek ya saya akan bacakan kasusnya peristiwa yang setia adalah begini kau Hai yang pertama kasusnya nanti ada di posisi mana bapak gue di posisi mana Anggap tidak diperlakukan adil dengan kata lain ada banyak permainan politik yang berlangsung di dalam organisasi Anda tabrak nepotisme sistem pengajuan gaji yang tidak adil menurut anda ada ketidakjujuran dan anda juga tidak dengan tepat mencerminkan besarnya sumbangan anda jadi ada enggak menunjukkan dengan maksimal itu kira-kira bapak ibu ada di pilihan posisi mana kalau kita hulahu kisahnya adalah begini kasusnya kan tidak diperlakukan dengan adil dengan kata lain atau banyak permainan politik yang berlangsung dalam organisasi Anda ada nepotisme sistem penggajian yang tidak adil dan tidak jujur gaji anda juga tidak dengan tepat mencerminkan besarnya sumbangan anda jadi gajinya itu enggak worth it enggak sebanding dengan apa yang Anda kerjakan hari ini kira-kira anda enggak di posisi pilih yang mana silakan enggak papa ini tidak ada penilaian benar atau bawah cuman saya mentriger Anda mencoba kira-kira Anda ada di posisi mana ketika dihadapkan pada masalah itu jangan-jangan begitu betul itu saya pakai itu saya pertanyaannya kalau itu bener-bener Anda Anda dari posisi Man hai hapus yang kedua kasus yang kedua Mari kita andaikan bahwa anda diperlakukan dengan adil dan ini laku adiling dalam arti Anda digaji dengan adil tetapi anda tidak diperlakukan dengan baik anda tidak dihormati perlakuan terhadap diri Anda berubah-rubah semena-mena banyak hal yang tidak terduga mungkin lebih banyak ditentukan oleh suasana hati pimpinan Anda kira-kira Anda ada di pilihan mana yang lalu anda diperlakukan dengan adil artinya gajinya sesuai dengan apa yang Anda kerjakan Anda digaji dengan adil tetapi anda tidak diperlakukan baik anda tidak dihormati di perlakuan terhadap diri Anda berubah-rubah diperlakukan semena-mena banyak yang tidak terduga mungkin lebih banyak ditentukan oleh suasana hati pimpinan Anda nah kira-kira Anda dipilih Yang Mangat Oke Bapak Ibu sekalian anda semua bahwa pilihan anda itu menunjukkan posisi anda keadaan anda kondisi kepribadian kondisi kejiwaan pikiran semuanya itu tergantung pada diri Bapak Ibu masih masuk ke wajib tidak ada benar atau pulsa yang ketika Anda memilih pada posisi yang mana tapi hari ini Mari kita memuai dari pilihan-pilihan hidup di dalam diri kita masing-masing saya menyebutnya bahwa setiap kita masing-masing itu bahwa kita ini mempunyai yang namanya kebiasaan baik Iya kita punya begitu banyak kebiasaan yang biasanya begini kemudian kalau mau diubah itu maka kita mengalami kesulitan karena itu pernah dengar ini enggak kalau di Jawa itu pernah ada istilah begini Bapak dan waktu ya artinya berbicara watak dan batuk lho Pak Jul Pak kalau Bapak sulit dirubah kata-kata itu berbicara karakter Tetapi kalau Kapuk bisa diobati udah bapak ibu jari kebiasaan-kebiasaan manusia itu itu bisa mengarah kepada namanya kepribadian yg Hai tolong kita berbicara Apakah kepribadian itu bisa berubah dengan adaptasi demikian jawabnya bisa besok kamu bergantung pada kembali lagi kepada apa piringan yang kita hari ini kita akan berbicara tentang bagaimana kebiasaan itu itu bisa diubah kebiasaan ini muncul dari mana Pak Toni nah orang itu kadang berpikir bahwa kebiasaan itu muncul dari mana mereka bertanya-tanya kebiasaan tubuh dari Mangga saya Tunjukkan beberapa contoh kebiasaan-kebiasaan yang ada di Indonesia tapi secara cepat aja ya sampeyan cepat nih pasti kebiasaan orang Jawa yang bikin terpesona gitu ya saya masih ingat lagunya ada itu Angkatan Bersenjata duktur banget jauh lebih cute ya Eh Google Ya Mbak Opi kecewa ini membuat banyak orang terpesona Ayah bapakku kau lihat design ya Ada the budaya-budaya jadi kebiasaan orang Jawa itu menjadi budaya di mana dari pakaiannya sampai Kulihat ada berbicara kesopanan kesantunan Tapi sebaliknya sebaliknya itu ada maaf mohon maaf ya yang berkuasa biar ada orang macam gitu ya Ada seorang ibu makam di apa di meja makan kalau bapak ibu perhatikan tadinya May kapas kemudian tinggal Santai melahap dengan tangan atau apa tuh Lucky ye orang bilang cabang-cabang dulu kita ini kebiasaan Bapak Ibu kebiasaan kemudian Muncul lagi yang dibawah ini biasanya kalau nanti ada buka puasa bersama pada zaman mungkin 34 tahun yang lalu ya ini keren orang makan di satu Apa nama hijau yang panjang kemudian ada daun disitu warga nasikin satu laut kemudian makan rame-rame memang itu travel berkata begini Ih nggak sopan tapi ada beberapa orang mengatakan bahwa ikutlah kebiasaan kami pak ya pernah pergi ke Medan ya Papa juga pernah pergi ke Medan tepatnya di apa namanya di daerah ah Kabanjahe sekitar itu ya Bapak Ibu Ketika saya di sana saat itu saya sedang ada kesempatan untuk Break Time untuk makan dan saat itu saya berhadapan dengan orang penduduk setempat lah begitu ya Ketika kamu makan bersama segget sekali karena tiba-tiba dia mengambil nasi itu dipilihnya itu denganku apa dengan Sub yang dicampur kan dengan laut dicampur Q1 dijadikan satu bapak ibu kemudian dia langsung menggenggam dengan tangannya ia menggenggam begini menggenggam kemudian langsung memasukkan kedalam mulutnya cecak Jokowi saya saya out dari Jawa kmpulan saya aslinya dari Madiun ya Bapak Ibu ketika merekam itu saya belajar tangan aja harus seperti Muluk yang benar tapi harus menggunakan dorongan jempol untuk mendorong nasib masuk ke mulut Tetapi ini dia meregang begitu langsung dimaksud dengan Weda kemudian tangan kirinya mengambil minuman itu ya blouse raksasa lu goblok kemudian ambil lagi mungkin bayangkan itu guano bapak ibu itulah si ada kuahnya jadi bayangkan betapa perceraian airnya kemarau Hai semuanya terjadi sampai akhirnya enggak semangat makan kami masing-masing kebiasaan ini bapak ibu aku macam-macam ya ada orang yang kebiasaannya kalau masuk kamar mandi mandi lupa handuk itu kebiasaan biasanya istrinya berkata gini cepat Pak ini pasti lupa hantu anak kita kebiasaannya membaca sambil tidur kebiasaannya main game sekarang hari-hari ini banyak orang tua lagi pusing anaknya main game semuanya semua pakai kacamata silinder sudah Yan kebiasaannya ini Kebyar bangun pagi tidak salat dulu Ambil kurang baca dulu itu kebiasaannya begitu banyak bangsa juga kebiasaan itu dikatakan memang sulit Pak Toni dirubah para Kenapa Karena orang itu pada dasarnya ya memang seperti itu Pak tetapi hari ini kita tiap bahwa kebiasaan ini sebetulnya dibentuk dari apa sih Nah kita akan lihat kebiasaan ini dibentuk dari apa sajakah Tunjukkan kok good kebiasaan itu ternyata di apa namanya dibentuk dari tiga hal yang satu yaitu dikatakan di sana apa dari pengetahuan jalur yang ada dari pengetahuan dari apa yang kita dapatkan waktu belajar waktu macem-macem ya Kemudian yang kedua adalah kebiasaan itu gabungan dari pengetahuan dan ketrampilan sebagai melihat-lihat ini keterampilannya ketrampilan lah kemudian yang terakhir kebiasaan itu dari yang namanya keinginan jadi pengetahuan keinginan dan tampilan itu kalau dijadikan satu maka muncullah kebiasaan-kebiasaan Nah inilah jadi pertanyaannya begini lupa nih kalau Mengubah kebiasaan itu berarti dimana ayo Bapak Ibu gimana bisa diketik ketiganya pengetahuan tidak apa Bapak Ibu longsor makanya bapakku ada di depan laptop di depan handphone anda itu belajar di rumah bapak demikian bapak-ibu Putri Waktu mereka pandemic pertama tahu orang berbicara Zoom orang berbicara online berbicara streaming atau membuka YouTube membuka apa ma gua koltem kemudian membuat video kemudian menggunakan internet Wah itu bukan hanya biasa saya juga sampai Hai sepeda hidupkan mengamati tengah hidup coba betul tiba-tiba ya biasanya on-site kamu bilang harus orang lain lihat diperlukan pengetahuan akhirnya belajar ini udah belajar itu papa sini tak perlu ngumpulin kemudian ada pengetahuan baru yang kita belajar pakai keterampilan karena berbeda ketika di outside kemudian ada dionline ketika saya berada pastikan anda Bapak Ibu saya ada di posisi seperti apa harus menghadap kamera di depan saya lihat kamera bekas sebagaimana saya enggak melihat laptop tapi saya melihat kedepan ini keterampilan Kemudian keinginan enggak Iming keinginan kiri berbicara site diri kita Apa keinginan kita kalau saya memang tetep tahu mengajar ada otot kalau bekerjasama dengan coba berpower Tentunya saya akan tetap memiliki keinginan kok memiliki kami tiger tiger Cup mau Bapak Ibu kalau mau ke muka kebiasaan selain belajar Bapak Ibu perlu cleaning juga perlu keterampilan Kemudian apa menjadi keinginan bapak ibu ada di apa namanya sebagai ASN Dila Departemen dalam negeri atau di mana saja Bapak Ibu sekarang ditempatkan apabila itu muncul semuanya maka muncullah kebiasaan Mohon maaf Bapak itu bona-bona sekali kebiasaan yang muncul Mungkin beberapa tahun yang lalu Ketika saya masih remaja kemudian sama si muda waktu itu kim.eps enggak diakui image seorang KSM Apakah dam da dulu adalah PNS pegawai negeri sipil sekarang aparatur sipil negara Hai itu kemarin anaknya tanya Papi Apa bedanya jadi bingung sama lele ketika cupcake remaja Ketika saya pemuda itu ini jujur ya urang imagenya terhadap PNS waktu itu itu negatif udah kebiasaan yang santai sakit pernah waktu menurut pertama kali menurut catatan sipil dan sebagai catatan sipil akte kelahiran anak kamu berapa datang ke namanya di dulu Dimana tuh Di Ah ini di Kelurahan awalnya kemudian terus set mengurus itu ketika saya tanya Permisi selamat siang sedih dicuekin lu leng so pernah terakhir juga nih terakhir ini sekarang Inget ya sekarang sekarang sudah banyak berubah begitu tetapi Cup itu akan muncul beberapa kebiasaan kata-kata galau cinta memburuk apa-apa ya Papa Ibu sekarang hari ini bisa akan saya sampai pasang ini jangan dari Jumat saya bilang itu Kenapa hari Jumat tutup biasanya kabar ASN olahraga-olahraga teraneh tidak sebentar kemudian Jumatan Habis jumatan kemudian ada sebentar lagi langsung pulang Jadi sepertinya pada hari itu adalah hari yang sangat santai sekarang itu imut yang masyarakat bangat masyarakat itu dibangun dari kebiasaan-kebiasaan yang dulu-dulu dulu seperti itu tapi banyak perubahan hari-hari ini profesionalisme dimunculkan terus pengetahuan ketapian dilatih terus didengungkan visi-misinya terus tidak mudah harus profesional harus profesional diharapkan akan menjadi lebih baik dan Indonesia lebih Hai kan begitu maksudnya loh Bapak Ibu sekalian perubahannya KTP jadi pada kebiasaan itu buka muncul seperti ini lihat ini kebiasaan melahirkan karakter Bapak kulihat Hah seekor Tunjukkan ke ini ya supaya bapak ibu ini saya Tunjukkan dengan tuh Nih ya ini ya bye ya kebiasaan ini kan tadi kan saya saat sampai kantor kebiasaan-kebiasaan menghasilkan Apa Bapak Ibu karakter nih lihat dibawah ini karakter-karakter itu akan bisa menentukan apa dibawain apa masa depan juga lah jadi kalau kita ingin berubah kalau kita ingin berubah kebiasaan kita berubah yang tadi katanya berubah seperti yang ideal maka bermula dari panas Hai bermula dari bapak-bapak dengan baik bermula dari ini zakat Tunjukkan bermula dari betul bermula dari pikiran kita dari Filtrat inilah sebenarnya cikal bakal banyaknya perubahan makanya orang ketika pikirannya salah maka semuanya yang dikatakan bisa salah ya dilakukan bisa salah kenapa orang itu bisa radical orang tuh bisa berpikir yang akan kita nggak habis pikir Kok bisa ya berawal dari pikiran Bapak Ibu pernah dengar nggak ada kata-kata brainwave mencuci Oppa ya bukan bukan yang dilakukan pahlawan hidup kami itu like medis tetapi secara kognitif atau pikiran ini ternyata adem namanya Blade bos jadi kalau mau berubah orang itu bisa dirubah tapi pikirannya tentang Segitiga Bapak Ibu apa yang dialami oleh dosen saya waktu itu dia mengambil S2 nya tentang teroris Pak RT sempat waktu itu kuliah juga aku ya umum tentang teroris saya akhir saat itu kami berdiskusi dan kemudian berusaha Saya menyampaikan sesuatu sebuah penelusuran yang dia ketika dia ada di Malang tapi tadi malam Saat itu keperluan tinggal kepala sipir menceritakan apa yang terjadi seorang pencuri ayam di Bradford menjadi benci dengan pemerintah hanya dalam waktu 2 nubuat bulan saja Jadi ceritanya begini pada Sabtu sel itu diisi oleh satu orang teroris yang terduga teroris kamu piang karena saya itu sudah beberapa sudah penuh maka ada satu apa namanya pencuri ayam pencuri ayam Bapak Ibu pencuri ayam yang mendapatkan hukuman tiga bulan itu masuk sel teori sini tadi karena kondisi Saya memang sudah penuh jadi terpaksa disitu si pencuri ayam ini komplain dengan sipil pada tidak mau Pak saya mau dimasukkan bersama teroris Pokoknya dia gak mau gak mau gak mau ya kalau bisa nggak Pak enggak mau ini di hadapan utang pemerintah ini wah gitu tapi apa yang terjadi Bapak Ibu sekalian ketika dia masuk dipenjara itu karena memang kondisi ketidak disana Hai akhirnya si tidak berkomunikasi dimulai di akhir buku gampang lah pokoknya mereka itu berserulah tapi percaya atau tidak terjadi perubahan dalam satu minggu kemudian dua minggu tiga minggu satu bulan di pulau utama si pencuri ayam ini sudah membersihkan sel melayani si terduga teroris ini kemudian Ia bercakap-cakap baik sampai ketika dia keluar dari sel karena dia sudah bebas si pencuri ayam ini umpling kepentingan sipil Pak orang sebaik Diang Kok bisa dipenjara diatur Baik Pak Soleh di sini Bapak Ibu saya tidak mempermasalahkan masalah ini tetapi menunjukkan bahwa ternyata cara berpikir itu bisa di brancos bisa berubah dan membuang apa yang dikatakan berubah yang dilakukan berupa Percayalah bawah tapi ke Anda ingin menjadi seorang pemimpin menjadi orang yang berdampak memberikan pengaruh bisa mendengarkan Anda bisa profesional itu bukan sebuah mimpi saja itu hanya sebuah lowongangan hootcom kerja Anda bisa berkata begini mimpi Kamu mimpi kamu konsep seperti itu mimpi Sob hari ini sama katakan mana ada bawah diawali dari diri Anda maka diri Anda bisa berubah menjadi pemimpin yang handal profesional dan memiliki hip hop hop untuk berkata tidak mungkin dan tidak bisa paling kita lanjutkan ke kau ketika itu semuanya berubah berawal dari pikiranmu baik maka perubahan itu harus dimulai dengan cara begini Eh caranya totalnya tuh Jabar satu-satu ya step-step ya kebiasaan bisa menghasilkan karakter Bagaimana cara itu bisa berubah harus merubah kebiasaan Bagaimana merubah kebiasaan Pak tonic merubah kebiasaan bermula dari pikiran dari Blank saya itu bagaimana merubah pikiran Pak Toni lah ini kita akan melihat masuk dalam berikutnya lihat ini kita akan melihat bahwa perubahan itu dasarnya dasarnya datang perubahan itu simple sederhananya itu anak ini melihat melakukan dan mendapat cuma gitu kita meningkat Oh kok begitu ya mengamati melihat Oh ya coba ya Hai lagi melakukan nih ketika melakukan Kemudian Bapak Ibu mendapatkan sesuatu ternyata dengan saya melakukan begini tuh bisa tuh ternyata juga ternyata publican pengaruh ternyata enggak akhirnya kita akan mengurangi kembali dan itu menjadi sebuah perubahan ini ada di mana melihatnya ada di mana dipikiran sobat lihat bapak itu Saya melihat pekerjaan ini saya melihat proyek itu Saya melihat rakyat masyarakat yang datang ke kantor melihat ini saya melihat kursi kok kotor share melihat jendela kotor dan melihat mesin fotocopynya kok masih hidup banyak macam-macam dari situ saya lakukan Saya matikan putih fotokopinya saya bersihkan nih banyak datanya orang yang datang ke ini saya coba akan melakukan seperti bapak itu dan ternyata ada udah pakaian sesuatu ternyata saya mendapatkan pujian ternyata masyarakat yang datang itu ke warga disemen ternyata mesin fotocopynya jadi awet ternyata saya mendapatkan tambahan abnormal ada kenaikan gaji pisang-pisang Wow rumah tuh ini adalah proses sederhana ya Bapak Ibu ini proses segera datang itu adalah program sederhana baik jawaban sebelum kita masuk ke kebiasaan-kebiasaan I kita mereka dari pikiran tadi maka saya akan berbicara kepada pilihan-pilihan yang mestinya Bapak Ibu harus mulai dari ini Ah ya semoga bapak gue masih bersama dengan saya ya hai hai gas yah telah dulu ke biasanya belum masuk ke biasanya Bapak Ibu karena cepat sampaikan nah saya bahwa kita ini punya pilihan-pilihan yang setiap kita pasti punya pilihan sebelum kita masuk kepada yang namanya kebiasaan yang akan kita ubah ada tiga hal yang perlu kita perhatikan baik-baik dimana itu akan mempengaruhi pilihan benda ada mau memilih untuk belajar bapak ibu memilih untuk sekolah lagi sehingga bisa golongannya kemudian prestasinya meningkat Bapak Ibu mau memilih Seperti apa itu benar-benar ada tiga hal yang perlu diperhatikan dengan baik ini Bapak Ibu mau pergi ke mengunjungi saudara ketika mati lebaran itu pilihan juga itu tergantung dari bapak ibu memilihnya dari tiga hal yang harus diperhatikan ini ada tiga hal yang perlu diperhatikan yang pertama yang baik harus a perhatikan adalah cara pandang Apa itu paradigma tanpa Ibu saya ah Hai hari ini kita pernah dengar yang namanya metaforce ya metaverse Apa itu Pak Toni getar bozz tapi mungkin suka atau pending pending ke depan ABB MSDM akan menggunakan bertahan waktu alat itu syiar krimnya benar-benar virtual nah mufa Bos itu adalah dunia tauhid secara digital singkatnya buka dunia nyata Tetapi hanya bisa kita melihat dunia yang metaphors itu menggunakan satu alat namanya virtual reality jadi sebuah kacamata VR yang dipakai di mata kita kemudian kita bisa melihat sebuah dunia yang berbeda dengan dunia nyata alamnya sendiri mahal ya Bapak Ibu sampai hari ini yang paling murah itu kurang lebih lima juta setengah atau sampai 6 juta itupun tergantung dari prosesornya semakin tinggi seiring makin mahal jadi kalau ada sebuah konser dangdut deh kalau misalnya konser dangdut nanti konsep dangdut Ria Amelia favors wow maka orang yang melihat itu harus menggunakan VR itu untuk bisa hadir di kram otot konser digital dangdut kita disitu kita bisa menari-nari kita kelihatan eh disitu ya kita bisa kelihatan visual tubuh kita dan kemudian kepemimpinan orang yang tidak bisa ngobrol tapi syaratnya harus menggunakan kacamata virtual seluruh panjang paradigma itu di klub rasikan sampah dengan virtual tapi juga menggunakan kacamata virtual kita akan melihat dunia itu menjadi berbeda ketika kita menggunakan kacamata virtual itu kita berada Sepertinya kita melihat seseorang itu berbeda dengan apa yang kita lihat di dunia nyata sehingga ketika kita mau memiliki cara pandang kita cetar Perhatikan cara panjang ini tergantung apa ya Pak Toni Solo panjang kita itu tergantung 1ua asuh kita traumatik traumatik yang pernah kita apa namanya Hai alami pengetahuab rubianda kemudian ada juga yang namanya eh Abu Dayak itu Putro Wijoyo panjang kita coba ganti bisa berubah contoh begini Ketika saya pergi ke Amerika ada kesempatan pergi ke Amerika Kemudian saya melihat ada orang kulit hitam agar di Amerika orang kulit hitam itu tidak bisa apa enggak boleh kita katakan ligro Ya hey you only grogi tua kita dipukul arah Itu menyakiti dia tetapi karena image yang dibangun di film-film orang kulit hitam terlalu jahat kasar terus kemudian apa kriminal ah pokoknya gitu 03.00 ketemu pertama dengan orang berkulit hitam itu saya punya tanah panjang dari hasil film-film gini ngangkut pokeblock besar-besar juga kan Nah ini yang namanya cara pandang ini kalau kacamatanya beda berubah maka juga akan berubah Oleh karena itu sebelum memilih Bapak Ibu perhatikan bahwa kita punya cara pandang juga harus perhatikan cara memandang diri sendiri cara memandang kepada orang lain paradigma dituliskan disini begini apa yang Anda lihat menentukan apa yang anda dapatkan sebetulnya vagina bahkan apa yang Anda lihat menentukan Bagaimana anda akan bersikap berbahasa bertutur kata atau anda akan melakukan rencana selama ndak ndak tidur perubahan kea ini aja preview kasih mendapatkan disuruh rumah Ayah ada trainingnya Kemudian yang kedua itu adalah harus berpusat pada prinsip ini menerangkan ini perlu filsafat filosofi khusus jadi begini baik manusia itu punya yang namanya nilai atau value nilai itu biasanya bentuknya begini Bapak Ibu biasanya adalah subjektif kalau nilai itu ya bentuknya subjektif bisa saja manusia itu menganggap kini contoh-contoh contoh-contoh gambar ini ah mencuri Solo pencuri mencuri ya Bapak Ibu saat bedakan antara Mencuri itu adalah prinsip atau itu nilai kau nilai lileng Pak ini ada pencuri Pak Bapak Ibu peta Bapak kuatlah Hakim Pak Ini pencuri oke Mbok salah atau tidak bahwa ibu sekarep prinsip dasar Apapun alasannya pada eskius karena mengambil hak orang lain satu yang kedua Oh membuat Keuntungan pada diri sendiri tetapi mengambil milik orang lain Jadi untuk dirinya sendiri jadi prinsipnya prinsip-prinsip mencuri adalah salah Jadi kalau kitab kalau kita atas pilihan kemudian kita memegang prinsip Jadi kita jangan mencuri gitulah itu tegangannya itu perlu printer khusus Tetapi kalau nilai-nilai apa buka begini Pablo mencuri bener ama salah mah tergantung dia mencuri karena apa ini Pak Iya mencuri karena untuk obat anaknya ia mencuri keb4 ibu-ibu dipasang Wah kalau itu benar kenapa tablet dia melakukan untuk anaknya mau berkorban ini milik bukan prinsip buka go-jek lebih pesawat subjektif lo coba kalau itu dilihat dari sisi Ibu enggak begitu 24 itu ada uangnya dan istrinya untuk mengobati suaminya eh coba yuk kita selalu diombang-ambingkan dengan prinsip dan nilai udah pilihan yang tepat adalah pilihan yang berdasarkan prinsip-prinsip itu ada berbicara prinsip persahabatan laptophia and soul Hai diam tak itu prinsip tuh menghormati orang tua itu prinsip Baik bapak ibu anda sekalian bawa kita segera pesan prinsipnya tetap ada kemudian Berikutnya sebelum ada pilihan-pilihan kalau biar tergantung dengan yang namanya kita harus introspeksi diri dari Barus banyak infeksi harus memberikan banyak rekening emosi Apa yang baik itu ditangkap lebih sajalah semuanya baik dingo siapa Anda bergaul kemudian Bagaimana anda berkumpul Bagaimana anda bersikap berkomunikasi itu yang baik masukin itu seperti rekening bank Bapak Ibu Suka menabung tabungan rekening bank ilmusiana yang positif dan negatif yang dari situ tiga hal Inilah kita bisa menjadikan setiap pilihan Pilih cecak lebih bijaksana bukan bijak sini oke Oke sekarang kita memilih untuk berubah ya Oke bye-bye tolong Karang angkat tangannya begini ya siap ya sekarang Tunjukkan sebuah bantal yang ini kalau bisa angkat tangannya begini-begini aku udah lihat Uh oke jek oke Bisa makanya ibu jari cangnan ibu jadi kawan ya Ibu Jari kanan yang ada di atas ibu jari kiri bahkan Oke Bapak Ibu tak perlu nggak perlu Raisa nggak perlu ini ya Oke Bapak Ibu kasih ibu jarinya yang konon katanya di atas ada ibu jari yang tangan dibawah ibu jari www.clear.co.id pertanyaannya begini ada teh dulu Ibu apa orang tua kita Bapak kita mengajarkan bagaimana melipat tangan tidak ada ini berjalan sedemikian rupa menjadi kebiasaan akhirnya nyaman kemudian kita menggenggam dengan ibu jari yang ada ada yang di atas ada yang ibu jari kanannya ada yang di bawah oke hasil survei hasil survei ibu jari yang ada di atas yang kanan yang kanan ibu jarinya kanan ada di atas itu ternyata adalah orang-orang sukses yang Waduh begini banyak OK Google goblok ya kamu cukup nabi bahwa Tunggu dulu ibu jari kiri yang ada di apa ini lebih sukses katanya lalu Bapak Ibu Ya jaga-jaga dah itu aja candaan yang Bapak Ibu enggak ada survei yang ditetapkan kesuksesan ditentukan dari letak ibu jari kita di kamarnya karena di atas karena dibawa pedagang akan menggenggam tangan kitabnya ada tapi saya mau mengatakan begini Coba bapak ibu sekarang kembali lagi itu tanpa tangan kitab-kitabnya Cahyo sekarang kita geser-geser ya 3style sekarang yang Nabi ibu jari kanan diatas digeser menjadi ibu jari kanannya ada di bawah atau sebaliknya ibu jari kirinya di atas tadi Kak diubah menjadi ibu jari kirinya di bawah Bagaimana perasaan tak enak tak enak perubahan itu samapi tahu Duri awal tidak enak tetapi usahakan karena bisa merubah karakter bisa merubah masa depannya bisa merubah kenaikan gaji anda lambat kenaikan golongan Anda prestasi anda biasiswa anda tentang anda itu bisa terjadi ketika anda merubah kebiasaan dan karakter menjadi pemimpin untuk diri sendiri dan untuk memimpin orang lain wow ya Oke sekarang kita kembali lagi ke pabrik supaya gerak-gerak kita dia supaya bapak itu Kak nggak bosen pake masuk di Padang kebiasaan terbaru ini Bapak Ibu perhatikan Yogyakarta and 3.12 an-12 03.00 itu berbicara tentang memimpin diri sendiri yang kebiasaan 06.40 memimpin terkait dengan orang lain kebiasaan 7 itu adalah gabungan diperlukan saat kita pemimpin diri sendiri dan saat kita memimpin orang lain Jadi biasanya urutannya urutannya kau ikut training saya pakai putrinya Saya pernah ngalamin ya hidup saya juga berubah kebiasaan 123 Hai kalau memimpin orang lain empat lima enam tujuh jadi 7 selalu mengiringi disemua bagian itu Oke sekarang kita masuk pada memimpin diri sendiri yang menjadi kebiasaan apa namanya kebiasaan yang pertama Oke kita akan masuk ke sini kebiasaan bertanya Eh bisa menjadi proaktif dear sampai jumpa Tony proaktif proaktif itu Berhenti sejenak berhenti mencoba untuk memungkinkan kita menggunakan kebebasan memilih respon berdasarkan prinsip-prinsip yang tadi dan hasil yang diinginkan Mbok orang yang proaktif kebanyakan ini hari-hari ini banyak orang itu bukan pelatih tapi reaksi ya Coba kita lihat bedanya orang yang kuat if cat orang yang kreatif Aduh patung di Pak jadi proaktif Ayo bisa-bisa bisa ya Bisa Ayo tetap majukan Senayan orang yang reaktif mudah tersinggung Saya tidak disapa tersinggung tidak di mendapatkan update informasi di kantor tersinggung Wow tidak diajak rapat tersinggung tidak dilibatkan dalam proyek tersinggung reaktif sebelum mencari kambing hitam bukan kambing kurban sapi kambing hitam apa ini yang nama ini Google zodiak Leo Kim seperti itu ya cari kambing hitam unik gara-gara kebijakannya ini wow ini gara-gara ini TKP kita cepat marah tidak ada kembali merengek mengeluh olyolyjo perlu Halloween reaktif itu menunggu segala sesuatunya terjadi pada dirinya ini orang-orang kreatif ini orang pasif bapak-ibu yang cara pasrah Popoh GT lagu dangdut zaman dulu deh Gue pasrah pasrah pasrah pasrah sudah apapun udah-udah pasang PIN Jaya tabrak dan bersyukur lain-lain apa yang kita Alhamdulilah itu tinggal lagi nih your kasih pak gitu Hai bro lain taim Ya disyukuri 30 atasan lain yang dimaksud hyora yang pasrah ya tinggal menunggu saja ada orang berkata begini Pak umur saya lupa tinggal lima tahun Sudah pensiun Dia sedang oleh bapak enggak usah belajar lagi pak juga tidak usah mengumpulkan Berapa jam pelajaran 20jp mau 30jt dapat ngeband siunaja ada berita gembira menjelang pensiun pun hidup kita belum berakhir masih ada kesempatan kita masih ada waktu Bapak Ibu kena melihat KFC Kentucky Fried Chicken itu ya diciptakan oleh Kolonel Sanders kami putar kapan dia sukses dan berhasil seperti sekarang umur 80 tahun bayangkan jauh dari setelah pensiun karena Kolonel Sanders Tidak ada alasan bapak Paul pensiun berkata berhenti dan kemudian jadi pasrah Enggak semua disini naasnya semangat semangat semangat semangat terus kemudian orangnya artis itu berubah sikap perlu ya kalau nggak nya begini Apa kabarnya biasanya muncul begini kalau orang yang kreatif ya saya begini Kalau maunya begini Dari dulu ya kayak begini Ini Pak reaktif harus berubah harus berubah ya kebalikannya orang yang proaktif adalah orangnya tidak mudah tersinggung bertanggung jawab atas pilihan nggak cari kambing hitam Berpikir sebelum bertindak cepat pulih Apabila terjadi hal yang buruk bukan berarti tidak mengalami hal buruk kita mengalami pandemic sama-sama Hai begitu kita mengalami kesulitan sama-sama kita mengalami cepat saat ini sama-sama Tapi cepat pulih dan bertindak Mencari jalur dua agar terlaksana bukan pasrah fokus pada apa yang bisa diubah menjadi rubah telanjang kita rak orang tua kita nggak bisa dirubah gak bisa ngomong bisa diubah Pak Hujan eh hujan jadi lupa Pak Panggil gula pengen tahu bencana alam kita rubah akademik terjadi begitu saja kini pindah jadi endemik kita nggak bisa apa-apa cuman kita memiliki ilmu paham jadi fokus ada pada yang diubah imun kita yang bisa berubah ya vitamin kita yang ditambah hidup work kesehatannya bisa lakukan itu yang bisa dirubah lakukan tapi kita gak bisa kemudian kita mencoba untuk konyol mendatangi virus untuk membunuh virus yang bisa Oke tripod guys pada appanya bisa diubah itu menjadi proaktif satu ya kemudian berikutnya Bapak Ibu kebiasaan kedua ya sparepart ditandai kebiasaan-kebiasaan yang lain kebiasaan yang kedua adalah merujuk pada tujuan akhir apa ini Pak Toni menemukan tujuan hidup hewan orang yang bisa menemukan tujuan hidup maka orang itu hidupnya lebih tertata hidup lebih bisa meletakkan prioritas hidupnya lebih tahu harus belajar apa untuk mencapai ya harus melakukan apa untuk sampai ke sana Tunjukkan bahwa ada orang yang seperti menggunakan binokuler atau itu apa namanya ceker kelihatannya kemudian dia punya peta di harus pergi ke sana maka dia tahu harus apa yang dipersiapkan di tengah jalan Kalau terjadi apa-apa apa yang harus saya lakukan kemudian Jangan sampai salah jalan nanti kalau tidak kita akan kelelahan banyak orang itu sekarang ini tidak memiliki tujuan hidup yang sudah Pak wong saya ini juga di kerja di sini sudah bersyukur Saya ini menjadi afmg ini sebuah apa Anugerah ini sebuah klub depan ini sebuah apa itu namanya atau belum tuneup sudah Pak tinggal nunggu pensiun dapat uang pensiun bapak ibu kalau bapak ibu tidak punya tujuan hidup ini tidak pernah atau akan menjadi sia-sia katanya menjadi seorang pemimpin yang bisa influent berpengaruh bisa berdampak bukan terbuat lapor.bos Bukannya itu adalah gol saya juga begitu nggak pernah ngomong sama istri saya dan anak-anak saya yang berkata begini nanti Seandainya saya sudah waktunya tiba dipanggil oleh sang Khalik Saya tidak ingin yang menangis cuman istri dan anak-anak saya ngomong itu Enggak Pingin Saya pingin bayar punya goal punya Forbes yang nangis itu banyak orang kalau aku tahu kenapa banyak orang menangis ketika diri kita dipanggil sang Khalik karena Yuk kita memberikan dampak dan pengaruh di dunia ini tapi kalau sampai kita dipanggil pada waktunya nanti yang ada adalah tertawa yang ada adalah gembira dan kepuasan berarti apa orang lain itu dirugikan oleh hidup kita kurang lain itu merasa bahwa diri kita membuat sebuah kerusakan jadi enggak ada kunjungan tuh disitu tujuan bapakku apa menjadi yang berdampak impact in pun maka harus mempunyai tujuan yang detail nanti saya aku setelah pensiun akan begini saya mencapai atau Saya punya Kidul lima tahun kedepan itu saya 10 tahun lagi akan lakukan ini Mbak gini AKBP ini yang namanya goal setting yang sakit video gagal Oh ya Ini penting sekali ya berikutnya kebiasaan yang ke ketiga Wahyuning dahulukan yang utama ini juga melakukan sejak saya kuliah bersama tidak istri saya waktu masih pacaran sama bukan saya punya uang segini untuk apa ya Goblin ini konten atau tidak penting mendesak atau tidak tidak jadi kita bisa alokasikan untuk yang lain gitu jadi hidup kami ini jadi dari pekerjaan dari apa selalu kita mengambil ada dua hal penting mendesak Halo penting mendesak jadi 20 Apakah ini penting-penting Apakah besok bisa ya baru-baru kita harus lakuin Apakah ini apa namanya Magista tiga Apakah penting 3000 genteng terdesak harus diabaikan jadi di dalam di dalam apa namanya asli itu saat unjuk kan ada empat quadrum r42 brand Quadrant itu adalah kotak-kotak itu 21 itu adalah penting tapi mendesak itu Kakbah ditunda itu harus dikerjakan Inggrisnya rutin itu penting tapi tidak mendesak segala sesuatu bisa ditata direncanakan mencapai tunjukkan contohnya yang ketiga itu adalah tidak penting tapi mendesak ya itu wajib delegasikan lensa kecil agar tempat Quadrant Pak Al tidak penting tidak mendesak udah nggak penting untuk mendesak enggak ya Ya silakan tunjuk kamu contohnya ya lucu2 unjukkan contohnya mana yang penting mendesak mendesak unting akan tunjukkan contohnya mana yang itu ah dikatakan commenting mendesak ngomong penting mendesak bapak gue cakep atau belum Sudah ada PSU apa Nazi menangis api menyala tiba-tiba di dapur siapkan proyek email-email penting yang ini pantai menciptakan dibuka rajin aw cepet dikit dong kan enggak bisa itu pun tega penting lo nggak enak Widya Mungkin dia lapar Mungkin dia terjatuh Aldi kenceng yang penting tidak mendesak nih Waduh yang kedua rencana mingguan waktu makhluk dengan keluarga penting enggak genteng kapal bukan bank yang ada waktu dengan keluarga tapi mendesaknya enggak kita perlu waktu pengembangan diri seperti ada priming ada belanja penting uh sangat penting tapi mendesak bisa diatur kemudian latihan-latihan ya itu juga itu kemudian tidak penting tapi mendesak yang ketiga ada dering telepon atau WA menulis atau membaca wa dan lain-lain permintaan-permintaan jatuh tidak penting tapi mendesak telepon kriuk kriuk kriuk itu pengganggu yang mendesak Allah Subhana halo halo maaf salah sambung kemudian yang nggak penting kami mendesak eh tidak penting tidak mendesak itu adalah Wapdam kembang Ini contohnya adalah nonton tv berlama-lama and nonton YouTube berlama-lama m kamu diam online shopping kemudian apa namanya stalking di Instagram wulyo status dia tapi sini itu penting banget gak sih enggak mendesak nggak nggak ini yang tidak efektif ini bukan Hai performance jadi kebiasaan ini harus dilakukan kita harus fokus pada kuadran 1 dan kuadrat dua itu penting ya ada perencanaan ada di Legacy juga jadi ini yang harus kita kembangkan di kemudian Slank Srikandi tanya gini enggak Jono Ayo kita pergi ketaros Ngapain ya cocolan pak Wah saya juga perlu ya jalan-jalan penting nggak penting tapi apakah harus sekarang ya Enggak sih yang lain kali pak begitu Jadi cara berpikirnya saya selalu begitu saya naik mobil dengan istri seorang anak saya yang sudah sampai di bawah tipe kalau Yuk ngapain ngapain itu berbicara tujuan loh ngapain nggak ngapa-ngapain kita cuma jalan-jalan enggak usah energi habis uang habis ya caused mau makan oke selamatan penting-penting mendesak kalau masih lalu sudah lapar belum sih Ya udah nanti aja lah gitu ya jadi percakapan Kami selalu terkait dengan gol penting e-book apa mendesak itu menjadi sudah jadi kebiasaan di keluarga kami Oke ketika kebiasaan itu bapak ibu ketika kebiasaan itu adalah disebut sebagai kemenangan pribadi sel glider sip Jadi dikatakan kebiasaan satu itu berbicara proaktif yang kedua mulai dari akhir yang ketiga utama gagalnya utama jadi tiga ini menjadi kebiasaannya harus kita mau Bah didalam diri kita supaya kita bisa memimpin diri kita ini disebut kemenangan pribadi kalau next kita masuk pada kebiasaan ke-45 dan 6 cepat reda karena Bapak Ibu juga akan ada pertanyaan mungkin jika ditanyakan Ah lo keempat kebiasaannya adalah ini sudah terkait dengan orang lain coba ibu ya ya detik kir menang-menang winbind songket Mari kita mencari solusi yang menguntungkan kita semua ini sebetulnya begini kalau Binbin solution ini ada-ada piringnya Eta artinya berbicara negosiasi dan sebagainya ada premium khusus the skill Aapa Lego saya as keterampilan negosiasi atau skill of prediction orang memilih untuk mengusahakan menang bagi dirinya dan juga memastikan ada orang lain menolong berarti menjalankan itu menang-menang win-win sebetulnya tidak Habib ini sendiri tidak pernah ada mutlak bimbing hilang tidak pernah atau mutlak bingung ya Saya pernah ketemu dengan seorang pakar negosiator saya sampai tanya pak Ada enggak sih bener-bener Blimbing Oh ya bilang tidak ada yang ada selalu berkata prospek ya tiap kawin tapi wasped karena ada sesuatu yang pasti tidak sesuai dengan keinginannya kalau dikatakan bisa itu loh ubin lu tetapi yang lulus itu bisa menerima dan menghargai karena pendapatnya memang sales kita tadi ada yang kurang nih enggak ada yang namanya murni jin-jin tapi atau salah satu atau kedua-duanya saling menghormati untuk menerima begitu ya itu berbicara aku berpikir menang-menang ketika kita bercakap-cakap ketika kita berinteraksi dengan pasang dengan tim yang ada kita harus selalu melakukan yang namanya ping BIP orientasinya kepada bridge-e oke sekarang kebiasaan kelima nah ini India dikabarkan listen listen niat atau mendengarkan kalau kita sebagai seorang vampir model sempat menjadi Fatoni izin ketika perang menjadi seorang pemimpin Bapak Ibu Kemudian Bapak Ibu kalau berinteraksi dengan orang lain tentunya ada hal yang Bapak Ibu harus perhatikan bahwa belajar untuk mendengarkan Akoni ada Adha moderator mau bicara sebentar Pak ya iya silakan waktu kita kurang 15 menit lagi untuk presentasinya siap-siap Nah ini tinggal 6 7 Oke jadi kita belajar mendengarkan ya Bapak Ibu kita belajar mendengarkan dari apa yang apa namanya disampaikan Hai sebuah fakta ia dapat tal seseorang itu bisa berbicara to 120 kata permenit tetapi kita aku cuma bisa mampu mendengar menyerap 800 kata per menit dari sebetulnya kemampuannya bagus sekali mata manusia melihat kearah dengan 50juta perlu menit Rp10.000 10 juta kali lebih daripada apa didengar kemudian manusia menggunakan 250.000 signal diwajahnya Yang 700.000 setelah di tubuhnya untuk berkomunikasi dengan orang lain dengan KPI begitu sederhananya begini Bapak Ibu ketika berkomunikasi tinggal orang lain milikilah kebiasaan untuk mendengarkan lebih dulu dengan sikap tubuh ekspresi yang mana Menuju membawa kita berempati kepada lawan bicara kita ini juga ada trainingnya Kalau gimana cara berkomunikasi yang baik ibu kita itu ditangkap lebih besar pesannya oleh orang lain dibandingkan kata-kata yang kita keluarkan ekspresi wajah kita itu lebih bisa menyampaikan sebuah pesan lebih besar dibandingkan telinga kita telinga mereka yang mendengarkan kata-kata kita fakta-fakta itu menceritakan hantu jadi kita diajak untuk berempati dengan mendengarkan oh iya caranya sebetulnya sederhana kita Oh begitu ya Eh kok bisa Oh sakit ya Haduh Oh ya dah seperti itu jadi itu salah satu ada banyak bagaimana siapkan yang baik itu ada ada ada ada topik ya Tapi belajarlah untuk mendengarkan dengan baik Belajarlah berempati memahami orang lain memahami pimpinan anda memahami rekan kerja Anda pilah proyeknya a fascinator wilayahnya atau siapapun bahwa nganggap pun anda harus memahami mereka yang sekarang kebiasaan ke masuk kebiasaan sendok sayang ya kita tidak ada on-site kalau konslet kita bisa menjelaskan tentang Sinergi ya Sinergi itu ada suatu bentuk sebuah proses interaksi yang menghasilkan satu keseimbangan yang harmonis Jadi kalau satu tambah satu segalanya 11 sama dengan tiga itu Sinergi Satu Tambah Satu Bukan Dua sangat dutambah satu adalah tiga itu sini kalo ibu kamu ada sebuah ilustrasi eh 13 fakta ini Saya tunjukkan sebuah Sinergi itu begini di Amerika itu ada kuba pengangkut barang Uda pengangkut barang kuda pengangkut barang itu setiap kali dia mendoa apa namanya menarik gerobak itu dia bisa 2tone dua.top maksimum dua atom jadi dia bisa mengantar 2tone kembali lagi backsong Kemudian dua Pong lagi kembali kosong akhirnya pemiliknya membeli 2m membeli Sabtu kuda wajib jadi bisa 2tone lagi Kemudian Jalan sekali berangkat dipotong kembali kosong empat ton kembali kosong Bapak Ibu pemilik ini berpikir bahwa juga efektif bawa Buat Om juga jadi 40 dengan memiliki dua kuda tetapi hasilnya akan berbeda kalau kedua goblok itu disatukan kemudian mengangkut satu grobak yang beratnya berlipat-lipat Bapak Ibu bisa bayangkan bayangkan Bapak Ibu bisa berapa ton mungkin Ibu pertama itu kenapa 6 ton Pak 10 Pak kalau ibu ketika Dua Kuda itu digabungkan jadi satu kemudian mereka bersama-sama menarik rubah tingkat berat bawa Ibu bertambah jadi berapa 16.com jacket depan masjid itulah Sinergi jadi ketika kita bisa Hai bekerjasama kita bisa memberikan sesuatu kita bisa berkontribusi itulah Sinergi di sini lain disebut kerjasama tim Hei sekarang enggak masuk ke kebiasaan ketujuh ini kebiasaan 456 adalah kemenangan publik Artinya kita bisa memimpin orang lain bersinergi kita bisa memahami orang lain ya Bapak Ibu Kita juga bisa apa namanya mendengarkan dengan baik disitu memahami orang lain Mbah sekarang kita masuk ke kebiasaan 7 ada pertanyaan menarik ya Bapak Ibu ada orang memukul apa namanya memukul pohon dengan kapak ya dengan kapak benk-benk Neng jam di sini ada dua orang so putus-putus deh yang satu jam ukur betuk ada tipe pada waktu tertentu dia berhenti kemudian siap mengasah kapaknya kamu diajak kuat berhenti lagi dia rasa dapat pertanyaannya mana pohon yang lebih cepat tumbuh ternyata yang tadi berhenti mengasah kapak kemudian memukul kembali adalah orang yang berhasil memotong pohon lebih cepat dibandingkan orang yang terus memukul tanpa berhenti artinya apa dalam sebagai pekerja anda sebagai absis absis penyegaran anda sebagai aparatur negara anda sebagai pekerja anda sebagai September Cik profesional ternyata juga perlu diasah enggak bisa kerja kerja bro kemudian tuh paling harus lembur Pak diputus tak ada sesuatu yang perlu kita camkan ada sesuatu yang perlu dibuat semakin runcing ada sesuatu yang dibuat menghujani semakin kuat pakai disebut mengasah gergaji inilah yang namanya pembaruan sehingga kita dapat Tunjukkan begini diyakini mana yang kita perlu diperbarui yaitu Icu kita yaitu yang pertama utama adalah spiritual Sri coba Bagaimana keimanan kita kita bersama dengan Tuhan hubungan dengan Allah kemudian Bagaimana sembahyang sulapnya melakukannya bener amalnya semua itu berbicara esb adem pergi ke gereja ada yang berdoa ibadah ke pura itu KSU mengemban baca kitab suci Alquran Alkitab itu apapun itu berbicara SQ spiritual question jiwanya fisik yang kedua ancuk-ancuk waktu untuk apa ada waktu untuk kita belajar seperti hari ini anda belajar ini inilah waktunya Mengapa terjadi ketika sosial-emosional question bagaimana kita berhubungan dengan orang kita berinteraksi Anda bertetangga Anda berkumpul Anda pergi dalam bareng itu berbicara sekitar yang 4 adalah fisik anda perlu istirahat Anda perlu makan makanannya sehat anda perlu olahraga itu adalah berbicara tentang penajam dua kelompok to secara baik secara sistematis Kapan seolah raga Kapan ketemu dengan kamu kemudian saya Kapan saya bertemu sahabat saya kembali kumpul dengan keluarga saya ke orang tua saya Kapan saya akan sekolah belajar lagi seperti ini kapan saya beribadah itu menjadi bagian yang tidak pernah lepas dari yang namanya kepemimpinan Oleh karena itu Kenapa icon Robert Powers John Robert Powers itu ada Power Power khasnya itu es yang terakhir itu spiritual sama gantikan ini sesuatu yang spiritual itu akan mendorong semua yang bersifat Haikyuu intelektual sosial dan tubuh Bunda Bapak Ibu sekalian milikilah kemampuan dan anda menjadi seorang pemimpin yang Hai bertobat Pemimpin yang memiliki penampilan performance tinggi kamu anda belajar untuk mendengarkan andhap memberikan pengaruh Yap pengaruh diri Anda pengaruh pada orang lain dan impact memberikan dampak buat sekeliling anda tempat kerja Anda Bahkan anda sebagai aparatur sipil negara anda memberikan dampak untuk Indonesia lebih baik Terima kasih apa kesempatannya dan ini adalah pemaparan tentang hyperforms di Gresik semoga Anda bisa menangkap walaupun tidak cepat kemudian Pak kok kayaknya kurang dalam kurang lengkap tab masing-masing ada pendalaman di dalam training dan pelatihan yang bisa melatih anda masing-masing menjadi seorang pemimpin yang benar-benar Hai wassalamu'alaikum warahmatullahi wabarakatuh sukses untuk anda semua sukses sukses sukses Baik Pak Toni luar biasa beri apresiasi dan Tepuk tangan untuk pakto cuma the adalah sumber kita dari John Robert Powers yang sudah secara panjang kali lebar menjelaskan Bagaimana hip hop comment seorang leader ya dan informasi Fatoni bahwa eh ASN belajar webinar yang sedikit 15 ini diikuti oleh lebih kurang 1000 untuk tempat depannya di-zoom luar biasa ya Kemudian untuk YouTubenya ada sekitar 350 lebih dari ikuti oleh seribu lebih atau lihat Luar biasa ini adalah hampir semuanya yang mengikuti adalah aparatur sipil negara baik yang ada di provinsi Jawa Timur maupun juga di wilayah-wilayah yang lainnya karena ini terbuka untuk ASN dimanapun berada pak Toni ada beberapa pertanyaan dari peserta mempersilahkan kalau ada peserta webinar yang akan menanyakan langsung secara live dengan Fatoni silakan saya beri cepatan kepada Bapak Ibu semuanya sobat ASN dimanapun saat ini berada Monggo silakan Iya Pak marwoto pktmb Oku ya Monggo silakan silakan Pak baroto videonya Terhenti Di parwoto Oke ah silakan Pak Ronald di Dispora Jatim ini sudah angkat tangan berarti mau menanyakan secara langsung silakan Pak silakan Pak Ronaldi ya papan waktu dulu ya Oke nanti di susu Pak Ronald disilahkan ini sudah kelihatan videonya palwoto mempersilahkan Pak Pak Marwanto Assalamualaikum warahmatullahi wabarakatuh Waalaikumsalam Waalaikumsalam warahmatullahi wabarakatuh Terima kasih Pak pakai jari Oki depannya eh salah tadi dijelaskan tentang pecel prinsip dan nilai gimana untuk pencuri secara prinsip itu dikasih tapi calon baik positif yang kita kaitkan kepada ada suatu pembelajaran di LTE dapatkan bahwa ke negatif positif sesuatu itu tergantung bagaimana kita memandangnya Karena Tuhan tidak menciptakannya negatif banyak positif Jadi tergantung bagaimana saat parutan Bagaimana pak kaitannya dengan itu kemudian yang kedua tadi Bapak juga menjelaskan tentang keadaan warga 1 2 3 dan 4 ini segera sekarang saja Bapak agar pembelajaran itu saling share terkait karena kalau Bibi matematika ia mengaku 234 keteraturannya Bagaimana yg mulai mengikuti akar semua ilmu kayaknya bersinergi Pak ini siaran saja tapi kalau menjeda Ketuk saja tidak ada masalah karena semua ilmuwan harus terkait terintegrasi baik magmatik Jadi kalau ternyata Tapi ini jadi penting itu menurut Diva dan matematika itu aja itu aja terima kasih semangat untuk GPS Dampit Jawa Timur Kebetulan saya sudah ikut dalam beberapa seri Pak Terima kasih teman-teman widyaiswara gacor jadi backup PSD mockup silakan langsung aja Pak yang Terima kasih Pak marwoto yang pertama begini Pak ini bukan berbicara negatif dan positif sebenarnya mungkin kalau saya tadi atas Allah Subhana benar dan salah Mengapa demikian memang itu sangat subjektif kalau kalau kita berbicara nilai itu sangat tip-tip ya makanya tergantung dari sisi mana Tadi Papa Mama rotor menyampaikan bahwa tergantung dari sisi mana betul karena itu nilai itu nilai karena nilai ini dia kalau prinsip itu jadi sepakatan dan itu universal universal jadi tentang sebuah prinsip itu adalah universal makanya tentang menghormati orang tidak menghormati atau persahabatan ada banyak enggak bisa paparkan semuanya tetapi dengan nilai maka nabi menjadi menjadi subjektif sekali contoh Kenapa kita bergerak pada prinsip karena kita bergaul ini bukan hanya pada satu dua orang yang memiliki latar belakang yang sama Mereka banyak yang berbeda bahkan bisa jadi berbeda negara Tetapi kalau kita berpikir tentang prinsip maka kita dan melakukan Coba begini contoh ketika kita berada di luar negeri contohnya baya contoh kita berada di Amerika bisa contoh sementara kita punya prinsip menolong itu adalah ketika ada orang yang lemah kemudian atau sedang dalam ancaman bahaya mereka ini perlu ditolong atau perlu segera ditindaklanjuti gitu misal kalau itu prinsip maka kita tidak lihat bahwa dia orang Amerika dia apa misalkan dia adalah orang yang berbeda unik dengan kita dia orang lebih kaya itu tidak prinsip menolong adalah yang uap harus memberikan bantuan kepada yang lemah terkait dengan ancaman atau kebutuhan yang mendesak kepada dia sehingga yang ditolong aja gitu ditanyain begini Agamamu apa kemudian kamu tetapi kalau Subhan nilai Aku punya nilai Hai aku kenal cuma nanya orang Indonesia saja orang ambil Kansa pagi tolong enggak itu sudah nilai jadi akhirnya kita bukan menjadi orang yang berdampak bukan menjadi orang yang punya pengaruh karena kita dibatasi hanya dengan sebatas nilai-nilai itu tadi tapi kalau kita bisa menjadi orang yang berpengaruh kita yang kedua masrad wardrum Terima kasih buat masukannya Pak sungguh terima kasih dalam diagramnya itu mestinya Bapak jadi itu ada tulisan diatas itu adalah urgent eh apa impor Aa importance urgent urgent ipar terjadi sebetulnya ini mendesak tidak mendesak Hujan tiba menjadi sebetulnya ada garis x dan garis y jadi memang saya tidak lulus itu supaya ini tapi kalau sekarang ke apa keilmuan matematikanya statistiknya Terima kasih Tapi sebenarnya di sebelah variabel paket kali apa namanya itu ada anak panah begini Pak Memang kemudian ada panah juga yang ax1g nya kemudian Dini Penting Tidak penting mendesak tidak mendesak juga begitu ya cuma tadi saya buat simpel tempatnya nggak ribet gitu kalau sukses untuk diaspora sukses Pak marwoto yang rajin mengikuti webinar sampai luar biasa ya Pak Martono semangat walaupun usianya sudah tidak muda lagi tapi saya benar-benar salut saya nanti kalau makin tua seharusnya Seperti pak marwoto ya itulah lifelong education belajar-belajar sampai ke liang lahat belajar tak terhingga ya Pak ya terima kasih pak marwoto dan Semoga tetap masih bergabung dan setia dengan bpsdm provinsi Jawa Timur di winner-lebih admin berikutnya Pak Ronaldi dari Dispora Jawa timur silakan Selamat siang pak Ronaldi klasemennya Dispora nih semangat semua ya Pak semua Dispora Jawa Timur suaranya belum terdengar Pak Ronaldi masih Madya cek-cek selamat siang selamat siang yang baru nadi Makasih lho Pak moderator sama siang Pak Toni Trimakasih ilmunya yang saya tanyakan adalah tadi di awal Bapak menjelaskan ada karakter ya karakternya dimiliki seseorang dan tentunya Pemimpin juga akan memilih karakter menjadi pertanyaan Apakah di dalam kepemimpinan ada beberapa gaya kepemimpinan beberapa tipe gaya kepemimpinan yang dimiliki oleh seorang pemimpin pertanyaannya Apakah gaya kepemimpinan seseorang pemimpin itu dipengaruhi oleh karakter yang memang dimiliki Sejak sejak awal atau karena gaya kepemimpinan itu terbentuk dari pengalaman dia selama hidup atau selama dia bekerja ya A mana yang lebih dominan dijajah pertanyaannya terima kasih mereka Makasih Pak Rodi itu tadi ya setiap tadi Fatoni di awal mengatakan bahwa pemimpin itu sepertinya dibentuk apa kita mencari bentuk gitu ya ya dan terima kasih ini pertanyaan yang jawabannya bisa panjang banget gitu ya Pak Oke kalau misalnya gaya kepemimpinan akhirnya gaya kepemimpinan ku seperti apa sebenarnya tergantung dari teori siapa karena begitu banyak ya pak ada kepemimpinan the Kya dari otoritas sisa otoritasnya author author Rita otoritasnya atau tiap menjadi Permisi dia agresif itu bisa kepemimpinan yang apa namanya gumbingan pijakan dilihat dari apakah dia dominan Apakah itu macam-macam tapi seberangnya seakan menjawab adalah Apakah gaya kepemimpinan seorang pemimpin atau atasan anda itu dipengaruhi oleh salah satunya pengalaman masa lalunya karakternya dia jawabannya aja Iya tetapi ingat bahwa juga gaya kepemimpinan itu juga dipengaruhi oleh situasional jadi kondisi lingkungan yang ada kemudian Apakah kepentingan dipengaruhi yang lain ya Ada lagi bahwa ada lagi tergantung dari Hai tuntutan itu jadi-jadian dari tuntutan Kemudian dari situasi yang ada kemudian Aceh dari karakter atau dari dirinya karena masa lalunya kepribadiannya dan sebagainya nah pertanyaannya begini menariknya adalah bagaimana pemimpin itu menjadi efektif homeband itu jadi efektif yang pertama yang dia memiliki orientasi kepada manusia tanpa mengabaikan yang namanya pencapaian di dalam tujuan ataupun di dalam tugasnya apapun apapun jadi ketika dia berorientasi kepada karet yang namanya pemimpin itu berarti ke dia pasti lebih dari satu orang ada satu lebih ada lebih dari satu orang yang bersama dengan dia jadi pasti itu terkait dengan orang lain Jadi pasti ada yang namanya Aduh menor kiesha Jumat oriented jadi ada yang terkait dengan manusia bagaimana dia menjalin sebuah hubungan Interaksi yang dewasa yang matang yang positif dimana itu untuk mencapai sebuah tujuan dengan pencapaian maksimalkan begitu gayanya Bagaimana kalau gitu gayanya akhirnya si pemimpin ini yang memiliki memiliki apa namanya bisa berubah itu sekali lagi kita berkata bahwa kita ini manusia yang bener-bener unggul menjadi dari ciptaan tuhan itu karena kita bisa berpikir bisa berubah bisa wajibnya jalan kekerasannya emosinya tidak bisa berlaku 33 binatang kan gitu sejak kita bisa berpikir begini situasinya tinggal cocokin saat ini pulang-pulang tak sampaikan kepada atasan kondisinya berbeda perut kemudian nggak bisa ya kemudian adalah cara pandang saya yang saat ini salah ada cara pajak saya setelah ini keliru dah jadi ada ada waktu untuk kita berubah dalam penyesuaian itu gaya kepemimpinan ini bisa berubah terkait dengan kondisi-kondisi yang ada Sebutkan contoh ya Pak ini anak Ada apa Ronaldo Pak Saya dulu bekerja di sebuah perusahaan dimana ini perusahaan asing Mbak perusahaan asing yang tadi disebutkan oleh moderator bahwa saya bekerja di Gresik diyogya Manyar ini perusahaan milik Inggris dan Perancis bahaya kepemimpinannya What manajemennya itu berbeda saya waktu ada di sana Pak selfie saya melakukan tes karena saya juga Abdullah psikologi jadi saya bisa tes diri saya sendiri lah gitu ya Facebook Hai pernyataan dominasi saya waktu bilang saya itu tinggi sekali tinggi Jadi kalau gayanya berarti kalau saya di lapangan saya tuh jedes kita karena tentunya demikian karena anak buah saya itu banyak termasuk security itu anak buah saya bagaimana saya mengatur keamanan kemudian memastikan amat dikenal di pabrik bayangkan ketika Amerika Mau demo ketika mereka itu harus mengunjungi menuntut itu saya ada di depan menjeda lebar nyata dominan saya itu tinggi sekali tapi begitu saya meninggalkan dunia persilatan pukul dunia persilatan ketika saya meninggalkan pekerjaan itu kemudian saya beralih kepada Yayasan setara dengan yayasan tadi kau masalah disebutkan Yayasan cinta orang miskin dan saya juga ada di satu ya ya sama kita racing diajak sang anak Bintang Cemerlang Jadi kalau tanya sosial pada orang miskin kepada anak-anak dan kepada keluarga saya sebagai pembina dan sebagai ketua pac Duh berubah Pak serius saya itu bisa lain-lain Pak saya bisa berubah shopito zonal Kenapa kamu tulang diri saya Saya bisa menyesuaikan ini cocok yang mana itu pada situasi seperti apa Oleh karena itu diperlukan kita itu memiliki yang namanya starfrit resep itu tadi ini gak bisa salah ini mengutamakan yang ini kondisinya seperti ini karena tujuannya adalah seperti itu prinsipnya adalah seperti ini cara pandang saya harus begini Itu yang banyak berubah jadi kebiasaan-kebiasaan itu kayaknya berlubang banyak harus apa namanya terus proaktif saya kamu belajar untuk mendengarkan mendengarkan siapa server empati itu semuanya coba membuat kondisinya akhirnya kondisi karakter saya itu berubah dicoba sendiri ada yang namanya profiling itu profile mobilnya bisa berubah gitu dan Salma bukan orang yang bekerja di mana profilnya Seperti apa ketika interview apa konseling dengan kami kemudian orang yang bekerja di sini profilnya Seperti apa kan kelihatan tapi tidak seiring dengan waktu ketika dia menjadi pemimpin dia menjabat menjadi koordinat bagian jadi manajer Dia kemudian menjadi kepala zakar temen kadep Nah itu bisa bisa berubah tapi harapannya adalah kembali lagi kalau dia tidak memiliki karakter Maker dia cuman cukup memerintah memerintah saja atau berbicara Endang management teams berbicara tentang manajerial maka Sebenarnya dia bukan Hai performance leadership l Kenapa karena kelebihannya fokus kepada A udaa tujuan programnya proyeknya manajerial tetapi tidak memperhatikan dirinya lagi kamera dia harus belajar ya harus apa-apa namanya Harus proaktif dan sebagainya konon itu enggak bisa jadi harapannya adalah seorang pemimpin adalah mengalami perubahan sesuai dengan situasi dan tetap positif menjalin sebuah hubungan dan berhasil mencapai sebuah capaian maksimal di dalam perusahaan organisasi atau di dalam instansi oke oke situasional dan adaptif gitu ya Oke makasih Pak Ronaldi mudah-mudahan puas dengan jawaban Fatoni Adakah yang lain Silahkan silahkan Oh banyak di banyak Pak Hendra silahkan Pak Mahendra Monggo bagian pemerintahan Kabupaten Banyuwangi ini ini saya kenal pak Mahendra bisa abad saya Hendra silahkan raindra siap ah terima kasih Pak Zainal Muttaqin ini Kebetulan dulu pembimbing saya Fatoni tiga tahun yang lalu wajahnya tetap saja awet muda karena berpikiran terlalu apa long life education siap-siap tampak Baik Pak moderator Pak Zainal Pak Toni mohon izin terkait bahasan yang dibahas pada pagi hari ini eh saya pikir high-performance Persib yaitu listen influence dan impact itu kalau saya terjemahkan sehari-hari mulai awal kami mengabdi di Pemkab Banyuwangi tahun 2008 itu berupa adaptasi eksekusi dan inovasi Mbak Ya itu saya lakukan jadi ketika saya di organisasi saya harus lakukan adaptasi yang pertama kemudian saya eksekusi dan kemudian muncul inovasi itu artian bahwa eh itu mungkin apa ya breakdown dari yang jenengan sampaikan tadi Pak Toyo ketujuh siap terus kemudian yang berikutnya saya juga sepakat dengan bapak tadi bahwasanya pemimpin itu harus balance antara itu dilahirkan atau dibentuk memang banyak sih apa ya ke perdebatan-perdebatan apakah mungkin dilahirkan atau dibentuk karena saya sendiri mengalami Fatoni kalau pemimpin dilahirkan saya dulu waktu SMP SMA itu paling nggak mau masuk OSIS Pak Harusnya kalau itu dilahirkan kan boleh SMP saya harus masuk OSIS kita tapi masuk TV ya Pak ndak Pak Iya di biji Panggil tu'guru Brazil terlebih Alhamdulillah ya ketika ketika masuk dunia kerja dihadapkan pada berbagai macam model karakter masyarakat Kebetulan kami dulu juga di usia yang relatif muda kami usia 30 kami sudah diminta menjadi seorang Lurah Pak detya orang lain Saya dipaksa tua lebih dulu daripada usia saya seperti terjadi dengan seperti itu semakin banyak masalah yang menimpa saya ya tadi membentuk karakter Pak betul saya sepakat sekali saya mengalami sebagian tuh eh kemudian ini kami hanya sharing saja yang pertama tadi kemudian saya pertanyaan saya pak pertanyaan saya yang pertama Kita tahu bersama bahwasanya sistem manajemen tuh ada-ada top management middle management dan lower management udah ketika ini dihadapkan pada situasi yang membutuhkan buah pergerakannya Trigger nah ini menurut Pak Toni nih ini seyogyanya di posisi mana nih Pak Toni Trigger itu harus muncul di awal Apakah itu di Top middle atau di lower management yang harus menjadi Trigger itu pertanyaan pertama kemudian pertanyaan kedua Eh Ketika seseorang sudah memiliki high performer leadership tadi dihadapkan pada and support at circle jadi apa ya condition tidak tidak mendukung pengembangan high performer leadership kadangkala yes sekuat-kuatnya Batu sekeras-kerasnya baja suatu ketika pasti akan luluh juga nah ini yang terjadi Apakah seseorang tersebut harus pickout dengan Anto di harus Thomas gorengan seperti itu itu ini saya juga mohon saran ini seolah pasti semua orang pasti akan menemui seperti ini kemudian yang ketiga terakhir Pak Soni menurut Bapak nih eh di kami Gan semuanya ASN yang mengikuti kegiatan pada hari ini ditambah lagi kita juga menuju apa namanya revolusi industri fourpoint Oh kan seperti itu Nah menurut Pak Toni yang sudah Malang melintang apa ya di dunia eh pengembangan skill pengembangan kapasitas aparatur Ya baik itu swasta maupun Negeri pemimpin seperti apa kedepannya dibutuhkan Apakah itu model pemimpin atau manajer karena Setahu saya pemimpin atau manajer berbeda-berbeda konsepsi dalam menterjemahkan sesuatu di lapangan Saya kira itu Pak Toni Terima kasih kesempatannya Pak Zainal Sehat terus Waalaikumsalam Waalaikumsalam Hendra dari Banyuwangi bagian pemerintah pertanyaannya tipu orang semuanya ada satu sharing kemudian ada dua ia akhirnya Juara kedua anjing lengket singkat-singkat ya supaya waktunya Karena tiga pertanyaan 3 sesi eh yang pertama di mana yang akan di Trigger terjadi ketika terjadi perubahan ini adalah pertanyaan yang selalu ada di setiap training yang John Robert Power lakukan pun ini ada satu begini Pak Kalau kami ditraining kalau ada perubahan ini selalu menjadi pertanyaan yang belum lah kembali lagi kalau harus saya jawab kau tanya dimana trigram ya Pak Kau dimana triggernya itu kalau yang ideal yang ideal itu adalah yang dipikul ideal yang lebih baik kenapa karena dia bisa menjadi jembatan antara ya kapas dengan yang bawah Kidul kalau ig-nya yang dibawa kayak ngebrak nyentuh ya terlalu berat tapi kalau kalau dilihat dari ipodnya usahanya tetep Tengah akan lebih efektif tetapi kalau gelombang di bawah itu serentak bersama-sama itu juga bisa menjadi Trigger yang kuat jadi menjadi seperti people power kita bapak ibu kami dua dicoba beton pernah melakukan sebuah di sebuah apa namanya sebuah universitas tapi ketika yang di training itu adalah mereka yang luar biasa enggak terlalu berat tapi mereka yang ia termasuk orang Desta dan sebagiannya dan setelah training itu mereka mengalami perubahan yang serentak serentak itu ada ada berapa bensin ada tiga pekan ketiga Blade tiba-tiba mereka serentak caranya begini berubah cara ngomongnya purba semuanya berubah mereka serentak bersama-sama wak lupa Itu kelek-kelek keluarga itu apa namanya Manager Amid the middle of jadi jadi nggak enak nggak enak itu mereka juga ikut kenapa kau berubah berubah jadi itu terjadi pembicaraan yang waktu itu menjadi sangat seru sekali karena seperti Sebuah gelombang dari bawah sementara kalau kita ngomong dari atas atas saja Maaf mana mau ada ikut training gitu seringkali gitu itu sehingga seringkali sulit mengikuti training apa berubah sehingga kita yang efektif atau mungkin kedua dari bawah oke itu aja yang kedua tadi ditanyakan bahwa Apabila ada Om supporting cukup seandainya ada sumpah palsu provinsi kau Bagaimana ya Pak Oh iya kalau kita tapi pada materi kita hari ini ini maupun sebenarnya long kamu kepemimpinan itu bukan berbicara ketika kita berhubungan dengan orang luar saja tetapi juga berbicara pada diri kita so kita bisa melakukan hal yang lain kita bisa menjadi interpreneur kita bisa jadi intrapreneur ya intrapreneur itu artinya kita bisa menjadi Paino trailer yang ada di sekitar kita atau ditempat lingkungan kerja Anda dapat kita jadi interpreneur intervalnya tidak selalu Berbicara masalah Pak keluar dari asem bisnis no kamu bisa menjadi seorang penulis ada bisa menjadi seorang yang memunculkan ide dan kemudian itu berkarya di di masjid mungkin berkarya di organisasi instansi yang lain mungkin sementara di waktu-waktu luang Anda Anda bersama dengan keluarga Kemudian Anda bisa bekerjasama dengan apapun jadi tidak terbatas pada kotak di mana itu ada Hai Aam support Um simpel kalau kita coba melihat itu and supportive singkong pakai yang terjadi adalah kita akan putus asa ya Pak habasyah pun akan hancur besi pun akan hancur batu pun akan pecah ya kalau kita berpikir daftar kotak hanya di indebox ya indebox kita ada di blog dimana itu adalah and supporting box kita sehingga kita perlu harus keluar dari situ saya tidak punya hal seperti itu bapak-bapak Jadi saya ada satu komunitas dimana itu and supporting singkong Tapi itu gak mematikan saya tenang aja lah yang pertama karena saya nggak papa kok gitu kalau kalian Percaya nggak papa tapi tetap menjalankan improve myself kemudian saya juga bisa berkarya di tempat yang lain dengan ide yang lain dan tidak berubah karena apa Karena split resepnya kemenangan-kemenangan pribadinya sudah muncul gitu ya oke ya ketiga pemimpin seperti apa yang untuk menghadapi industri PowerPoint oh rasanya industri teleponku sudah akan menghadapi yang namanya harus siap dengan a five-minute mimpi Mungkin tetapi juga kita harus memperhatikan yang namanya Society five-point karena kita ini Abang Ipin yang punya orang yang pasti pada selesai TV point Bagaimana pemimpin yang berkolaborasi Pemimpin yang memiliki wawasan luas bersinergi pemimpin yang tidak eksklusif pemimpin yang bisa ekspor pemimpin yang punya wawasan untuk kedepan itu adalah kita memikirkan tentang Society five point Oh jadi kalau bukan hanya berukuran relasi saja tetapi terkait dengan bagaimana relasi itu bisa terjadi multiplikasi jadi tidak heran sekarang kau Tong ini bergabung dengan bank itu bapak ibu kalau Perhatikan ya Beberapa Bang sekarang udah Mike komplain itu bukan berbicara Pak tumpukan banknya bangkrut mungkin tidak tetapi untuk membangun sebuah kekuatan yang lebih besar membangun kekuatan yang lebih besar kemudian peras perusahaan ini kemudian bergabung dengan perusahaan ini kemudian terus begitu atau tidak mewakili mempunyai berpikiran pemimpin begini saja bisa sendiri anak puasa juga bisa berpikir sendiri maka perlu adanya Mungkin ada orang yang bisa dalam jaringan networking bisa memperlengkapi kita bisa maju bersama-sama itu yang pemimpin yang akan terjadi di tahun-tahun mendatang pemimpin yang tertutup pemimpin yang tidak berubah adalah pemimpin yang akan mati dengan sendirinya dengan seiring dengan waktu di masa yang akan datang compound Young Lex openbomalang MX samping emigration the Hai baik semuanya baik dan Jadilah pemimpin diri sendiri yang bisa memberikan dampak dan pengaruh yang positif buat perusahaan tempat anda bekerja instansi anda dan keluarga anda terima kasih eh pak Mahendra wash ya mudah-mudahan terima kasih dikatakan oleh Pak Toni if you don't think you will die jadi kalau tidak berubah maka nafas kita akan terhenti dalam kaitan untuk berpikir kreatif dan inovatif Terima kasih selanjutnya monggo silahkan siapa lagi yang mau bertanya ini ada Pak hatiran kalau ada salah lihat ihde oke silakan dari dkpp monggosilahkan sudah mengangkat tangan Pak batiran ya monggo silahkan bakat Iran sedang dipersiapkan oleh para operator Hai untuk segera tampil menanyakan langsung kepada Fatoni silakan kakak Vira atau mungkin Bu Dwi Haryani unggul ya silakan Ah iya Putri sudah kelihatan Monggo di lanjut wuih ini masih hidup suaranya dibuka Bu Dwi Haryani masih Youth ini saya lihat di sini Oke Baik terima kasih waktu dan kesempatannya Kenalkan saya Ibu Dwi Eka crackberry bpsdm provinsi Maluku ah jauh bertanya tak kaitannya dengan kepemimpinan kita Apakah ada potensi-potensi yang bisa kita petakan sehingga kita kau potensi-potensi ya jumlah sesuai dengan diri kita sehingga kita tidak terlalu jauh melangkah Kalau itu bukan eh katakan kekuatan kita Apakah ada cara-cara untuk memetakan potensi kita selaku seorang pemimpin untuk diri sendiri sendiri aja dulu baru kita bisa ke on Apakah ada cara kita mengetahui potensi kita pencuri itu Pak Terima kasih Bu Dwi tracking jawabannya pasti cepat karena sarjana psikologi tugas psikologi jadi ibu terima kasih tahu jauh dari Maluku Ibu masih antusias Ibu Semangat Ibu juga eh haus untuk belajar Nah jadi begini Bu untuk bukan bukan hanya para pemimpin tetapi setiap kita selalu harus Hai aku memetakkan diri kita kalau kita berpikir bahwa save semen itu namanya bab assessment Bagaimana caranya pak yang paling sederhana ya biasanya yang paling sederhana kita introspeksi itu paling sederhana sekali saya ini punya kekuatan gimana kelebihan gimana Itu yang paling sederhana sekali Tetapi kalau terkait dengan profesionalisme atau yang profesional maka pasti ada assessment asesmen yang terkait dengan hal itu Misalkan alat-alat tes Ada begitu banyak alat tes yang mana bisa memetakan kepemimpinan kita masing-masing kekuatannya ada di mana itu bisa tapi kata Papa mengajar tentang leadership saya melakukan kepada siswa-siswa saya juga selesai semen tapi berupa apa namanya kuis atau dari pertanyaan-pertanyaan yang diajukan untuk bercakap-cakap setidaknya mereka tahu gambaran oh air ternyata bagi orientasinya pada tugas bukan orientasi pada orang gitu ya terus kemudian up ini ternyata saya ini lebih suka pada proses daripada agak sederhana yang bisa muncul kita akan itu juga ada kemudian bisa banyak sekali di Internet itu banyak tentang diri kita kita tahu Jadi kalau di dalam teorinya Johari window Johari window ada-ada teori namanya tuh hari Minggu hari Minggu tuh Bapak Ibu kalau lihat itu apa namanya kotak seperti tadi quadrum tadi Setelah remora dia Quadrant ada kotak itu ternyata dalam diri kita itu Bapak Ibu sekalian itu ada yang begini ini ada orang yang lain tahu ada yang tidak tahu nih Saya tahu orang lain tahu Hidayat Jake saya ini orangnya seperti ini rekan kerja kita bilang oh ya itu memang seperti itu Oh Jadi bener nih saya begini ini semen dari orang lain ini asesmen yang dari orang lain Bapak Ibu yang kedua saja tahu tidak hanya soal sendiri atau introspeksi saya yang ketiga Saya tidak tahu orang lain tahu ini juga assessment dari orang lain book Ternyata Ibu itu kalau memimpin ya tadi waktu saya lihat waktu rapat itu Ibu pegel sekali gebuk waktu ada pertanyaan seperti itu Ibu langsung menjawab dengan tegas dan langsung mengambil keputusan itu orang lain yang menyampaikan ke kita jadi kita jadi tahu Oh iya saya jadi tahu ya Mbak Iyong yang keempat ini Hai biasanya perlu tes orang lain tidak tahu saya juga tidak tahu tak hanya perlu kesal mengadang perlu alat bantu ada Arab esnya dibantu Oh Ternyata begitu gitu ya jadi ada ilmunya untuk mengakses Bu bisa menggunakan alat tes Tapi kalau begitu sederhana Ibu silakan introspeksi diri masing-masing yang kedua Ibu bisa bertanya kepada orang disekitarmu yang ketiga itu bisa mencari alat-alat tes yang ia memang itu secara apa namanya kredibilitasnya kita juga enggak tahu karena tidak standart biasanya itu ada di internet dan sebagainya bisa ketemu dah jadi ibu ketahui sabetan semen itu bisa ketemu tapi kalau ingin yang standar yang sudah ada kepastian validasinya maka bisa John Robert Power bisa atau konsultasi tempat yang lain bisa tinggi lebih kita itu Terima kasih Hai terima kasih ini ternyata pertanyaan terakhir dari Hugh Dwi Haryani dari bptp Maluku terima kasih dan pak Toni ada berapa peserta kah yang berhak mendapatkan souvenir dari John Robert Power ada empat ya Pak berarti Pak ya 400 berhasil menebak tiga pemandangan indah yang mana akan menjadi hadiah menjadi hadiah dari panitia kayaknya ya kalau kita ketikkan siap untuk wisata ke sana mungkin ada empat hadiah dari contoh cover Amplop yang tiga tadi dari hasil menebak lokasi tempat wisata kemudian yang satu dari menebak antena ready Pak Ini Pak antena Pak enggak tahu dari peserta mana yang mendapatkan keberuntungannya pergi itu Pak Makasih Pak ya saya umumkan aja yang enggak Jakarta Oh yang menjawab Raja Ampat ini pemenangnya Pak Maksum putra dari backup pscm Balikpapan Kemudian untuk yang menjawab Rinjani ini dari Jombang ya di sini nggak ada namanya cuma this bitch disdukcapil Jombang ya Eh kemudian yang menjawab eh pulau Derawan ya Derawan ini tidak ada namanya yang berhasil untuk menjawab pertama adalah ibu Pratiwi Putri widari Oke selamat untuk ketiga pemenang dan pemenangnya untuk menjawab ANTV tadi ampere ya oke ternyata disini adalah Bapak Hardi dari PKM batu hijau bisa Sanjaya mendapatkan hadiah souvenir juga dari John Robert Powers sudah ada empat nanti panitia akan menghubungi kepada keempat pemenang yang berhasil pada kesempatan siang hari ini Fatoni Terima kasih panjang kali lebar kali tinggi artinya sudah isi gitu ya tentang leadership tentang bagaimana perform kita sebagai seorang pemimpin sudah dibahas banyak tadi banyak sekali persyaratan-persyaratan yang harus kita miliki untuk menjadi seorang pemimpin yang bagus dan ada Salah satu syarat yang saya sepakat sekali dengan hasil penelitian tadi bahwa integritas itu adalah memegang peranan yang luar biasa kalau kita ibaratkan integritas Itu adalah sebuah rumah yang memiliki pondasinya Itu adalah sebuah integritas Jadi kalau rumah tanpa pondasi Bagaimana jadinya ya kemudian Pemimpin juga harus visioner harus menjadi panutan harus penuh dedikasi harus sebagai faktor pendorong kepada orang yang dipimpinnya kemudian harus sebagai seorang ahli pemberani pengambil keputusan dan pastinya berorientasi pada manusia dan ada catatan pura disini bahwa tadi disebutkan seorang pemimpin juga tidak boleh mudah tersinggung ya kemudian bertanggung jawab atas pilihan jangan cenderung mencari kambing hitam jadi kambing hitam itu gak perlu dicari ya kemudian Berpikir sebelum bertindak bukan cepat marah tanpa ada kendali cepat pulih jika hal buruk terjadi bukan merengek atau mengeluh karena orang yang eksis adalah beban orang yang kuat orang yang cerdas kata Darwin Justru orang yang mampu beradaptasi dengan baik jadi harus selalu tidak merengek dan mengeluh dan Jika ada hal yang buruk cepet bangkit dan unik kemudian mencari jalan keluar agar di sana tidak menunggu segalanya terjadi pada dirinya dan fokus pada yang bisa diubah bukan berubah bila pernah memimpin juga harus menemukan tujuan hidup dimulai dari tujuan hidup mempunyai visi kemudian dimulainya menyusun rencana gloritas dan belajar berproses untuk meraihnya kemana akhir tujuan Anda juga meletakkan dan memilih gloritas dalam bekerja serta beraktivitas hal yang penting adalah juga harus selalu mengedepankan apa yang menjadi tujuan kita untuk segera direalisasikan ada sebuah kalimat yang bisa kita petik Pak Toni yaitu if your action eh inspire others to dream or to learn more do more and to become more you are Leader jadi jika tindakan anda inspirasi orang lain untuk bermimpi lebih belajar lebih melakukan lebih dan menjadi lebih anda adalah seorang pemimpin undang-undang kita adalah sebuah seorang pemimpin Minimal kita menjadi pemimpin untuk diri kita sendiri Sebuah perahu tidak akan bergerak maju Jika setiap orang Mendayung dengan cara mereka sendiri Oleh karena itu pasti dalam sebuah organisasi ada sebuah yang namanya leader ini diucapkan oleh swahili cover dan Baiklah ada satu juga pertikaian yang harus saya sampaikan disini bahwa tadi Pak Toni mengatakan bila anda merubah pola pikir Anda Anda merubah keyakinan anda bila anda merubah keyakinan anda anda mengubah keinginan anda bila anda ingin mengubah keinginan anda anda mengubah sikap anda jika anda mengubah sikap Anda and dalam ubah kinerja anda jika anda mengubah kinerja anda anda mengubah hidup anda selamat untuk semuanya mudah-mudahan kita sebagai seorang manusia manusia yang luar biasa yang selalu beradaptasi yang selalu memiliki kompetensi dan yang selalu menjadi ASN yang berakhlak berorientasi pelayanan akuntabel kemudian kita juga Royal harmonis kolaboratif adaptif dan kompetensi Terima kasih Pak Toni mungkin ada closing statement sebelum menutup acara ini patroli silahkan satu menit Hai terima kasih sekali lagi buat ape PSM yang sudah mempunyai kesempatan buat contoh power bisa mengambil bagian di dalam proses masa depan para AHM untuk lebih baik bagi maju dan tapi profesional kata-kata tak pesan saya adalah yang terakhir tadi saya katakan bahwa berlubang Hai untuk demi kebaikan orang yang tidak mau berubah adalah orang yang mati jiwanya dan pikirannya dan akan Tertinggal kebelakang dan menangis Nah sekarang daripada menangis di kemudian hari menangis dalam sekarang artinya mungkin kita harus berkorban memakan waktu harus perubahan perasaan kita semuanya tenaga semuanya dan tiba saatnya nanti kita akan melihat bahwa apa yang sudah kita lakukan kita menjadi benih dan menjadi tumbuh baik di masa yang akan datang Bagi hidup anda keluarga anda maupun di perusahaan atau organisasi instansi anda dan untuk Indonesia terima kasih wassalamualaikum warahmatullahi wabarakatuh Waalaikumsalam Terima kasih ya ending kalimatnya There is nothing permanent exhibition jadi kita harus selalu berbasis Iya bagus terima kasih Fatoni dan terima kasih kepada seluruh peserta webinar dengan 1300 baik yang kalau 1300 1300 lebih baik yang mengikuti rapat Zoom maupun lewat YouTube terima kasih dan kita akan ketemu lagi di webinar ASN belajar seri yang ke-16 pada minggu depan Insya Allah pada hari Kamis terima kasih wabilahitaufik walhidayah wassalamualaikum warahmatullahi wabarakatuh Waalaikumsalam warahmatullahi wabarakatuh [Musik] akhir-akhir pakai [Musik]