Transcript
QZ8uc9wi2Fw • WEBINAR ASN BELAJAR SERI 12 - Internalisasi Core Values ASN berAKHLAK
/home/itcorpmy/itcorp.my.id/harry/yt_channel/out/BPSDMJATIMTV/.shards/text-0001.zst#text/0020_QZ8uc9wi2Fw.txt
Kind: captions Language: id biaya manusia Provinsi Jawa Timur untuk mempermudah administrasi widyaiswara dengan penyimpanan virtual administrasi menjadi lebih cepat mudah dan awan Melalui aplikasi ini kita dapat mengetahui siapa yang sedang bertugas data untuk perhitungan angka kredit mendeteksi koordinat Tempat bertugas membuat foto kegiatan biotin serta meminimalkan kesalahan jadwal Selain itu Pawon juga dapat membantu lembaga dalam penilaian setiap widyaiswara dan sangat efektif di Eropa lebih ini untuk meminimalkan mobilitas dalam menekan penyebaran virus Mari dukung pohon demi administrasi yang lebih mudah dibersihkan oleh Hai [Musik] terima kasih assalamualaikum warahmatullahi wabarakatuh pelaksanaan Diklat Tahun 2022 di bpsdm kali ini menurut saya sangat baik di tengah-tengah fun demi tetapi panitia dan bernegara berusaha semaksimal mungkin untuk mengatasi hal ini terkait dengan persyaratan yang ada di bpsdm Jawa Timur ini kami rasa cukup memadai karena kami yakin dan percaya apa yang menjadi sarana dan prasaran disini tentunya akan membantu kami untuk belajar di sini secara prasarana keseluruhan yang ada di BBM saya katakan ini adalah tempat Dika terbaik yang pernah saya ikuti makanannya [Musik] ya alhamdulillah enak enak banget kita selama disini prasmanan dan menu variasinya makanannya berbeda-beda jadi kita ndak merasakan kejenuhan terkait dengan metode pembelajaran ataupun narasumber yang diberikan oleh para widyaiswara itu kamera saat sangat baik dan kami bisa memahami apa yang diberikan ataupun materi-materi yang diberikan oleh widyaiswara ketamik sangat atraktif beliau beliau mengajarkan komunikasi dalam dua arah terlebih-lebih dengan dinamika kelompok dan ini sangat menguntungkan bagi kami yang merupakan calon dari pemimpin di masa depan untuk saat ini kita Saya sendiri sebagai Ijen di Pemprov Jatim Jawa Timur sudah sangat sangat bangga dengan apa yang sudah terjadi atau yang sudah dicapai oleh bpsdm sekarang yang saya mah King mengatakan kesan sayang terdalam adalah kepada bapak Kaban Bapak Aris sudah beberapa kali saya melihat beliau benar-benar terjun memperhatikan Bagaimana proses Diklat ini berjalan satu cash ketika kami makan tiba-tiba beliau datang sendirian dalam kondisi bersumber masker Kami cantando sering tidak menyadari tapi itulah beliau dengan segala nopo saya katakan bentuk loyalitas beliau beliau mencek sendiri segala yang ada di Diklat ini saya katakan beliau sudah melakukan yang sangat terbaik saya pikir BBM sudah sangat baik dari sarana prasarana sudah sangat baik mungkin perlu ditingkatkan lagi mengenai sarana yang bisa membikin nyaman dari para peserta untuk tinggal lebih betah di di tempat ini Hai ketemu lagi [Musik] nyentuh [Musik] kemarin di dinas Kami telah menyelenggarakan vaksin Booster ini saya tidak bisa ikut ternyata di bpsdm luar biasa eh telah menyelenggarakan vaksin saya sangat-sangat berterima kasih saya bisa ikut walaupun meluangkan waktu sebentar ini kan pas jam pelajaran jadi saya sangat berterimakasih kepada bpsdm yang telah menyalahkan vaksin Booster ini [Musik] kebodohan disini juga ada sering ketiga ya Ya udah sekalian ikut aja daripada nyari info ditempat lain nanti tambah modal lagi buat pastiin ketiganya Kalau menurut saya dari segi tempat sih Bagus Mas dem di juga sepi juga nggak rame kayak vaksin 12 yang dulu juga saya sebagai pegawai bpsdm sangat bangga dengan diadakannya program vaksinasi ini karena saya juga nggak perlu repot-repot untuk mencari vaksin yang ada di luar tenaga kesehatannya pun sendiri disini sangat profesional [Musik] kreativitas Inovasi dan selalu beradaptasi dengan dinamika dinamika yang berkembang baik internal pun eksternal ASN internal atau eksternal government itu menjadi sesuatu yang harus kita lakukan dari berbagai ikhtiar kita meningkatkan kualitas sdm yang unggul dan kompetitif kerjasama yang telah dilakukan Pemprov Jawa Timur dengan Rumah Perubahan Tentu saja tidak terbatas pada aspek Diklat tetapi juga mewarnai cara-cara berpikir baru dan cara-cara mengelola pemerintahan dengan lebih baik lagi kedepan pelayanan publik yang dikembangkan oleh Pemprov Jatim tentu saja diharapkan dapat menjadi ROM model dengan pemimpin baru yang ditangkap starku sekali bekerjasama dengan psawat ini karena dipukul bisa kepingin supaya seluruh absen Jawa Timur jaringan terikat pada fipm cuma produktif info Hai Man Profesor manajemen tapi campurlah pipm Cut dengan siap-siap creativity Innovation enterpreneurship dan Gresik Provinsi Jawa Timur yang saya senantiasa terus-menerus mengembangkan membangun ya serta sarana kalau Tempat pelatihan dan Titi menjadi cerminan bahwa Provinsi Jawa Timur merupakan salah satu lembaga Fabian ganteng maju di Indonesia saya suprawoto Bupati Magetan berharap keberadaan bpsdm Provinsi Jawa Timur dapat meningkatkan kedayagunaan fungsional Pendidikan dan Pelatihan terhadap kinerja sng Jawa Timur melalui optimalisasi Diklat sebagai Wahana pemenuhan kompetensi aparatur serta sebagai upaya meningkatkan kualitas dan kuantitas ASN khususnya di kabupaten Magetan melalui kemitraan ini ASN Kota Surabaya memperoleh tambahan pengetahuan dan keterampilan Hai yang dapat dimanfaatkan untuk mengembangkan diri berpikir inovatif yang pada akhirnya dapat meningkatkan kompetensinya dalam mendukung pelaksanaan tugas dan pengabdiannya terutama untuk memberikan pelayanan yang Prima Kepada seluruh masyarakat Surabaya Desa Surabaya berkomitmen untuk terus memperkuat Sinergi dan kolaborasi dengan bpsdm Jawa Timur sebagai salah satu organisasi yang menjadi ujung tombak untuk mentransformasi ASN yang lebih berkualitas dan profesional guna mewujudkan SDM intelektual berdaya saing Global program ini menjadi bentuk peningkatan kapasitas dosen Untag Surabaya dalam melaksanakan pengabdian mendukung tugas-tugas pembangunan Hai dan tugas pemerintah khususnya melalui pembangunan aparatur sipil negara anggota yang Jatim improve the new relationship and remove programs and thank you apa yang telah disiapkan oleh bpsdm Jawa Timur termasuk modul kurikulum dan juga mekanisme penyelenggaraan memberi Pondasi yang sangat kuat agar peningkatan kapasitas Camat dapat dilakukan secara menyeluruh dan berkesinambungan di provinsi Jawa Timur terima kasih kepada Agan pengembangan SDM Provinsi Jawa Timur atas kerjasama penyelenggaraan pelatihan dan sertifikasi ccie sertifikat ke fermentatif audit eksklusif atau Hai latihan dan sertifikasi bagi pimpinan Habib seprovinsi Jawa Timur yang Alhamdulillah telah berjalan dengan sangat baik atas dukungan dari SDM dan sarana prasarana yang sangat luar biasa di bpsdm provinsi Jawa Timur selalu untuk bpsdm provinsi Jawa Timur semoga kerjasama ini berlanjut program-program Pendidikan dan Pelatihan lainnya demi peningkatan kesehatan ente jadi lebih baik khususnya di Hai karena kita menyadari bahwa kekuatan dalam pemerintah aset terbesarnya bukanlah hanya pada anggarannya bukan hanya pada asetnya tetapi pada sumberdaya manusianya di era saat ini kita harus mengutamakan Kristen on human capital maka semoga bpsdm Jawa Timur bisa mewujudkan ini mewujudkan SDM Jawa Timur yang unggul dan berkualitas [Musik] Oh ya Doa Ibu semuanya dipersilahkan bagi Bapak Ibu yang sudah bergabung sudah hadir baik melalui platform Zoom ini ataupun bapak-ibu yang menyaksikan lewat channel YouTube ya dipersilahkan untuk mengisi link presentasinya ya sebagai tanda Bapak Ibu sudah hadir dan sebagaimana diinformasikan bahwa link absensi ini presensi ini akan ditutup sampai pukul nanti Pukul satu siang nanti ya dan pastikan bye bye kesempatan untuk juga mendapatkan sertifikat ya SD card atas keikutsertaan dalam webinar ayat belajar seri 12 hari ini hai hai [Musik] hai hai hai hai hai hai [Musik] hai hai [Musik] hai hai [Musik] hai hai [Musik] Oh ya silakan Bapak Ibu boleh langsung scan QR Code yang ada di tampilan layar atau sesaat lagi keep panitia akan share ya di kolom chat link untuk bapak ibu melakukan presensi telah webinar ayat belajar seri 12 hari ini hai hai [Musik] hai hai [Musik] hai hai the lounge Hi Ho hai hai [Musik] hai hai [Musik] hai hai [Musik] hai hai Hai dan dengan mengucap Bismillahirrohmanirrohim Hai saya luncurkan corvalus ASN berakhlaq bagi pegawai dan karyawan kemenkomar setengah employer branding bangga melayani momentum hari ini saya datang sendiri sini depan ribuan rekan-rekan semua saya ingin mengingatkan ini we had to channel kita berubah sekarang hai hai [Musik] hai hai [Musik] hai hai Hi Ho [Musik] Hai hari bapak dan ibu kita sambut moderator kita hari ini USG trainer coach teco hai hai Hai baik Bapak Ibu ia kami hormati kamu ucapkan sekali lagi selamat datang Selamat bergabung bapak dan ibu dalam webinar ASN belajar yang akan kita mulai pada hari ini dan ini adalah seri yang ke-12 diselenggarakan oleh bpsdm Provinsi Jawa Timur ya Berikan semangat dulu tepuk tangan dulu yang gembira untuk Anda Bapak dan Ibu yang sudah hadir di shinkan saya memperkenalkan diri saya ketika trainer ESQ lisensi Dr Ary Ginanjar Agustian yang pada kesempatan Hari ini saya berlaku sebagai moderator ya terlebih dahulu saya ingin meminta Feedback ya dari bapak dan ibu sekalian nah pastikan anda boleh Tampilkan wajah semangat anda di pagi hari ini Ya dengan mengoleskan kameranya mengaktifkan videonya tanda Bapak Ibu sekalian sudah ready sudah siap sedia Untuk kita bersama-sama dalam pembelajaran hari ini ya Saya ingin melihat dan mendapatkan feedback saudari Bapak Ibu sekalian bagi yang mendengar suara saya dengan sangat jelas Bapak Ibu boleh angkat tangan kanannya seperti ini Mana dia Age tetap tangan-tangan karena seperti ini dan kemudian bagi Bapak dan Ibu yang dengan jelas melihat tampilan gambarnya ya dengan jelas melihat saya boleh tambahkan dengan tangan kirinya seperti ini dua tangannya berarti dan apabila Bapak Ibu sudah siap sedia sekarang tepuk tangan dulu yang gembira untuk Anda semuanya oke Alhamdulillah Bismillahirrohmanirrohim Assalamu'alaikum warahmatullahi wabarakatuh Hai selamat pagi dan salam sejahtera untuk kita semuanya satu kebahagiaan satu rasa syukur dan sebuah kehormatan kami kyb senter dapat membersamai pembelajaran Bapak Ibu sekalian para ASN hebat yang bergabung dalam Zoom ini dalam webinar kali ini ya dan dari mana saja ini berasal Bapak Ibu ya tadi sudah sampaikan di kolom C tapi boleh kiranya karena disini bergabung di-zoom ini dan juga di channel YouTube ya Nah maka yang di YouTube boleh sampaikan di kolom komen Bapak Ibu yang bergabung di zoom ini lebih dari 800 orang ya hampir 900 orang yang ada di zoom dan juga yang ada di YouTube boleh ketik di kolom chat Bapak Ibu sampaikan dari kotak Mana Bapak Ibu berasal Nah dari mana saja di sini yang sudah hadir karena tadi beberapa Bahkan bukan hanya dari Jawa Timur ya dari provinsi yang lain dari daerah lain juga bergabung bersama dengan kita disini silakan Ya sampaikan Dari mana saja kita sama-sama boleh untuk bisa menyampaikan ya seolah-olah kita sedang absen dulu dan kita Maaf bapak ibu ya utuk link absensi yang tadi proses yang tadi akan kita aktifkan kembali setelah nanti kita selesai jadi anda nikmati dulu ikuti dulu pembelajaran kita baru nanti sebagai tanda Bapak Ibu ikut penuh nanti kita akan berikan kembali link resensinya ya ye Oke terima kasih ya dari disbudpar bahkan dari Gorontalo juga hadir dari Sulawesi Selamat datang tepuk tangan dulu dong ya sahabat-sahabat Kita saudara kita dari Gorontalo dari Sulawesi ya ogah dari Makassar juga hadir bahkan dari Lampung juga hadir Yes Terima kasih luar biasa bahkan tadi juga ada dari Indragiri Hilir ya Ah dari Cirebon juga dan tentu Bapak Ibu dari provinsi Jawa Timur dari berbagai kota yang ada di Jawa Timur luar biasa Oke terima kasih begitu juga yang di YouTube boleh sampaikan ya dari mana aja anda berasal Oke luar biasa kasih semangat dulu dong tepuk tangan dulu sekali yang gembira untuk Bapak Ibu sekalian dan boleh kiranya kita mengawali kebersamaan kita mudah-mudahan Bapak Ibu adalah satu kebaikan kita bergabung disini banyak manfaat yang kita dapatkan maka alangkah baiknya satu hal kebaikan yang kita lakukan kita mulakan juga dengan satu hal yang baik Mari bapak ibu terlebih dahulu sesuai dengan tata cara dan juga ajaran agama masing-masing kita mulakan dulu dengan sama-sama berdoa memohon kepada Tuhan sang Maha Pencipta Allah subhanahu wa ta'ala untuk senantiasa membimbing kita memberikan kita keridhaan-nya melimpahkan senantiasa rahmat dan karunia-nya dalam setiap aktivitas kita terkhusus di hari ini Mari baibo sesuai dengan tata cara ajaran agama masing-masing kita mulakan dengan berdoa Berdoa dipersilahkan the lounge Hai Amin Amin ya Allah amin ya robbal alamin ini Bapak Ibu yang kami hormati tentu seri ataupun juga webinar SM belajar ini diselenggarakan oleh bpsdm Provinsi Jawa Timur maka tak lengkap rasanya kalau belum kita mendengarkan ya pengantar ataupun sambutan yang akan disampaikan oleh Bapak Kepala bpsdm Provinsi Jawa Timur Bapak harus Agung Taiwan kita dengarkan sambutan dari beliau terlebih dahulu hai hai [Musik] Hai assalamualaikum warahmatullahi wabarakatuh sobat ASN yang sangat luar biasa Pada kesempatan ini Selamat bergabung decent belajar secara virtual melalui Jatim corporate University Kami bangga saudara-saudara ikut bergabung di forum ini karena forum ini memberikan manfaat buat saudara-saudara sekalian untuk mengembangkan kompetensi melalui media virtual di era saat ini daerah disrupsi tentunya media digital sangat bermanfaat buat kita semua di dalam memberikan pengembangan kompetensi bagi para essence tentunya di era saat ini kita dituntut untuk bekerja di lain sisi kita dituntut untuk mengembangkan kompetensi maka forum ini sangat bermanfaat buat sekalian manfaatkan dengan baik karena tema-tema topik-topik yang diberikan nilai SN belajar sangat-sangat berkualitas tentunya dengan narasumber yang berkompeten Selamat bergabung SM belajar ikuti icon belajar berikutnya Assalamualaikum warahmatullahi wabarakatuh Waalaikumsalam rahmatullahi wa barakatuh Berikan semangat tool Bapak Ibu tepuk tangan dulu ya untuk bapak kepala bpsdm Provinsi Jatim ya ke Paris yang sudah memberikan pengantar kepada kita semuanya ya dan berikutnya Bapak dan Ibu sangat sebuah rasa syukur deh dan juga begitu bangga sebuah kehormatan bagi kami kspps center juga melebihi berikan sebuah kesempatan untuk bisa berjumpa dengan Bapak Ibu sekalian para ASN yang hebat yang berkumpul di sini baik di lingkungan Provinsi Jawa Timur ya dan berbagai kota maupun kabupaten yang ada di Jawa Timur dan juga bahkan dari daerah-daerah yang lainnya dan izinkan terlebih dahulu mewakili SGD center guru kami pimpinan kami yaitu Dr Ary Ginanjar Agustian menyapa bapak dan ibu sekalian melalui pesannya berikut ini Mari kita saksikan terlebih dahulu pesan pengantar dari dokter Ary Ginanjar Agustian like hai hai Hai assalamualaikum warahmatullahi wabarakatuh saya Ari Ginanjar Agustian dari ESQ ingin memberikan dukungan dan support untuk program ASN belajar dari bpsdm Jawa Timur karena konten-konten nya sangat berguna dalam rangka membangun SDM dari Pemprov Jawa Timur untuk menjalankan tugasnya di samping menghadapi tantangan-tantangan di era 4.0 atau industri fourpoint Zero Oleh karena itu saya ingin mengajak semua rekan-rekan untuk Aktif belajar di dalam program ASN belajar bpsdm Jawa Timur ingat ada pepatah yang mengatakan If You Are Not The learning you are not breaking kalau kita tidak belajar sama dengan kita tidak bernafas karena itu tetaplah belajar karena itu cara untuk bernafas di dalam kehidupan Assalamu'alaikum warahmatullahi wabarakatuh Hai Waalaikumsalam Warahmatullahi Wabarakatuh tepuk tangan dulu bapak ibu ya untuk dokter Ary Ginanjar Agustian dan skyflygirl sebuah kehormatan ya sebuah kebanggaan untuk kami juga bisa membersamai pembelajaran Bapak Ibu sekalian dalam program webinar SM belajar ya setiap materi materi yang sudah diberikan the termasuk hari ini kita tiba pada seri yang ke-12 ya dan iesc dokter Aris sebagai pihak dan juga tokoh yang juga berperan ya Bapak Ibu di sebalik munculnya nilai-nilai ya sebelumnya di lingkungan bbm-nya dengan nilai akhlak dan kemudian pada akhirnya dilingkungan ASN muncul dengan nilai yaitu berakhlak dan di webinar kali ini website belajar desain yang ke-12 ini dengan satu tema yaitu internalisasi corvalus ASN berakhlak dan terima kasih atas kesempatannya kami USG dapat membersamai Hai pembelajaran untuk anda semua maka kita berikan apresiasi sekali lagi untuk penyelenggara juga ya untuk pihak bpsdm Jawa Timur tepuk tangan dong bapak dan ibu ya ya memberikan menyajikan materi-materi yang tentunya sesuai dan juga sangat diperlukan dan mudah-mudahan juga bermanfaat bahwa ibu sekalian berkaitan juga dengan nilai Ijen berhak tersebut ya yang sudah dilaunching oleh Bapak Presiden Republik Indonesia dan kemudian ditindaklanjuti oleh seluruh ya Ijen seluruh Kementerian lembaga pemerintah daerah baik provinsi kabupaten kota lain sebagainya termasuk juga sebagai satu dukungan satu komitmen Provinsi Jawa Timur ya Mari kita dengarkan juga pesan yang akan disampaikan oleh Gubernur Jawa Timur Ibu Khofifah Indar parawangsa babi kita saksikan berikut ini Hai assalamualaikum warahmatullahi wabarakatuh salam sejahtera untuk kita semua para narasumber yang saya hormati seluruh peserta ASN belajar bpsdm Provinsi Jawa Timur di mana saja semuanya yang saya hormati Alhamdulillah inisiasi dari bpsdm provinsi Jawa Timur yang menjadi palet Project corporate University diharapkan akan terus bisa memberikan pembelajaran penguatan pengembangan kapasitas pengembangan wawasan pengembangan kompetensi lewat berbagai forum berbagai metode berbagai momentum salah satu yang menurut saya bisa memberikan referensi pembelajaran dengan narasumber narasumber yang luar biasa adalah ASN belajar yang dilaksanakan secara virtual ini saya berharap bahwa ASN di seluruh Indonesia yang mengikuti proses pembelajaran secara virtual ini tidak akan pernah berhenti untuk terus meningkatkan kapasitasnya meningkatkan kompetensinya meningkatkan seluruh jejaringnya melalui berbagai proses proses pembelajaran yang diharapkan akan ketemu sinkronisasi dengan kebutuhan-kebutuhan faktual di lapangan di seluruh proses yang kita lakukan tentu akan terus berhadapan pada berbagai perubahan perubahan ekosistem ra 4.0 5.0 6.0 memberikan dampak terhadap distribusi terhadap banyak hal kita pohon dilingkungan pemerintahan juga harus melakukan berbagai percepatan percepatan adaptasi kita juga diharapkan bisa merespon secara cepat menyelesaikan berbagai persoalan-persoalan yang mungkin relatif lebih kompleks dan kita diharapkan bisa melakukan format-format yang out-of-the-box tidak berjalan linier tapi melakukan berbagai lompatan lompatan pemikiran lompatan-lompatan karya-karya nyata dan lompatan prestasi yang bisa memberikan manfaat bagi peningkatan kesejahteraan masyarakat dimanapun kita bertugas mudah-mudahan ASN belajar ini akan terus bisa mengembangkan seluruh proses diantara seluruh peserta Ijen belajar bahwa jejaring secara nasional bisa kita lakukan tentu menjadi bagian penting untuk bisa merajut kebersatuan diantara kita semua ke bersaudaraan diantara kita semua dalam bingkai Negara Kesatuan Republik Indonesia kepada seluruh narasumber saya menyampaikan banyak terima kasih dan seluruh peserta SNM belajar saya juga menyampaikan Terima kasih mudah-mudahan akan terus bisa memberikan penguatan bagi Bakti dan jadi kasih dulu SM di seluruh Indonesia terima kasih semuanya selama alaikum warahmatullahi wabarakatuh salam sejahtera bagi kita semua [Musik] Waalaikumsalam Warahmatullahi Wabarakatuh kita Berikan semangat tepuk tangan dulu Bapak Ibu yang gembira ya untuk ibu Gubernur ia memberikan pesan-pesannya kepada kita semua tentang pembelajaran yang senantiasa bisa kita lakukan Ya baik Bapak Ibu semuanya ya alangkah juga bahagianya apabila kita mengabadikan perjalanan kita atau awal perjumpaan kita awal pembelajaran kita di pagi hari ini dengan kita mendokumentasikannya dengan berfoto bersama oleh Bapak Ibu ya Oke yuk silahkan pastikan anda Munculkan wajahnya di kamera ya Anda Boleh silakan masing-masing capture ataupun jadi dari panitia kami juga dari SG dari studio juga dan Oke peer ya jadi pastikan wajahnya bisa tampak jelas di layar anda ya di kameranya dan kemudian Tampilkan juga wajah dengan senyumannya Ah boleh ya yuk Monggo silakan Bapak Ibu kalau boleh ya supaya jelas gak papa seandainya apa namanya eh player anda itu penuh gitu dengan wajah anda ada apa-apa ya hahaha dengan jelas yuk oke silakan BoBoiBoy kita foto bersama terlebih dahulu Tunjukkan wajahnya dan mohon tahan beberapa detik ya karena disini luar biasa sudah lebih dari 1000 partisipan ya di-zoom ini dan juga di YouTube ya di YouTube juga sudah hampir 200 ya 200 orang 200 rewards ya yuk Senyum dulu bapak ibu dan mohon tahan beberapa detik ya beberapa saat karena ini ada berapa leisure ini ya wahyuqq senyum senyumannya senyumannya mana Yes hitungan 312 tiga [Musik] tahap ya tahan ha beberapa detik [Musik] Oke dengan gaya yang berbeda gaya yang berbeda bolepost yang berbeda [Musik] ad1 pose terakhir [Musik] Ayo menurutmu Oke terima kasih Bapak Ibu Ya tapi minta maaf ini bagi Bapak Ibu yang bergabung melalui YouTube Kanada tidak bisa foto bersama ya karena wajahnya tidak muncul Monggo silakan masing-masing Anda boleh selfie ya boleh upload di sosial medianya medianya masing-masing dan jangan lupa ya mention dan juga berikan hestek juga bpsdm Jatim dan ISG gitu center yaizu training Mogot silakan ya nah oke baik ya Bapak Ibu ya Luar biasa tadi lihat juga beberapa senyumannya ini nah saya ingin pastikan dulu Bapak Ibu sekalian karena peran saya ini ya sebagai moderator pada kesempatan hari ini juga sebagai cover letter untuk memastikan dulu Bapak Ibu ini sudah siap sedia sudah ready untuk bisa menerima pembelajaran kita di hari ini maka saya tanya dulu siapa diantara Bapak Ibu yang ingin mendapatkan manfaat yang banyak dari kita hari ini boleh angkatan Kanada seperti ini hah mudah-mudahan ya Oke siapa diantara Bapak Ibu yang kepingin ya yang ingin mendapatkan ataupun juga inspirasi dengan sangat efektif didapatkan di hari ini silakan boleh angkat tangan karena sekali lagi Amin ya Luar biasa ini bahkan ini bukan hanya hadir secara apa namanya individu di masing-masing gadgetnya ya tapi ada juga disini yang Nonton Bersama ini luar biasa ya Oke terima kasih kalau begitu Bapak Ibu sekalian nah saya ini perannya untuk memastikan dulu supaya nanti pembelajaran akan dilakukan dan sudah ada narasumber utama yang membersamai kitab tentu beliau adalah pribadi yang luar biasa Bapak Ibu sekalian kita tentu menantikan inspirasi dari beliau nih ya tentang Tema kita yaitu internalisasi corvalus berakhlak Tapi sebelum disampaikan Saya ingin pasti lu Bapak Ibu dalam kondisi yang siap sedia Kenapa saya ingin analogikan ilustrasikan seperti ini Bapak Ibu Ya siapa disini yang hobi atau setiap hari setiap pagi itu rasanya kalau nggak ngopi atau ngeteh itu belum lengkap Nah siapa yang hobi ngopi atau ngeteh boleh angkat tangannya seperti ini supaya saya bisa melihat banyak ya ngopi atau ngeteh banyak ya Sekarang saya mau tanya dan mohon Bapak Ibu jawab di kolom chat atau di kolom komen yang bergabung di YouTube apa bapak dan ibu ya syarat supaya kopi dan teh yang dibuat itu menjadi nikmat kira-kira Apa syaratnya ya Monggo menjawab di kolom chat ya dan juga di kolom komen yang ada di YouTube Ayo Apa syaratnya supaya kopi dan teh yang kita buat itu bisa nikmat dibuatnya eh oke Ada yang tambah gula key ada beberapa yang seleranya nggak pakai gula yap juga tapi oke Ada yang menjawab diaduk Ya iyalah Pak ya Bu ya karena kalau kopite ndak diaduk ya enggak nikmat juga ya betul Oh ini menarik dibuat dengan cinta hahaha keren ya karena kalau nah duduknya itu sambil emosi marah-marah itu bisa jadi nggak nih pak juga ya hehehe oke tadi ditambahkan dengan susu Ah boleh yang hobinya dengan kopi susu Berarti ya teh susu juga ada ya filthy Wah ini menarik luar biasa minum dengan rasa syukur Nah itu akan menambah kenikmatan ya yeah campurkan ya pas Nah ini Manis juga selera hangat ada gulanya oke ya Nah ini beberapa menuliskan juga nih Bapak Ibu diantara semua sarat-sarat yang ada dan semua juga banyak yang sudah menuliskan ini ya Nah selain tadi membuatnya pakai hati dengan senyuman ditambah susu diikuti dengan hati yang senantiasa bersyukur ya kemudian minumnya enggak keburu Bu dia gede huruf-huruf gitu ya itu juga boleh ya tapi Setujukah Bapak dan Ibu sebagaimana yang sudah dituliskan juga oleh beberapa diantara kita bahwa supaya kopi dan teh yang kita buat itu nikmat maka dibuatnya harus dengan air yang panasnya cukup setuju bahwa ibu yang setuju boleh kasih Dua jempol seperti ini dong Eh betul ya Kenapa sekalipun mau bikin es kopi ataupun es teh ya kan kopi dan teh nya harus dilarutkan dulu Betul bayangkan Bapak Ibu kalau teh kopi yang kita buat itu tapi disajikannya dengan airnya tidak cukup panasnya Maka kira-kira apakah kopinya bisa larut dengan baik Apakah tehnya bisa larut dengan baik akan tidak Le Nah maka termasuk Bapak Ibu sekalian sebelum kita Melalui pembelajaran kita di hari ini Laksana teh dan kopi yang ingin kita larutkan yang ingin kita minum nah yang ingin kita masukkan ke hati dan fikiran kita supaya inspirasi-inspirasi ilmu wawasan pengetahuan itu meresap ke dalam hati dan pikiran kita maka sebagaimana teh dan kopi tadi Bapak Ibu kita harus menyediakan diri kita terlebih dahulu menyiapkan kita sebagaimana tadi seperti air yang cukup panasnya nah Supaya apa supaya apa yang kita dengar apa yang kita lihat apa yang kita saksikan Apa yang akan kita terima ilmu wawasan pengetahuan apapun itu inspirasi pada hari ini bisa meresap larut kedalam hati dan fikiran kita ya maka Bapak Ibu semuanya Ya saya ingin pastikan dulu bapak ibu Eddy salah satunya adalah Bapak Ibu enjoy ya menikmati dalam kondisi yang terbaik Happy salah satunya nah ditunjukkan dengan Tadi kenapa kita foto bersama dulu pastikan anda tersenyum Bapak Ibu ya Nah senyumnya Saya minta senyum khas Yes you Bapak Ibu Apa itu senyum khas ISG senyum Metris namanya Saya mau tanya di sini bisa jadi sebagian besarnya atau sebagian bapakmu sudah pernah nih ikut bersama dengan kami dalam program-program isu ikut training ESQ Dr Ary Ginanjar Agustian bersama juga dengan para trader trader lainnya Eh siapa yang pernah ikut training yg SY boleh angkat tangannya Hai Pasti sangat eh apa ya sangat akrab ya sering juga alhamdulillah pasti Bapak Ibu akrab dengan sapaan yaitu semangat ya ataupun dengan juga senyuman yaitu senyuman yang simetris haha cuma simetris bapak ibu ada rumusnya saya kepengen aja Bayu pastikan dulu kita mulai dengan senyuman dulu ya senyumnya tapi senyuman simetris Apa itu rumusnya senyum 22 10 Apa itu senyum 22 10 bapak ibu Oh ya senyum ke kanan dua centi ke kiri dua senti jangan 10 senti ya Pak Bu ya karena kalau 21 kekanan 10 centi ke kiri gimana nampaknya ndak nyaman ya jadi 21 22 10 21 kanan dua senti kiri tahan 10 hari 10 malam hayo pegel itu kram ya ndak ya minimal 10 detik nah minimal 10 detik boleh Bapak Ibu ayo mulakan dulu dengan senyuman senyumannya simetris yuk 22 10 Ayo Senyum dulu simetris saya akan hitung 10 hitungan saya akan hitung 10 itu senyum dulu ayo lihat di kameranya masing-masing pastikan anda sudah tersenyum senyumnya simetris oke oke senyumnya yes seperti itu saya hitung-hitung 6 7 8 9 10 Oke tetap pertahankan senyum seperti itu bapak ibu dan atas ada satu kebiasaan yang Bapak boleh Praktek setiap hari selain Mengawali hari dengan senyuman Apakah itu mendoakan orang-orang disekeliling kita jadi kalau rumusnya Pak Ari tadi 22 10 10 nya itu adalah juga termasuk 10 orang pertamanya kita jumpai kita doakan dia dalam hati dengan doa-doa yang terbaik maka termasuk di sini Bapak Ibu Coba lihat di layar anda Kalau yang di YouTube melihat Siapa saja yang kucingnya Siapa yang gocap menelepon anda boleh lihat pertamanya termasuk yang ada di sub Dalam hati saja Bapak Ibu doakan dengan doa-doa yang terbaik contoh disini saya melihat di sini ada ketombe ada ketombe CD luar biasa lalu kemudian ada ibu air ih ada rezeki dapa Sandro waya ada Pak Joko dari kabupaten Kediri ada Blora ada acak shohih luar biasa jadi caranya boleh dalam hati kita sebut namanya doakan doa-doa terbaik seperti tadi ya betul Semoga selalu sehat kan ya kemudian tadi misalkan ada Bu Lestari semoga hidupnya berkah selalu gitu ya dalam hati Bapak Ibu minimal 10 orang kita doakan Boleh Bu Coba lihat di galery viewnya atau dirilis partisipan nama siapa doakan dengan doa-doa terbaik Kenapa karena kita yakin dan percaya disaat yang bersamaan malaikat sedang mendoakan kita dengan doa yang sama meleya logo Bapak Ibu tengah tiga sampai terus Tersenyum yuk minimal doakan orang-orang yang sudah berada di zoom ini ya Monggo 123 silakan dalam hati saling doakan dulu Doa diantara kita dengan doa doa kebaikan dan mudah-mudahan kita sedang berbagi energi yang positif dan doa yang kita sampaikan untuk saudara-saudara kita yang sudah bergabung disini itu pun juga kembali kepada kita semuanya Monggo Ya silakan alhamdulillah alhamdulillah ya di YouTube juga ya doakan siapapun termasuk bisa jadi ada disekeliling Anda siapa saja sedang diperjalanan Anda lihat ada eh ada pedagang misalkan ada yang sedang berangkat bekerja ada yang sedang juga eh driver-gojek misalkan ya atau siapapun bebas pastikan anda doakan dengan doa-doa yang terbaik dan itupun doa itu tertuju kepada anda sendiri maka pastikan itu adalah doa-doa yang terbaik ya alhamdulillah baik Terima kasih Bapak Ibu sekalian Amin Ya Allah semoga ya diperiksa dan kelimpahan Rizki hidup yang berkah ya senantiasa diiringi dengan kasih sayang Tuhan Yang Maha Kuasa Allah Subhanahu Wa Ta'ala Terima kasih sudah saling mendoakan kasih semangat lu tepuk tangan dulu untuk bapak ibu semua ya dan selain senyum simetris kebiasaan bersama dengan kami di SG bapak ibu ada sapaan semangat nanti saya termasuk narasumber nanti akan menyapa bapak ibu dengan sapaan pagi seperti itu ya sekalipun minta maaf Bapak Ibu ya disetting oleh panitia ini tidak bisa amiot Bapak Ibu jadi jangan ini ya jangan Kok saya nggak bisa ngaktifin Mike saya ya memang bisa dilihat seperti itu bapak ibu untuk menjaga kenyamanan dan keefektivitasan kita ya tapi seandainya nanti kalau kami menyampaikan pagi tidak perlu dianut Bapak Ibu tidak perlu pakai suara tidak mengapa tapi hadirkan energi dengan ekspresi wajah anda ya nah jadi kalau kami menyebutkan pagi seperti itu Bapak Ibu jawab dengan wajah semangatnya seperti ini Age as itu sekalipun suaranya tidak sampai ke kami ke sudio boleh ya coba-coba Nih Bapak Ibu kebacok base semangat semuanya Coba pagi belum Ini masih ada yang malu-maluin Iya Ayo coach ini saya sedang di ruangan ini kalau saya nanti diliatin orang-orang gimana Ndak papa itulah tujuannya memang ya untuk menarik perhatian mereka kita tunjukan semangat kita gitu ya Kok saya sedang di rumah ndak papa sampai pak RT datang nanya Ada apa ini lagi seminar gitu ya Hahaha ayo semangat yang mana pagi Yes dan kalau saya menambahkan dengan kata semangat semangat pagi jawabnya tiga kali pagi-pagi pagi-pagi Hai seperti itu ya Coba sambil uji fokusnya pagi hari satu kali dulu ya tiga kali sekarang semangat pagi ah ah itu dia ya sekalipun nanti kebersamaan kita akan webinar ini Kalau tidak salah sampai 03.00 nanti ya hai hahaha Iya sampai 11.00 30 Tapi bapak dan ibu ya sekalipun nanti sampai siang hari Kami tetap menyapa bapak ibu dengan sapaan pagi supaya ke Bapak Ibu juga tetap semangat ya bukan tetap pagi ya tetap semangat itu dia ya Oke baik ya babi itu semuanya ya sebelum bersama dengan narasumber Selain Kita sudah mulai dengan senyuman ya dengan sapaan semangat pagi Sekarang saya kepengen Bapak Ibu mengajak Bapak Ibu bergerak dulu supaya rileks kita senam dulu dengan senam yang sederhana boleh ya saya tanya disini siang tadi sudah sarapan siapa Boleh angkat tangan yang sudah sarapan Alhamdulillah Pak Dedi sudah ya Ya gua sih juga sudah Alhamdulillah sekarang saya tanya Siapa yang sudah olahraga sempat olahraga tadi pagi alhamdulillah banyak yang sudah juga Bu ekowati sudah Tuti sudah juga oke Alhamdulillah banyak juga yang belum sempat olahraga Uh banyak juga rupanya ya Ya sudah kalau gitu karena sudah ada yang olahraga tapi ada yang belum saya seolah raganya simpel saja tetap dengan duduk saja Bapak Ibu pasti bapakmu sudah pernah melakukannya saya ajak mengingatnya dan menguatkan kembali saja au Hi Ho Hai tadi ada yang Aduh gimana nih kok Lia Akhirnya cuma gini-gini aja ya Ya sudah nggak papa yang penting bergerak ya Yang penting bergerak oke tepuk tangan dulu dong yang gembira atau Bapak Ibu sekalian ya Jadi ini Spesialnya Bapak Ibu sesi webinar bersahabat dengan iesc ya tidak hanya duduk diam saja tapi kami akan mengajak Bapak Ibu nanti akan berinteraksi termasuk juga mengajak bapak ibu kira ya Meskipun adalah gerak-gerak yang sederhana oke ya sobat Ibu sudah ready sudah siap semuanya Bapak Ibu untuk menerima materi pada webinar kita hari ini yang sudah siap boleh angkat tangan kanannya seperti ini dan kemudian tepuk pundak kirinya sendiri Yes dan katakan akan kita mulai sebentar lagi oke yang sudah siap sekarang angkat tangan kirinya dan kemudian tepuk pundak kanannya katakan Terus semangat udah katanya ya Oke terima kasih tepuk tangan tulskaya gembira untuk Anda semuanya Ya baik Bapak Ibu tanpa berpanjang lagi kita akan sambut ya karena sumber kita pada kesempatan webinar SM belajar di seri yang ke-12 kali ini ya beliau adalah kader terbaik dari doktoral Ginanjar Agustian seorang professional trainer seorang profesional cache juga yang akan membersamai kita Iya tentang internalisasi corvalus ASN berakhlak beliau adalah coach dan berikut adalah profile nya hai kacandra hai hai hai oke luar biasa Terima kasih banyak sahabat saya kojtol alhamdulillahirobbilalamin Assalamualaikum warahmatullahi wabarakatuh Hai selamat pagi dan salam sejahtera untuk kita semua nya pagi Hai semangat pagi Hai tepuk tangan yang meriah untuk Anda semuanya Bapak Ibu para peserta webinar seluruhnya Izinkan saya awali dengan sebuah pantun hahaha nah ini dia sarapan pagi dengan sayur-mayur Hai jangan lupa konsumsi buahnya salak ini sungguh hebat Provinsi Jawa Timur Hai melakukan internalisasi corvalus berakhlak tepuk tangan dulu untuk bpsdm yang luar biasa untuk provinsi Jawa Timur yang luar biasa [Musik] Hai alhamdulillahirobbilalamin puji syukur kehadirat Tuhan Yang Maha Kuasa Allah Subhanahu Wa Ta'ala shalawat dan salam semoga tercurah bagi Baginda Nabi Muhammad Shallallahu Alaihi Wasallam salam sejahtera untuk kita semua Bapak Ibu Alhamdulillah Terima kasih banyak atas kesempatan yang diberikan dan hari ini kita bersama dalam webinar seri yang ke-12 webinar ASN belajar dan saya sangat menarik sekali mendengar paparan tadi yang saya hormati walaupun beliau tidak hadir Ibu gubernur provinsi Jawa Timur tepuk tangan yang meriah untuk beliau dan beliau menyampaikan poin penting bahwa bisa to Sisi teman-teman di bpsdm ini sebagai pilot project untuk corpu Wow tepuk tangan yang meriah sekali lagi Luar biasa ini Hai dan karenanya bukan hanya warga Jawa Timur saja yang hadir disini karena anda menjadi pilot project hadir juga beberapa ASN dari berbagai provinsi yang lain Selamat datang tepuk tangan yang meriah untuk Anda semuanya Saya melihat tadi dari Sulawesi hadir agak kareba Sulawesi dari Sumatera juga hadir saya tidak bisa Sebutkan satu-persatu dan juga dari berbagai pulau yang lain Terima kasih banyak Hai dan yang luar biasa yang paling penting saya ingin tekankan disini adalah pesan dari ibu Gubernur dalam penyampaian tadi berkaitan dengan penguatan dedikasi dan juga bakti kita sebagai ASN so pembelajaran kali ini tiada lain dimaksudkan bukan hanya sekedar untuk diri kita sebagai ASN sepakat begitu apa Ibu pembelajaran hari ini juga adalah tujuannya bagaimana kita mengimplementasikan mengabadikan apa yang sudah kita memiliki dari pembelajaran bahkan hingga seri yang ke-12 ini Hai betul begitu untuk keberlangsungan pemerintahan kita hai hai lagi Terima kasih banyak Ibu gubernur yang luar biasa dan tidak lupa Saya mengucapkan terima kasih kepala Kepala Badan kepala bpsdm Provinsi Jawa Timur Bapak Aris Agung yang juga menjembatani memfasilitasi kegiatan tepuk tangan yang meriah untuk beliau Kepala Badan luar biasa Hai dan ijinkan Bapak Ibu saya bersama sahabat saya coach kader terbaik Dr Ary Ginanjar Agustian yang menemani membersamai Bapak Ibu Selama perjalanan kurang lebih dua jam ini boleh begitu izinkan kami menjadi penyambung lidah dari Doctor Ari terkait internalisasi Core value Sae Saint berakhlak dan tadi pagi saya sempat menghubungi beliau tadi pagi saya sempat WhatsApp beliau bahkan di hari sebelumnya saya sudah berinteraksi dengan Doctor Ari terkait kegiatan kita dan dokter Aris sangat bahagia sekali dan menitipkan Salam untuk bapak ibu semua ijinkan saya menyampaikan salamualaikum warahmatullahi wabarakatuh Hai beliau mendoakan semoga perjalanan kita hari ini dimudahkan dilancarkan Amin dan khusus karena ini adalah para aparatur orang-orang yang sangat luar biasa berjasa bagi negeri tercinta Indonesia yang saya yakin doa anda sangat makbul sangat Mustajab Mohon doanya Bapak Ibu yang saya hormati kebetulan hari ini di tanggal ini tanggal 24 Maret ini adalah bertepatan dengan hari kelahirannya guru kami pimpinan kami yaitu Doctor Ary Ginanjar Agustian Mari kita lihat nah ini dia Terima kasih bpsdm yang sudah melampirkan Flayer ucapan terima kasih ucapan selamat ulang tahunnya Terima kasih banyak berkenan Bapak Ibu kita bacakan doa kita bacakan al-fatihah yang muslim saudara kami silahkan sesuaikan kiranya dokter Aris nanti Asa dalam kebaikan dalam kesehatan dalam perlindungan Tuhan yang maha kuasa senantiasa dalam kebaikan segala urusannya ini bentuknya ini juga untuk kita semua boleh Hai sama-sama kita doakan Dokter Ari kita bacakan surat al-fatihah al-fatihah Hai Amin ya Allah ya Rabbal Alamin Terima kasih banyak bapak ibu tepuk tangan yang meriah untuk Anda semuanya hai oke mengawali perjumpaan di hari ini saya akan sampaikan pesan dari Doctor Ari yang merujuk pada sebuah pepatah Hai bedalem mengelola organisasi ada seorang yang bernama Peter F drucker dan dia menyampaikan ini boleh dikatakan nabinya manajemen kalau ini begitulah rujukan begitu ya Mari kita lihat disampaikan oleh Peter F drucker dan ia mengatakan if we talk about bisnis and management without human behavior and human institution Hai jadi ternyata ketika kita berbicara tentang bisnis dan manajemen berbicara tentang Iya boleh dikatakan ASN aparatur bisa dibikin katakan demikian Ternyata kita berbicara tentang manusianya Hai dan itulah mengapa penting hari ini sebuah agenda seri ke-12 webinar ASN belajar kita kita akan coba kaitkan hubungannya pembelajaran kita hari ini dengan corvalus berakhlak karena suka atau tidak suka rap kaitannya berbicara corvalus berakhlak hubungannya dengan Yes you man biet dan human institusi-institusi sepakat bahwa ibu hai oke pagi Hai semangat pagi oke itu dia sering rasakan melihat energi anda walaupun kita berjauhan walaupun kita secara online tapi antusiasme anda energi anda sangat terasa sekali yuk kita lanjutkan lagi nah bapak ibu yang kami hormati disampaikan juga tadi oleh ibu Gubernur bahwa hari ini kita menghadapi tantangan industri yang telah berubah kita mengetahui bersama bahwa ia populer mengatakan dahulu awal industri itu onepoin Oh begitu ya dimana kita fokus yang namanya industri saat itu lebih kepada Agri culture larut Kemudian yang kedua masuk padat to point out Dimana saat itu kita masuk ke pada era yang namanya ya Sudah mulai dengan industri betul ya Hai Ayu media industrial Revolution larut kemudian masuk tripoin oh masuk ke dalam dunia information and teknologi dan hari ini now Days kekinian yang dihadapi oleh kita hurufnya Pak khususnya para ASN suka atau tidak suka kita sudah berada di fourpoint Oh 4.0 inches Tri Ayo kita sudah masuk ke dalam era teknologi yang sangat di Kompleks lagi digitalisasi Hai lagi Hai semangat pagi dan bahkan kalimat Ibu Gubernur tadi bukan hanya empat poin no boleh jadi dalam waktu yang singkat ke depan kita masuk ke dalam five point Oh bahkan sixpoint Oh itu dia Dokter Ari dalam berbagai kesempatan merumuskan bahwa kondisi yang luar biasa tantangan yang luar biasa ini maka sebagai bagian dari people atau SDM bagian dari ASN Anda harus mampu mempertahankan organisasi kita betulin Jangan sampai justru dengan perubahan industri yang ada ini kita terlibas dan kemudian hilang pada Hai maka tantangan yang luar biasa yang sedang kita hadapi ini diibaratkan oleh Doktor Ari seperti sebuah era yang sangat kompleks kali dan beliau mengistirahatkan ra Hai apa itu buka Saya yakin anda pernah mendengar ini voltaire perubahannya sangat cepat betul-betul yang sepakat boleh tunjuk tangannya katakan Saya benar sekali coba perhatikan oleh Bapak Ibu dalam dunia SN dunia birokrasi kita di pemerintahan Anda masing-masing Bahkan hingga lingkup kalau saya perhatikan ada para guru juga yang bergabung disini temu tangan yang meriah untuk para guru yang bergabung ASN guru-guru Terima kasih banyak Hai beberapa hari yang lalu Dokter Ari baru saja melakukan Iya kerjasama nota kesepahaman dengan pimpinan PGRI kita Mohon doanya guru harus terdepan katanya itu dia tepuk naasnya lagi para guru Terima kasih itu dia perubahannya sangat cepat coba perhatikan oleh anda dalam dunia ia disekolah anda sebagai seorang guru ASN dilingkup satuan kerja Anda unit kerja anda di dinas-dinas anda opede anda perhatikan apa yang berubah sangat cepat sekali Hai muncul yang namanya II teknologi benar-benar muncul yang namanya I by raxa birokrasi untuk muncul yang namanya iler Ning betul ibu Wani dari SMA Negeri 2 Bologna Manya siapa nih SMA Negeri 2 boleh-boleh Deep rem dulu silakan nya jadi nama organisasinya dahulu di depan boleh nama Anda dahulu di depan lalu kemudian nama satuan kerja Anda dari mana silakan contohnya Ini ada ibu Wahidah dari RSUD Haji Terima kasih Bu ahida oh luar biasa semangatnya ada Fabian biyantu dari dari dinas mana nih pak Bian salam Kenapa biar Hai Oke jadi kalau saya melihat seperti ini saya melihat ke kamera Bapak Ibu Ya kalau saya melihat ke sini di depan saya ini ada layar besar ada televisi LED dan senyumnya Pak Bian itu indah sekali energinya Thank you Pabian kemudian ada siapa lagi ada Oh ada pasti ya Supardi dari BKN sama alaikum Ustadz Ya Masya Allah Semangat belajarnya ini luar biasa ada Pak Dedi Hartono dari BKPP Kabupaten mana nih loadoutroom makasih oh siap Terima kasih Pak Dedi energinya luar biasa Yes kemudian saya sapa satu lagi deh di sini ada Wa ini Ibu Lydia Bapelkes Batam dari Batam hadir juga Ibu Lydia terima kasih Oke kita lanjutkan ya siap kembali pagi hai oke ketika kita sudah mencanangkan yang namanya Ih birokrasi i-learning apapun e-government sebetulnya boleh jadi menjawab tantangan kemarin atau boleh jadi hari ini tapi pertanyaannya untuk besok lusa untuk tahun depan beberapa tahun ke depan apakah masih mungkin mampu menjawab tantangan itu perubahannya sangat cepat Oh yes Oppa Avisena dipayana Oppa Muhammad Avisena Selamat bergabung Pak Oke kita lanjutkan yang berikutnya lagi tantangan kita adalah sesuatu yang tidak pasti uncertainty in Hai sangat tidak pasti betul ya Oh iya Anda ya sekarang kan terjadi perubahan luar biasa bahkan kebijakan-kebijakannya sekarang yang namanya eselon 3 so4 ditiadakan betulkan sehingga kemudian harapannya tadi Waduh saya kalau sudah menjadi posisi struktural menjadi kepala bidang saya akan enggak tahunya jadi nggak pasti Hai Betul ya Hai dari senyumannya kayak lainnya yang ada yang mengalami ini pagi [Tertawa] itu yang terjadi buka semuanya tidak penuh dengan tidak kepastian apa yang terjadi ke depan dan kompleks permasalahannya sangat-sangat Kompleks satu dengan yang lainnya berkaitan betul ya bye Hai ombi Gubeng bingungkan ditambah fourpoint Oh yang tadi dijelaskan oleh ibu Gubernur penyampaian beliau dan dua tahun ini kita menghadapi yang namanya coffe nine ten yes or yes yang semakin Kompleks lah kondisi tantangan yang kita hadapi semakin lengkap lah challenge yang kita hadapi hari ini sebagai ASN tiba-tiba tuntutan masyarakat sedemikian rupa betul Apa betul Hai itu yang terjadi tiba-tiba anak-anak sekolah zaman now para guru beda perlakuannya dibandingkan anak sekolah sebelumnya minat hal itu juga yang dihadapi oleh anda Hai nah ibaratnya sebuah tantangan yang luar biasa dr.ari mengibaratkan tantangan ini seperti supercar Hai atau yes ini dia Ferrari yang cc-nya 6300 CC buka tadi perubahan yang sangat cepat tidak pasti Kompleks membingungkan fourpoint Zero lalu kemudian coffeenine tantangannya luar biasa tapi yang terjadi yang menjadi permasalahan adalah banyak sekali people atau SDM bahasa kita di pemerintahan aparaturnya oleh media Oh ada dari Samsat Tulungagung Selamat bergabung salam semangat Oke terima kasih Blitar Selamat bergabung terima kasih Oke kita lanjutkan lagi menghadapi tantangan yang luar biasa Seperti ini tidak sedikit diluar sana pipoya sdm-nya absennya masih tikar Hai bener Apa bener masih santui kalau bahasanya zaman now karenanya orang milenial betul Apa betul masih mager yes or yes Kenapa jadi senyum-senyum salah satu terdakwa begini nih ya masih belum move on dia masih 1000cc pertanyaannya bapak ibu ngomong katakan tulis di kolom cat jikalau tantangan kita 6300c sih kebayang-bayang kan oleh anda supercar keluar dari kantor bpsdm Jawa Timur atau dari satuan kerja Anda uh cepat sekali dikejar oleh SDM kita aparatur kita yang masih 1000cc emoh Halo Hihihi tulis di kolom chat Apa yang akan terjadi dengan city car ini tulis di kolom chat Ayo Hai supercar meluncur melesat dikejar oleh sitikar apa yang terjadi Hai Tertinggal apalagi ketinggalan jauh apalagi Hai kelautan J Oke semakin di tancap gas semakin dipaksa Hai kira-kira bank terjadi dengan si Fikar ini meleduk Wah Oke God Oke apalagi ketinggalan overload overhits bom mogok kabarnya oke hai oke mari kita lihat kedepan buka matanya buka telinganya sudah buka fikirannya pagi semangat pagi gerakan tangannya gerakan tangannya ada motionnya ulangi semangat pagi pagi pagi pagi tiga kali ya kalau ada kata semangatnya joknya tiga kali Oke tolong renungkan Sekarang berarti jikalau ada aparatur kita jikalau ada ASN di tempat Anda bekerja dan menghadapi kondisi yang ada hari ini vukovic nine ten fourpoint zero five points Zero orangnya gampang overhits Hai mudah panas gampang Tertinggal uring-uringan kira-kira cc-nya berapa tulis di kolom Ceu MP3 Hai exe Hai 100st jadi sepeda motor nunggu itu Halo Ucapkan istighfar dulu zaman 123 katakan Astaghfirullahaladzim [Musik] mohon ampun pada Tuhan ya Nah sekarang angkat tangannya seperti ini lihat saya ke depan tangan kanannya sudah siap langsung tepuk bahu Anda semuanya yang di YouTube juga sama ikut iya silakan yang di YouTube 123 tepuk baunya ucapkan Bos katakan bos anda cc-nya berapa bos pemutaran untuk Anda ikuti musiknya gemar Ayo tepuk tangannya semua teman-temannya gerak badannya yang yang siap-siap ya terus ayo gerakannya pu PR gelap PU her pameran Terima kasih Ibu Laili 15k Ayo Ibu Laili mana gerakannya Please baru liverool Joe baru lipat Taufik Saelan [Musik] Terima kasih UPT Puskesmas pakai Ibu Dewi lagi Bu Dewi [Musik] Kota Pasuruan Terima kasih masuk Yanto bpsdm Rio ikuti gerakan pas Sukirno [Musik] yes yes yes ini dia [Musik] Ayo Pak Habib Ahmad mana gerakannya DPRD Jatim Park Habib Dewi culun Terima kasih Kecamatan Pacet di pada kemana orangnya di kecamatan macet pas Sugiarto wow wow yes vlk Situbondo kasih apa nih BLK Situbondo gerakannya mainkan [Musik] huhuhu iki lho teh groton Pak Habib Ahmad DPRD Jatim pamit [Musik] Terima kasih banyak tarik nafasnya tahan kemudian hembuskan Hai tarik mau hidung ya 123 tarik nafasnya tahan kemudian hembuskan Hai saya lagi taring nafasnya tahan Ucapkan pagi Indonesia energinya Terima kasih Bu Lutfia Ibu ekowati Terima kasih ibu-ibu Vanda Thank You Tepuk tangan untuk Anda silakan yang disampingnya ada kopi ada teh hangat ada mineral nya boleh diminum dahulu diseruput dahulu Wow Malang Pak Hari Uh seruput mantap hahaha Terima kasih banyak monggo-monggo j silakan honggo mantap uh Wahidah minum opo iku Wahid kg Thank you Bu Ida Terima kasih banyak Yo kita lanjutkan lagi Yes so hari ini Bapak Ibu yang saya lumayan berkeringat Bahari hahaha thank you Pak Hari oke yang sedang menunda makan minum mohon maaf ya yang sedang berpuasa hari Kamis Terima kasih Wanda berlatih menjelang Ramadhan gitu ya kita lanjut lagi sehari ini Bapak Ibu yang saya hormati Anda bisa mengidentifikasi sekarang Jikalau seandainya yes seperti tadi gampang overheat SDM kita aparatur kita kita bisa mengidentifikasi kira-kira Bagaimana kualitasnya yang jadi masalah kan tantangannya nggak bisa diturunkan cc-nya betul Apa betul yang sepakat tunjuk tangannya katakan Saya Hai Kevin intinya sudah ada nggak tahu kapan hilangnya betul Apa betul Oh yes sekarang alhamdulillah sudah menurun mudah-mudahan semakin menurun Amin Oh suara terputus-putus ya Bapak Ibu yang lain suara saya jelas Kalau jelas jempolnya ibu jarinya Oh jelas mungkin boleh di kroscek ya atas nama Ocha jaringan tempat anda silahkan link YouTubenya panitia boleh diinfokan juga Monggo Oke lanjut lagi tantang nyanyi kita nggak bisa turunkan Hai Oleh karena itu yang bisa kita kelola Yang mana Yang ini anda harus meningkatkan kualitas diri Anda seandainya itu dia itu kata kuncinya bagaimana untuk meningkatkan The Size of person kita kualitas diri kita ini yang kemudian oleh Doktor Ali diistilahkan bagaimana kita membangun cuman dimension secara komprehensif membangun Sisi manusianya secara utuh Mari kita lihat ada tiga hal yang harus dipahami yang pertama untuk meningkatkan kualitas diri kita harus tingkatkan kompetensi ucapkan kompetensi berbicara kompetensi ya saya nggak perlu lagi memperdebatkan hari ini anda menjadi ASN bahkan hari ini anda menjabat sebagai struktural ataupun bertugas di fungsional apapun namanya Pasti karena kualitas kompetensi Anda yes or yes Hai nasyid good tingkatkan kompetensi Anda Bahkan kalimat Doctor Ari tadi If you are not learning Hai apakah nih hehehe if you are doing keep you stop learning you stop briefing jikalau kita berhenti belajar kita akan berhenti bernafas kalau kita berhenti bernafas ia selesai Sudah itu dia kaya kompetensi tapi ternyata untuk menghadapi fuuka fourpoint Zero pyzero tidak cukup sekadar kompetensi kita harus menaikkan lagi ada dua yang penting sekali terutama menghadapi kofit nineteen yaitu yang pertama adalah Eighty ucapkan agility Zainal Apa itu Eji little Hai kelincahan Hai kemampuan beradaptasi daihan mentalitas ijc The Doctor Ari sering mengistilahkan eccmid ini seperti suspensi shockbreaker yang akan mampu membantu kita dalam jalanan apapun menjadi nyaman di kendaraan Mengapa nyaman karena sokbrekernya suspensinya Oke ini Hai nah suspensi shockbreaker yang luar biasa yang Oke ini dia harus ditopang dia harus ditopang oleh capacity oleh wadah yang luas g-shock yang ketiga yang diperlukan adalah tingkatkan capacity kita ini dia ibaratnya hati-hati yang luas keluasan hati dr.ari sering menyebutnya seperti itu Jadi anda sudah pekerja totalitas anda sudah mengeluarkan potensi terbaik anda kita sudah bekerja keras orang lain yang dapat nama orang lain yang promo six Oke Anda punya capacity Hai sering terjadi tidak hal seperti itu Hai dari anggotanya sih Iya katanya Februari high udah capek-capek saya kerja eh dia yang promosi gimana sih Pimpinan hai ketika Allah tidak punya capacity dijamin anda seperti Siti karena di Apa yang terjadi Hai overhead osagi halo halo Mak banyak yang merasa begini nih kayaknya nih Pak Pak Haris madafaka badan Pak Kaban ada di sini pagi ini dia makan tidak cukup sekitar kompetensi miliki capacity keluasan hati ini diistilahkan Luwes ucapkan Luwes ini diistilahkan luas The Woods dan luas Luwes Gesit dalam tekanan apapun I'm ready who was apapun kondisinya saya siap eh dunia tepuk tangan dulu ASN Iya kalau seperti ini bisa dibayangkan Bagaimana kinerja ASN kita betul-betul Hai ini dia so tidak sekedar kompetensi tingkatkan agility tingkatkan capacity Nah Bapak Ibu yang kami hormati agility sendiri dr.ari membaginya kedalam lima ini disebut dengan superedge Little yang pertama adalah change agility Apakah itu mampu beradaptasi dengan perubahan apapun terjadi perubahan sangat cepat tiba-tiba meeting meeting harus secara online Hai tiba-tiba birokrasi secara online dan lain sebagainya beradaptasi dengan perubahan itu Hai Anda tidak Bapak Ran Jadinya kalau bahasa milenial sekarang tidak mudah cepat tidak menjadikan diri Anda kemudian ilfil Apapun yang terjadi lah keluarkan perubahan apapun adaptasi mentalitas ini juga menjadikan Anda Taft angkuh tidak mudah berperan mampu bertahan dalam kondisi apapun itu yang terjadi Hai diminta untuk kembali setelah wfh kembali UFO Ok lanjut lagi terlihat people agility mampu bekerjasama dengan siapapun ya ini kalau change jilid termasuk perubahan zat tadi yang saya sampaikan betul ya kata dia eh salon tiba-tiba berubah ada yang dihapus betul anda harus memiliki mental yang tangguh agility Apapun yang terjadi mampu bertahan kebijakan apapun yang berubah Oke itu dia lalu kemudian people agility Anda bekerjasama dengan siapapun mulai hari ini ini adalah waktunya berkolaborasi ini adalah zamannya sekarang tidak ada lagi Superman tapi superteam yang ada yes or yes sepakat yang berikutnya learning Eagle tim mempelajari hal-hal baru dengan cepat Hai apalagi yang baru pelajari lagi apalagi yang baru Ko ajari lagi bakal hari ini sudah seri ke-12 kita bergabung kembali temukan dulu untuk Anda semuanya Thank you learning agility dalam situasi yang ada hari ini anda tetap terus mengasah diri mempelajari lagi dan yang luar biasa dibalik semua yang kita lakukan itu Tujuannya adalah untuk yang kelima ini yaitu rhizophora agility mampu tetap berprestasi dalam kondisi apapun Indonesia jelas GP ingnya betul ya Hai jelas targetnya apa jelas yang mau dicapainya apa jadi kerja bukan sekedar bekerja Hai tapi ada orientasinya walaupun covert nineteen walaupun fuuka it's oke anda tetap fokus untuk mencapai kinerja performance Hai Terima kasih Anda yang sudah melakukan itu dengan luar biasa tepuk tangan yang meriah untuk Anda semuanya Yes thank you ASN baik Nah Bapak Ibu yang kami hormati ya sederhananya kalau kita hubungkan dengan kehidupan pribadi kita Lockdown boleh dilakukan ppkm boleh terjadi betul ya tapi pertanyaannya SPP anak boleh di Lockdown atau tidak lagi bu guru disini perut kita boleh dilakukan atau tidak Eh serius nggak bisa pasti dia ROM senyum-senyum nggak bisa so apapun yang anda lakukan targetnya jelas Rizal agility itu dia Nah Bapak Ibu yang kami hormati inilah Bagaimana cara kita menghadapi fuuka dan saya akan mengajak anda mundur melihat sebuah riset yang dilakukan You are the ghost Ia melakukan sebuah riset bahwa untuk menjadikan kita mampu bertahan di tengah tantangan yang luar biasa dia meneliti perusahaan-perusahaan hebat di dunia yang mampu bertahan hingga ratusan tahun ini luar biasa hanya tinggal segelintir perusahaan saja yang mampu eksis ternyata mereka mampu bertahan dikarenakan mampu mengelola dua hal apakah itu Mari kita lihat ini dia Jim Collins pun dalam bukunya good to great mengamini hal yang sama Hai jadi perubahan yang terjadi hari ini operating praktis spesifik gold strategi ya istilahnya kehadiran kita ke kantor sekarang sudah menggunakan digital betul ya meeting meeting secara digital target dan lain sebagainya semua berubah Hai aturan main operasional birokrasi sedikit berubah bahkan banyak yang berubah semua yang berubah itu terjadi di sini walaupun terjadi perubahan yang membuat organisasi tadi tetap eksis adalah karena mampu menjaga mengelola memimpin yang namanya cor velius dan korbes nilai dasar dan tujuan dasar Hai atau nilai inti dan tujuan inti Hai ini walaupun Ci yang akan membuat kita tetap eksis Ayo kita mampu Survive maka dalam menghadapi fuuka volti and certainty complexity ambiguity Anda harus berpegang kepada yang namanya korve lius nilai dasar tadi anda harus berpegang kepada corplus tujuan dasar tadi ketika kita mampu mengelolanya anda akan mampu bertahan seperti riset yang dilakukan tadi dan nyata adanya Hai nah yang luar biasanya bapak ibu Hai ibaratnya fuuka itu kan seperti kita di tengah lautan nih seperti kita berada di Gelombang Samudera kapal kita itu diombang Ambing hubungannya chord nilai inti dan tujuan inti ini apa supaya kapal itu tidak karam maka ditengah badai yang luas buka yang penuh dengan tantangan Anda harus memiliki tiga hal yang pertama adalah e-compass yang berikutnya adalah kipas dan Anda harus memiliki jangkar Hai kipas sebagai pendorong propeller Anda Kompas dia menjadi penunjuk arah walaupun jarak pandang kita terbatas visibility terbatas anda tetap tahu arah tujuan tidak menyasar Hai dan jangkar yang harus dipegang Teguh agar kita tidak terombang-ambing nah Apa hubungannya riset dari are the ghost tadi dengan kompas jangkar dan kipas dihubungkan dengan kita di ASN nah ini Terima kasih terlebih dahulu kepada bpsdm Jawa Timur tepuk tangan yang meriah luar biasa semoga dengan ini anda semakin paham semakin clear bahwa ternyata untuk menghadapi kini para SN maka dihubungkan dengan apa yang sudah menjadi keputusan presiden Mari kita lihat maka yang menjadi kompasnya tiada lain adalah the purpose kita Hai tujuan dasar kita yaitu bangga melayani bangsa hai babi yang menjadi cover Yusnia yang menjadi nilai intinya adalah berakhlak yang harus dipegang Teguh hai digenggam Hai itu dia Hai hari ini semua menjadi jelas hari ini semua menjadi Salma bahwa seluruh awsm kita dari Sabang hingga ke Merauke dari miangas hingga ke Pulau Rote semua sama kita memiliki tujuan inti yang sama nilai dasar yang sama Monata nilai dan tujuan dasar yang sama yaitu bangga melayani bangsa Saya bekerja menggunakan pakaian ASN maka yang masuk ke dalam berada begitu Anda mengenakan pakaian Anda saya harus bangga melayani bangsa itu Hai bayangkan kalau nilai dasar ini Menghujam ke dalam Sanubari Seperti apa cara anda bekerja Ketika anda mengenakan pakaian ASN maka ketika itu Anda menyadari bahwa sejatinya diri Anda adalah pribadi aparatur yang menggenggam yang memegang teguh nilai dasar nilai inti berakhlak itu dia I make Ketika anda mengelola satuan kerja anda Hai maka ketika anda mengatur tim Anda Hai Bagaimana anda memimpin tim Anda Bagaimana anda mengelola SDM kita aparatur aparatur kita bagaimana kita berinteraksi dengan sesama Hai mengelola pemerintahan satuan kerja kita op De kita kedinasan gitar Anda harus selalu membawa yang namanya tujuan inti dan nilai inti tujuan dasar dan nilai dasar I make sense it is it clear Hai Yang clear boleh jempolnya di depan kamera Hai yang semakin jelas senyumannya didepan kamera I'm Hai Yang jelas kepalkan tangan Nya ucapkan pagi Hai sombong banget pagi bau-bauan hai oke om Lila tarik nafasnya paha dan hembuskan Oke Bapak Ibu yang saya hormati maka inilah Sekarang yang menjadi ciri khas ilang menjadi jati diri kita inilah yang disebut dengan budaya maka dalam Anda mengelola organisasi kita jadikanlah Kompas internal kita budaya kita yaitu nilai inti dan tujuan inti sebagai kompasnya sebagai jangkarnya semangat ya Hai Oke terima kasih banyak Nah Mari kita lihat dan ini kemudian di tahun yang lalu lalu kemudian oleh residen kita diresmikan diluncurkan dan diputuskan bahwa yang menjadi nilai inti dan tujuan inti kita dan employee branding kita adalah bangga melayani bangsa dan berakhlak Mari kita lihat ini diet Hai saya tegaskan bahwa setiap aparatur sipil negara dimanapun bertugas seharusnya Memegang teguh nilai-nilai dasar yang sama mempunyai semboyan yang sama ia bahkan pegawai BUMN dan pegawai-pegawai yang lain juga sebaiknya mempunyai proposisi nilai rujukan yang sama dan dengan mengucap Bismillahirrohmanirrohim saya luncurkan corvalus ASN berakhlaq untuk menggerakkan percepatan transformasi SDM Aparatur presiden sudah menetapkan korvei usssm yakni berakhlak yang merupakan akronim dari berorientasi pelayanan Kami berkomitmen memberikan pelayanan prima demi kepuasan masyarakat panduan perilakunya adalah satu memahami dan memenuhi kebutuhan masyarakat 2 Hai ramah cekatan solutif dan dapat diandalkan 3 melakukan perbaikan tiada henti [Musik] akuntabel kami bertanggung jawab atas kepercayaan yang diberikan panduan perilakunya adalah satu melaksanakan tugas dengan jujur bertanggungjawab cermat disiplin dan berintegritas tinggi dua menggunakan kekayaan dan barang milik negara secara bertanggungjawab efektif dan efisien tiga tidak menyalahgunakan kewenangan jabatan komputer kami terus belajar dan mengembangkan kapabilitas panduan perilakunya adalah 1 meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang selalu berubah2 membantu orang lain belajar 3 melaksanakan tugas dengan kualitas terbaik Hai harmonis kami saling peduli dan menghargai perbedaan panduan perilakunya adalah satu menghargai setiap orang apapun latar belakangnya dua suka menolong orang lain tiga membangun lingkungan kerja yang kondusif Wow kami berdedikasi dan mengutamakan kepentingan bangsa dan negara panduan perilakunya adalah satu Memegang teguh ideologi Pancasila undang-undang dasar negara Republik Indonesia tahun 1945 setia kepada NKRI serta pemerintahan yang sah 2 menjaga nama baik sesama ASN pimpinan instansi dan negara Tiga menjaga rahasia jabatan dan negara [Musik] adaptif kami terus berinovasi tidak antusias dalam menggerakkan serta menghadapi perubahan panduan perilakunya adalah satu cepat menyesuaikan diri menghadapi perubahan dua terus berinovasi dan mengembangkan kreativitas tiga bertindak proaktif kolaboratif kami membangun kerjasama yang sinergis panduan perilakunya adalah satu memberi kesempatan kepada berbagai pihak untuk berkontribusi dua terbuka dalam bekerja sama untuk menghasilkan nilai tambah tiga menggerakkan pemanfaatan berbagai sumber daya untuk tujuan bersama [Musik] Oke Alhamdulillah Bapak Ibu dan akhirnya sudah dicanangkan oleh pemerintah kita Dan inilah yang menjadi nilai dasar kita atau nilai inti kita dan ini yang menjadi employee branding bahkan menjadi tujuan dasar kita Cornelius ASN berakhlak berorientasi pelayanan akuntabel competent harmonis loyal adaptif dan kolaboratif dan employer branding kita yang menjadi tujuan Dasar atau korbes kita adalah bangga melayani bangsa the lake tepuk tangan saya lagi untuk Anda Alhamdulillah betapa bahagianya hari ini maka jikalau seandainya terjadi mutasi promosi bahkan boleh jadi berpindahan tugas tidak sedikit kan ASN yang kemudian berpindah tugas karena mungkin ikut suami kah atau ikut dan lain sebagainya begitu kan Anda berpindah ke aparatur provinsi yang berbeda kah kabupaten yang berbeda kah hari ini kalau dulu seakan-akan masuk ke rumah baru betul atau bentuk Hai itu yang terjadi karena nilai intinya dan tujuan intinya berbeda hari ini se-indonesia kita sudah sama kemanapun Anda dipindahkan ditugaskan kita tetap menjadi ciri khasnya yaitu berakhlak dan bangga melayani bangsa tepuk tangan dulu naessens yes ini yang special yang indah sekali luar biasa oke nah kaitannya hubungannya dengan kita organisasi Bapak Ibu kaitanya kita dengan ia pemerintahan provinsi pemerintahan kabupaten kota dengan kedinasan opede anda satuan kerja seperti apa Mari kita lihat Hai bahwa berbicara tentang yang namanya organisasi pemerintahan kita mencoba Hai menterjemahkan yang namanya visi misi dan target organisasi betul atau Duck Hai Mari kita lihat ini yang dilakukan oleh bapak presiden kita inilah total transformation bahwa bangsa dan negara kita memiliki misi visi dan target atas nama bangsa dalam pembukaan undang-undang Dasar 1945 jelas disana demi untuk tumpah darah negara Indonesia dan seterusnya bentuk-bentuk Hai memajukan dan sebagainya anda baca lagi di sana dan untuk mewujudkan itu maka diterjemahkan lah ke dalam yang namanya Renstra rencana dan strategi dan disini bapak presiden kita memiliki lima prioritas kerja untuk periode kedua beliau Apa sajakah itu pembangunan SDM di sana kemudian pembangunan infrastruktur simplifikasi regulasi penyederhanaan birokrasi dan duyung terjadi terdampak sekali Anda ASN transformasi ekonomi untuk kemudian mewujudkan prioritas kerja ini ternyata tidak cukup hanya Sisi sebelah kiri Brio kemudian Mencetuskan Hai budaya kerja berakhlak maka ketika diimplementasikan dilaksanakan dieksekusi harapannya itu yang menjadi kinerja Hai kalau kita lihat mohon izin saya menggunakan Provinsi Jawa Timur Bapak Ibu yang lain dari provinsi yang berbeda tolong hubungkan oleh anda maka ketika menterjemahkan apa yang ada dalam benak bapak presiden maka Ibu Gubernur menterjemahkan juga misi dan visi target dari provinsi Jawa Timur Hai masuk ke dalam Renstra ada strategi struktur sistem harapannya dilaksanakan menjadi kinerja tidak cukup sekadar Renstra hadirkan budaya kerja maka berakhlak itu ada di sisi ini karakter nilai-nilai dan keyakinan atau be my system nah ini yang dilakukan oleh ibu Gubernur berbicara tentang bpsdm maka Bapak Kakbah dan beliaupun Pak Kaban melakukan hal yang sama menterjemahkan apa yang menjadi visi misi target dari provinsi dari ibu Gubernur larut kemudian dituangkan ke dalam misi visi dan target dari bpsdm provinsi Jawa Timur Hai Anda bagaimana sama juga kita sebagai ASN siapapun Anda maka anda pun mencoba menterjemahkan peranan kita sebagai ASN apa yang menjadi misi visi target kita betul ya Ayo kita coba membuat lensanya struktur strategi sistem dibuat aturan mainnya operasionalnya Seperti apa dilaksanakan jadilah kinerja tapi ternyata tolong katakan bapak-ibu yang menjalankan struktur yang mengeksekusi strategi yang menjalankan sistem itu manusia people atau mesin tulis di kolom the lounge Hai yang menjalankan struktur strategi sistem ini SDM manusia atau robot tulis di kolom cat bilangan Hai YouTube juga silakan boleh terlibat sekali lagi dalam menterjemahkan misi dan visi Ini diterjemahkan ke dalam Renstra struktur strategi sistem dipilih orang-orang yang tepat dieksekusi yang mengeksekusi ini mesin robot atau manusia tulis di kolom cat Hai manusianya sdm-nya maka berbicara manusia tidak cukup hanya Sisi Renstra atau sisi sebelah kiri dari layar anda sebelah kiri menunya tidak cukup hanya Sisi sebelah kiri berbicara manusia berbicara SDM kita berbicara Sisi yang ada di sebelah kanan Hai budaya kerja atau culture Hai berbicara manusia SDM Aparatur maka berbicara tentang perilakunya berbicara tentang nilai-nilai yang dipegang Teguh dan berbicara tentang billing system atau keyakinan yang dia pegang Teguh terkait hal sesuatu dibalik pekerjaan aktivitasnya nah pertanyaan saya bantu tolong tulis di kolom cat apa adanya ya tulis di kolom cat hai ketika anda mencoba menjalankan misi visi dan target ini dalam kehidupan kita sebagai aparatur di manapun Anda berada di sekolah kah di kedinasan di op dekade satuan kerja kah yang sering menjadi masalah itu ketika coba dieksekusi yang masalah itu yang mana Sisi Renstra atau sisi budaya kerja tulis di kolom cat yang paling bikin anda pusing di lapangan Gitu ya yang bikin anda pusing di lapangan ketika dieksekusi yang bikin anda Pusing Itu yang mana Renstra atau budaya kerja tulis di kolom cat Hai budaya kerja budaya kulturnya budaya kerja rem salah satu budaya budaya kerja oke budayanya yang masalah begitu kita tahu ada masalah Kemudian Anda rapat betul ya anak rapat Lagi meeting lagi menyusun lagi membahas lagi permasalahannya pertanyaan saya tulis di kolom chat ketika Bapak Ibu meeting lagi Ketika anda rapat lagi terkait permasalahan yang ada yang dibahas yang mana Renstra atau budaya kerja tulis di kolom cat Hai yang dibahas di meeting meeting Anda yang dibahas dalam rapat kerja Anda yang Bahkan dianggarkan biayanya yang dianggarkan itu yang mana yang Renstra atau budaya kerja tulis di kolom set Hai Renstra dominan Renstra begitu selesai rapat dipraktekkan lagi dilaksanakan lagi di lapangan masalah lagi yang masalah yang mana Renstra atau budayanya tulis di kolom cat hai hai halo Bude he the meeting lagi rapat lagi yang dibahas Hai tulis di kolom jeton oh my anda jadi senyum-senyum sendiri disini betul ya istilahnya Jaka Sembung naik ojek betul Apa betul bahwa ibu pagi Hai Sakarepmu hanya semangat pagi istighfar dulu sama-sama Astaghfirullahaladzim mohon ampun pada Tuhan sesuaikan dengan bahasa keyakinannya ya Oke Bapak Ibu yang kami hormati Iya itu yang terjadi kemudian Akhirnya hari ini so itulah mengapa penting hari ini kita memahami bahwa tidak cukup berbicara hanya sekedar Renstra tapi eksekusi itu berkaitan dengan pipoya sdm-nya manusianya maka Sisi inilah yang penting nah Oleh karena itu bagaimana caranya agar diri kita anda mampu menjembatani Pak Kaban Ibu Gubernur agar eksekusi kita menghasilkan kinerja performance Hai maka mau tidak mau kita harus menanamkan benih berakhlak ini kita harus menjalankan tujuan dasar bangga melayani bangsa ini di tanah yang tepat yang gembur The Doctor Ari belajar kepada seorang yang bernama Profesor atau lasqi mempelajari tentang apa sih yang membuat dorongan orang itu bekerja Hai ternyata dalam perjalanan beliau dr.ari menemukan ada satu temuan yang luar biasa dengan satu slide ini nanti bapak ibu akan faham orang yang bekerja dengan kita tim kita aparatur yang ada mereka itu adalah tipe pejuang atau Justru orang yang tidak mau berjuang Hai dengan satu selain ini nanti bapak ibu akan faham orang yang ada dilingkungan tempat anda bekerja Orang itu pantas layak untuk diangkat posisinya menjadi pimpinan atau justru akan menggerogoti organisasi kita Hai orang ini akan menjadi pribadi yang rela berkorban atau boleh jadi justru egois mementingkan kepentingan diri Mari kita lihat ini dia risetnya inilah level of sosio-emosional level issue sosioemosional Oke perhatikan baik-baik buka matanya buka telinganya ini penting sekali harus kita pahami sebagai ASN bagi yang pertama bahwa ada orang yang bekerja menjadi pegawai dia tipikalnya dependent Oh ya berat kalau ini ibaratnya batu karang kalau tanah ibaratnya batu karang kalau berakhlak bangga melayani bangsa Anda coba tanam di tanah yang seperti ini yang enggak akan tumbuh itu Hai dipegang orang seperti ini dia datang ke tempat bekerja dia datang ke satuan kerja dia nggak ngapa-ngapain tidak ada inisiatif tidak ada kreativitas dia hanya menunggu disuruh Hai kalau tidak disuruh bisa jadi dia tidur Danger bahaya Hai yang kedua ego independence Siapa mereka mereka adalah TV ke orang-orang yang bekerja fokus kepada kepentingan pribadi mereka mereka hanya akan bergerak jikalau ada untungnya ada manfaatnya untuk dirinya baru dia bekerja yang jadi masalah kalau orang-orang seperti ini diberi uang diberi anggaran kira-kira Apa yang terjadi Oh ya naudzubillahi mindzalik betul ya Hai yaitu yang terjadi ia beberapa kasus kemarin kita temukan ASN ditangkap.kpk ya gara-gara disini mereka orientasi bekerjanya betul Apa betul Hai anggaran yang ada tapi digunakan untuk kepentingan pribadi gitu Hai kalau orang seperti ini menjadi pimpinan diangkat jadi pimpinan secara struktural kebijakannya akan dibuat seperti apa kira-kira Hai Anda bisa bayangkan Hai tidak cukup ego independen Kalau yang ini sebuah kesalahan nih kalau ada yang tipikal pertama ini sebuah kesalahan Danger sekali yang kedua ini bahaya hanya untuk kepentingan dirinya maka yang ketiga ini lebih mending dibandingkan yang kedua Sosio dependen tipikal orang yang bekerja memikirkan orang lain ngomongin apa ya tentang saya itu dia Hai kawan saya melakukan ini nanti orang lain ngomongnya apa ya Hai itu diet Hai jadi dia mengkhawatirkan pendapat orang lain itu biasa Sosio Defense Hai tipikal orang seperti ini jadinya kalau menjadi pimpinan kira-kira mohon maaf bisa tegas atau tidak Hai implan dia ragu bahkan jikalau ada temannya kawannya melakukan kesalahan berani menindak atau tidak Hai gak enak diliat di sini kemudian tidak cukup berada di level ketiga gitu Hai maka kita harus naikkan clevo yang keempat intra independen berpegang kepada prinsip dan nilai-nilai yang diyakini uh kalau ini bicara yang ini luar biasa kalau saya Tunjukkan ada beberapa foto-foto orang hebat Indonesia ini Saya yakin anda sepakat dengan saya Mari kita lihat ada Bismar Siregar ada Baharuddin Lopa ada Jendral hugeng artidjo alkostar alkostar Jenderal yang sangat disegani Hai Jaksa Agung Hakim Agung yang mulia tolong tulis di kolom jet apa yang terlintas dibenak anda melihat orang-orang ini tulis di kolom Hai kejujurannya Betul Mulia tegas dia Yes integritas itu dia nggak bisa dibeli oleh apapun orang-orang Ini yes or yes Oh itu dia Ini Lex tipe yang keempat Memegang teguh Hai fokus pada prinsip dan nilai yang benar ya tetap benar gitu deh Hai ini dia intra independen yes ya kalau dikisahkan dulu ada kisah wakil presiden kita yang pertama Bung Hatta untuk ketika melakukan Sanering penurunan nilai mata uang dan istrinya rame Hatta sudah mengumpulkan uang untuk membeli mesin jahit Singer mau membeli diumumkan penurunan nilai mata uang jadi uang yang sudah dikumpulkan tidak cukup untuk belanja komplen Lah kenapa nggak ngasih tahu tahu gitu kan aku belinya kemarin ya Dek Kalau aku kasih tahu kamu ntar kamu cerita ama ibu kamu talibu kamu cerita ama adab kakak kakak kamu ya bukan rahasia negara lagi Oh berarti tolong katakan Bung Hatta dia berpegang kepada sosioemosional level berapa Hai prinsip dan nilai empat pagi Hai kelima interdependent Nobel perfect fokus kepada kontribusi dia sudah berpikir bukan untuk dirinya tapi untuk yang lebih luas untuk masyarakat untuk bangsa dan negara untuk bangga melayani bangsa ini ada sebuah kisahnya ada yang kenal Nelson Mandela ingat kisahnya Nelson Mandela berkulit dipenjara beberapa tahun sekian puluh tahun 27tahun Kalau tidak salah lalu kemudian Begitu keluar dari penjara kembali memenangkan politik di sana kepada orang-orang yang memenjarakan dirinya Apakah dia membalas dendam Hai tidak fokus kepada yang lebih luas bangsa dan negara Nobel Perpres itu dia nah ini dia Bapak Ibu yang luar biasa nah pertanyaannya sekarang saya ingin mencalonkan Anda coach teco sesaat lagi akan membantu bapak ibu Tolong jujur apa adanya melihat teman-teman disekeliling anda kiri-kanan anda bawah bahkan atas anda bukan menilai diri Anda tapi menilai teman-teman Anda Menurut bapak ibu the dominant rekan-rekan kita selama ini bekerja dia berada pada level sosio-emosional yang mana Mari kita lihat ini dia Silahkan menggunakan handphonenya gadgetnya silakan bapak ibu masuk kedalam browser anda ketik ini triple double you dot mantif.com ya lalu kemudian masukkan kodenya apapun itu apa adanya di lingkungan tempat anda bekerja bertugas beraktivitas mayoritas berada pada level berapa dalam sosioemosional tadi silahkan monggo [Musik] Hai silakan bapak ibu kami sediakan baik yang di-zoom maupun yang di YouTube ya linknya untuk Anda boleh berpartisipasi dalam survei ini ya Bapak Ibu ini survei sekilas aja ya kita ingin mengetahui dan ini survei tertutup Bapak Ibu ya Jadi silakan boleh apa adanya ya boleh apa adanya silahkan anda jadi artinya tidak diketahui siapa menjawab apa ya siapa menjawab apa jadi Coba lihat di lingkungan kerja Anda Dari penjelasan yang tadi sudah disampaikan oleh coach Eka rata-rata lingkungan kerja Anda ada di level berapa ya dapat 1234 atau bahkan Hai silakan jadi mayoritas orang-orang yang ada di lingkungan kerja anda mayoritasnya berada pada level berapa ya Jadi sekalipun ini hanyalah sekilas saja Bapak Ibu kita hanya ingin sekedar mengetahui saja ya kita ingin survei saja silahkan Hai di-zoom yang hampir 1000 partisipan dan juga di YouTube ya dan baru hampir 100 yang berpartisipasi Silahkan Bapak Ibu siapapun Anda bisa berpartisipasi bukan di kolom chat ya tapi langsung kepada menti.com linknya sudah kami berikan di kolom chat di kolom komen juga mudah-mudahan bisa kita berikan MP3 Hai laga dia Bapak Ibu jadi sekali lagi ini adalah survei tertutup Tenang saja Jadi kalau bahasa anak sekarang itu menyebut dengan jujur Lidya secara jujur terbuka apa adanya Bop jawab saja tertutup tidak diketahui siapa menjawab apa ya nah jadi ada boleh terbuka apa adanya datang ini tidak ada sangkut-pautnya dengan penilaian apapun ya hahaha kita hanya ingin sekedar tahu saja rata-rata orang disekeliling anda di lingkungan kerja anda mayoritasnya berada di level berapa ya level 1 tadi bergantung gitu ya sangat bergantung artinya tidak mudah untuk memunculkan kreativitasnya karena hanya nunggu perintah saja gitu ya level 2 itu ego Tadi hanya mau didengarkan saja yang penting kerjaannya selesai tidak peduli dengan kerjaan tim yang lain Nah itu level 2 tuh ya Eh Apakah level Yap yang ikut-ikutan yang tidak enak kan gitu ya lebih mengedepankan tadi kebersamaan pertemanan dibandingkan penegakkan nilai-nilai Nah itu level 3 level 4 sudah Teguh dengan prinsip-prinsip no Excuse tidak ada alasan dan level 5 sudah berpikir tentang apa solusi Apa manfaat apa kontribusi yang bisa diberikan honggo Ya sudah berapa orang ini sudah diatas 200 ya kita Beri waktu 10 hitungan lagi bapak ibu punya mudahan ini sudah bisa menggambarkan silakan yang belum masih bisa berpartisipasi akhir-akhir yang di YouTube mungkin di copy paste ya jadi Sudah kami berikan tinggal buka ke browsernya gitu ya kalau yang di-zoom tinggal langsung klik saja Oke ya terima kasih kita akan capture 10 detik lagi kita akan capture dan kita akan bahas kembali bersama-sama dengan kocek ya ya Hi Ho Hai Oke Baik alhamdulillahirobbilalamin bapak ibu terima kasih banyak dan ini dia hasil survei mudah-mudahan ini mewakili saja dan untuk lebih detailnya mungkin nanti anda bisa berinteraksi dengan kami ini sekilas saja apa adanya bahwa ternyata dari hasil survei kita melihat dominan untuk level 3 betul begitu ya Oke kita mengapa Mari kita lihat Ini dia Yes dilingkungan tempat anda bertugas saat ini mayoritas berada pada level ternyata level satunya tujuh persen level 2-nya 1818 persen level 3 59 level 4 13 dan level 5 hanya tiga persen oke ya kalau apa adanya saya harus menjelaskan ini dokter Ali menjelaskan ini ya ini sangat dangerous sekali sangat berbahaya Mengapa karena diantara para SM yang ada hari ini ya mungkin tidak mewakili seluruhnya sedikit banyak menjadi sosok mungkin kerja lapangan yang mau Memegang teguh nilai menjalankan berakhlak bangga melayani bangsa itu hanyalah ini 13 persen dan 3 persen hanya 16 persen dan tentu jumlah yang sangat sedikit sekali dan kalau kita gabungkan Disini yang fokus kepada pertemanan itu ada di 59 persen gak enakan tuh 59 persen ini membuat ASN kita tidak tegas dia yang berikutnya Hai ini yang egoisme ego sangat jengkel sekali sangat bahaya kepentingan diri 18 persen dia dan ini bahkan ada yang kecolongan ini tujuh persen level satu ini sangat bahaya ya mudah-mudahan kedepan tidak ada yang ini tapi kenyataan dilapangan Ternyata anda menilai ada yang di level 17 Mari kita lihat Bapak Ibu kalau saya gabungkan antara level 2 dan level 3 maka ternyata jumlahnya ini sangat mengerikan juga ini 77 persen level 2 dan level Hai jadi ini masuk pers kali ini Bapak Ibu para aparatur ia Anda lihat Anda boleh foto ini silahkan Anda boleh foto Anda boleh capture Anda boleh kroscek di tempat Anda bekerja Anda boleh kroscek di satuan kerja Anda Anda lihat time anda bahwa ini hadiah hasilnya ini apa adanya Pak Kaban Kalau hadir mungkin diwakili ada Ibu Ririn panitia silahkan teman-teman dari bpsdm infokan ini buat ternyata Kondisinya masih seperti ini di lapangan yang dilihat didengar dan dirasakan boleh infokan juga untuk ibu Gubernur bahwa kondisi ini sangat bahaya nah PR berat kita adalah bagaimana membuat yang 7 ini tidak ada Hai naikkan dia menjadi ia harapannya semuanya ini berada di sini gitu karena yang namanya berakhlak subur itu hanya disini minimal di tanah gembur yang level 4 ini intra independence Hai apalagi kalau ada di level 5 Nobel perpus ini luar biasa sekali maka ini PR besar kita memindahkan yang 59 persen menuju ke level 4 dan 2 level dibawahnya segera naik dan bahkan menuju ke level 4 siap Ya silakan Anda yang menjadi pimpinan di sini satuan kerja anda menjadi sekretaris dinas atau apapun yang hadir dari OP De silakan kroscek Ini renungkan baik-baik Seperti apa tim Anda ASN Anda yang jelas ya lebih baik kita mengetahui sekarang betul ya Bapak Ibu ya kita tahu kita paham bahwa ternyata Kita Tidak Sedang baik-baik Saja ingin Jangan sampai kita merasa nyaman-nyaman saja lalu kemudian tiba-tiba ada serangan jantung yang bahaya dangerous pagi Hai semangat pagi pakai Baik terima kasih banyak Nah Oleh karena itu Iya kita harus meningkatkan ini kita harus menaikkannya ia minimal yang harus kita lakukan adalah kita harus memahami isi matriks Ayo kita harus naikkan orientasi kita bekerja agar subur bukan lagi di depan dan kita harus memahami 7 level I S Matic yang menjadi orientasi orang semangat bekerja Mari kita lihat yang pertama orang semangat bekerja ternyata untuk kepastian ia kerja Hanya Untuk gaji Tukin judul SPPD betul-betul dari senyumannya Ia juga jadi orientasinya hanya Wani piro bahaya tidak Oh ya kalau hanya untuk di sini ya dangerous bahaya Anda tidak akan move on hanya untuk sekedar materi ada juga orang yang semangat bekerja karena demi untuk tantangan melakukan hal-hal yang di luar berkebiasaan ya di luar sana kan banyak Mengapa orang Gowes sepeda Mengapa orang main game Mengapa orang senang sepakbola futsal itu kan demi untuk tantangan dia ingin tercoreng dirinya mengeluarkan potensi yang mungkin tersimpan yang ada pada dirinya eksistensi semangat bekerja untuk eksistensi kedudukan jabatan ini dia Hai hanya di untuk struktural pertanyaannya kan nggak lama juga Betul kan bahkan kemarin yang terjadi teman-teman kita akhirnya ia dapat kebijakan hilang the posisinya struktural yang menjadi fungsional bahkan cinta dan relasi semangat bekerjanya demi untuk keluarga orang-orang yang kita cintai pertemanan ini dia a covert nineteen ada ini menjadi masalah juga nih Betul ya Oh yes itu yang terjadi kita cukup hanya untuk cinta dan relasi semangat bekerjanya demi untuk perkembangan hanya untuk sebuah untuk pencapaian enggak cukup juga naikkan kepada kontribusi Bahkan bukan sekedar kontribusi Anda harus tahu makna dan tujuan Luhur dibalik bekerja Mengapa sih kita menjadi ASN Mengapa saya menjadi guru Mengapa harus mengajar siswa saya itu dia Mengapa saya harus menata kelola pemerintahan Mengapa saya harus menata otak saya Kabupaten saya Mengapa saya harus melayani masyarakat bukan disini akan membuat Anda semangat bekerja mengeluarkan energi terbaik gitu loh tapi akan membuat Anda mengeluarkan potensi hebat adalah ketika anda memiliki makna dan tujuan bekerja yang luhur yang benar itu dia Hai sebab kalau hanya disini semangat bekerjanya ia semangatnya hanya karena menjelang tanggal gajian saja bener-bener Hai high menjadi tegang begini wajahnya pagi Pak Rasyid main senyum-senyum aja nih Jombang bener banget kok hahaha Oh ya Angga lainnya gimana Jadi kerjanya itu cuman ngarepin menjelang Pak Iya itu aja Hai Betul tidak buang grainy betul ya senyumnya buang Reni ada bener banget tuh makanya cukup semangat bekerjanya menunggu kedudukan jabatan posisi begitu jabatan dicopot Anang akan mengeluarkan potensi hebat anda ngapain capek-capek kerja tasyid maka hanya dengan meaning and Purpose greenwhite tujuan Luhur dibalik pekerjaan Anda barulah anda akan mampu mengeluarkan potensi hebat bangga melayani bangsa ini adanya dimana tulis di kolom chat secara level ISG matriks bangga melayani bangsa itu adanya di mana Hai di sini meaning and purpose Hai bangga melayani bangsa Hai bangga melayani bangsa itu tidak akan hidup muncul kalau di Wani piro gak ada muncul di hanya Disini Hai sehari ini dokter Hari ingin mengajak anda Yuk kita awali karir kedua kita setelah hari ini bergerak dari atas ke bawah bukan dari bawah keatas Are you ready tolong tulis di kolom cat yang membuat kita gelisah yang membuat kita kecewa yang membuat kita cemas khawatir tidak bahagia karena kita bergeraknya dari atas ke bawah atau dari bawah keatas tulis di kolom cat Hai yang membuat kita kecewa kesal tidak bahagia kesel khawatir kita geraknya dari mana dari atas ke bawah atau dari bawah keatas tulis di kolom cat dari bawah ke atas Hai ininya belum puas Ia terus saja nggak akan pernah mampu menemukan makna Hai Tapi tolong renungkan lihat saya yang diajarkan oleh manusia-manusia yang penuh dengan kebaikan oleh guru-guru kita yang diajarkan oleh manusia-manusia manusia-manusia Mulia bahkan diajarkan oleh para nabi dan rasul sesuai dengan keyakinan Anda mengajarkan dari mana bergeraknya dari bawah keatas atau dari atas ke bawah tulis di kolom cat yang mana [Musik] yo yo yo dari atas ke bawah anda temukan terlebih dahulu alasan Luhur akan Siapa anda mengapa anda menjadi ASN Hai barulah anda akan bekerja dengan totalitas tanpa itung-itungan otolitas berkinerja tinggi Anda akan berkembang dengan sendirinya lingkungan sekitar anda akan senang dengan anda betul Ira Anda akan menemukan cinta dan relasi tanpa perlu main tiktok eksis Anda yes or yes Hai pimpinan Anda senang dengan anda eksis Anda pantangan Anda hadapi karena greenwhite kepastian Rizki yang datang dari arah yang tidak ditaati sangka-sangka ithiria tepuk tangan dulu ASN Oh yes pagi semangat pagi Hai terima kasih banyak bapak ibu sebelum satu entaskan jadi gimana Kok caranya supaya berakhlak ini supaya bangga melayani bangsa ini bisa segera Massive ia tentu tidak cukup hanya untuk perjalanan dua jam webinar ini saya sangat rekomendasi Ibu Ririn Pak Kaban silakan Bapak Ibu masing-masing di provinsi anda perlu minimal menginternalisasikan lebih dalam ya identiknya kita hari ini belum terlalu menginternalisasikan tapi sebelum itu tidak mengapa Ini adalah sebuah usaha yang sudah sangat luar biasa temukan sekali untuk para panitia Hai thank you Sebelum saya tuntaskan beberapa langkah yang harus anda lakukan segera untuk kemudian berakhlak ini bangga melayani bangsa bisa terimplementasi adalah Seperti apa caranya tapi sebelum itu kita bersama dengan coach teco terlebih dahulu kita lihat pemahaman Anda hingga sesi ini kita masuk ke dalam kowe silakan consigo Hai baik OJK dan Bapak Ibu semuanya ya kita akan mencari Siapakah saja Bapak dan Ibu yang beruntung Pada kesempatan webinar kali ini ya dan Dik caranya kita akan mereview memastikan pemahaman bapak dan ibu melalui sebuah kuis Ya silakan Bapak dan Ibu menuju ke Link yang kami berikan kita menggunakan fisis ya jadi baik yang di-zoom maupun yang di YouTube bisa berpartisipasi bisa join ya caranya ada menuju browser atau mengklik Link yang kami berikan di kolom chat ya dan silakan Bapak dan Ibu langsung masukkan 6 digit kodenya kode gamenya ya 7589 18 dan masukkan nama anda ya nama anda nama asli Bapak Ibu ya supaya mudah nanti teridentifikasi ketika anda menjadi pemenangnya ya oke ia sudah masuk beberapa silakan Bapak Ibu sekalian Oke kita berikan waktu satu menit untuk Anda bergabung join ke dalam Quiz untuk bisa memastikan anda sudah disediakan hadiah yang menarik dari panitia ya dan juga dari issue silakan Bapak Ibu bergabung pastikan anda menjadi orang yang beruntung di kesempatan hari ini ya silakan bergabung tapi akan berikan ada 10 pertanyaan terkait dengan materi berakhlak ya dan juga materi yang sudah disampaikan oleh coach Eka sebagai narasumber sebelum kau cakap melanjutkan materinya dengan langkah-langkah untuk bisa menginternalisasi atau menerapkan dan membuat berakhlak itu masjid di lingkungan kerja kita kita pastikan dulu pemahaman Bapak Ibu ya melalui Mig33 lagi bapak ibu kita akan mulai Oke maaf sambil kita berikan waktu juga untuk yang di YouTube ya Karena untuk yang YouTube menyaksikan ada Gile ya ada di waktu beberapa detik lebih kurang 20 detik kita berikan waktu satu menit terakhir untuk bapak ibu bergabung terlebih dahulu kedalam wis kita dan setelah itu kita akan mulai bersama-sama Bapak dan Ibu hanya tinggal melihat soal dan langsung menjawabnya di perangkat anda saja ya di gadget ataupun Anda bergabung di laptop tidak perlu melihat keju Mini silahkan Anda boleh langsung menjawab ada 10 soal saja Bapak Ibu ya 10 soal saja dan pastikan anda bisa menjawab dengan tepat dan juga cepat jangan terburu-buru ya setiap soal ada waktu lebih kurang 20 detik untuk Anda menjawabnya Hai baik 30detik lagi Setelah itu kita akan langsung gulai kuis kita berapapun yang sudah join yang sudah bergabung maka silakan 30detik lagi bagi Bapak Ibu yang belum bergabung ada waktu bagi anda untuk bergabung kita akan langsung mulai dalam 30 detik kedepan Hai 15 detik lagi kita akan langsung mulai ya seperti Hai baik Bapak Ibu sudah lebih dari tiga ratus orang yang bergabung yang belum masih bisa join masih bisa bergabung kita akan mulai Bapak Ibu sekalian hitungan mundur 54321 kita akan mulai tentang berakhlak silakan Bapak Ibu untuk bisa menjawabnya saat lagi di perangkat anda masing-masing bebas kalian silakan untuk mulai menjawabnya kita lihat seperti sedang menyaksikan MotoGP kemarin ya kita lihat peringkatnya mereka pertama Hai wow Ini masih terus berkejar-kejaran ya hai hai Hai [Musik] Heh masih terus berubah-ubah ya berkejar-kejaran ini ya Bapak Ibu waktunya terus berjalan [Musik] hai hai [Musik] hai hai [Musik] hai hai [Musik] hai hai yo yo Hai mungkin di [Musik] Hai [Musik] baik Bapak Ibu 30 detik terakhir Adakah perubahan klasemen dari susunan yang ada saat ini ya tapi kita akan umumkan ya Siapa saja pemenangnya ya Siapa saja pemenang kuis nya gw masih ada perubahan susunan 15 detik lagi kita akan akhir kuisnya ya oke beberapa nama di sini sudah muncul luar biasa [Musik] 987654321 oke ya kita akhiri kuisnya kita lihat siapa yang naik podium Oh Ado langsung menyusul Hai Di tikungan terakhir ya tikungan terakhir ya Oke kita lihat Siapakah yang beruntung Hai di antara bapak dan ibu semua yang luar biasa menjawabnya dengan sangat tepat 10 soalnya ya yang ketiga atas nama Dedy H yang kedua atas nama Rini yang pertama atas nama Fabia yustitia Putri ya dan selebihnya nanti kita akan umumkan kembali Bapak Ibu sekalian ya terima kasih kasih semangat dulu dong tepuk tangan dulu untuk para pemenang Bapak Ibu sekalian luar biasa Oke Baik terima kasih banyak autentico selamat buat para pemenang tepuk tangan yang meriah untuk Anda silakan nanti boleh masukkan kedalam kolom chat informasikan terkait diri Anda nomor ID Anda informasi pemenang apa hadiahnya silakan nanti hubungi panitia akan menghubungi anda tapi silakan infokan di kolom chat ataupun di kolom komentar YouTube Anda silakan ikmasti kan panitia B ketahui tentang diri Anda Oke kita lanjutkan baik Bapak Ibu Alhamdulillah tidak terasa kita akan tuntaskan perjalanan kita pagi semangat pagi mayoritas diantara anda sudah mampu menangkap poin-poin apa yang disampaikan selama Ya kurang lebih satu jam ini Terima kasih banyak dan Mari kita lihat Apa langkah yang bisa kita lakukan untuk kemudian membangun budaya kerja ASN berakhlak ini bisa segera Massive gitu ya Iya tentu sekali lagi kuncinya adalah tadi kita sudah paham bahwa level sosio-emosional Yesus sosioemosional kita tahu kondisinya Ternyata kita masih dominan di level 3 dan 2 Oleh karena itu kuncinya adalah silakan pastikan anda memindahkan sekali lagi itu jurus pertama yang harus kita lakukan Gimana caranya bagaimana caranya kita memindahkan yang di level 32 dan satu ini bersegera berada di level 4 gitu dan ini tentu kerja berat luar biasa yang mau tidak mau anda harus melakukannya dan memang berbicara budaya bukanlah sesuatu yang instan Hai minimal diawali dari kita diri kita yang hadir hari ini semangatnya bapak ibu Ayo kita awali dari para pemimpin kita pimpinan kita yang ada hari ini yang hadir anda sebagai pimpinan di satuan kerja Anda yang menunjukkan Tunjukkan level 4 dan 3 secara KYT motional dan kemudian yang berikutnya isometrics tadi jurus kedua yang harus kita lakukan secara isu matriks adalah silakan Anda naikkan orientasi Anda bekerja bukan lagi di level kepastian tapi langsung kepada greenwhite Hai naikkan pada level yang tertinggi the Greenwich Mean Perpres ini dia maka jurus kedua yang harus kita lakukan di lingkungan satuan kerja anda Pastikan orang-orang yang berada pada level ini tentu ini perlu sebuah perlakuan yang khas yang spesial untuk menginternalisasikan menanamkan berakhlak dan juga bangga melayani bangsa sehingga ketemu greenway sehingga ketemu level sosioemosional di level 4 dan 3 nya perlu waktu yang ekstra silahkan manfaatkan Kami sedang melakukan hal itu juga di banyak organisasi saat ini Mohon doanya Bapak Ibu kita mencoba membantu mereka berada pada level ini dengan ia sebuah teknik yang kami miliki metodologi yang kami miliki dalam perjalanan dua hari tiga hari training silahkan manfaatkan yang perlu informasi ini Hubungi tim kami yang menghubungi bapak ibu saat ini lanjut setelah itu dokter hari kemudian merumuskan ada delapan I have ya Ada delapan langkah bagaimana kita membangun budaya kerja yang pertama dalam mapping sosialisasi internalisasi kita harus memastikan tim kita memiliki kompetensi dalam membangun budaya kerja khususnya pic nya membentuk leader yang sesungguhnya leader yang bukan sekedar l tapi dia mampu memahami tentang pentingnya berakhlak agen perubahan harus dibentuk bukan asal-asalan dibentuk evaluasi dan intervensi kita harus mengevaluasi bukan sekedar dibiarkan berjalan begitu saja out now apresiasi kita lihat dari hasilnya Setelah sekian waktu mana yang sudah menjalankan dan mana yang tidak berikan apresiasinya bahkan kami lakukan itu juga dengan teman-teman kita di Kementerian BUMN kemudian manfaatkan teknologi karena mau tidak mau kita sudah masuk fourpoint oh PowerPoint Zero kita manfaatkan teknologi digital lisasi untuk memantau Bagaimana pergerakan budaya berakhlak di lingkungan tempat kita bekerja kita akan masuk ke sana satu persatu yang pertama adalah kita fokus kepada mapping Ini dia ada sebuah kalimat mengatakan if you if you cannot mager You cannot manage jikalau kita tidak bisa mengukur maka kita tidak bisa mengelola jikalau kita tidak paham dengan kondisi kita saat ini datanya Seperti apa diagnosanya maka apa yang harus dikelola itu biar Oh ya tadi saya katakan seakan-akan kita hari ini sehat-sehat saja kalau saya tanya Bapak Ibu Bapak Ibu sehatkah jawaban anda Oke terima kasih sehat coach pertanyaan saya Kapan terakhir kali general check-up itu aja [Tertawa] sudah mengecek kadar gula anda berapa kolesterol asam urat dan lain sebagainya Hai Waduh kalau saya udah Surabaya nggak bisa nolak yang namanya rawon itu hehehe ampun deh Pak Dedi ndak bisa nolak saya tuh tapi kalau tiap hari makan rawon piye gitu ya pagi Anda harus tahu mengukur datanya hasil hasilnya gimana maka dikelola makan rawonnya seminggu sekali kah itu gan apalagi kalau di Makassar terusnya pernah tugas di sana ada yang Sulawesi juga di sini ada coto juga Sama ya dan lain sebagainya lah Hai Anda harus pengelolaan air yang dilakukan oleh kami mari kita lihat map ping berakhlak itu ternyata ada qpi nya ada penilaiannya jikalau kategorinya A itu menilai berakhlak Anda 75 hingga 100% ini sudah dijalankan ini dalam keseharian Hai sudah digerakkan jikalau nilainya B Masih 5374 persen kalau masih c25 hingga 49 49 persen kalau nilainya D ini sangat rendah ini belum atau jarang diimplementasikan kali ini masih kadang-kadang ini sudah kau ini sudah menjadi identitas masuk ke dalam saat tertentu pasti berakhlak itu terlihat dirasakan didengar oleh anda nah ini hanya salah satu contoh ketika kami berinteraksi dengan salah satu organisasi kementerian Mari kita lihat nilainya seperti ini bebayu dari rata-rata nilainya di salah satu Kementerian ini contoh untuk kita hasil general check up nya kategorinya c46 4% Hai ternyata enggak sedang dalam keadaan baik-baik saja Hai Nah kalau kita tahu datanya seperti ini kan kita bisa mengantisipasi kita bisa mengelola Oke saya harus menahan tidak lagi makan yang santan santan begitu yang mengurangi yang manis-manis dan lain sebagainya anda punya datanya begitu di-zoom Yin kepada nilai berakhlak kita lihat ini semakin clear lagi amanahnya Alhamdulillah sudah 5,2 50% kompetensinya sudah 54 presenter ini masih miris di batas ambang menuju ke si masih belum cukup harmonisnya 43,5 dan seterusnya bakal ini yang dangerous loyalnya 38,6 persen ndak kau kita lebih cepat mengetahui data ini maka anda bisa paham apa yang harus dilakukannya ia bahkan data ini kemudian kita bisa ketahui detail persatuan kerja Mari kita lihat ini dia jadi Pak Kaban bisa tahu untuk op De yang lain itu nilainya Seperti apa nih satuan kerja 12 dan seterusnya Hai di sekolah mana yang masih merah kalau begini kan kita lihat di banyak merahnya kira-kira yang mana nih uh ada empat merahnya nih satuan kerja 5 Anda bisa kemudian Panggil kepala dinasnya Panggil kepala badannya Panggil kepala satuan kerjanya apa yang bisa dilakukan untuk mengurangi hal ini jadi bukan sekedar cephei tapi ada TV iki value indikatornya ada indikatornya value chain Hai ini kami bisa bantu Anda untuk hal itu jadi semakin cepat kita tahu semakin kita paham apa yang dilakukan itu dia inilah Me pink Kita harus melakukan yang pertama mapping value situ sendiri berakhlak Seperti apa Kamis bisa bantu Anda Kami siap bantu Anda untuk hal itu kemudian yang kedua tidak cukup sekadar sosialisasi [Musik] Hai yang penting itu adalah internalisasi hari ini kita internalisasi tapi belum mendalam belum Deep blue di tataran masih di tataran logika masih di tataran ia logika intelektual yang namanya internalisasi kita harus masuk ke dalam hingga masuk ke dalam dimensi Kecerdasan emosional lintas dan spiritualitas billing system Hai Jadi Bapak Ibu berbicara tentang corvallis berakhlak itu bukan sekedar kita tahu berakhlak itu apa saja berorientasi pelayanan kemudian akuntabilitas accountable dan sebagainya nol itu baru Disini anda harus hujamkan sehingga Menghujam terinternalisasi inilah yang tadi saya sampaikan yang sedang kami lakukan dengan beberapa organisasi mencoba membawa berakhlak itu ada pada diri mereka masuk Deep ke dalam ini silakan kami siap membantu anda untuk hal ini dan itulah yang kemudian dilakukan kita lihat ini ada beberapa contoh-contoh yang dilakukan oleh jajaran pimpinan sebuah organisasi kementerian yang kemudian sangat sangat mengharapkan bukan sekedar sosialisasi tapi internalisasi Hai Mari kita lihat bersama-sama ndak dengan mengucap Bismillahirrohmanirrohim maka Hai saya luncurkan corvalus ASN berakhlaq banyak itu kita aku seragam dengan arahan bapak presiden bahwa BBM dengan ini salon chicor files berakhlak bagi pegawai dan karyawan kemenkomar vs tegangan koil branding bangga melayani bangsa membantu bagaimana kita melakukan reformasi Hai jadi tugas kita bukan menghafal berakhlak adalah berorientasi pelayanan akun tebel Dengan mengucapkan Bismillahirrahmanirrahim saya menurut menyampaikan untuk memulai makin memperkuat upaya-upaya mengintai menginternalisasi secara kuat bahkan mengkristalisasikan nilai ASN berakhlak dan impeler branding aksen bangga melayani bangsa dengan mengucapkan Bismillahirrohmanirrohim Saya ingin momentum hari ini saya datang sendiri sini depan ribuan rekan-rekan semua saya ingin mengingatkan ini we have to change now kita berubah sekarang Hai ketujuh nilai dasar ASN berakhlak ini Tentunya menjadi pedoman perilaku bagi Ijen from the top all the way to the bottom from the bottom all the way to the top dengan ini saya meresmikan internalisasi corvalus berakhlak di seluruh jajaran Kementerian Lingkungan Hidup dan Kehutanan jadi momentum yang sangat mulia momentum yang sangat Luhur Sayang sekali Kalau bapak presiden sudah meluncurkan tidak direspon Sayang sekali Kalau bapak presiden sudah beliau sendiri yang melancarkan tidak di segera ditindaklanjuti mudah-mudahan langkah beliau untuk membangun peradaban Indonesia melalui pondasi bangsa yang selama dirindukan oleh masyarakat bisa menjadi kenyataan Oke Bapak Ibu yang kami hormati Maka itulah yang dilakukan ia bahkan level readernya sekalipun langsung terjun memastikan memang terinternalisasi itu India Hai dan kemudian ditindaklanjuti dengan program-program yang memang Menghujam bukan sekedar sosialisasi tapi menginternalisasikan maka inilah tahapan kita yang berikutnya yaitu tahapan yang kedua kemudian yang ketiga langkah berikutnya adalah bagaimana Harus ada diantara Anda yang memiliki kompetensi membangun budaya kerja jadi setiap satuan kerja di setiap opd di setiap ia tempat dimana anda bekerja provinsi kabupaten harus ada orang-orang yang memiliki kompetensi dibidang membangun budaya kerja dan ini length dilakukan mereka harus memahami tentang bahwa Hai bagaimana budaya itu dibentuk corporate culture specialist dan mereka akan memiliki sertifikasi dari bnsp memang spesialis dalam membangun budaya corporate culture dan kami akan bantu sehingga Kemudian Bapak Ibu tidak perlu lagi tidak tergantung sepenuhnya kepada kami Anda bisa langsung melaksanakan Apa yang bisa dilakukan itu dia itu yang luar biasanya dan bahkan kami hanya akan membantu menguatkan saja apa yang kira-kira yang masih kosong karena ada 10 langkah bagaimana mengimplementasikan mengimplementasikan berakhlak ini Mari kita lihat yang pertama diawali dari Greenwich finding the Greenwich atau the big greenway ini tahapannya ketika ada orang yang memiliki kompetensi akan hal itu akan paham kira-kira di op de saya di satuan kerja saya ini sudah sudah dipahami atau belum migrain way ini hai lalu kemudian dia lain kan dengan sistem dan struktur dihubungkan Hai sehingga kemudian berakhlak itu bisa masif Dan ini menjadi tugas seluruh struktural kemudian diawali dari personality nya sebab tidak mungkin berubah sebuah organisasi kecuali orang-orang yang berubah itu dia Start with personal transformation lalu kemudian diukur understanding the gap hari ini kita berada di mana mapping yang tadi yang sudah saya Tunjukkan tahap pertama kita harus melihat oke Hari ini saya masih disini lalu kemudian set the direction hubungkan dengan apa yang menjadi arahan Gubernur apa yang menjadi arahan Pak Kaban dan seterusnya pimpinan opd dihubungkan lagi dengan dari semua yang sudah ada data ini dibangunlah dibentuklah yang namanya developing Winning tim Inilah yang disebut dengan change agent atau agen perubahan jadi agen perubahan bukan sekedar dibentuk tapi dia tahu apa yang mau dikerjakan dari mana dia paham Direction nya apa dia paham gamenya Apa dia sudah sadar timnya sudah orang-orang yang sekali Dengan pemahaman personality nya ini dia lain kan bahkan ketemu wanginya apa baru kemudian mengeksekusi ide-ide kreatif gagasan-gagasan agar berakhlak itu masih setelah dijalankan dievaluasi bukan sekedar dijalankan mana yang sudah oke mana yang masih perlu improvement mana yang masih perlu ditambah lagi diperbaiki lagi baru dievaluasi kembali dan ujungnya diapresiasi selebriti inilah 10 langkah yang bisa dilakukan di dalam ketika ada orang yang memiliki kompetensi dalam hal culture spesialis silakan Bapak Ibu saya rekomendasi sekali setiap dari Anda harus ada yang mewakili dari kedinasan anda untuk menjadi spesialis yang berikutnya membentuk Winning team ini dia agen perubahan tahap Berikutnya ini adalah tahap yang kelima laptop yang keempat membentuk Munaf l berakhlak terlebih dahulu bodari Leadernya harus clear Greenwich tidak cukup hanya leader yang sekedar Oke saya tahu berakhlak tapi gimana dia leader yang memang mengimplementasikan internalisasi tadi diawali dari dirinya yang berikutnya membentuk agen perubahan dan ini dia bukan sekedar dibentuk sekali lagi tapi ada tahapan-tahapannya Mari kita lihat ini dia jadi agen perubahan itu dia menjembatani apa yang menjadi arahan dari pimpinan ini dia kemudian mengusulkan inisiatif agar berakhlak itu bisa berjalan diomelin kan dan kemudian dihubungkan dengan sistem dia yang menjadi katalisator anda menjadi lokomotif dalam menjalankan berakhlak kita lanjutkan yang berikutnya adalah evaluasi mengevaluasi program-program yang sudah dijalankan tadi mana yang sudah oke dan mana yang belum Oke kita ukur lagi di awal kita diukur kita jalankan programnya di akhir kita ukur dan kemudian ketemu lagi Mari kita lihat Bagaimana peranannya perjalanannya di tahun ini dimana posisi kita tahun depan bagaimana bos ya terakhir mau di mana Jadi ada target yang mau dicapai dan yang berikutnya yang ketujuh mengapresiasi ini biaya ketujuh spesial sekali dan kami lakukan ini di teman-teman Kementerian BUMN Mari kita lihat setelah satu tahun akhlak di kita SM berakhlak betul ya Hai di teman-teman BUMD adalah akhlak dan inilah word yang dilakukan kala itu Mari kita lihat nah ini dia saat itu Dokter Ari bersinergi dengan Menteri BUMN dan para mantan menteri BUMN dan pada saat itu skenario Allah nya pas Sugiharto di detik-detik terakhir dan Kemudian beliau kembali kepada yang maha kuasa mudah-mudahan dalam kebaikan Amin saat itu Kemudian dilihat dari semua BUMN mana yang sudah menjalankan mana yang menjadi kategorinya yang terbaik dan kemudian juara umumnya saya yang mana juara umum itu kemudian menjadi rujukan BUMN yang lain untuk belajar bagaimana akhlak terinternalisasi Anda bisa lakukan ini dia SN di Pemprov bisa lakukan dari setiap opd satuan kerja berjuang untuk menunjukkan Bagaimana berakhlak berjalan terima kasih dan berikutnya yang ke-8 ini dia Hai manfaatkan teknologi mau tidak mau kita sudah berada di fourpoint Oh maka manfaatkan teknologi ada banyak tools yang kami miliki ini dia salah satunya yaitu culture monitoring system Anda bisa dijalankan dengan CMS ini untuk mengetahui sejauhmana berakhlak sudah berjalan atau tidak beberapa poin yang bisa anda identifikasi nanti anda bisa lihat di sana kami siap membantu anda untuk Iya Seperti apa sudah jalan atau tidaknya berakhlak ini mana yang kemudian masih perlu diuji menjadi PR bahkan kita tahu mana yang belum jalan Pak Kaban bisa melihat lalu kemudian Oh satuan ini kenapa belum jalan berakhlak nya laporannya langsung ke handphone gadget itu dia Hai jadi semuanya terkontrol dan kita bisa memastikan berakhlak itu bisa berjalan dan pada akhirnya Bapak Ibu yang kami hormati ini dia kita bisa mengetahui apa saja yang ada di dalam platformnya silahkan mudah-mudahan kami bisa membantu Anda terkait hal itu Dan Terakhir ini dia delapan langkah ini sekali lagi Yang penting yang harus anda pegang Teguh delapan langkah yang pertama dalam mapping kemudian sosialisasi internalisasi Anda harus memastikan diri memiliki kompetensi ada orang di tim Anda yang memiliki kompetensi Ridernya harus dibentuk karena di harus menjadi contoh menjadi role model menjadi coach bag Gimana agar berakhlak itu tumbuh agen perubahan yang dibentuk yang didasarkan kepada pemahaman apa yang harus dia kerjakan evaluasi dari setiap apa yang sudah dilakukan Hai berikan apresiasi dan word dan terakhir memanfaatkan tehnologi Bapak Ibu waktu kita sangat singkat sangat-sangat terbatas tapi sekali lagi ini adalah langkah awal kita kita berharap berakhlak bangga melayani bangsa bisa masih dan masuk ke dalam setiap jiwa para ASN kita dan terakhir saya menyampaikan sebuah kalimat dari Warren Buffett in looking for people to higher you now for three qualities integrity intelijen energy And if you don't have the First moga2 will 78 pekerjakan orang kita mencari tiga kualitas integritasnya kecerdasannya dan energi jikalau kita tidak menemukan yang pertama integritas maka dua lainnya akan membunuh and itulah pentingnya budaya memastikan berakhlak berorientasi pelayanan akuntabel didalamnya adalah integritas memastikan competent loyal harmonis adaptif dan kolaboratif ada pada diri setiap ksn kita dan yakin dengan kesungguhan kita keinginan berubah dan bahkan tuhanpun mengatakan tidak akan merubah nasib sebuah kaum Kecuali mereka mengubah keadaan yang ada pada diri mereka sendiri niatan awal kita para ac-nya ingin berubah uang ke awal bangsa ini menjadi bangsa yang berakhlak dan bangga melayani bangsa Terima kasih banyak bapak ibu untuk waktu singkat yang sangat terbatas ini saya berharap Anda tidak puas sehingga Anda bisa melanjutkan dalam program yang lebih deeper lagi lebih dalam lagi kami siap membantu Anda Terima kasih buat para panitia dan saya serahkan kembali kepada coach teco salamualaikum warahmatullahi wabarakatuh salam sejahtera untuk kita semua nya pagi Baik terima kasih koteka luar biasa sekali dan boleh kita Berikan semangat Bapak Ibu tepuk tangan dulu yang paling gemuruh untuk kita semuanya untuk OJK dan Bapak dan Ibu semuanya yang masih bergabung ya sampai dengan kesempatan kita di siang hari ini ya Mana senyumannya Bapak Ibu senyumannya yang gemuruh semuanya senyumannya yang gembira Ya senyum yang simetris tadi ya alhamdulillah alhamdulillah rabbil alamin Oke sekali Gimana tepuk tangannya tepuk tangan di lutut Bapak Ibu sekalian baik ya alhamdulillah Bapak Ibu Ya saya ingin menghubungkan terlebih dahulu sebelum kita akan menutup ya webinar kita kesempatan kita kali ini maka saya umumkan dulu ya tadi luar biasa kita Berikan semangat tepuk tangan YouTube para pemenang kuis ya tepuk tangan dulu ya Siapa saja tadi maka panitia BetUS kan ya lima orang pemenang kuis yang akan mendapatkan hadiah nah mendapatkan hadiah dari panitia dari ISP Oke Siapakah saja [Musik] hai hai hai oke ya yang pertama tadi peringkat pertama atas nama Fabia yustitia Putri tepuk tangan lu dong Bapak Ibu untuk Fabia Yustia Putri ya lalu kemudian peringkat yang kedua ini atas nama Rini atas nama Rini kemudian peringkat ketiga atas nama Dedi hak atas nama Dedy H Tadi ikut kuisnya mencantumkan namanya begitu ya lalu kemudian peringkat keempat adalah Galuh nah atas nama Galuh Oke dan peringkat kelima atas nama Nurul F ya ulangi ya pertama Fabia Yustia Putri yang kedua Rini yang ketiga Debby ha ya yang keempat Galuh dan yang kelima Nurul F nah bapak ibu mohon untuk bisa secara Japri ya mungkin personal message di Azumi ini ya kepada host ya cat kepada host nama lengkap Anda ya jadi lima orang yang tadi disebutkan Bapak Ibu silahkan ketikkan nama lengkap Anda jadi silahkan kirimkan pesan melalui kolom chat di-zoom ini atau yang Bie komen ya Anda boleh maaf Di YouTube ya karena bisa jadi ini juga join di YouTube Anda boleh eh hubungi nanti panitia tapi mudah-mudahan kalau ada yang di-zoom anda bisa langsung ketika di kolom chat tujukan langsung kepada host yaitu nama ya nama anda nama lengkap lalu kemudian juga nomor handphone Anda supaya nanti bisa dihubungi oleh panitia apa hadiahnya Bapak Ibu hadiahnya nanti berupa iwallet ya berupa iwallet Jadi Bapak Ibu silakan Boleh request nanti ke panitia Maudy top kan apa gitu ya Apakah gopay opo lingaja atau pulsa aja juga nggak papa ya Khan dan nanti materi akan dititipkan kepada panitia kepada Bapak Ibu semuanya ya Oke jadi sekali lagi untuk para pemenang kami ucapkan selamat Mohon untuk menyampaikan datanya khususnya nama dan juga nomor handphone anda Japri saja ya Japri saja personal masjid saja Oke Dan kalau mau langsung request top up apa silakan mohon nanti bagi pemenang tidak apa namanya tidak dilihat dari lainnya tapi ini adalah bentuk apresiasi kami atas luar biasa atensinya partisipasi Bapak Ibu sekalian ya berikutnya Bapak Ibu untuk bisa mendapatkan juga sertifikat dari keikutsertaan by bus kalian nah kami akan kembali Tampilkan ya tadi adalah link presentasinya yallingup resensinya kami akan Tampilkan silakan Bapak Ibu bisa isi link presentasinya isi data Anda ya untuk kehadiran Anda termasuk untuk mendapat Hi Ho Oh ya ya ya dan bagi Bapak Ibu yang mungkin tadi menjadi pemenang ya pemenang guys yang bergabung melalui channel YouTube saya tidak bisa Japri melalui chat room ya dicat Zoom Anda bisa hubungi sesaat lagi kami akan share nomor daripada picsvg ya tim kami yang ada di Jawa Timur yaitu Mas Harun Bapak Ibu silahkan bisa menghubungi beliau the dan termasuk apabila bapak dan ibu ingin mendapatkan informasi-informasi lanjutan berkaitan juga dengan tadi program-program memperdalam velius berakhlak di lingkungan instansi Anda masing-masing yang khususnya berada di wilayah Jawa Timur Monggo juga bisa hubungi beliau Map Hai gi etdah juga termasuk di YouTube tapi akan ditampilkan GTA [Musik] hai hai Hai baik ya Terima kasih Bapak Ibu sekalian ya terima kasih banyak pastikan sekali lagi bapak ibu sudah mengisi link presentasinya ya lalu kemudian Anda nanti bisa dapatkan sertifikat yang melalui link tersebut yang sudah diberikan oleh panitia dari bpsdm provinsi Jawa Timur ya baik luar biasa Terima kasih Babel sekalian sekali lagi kita Berikan semangat dong tepuk tangan dulu yang luar biasa apresiasi yang luar biasa untuk bpsdm provinsi Jawa Timur yang sudah memfasilitasi media-media pembelajaran yang luar biasa termasuk Sampai dengan saat ini seri 12 webinar ASN belajar yang kita membahas hari ini tentang bagaimana internalisasi corvalus ASN berakhlak Ayo kita kasih semangat tombol tangan dulu untuk SDM Provinsi Jawa Timur lembut tangan dulu para panitia ya Dan nanti bapak dan ibu ia sertifikat termasuk juga eh materinya akan diproses selama lebih kurang empat hari kerja pastikan saja dulu Bapak Ibu sudah mengisi link absen sinyale link presentasinya dan para pemenang kuis tadi pastikan anda dapatkan hak Anda ya hadiahnya maka syaratnya Anda berikan dulu data diri Anda supaya kami bisa menghubungi kami bisa mengirimkan hadiahnya kepada anda ya selamat pagi Tepuk tangan untuk para pemenang kuis dan kita ucapkan juga terima kasih apresiasi atas kesediaan coach Indra pada kesempatan hari ini tepuk tangan Bapak Ibu tukoke Eka yang sudah sering yang sudah berbagi dan spirit kepada kita semua tentang corvalus ASN yaitu berakhlak ya kita ucap Alhamdulillah bagian muslim saudara kami yang lain sesuaikan kita bersaksi kepada Tuhan Yang Mahakuasa mudah-mudahan kesempatan kita yang singkat di hari ini berlimpah keberkahan termasuk manfaat kita dapatkan dan menjadi penyemangat bagi kita untuk senantiasa terus menegakkan nilai-nilai berakhlak wuh pada diri kita dan juga pada lingkungan sekitar kita instasi kita berada ya demikian copy Ibu perjalanan kita kebersamaan kita sampai dengan siang hari ini atas nama Dr Ary Ginanjar Agustian atas nama kwiden center atas nama pribadi saya qasico dan juga mewakili rekan-rekan panitia dari bpsdm provinsi Jawa Timur mengucapkan terima kasih atas bergabungnya anda ya partisipasi Anda di hari ini sekali tepuk tangan dulu untuk anda sendiri atau kita semua yang sudah bergabung baik di-zoom maupun di YouTube ya maka pastikan Bapak Ibu dapatkan informasi informasi lebih lagi lanjutan tentang pembelajaran pembelajaran yang disampaikan oleh bpsdm Provinsi Jawa Timur ya maka silahkan anda Pastikan Follow ya follow instagram ataupun sosial media dari bpsdm Jawa Timur termasuk juga Kalau anda ingin mendapatkan informasi inspirasi-inspirasi dariej dari dokter Hari follow juga sosial media dokter RI atau sosial ini SG ya yaitu edtgame Nazar dan juga etis G training ya sampai jumpa lagi bapak dan ibu terima kasih banyak ya mohon maaf apabila ada hal-hal yang tidak berkenan dan sekali lagi terima kasih yang tak terhingga atas partisipasi dan ke terhadi Ran ya kehadiran bapak-ibu sekalian dalam kesempatan webinar ASN belajar kali ini sampai jumpa Wibowo dalam program-program yang berikutnya terima kasih mohon maaf dan batin Assalamualaikum warahmatullahi wabarakatuh kyuhyunpun FW [Musik] FW [Musik] FW lebih [Musik] SS3 Bapak Ibu follow instagram at bpsdm Jatim dan juga follow instagram etc prei sampai jumpa hop-hop Hi Ho