Kind: captions
Language: id
Hai jadikan momentum acara workshop ini
sebagai pintu dan Jalan bagi turunnya
rahmat dan karuniamu sehingga tugas yang
merupakan amanah dari Mu akan dapat
dilaksanakan dengan sebaik-baiknya penuh
tanggungjawab serta semangat yang tinggi
demi terwujudnya Kemajuan pembangunan
bangsa kami ya Allah Tuhan yang maha
pengampun ampunilah dosa-dosa kami dosa
kedua orang tua kami Dan dosa para
pemimpin-pemimpin kami serta kabulkanlah
doa permohonan kami Rabbana Atina
Fiddunya Hasanah wafil akhiroti Hasanah
waqina adzabannar wadah venue janda
tanah al-baqarah ya azuya Aufar ya
robbal alamin Allahumma Sayyidina
Muhammadin wa'ala alihi washohbihi
Wasallam alhamdulillahirobbilalamin
Hai hadirin undangan yang kami hormati
selanjutnya akan kita ikuti bersama
workshop pembekalan nilai-nilai
integritas dan inovasi kepamongprajaan
dalam meningkatkan pelayanan masyarakat
di pemerintah daerah di Jawa Timur tahun
2021 dengan mendengarkan workshop
tentang meningkatkan inovasi Pemda di
era new normal oleh Kepala Badan
penelitian dan pengembangan Kementerian
Dalam Negeri Republik Indonesia yang
terhormat Bapak Doktor dokter Andes Agus
Fatoni MC di silahkan
Hai Bapak dan Ibu mengiringi langkah
beliau boleh kita Berikan tepuk tangan
hai hai
Hai assalamualaikum warahmatullahi
wabarakatuh
Hai selamat pagi dan salam sejahtera
untuk kita semua Om Swastiastu namo
buddhaya salam kebajikan
Hai Yang saya hormati kepala bpsdm
Hai kepala BKD Kepala Biro administrasi
pimpinan Provinsi Jawa Timur yang share
mati pak Sekda Ngawi bapak ibu
Hai tamat Lurah
Hai dan seluruh peserta workshop baik
yang hadir secara langsung maupun secara
virtual dari seluruh Indonesia
Hai pertama-tama tentu kita panjatkan
puji syukur kehadirat Allah Subhanahu Wa
Ta'ala Tuhan Yang Maha Kuasa karena pada
hari ini kita bisa bersama-sama
mengikuti kegiatan workshop yang
diselenggarakan oleh Pemprov provinsi
Pemprov Jawa Timur
ini tentu ini suatu kebahagiaan bagi
saya bisa hadir bersama-sama dengan
bapak ibu semua baik yang hadir secara
langsung di tempat ini maupun secara
virtual baik dari ASN di lingkungan
Pemerintah kabupaten kota dan provinsi
Jawa Timur maupun dari seluruh Indonesia
Hai saya lihat pertemuan semacam ini
sangat penting karena
Hai dinamika situasi lingkungan kita
terus berkembang apalagi saat ini kita
sedang menghadapi pandemi covert 19
Hai birokasi kita tidak dalam pandemi
saja perlu terus dilakukan reformasi
apalagi disaat-saat pandemi seperti ini
bukan hanya reformasi tapi terus kita
perlu melakukan inovasi di segala bidang
agar pelaksanaan tugas-tugas kita bisa
lebih cepat lebih baik dalam mencapai
tujuan saya akan memulai dengan situasi
dan kondisi
Hai tujuan atau orientasi dari sebuah
organisasi
Hai organisasi publik tentu berbeda
dengan organisasi private
Hai tujuannya Berbeda sehingga budaya
organisasinya juga berbeda
Hai namun sebenarnya keduanya bisa
dikolaborasikan bisa diambil
nilai-nilainya sehingga akan bisa
melakukan perubahan
Hai tujuan-tujuan organisasi juga bisa
cepat di
di laksanakan dan juga cepat dicapai
Hai organisasi publik seperti di
pemerintahan kita saat ini berorientasi
kepada pelayanan lebih kepada pelayanan
walaupun secara umum fungsi pemerintahan
itu ada tiga pelayanan pemberdayaan dan
pembangunan tapi posisi Hakiki dari
fungsi pemerintahan adalah pelayanan
jadi memberikan pelayanan kepada
masyarakat sementara organisasi privat
atau organisasi swasta mengejar
keuntungan Nah kalau di organisasi
swasta yang mengejar keuntungan seluruh
energi dikerahkan agar perusahaan untung
kalau perusahaan untung organisasi eksis
Kalau Axis pegawainya tidak dipecat
Tetapi kalau di birokrasi semuanya tidur
organisasi tetap tidak bangkrut dan juga
tidak dipecat nah ini ini yang kemudian
merubah budaya kita di lingkungan
pemerintahan sehingga kecepatannya
berbeda dengan di organisasi swasta nah
oleh karena
Udah ya budaya yang ada di birokrasi
segala macam kuburkan dan kelemahan yang
ada di birokrasi bisa kita perbaiki
antara lain juga kita meniru budaya yang
ada di organisasi swasta di organisasi
swasta kalau kita melihat itu rasanya
tidak ada orang yang nganggur apalagi
kalau kita dateng yang paling gampang
datang ke bank di bank itu enggak ada
tuh yang yang duduk-duduk ya semuanya
bekerja bahkan untuk berdiri saja susah
gitu kira-kira tapi kita lihat di
lingkungan kita banyak pegawai yang
enggak bekerja begitu ditanya kenapa
nggak ada pekerjaan karena masih
sebagian besar menterjemahkan pekerjaan
itu adalah yang ditugaskan oleh
pimpinannya kalau tidak ditugaskan
berarti tidak ada pekerjaan ini ini
budaya yang juga mempengaruhi kinerja di
organisasi privat maupun di organisasi
pabrik
Hai ada beberapa masalah birokrasi yang
selama ini di berikutnya yang kita kenal
bersama yang kita ketahui juga bersama
saya tidak akan panjang lebar berikutnya
Hai yang pertama adalah tidak
profesional
Hai banyak pegawai kita di tempat
tugasnya saja tidak bisa menguasai
bidang tugasnya misalnya di perencanaan
Tidak semua orang disitu paham tentang
perencanaan di inspektorat di pengawasan
tidak semua paham tentang pengawasan
disitu padahal itu bidang tugasnya
apalagi bidang tugas yang lain tidak
profesional kemudian juga motivasi
rendah kinerja rendah banyak hari ini
kalau bisa pekerjaannya sedikit tapi
hasilnya sama banyak mengambil
pekerjaan-pekerjaan yang tidak berisi
KKO yang tidak ada tantangan kalau bisa
pulang cepet ngapain pulang
lambat-lambat kalau bisa ngilang
ditengah ngapain Kita harus datang di
kantor kan banci banyak kita bisa kumpul
keluarga gitu nah ini antara lain
permasalahan dibidang SDM kita kemudian
juga kompetensi kurang
Hai kompetensinya masih terus bisa
ditingkatkan namun motivasi untuk ke
arah sana juga masih kurang penguasaan
iptek minim hari ini sebagian besar
birokrasi kita ini generasi-generasi
kolonial agar nasi saya di atas saya di
bawah sedikit ini masih kolonial
penerimaan PNS kita masih jarang
sehingga generasi generasi milenial itu
masih sedikit namun dunia sekarang
eranya adalah era revolusi industri 4.0
song sehingga Bagaimanapun kita harus
bisa menyesuaikan menggunakan teknologi
kita juga mengikuti perkembangan ilmu
pengetahuan dan juga kita sudah familiar
dengan media-media sosial dan segala
teknologi yang terkait dengan era
sekarang ini yang juga masih kurang dari
sisi peralatan saja kita lihat di
lingkungan kantor kita masih Ia banyak
yang jadul
Hai masih hari gini masih ada juga yang
nggak bisa komputer kalau nggak bisa
komputer kira-kira apa bisa kerja hari
ini ya gitu kira-kira inilah lingkungan
kita kemudian rendahnya kreativitas dan
inovasi banyak yang enggak mau kreatif
kalau kreatif nanti kerjanya jadi berat
banyak enggak mau inovasi Kalau bisa
yang segini aja ya sudahlah cukup lah
gitu kira-kira berikutnya lagi yang
masalah utama dari sebuah organisasi
berikutnya Kalau saya ngomong berikutnya
berarti berpindah ya Otomatis yang
pertama adalah kompetensi nah ini
kompetensi Bapak Ibu Kompetensi ini jadi
problem
ini memang ada bpsdm seperti di tempat
hadir tempat kita tetapi bpsdm kan juga
anggarannya terbatas waktunya juga
terbatas sebenarnya Kompetensi ini kita
bisa tingkatkan secara individu kita
sendiri bisa meningkatkan kompetensi
kita kita belajar dengan
sebanyak-banyaknya termasuk juga bidang
tugas yang bukan di tempat kita kalau
kita menguasai banyak kompetensi pada
saat kita mengambil keputusan-keputusan
kita menjadi keputusan yang lebih
sempurna Yaitu itu pentingnya
kompetensi-kompetensi itu kita bisa
motivasi dari diri sendiri membaca buku
ikut seminar ikut workshop ikut
kegiatan-kegiatan meeting Zoom seperti
ini ini dari seluruh Indonesia banyak
yang konfirmasi mau ikut Ini kesempatan
untuk kita bisa meningkatkan kompetensi
kita secara internal Kita juga bisa
membuat in-house training misalnya di
kantor saya saya kumpulkan anak muda
pegawai-pegawai yang baru saya tanya
Hai siapa yang diantara kalian yang
punya kompetensi untuk fotografi ada
satu orang oke satu orang inilah yang
akan memberikan pelajaran kepada semua
pegawai yang disitu Bagaimana fotografi
sehingga semuanya bisa moto siapa
misalnya yang bisa buat PowerPoint yang
bagus ada dua orang oke dua orang inilah
memberi pembekalan kepada seluruh
anggota pegawai yang ada di kantor itu
untuk bisa bobok buat PowerPoint Siapa
yang bisa menulis dengan bagus disitulah
diajarkan seperti itu Kompetensi ini
menjadi problem kita karena banyak
sekali hasil yang naik ke pimpinan itu
ia sangat tidak memadai ini penerima
kompetensi yang kedua masalah yang
masalah utama kita adalah komitmen punya
kompetensi saja tidak ada komitmen ini
bisa bermasalah orang yang punya
kompetensi tidak punya komitmen dia juga
tidak berguna untuk organisasi Kenapa
karena ya Pengen cepat pulang kerja
Mba ditinggalkan sering banyak di luar
itu enggak ada tanggung jawab ini
bentuknya komitmen Jadi kalau sudah
punya kompetensi sudah punya komitmen
baru kemudian punya kekompakan tim Nah
inilah yang akan menguatkan sebuah
organisasi termasuk di organisasi publik
seperti diciptain jadi saya sering
menyebut ini dengan tiga Kak kompetensi
komitmen dan terkompak kan kekompakan
ini juga tidak mudah karena seringkali
ego sektor kita mau merasa hebat sendiri
merasa menang sendiri tidak mau
berkoordinasi tidak mau saling
mengunjungi tidak mau Saling
bersilaturahmi ya seperti itu Ini
masalah utama di birokrasi Kemudian ada
beberapa faktor yang menyebabkan
rendahnya kinerja
Hai yang pertama lemahnya koordinasi
tadi yang kedua ini katanya koordinasi
itu mudah diucapkan susah dilaksanakan
sebelum tidak ada yang susah koordinasi
juga mudah kalau kita mau menanggalkan
baju kita kadang-kadang tidak ego
Husaini jabatannya lebih tinggi saya ini
lebih senior saya ini lebih hebat saya
ini lebih ini namanya koordinasi ya kita
bisa karonsih istrinya Wondo ilah gitu
jadi ya kita bisa membuka baju bahwa
kita ini koordinasi yang penting sukses
dalam koordinasi itu kemudian anti
perubahan dengan zona nyaman jadi dengan
situasi yang ada udahlah begini aja lah
udah cukup toh juga nggak dapet hadiah
enggak dapat prestasi tunjangannya juga
enggak naik udah gitu ada yang seperti
itu kemudian merasa benar sendiri merasa
cepat puas
nggak bisa dikoreksi enggak bisa dikasih
masukkan merasa menang sendiri kalau
berdebat paling ngotot itu kan padahal
diketawain orang ini nggak ngerti tapi
ngotot ada orang bilang kita ini lebih
baik
Hai disangka bodoh daripada ketahuan
bodoh ini enggak ngerti ngotot lagi
orang bilang ini udah nggak ngerti
ngotot lagi tapi kalau nggak ngerti tapi
diam itu Paling baru disangka saja ini
kayaknya orang gak paham nih Ya sudahlah
baru disangka belum ada bukti tapi kalau
sudah nggak ngerti tapi sok ngerti lah
ini bahaya ini beberapa Sebab kenapa
rendahnya kinerja di bidang birokrasi
nah bapak-ibu berikutnya kita akan
melihat bahwa sesungguhnya kinerja itu
adalah kemampuan individu kita
masing-masing ditambah kinerja tim
Hai kalau kita mempunyai kompetensi yang
mumpuni dibidang kita di bidang
pekerjaan kita apalagi dilengkapi dengan
bidang-bidang yang lain itu akan pasti
bisa dipastikan kinerja hanya akan bagus
secara individu individu individu tetapi
akan lebih bagus lagi kalau
individu-individu yang bagus tadi
orang-perorang tadi yang bagus bekerja
timnya lebih kuat lagi maka hari ini
sudah saatnya kita semua Bapak Ibu saya
hadir ya saya lihat yang hadir di sini
ya sudah Tata 40 keatas kebawah juga
sedikit Sudah saatnya kita sekarang
kolaborasi Kalau kemarin kita waktu
masih muda kita masih sendiri-sendiri
sampai dengan s04 masih staf Okelah
masih bisa tapi saat ini kita sendiri
Ini sudah mentok maka saatnya kita
sekarang berkolaborasi bekerja dengan
tim membuat kekuatan yang lebih besar
hai satu orang dua orang bekerja dengan
maksimal ini akan menghasilkan hasil
yang bagus tetapi kalau keduanya di
pautkan ini akan lebih bagus lagi
hasilnya bukan a tambah b tapi atau + B
+ + + karena disitu ada sinkronisasi ada
koordinasi ada sesuatu yang tertaut yang
berbeda apabila dikerjakan dengan
sendiri ini antara lain bahwa
sesungguhnya kinerja organisasi itu
bukan hanya kemampuan pribadi orang
perorang tetapi ditambah dengan kerja
tim nah Oleh karena itu ikutnya lagi
kita dalam rangka
Hai meningkatkan
Hai kinerja organisasi apalagi di era
new normal seperti ini yang pertama kita
harus meningkatkan hardskill Dan
softskill Kita
Hai hasil itu ada ilmunya
Hai ada pelajarannya kalau perencanaan
ya Ada ilmu perencanaan pengawasan adab
ilmu pengawasan kalau kepala BKD ada
kepegawaian kalau pemerintahan ada
pemerintahan ada ilmunya hardskill head
skyliners kita kuasai kalau nggak ada
gak kita kuasai ya selamat tinggal kita
menjadi orang yang tidak berguna di
organisasi itu Namun bukan hanya
hardskill saja kita harus melengkapi
dengan softskill Apa itu subskill
subskill itu antara lain melindas sip
manajerial
Hai kapasitas
Hai Non kompetensi yang
Hai substantif diluar substantif jadi
kita secara substansi bidang tugas kita
harus menguasai tetapi kita juga harus
memiliki softskill nanti di Paparan
berikutnya nanti akan ada penjelasan
tentang subscribe ini kemudian kita juga
harus melakukan Inovasi dan kreativitas
jangan puas
Hai yang sudah ada kita harus terus
menggali apa yang belum dilakukan
sebelumnya
I make saya selalu bilang kita itu harus
menjadi orang yang terbaik di posisi itu
pada saat itu kita harus jadi orang
terbaik di Jabatan itu pada posisi itu
kenapa karena kita sudah belajar dari
sebelumnya
Hai saya menjadi menjabat di tempat Aceh
harus lebih baik dari sebelum-sebelumnya
Kenapa karena saya belajar dari
pejabat-pejabat yang sebelumnya
Hai pak gubernur gubernur harus menjadi
orang yang lebih baik dari
gubernur-gubernur sebelumnya Kepala
Dinas Perhubungan harus lebih baik hari
ini dibanding kepalanya Sebelumnya
kenapa karena kita belajar dari ke
pejabat-pejabat yang sebelumnya tetapi
kita juga jangan marah kalau kemudian
pejabat setelah kita itu lebih baik dari
kita ini kenaikan ditandai class
direcoki Nah jadi ganggu aja
diintervensi saja gitu biar kelihatan
buruk pejabat setelah kita sudah
seharusnya pejabat selalu lebih baik
dari pejabat yang sebelumnya Bagaimana
caranya melakukan inovasi
Hai selalu ada ruang inovasi disiapkan 4
kebetulan di Badan Litbang ini mendorong
inovasi daerah kita juga selalu ada
kreativitas
Hai ada yang selalu kita bisa kembangkan
bohong aja kalau sudah mentok enggak ada
maka disitulah kita dituntut untuk
selalu melakukan Inovasi dan kreatifitas
sehingga kinerja ini terus
Hai terus berkembang kini aja akan terus
lebih baik apalagi tantangan setiap saat
itu juga selalu berbeda dari tantangan
yang sebelumnya maka Inovasi dan
kreativitas itu terus bisa kembangkan
saya sering diistilahkan inovasi itu
secara sederhana adalah melakukan
sesuatu yang kecil dengan cara yang
besar melakukan sesuatu yang sederhana
dengan cara yang luar biasa melipat
surat saja kita bisa tes setiap kita
coba lipat surat kalian lihat surat
semua ada lima orang cara melipat surat
saja akan punya cara yang berbeda-beda
disitulah kita akan melihat Siapa yang
kreatif itu cara tanda tangan berkas
saja orang yang kreatif dengan inovatif
Letakkan Berbeda bagaimana berkas yang
menumpuk seperti ini
Hai biar cepat tandatangannya Apakah
tumpuk begini tapi kita susah Apakah
digeser 11 Apakah ditumpuk setengah
kemudian digeser setengah ini cara bisa
bayangkan kalau satu berkas selisihnya
satu detik kita bekerja berarti 10
berkas 10 detik 100 berkas 100 detik
kalau kita banyak berkas berapa yang
kita hemat dengan cara bekerja hanya
cara tanda tangan ini selalu ada ruang
di setiap pekerjaan apapun kita selalu
ada ruang untuk bisa berkreasi dan
berinovasi apalagi hal-hal yang besar di
jabatan Bagaimana membuat sistem
Bagaimana membuat sop Bagaimana membuat
regulasi yang lebih bagus lagi dan
seterusnya ini terus bisa kita lakukan
dan selalu ada ruang kalau orang yang
mau maju orang yang mau maju itu dari
cara jalannya aja kelihatan dari cara
ngomongnya aja kelihatan dari tatapan
matanya aja kelihatan yang hadir disini
semuanya tatapan matanya orang-orang
yang mau maju
Aku mau datang ke sini aja ini udah
menunjukkan orang mau maju ini
orang-orang dapat Hidayah ini
Alhamdulillah lebih baik karena kalau
yang lainnya lebih baik tidur-tiduran
dan sama dengan staf kita selama enggak
ada pengawasan lebih baik ngilang lebih
baik tidur lebih baik gitu Udahlah itu
akan kelihatan Bapak Ibu kita semua
Punya catatan terhadap setiap kita Nah
kita bangun bagian yang mana nih apakah
yang mau ngilang ngilang tadi yang mau
cari makan tulang atau mau yang mana
salahkan maka kita perlu terus melakukan
Inovasi dan kreativitas kemudian ini
juga penting kita terus meningkatkan
motivasi motivasi itu seperti Iman
kadang naik kadang turun karena kita
lemes frustasi lunglai bahkan kita stres
kadang-kadang itu tapi Muta motivasi itu
kita bangkitkan caranya seperti ini kita
sering-sering kumpul begini sering
saling mengingatkan sering datang kan
penceramah agama penceramah yang bisa
memotivasi Biar apa Biar semangat lagi
Hai teman-teman saya sekolah itu kalau
ngambil S3 itu yang bisa lulus itu
sedikit banget enggak ada separuh
biasanya Kenapa begitu teman-teman Itu
selesai sekuli ah nggak pernah gabung
itu udah lupa itu disertasi tapi kalau
sering lihat ujian begitu pulang kita
nulis lagi lihat ujian lagi kita nulis
lagi kita diskusi kita nulis lagi itu
cara kita meningkatkan motivasi motivasi
juga dari diri sendiri kadang-kadang
kita kalau ah nggak ada pengawasan
pimpinan kita nggak ada nggak ada agenda
a kalau bisa berangkat Siang ajalah
kalau bisa tidur lagi lah kan gitu
selalu ada itu seperti itu tapi kalau
kita uh ini nanti ada terima tamu Waduh
ini nanti akan ada acara tepat waktu
Waduh ini nanti kalau nggak datang kita
akan disemprot kadang-kadang motivasi
bisa dari situ nah kita juga sebagai
pemimpin juga harus bisa memutih maupun
motivasi anak buah
Hai pemimpin itu bukan hanya bekerja
untuk dirinya tetapi kita punya gerbong
kita harus bisa memotivasi membangkitkan
motivasi anak buah dengan berbagai cara
memberikan reward and punishment yang
bagus ya dipuji diberikan penghargaan
seperti di BSD Mini ada kita selalu
lihat pegawai terbaik pegawai Teladan
itu bisa kita lakukan kemudian diskusi
dari hati ke hati kita ngobrol apa
kesulitannya kita penuhi semua
kebutuhannya di Badan Litbang misalnya
di tempat saya peneliti-peneliti itu
selalu minta Pak kami enggak ada laptop
kami enggak ada ruangan sendiri oke kita
penuhi tetapi ternyata setelah dipenuhi
juga enggak semuanya juga bagus banyak
setiap kita banyak menuntut tapi kalau
begitu dipenuhi juga nggak bagus hanya
tukang Protes aja
Hai ada tiga jenis pegada tiga jenis
manusia ini
hai manusia yang paling rendah itu
adalah orang yang bukan gosip Ah ini
banyak yang gosip aja ini nggak mengenal
jabatan enggak mengenal usia enggak
mengenal latar belakang ada yang hobinya
ngomongin orang aja uh kalau itu Oh
kalau ini Uh kalau ini enggak
selesai-selesai
Hai ini paling rendah itu tukang gosip
sama dengan kita alumni-alumni sekolah
apapun kalau ketemu bicaranya nostalgia
aja dulu di barak dulu di SMP dulu di
SMA mbok ya sudahlah ih ini bahas itu
lagi itu lagi ini tukang paling bawah
nih yang tingkatan paling atas sedikit
itu tukang kritik tukang protes
kelihatannya agak pinter ini tapi
semuanya disalahin ini orang ini orang
bermasalah ini sakit jiwa orang seperti
ini semuanya salah Enggak ada yang bener
Protes aja kalau semua Sak kalau cari
kesalahan Semua orang punya kesalahan
Semua orang punya kelemahan orang yang
bisa mencari kesalahan orang lain itu
bukan orang hebat
Hai ini dua-duanya berdosa ini
dua-duanya ini kalau tukang gosip itu
kalau benar namanya
Hai ghibah
hai eh kalau kalau salah namanya ghibah
Kalau benar namanya fitnah dua-duanya
neraka nah ini agak cocoknya mau
menjelang puasa ini agak ceramah-ceramah
zikir tukang gosip inbox udahlah udahlah
kita nggak usah lah banyak ngomongin
orang nanti begitu sampai ke orangnya
itu juga bukan bikin marah kemudian
musuhan apalagi nyampe ini menghubungin
lagi sama dengan tukang kritik tukang
protes semuanya disalahin orang yang
tertinggi tingkatannya dari tiga ini
tukang gosip tukang protes yang
tertinggi adalah orang yang solutif
Hai bagaimana apa yang kita lakukan
Hai dengan mapping permasalahan kita
memetakan permasalahan kita kemudian
lihat masalahnya apa Setelah itu kita
apa yang akan kita lakukan orang-orang
yang solutif akan maju terus maju terus
Maju terus orang-orang yang bergosip
akan ketinggalan di tempat lapangan itu
di belakang dia tukang kritik hanya
mencaci-maki dia dibenci dimana-mana
dihindari oleh semua orang Oleh karena
itu peningkatan kapasitas beach skill
maupun softskill ini terus kita lakukan
maka saya pernah bilang sama Pak Haris
Bagaimana ya caranya meningkatkan soft
skill ini ini PR kita bersama nah di
lingkungan kantor kita kita bisa dengan
cara memberikan motivasi kemudian kita
memberikan teladan dan contoh gitu
Inovasi dan kreativitas terus kita
tumbuh kembangkan kita mulai dari kita
sendiri sebagai pemimpin di semua Lini
dan juga kita harus bisa memotivasi diri
memotivasi orang lain dan mendatangkan
motivator seperti hari ini makanya harus
sering diundang lo seperti ini
berikutnya
Hai sebagian gak denger
Hai nah ini contoh-contoh dari
kompetensi subskill itu sebagai contoh
adalah kemampuan memecahkan masalah yang
kompleks
Hai semua organisasi punya masalah Semua
orang punya masalah akan sulit
memecahkan masalah itu yang kompleks
yang kayak terkait yang problemnya besar
tapi bagaimana kita bisa memecahkan itu
memecahkan masalah yang kompleks harus
dengan ilmu Oleh karena itu kalau kita
banyak ilmu akan lebih mudah memecahkan
suatu persoalan
Ayo kita perlu belajar semua ilmu
ia bahkan ilmu sesat pun nggak apa-apa
kita pelajari
yo yo biar kita tahu mana yang sesat
mening enggak kalau kita enggak belajar
ilmu sesat pada saat kita di doktrin ini
yang bener Nah itulah dianggap kebenaran
padahal dia enggak membandingkan dengan
yang lain maka sama dengan Bapak Ibu
kalau kemudian ketemu dengan banyak
orang kemudian bisa membandingkan Oh
ternyata seperti ini kondisinya belajar
itu sama dengan kita mengunjungi ke
suatu tempat semakin banyak orang
berkunjung semakin orang banyak berjalan
banyak pelajaran yang bisa diambil
Hai memiliki banyak tempat itu misalnya
begini Bapak Ibu pernah ke Aceh ya Aceh
Aceh Aceh itu diujung Sumatra sana ada
yang pernah ke Aceh angkat tangan yang
Aceh
Enggak banyak di sini ya okelah pada
saat yang pernah ke Aceh kita bisa
bicara Aceh pikirannya langsung sampai
ke Aceh sana Oh Aceh ya disitu masjidnya
di situ ada tsunami di situ ada saya pun
membayangkan Aceh dengan mudah ada kapal
yang kemudian terdampar di daratan ada
kemudian kopi aceh ada ikan tangkap dan
seterusnya ayam tangkap orang yang
pernah ke Papua pikiran kita sampai
Papua begitu banyak mengunjungi tempat
pikiran kita seluas itu yang pernah ke
Bandung akan tergambar Bandung apalagi
yang pernah ke luar negeri ke banyak
negara akan wawasannya akan semakin luas
sama dengan ilmu
Hai kalau kita mempelajari banyak ilmu
orang ngomong perencanaan Oke ngomong
keuangan kita ngerti ngomong tentang
humas protokol ngerti ngomong tentang
pemerintahan ngerti ngomong tentang
pengawasan ngerti pikiran kita luas tapi
kalau pikiran kita enggak banyak ilmu
Enggak banyak wawasan seperti tepung ini
Coba bapak ibu membayangkan tadi nggak
pernah ke Aceh membayangkan Aceh Aceh
Aceh kayak apa ya nggak nyampe di
situlah Perlunya kita mempunyai banyak
ilmu agar kita bisa menyelesaikan
berbagai persoalan yang kompleks ini
softskill sekolahnya juga agak sulit ini
kemudian berpikir kritis dan kreatif
Hai berfikir yang disini bukan
ngomong-ngomong tukang protes
Ia berpikir kritis dan kreatif melihat
acara ini banyak yang bisa kita lakukan
Oppa parahnya ini bagus ya Kalau begitu
saya buat paparan seperti ini dicontoh
oh papa Rani jelek ya ah kayaknya
warnanya buruk kalau saya buat Enggak
seperti ini itu banyak begitu lihat saya
ngomong begini oh cara ngomongnya di itu
jelek banget loh enggak kayak gitu deh
saya bisa lebih bagus lagi Okenya cara
bicaranya untuk di posisi yang seperti
ini bagus kemudian saya lihat cara
berpakaian dari sini aja saya bisa lihat
Oh pakaian batik tim bagus begini batik
yang enggak bagus itu begini oh gitu oh
cara memakai masker itu yang bagus
seperti apa yang enak bagaimana yang
agak modis bagaimana itu dari syaraf
paket banyak yang bisa kita lihat dan
kita pelajari itulah berpikir kritis
kritis dan kreatif bahkan bapak ibu
Hai cara berpikir ini tidak dilarang
oleh siapapun
Hai Lurah seorang lurah kepala desa itu
boleh berfikir seperti Camat Wow Kalau
saya jadi Camat saya akan begini begini
begini gitu Camat boleh berfikir seperti
Bupati Eh kalau saya Bupati akan
begini-begini bahkan Camat boleh
berpikir seperti Gubernur kalau saya
Gubernur begini-begini boleh nggak ada
larangan kita berpikir bahkan seorang
bukan apa-apa masyarakat biasa berpikir
seperti presiden juga boleh
Hai sehingga nanti pada saat jadi di
posisi itu dia sudah siap yang boleh itu
cara berfikir yang enggak boleh itu
gayanya Ini Camat Gayanya kayak Bupati
ini keterlaluan ini baru Camat aja
gayanya petentang-petenteng Ah gitu Ini
cara berpikir enggak pernah dilarang
Bapak Ibu makanya sebagai contoh begini
sebagai contoh saya pernah jadi ajudan
Gubernur di situ saya bisa belajar
bagaimana jadi gubernur
Hai kemudian saya punya kesempatan
banyak mengantar pimpinan saya jadi
pjpur di berbagai tempat Oh begini ya
jadi gubernur begitu saya di kesempatan
jadi gubernur PJ Gubernur PJS Gubernur
Kemarin disulut saya sudah tahu Oh
Gubernur itu begini hanya tinggal
diterapkan saja ini tidak berpikir
kritis dan kreatif jadi jangan pernah
berhenti kita berpikir
Hai jangan mikirin utang aja sambil
bengong
Hai mikirin gimana mau menjatuhkan orang
mikirin gimana cara menghancurkan orang
habis energi kita begitu kita berpikir
setiap saat berfikir kemudian berzikir
itu lebih bagus lagi itu kemudian yang
berikutnya misalnya eh softskill itu
manajemen manusia kita semua pemimpin
lah ada pemimpin keluarga ada pemimpin
unit eselon 4 eselon 3 Bagaimana kita
bisa memenej manusia ini orang perorang
orang-perorang itu unik tidak ada yang
sama harus didekati dengan cara yang
berbeda nggak bisa semuanya dengan cara
dimarahi
Hai ternyata nggak bisa semuanya dengan
cara disindir
Hai ada yang suka marah kalau di marahi
depan umum ada yang kalau di sini nggak
mempan nah ini kita harus lihat nih
orangnya
Hai saya ini termasuk nya orangnya halus
suka nyindir nyindir ternyata nggak
mempan Oh ini nggak bisa nih harus
diomongin ada yang seneng kalau
dipanggil
Hai ada seneng kalau diingatkan lewat
orang lain Misalnya ini minjem manusia
kita harus pelajari orang-orangnya
contoh skill yang lain seperti itu
kemudian kemampuan berkoordinasi
Bagaimana bisa koordinasi dengan
pimpinan dengan bawahan kesamping kanan
samping kiri semua kolega nyaman seneng
kali koordinasi itu sambil bawa
oleh-oleh itu menyenangkan
Hai dan itu bisa kita tadi si kantal
disini bisa begitu Allah kecil batik
bawa makanan khas bahwa ini itu akan
lebih sukses dibandingkan enggak bawakan
Iya itu tapi karena kan kita ini pelit
untuk untuk koordinasi untuk organik
hasil organisasi yang besar saja kita
pelit kayak merasa paling nggak bisa
ngapa-ngapain uang dari mana untuk beli
oleh-oleh iya nasi oleh-oleh itu pahala
kalau pahala itu Allah berjanji
dilipatgandakan publik sekali-kali 100
kita terhingga Yao sudah beramallah
terus banyak contoh seperti itu
koordinasi kemudian negoisasi dan
konektivitas banyak yang enggan
bersilaturahmi kemudian negoisasi itu
egois pokoknya
seperti itu ini ini perlu ilmu Bapak Ibu
ilmunya di mana ya Iya susah ya kita
cari yah Kita harus belajar dari hidup
ini berpikir kritis dan kreatif tadi
misalnya organisasi kita orientasi
pelayanan pelayanan itu rumusnya mudah
pelayanan yang baik itu apa sih mudah
murah cepat nyaman tidak berbelit-belit
tidak bertele-tele tidak dipersulit ia
kita lakukan aja semua
Hai orientasi pelayanan ya kalau belum
mentok ya Berarti masih bisa kita
tingkatkan pelayanan dibidang apa
pelayanan kepada masyarakat di kecamatan
pelayanan kepada masyarakat di kabupaten
kota pelayanan kepada pimpinan pelayanan
kepada media massa pelayanan-pelayanan
ini terus kita terus tingkatkan dan
selalu ada ruang untuk terus
meningkatkan tidak ada waktu untuk
berhenti berinovasi tidak pernah ada
berhenti kita untuk berkreasi jadi
orientasi pelayanan terus kita
tingkatkan
Hai kalau bisa orientasi pelayanan itu
kita maksimalkan dari kemampuan yang ada
kemudian cepat membuat keputusannya ini
kadangkala bapak ibu
Ayo kita harus mengambil nya dalam
kesempatan yang terdesak kitapun harus
bisa dan ini akan dipengaruhi oleh
pengalaman orang yang punya pengalaman
punya ilmu akan mudah tapi kalau enggak
punya pengalaman enggak punya ilmu akan
bingung
Hai yang hidup
Hai ini cepat membuat keputusan
Hai kadangkala keputusan itu kita nggak
bisa bertanya dalam mengambil keputusan
saya pernah diarahkan dikasih tahu
pimpinan saya dalam menyelesaikan
masalah itu ada tiga tiga macam ini 33
Ini kebanyakan 333 saya juga akan
angkatan ke-3 udah pas banget
Hai Rang posisi tiga itu posisi paling
pas nanti lihat aja banyak yang 33
berikutnya
ia mengambil keputusan untuk
menyelesaikan masalah itu ada 31 adalah
masalah harus kita selesaikan secepatnya
karena berdampak luas dan berbahaya
harus cepat kita mengambil keputusan
yang kedua ada masalah yang bisa kita
tunda penyelesaiannya sambil kita
menunggu saat yang tepat gitu Kapan kita
ambil keputusan ini kemudian kita
mencari informasi yang baru ini bisa
kita tunda
Hai kemudian ada masalah yang tidak
perlu kita selesaikan lupa Ada masalah
Gak perlu diselesaikan nanti akan
selesai sendiri Contoh saya bilang sama
ibu saya bu kalau ada Ibu dirumah saya
atau di rumah anak yang lain kalau suami
sama istri itu berantem nggak usah ikut
ikut mendamaikan dulu nanti akan damai
sendirinya terutama kalau sudah
malam-malam dan dingin Udah selesai Bu
itu contoh masalah yang tidak
diselesaikan nanti akan selesai dengan
sendirinya dengan berjalannya waktu
misalnya seperti itu Nah ini membuat
keputusan ini juga perlu latihan Bapak
Ibu kadangkala di pemerintahan
Hai apa yang dianalisis apa yang
disampaikan kepada dari anak buah kepada
kita belum tentu itu benar
Hai yang paling susah itu pada saat saya
kemarin di di sesditjen keuangan daerah
banyak sekali daerah yang bertanya ini
boleh enggak ini bagaimana harus kita
jawab saya ingatkan begini hati-hati
kita menjawab kita menjatuhkan biasanya
merujuk pada undang-undang pada PP
peraturan-peraturan peraturan saya
bilang saya ingatkan pada bagian
perundang-undangan iliad aturannya ini
terkait enggak
Hai atau yang lebih bahaya ada Wah ada
aturan yang tidak dikutip
Hai kalau tidak dikutip kan kita nggak
tahu kalau yang ditulis kita tahu ini
relevan ini salah kita tahu yang
berbahaya ada aturan yang sebenarnya
sangat terkait dan penting tapi nggak
ditulis nah ini ini sulitnya kita
mengambil keputusan itu seperti itu
Hai Oleh karena itu kita harus
komprehensif dalam mengambil keputusan
pernah lagi misalnya ini ini cerita
sebagai contoh kita mengambil keputusan
Hai ada suatu provinsi menanyakan lewat
surat tentang honor untuk p3kg
Hai bagaimana P3K Apakah sudah di baik
boleh dibayarkan gini contohnya
pengalaman saya
Hai dibuat surat lah dari bawah saya
ragu-ragu semuanya boleh itu semuanya
boleh semua sudah parab bahkan semua
eselon 2 nya sudah parab share ragu-ragu
rasanya enggak deh ini nggak bisa deh
kenapa begitu ini saya keluarkan Oke
maka seluruh daerah akan mengeluarkan
biaya untuk P3K Akhirnya saya bertanya
ke saya minta arahan Pak Didin saya pak
ini bagaimana ya Pak kok feeling saya
mengatakan bahwa ini tidak bisa Oh iya
bener Pak saya sudah usah jangan ini
nanti akan berdampak luas dan seterusnya
tapi Pak ini akan dari daerah Bapak ini
yang nanya biar nanti Sayang telepon nah
ini teman-teman ini karena dari daerah
beliau beliau pengen cepet-cepet
cepet-cepet semua parah parah parah naik
bahaya
Hai Contohnya seperti itu bagaimana kita
mengambil keputusan ini secara
konprehensif contoh lagi Ini contohnya
Hai pada saat saya jadi PJS Gubernur
sulut UMP
Hai penetapan UMP
Hai melalui proses yang berjalan
semuanya memutuskan UNP itu naik 3,2
tujuh persen
Hai tapi saya berfikir apa ia harus naik
dalam masa panen
Hai rapat dewan upah ngomong naik
seluruh proses para paraf
Hai namanya draf rancangan keputusan
Gubernur itu sudah dapat lengkap saya
tinggal tanda tangan
Hai kemudian Melalui rapat Pak kita
harus naik terus saya lihat ada surat
dari Kementerian tenaga kerja bilang
jangan naik kemudian saya lihat lagi
seluruh daerah tidak naik hanya lima
yang naik Jawa Timur Jawa Tengah DKI
Jawa Barat Sulsel
Hai saya ini PNS
Hai dari Jakarta ada surat yang melarang
naik
Hai kemudian kondisinya sedang pandemi
Hai setannya lagi kalau ini naik berapa
kenaikan Ir harus kita bayarkan dari
APBD untuk bayar honorer ada sekian
kalau sekian itu untuk bangun jalan
sudah panjang sementara banyak yang
sudah PHK kita masih bertahan dengan
gaji segini aja sudah bersyukur karena
banyak yang penghasilannya jatuh
Hai sudah malam-malam sip berpikir
kemudian saya besoknya ambil keputusan
kita tidak usah naik bayangkan ini cara
mengambil keputusan secara proses dari
bawah semuanya sudah oke Naik tapi saya
mengambil keputusan kita tidak naik tapi
buat tiga poin gitu Ini contohnya poin
pertama UMP kita tetap seperti tahun
lalu point kedua bagi sektor yang tidak
terdampak naik 3,2 tujuh persen ada
naiknya tapi sektor yang tidak terdampak
kebun yang ketiga keputusan ini dapat
ditinjau tahun 2021 karena kemarin
keputusannya tahun 2020-2021 Pada saat
situasi ekonomi memungkinkan ada tiga
Nah orang hukum orang-orang hukum
diskusi dengan orang poin ketiga ini
katanya nggak usah dicantumkan Pak lo
kenapa sudah otomatis Pak Kanada diktum
apabila keputusan ini terdapat
kekeliruan dapat diperbaiki oke itu ada
itu Bahasa Hukum tapi bahasa masyarakat
harus kita kasih jaminan bahwa
sebenarnya
UNP ini masih bisa kita rubah lagi Bukan
segala-galanya ini cantumkan saja nah
gitu karena yang pemimpin tua gak perlu
ngotot tapi benar ini yang repot ngotot
Tapi nggak benar itu pusing anak buah
sakit kepala stress
Hai ini contoh ya Bapak Ibu ya kemudian
ada lagi nih kejadian
Hai besoknya pengumuman
Hai di pengumuman itulah seumur kan
begini dengan dewan rupa dengan eh dewan
guru kemudian dengan organisasi
kemasyarakatan mahasiswa kemudian pers C
bacaan yang pertama UMP tidak naik
langsung
Hai dewane upah keluar kami keluar Pak
nggak setuju
Hai tapi belum denger yang kedua yang
kedua UMP ini bagi sektor yang tidak
terdampak naik 3,2 tujuh persen dan yang
ketiga dapat diperbaiki tahun depan
kemudian sudah konferensi pers di sana
Ini teman-teman dari buruk
Hai kepala dinas saya menyampaikan Pak
bapak di ruangan aja karena takut
terjadi kekisruhan di situ sebelah
Enggak saya harus di sini hari ini untuk
secepatnya disarankan saya keuangan tapi
saya putuskan saya tetap disini kenapa
kalau saya ke ruangan maka yang akan
dimuat beritanya itu adalah yang tadi
itu yang sedang berkumpul disana itu
Hai kalau saya disini mudah-mudahan apa
yang saya omongin bisa dimuat maka
begitu Setelah dari sana kemudian saya
panggil wartawan sini sini sini sini
Hai aku begini ya catat C
Hai UNP kita bukan tidak naik sama
sekali di Point kedua di situ naik 3,2
tujuh persen bagi yang tidak terdampak
ini sama ada daerah lainnya ngomongnya
naik tapi yang tidak terdampak ya Sama
ajak hanya kita sembunyikan di Point
kedua kemudian yang paling penting
adalah walaupun tidak naik UMP kita
empat tertinggi di Indonesia Catat itu
lebih pesta itu kita porno Sheila sama
wartawan jangan jadi provokatif ya kita
buat daerah kita kondusif jangan dimuat
yang macem-macem kita koordinasi disitu
koordinasi saya teleponin teman-teman
akhirnya apa yang keluar media
Hai UMP tidak naik tapi empat tertinggi
di Indonesia ya sudah kurang apa sudah
nomor 4A gitu Pak ini contoh-contoh
contoh berbagai pengalaman yang bisa
kita lakukan Bagaimana mengambil
keputusan yang cepat bahkan mengambil
keputusan yang berbeda Nah ini banyak
kalau saya menandatangani surat itu
kalau waktu dipulangin daerah makanya
teman-teman pasti sering lihat tanda
tangan saya itu kalau melarang itu
langsung saya tandatangani
Hai pasti tidak ada dampaknya kalau
melarang paling dimarahin sedikit tapi
kalau boleh ini berdampak pada keluarnya
uang ini yang berbahaya Nah di situ kita
juga pakai pilih begitu ada ini saya
single Insert nanti dululah baca lagi
Set baca lagi nah ini contoh bagaimana
kita mengambil keputusan bapak ibu jadi
harus kita betul-betul pikir karena
mengambil keputusan itu itu adalah
resiko kita pribadi
Hai harusnya begitu kita berpikirnya
kenapa kita nggak bisa bilang Kenapa
kemarin kok tanda tangan itu karena di
semua dari bawah sudah prosesnya begitu
Pak semuanya sudah parah Pak Ya nggak
bisa wong kita coinwhip utusan toh
para-para itu semua juga masih bisa
berubah nah ini dan Bapak Ibu Yakinlah
Bapak Ibu juga pelaku kita semua pelaku
paraf itu karena hanya diparaf saja
enggak dibaca Ini berbahaya ya kan Oke
para pokeparab bagi buru-buru Abi cepet
jangankan para kadang-kadang dipalsukan
kok second tahu juga udah parafin aja
Bagaimana ini coba surat yang naik ke
pimpinan itu kalau hanya parab parab
saja apalagi parahnya dipalsukan Berarti
itu kan produk staff
the product and ketik yang naik ke
pimpinan itu yang banyak dihasilkan oleh
organisasi kita Bapak Ibu jadi hati-hati
kita dalam parab kita ikut
bertanggungjawab di situ ditaruh cermati
betul baik dari sisi substansi maupun
dari sisi Tata naskah Tata naskah Jaka
dengan kita bacain surat Kok kayak gini
sih kayak gitu kenapa
Hai kolagen tanda tangan siapa lagi itu
cepat mengambil keputusan kemudian yang
berikutnya softskill ini Bapak Ibu
mempunyai kecerdasan emosional Nanti
akan saya jelaskan emosional kayak apa
mempunyai kecerdasan sosial spiritual
mempunyai kecerdasan moral
Hai ini sekolahnya di mana ini ya ya
susah
Hai materinya Pak Aris ia belum ada
khusus khusus banget ini ya Paris ya Nah
ini kita perlu buat kurikulum kini
bagaimana agar bisa seperti itu ini
contoh Bagaimana kita bisa meningkatkan
softskill kita ini masih banyak lagi ini
hanya sebagai contoh saja berikut
Hai Sampai jam berapa ya ini ya
Hai cewek 12.00 atau lima menit lagi
berapa waktunya
Hai atau nanti dikasih kode ya Oke kalau
belum pasti kode saya akan terus tapi
kodenya sebaiknya 15 menit sebelumnya
jadi saya bisa ngebut
Hai semuanya kita kapan lain Bapak Ibu
yang pertama harus bisa menempatkan diri
ini tidak mudah nih banyak orang yang
sok kenal sok akrab
di adakannya staf kalau mau ngomong
panjang lebar seperti menggurui
Hai ada pimpinan ngomongnya panjang
begitu pintunya ngomong langsung besok
Iya Pak saya juga pak
Hai ini cara berfoto saja ini kita bisa
menempatkan diri setiap kita ketemu
dengan banyak orang kita harus tahu
posisi nomor berapa ya Oh saya paling
rendah berarti kalau paling rendah foto
Saya paling pojok paling tinggi tapi
pada saat Bapak Ibu sebagai orang yang
tertinggi di situ Boleh mengambil posisi
Tengah jangan ngebully posisi yang salah
inilah pentingnya ilmu protokol-protokol
itu mengajarkan bagaimana bisa
menempatkan diri protokol itu adalah
memberikan penghargaan sesuai dengan
posisi jabatan dan kedudukan seseorang
akan tertukar ini ilmu penting protokol
itu etika orang yang TOEFL TOEFL tahu
etika into etika akan sukses sehingga
orang yang tidak protokol tidak sukses
maka Lihatlah banyak orang-orang
protokol yang juga sukses karena dia
bisa menempatkan diri ditambah dengan
kompetensi party menempatkan diri ini
penting tidak harus protokol semua yang
belajar tentang etika dia akan tahu
Hai tidak mengajari tidak ngomong
panjang lebar manakala banyak pimpinan
kita nggak usah terlalu menyalahkan
terus pada setiap kesempatan antisipatif
ini penting pasti Bapak Ibu kita semua
tahu cepat tanggap responsip kemudian
intuisi nah ini intuisi Ini penting ini
softskill yang luar biasa intuisi ini
bagaimana kita bisa menebak sesuatu yang
tidak
Hai Jaan belum terjadi
Ayo kita bisa membaca pikiran orang kita
bisa membaca keinginan orang kalau ini
dia biasa di pimpinan lainnya Pimpin
harus tahu opini dan share sedang marah
berarti saya nggak akan nambah masalah
lagi sehingga akan masukkan tamu yang
tambah marah oh ini sedang marah jangan
kemudian menyodorkan pengambilan
keputusan yang penting nah gitu kemudian
kita juga harus tahu Oh sedang marah
berarti kita jangan ngomong Papa
memberikan permintaan pasti nggak
ditolak marah lagi kapan saat masuk yang
tepat nah intuisi saya sering
menyampaikan intuisi itu jangan percaya
apa yang diucapkan Tapi percayalah dan
tangkap apa yang ingin disampaikan
ya udah tidak Lidah Tidak Bertulang
Gampang sekali kita ngomong bersilat
lidah maka untuk ibu-ibu jangan terlalu
percaya sama pria romantis
Hai kalau suaminya Ibu pria romantis
hati-hati berarti dia bisa romantis Sama
siapa saja
Hai dan Seneng banget Kalo dibilang itu
di romantis romantis digombalin gitu Wah
Bunda atau ibu atau Mama ini paling
cantik di dunia kayak gitu kok dipercaya
itu
Oh ya Kalau ukuran cantikkan
berbeda-beda kan kalau dibilang paling
cantik di dunia itu pasti bohong ya tapi
kalau paling cocok untuk saya ya okelah
itu maka saya memilih Jadi laki-laki
bukan laki-laki romantis tapi laki-laki
yang bertanggung jawab
ia tidak memberi janji tapi Memberi
bukti arrived too
Hai jadi jangan percaya apa yang
diucapkan kita tangkap dulu ini ngomong
apa sih ngomongnya dari 10 ini 11 nya
salah semua ini ya gitu intuisi ini
penting Bapak Ibu sebelum kesini pun
saya sudah membayangkan karena saya
sudah pernah masuk ruangan ini ruangan
ini sebesar itu ini diatur secara
protokol kesehatan podiumnya kira-kira
di sana micnya bagaimana saya mencoba
masuk ke sini intuisi ini akan
memudahkan juga kita berkoordinasi
contoh dengan intuisi itu kita bisa
melihat kalau kita sedang bertelepon
dengan siapapun diseberang sana senyum
atau enggak itu akan kelihatan dari
suaranya
Hai Halo apa kabar ngapain sih itu pasti
smooth tanya semerawut
Hai Halo apa kabar dengan Tadinya ini
suara yang keluar pun berbeda Nah kalau
begitu maka Bapak Ibu juga harus
mengambil sikap ini ngomong Dengan siapa
harus bagaimana Harus ceria atau
pura-pura marah kalau yang menelepon ini
mengajukan permintaan pura-pura aja
marah kalau ototpro sibuk alur yeah yeah
Nanti telepon lagi
Hai bisanya ini intuisi Bapak Ibu jadi
bagaimana kita bisa melihat sesuatu yang
tidak terlihat Bagaimana kita bisa
menebak sesuatu yang tidak nampak itu ya
inovatif tadi sudah kita bahas responsif
Ya ini mirip-mirip yang berikutnya lagi
bapak ibu ini yang penting nih dalam
kesempatan ini terus saya sampaikan ke
cakapan yang harus dimiliki oleh pegawai
adalah yang pertama adalah loyal
Oh ya loyal
Hai Maka kalau orang selalu bilang loya
loya loya itu penting bapak ibu kalau
bapak ibu punya pegawai punya staf yang
tidak loyal tidak jalan program kita
enggak dikerjakan
ini dia akan nusuk dari belakang dia
akan main umpet umpetan ini kalau tidak
loyal maka loyalitas itu harus
Hai moyang ada yang bilang saya lebih
senang stop yang loyal daripada setiap
yang pintar kenapa karena staf yang
pintar begitu tidak loyal kehancurannya
akan lebih besar
Hai yang lebih bagus pintar tapi loyal
maka marilah kita jadi yang seperti itu
yang loyal tapi hebat
Hai yang kedua yang juga perlu dimiliki
adalah total totalitas banyak sekali
kita di organisasi kita yang tidak total
hanya seadanya saja bekerja Seenaknya
saja jarang ada di kantor energinya
jarang untuk kantor kalau kita pulang
kantor itu pulang malam itu totalitas
sudah jelas
Ayo kita sudah menyediakan waktu begitu
banyak untuk kantor kita apalagi dengan
waktu yang banyak kemudian kita bekerja
secara kreatif dan dan inovatif akan
lebih besar lagi yang bisa kita lakukan
nah ini totalitas penting kita mau
berapa energi kita untuk kantor ada yang
bilang bagi saya keluarga lebih penting
daripada pekerjaan Kalau saya balik
pekerjaan itu ya untuk keluarga kalau
kerja sukses ya keluarga juga bagus tapi
kalau Kumpul sama keluarga terus kerjaan
enggak sukses kalau enggak sukses mau
makan apa
gitu Ini loyalitas kemudian Netral
Kenneth rajut tahulah kita nggak ikut
politik praktis tapi bisa bisalah kita
bagaimana berpolitik Kalau saya bilang
PNS itu boleh berpolitik
Hai tapi namanya politik pemerintahan
Hai Pilkada itu apa enggak boleh kita
ngajak orang saya bilang boleh kalau
yang kita ajak keluarga kita eh kalau
milih-milih ini karena ini bagus
begini-begini apa enggak boleh kita
ngumpulin setiap kita eh nanti kalau
Pilkada pilih ini boleh apa nggak boleh
kita kirim Wa ke orang lain menurut saya
boleh asal itu jalur pribadi-pribadi
privat yang enggak boleh itu kan kita
ikut kampanye ikuti media sosial hadir
hadir ditempat umum itu enggak boleh
jadi Pilkada termasuk pilpres dan pileg
jadilah kita pesta demokrasi maka pesta
bener-bener pesta pilihanmu foto aja
takut Waduh foto ini ada calon
Aku mau telepon takut Mau ketemu Takut
enggak bahkan saya pernah mencoba
mempraktekkan ini di Pilkada kemarin
Hai ada suatu
Hai acara dari acara hari besar agama
kemudian bilang sama saya begini pak
gubernur Boleh nggak saya mengundang
calon
Hai membaca Apa acara hari besar agama
boleh
Hai Yang penting dia tidak tanpanya saya
jawabnya gitu Ini feeling lagi nih
Hai asal tidak kampanye tidak memprogram
tidak ngajak tapi kalau dia sambutannya
adalah sambutan dalam rangka hari besar
agama Boleh tapi untuk pastinya cobalah
bersurat ke Bawaslu tanyakan itu bener
surat ke Bawaslu Bawaslu jawab boleh
sama dengan jawaban saya asal tidak
kampanye boleh Nah itu enggak mencekam
kan boleh nggak berfoto dengan calon
boleh untuk cuma berfoto di kondangan
ketemu di pasar Masa enggak boleh
nah ini yang perlu diperdebatkan ini
kita diskusikan nih dalam jangka panjang
boleh enggak kita ngangkat
Hai sebenarnya kan nggak dipatenkan jari
itu Ah ini perlu dikaji secara hukum
misalnya begini angkatan 01 ngangkat
begini kemudian dipermasalahkan oleh
Bawaslu itu mendukung salah satu calon
siap pendukung ini angkat satu kok
kemudian saya pas pidato begini difoto
itu ngangkat angkat tangan angkat 1wd
siapa Saya kemarin di sana
dipermasalahkan
hai eh
Hai ketua Bawaslu ngomong sama Pak Sekda
gini Pak sekedar lihat Pak Gub tangannya
begini di fotonya gitu tiga saya bilang
Pak Sekda kalau ada foto saya begini Itu
pasti foto lama dan itu adalah angkatan
saya
nggak jadi nggak akan foto baru ya
karena masih berbeda-beda tadi jadi itu
foto biasa saja
Hai yang jadi problem kan kemudian nanti
difitnah nanti Hoi Nih fotonya nih
mendukung calon nomor tiga gitu maka
fitnah itu kejam karena Vina itu bisa
membunuh orang bisa terjadi pembusukan
bahkan di pimpinan DPRD juga bilang
bapak bapak dan ibu ya kalau saya foto
begini Itu pasti foto lama dan itu bukan
dukung calon ya coba cek Jadi jangan
kemudian ribut di media begitu misalnya
ya ini netralnya ndak yang paling
penting lagi ini yang berikutnya ini
Bapak Ibu militan
Hai ini Pak Menteri Dalam Negeri
berkali-kali mengingatnya mengingatkan
perlunya militansi militan itu apa sih
sama dengan pasukan-pasukan khusus segi
tni-polri Kopassus ya setiap tni-polri
itu punya pasukan-pasukan khusus dia
kecil tapi dipukulnya besar dia pasukan
terlatih dia pasukan yang berani mati ah
gitu 6 militansi ini penting kalau kita
punya militan militan itu biasanya
ditanamkan juga di sekolah-sekolah yang
boarding karena disitu dilatih
pengasuhannya dilatih Bagaimana punya
jiwa militansi ini Nah kita pun harus
membuat staf kita pusat yang militan ini
kalau tak militan itu kalau di pasukan
khusus itu satu orang bisa menghancurkan
100 kalau tetap kita militan satu orang
ini punya kemampuan 3/55 oranglah satu
pekerjaan ini orang yang lemes lemes
atau yang
Hai chimei itu ada pekerjaan yang
dikerjakan oleh lima orang tapi
pekerjaan ini bisa dikerjakan oleh satu
orang yang mempunyai militansi tinggi
Nah itu kira-kira coba kalau kita punya
tetap yang loyal yang total dan militan
Enggak usah banyak lagi organisasi kita
sedikit aja udah cukup apalagi kalau
separo dari organisasi kita nah gitu
kira-kira militansi kemudian profesional
ya profesional kita sudah tahulah
berikut nah bapak-ibu ini penting
Hai siapa diri kita itu tergantung dari
kita
Ayo kita mau jadi staf yang bagaimana
itu tergantung dari kita kita mau jadi
pimpinan yang seperti apa itu tergantung
kita kita mau menjadi orangtua yang
bagaimana itu tergantung kita kita
menjadi anak seperti apa itu tergantung
kita
Hai Nah coba di berikutnya ada saya
punya artikel namanya menjadi diri
sendiri tulisan ini dimuat di majalah
matra dan majalah eksekutif
Hai Jadi siapa kita itu tergantung dari
kita ini menjadi diri sendiri artikel
saya jadi tidak ada Tuhan itu mengutuk
manusia untuk menjadi buruk
Hai tidak ada Hei akan Tuhan Esia kamu
lahir di muka bumi ini untuk menjadi
pembohong nggak ada jadi pembohong atau
tidak Itu tergantung dari kita ya sip
kamu lahir di dunia ini kamu menjadi
pemarah enggak ada Bapak Ibu tergantung
dari kita eh si C kamu lahir ke muka
bumi ini jadi orang tukang gosip
nggak ada eh ibu-ibu saya lahirkan ke
muka bumi untuk jadi orang yang cerewet
dan galak enggak ada cerewet semoga
tergantung dari kita kita
Hai seringkali orang berpendapat Orang
beranggapan ia saya itu begini yaitu
ditakdirkan begini enggak itu semua
tergantung dari kita kita
Hai majemukan kritik tukang protes yaitu
pilihan dia bukan Tuhan membuat
menciptakan di tukang kritik atau tukang
protes maka untuk menjadi diri sendiri
di dalam artikel itu yang pertama kita
harus mengenali siapa diri kita
Hai ini banyak enggak tahu dirinya siapa
sehingga banyak bahan tertawaan Duh dia
lalu dia lagi eh dia sedang diomongin
orang enggak tahu dia tuh jadi tukang
gosip gak ngerti dia punya
keburukan-keburukan yang diomongin ya
ngerti kita harus tahu harus mapping ini
kelebihan saya ini kepulangan Saya dari
situlah kemudian kita bisa mengambil
sikap kekurangannya kemudian kita
perbaiki kelebihannya kita pertahankan
Oh kelebihan saya begini gempuran ketemu
sini ini kita buat mapping sehingga kita
tidak pernah salah sikap dan salah
tempat
Hai di situlah kemudian kita bisa
menempatkan diri saya selalu berpikir
Odi posisi ini saya paling rendah Oke
paling rendah Oh sekarang Saya paling
tinggi saya Kepala Badan Oke saya urus
bisa memberikan nasihat bisa membimbing
bisa mengarahkan bisa memberi contoh
bisa memberi motivasi Hooke ini saya
kayaknya enggak perlu berpendapat
walaupun rapatnya nih salah semua Lebih
baik saya diam aja daripada Saya
dianggap orang aneh nah gitu kita harus
bisa memetakan siapa diri kita
kekurangan dan kelebihan kita kemudian
tidak harus selalu bertahan diposisi
yang lama itu diri sendiri orang bilang
diri sendiri itu ya posisi kita yang
lama yang dulu itu Ya sampai sekarang ya
saya begini saya pemarah aja pemarah
dari dulu sampai sekarang tidak harus
bertahan di situ kita bisa berubah
Makanya saya bilang i
Hai kalau orang yang tahu kekurangannya
Tapi dia nggak mau merubah itu namanya
manusia kardus ya manusia dari kardus
kan enggak bisa berubah kalau manusia
dari seperti kita bisa berubah sifat
bukan kutukan seperti tesate tadi saya
jelaskan kemudian yang berikutnya
Pengalaman adalah guru yang baik
yang seperti tadi saya menceritakan
pengalaman mengambil keputusan itu jadi
pengalaman saya tetapi pengalaman yang
terbaik adalah pengalaman orang lain
Hai nah
Hai kalau ada Pak ada Gubernur pernah
jadi gubernur dia kita berlian dia punya
pengalaman jadi gubernur
Hai tapi untuk punya pengalaman jadi
gubernur untuk punya ilmu Gubernur tidak
jadi gubernur tapi dengan jadi ajudan
Gubernur jangan protokol Gubernur di
situ kita bisa mengamati Oh begini ya
jadi gubernur tidak harus mengalami
sendiri
hai oh begini untuk tahu api itu panas
enggak usah kita harus kenal dulu baru
Waduh panas yang ternyata oh itu
kepanasan nah gitu jadi
Hai kalau ada kalimat yang mengatakan
Hai Pengalaman adalah guru yang baik
maka saya tambahkan guru yang terbaik
adalah pengalaman orang lain
nah gitu bisa bayangkan kalau bapak ibu
mengamati dari seluruh Gubernur di Jawa
Timur maka Bapak Ibu punya ilmunya
gubernur
Hai Nah kalau bapak ibu mengamati
Bagaimana presiden bekerja sejak dari
Pak Jokowi mundur kebelakang sampai
terakhir Oh begitu ya jadi gua jadi
presiden maka Bapak Ibu punya pengalaman
banyak tentang Presiden sehingga Bapak
Ibu kalau jadi presiden bisa bilang Oke
kalau saya jadi Presiden seakan begini
begini begini mengambil dari kebaikan
semua yang ada
di kemudian
Hai menjadi diri sendiri itu harus
dikonsep harus by the science
ia bukan orang bilang sayang bilang gini
kalau saya sih mengalir ajalah yang
mengalir kecomberan ke selokan mengalir
kemana-mana justru aliran itulah yang
kita yang menentukan
Hai jadi kita harus punya Prototype
Kalau saya jadi pemimpin akan jadi
pemimpin yang seperti ini kita mengarah
kesana kalau saya jadi saat saya jadi
anak saya akan anak yang seperti ini
saat saya jadi orang tua orang tua yang
begini saja jadi pimpinan-pimpinan
begini tapi pada saat saya jadi
staf-staf yang begini stafnya Seperti
apa stop yang loyal setiap yang total
atau ah Saya males lah kalau memang ini
wah ini Eh ini pilihan-pilihan kita
Bapak Ibu ini maka siapa diri kita itu
tergantung dari kita kita
Hai berikutnya Bapak Ibu ini yang
kadangkala membuat frustasi membuat
stress
Hai kerja keras dan penghargaan Jadi
Bapak Ibu kalau kita bekerja Ia jangan
mengharapkan penghargaan
Hai Kalau bekerja jangan mengharapkan
jabatan Lho kok lucu kerja kok nggak
ngarep jabatan karena kalau kita bekerja
mengharapkan pujian mengharapkan
penghargaan kita bisa frustasi kalau
orang lain tidak melakukan itu
Hai maka dulu ayah saya almarhum
ngingetin saya enggak nanti kalau kerja
jangan mikirin uang
Hai si SMP di nasihat begitu tapi
ternyang Apalah ini kira-kira maksudnya
Oh saya sekarang bisa membaca kalau
orang yang mata duitan kerjanya maka dia
enggak akan sukses karena nggak dapet
tugas dan gak dipercayakan gitu ya Oh
ini tapi kalau kerja kerja aja nggak
usah mikir uang akan mengikuti gitu
kira-kira Oh ini maksudnya itu kira-kira
bapak ibu kemudian berikutnya lagi ini
prinsip bekerja yang bisa kita gunakan
untuk
Hai di lingkungan kita yang pertama
bekerja itu harus benar sesuai dengan
peraturan perundang-undangan
Ya udahlah patokannya bener ini Udah
aman ada pimpinan saya bilang teman
sahabat yang setia adalah peraturan gitu
kalau kita benar maka kita akan Aman
yang kedua setelah benar baru baik-baik
itu menurut adat-istiadat menurut etika
setempat menurut Local Wisdom menurut ya
situasi di situ baik itu seperti apa
misalnya kalau Aturan itu kalau dari
sisi keprotokolan Aturan itu misalnya
yang benar itu
Hai abhuru garuda harus di atasnya
presiden dan wakil presiden itu enggak
bisa ditolak
Hai Presiden harus di sebelah kanan
Wapres harus dibelah kiri Ini benar
aturannya harus begitu Indonesia Raya
itu harus di awal acara siapapun yang
memindahkan diakhir acara atau ditengah
acara kita harus tolak karena yang benar
adalah di awal acara itu benar Yang Baik
bagaimana
Hai by itu misalnya ini podium dalam
protokol itu podium itu aturannya di
tengah atau di kanan nah cuma di kanan
ini karenanya kanan di depan atau kanan
belakang Atau kanan agak kesana Atau
kanan agak kesini inilah faktor
keindahan itu estetika dilihat dari
ruangannya dilihat dari posisi layarnya
dan macem-macem keindahan itu
pakaian-pakaian kita ini pakaian
Bagaimana memadukan antara atasan dengan
bawahan antara dan seterusnya mensetting
ini kan juga keindahannya Bagaimana
memilih karpet Bagaimana kemudian menata
taplak meja itu keindahan maka benar
baik dan indah kalau dalam tata naskah
benar itu sesuai dengan tata naskah
substansinya wajib harus benar-benar
Hai formatnya harus wajib sesuai dengan
tata naskah yang baiknya Bagaimana ya
agak dilompati dikit kasih Club kekasih
lompat biar keliatan bagus atau
kadang-kadang tata naskah itu di selera
Hai selera itu misalnya
Hai kalau saya nggak suka ada kalimat
sebagaimana tersebut diatas
atas mana ini atas plafon atau apa gitu
jadi kalimat diatas atau kalau di atas
itu di Kalimat pembuka itu Dengan hormat
disampaikan hal-hal sebagai berikut
hal-hal ini cara bingung mencari
kata-kata yang tepat ya Dengan hormat
dilaporkan sebagai berikut enggak usah
ada hal-hal misalnya gitu nah mengenai
selera itu silakan disesuaikan
Hai Jadi kalau terkait dengan naskah
selera silahkan mengikuti yang tanda
tangan
Hai kaleng tanda tangan Gubernur ikuti
selera Gubernur kalau untuk yang tentang
keindahan dan kebaikan tadi Kalau yang
tanda tangan saja ikuti Sekda kalau
tanda tangan Kepala dia silahkan
kadangkala ini ada orang yang mengonsep
dibawa ini memaksakan format yang tadi
bukan hanya benar tadi ingin memasarkan
seperti biaya kan aneh
Hai harusnya begini kalimatnya Iya ini
masalah selera ini gitu kira-kira
seperti itu Jadi benar baik dan indah
berikutnya lagi bapak ibu ini juga
penting untuk
hai eh ada tiga jenis orang tiga lagi
Gan 3 lagi ada orang yang terbaik ada
orang bayi ada orang bernasib baik
Hai ada orang terbaik orang baik orang
bernasib baik
Hai nah bapak-ibu yang hadir di sini
kira-kira pilih yang mana Ini dari tiga
ini
Hai ya doktrin kita dulu begitu bernasib
baik inilah yang membuat organisasi
berbahaya
Hai nasib baik kok dipilih hanya nrimo
saja ini
Hai Harusnya kita berusaha menjadi yang
terbaik dan menjadi orang baik sehingga
nasiba itu akan datang
Hai Jabatan itu yang memikirkan adalah
pimpinan kita Bapak Ibu bukan kita
memilih-milih kan
Hai kalau kita terbaik dan kita orang
baik udahlah akan dicari kita
ia bahkan ^ belum sampai pun akan
ditunggu kalau kita merasa cocok di
tempat itu kalau kita merasa hebat
demart itu kalau kita akan bagus di
tempat itu maka kita harus berusaha
menjadi orang yang terbaik dan menjadi
orang baik Nah sekarang akan saya
jelaskan artikelnya itu di artikel yang
di berikutnya itu terkait dengan
keberuntungan
Oh ya keberuntungan orang terbaik itu
apa orang yang terbaik adalah orang yang
punya skill punya kemampuan punya
kompetensi orang hebat Ini dia nulis
surat jago dia pidato oke itu itu orang
terbaik terbaik terbaik dia di
perencanaan paling bagus dia di keuangan
paling bagus dia untuk lobi paling bagus
itu terbaik terbaik terbaik kalau
orang-orang terbaik sepertinya akan
dicari orang tapi kalau kita bukan yang
terbaik Jangan berharap ini Bapak
waktunya lima menit oke lima menit
Hai kecepatannya harus cepet ini
Hai ini yang terbaik terbaik punya skill
kemampuan yang di sering disebut dengan
kemampuan intelektual atau kecerdasan
intelektual ini yang terbaik tetapi dari
berbagai penelitian menunjukkan orang
yang hebat saja orang punya kecerdasan
intelektual tidak selalu sukses bahkan
hanya menyumbangkan sukses maksimal 20%
ingat Bapak Ibu orang hebat saja tidak
cukup karena hanya menyumbang 20% sukses
bahkan ada yang bilang 15 ada yang
bilang hanya 10 nah masalahnya dimana
Kok hanya 10% 20% saya sebut
Hai agar kita menjadi orang yang sukses
kita harus menjadi orang baik kalau tadi
orang terbaik itu adalah orang yang
punya kecerdasan intelektual orang baik
adalah yang pertama orang yang mempunyai
kecerdasan emosional bisa mengelola
emosi matang tidak mudah marah tidak
mudah ngambek tidak mudah mogok tidak
baper ini orang punya kecerdasan
emosional tidak suka melawan pimpinan
tidak meledak-ledak tidak menyalahkan
disemua rapat itu orang yang baik yang
kedua adalah orang yang mempunyai
kecerdasan sosial bisa punya jiwa sosial
bisa komunikasi ke atas kebawah ke
samping kanan dia mudah diterima
dimana-mana orang bilang dia baik
Enggak dia menyenangkan tidak
mengkhawatirkan Kanada orang begitu
datang khusus awas jadi akan kita
minggir kita minggir gitu kenapa dia
suka menyakiti suka judes suka
menyalahkan suka menyinggung suka
menjatuhkan ini kecerdasan sosial yang
berikutnya orang yang baik adalah orang
yang punya kecerdasan spritual membawa
nilai-nilai kebaikan nilai-nilai yang
diajarkan Agama dalam kehidupan
sehari-hari kemudian yang keempat orang
yang baik yang keempat adalah orang yang
punya kecerdasan moral punya etika adab
sopan santun menjunjung norma moral dan
bisa jadi contoh terhadap Maka kalau
kita orang terbaik dan orang baik nasib
baik akan sampai nah ini ya kemudian
Berikutnya ini kunci bahagia nih kalau
sudah mendekati terakhir ini harus kunci
bahagia kunci Bahagia itu bersyukur
sabar ikhlas legowo kalau kita nggak
pernah punya sifat ini kita nggak akan
bahagia dunia ini tidak sempurna tidak
ada yang ideal apapun pimpinan kita
tidak ideal suami istri kita tidak ideal
situasi tidak ideal anak buah kita tidak
ideal ada tiga
ini tinggal lagi nih Enaknya 03 Ada tiga
cara menghadapi ketidak sempurnaan yang
pertama adalah sabar ikhlas menerima apa
adanya bahagia kita Oh jadi PNS Gajinya
sedikit banyak aturan Ya Sudahlah saya
nikmati belanjanya kita turunkan bahagia
ini pilihan pertama Oh istri kita dapat
kayak gini suami kita gini walaupun
minta ampun Ya sudahlah nggak papa
syukur ya bahagia yang kedua yang bisa
dipilih adalah
di dalam menghadapi ketidak sempurnaan
itu adalah
Hai mempertahankan yang lama penambah
yang baru
Hai kalau ada yang tidak ideal silahkan
menambahkan
Hai tidak sempurna
Hai contohnya pekerjaan oke penghasilan
di PNS itu kurang Makasih ikut bisnis
kemudian saya ikut jadi konsultan saya
ada kegiatan-kegiatan lain itu maksudnya
enggak jadi menambah yang baru yang
ketiga buang yang lama ganti yang baru
Oh ya kalau tidak sempurna tidak bisa
dimaafkan ya sudah dibuang saja saya
Hai apapun itu ya tiga itu ya tiga maka
artikelnya adalah sabar ikhlas legowo
Silahkan di ke artikel nah kemudian
Bapak Ibu ini kunci bahagia semuanya
sudah kita kasih yang berikutnya adalah
artikel semua akan berakhir Bapak Ibu
tidak ada sesuatu yang kekal di muka
bumi kecuali Tuhan Allah Yang Mahakuasa
Kebahagiaan akan selesai penderitaan
akan selesai jabatan akan berhenti yang
ada jabatan periode nya pada periode itu
harus berganti apalagi kayak kita PNS
kapan saja bisa di cepat jadi kalau
semuanya berakhir kita nggak usah
frustasi tidak usah gampang tidak usah
khawatir jabatan bukan segala-galanya
ini sekarang saya tanya sama bapak ibu
di sini Siapa yang ngasih yakin besok
masih hidup angkat tangan
Oh ya kalau besok saja kita tidak yakin
masih hidup ngapain sih kita musti
bermusuhan musti menghancurkan orang
musti berbuat umur kita untuk sesuatu
yang tidak bermanfaat ngapain
hai kenapa kita tidak isi setiap detik
itu dengan kebaikan
Hai dengan saling mengingatkan dengan
menolong orang berzikir nafas kita
berpikir yang positif melakukan yang
positif
Oh begitu juga yang sedang nonjob yang
sedang tidak senang Yakinlah akan ada
selesainya
Hai tapi juga yang sedang bahagia sedang
dipuncak sedang mendapat banyak berkah
jangan terlalu eforia itu juga akan
berakhir
Hai setiap tanjakan pasti ada turunan
Hai setiap ada kesulitan pasti ada
kemudahan
Hai jadi semuanya akan berakhir Oleh
karena itu Mari kita isi Setiap nafas
kita setiap langkah kita untuk kebaikan
dan berbuat baik berbuat positif kreatif
dan inovatif karena ini artikelnya semua
akan berakhir Sayapun akan akhir
pertemuan ini Terima kasih mohon maaf
kalau ada yang kurang berkenan
wassalamu'alaikum warahmatullahi
wabarakatuh
Hai baik Bapak dan Ibu baru saja kita
menyaksikan dan juga menyimak sangat
baik sekali worksop oleh bapak Dr Drs
Agus Fatoni boleh sekali lagi kita
Berikan tepuk tangan mengutip dari
pernyataan beliau bahwa orang yang maju
harus bisa meningkatkan kapasitas mulai
dari hardskill sampai dengan softskill
terus mampu untuk berinovasi kreatif dan
bisa memotivasi diri sendiri agar dapat
menghadapi tantangan perubahan juga
kecakapan tanggap antisipasi responsif
inovatif loyal totalitas netral dan
profesional baik sesaat lagi kita akan
break sejenak dan kita akan melanjutkan
acara beberapa saat lagi terima kasih
hai hai
Hai baik kami undang kembali para
peserta mohon berkenan untuk menempati
tempat duduk yang telah disediakan kita
akan melanjutkan acara workshop pagi
hari ini di silahkan
hai hai
Hai baik mohon berkenan seluruh peserta
untuk dapat menempati tempat duduk
kembali mohon berkenan
Hai dan kami ucapkan selamat datang jika
the tour Jenderal Tony daerah metu-metu
Hai beliau yang menjadi pemateri
selanjutnya adalah dari direktur
jenderal otonomi daerah Kementerian
Dalam Negeri Republik Indonesia tentang
pemekaran nilai-nilai integritas
kepamongprajaan dalam meningkatkan
pelayanan masyarakat di pemerintah
daerah kabupaten kota se Jawa Timur
tahun 2021 yang terhormat Bapak
dokter-dokteran desak Malik MSI
disiarkan
Hai baik dan mahkota Ibu boleh kita
Berikan semangat dan tepuk tangan
hai hai
Hai jelek
Hai assalamualaikum warahmatullahi
wabarakatuh
Hai selamat pagi
Hai menjelang siang salam sejahtera bagi
bersama salom Om Swastiastu namo
buddhaya salam kebajikan
Hai pertama-tama kami ingin menyampaikan
permohonan maaf
Hai Agak terlambat terjadwalkan Untung
ada Pak Kaban beberapa BP Pak kapan
Litbang Pak dokter Agus Fatoni Terima
kasih juga rasa hormat kami sampaikan
kepada ibu belum Insyaallah dalam
perjalanan sekarang yang jadi gurunya
Pak jenkins Marbun mewakili Pak rasa
hormat kami pak kepala BKD bapak kepala
bpsdm bapak-ibu yang memaafkan tidak
sembuh-sembuh satu senior terutama para
senior teman-teman leting dan ada di
tingkat ada dari Malang joselyne Mas Pur
marzaini yaitu ya Kenalkan aku satu
angkatan ada maksud lain juga dan Mas er
sadiq yang kemarin kita ke itu ketemu
cuma kasih sudah
ndang memaaf merangkak lirik
ditengah-tengah kesibukan Kami memang
beda dengan Pak Agus Toni blur relatif
lebih tenang hidupnya itu kalau dinodai
pun tak tenang hidupnya tenang hidupnya
karena selalu di buru-buru untuk
menyelesaikan tugas-tugas yang dalam
cuci kita tuh adalah tugas yang ke-10
melaksanakan perintah lain dari pimpinan
Alhamdulillah wasyukurillah tentunya
segala puji dan syukur kita panjatkan ke
hadirat Allah Subhanahu ta'ala Tuhan
Yang Maha Esa atas kesempatan yang
langka ini kami diberi kesempatan untuk
bersilaturahmi dan berbentuk muka baik
secara daring ataupun luring ada juga
yang melalui apa streaming juga terima
kasih atas
di beberapa kesempatan diberikan oleh
teman-teman dari BKP SDM ya judulnya The
debt terlalu memang hampir 10 minggu ini
selalu dampingi pak menteri ke beberapa
daerah kemarin juga Pulau Papua padahal
Dodo Minggu kemarin hampir Cika
Kalideres ngusir Papua menyelesaikan bu
pak gubernur nya ribut dengan wakil
gubernur kita turun tangan kemudian
pelantikan Sekda yang double dalam
sejarah Indonesia Pak gempa menteri
Melati segalanya di Jakarta wakil
gubernur melantik Sekda juga diuji
Japura Saya turun lagi ke lapangan
kemarin juga tiba-tiba gubernurnya
karena tetanggaan dengan Papua Nugini
lompat ke pergi naik ojek heboh di media
Saturn lagi ke lapangan
Hai emang gitulah kerjanya udah banyak
menyelesaikan menyelesaikan persoalan
yang memaafkan kami tidak ada di itu si
kita gitu Itu kenapa kemarin Pak Bagus
kalian ketika satu dengan ibu dulu
Berapa kali diskusi sama ibu Gubernur
itu selalu terbuka bercerita saya bilang
sama beliau Ibu memang tugas
pemerintahan itu ngurusin sejadah sampai
haram jadah nya segera kalau ngurusin
seadanya semua orang senang karena atau
masuk surga nanti tapi ketika ngurusin
rencananya nih susah karena ada hal-hal
yang tidak bisa diatur oleh regulasi
sama seperti mengurusin
kelakuan-kelakuan kepala apa kemarin Pak
wakil gubernur apa di Papua yang
melantik wakil sedabg Sekda itu belum
lagi dua kemarin kejadian Ketika pak
gubernur Papua pakai celana pendek
neojek ini hal-hal yang brangkali tidak
ada lampu
ndak pelajari dulu ketiga sekolah enggak
ada Bapak Ibu yang kami hormati
karenanya forum diberikan kami untuk
menyampaikan tema terkait dengan
integritas pegawai ASN Pemda pilar pokok
dalam penegakan atau pola pemerintahan
daerah yang bersih dan berwibawa dengan
judul utamanya penguatan nilai-nilai
integritas pegawai PSN dalam peningkatan
pelayanan publik di pemda ini sudah
menarik jujur nih menarik mengingat saat
ini kita Tengah berada pada sebuah era
pemerintah ingin melakukan efisiensi
birokrasi bukan cuma penyederhanaan
regulasi juga perjalanan penyederhanaan
terhadap struktur organisasi Saya tidak
tahu apakah surat saya sudah sampai ke
Jawa Timur karena ternyata ada beberapa
daerah yang sengaja menyembunyikan surat
itu jadi sampai karena khasiat sampai
seperempatnya
akan melakukan pemangkasan pemangkasan
struktural sehingga menjadi dua tingkat
saja ini amanah dari bapak presiden yang
sesungguhnya sudah coba kami tahan dulu
mungkin Bapak Ibu yang pernah ikut
webinar bersama-sama dengan kemenpan-rb
Ketika pak kebijakan bapak presiden
melakukan reformasi birokrasi
ditindaklanjuti dengan amanat perintah
untuk melakukan pemangkasan saya secara
ketika itu bersama-sama dengan pak
menteri Pak Mendagri tentunya mencoba
tanda kutip melindungi melindungi
teman-teman yang ada di daerah kita itu
walaupun konsekuensinya cukup besar juga
akhirnya kami dicat ketika itu tidak
patuh dan loyal kepada perintah presiden
berbahaya Pak itu ditujukan ke saya itu
heboh dan saya katakan kitab
saat dan loyal kepada perintah baru
presiden karena memang ASN itu adalah
instrumen yang negara untuk patuh dan
taat kepada pemimpin negara tetapi ada
hal-hal yang kami pahami di lapangan
yang juga harus dipahami oleh para
pengambil keputusan saya selalu
menyampaikan kepada para konsumen di
daerah dan hampir kepada seluruh daerah
Kesalahan terbesar kita dalam mengelola
pemerintahan ini adalah di Indonesia
adalah gimana Indonesia sangat beragam
21 daerah berbeda dengan daerah lain
Hai tapi faktanya seringkali regulasi
yang hadir aturan yang dibuat di
berusaha itu itu bercandaan sama kita
menyelesaikan persoalan-persoalan yang
bersifat asimetris dengan
pendekatan-pendekatan yang sama ini
kesalahan fatal
ketika ditingkat pusat dihadirkan
pemotongan super seperti itu kita Oke
saja Kenapa mereka bukan eksekutor
di dalam konteks negara kesatuan
Republik Indonesia kita tahu pasal 4
menonjok terakhir penyelenggara
pemerintah adalah presiden Apapun yang
terjadi di tingkat provinsi tingkat
kabupaten tingkat Kota Kecamatan sampai
kelurahan itu masih masih presiden kita
Mungkin ingat dulu kejadian ketika
pernah heboh Ketika pak gubernur Ahok
menunjuk Lurah dari non-muslim di
wilayah yang mayoritas muslim
Hai apakah camat yang dibully Gowa pada
zaman itu mereka rekomendasi itu enak
betul camatnya
Hai apa kau di kotanya tidak jadi beli
Siapa presiden yang dibully pa
Hai ini adalah suatu bentuk betapa
penonjok akhir pemerintahan presiden
dalam konstelasi politik yang ketika tuh
sangat dinamis sekali dimana terjadi
perdebatan yang popularisasi
kekuasaannya dua ketika itu orang selalu
menyalahkan presiden kami mengatakan
kebijakan reformasi birokrasi yang kita
buat tentunya harus hati-hati agar apa
agar Janganlah bapak Presiden sebagai
penunjuk terakhir disalahkan lagi
MP3 terjadi nanti pemotongan dilakukan
secara sama se-indonesia terjadi
stagnasi pelayanan publik siapa
disalahkan bapak Presiden Jokowi
Hai Nah itu kenapa tuh argumentasi kami
ketika itu adalah kita harus minta
daerah lu dulu melakukan pemetaan
Hai sampai akhirnya kami Bro surat
ketika tuh hampir tidak ada Kementerian
Pak yang mau melakukan apa exercise
secara secara terbuka tentang Padahal
kita tahu sesungguhnya Sebagai pemegang
kekuasaan terakhir yang punya kekuasaan
presiden Presiden menyerahkan
kekuasaannya kepada menteri-menteri
untuk urusan kesehatan menteri kesehatan
atau menjawab
Hai untuk Urusan pendidikan menteri
pendidikan atau menjawab untuk urusan
pertanian Menteri Pertanian tanggung
jawab pertanyaannya Siapa yang eksekusi
semua urusan urusan itu pemerintah
daerah pa
Hai siapa Pemerintah Daerah itu provinsi
kabupaten dan kota
Hai keberhasilan urusan-urusan ditingkat
pusat itu tergantung seberapa bagus
provinsi kepada kota mengeksekusi
urusan-urusan itu Itulah faktanya Nah
siapa yang ada di pemerintah kota itu ke
provinsi itu itu ada para SN nya
Hai dengan struktur-struktur nya jadi
kami katakan kepada teman-teman di pusat
saya dulu jujur ini Memulai karir juga
dari daerah teman-teman tahu memulai
karir dulu dari kasubsi jabatan paling
rendah 5B kasubsi lingkungan hidup
selesai itu gmdh kita dibantu diminta
ketika itu menyerap membantu Oh Apa ide
invesa Tertinggal 02 dulu kan semuanya
produk ide semua itu makanya mukanya
kita tinggal semua kayak pas Proton ikan
Pitik muka idate banget itu kita dulu
hadir karena identik nah kemudian saya
pernah mengalami posisi dulu menjadi
pejabat sementara kepala desa akibat
di desanya tidak berani karena
penggabungan Desa itu harus belajar dari
ketika sendiri pradesa dulu ternyata
penataan daerah itu sama seperti
sekarang dioda itu ada penataan daerah
ternyata lihat tuh kan isinya adalah
pemekaran dan penggabungan
Hai pemekaran untuk gampang orang sukamu
Karena tanpa jabatan baru tapi hampir
tidak ada penggabungan
baru-baru saya bisa menjawab Oh benar
ketika saja dikenal desa dulu ada dua
desa digabung menjadi
2017 jadi PJS itu kenapa karena Kepala
desanya berantem terus
Hai masyarakatnya belum Terus setiap
dana Denada catatan empat juta rupiah
ketika itu tahun 93 94 4juta dana
bantuan Desa ketika itu sementara
danai.id
Hai akhirnya tidak ada yang bisa
bertahan lama desain digabungkan itu
hampir tidak ada bertahan lama pecah
lagi
Hai Nah itu sekarang ketika banyak
kemarin hampir 223 Yadong 10 razia
jarang dimekarkan hasil evaluasi kita
ternyata dia orang demo karena itu
banyak tidak efektif
Hai banyak yang tidak efektif
Hai nah padahal Pernyataan di Ratu
adalah pembakaran dan penat penggabungan
hai kenapa tampil tidak ada lagi yang
bisa bergabung karena risiko sosialnya
tinggi sekali
yang sama ketika saja Dipa Desa Dulu
ketika digabungkan itu itu setiap hari
konflik
Hai Nah itu kenapa sekarang kami
melakukan moratorium menunda dulu karena
yang paling dirugikan dengan penat
pemekaran daerah telah wilayah Jawa
Jawablah dirugikan
hai kenapa
Hai dananya sebesar itu juga dengan PBM
tapi pembaginya makin banyak akhirnya
dederan dijawab hampir mendapat
mendapatkan alokasi dak dia uh yang
tidak besar kembali ke persoalan tadi
kami menyatakan bahwasanya
Hai persoalan-persoalan yang terjadi di
dalam betotan birokrasi kita itu lebih
banyak karena persoalan berkaitan dengan
apa aja
ini Bapak Ibu yang kami hormati ketika
kita bertanya Bagaimana peran essence
Hai Saya ingin mengajak kita bersama
dulu untuk akaya bermuhasabah Ati
mengaca diri karena keberhasilan atau
kegagalan sebuah sistem itu lebih banyak
ditentukan oleh aktor
Hai siapa aktor tuh adalah ada empat
dengan total pemerintah daerah kita
jugalah satu aktor leadership itu ada
kepala daerah bersama DPRD
Oh ya kedua Siapa itu adalah pimpinan
opd
Hai yang ketiga siapa masyarakat
atur-atur elit masyarakat ketika sebuah
sistem aktor-aktor nya cenderung berbuat
dia tidak optimal itu berpengaruh pada
kinerja sistem
Hai saya tadi pagi ada prohar terima nih
Hai diberi buku bagus kita tadi menunggu
di prepares replace bisa di bandara di
bandara itu ada buku bagus yang sangat
bagus sekali saya baca tadi judulnya
Sorry judulnya Global the global economy
Kyuhyun ever seen it up Selamat datang
ibu mohon maaf mohon izin
hai izin pembunuh tapi lanjutkan
Hai pintar baik atas infonya Bu Nur saya
lo Tunjukkan gue Makasih Bu Selatan
Hai Bu Nur Pak kepala biru bapak kepala
BP BP PAUD foto nih tadi juga Terlambat
kitabu terlambat
Hai karena memang pagi-pagi disuruh
kerja dulu sama pak menteri belum
dikasih izin sampai tadi malam sampai
pukul
Hai 2330 sama-sama beliau bermalam kita
mendiskusikan rencana izin Gubernur hari
Senin besok kita dokter jadwal dengan
pak presiden untuk memberikan pembekalan
kepada 185 pasangan kepala daerah dan
wakil presiden sudah dilantik tanggal 26
kemarin kita sudah juga ijin dulu pada
tanggal 5 pak presiden berkenan tetapi
pada tanggal 5 kami ada di Papua
menyelesaikan koleganya Ibu Nur yang
yang pindah ke sebelah hehehe dan neojek
ke sebelah itu itu dan juga persiapan
PON yang kami harus review kemarin nanti
kami mohon waktu Ibu nanti untuk diskusi
secara Empat Mata nanti ini izin MUI
gubernur yang kami hormati kami tadi
sudah cerita kepada teman-teman betapa
pentingnya peran aktor di dalam sebuah
sistem sekarang tadi pagi saya sebelum
berangkat membaca buku ini bagus sekali
Bu Bu Nur eh Alsa
Hai the global economy is have never
seen it karangan Thomas Ranch Dan Jones
Wow ini bagus sekali bukunya Dia
bercerita tentang di future features of
the world bagaimana kita bekerja di masa
depan ini bagus sekali Saya suka sekali
dengan quotenya
Hai bagaimana kita akan bekerja kedepan
atau bagaimana kita harus sukses
kedepannya
Hai tentunya bahasa beliau tidak diketik
apa apa tidak diketahui secara jawaban
secara pasti tetapi
Ayo kita harus melihat harus terus
mengedukasi mengedukasi diri kita
sendiri tentang terutama tentang akun
tentang kuantitatif dan teknologi
Hai kok ada kita bisa bekerja lebih
efektif dengan intelijen mesin tetapi
pada saat yang sama kita harus
memperkuat sosial Kompetensi ini yang
menurut saya dikatakan Ibu Nur sosial
Kompetensi ini Ijen kita mau Maaf
sebagai sebagai bagian dari aktor yang
melaksanakan tugas-tugas sistem ini
seringkali merupakan terkait dengan
sosial Kompetensi saya tadi kemarin
diminta quote oleh Bapak telah bpsdm apa
kuat Pak Dirjen yang perlu saya
sampaikan catatan begini kita birokrasi
ini bekerja dipayungi oleh regulasi yang
luar biasa banyaknya bahkan bapak
presiden mengatakan Indonesia Tengah
mengalami obesitas regulasi
g-32 us and the
Hai dengan 34 kementerian ditambah
dengan 76 lembaga-lembaga non
kementerian semua memiliki syahwat yang
tinggi itu memproduksi regulasi
di situ Kementerian membuat
undang-undang membuat PP membuat permen
membuat inman dimana semuanya harus
diterjemahkan oleh Pemda karena menurut
mengundang nomor 12000 seperti itu
regulasi 30 ketika ada terjun ke daerah
harus diterjemahkan lebih lanjut oleh
231 Perda perkada dan peraturan DPRD
bisa dibayangkan ribuan yang hadir
Hai kemarin ibu Nur saya diberi
kesempatan oleh Paul apa saudaranya Pak
Marbun ini namanya Makmur Marbun lebih
kenceng Marbun direktur saya untuk
memberikan arahan kepada Bapepam Perda
se-indonesia
Hai saya sampaikan ke ibu Nur
Hai kami mengevaluasi banyak sekali
obesitas regulasi di samping obesitas
regulasi ada juga expirednya regulasi
Hai up di DPRD papan Perda itu memiliki
keinginan untuk memproduksi regulasi
sejak tahun
Hai tapi tidak pernah mengevaluasi
Apakah regulasi-regulasi itu masih layak
untuk dikonsumsi
Hai saya punya pandangan bikin
pegunungan ketika ada pemerintahan
daerah yang tidak mampu mensejahterakan
masyarakatnya tidak mampu meningkatkan
pelayanan publik tidak mampu berinovasi
saya mengatakan ini indikasi-indikasi
keracunan birokrasi Kenapa beroperasinya
sudah expired
Hai jeruk regulasi-regulasi yang sudah
yang sudah basi atau expired dan itu
dikonsumsi oleh optc akibatnya tiga
tidak mampu menyediakan masyarakatnya
tidak bisa melaksanakan pemilik yang
baik dan tidak ada novasi kenapa dibelit
oleh regulasi Nah siapa yang keracunan
itu mohon maaf Ibu Nur ini ihsannya
keracunan ada yang posisinya pimpinan
opd ada posisinya yang apa kepala bagian
middle middle Manager itu kenapa kita
sangat ingin sekali ada setiap tahun
teman-teman dari bpsdm melakukan review
terhadap regulasi yang pernah dibuat
Hai jangan-jangan ini bukan persoalan
implementasi persoalan kegagalan
regulasi seringkali kita mencoba
mentreatment regulasi tetap itu
sesungguhnya adalah kegagalan
implementasi
Hai Nah kita tidak pernah saya memang
sering mempermalukan tanda kutip
teman-teman DPRD Ibu Nur croce bintek
DPRD itu pasti agak-agak ngeri-ngeri
sedap dengan saya tanya Bapak sudah
berapa lama jadi anggota DPRD usah sudah
20 Depag dan 30 de saya tanya berapa
perdamaian pernah bapak bikin dulu
Hai sudah berapa diantara sudah pernah
anda evaluasi
Hai dan Apa hasil evaluasi Anda
Alhamdulillah tidak bisa menjawab
hai kenapa syahwat memproduksi regulasi
itu tinggi tetapi tidak perhatikan
Apakah efektif atau tidak akibatnya apa
semua operator atau PD banyak yang
keracunan saya bilang bapemperda Ketika
anda tidak bekerja dengan baik anda
menjadi penyebab keracunan regulasi
kepada OVJ OVJ OVJ kita tidak pernah
bisa bergerak dengan cepat opede kita
tidak bisa memberikan pelayanan yang
baik Kenapa icon-nya takut Pak
berdasarkan aturan begini Pak aturannya
begini Pak aturan begitu cekatan Itu
adalah ciri-ciri orang keracunan
regulasi
Hai lagi tidak mau mengupdate
Hai mereview regulasi-regulasi nah
disini saya katakan ASN itu posisi akan
tiga pelaksana kebijakan publik basisnya
dan regulasi
Hai sebagai pelayan publik basisnya juga
adalah regulasi dan terakhir arah
memperkokoh persatuan dan kesatuan
basisnya juga regulasi ini adalah urusan
pemerintahan umum
Hai Nah kita ingin bertanya kepada teman
essence Apakah pernah kita bermuhasabah
atau mengaca
Hai bahwasanya regulasi-regulasi ada
sekitar kita itu sesungguhnya sudah
banyak diantaranya sudah expired
Hai saya tidak tahu disini Ibu Nur ada
teman-teman yang pimpinan Apakah dinas
pendidikan dan kesehatan dan sebagai
sebagainya pertanyaan kita pernah enggak
kita mereview regulasi-regulasi yang
terkait dengan terus kita masing-masing
Hai jangan-jangan kita cuma menerima
masukan saja dari para bawahan Pak
berdasarkan pasal signatures begini
banget
Hai Mbak pesawat sama seperti mohon Ibu
Nur ketika Bakorwil dulu ya ketentuan
tentang profil saya katakan kepada
teman-teman Tolonglah Jangan bersandar
pada regulasi saja salah satu manfaat
salah satu full tujuan regulasi telah
Bagaimana demonrock Memberikan manfaat
Hai asap manfaat kepada pelayan publik
saya katakan ketika staf saya dulu
mengatasai Bu Nur tak bisa bikin Ibu
sedang tak bisa seperti itu yang lebih
paham Jawa Timur Tengah Ibu Khofifah
Anda enggak paham
Hai bila lebih paham kebutuhan-kebutuhan
apa yang butuhkan kelembagaannya tugas
kita kalau regulasi yang menghambat
rubah regulasinya itu berita presiden
dasar api juga berlaku bagi teman-teman
di daerah
Hai tolong lebih mengedepankan adalah
efektivitas dan efisiensi kenamaan ada
pemerintah Tornado itu Anda harus bisa
menghadirkan pelayanan publik yang
efektif
Hai Anda bisa menghadirkan pelayanan
publik yang efisien
hai ketika ada regulasi ada struktur
organisasi Anda kultur birokrasi yang
menghambat tugas kita
Hai tugas kita mengupdate regulasinya
juga kita memperbaharui organisasinya
tugas kita untuk memperbarui kulturnya
Hai tadi dikatakan oleh buku tadi itu
saya lihat itu bagus sekali bukunya ini
dikatakan sosial Kompetensi
Hai bagaimana kita memahami
kebutuhan-kebutuhan sosial yang ada di
tengah-tengah memaaf
Hai saya tadi pagi juga membaca
percakapan sebuah grup
hai maaf sekali potong temen saya juga
SN
Hai jam kritik
iseng2 itu banyak seperti penjaga toko
memaafkan Suzuki Esteem sampai krisis
sendiri apa itu pun jatuh munduh pembeli
datang
Hai padahal sekarang mereka-mereka yang
berjualan dengan tokoh-tokoh kalah oleh
online Percayalah liang omsetnya yang
jualan online online dengan jual di toko
jauh kalanya di Toko Nah ketika
birokrasi tidak mau berubah seperti ini
kita tuangkan Atip
Hai detik APBD pimpinan opd masih
seperti penjaga toko duduk 4G buka
warung bersihkan kemudian tunggu pembeli
datang kemudian tutup lagi
Ayo kita kalah oleh siapa mereka yang
berjualan secara online itu kenapa
Traveloka apa blibli.com itu memiliki
omset luar biasa Alibaba dan sebagainya
luar biasa benar kata buku ini kedepan
itu adalah persoalan sosial Kompetensi
kita harus mempertimbangkan digitalisasi
dan
Hai akuntabilitas
Hai lagi jika kita tidak berubah saya
katakan fungsi-fungsi pelayanan
kebijakan publik pelayan publik
memperkokoh ini kita posisi seperti
penjaga toko saja
Hai sayap tadi enggak merah-merah kuping
sebelah kiri nih sakit hati saya
dengarnya please baca lagi nyata
Hai masih banyak diantara kita masih
memposisikan dirinya semua sebanyak
sebatas penjaga toko saja Peduli orang
datang tuh tidak saya digaji kok
Ayo kita tidak pernah mau itu kenapa mau
Maaf kemarin Gubernur saya agak bikin
kuping panas juga Pak Guru Sumatera
Barat kampung saya nggak papa kalau Jawa
Timur Saga critical sini bagus semua
Nanti saya pulang kalau sepertinya ribu
itu Tapi kalau Kampung Sasak
Hai saya Diminta oleh Pak mahyeldi
ansharullah kemarin untuk mereview visi
misi beliau
ini saya katakan walaupun set maaf nih
teman-teman Sekalian purna walaupun
kepala bpsdm nya smua kepala bpptsp
totalnya ddmp TSB ya adalah pernah
213 bis
Hai saya punya kerjasama dengan bahan
rinov dan ada teman ibu Nur tahu tuh
kita membangkitkan pariwisata di daerah
satu daerah namanya Kawasan Mandeh itu
tempat Jin buang anak dulu atau kalau
Pajero anakan serem
Ayo kita buka
Hai bersama-sama dengan Bang Rino dan
temen-temen
Hai mengurus izinnya tiga tahun belum
selesai
ya alhamdulillah sampai sekarang pun
belum selesai
di Jakarta sama Pak mayoritas rullah
saya pakai pirang Prayitno to hormat
saya sebenarnya tetapi memaaf
Hai upnya banyak sebagai penjaga toko
Pak tidak mau aktif the nunggu kita dulu
menyelesaikan itu pada kendalanya adalah
masalah koordinasi Antara provinsi dan
kota personal rtrw
Hai Padahal kita berapa Jak
Hai akhirnya dengan jaminan paip Bu Nur
saya jalan saja dan Alhamdulillah
sekarang maju itu kawasan pariwisata dan
memberikan income coba masyarakat lalu
pertanyaan saya ada apa dengan birokrasi
kita
hai kenapa kita masih masih suka menjadi
penjaga toko seperti itu menunggu
seperti itu
Hai Padahal kita bergerak memberikan
perizinan yang cepat kepada mereka
investor memberikan kemudahan pada
mereka untuk berusaha Percayalah saya
izin Gubernur nanti kalau butuh Bogor
nanti saya undang ke cafe saya bukan
ingin ingin ingin memperingati dak
tetapi Saya bangga ternyata ada
persoalan di tatanan birokrasi yang
berkaitan erat dengan dunia usaha jadi
apa ini katakan bapors itu benar-benar
hai ketika birokasi kita tidak berikan
pelayanan yang baik
Hai itu dunia dunia usaha tidak bergerak
Hai saya syukur Alhamdulilah saya punya
senior Sekda di Java di Bogor namanya
Kang Burhan burung hantu sebelum bukan
itu karena di malam bangun susuk batas
berburu hantu namanya juga Burhan
kebetulan gitu kan campuran dan gini
Kangin Seberapa lama pada zend2 bulan
selesai
halo halo selesai
Hai sekarang itu usaha dikerjakan oleh
purna juga Ngerjakan itu dua orang
pernah Ngerjakan nya sudah Sudah pensiun
Hai omsetnya kita bisa bayar memberikan
kontribusi kepada Bogor satu hari
Hai siapa yang kan Andaikan ada 10.000
usaha seperti yang Kami bangun itu
10.000 dari tiga juta berapa income ya
Bagi Bogor
hai lalu kemarau undang Bupati dan
Hai orang-orang bilang gini Bu Nur ini
Udah hobi mengundang ke tempat warungnya
bukan cuma ini menunjukkan membuka mata
bahasa Indonesia itu indah luar biasa
pak
Hai muslim ibu Sri Mulyani bilang begini
Apa beda orang dulu sering orang luar
negeri
Hai Orang Indonesia itu dia punya aset
Hai hasilnya dibawa tidur
Hai tetapi orang luar negeri dia punya
aset-asetnya itu disekolahkan dan dia
tidur dengan enak
hai kenapa penghasilnya dapat terus
Hai itu bedanya satu kuatnya busur mulai
tinggal kepala saya tuh beda orang
Indonesia semua orang-orang itu sedang
aja kita punya aset tapi asli kita tidak
pernah kita produktif kan dan kita buat
tidur bersama-sama kita
Hai tapi orang luar negeri gaj jadi
punya aset-asetnya jok tinggalkan dan
menghasilkan uang dan dia tidur dengan
nyenyak
Hai sama-sama tidur gitu loh orang
Indonesia tidur dengan asetnya juga
tidur orang luar negeri dia bisa tidur
dengan ihdn asetnya menghasilkan
Hai nah Lalu bagaimana dan kaitanya
dengan ASN izin sekali lagi menurut saya
memang mencoba untuk mencari beberapa
exercise termasuk juga sekarang lagi
mencoba Jo kerjasama dengan teman-teman
private Sector bukan karena ingin
Hai umega Bu memang belum saya punya
mertua nama-nama nemunya restoran
namanya Omega Omega Apa usaha menambah
gaji usaha menambah gaji tapi ada
benarnya juga itu ada benarnya juga
tetapi sesungguhnya ingin kita capai
adalah kita ingin cari pengalaman
Ayo kita butuh
hai oh bereksperimen butuh laboratorium
sosial itu yang yang akan mengasah
sosial Kompetensi kita itu tidak banyak
diantara mau menit teman-teman purna
yang mau agak merendahkan diri menjadi
pelayan seperti saya teman-teman yang
pernah datang ke warung saya selain saya
lain langsung saya merasakan diri
sebagai pelayan ini Mas Pur kedatangan
bangsa nih sabun kopi langsung ke
Hai walaupun harus antri karena warung
saya selalu santri lupa kalau kita
kelola dengan bagus dan kita
mengoptimalkan media sosial media sosial
itu tidak perlu kita punya punya apa
punya biaya promosi semuanya tidak media
sosial sekarang membantu segala-galanya
Hai membantu segala-galanya Nah itu
dikatakan Ibuku tadi saya katakan
teman-teman essence udahnya harus sudah
harus berubah dari penjaga toko atau
yang punya toko jadi jagalah orang lain
dengan memulai menerapkan sistem
pelayanan online
Hai online Sudah saatnya sekarang itulah
tugasnya Mas Aris ini gunting
Hai transformasi budaya
hai bagi saya situ sewa ketika sampai
Fitri pagi sabu serta air 40 Gubernur ya
Ibu Nur hebat saya cerita untuk
menggurui Bungur gak enak juga karena
ada pengalaman pribadi saya bu saya
cerita aja mudah-mudahan bukan untuk ibu
gurunya tapi untuk teman-teman saya Bu
izin mudah-mudahan pun tergugah sudah
saatnya kita berubah dari penjaga toko
kepada jualan sekarang dengan online
artinya apa kita suntuk bola jemput bola
agar bisa income kita naik kita juga
sudah harus mulai berubah dari punya
aset yang kita miliki Nias kita apa
modal kita pak merosot modal sebagai
pegawai negeri
Hai kepada mengoptimalkan itu kenapa
Mira usahakan Bro kasih tepuk enggak
jalan-jalan ya Ada apa ya karena
kayaknya harus orang Padang nih Bu yang
yang itu yang jadi yang mengelola bisa
pembebasan birokrasinya bagus gitu nah
saya yakin teman-teman dari Jawa Timur
juga memiliki
yang memiliki kompetensi yang bagus
dibilang ini cuma memang persoalannya
butuh perubahan paradigma mudah-mudahan
bpsdm bisa melakukan transisi
transformasi budaya dengan baik
ini Bapak Ibu gubernur yang kami hormati
kami juga ingin menyampaikan bahwasanya
kedepan perangkat kita perangkat daerah
memang menjadi faktor yang sangat
dominan tadi tersebut sampaikan di awal
betapa ketika sebuah regulasi yang baik
dilaksanakan oleh aktor yang buruk
hasilnya buruk Tetapi ketika sebuah
regulasi buruk dikerjakan oleh aktor
yang baik misalkan baik kuncinya adalah
aktor
Hai Maaf selama ini kami melakukan
evaluasi terhadap otonomi daerah kita
baik dari persegi pelembagaan regulasi
dan sebagainya peran aktor yang paling
dominan
Hai pronator yang paling dominan
regulasi tergantung aktor
Hai the bisa merubah regulasi-regulasi
yang sudah kadaluarsa tadi ya sudah basi
tadi menjadi lebih baik kunci dapet
makanya Ibu Nur sekali lagi di sini
hadir para senior-senior kamipun Nur ada
teman-teman leting juga ada di tingkat
ini bisa mengukur potensi Pak tinggal
bpsdm nya saja membina ini
Hai saya yakin teman ini akan menjadi
seorang
yo Yo apa entrepreneur yang lebih
mengedepankan onlinenya kedepan
Hai saya yakin anaknya IPDN ini buku Nur
memiliki potensi yang bagus persoalannya
kesempatan saja Ibu ini berikan itu loh
kesempatan saja mudah-mudahan Ibu
Gubernur dengar-dengar suara Jeritan
Hati Kami Bu gitu kan puasa ya habis
sangat penting diberikan kesempatan
sempatan ini apa Pak Hari sudah
menunjukkan apa langkah-langkah bagus
tadi saya bawa Pak Pak Haryadi ini Pak
Prof ariadini dari Unair beri'rob nih
beliau ini mungkin Ibu kenallah dari
undang-undang belum lihat tadi jadi
bpsdm berubah bagusnya Pak Mar
Hai saja mukanya dulu Sejak kapan
berubahnya bebas lebih bagus saya tanya
mudah-mudahan bpsdm ini berubah dengan
bos ketika dipegang oleh Mas Aris gitu
mudahan ya kemudahan jadi Saya bangga Bu
Saya bangga dan saja kini juga
teman-teman lain banyak yang sukses
sangat sukses kami Oke lagi kita sekolah
dulu didiet nangor dan the Dandy patient
juga Memang diminta untuk menjadi apa
pelayan publik cuman sekali lagi waktu
selalu buruk terus berubah
yang sangat penting bagi kita untuk
menjadi posisikan diri kita sebagai
pelayan yang mampu menyesuaikan dengan
kebutuhan zaman mampu untuk menyesuaikan
dengan kebutuhan pimpinan saya di orang
karena orang Padang begini
Hai dulu dikatakan kan pemimpin berubah
dari waktu ke waktu
Hai Jadi kalau dia laki-laki begini
dikatakan dulu siapapun suami ibumu
itulah bapakmu
Hai kalau this di Jawa Timur siapapun
aku menemui itulah orang tuamu jadi saya
minta semua teman-teman pernah mendukung
orang tua kita Ibu Nur kita harus dukung
Ibu Nur dengan segala programnya sang
ikuti WAnya Bengkulu terus beliau rajin
posting apa di statusnya saya putih
terus Bu Abdul berguna hari ini di sini
satu raja bobok ngikutin satu sibuk loh
kemudian di di wa-nya sampai sering
lihat ibu tuh sudah disini kemarin ada
di daerah bupaten Aku OTW ini ibunya
enggak ada lelahnya betul Nah inilah
seorang penjual yang sudah menggunakan
pendekatan online untuk mulai melayani
masyarakat kita butuhkan untuk Menurut
mudah-mudahan kami berharap pola-pola
yang dipakainya bubur ini bisa
menginspirasi teman-teman yang ada di
hutan kota di sini kan hadir juga dari
semua kota pernah kita bagaimana Ibu
menjual mau maaf yang menjual layanan
jasa pemerintah provinsi itu dari tidak
duduk saja di provinsi tapi turun ke
itulah menyesuaikan
pendekatan-pendekatan online dan secara
bersamaan Beliau juga menyampaikan
kepada publik inilah saya lakukan inilah
saya sudah lakukan satu kadang suka
sakit gigi LED Sharp saya bu bekerja
setengah mati kerjanya tapi tidak pernah
terinfo kepada publik apa sudah kita
kerjakan
Hai tidak pernah hadir Rozi ini saya
masih masih terus dulu
Hai kamu setengah mati bekerja
blablablabla tapi kenapa tidak ada
beritanya bukan yang bukan kita lihat
tidak
Hai tapi publik wajib tahu apa kita
lakukan
woodwork publik harus mengetahui dan
memberikan puding feedback kepada kita
kalau kerja kita bagus Yap berikan
reward pahala buat kita tapi kalau kita
kinerja kita tidak bagus kita bisa
masukkan inilah feedback yang baik untuk
kedepan bukan untuk dia
Hai saya juga ada staf saya ngomel
bugunun oh Jujun gila popularitas saya
bilang biar aja mau dan Tuhan
mengampunimu itu aja karena dia tidak
paham
ia tidak paham tapi bagi saya itu
penting karena kita butuh puding
feedback dari dari masyarakat dari semua
stakeholder kita butuh itu dan memang
zamannya seperti itu sekarang
Hai itu kenapa saya ingin di setiap
anggaran kegiatan rektur di tempat saya
itu harus ada belanja
publikasi-publikasi jangan seperti terus
memanas rubah saja di dialog masa
melakukan evaluasi Pilkada orangnya di
itu terus dari zaman staf itu tersengat
sirkulasi orangnya sambil akan bukan
saya tidak hormat so beliau tidak tapi
kita butuh berobah Kemarin saya evolusi
busa undang apa-apa karr dari perlu dari
song dari mulai dari USU kemudian saya
undang dari apa jari dari Bang map dari
Lampung dari aaui dari UGM dari Lambung
Mangkurat ya Kemudian dari Sam Ratulangi
dari Papua
Hai saya minta mereka bercerita
Bagaimana perspektif anda tentang
Pilkada kemarin itu baru evolusi
hai tapi kalau kita pak Karno Jakarta
memberikan evaluasi ya pasti itu juga
adalah untuk waktu saya sudah hampir
scan tahun dirinya udah itu itu Sulawesi
jadilah sumber inspirasi
Hai tapi ada jurus punya dibilang Saya
tidak hormat Supra senior katanya kan
Tapi bagi saya mau
Ayo kita butuh apa Oh mau coba
perspektif
Hai pandangan orang tergila Seperti apa
bagaimana sih pandangan orang usut er
kami bagaimana sih pandangan orang Papua
terhadap berada Kemarin kenapa saya
katakan politicized lokal
Hai kulit itu dalam kondisi lokal ketika
politik lokalnya tidak berjalan baik
tidak punya secara nasional
Hai Jadi itulah bagian kita menghormati
lokalitas kita itulah bagian kita
menghormati untuk mengetahui apakah snsn
kita sudah bekerja bagus dalam mendukung
Pilkada kemarin Apakah snsn kita masih
memihak nggak berhenti Akbar tentu
karena jujur Ibu menurut saya pernah
melakukan evaluasi terhadap Pilkada
Hai Apa jawaban yang paling sakit
dirinya sewaktu adalah sampai kiamat pun
ASN juga bisa Netral
hai joknya hidup sampai kiamat Ijen itu
tidak akan bisa Netral
ini saya katakan apa iya seperti itu
Hai ini sebuah topik yang saya minta
teman-teman perguruan tinggi untuk
menelaah tidak kita menelaah jangan ASN
juga yang menelaah SM itu jeruk makan
jeruk pasti hasilnya adalah tidak juga
Hai cerita begitupun tinggi tolong ada
review bener nggak personal seperti ini
dan ini yang sering tadi pada semua the
tour saya PHD perlu hukum daerah juga
seperti itu tolong kitab Katakan ada
regulasi yang betul sifat sifatnya
spesifik daerah
Hai contoh otonomi Allah Jawa Timur
hampir Pak Mungkin Pak jamin Marbun
telepon harus bikin itu ada sebuah
kajian tentang bagaimana sih demokrasi
ala jawa timur seperti apa
Hai detik juga tidak akan sama dengan
demokrasi ala Jawa Tengah apalagi Jogja
Hai apalagi Sumatera Barat inilah akan
memperkaya demokrasi kitab
Hai Jangan biarkan orang Jakarta saja
menilai demokrasi lokal itu paksa
labetalol besar itu
Hai harus seorang pria lain menilai
sebagaimana demokrasinya itu nanti kita
kompresikan artinya apa akhirnya kita
membuat kebijakan-kebijakan tuh bersifat
asimetris tadi ibu saya katakan
Kesalahan terbesar kita sekarang di
Indonesia adalah menyelesaikan
persoalan-persoalan yang asimetris
dengan pendekatan-pendekatan yang
simetris ini kesalahan fatal Kenapa yang
menilai dari Jakarta semua pak simetris
kacamata game semua
Hai Nah inilah hal-hal seperti ini yang
kita harapkan kepada teman-teman apa
Ijen dijual di Jawa Timur Saya mau pilih
banyak cerita ngalir gini saja karena
kalau kalau saya ikut-ikutan membuat
seperti yang Mas Aris buat nanti saya
mengajari presiden nanti ditunjuk sama
Ibu jadi kepala bpsdm Jawa Timur enggak
enak seh kita gitu pun biarlah sites
begini saja ngalir aja seperti ini tapi
yang berjuang sampai saya ingin
sampaikan sama ibu Gubernur Kami punya
apa-apa guyuan punya WhatsApp Ai katan
seperti ini itu adalah bagian juga dari
apa beberapa hal yang ingin sampai ujung
coba lesu terakhir Surat Terakhir coba
sudah terakhir mana
Hai Adek dah utama membangun integritas
pegawai 16464 pertama kita harus
melakukan internalisasi integritas
integritas seorang ASN nilai-nilai
seorang essence tidak akan sama dengan
nilai seorang ulama
Ayo kita akan sama dengan senyuman tidak
akan sama dengan pekerja-pekerja
Hai jadi kita harus bisa
mengidentifikasi nilai-nilai integritas
Apa yang harus kita internalisasi di
lingkungan kita yang paling penting
adalah memaaf sekarang saya diajari oleh
prof Har dibelakang sana itu Pak Mal
Indonesia ini banyak orang pintar banyak
orang cerdas tapi minim orang Royal
Hai pemimpin yang baik dia pasti lancar
orang Royal terdirinya goyang pasti
pastinya adalah aturan-aturan
Hai Jadi kalau ada teman-teman dari
alumni IPDN yang merasa Maaf ya tidak
dioptimalkan oleh para daerahnya
Hai tidak dipakai oleh pelajarannya
berarti anda dianggap tidak loyal memaaf
menoleh caranya yakinkanlah ada loyal
kepada pemimpin memiliki visi jauh
laksanakan visi-misinya janji kepada
publik dia butuh followers yang loyal
Hai saya selalu Katakan mau maaf nih
teman-teman diukurnya di sini eh depan
dibuka papase bicara juga Ibu Niken
orang tua kita disini banyak yang protes
kepadanya begini begini begini saja
katakan saya meminta mohon oh sekali
lagi kalau saya nanti ke sana sampaikan
kaca Alkitab Firman dulu
Hai kuncinya terakhir Royal dulu
yo yo yo ada banyak caranya
Hai mungkin kita berhadapan dengan
pemimpin mau maaf kalau ibu Gubernur
enak beliau ini belum pernah di pusat
orang-orang Sasi paham sosial ini sangat
paham sekali yang susah ketika
berhadapan dengan Maaf Ibu
hai oh kontraktor atau mantan pedagang
yang karena kemampuannya mudah menjadi
kepala daerah ini mood
Hai kamu semua itu dengan GPI GPI gimana
tv-nya tidak semua bisa diatur dengan
konstitusi
Hai ada persoalan-persoalan kualitas
juga sedih tetapi segera lagi kan Kita
tidak melawan Karena bila tapi mungkin
kita
Oh ya bagaimana caranya bahasanya orang
Padang itu Begini saya kemarin ketemu
saya kemarin ke Tembagapura ketemu
dengan Pak Brigjen Boni Beliau pernah
dulu lashkara di Sumatera Barat dibilang
gini ada satu filsafat Sumbar yang
paling ingat Padang bahasanya apa kata
biarlah tanduk ibarat kerbau sapi ya
biarlah tanduk kena lumpur Ashar
mengenai
Hai Kalau terbuka menundukkan biarlah
kena tanah berlumpur enggak papa asal
tahu dimana artinya apa kita mengalah
Ayo kita harus berdarah-darah dulu kita
harus berumur lumpur dulu untuk
mendapatkan sasaran kita inginkan Apa
sasaran kita inginkan kepercayaan
Hai loyalitas ketika kita sudah Pak
kepercayaan Saya mau maaf juga
disampaikan nih Ndak papa curhat juga
depan ibunda apa saja sempat tidak
dipercaya oleh pak menteri dulu
Hai karena sedang gapyeong nanti kamu
dulu kan Pak Cahyo
it is ok
Hai tetapi harus yakin keberapa well
sekarang orang tua saya adalah Bapak
sepatunya tentang pendapat sesuai dengan
aturan itu saya lakukan
ini memang cukup panjang juga berliku
jalan yang berliku jalan yuk
Hai berliku jalannya nggak enak juga
kita dicurigai itu saling nggak enak
makan itupun lakukan ini saya masih
ingat ketika itu ketika saya menaikkan
RUU tentang DKI Jakarta
Halo siapa ini menaikkan bikin orang uh
Kamu dekat dengan sih weh begitu seblak
atuh sebelum itu apa itu resiko kita
tetapi tas meyakinkan pimpinan emosi
Kita patut dan layak baginya
Hai ini yang pertama internalisasi
integritas disini kita akan paham nanti
bosnya kita berintegritas untuk
mendukung pimpinan kita kedua
Ayo kita wajib berbagi
kata-kata
Hai teman saya begini Bu silaturahmi itu
memperpanjang umur dan memperbanyak
rezeki pertemuan kita ini adalah bagian
silaturahmi dan berbagi informasi
Alhamdulillah di Suju datang oleh
gubernur sekarang ibu Nur mendengar
suara kita bersama katanya akan diberi
kesempatan kepada sulfur nah yang sama
itu itu tetapi tentunya melalui
pendekatan-pendekatan yang yang yang
yang rasional ikut lelang lelang Saya
dengar sebentar lagi buka-buka lelang
nih mau dan ada ruang lagi begitupun
nanti untuk jadi pejabat di sini ya
mudah-mudahan muda juga penguatan
ridership Bapak boleh sambil mati sekali
persoalan personal diri setiap persoalan
antara orang mengatakan tidak situ ada
atasan bahwa salah diri juga adalah
harus horizontal
Hai saya senang dengan pak menteri dalam
negeri sekarang belum menilai kita itu
bukan cuma di persoalan pelet loyalitas
pada beliau tapi bagaimana pisauan kita
mulai pohon kita bagaimana kita
berinteraksi dengan sesama kolega itu
luar biasa begitu dampak menteri ini ibu
dapat katakan juga ini kan bagus-bagus
dan beliau
Hai Papa selalu mengedepankan pendekatan
pendekatan tim
Hai dulu ketika mau Pilkada Bu Ibu Nur
itu yang paling Bapak brutal DJ soda
Hai paling populer semua Pokoknya tampil
kadonya udah persoalan keuangan jadinya
sudah persoalan apalagi Oh itu TransTV
udah seumur sekarang tidak bisa bagi dan
kemarin kita Pilkada dalam kondisi
pandemi movie 16 orkestrasi 07.05 below
Jenderal untuk penangan coffepark
safrizal DJ Nabil termasuk PKM
Hai anda bebas
Hai untuk ruangan di jempong daerah
Fardian yes no
Hai untuk partai politik pasiar mungkin
untuk yang saya katakan tadi yang
tugasnya ke-10 melaksanakan pita-pita
lain Lebih yaitu desain roda itu Pak
karena dia udah suka senyap
senyawa di sekolah untuk yang mobil bisa
Udah siap tetapi untuk mendapatkan
info-info baru tentang operasi dan
data-data kepala Litbang Pak Agus Fatoni
banyak berikan masukan kepada Pak
Mendagri tentang apa yang harus kita
perbaiki dalam waktu cepat termasuk juga
kemarin pemberian apa penghargaan itu ya
apa tiga bukan sebagai ini juga
normalisasi ya
Hai wakmimpi.icu seperti itu
Hai dan call bertanya tentang ibu-ibu
guna lebih hebat lagi dari beliau itu
lebih baik lagi bunuh-bunuh terjun
langsung kelapangan saya lihat Oh Bapak
Ibu tuh rajin sekali menginformasikan
Kalau Pak Menteri bilang seenak hati
menginformasikan pemerhati biar dia
selalu mengatakan kejadian itu semua
Hai nah saya paham Mungkin karena Ibu
energinya berlebih besar dan juga Eh ibu
nikah juga orang yang luar biasa kuatnya
saya sekali lagi Tepuk tangan buat bu
ibu guru yang
Hai dari sampai itu terakhir tentunya
adalah persoalan Talisa dalam pembuatan
kepemimpinan bukan cuma pimpinan
vertikal tetapi horizontal kita mimpi
saudara kita sendiri juga memimpin teman
kita yang paling susah itu bukan mimpi
bawahan Pak memimpin
Hai karena kita glitter mungkin teman
itu Pak rumit sekali saya berapa kali 25
tua ah sak karepmu lah tuh bilang biar
aja gambarnya akut on the track
aturan-aturan begini-begini Mas Purwoto
ada berapa kali Bojoku saya dulu Bu
tolong kasih izin sebelum ada
rekomendasi Pak Lulur Ibu lulur
setidaknya Sisi banyak juga dari hutan
kota yang melompat-lompat karena
temannya Dirjen oh teman Boleh teman
saya bilang aturan-aturan
hai aturan-aturan
di saku seperti itu bulan terakhir
tentunya adalah penguatan kemampuan dan
kesanggupan pribadi ini butuh exercise
butuh proses dan teman-teman kami ini Bu
Mega Super proses ada dulu pernah jadi
lurah pernah jadi Camat dan sebagainya
cuma karena prosesnya ada yang naik ke
atas ada proses muter-muter gitu aja Bu
untuk mengetahui proses impuls
Hai ada dulu kenapa saya peramu Camat
Saya mungkin tidak pernah dicoba dulu
enggak pernah beda sama teman-teman lain
saya nggak mau jadi Camat Saya tidak mau
aja juga menjadi cuman kenapa
Hai jadi John Kei terhina betul saya
nggak mau sih karena bawain tas kau
tidak kelihatan tetuanya tidak punya
pengalaman kita
Hai itu yang kemarin juga sama Pak Edi
kita sitabu pake dipakai untuk semut
cepat Mal Buatlah aturan jangan omnipen
itu cuma coba wanita saja atas bupatinya
udah bisa siap-siap saja tetapi sudah
kritis harus kritis ke
Hai seblang saya salut kalau orang lain
dicetak seperti ini pak pak pak guru
Saya pasti akan Apa arti akan akan tidak
akan bangga tetapi seorang jenderal
berkata seperti ini sahabat
Halo Pak gunung Sumatera Utara Pak Edy
rahmayadi ketika itu belum enggak tahu
betapa pentingnya pengalaman
Hai bakal Ungu IPDN kami juga mendengar
keluhan ibu Gubernur beliau sangat
menginginkan nanti lulusan-lulusan
terbaik itu juga dikirim ke Jawa Timur
itu kita dengar kamu itu loh kita dengar
makanya kita minta bantu juga Pak kepala
BPP nanti untuk semasa mengingatkan ya
Pak taruh Papa Rektor Saya tadi malam
bersama Rektor sudah sampaikan itu apa
aspirasi dari Jawa dari Sumatera Utara
Pak Edi aspirasi dijemur Jadi Bu
21 seperti motonya Semen Padang sedang
sudah berbuat sebelum Ibu memikirkan
gitu
Hai masih mujtahid a'famosa mau dapatkan
lulusan terbaik epdm ke saya sudah
berbuat reminder sampaikan Bu sofa
Rektor tadi malam sesuai beliau sampai
seberapa mendekati malam sampaikan Saya
mau jujur nih pak pak pak rektor Pak
Hadi Prabowo semoga Timur saya ingat ada
pesan dari beliau dulu walaupun cuma
cari media belum menginginkan lulusan
terbaik IPDN tuh jangan ditahan di
Jakarta saja minta dikembalikan ke Jawa
Timur yang penting punya jobaly Timur
lagi gitu minimal itu ya Insya Allah
kami akan kawal nanti itu Bu Nur Sekali
lagi kami juga mau terima terima kasih
atas ideris leadership yang ibu lakukan
peluang yang sudah bubur itu sampai
kepada apa teman-teman semua tentunya
saingi akan teman-teman kita sama posisi
kita dengan aluminium lain tidak ada
flash tidak ada berkulit
Hai Jangan berharap pada profiles dari
buku menurut saya kini dibunuh tidak mau
itu
Hai jangan pernah berharap karena
dirinya Karena dirinya udahnya IPDN
kemudian dia akan dapat Oh tidak ada
tidak bisa
Ayo kita sama posisinya tetapi purna
iPhone iPad dan memiliki kemampuan yang
lebih di bidang itu kalau Andaikan Ibu
Gubernur memberikan kesempatan saja Kami
yakin purnani akan bisa eksis mu seolah
Demikian Ibu Nur yang bisa kami
sampaikan terima kasih banyak Tentunya
saya juga mendengar suara Ibu nanti di
sini ya Ibarat berbalas pantun Ibu Yani
bujurnya harapkan menyampaikan sedikit
apa masukkan hal-hal yang barangkali
kami dari KPK bisa menghadapi Apa Era
milenial kedepan dengan baik dan juga
bisa mendapatkan apa hal-hal yang bisa
kita bantu Jawa Timur kedepan Mohon maaf
bila ada yang kurang berkenan
billahitaufiq walhidayah
wassalamualaikum warahmatullahi
wabarakatuh tadi itu
ini bapak ibu hadirin yang kami hormati
baru saja Kita mendengarkan bersama
materi pembekalan nilai-nilai integritas
kepamongprajaan dalam meningkatkan
pelayanan masyarakat di pemerintah
daerah kabupaten kota se Jawa Timur
Hai baik sesaat lagi
Ayo kita akan dengarkanlah bersama Ki
nocciole Gubernur Jawa Timur yang
terhormat ibu Hajah Khofifah Indar
Parawansa disilangkan Bapak Ibu sekali
lagi boleh mengiringi langkah beliau
kita Berikan tepuk tangan yang luar
biasa
[Tepuk tangan]
hai hai
Hai saya mohon maaf kualat kalau ini
kinot Jadi kami sebetulnya lebih ingin
menyampaikan terima kasih dan menghindar
lain kata-kata kunci terutama yang Kami
sempat mendengar langsung dari Pak
Dirjen Otoda dan dari Pak kabalitbang
Kami sempat mengikuti pencerahan dari
pak kabalitbang dua mingguan yang lalu
terima kasih assalamualaikum
warahmatullahi wabarokatuh
Hai selamat pagi salam sejahtera untuk
kita semua pak Dirjen otda yang kami
hormati pak Malik jika para kabalitbang
Pak Agus Fatoni Maturnuwun seluruh
teman-teman dari obd Pemprov Jawa Timur
dan seluruh Bapak Ibu sekalian dari
berbagai kabupaten kota para Camat para
Lurah baik yang hadir secara langsung
maupun yang hadir secara virtual Prof
Hariyadi saya muridnya beliau
mudah-mudahan tetap sehat pak terus
memberikan pencerahan bagi seluruh warga
bangsa seluruh Bapak Ibu yang saya
hormati saya mohon izin jikalau ini
sebenarnya Merry main dari apa yang
mungkin Bapak Ibu sekalian sudah pernah
mengikuti jadi eh hanya 1 menitan pesan
pak presiden
Hai bagaimana harapan beliau terhadap
pake send a
di dalam situasi krisis kita harus mampu
kuat lagi dan suaranya kita dari
frekuensi yang normal ke frekuensi yang
extra Ordinary cara kerja yang berubah
Hai saya selalu menekankan bahwa dalam
situasi krisis kita harus mampu merubah
frekuensi kita dari frekuensi yang
normal ke frekuensi yang extra Ordinary
cara kerja yang berubah dari cara kerja
yang rutinitas menjadi cara kerja yang
inovatif dan selalu mencari Smart Shoot
Eh Pak Dirjen pakai balitbang ini PR
dilingkungan ASN adalah untuk melakukan
lompatan-lompatan Inovasi dan
kreativitas kadang masih menunggu juklak
dan juknis ini PR kita kalau tidak ada
perkada tidak berani bergerak karena itu
akan berimplikasi pada proses
pemeriksaan berikutnya jadi ini yang
menurut saya mengharus diurai tidak akan
berani mengintervensi sesuatu yang
mungkin itu sudah darurat nanti tunggu
Pergub tunggu Pergub tunggu Pergub bisa
dibayangkan
Nda bulan Februari bulan Maret setiap
hari itu Pergub minimal setengah meter
Hai bagaimana kemudian Gubernur membaca
satu persatu ini PR bagaimana tadi PAUD
Pak Dirjen otda menyampaikan kita ini
kalau obesitas regulasi ia jadi ini
harus dilakukan secara komprehensif izin
kami ini merasa bahwa ada sesuatu yang
nanti menjadikan constrine bagi ASN
untuk melakukan lompatan-lompatan
inovasi Karena ini belum ada payung
hukumnya lalu ketika kemudian itu masuk
didalam program ini dipertanyakan pada
saat proses pemeriksaannya sehingga
harus selesai Mungkin izin-izin sekali
diantara seluruh stakeholders yang
terkait dengan kebijakan untuk
menyiapkan payung payung hukum supaya
langkah-langkah inovatif langkah-langkah
yang bisa memberikan lompatan-lompatan
strategis itu punya ruang jadi ada sudah
di Permendagri bakal untuk inovasi pulih
tetapi kebolehan melakukan inovasi di
hadapan B
udah Seperti apa di hadapan KPK Seperti
apa kalau itu tidak clear maka
inovasi-inovasi itu tidak akan bisa
melampaui harapan yang pak presiden kita
ini harus melakukan sesuatu secara extra
Ordinary Jangan normal-normal karena
suasananya sedang kritis lalu Beliau
menyampaikan Kita harus melakukan Smart
Shoot Smart Shoot ia Smart ya cepat pada
proses seperti ini Inilah yang harus ada
perubahan culture dilingkungan birokrat
kita ada yang mungkin saya mohon maaf
ada yang pengaruh senior ini kerja luar
biasa kencingnya sinyal untuk apa
sebentar lagi juga kamu pensiun atau
Hai senior jadi ini harus melihat
ekosistem izin Pak Dirjen pakai
balitbang ekosistem ini menjadi penting
jangan sampai kemudian kerja keras kerja
inovatif kerja profesional dari
teman-teman yang sekarang sedang
mengemban mandat kemudian diputus gitu
oleh seniornya dan kemudian mereka
Hai lapo kerja temen-temen kilo pensiun
Hai dan Saya mengingatkan ini karena
saya kemudian mendapatkan capture dari
apa yang disampaikan di dalam grup ada
grup alumni alumni itu berarti pensiunan
dari Pemprov ada grup yang ASN masih
aktif dan kepala UPTD didalamnya
Hai tidak ada kepala UPTD yang berani
cerita saya Pak Dirjen Tapi saya tahu
saya punya kacer dari perpindahan tidak
ada satupun opede yang respon lahirnya
tapi ini kan tidak baik jadi ekosistem
terutama izin kalau mereka dari apdn
IPDN sekarang STPDN Dulu mereka
senioritasnya kan kakak kakak adik dan
seterusnya Bagaimana hirarki ini
kemudian menjadi sesuatu yang makin
produktif tetap saling menghormati tapi
jangan kemudian mendekonstruksi kerja
kerja keras kerja inovatif dan kerja
profesional dari Junior juniornya yang
sedang mendapatkan mandat jadi Smart
shot karr Bagaimana kerja cerdas dan
bagaimana kerja cepat harapan pak
presiden itu betul-betul bisa kita
maksimalkan izin ini sambil saya duduk
Saya hanya compel saja ini seperti yang
tadi disampaikan oleh Pak Dirjen juga
tuh
Hai bisa suaranya Gear Chest setting
modem edit version of the business World
by commerce
Hai Nike Nike personal Rich first would
like to Dewi syaina Medan Amerika medis
Which never die I love you want to hear
your
[Musik]
on the stage the ghost sauna Heart
everybody khai sheisnovember the fight
against the people people out to change
the scene scene with the worldwide
best-selling ingin mengajak kepada kita
semua izin Pak Dirjen pakai balitbang
makensi memprediksi bahwa tahun 2030
Indonesia akan jadi kekuatan ekonomi
terbesar ke-7 di dunia sehingga
Hai nah pada saat itu yang tadi izin Pak
John sampaikan salib aba cek Miko
foundernya Alibaba dia bilang dalam
tahun 2030 beliau bilang yang akan
menjadi tulang punggung dari ekonomi
dunia itu adalah kaum gay itulah yang
sekarang menjadi Primadona dari program
secara nasional hal-hal seperti ini
tidak bisa Oh saya ini kan dinasnya
pendidikan saya tinggalnya Kesehatan
tidak semua harus saling berintegrasi
berkolaborasi terkoneksi satu dengan
yang lain tadi Pak Dirjen sampaikan
bahwa ini harus sepertimu super tim
tidak sekedar tim super tim
hal ini menjadi penting bahwa lihat
kalau ternyata ada covert itu bukan
domainnya Dinas Kesehatan saja karena
pada saat yang sama terjadi pelemahan
dan pelemasan sektor ekonomi set yang
sama ternyata pendidikan kita harus
dilakukan secara virtual jaring luring
dan seterusnya pada posisi seperti ini
jack Ma menyebut tahun 2030 99% small
business will be online 99% kalau soal
bisnis saja online Bagaimana kemudian
teknologi digital di lingkungan
birokrasi
Hai Dek mau bilang tidak sekedar online
system tapi 80% will be ecommerce
Artinya mereka harus dalam satu
rangkaian 1 kelompok 1 grup maka yang
tadi disampaikan oleh Pak Dirjen otda
tim Word
Hai jadi kalau kita ingin menjadi satu
kesatuan yang ikut menguatkan makensi
prediksi 2030 kekuatan ekonomi dunia
nomor 7 adalah Indonesia maka kita
sektor apapun level apapun opt apapun
itu harus satu kita bergerak bersama
mewujudkan apa yang diprediksi oleh
makensi bukan sesuatu yang Impossible
Oleh karena itu pertemuan seperti ini
izin Pak dirjen pak kabalitbang menjadi
sangat penting Ya sekedar Bagaimana
membangun etos kerja bagaimana kita
harus melakukan perubahan bagaimana kita
harus melakukan inovasi tapi misi kita
sebagai abdi negara itu clear semua
mesti satu baris Kalau bahasa pak hujan
ada loyalitas layar kepada siapa loyal
kepada negara-negara
Hai loyal kepada pemimpin kita karena
ini akan memberikan rpjmn rpjmd provinsi
rpjmd kabupaten kota kita sudah sebentar
lagi akan musrenbang provinsi musrenbang
Kabupaten Kota selesai musrenbangnas
Insyaallah mate ini kalau ndak satu
barisan kekuatan ini tidak akan bisa
menyatu itu yang mungkin Apa yang tadi
saya coba breakdown pemahaman Saya dari
arahan Pak Dirjen otda izin pak Deden
Pak kabalitbang Kemarin kami ke Maluku
Utara misi dagang ini menjadi penting
bagi Jawa Timur tahun 2030 kita ini
defisit 8,1 triliun export ke luar
negeri defisit 8,1 triliun tetapi ekspor
luar daerah antar pulau Jawa Timur Ini
surprise 91 triliun 91 triliun surplus
Oleh karena itu Komunikasi komunikasi
seperti ini
kami harus lakukan ini delapan Jam
delapan jam kemarin tercatat 502 miliar
tembus kita setengah triliun nah
Hai kami melakukan ini pedagang dari
Jawa Timur 50 pedagang dari Maluku Utara
100 izin pak Deden Pak kabalitbang ini
menjadi penting ya ndak usah nunggu
pusat karena kita sebetulnya mampu
membangun jejaring jejaring itu dan
saling menguatkan kami menyampaikan kami
enggak hanya dagang
KMI Soalnya kami saya sampaikan Pak
Haris juga enggak dateng kemaren karena
persiapan Dini Pak Jen kabalitbang saya
bilang
baru-baru dua yang ditunjuk oleh
kemenpan-rb dan LAN sebagai korps uh
corporate University Ayolah kita kemarin
emoyu dibidang perindag emoyu dibidang
kyoga Enno dibidang SDM jadi nyambung
lalu saya sampaikan Kami punya banyak
skill terkait industri kreatif Kami
punya banyak agak poktan yang bisa
memberikan referensi Bagaimana sawah
bisa lebih produktif Pak Dirjen Pak
kabalitbang sekarang ini izin yang
dijadikan andalan varietas unggul
nasional itu Ciherang Ciherang itu Mohon
maaf sekali baru 6,7 vol 7 ton per
hektar
Hai tetapi kami yang kemarin saya ke
Ponorogo itu sudah rata 12 ton perhektar
ada yang 16 ton per hektar maka saya
sampaikan nggak usah nunggu siapa-siapa
Ayo yang punya kesempatan kesini atau
gapoktan Jawa Timur Sakirin ke Maluku
Utara sehingga pertumbuhan peningkatan
produksi pangan kalau nanti cerita
ketahanan pangan cerita lagi kedaulatan
pangan kita sebetulnya memiliki
konektivitas Diantara Satu sama-sama
wakil dari pemerintah pusat di daerah
kita saling bersambung program itu yang
saya sebut silaturahim haroki ya
nyambung program pada posisi seperti ini
saya juga menyampaikan efektif di Jawa
Timur juga relatif Advance kalau
misalnya Apakah dekranasda atau time
khotib Maluku Utara ke Jawa Timur atau
kami kirim kami akan lakukan itu dan
setiap setiap proses kami misi dagang
itu yang kami lakukan supaya
nya penguatan yang satu dengan yang lain
merasa mendapatkan nilai tambah tidak
sekedar nilai transaksi transaksi ini
penting bagi kami tetapi bahwa ada yang
lebih dari itu dan sistem lebih Little
untuk melakukan pemberdayaan masyarakat
juga lebih signifikan Berikutnya ini
yang tahun kemarin
Hai Nilai perdagangan Jawa Timur dan
Maluku Utara 2000000000000 dari sini 1,3
dari sana 900 jadi lebih dari dua
triliun hal-hal seperti ini kalau kita
melakukan identifikasi bahwa hubungan
dagang antar pulau Jawa Timur itu memang
terbangun cukup bagus jadi tidak
semata-mata Kalau ekspor keluar negeri
tapi export bisa juga ke luar provinsi
itulah yang saya sedang melakukan
penguatan semangat diantara para opede
di Pemprov Jawa Timur izin Pak Dirjen
hak kabalitbang sangat sering Saya
menyampaikan kepada opt Pemprov Jawa
Timur katanya 2024 itu sudah akan
peresmian ibukota baru di Kalimantan
Timur saya sering menyampaikan dengan
segala hormat kalau ibukotanya di
Kalimantan Timur Juventus sangat banyak
urusan itu yang akan tersentral di Jawa
Timur sehingga sudah berhenti pada zaman
Orde SGM SGM qualified Tolonglah bawa ke
Jawa Timur terbaik
terbaik IPDN bukan berarti kita kemudian
menomorduakan menomor tiga kan Tapi saya
rasa kami butuh support sangat banyak
SGM SGM yang bisa mendorong percepatan
penguatan pertumbuhan dan kemajuan di
Jawa Timur bolehkah kami mohon pak
Dirjen pajak kabalitbang begini
Hai saya punya anak-anak saya di-backup
for 22 Saya punya mantu di-backup for
ini lembaga yang Ya namanya juga before
Pasti qualified karena International
standard saya tanya Berapa gajimu
nge-lag umpe berapa
hai lalu ini tadi saya tanya Pak holid
BKD saya tanya Pak Aris berapa 3A masuk
di
Hai Duh Pak dirjen pak kabalitbang itu
yang namanya pict for sangat prestisius
masuknya susah sekali mereka mereka
rata-rata ya graduate from banyak layak
International University memang
kualifikasinya sangat-sangat kapas
Strike tetapi mereka tidak punya apa
referensi kesejahteraan seperti yang
terstandar di Ijen bolehkah kami mohon
suatu saat dipersandingkan kerja mereka
betapa beratnya kualifikasi mereka
Betapa
speednya
tapi Teguh P mereka ya segitu
Hai Jadi dua anak saya di Beat for mantu
saya Click for
Hai Fitri Mohon maaf sekali jangan
kemudian punya pikiran menurunkan
sejahteraan ASN Bukan tapi saya ingin
menyampaikan bahwa antara produktivitas
mereka yang ada di institusi-institusi
istri International standart dengan
institusi yang mendedikasikan dirinya
untuk negara Ayo kita bersandingkan
supaya sama-sama kemudian izin
fastabiqul Khoirot berlomba-lomba menuju
kebaikan kita harus berfastabiqul
Khoirot kalau ingin ASN kita lebih
produktif lagi dan lebih efektif efisien
lagi saya mohon maaf sekali menyampaikan
ini karena saya bisa membandingkan
kemarin misalnya saya mohon maaf
Yo what's from home about promoin ini
yang bisa kita jadikan standart izin
sekali saya lihat anak saya yang work
from home itu kerjanya makin makin padat
makin padat
Hai saya ingin sampai dua anak saya dan
satu mantu saya itu big four
Hai kerjanya makin padat ini banyak hal
yang sifatnya akumulasi data apa wae
from whom ini apa yang sebetulnya bisa
kita hitung dari kinerja masing-masing
ASN kalau sistem itu kita belum kuat
belum mantap kita Siapkan sekarang saya
harus menyampaikan eh apa hal ini izin
kita berbenah bersama forum ini adalah
forum yang sangat strategis untuk kita
saling melakukan Muhasabah Muhasabah itu
proses koreksi bersama evaluasi bersama
Berikutnya ini
Oh yang tadi juga saya sebetulnya ini
apa mengandung lain apa yang tadi
disampaikan oleh Pak Dirjen ini segala
di industri masa depan yang pertama
adalah complex problem solving maka tadi
yang disampaikan oleh Pak Dirjen Saya
ingin mengajak pada kita semua complex
problem solving betapa bahwa background
IPDN background mungkin Teknik Sipil
background mungkin pertanian background
mungkin kehutanan tapi ketika kemudian
menyatu dalam sebuah sistem Maka timbul
timwood menjadi penting pada posisi
seperti inilah ternyata skill industri
masa depan adalah complex problem
solving itu pertama paling tinggi kedua
social skill ketiga proses skill yang
keempat adalah sistem skill
Hai jadi betapa bekerja dalam sebuah
sistem menjadi penting tapi tadi Pak
Dirjen sampaikan sistem penting tetapi
ia mengendalikan sistem yang
menggerakkan sistem itu jauh lebih
penting kemudian kognitif abilities
berikutnya Saya mohon makin Ibuku tua
saya ingin menyampaikan kepada kita
semua buku ini best seller tahun 2006
saya bilang ini buku tua Manager leader
buku ini tahun 2006 Saya sempat
memberikan pengantar
Hai jadi betapa sebetulnya ASN ini ya
leader ya Manager bagaimana kita
menyiapkan hal Manager leader Really do
it posisi ini mungkin saya tidak
mengajak beli buku ini apalagi yang ada
pengantar saya itu sudah tahun 2006
tetapi bahwa ini sesuatu yang menurut
saya tetap kita butuhkan saya di sebuah
organisasi kemasyarakatan di organisasi
dimana saya berproses Saya melihat izin
Pak Dirjen pakai bagi bangsa ini banyak
sekali mereka memiliki strong power
leader really strong power leader tetapi
manajerial skill nya saya merasa kok
harus di harus pihak to improve
Hai nah pada proses itulah saya kemudian
menemukan Pak Endro Tani saya berkawan
lama dengan Pak Endro Tani beliau bikin
buku dan kemudian bestseller bagaimana
kita menyiapkan Manager leader sedikit
sekali Oprah Winfrey seperti yang tadi
disampaikan Pak Dirjen kata Oprah
Winfrey penemuan terbesar sepanjang masa
adalah bahwa seseorang bisa mengubah
masa depannya hanya dengan mengubah
sikapnya yang darah biru yang dulu
Bapaknya jadi apa di situ yang dulu
kakaknya jadi apa disitu egalitarianisme
Ayo kita bangun bersama proses seperti
ini bisa menjadikan kita tidak berderai
tidak berbatas karena merasa darah biru
darah biru karena kakaknya dulu komandan
disitu bapaknya komandan disitu ada di
mana dan seterusnya Eh ini ini terakhir
sarasa perbedaan antara leader dan
manajer
nge-review sekalian izin Pak Zen Pak
kabalitbang saya tidak nguyahi Segoro
tapi mungkin untuk kita semua Apa
bedanya leader dengan manajer leader dia
akan punya vc untuk melakukan perubahan
karena dia menyadari bahwa hidup adalah
perubahan yang tidak berubah adalah
perubahan itu sendiri
Hai kalau Manager dia lebih seneng
sebuah yang stabil stability yang dia
inginkan kalau leader dia lilin people
dia tahu dia punya staf dia punya kawan
dia Leading people tapi kalau manajer
mbenjing word kita tidak hanya memendek
kerja-kerja melihat iku indeks indeks
kinerja tidak sebatas itu tapi ada
serunding kita ada suasana sosial yang
harus kita sapa ada dinamika yang
mungkin kita harus beradaptasi dan
seterusnya dia Leading people kalau
Rider dia punya followers kalau Manager
dia punya shapoorji night ada devisi ada
kasih dan seterusnya dan seterusnya maka
leader punya Visi dan manajer punya
objektifnya tujuan-tujuan saya ingin
mengajak kepada kita semua dalam sebuah
pemerintahan maka
hai bagi kami saya Pak Dirjen
pakaballisi bangsa seringkali pesan Jawa
Timur ini ndak boleh batuk kalau Jawa
Timur batuk droplet nya ke ibukota maka
betapa stabilitas macam-macam ya
keamanan ya ekonomi ya sosial itu
betul-betul kami harus jaga dan
menjaganya ada Pak Pangdam disitu
menjaganya ada Pak Kapolda di situ dan
seterusnya maka kami sebut bahwa
forkopimda ini adalah super tim
komunikasi dengan Pak kajati komunikasi
dengan tak kalanti komunikasi dengan
pangkoarmada dua jadi saya boleh
menyebut Kami adalah super
Hai kalau ini saya mohon maaf ada foto
bersama Pak Presiden maka ada leader di
sini ada Manager di sini pada posisi
seperti ini Bapak Ibu semuanya yang saya
hormati ini ada lima lagi tapi sarasa
sampai di sini saja mohon maaf jikalau
beberapa hal saya semuanya mengendarain
apa yang tadi sudah disampaikan oleh pak
Jen order dan pakai balitbang Terima
kasih kami sampaikan penguatan penguatan
seperti ini menjadi bagian yang penting
untuk terus mensupport kami mendorong
kami memotivasi kami bahwa kita harus
berubah kita harus melakukan Inovasi dan
lebih produktif harus lebih efektif
efisien dan tentu lebih transparan dan
lebih responsible Terima kasih semuanya
Pak kepala bpsdm juga terima kasih
selama alaikum warahmatullahi
wabarakatuh
ini bapak ibu hadirin yang kami hormati
baru saja kita dengarkan bersama kind of
speech mudah-mudahan kita dapat Inside
yang selanjutnya
ngasih kode
Hai hadir undangan yang kami hormati
hari Jumat adalah hari istimewa yang
penuh berkah Barokah untuk memperbanyak
amal sedekah sehingga dilipatgandakan
pahala kita agar apa yang kita
cita-citakan pada event kali ini
diridhoi oleh Allah subhanahuwata'ala
Hai untuk itu
Hai sesaat lagi kami mohon berkenan
Hai Ibu Gubernur Jawa Timur berkenan
untuk memberikan santunan kepada anak
yatim y lebih detil rejekibet kepada
rasul selepas Hai hingga akhir salam
alaika sholawatulloh Alaika yang juga
Direktur Jenderal Kementerian Dalam
[Tepuk tangan]
[Musik]
[Tepuk tangan]
hai hai Jokowi melewatinya aja
hustulover mohon detikfoto ia memilih
kau nih uhud was crushed rezeki search
again bye search
[Musik]
[Tepuk tangan]
[Musik]
ya alhamdulillah mudah-mudahan apa yang
kita cita-citakan hari pada hari ini
diridhoi oleh Allah subhanahu wa ta'ala
Amin Amin Allahumma Amin hadirin
undangan yang kami hormati demikianlah
seluruh rangkaian acara workshop
pembekalan nilai-nilai integritas dan
inovasi kepamongprajaan dalam
meningkatkan pelayanan masyarakat di
pemerintah daerah di Jawa Timur tahun
2021 yang diikuti secara online dan juga
offline dengan tema tantangan birokrasi
di eranya normal kami ucapkan terima
kasih atas kedatangan Bapak Ibu sekalian
dan kami mohon maaf jika ada sesuatu
yang kurang berkenan dalam
penyelenggaraan acara pada siang hari
ini Akhir kata wabillahi Taufiq
walhidayah wassalamualaikum
warahmatullahi wabarakatuh
Hai Selanjutnya mohon berkenan untuk
foto bersama kami undang yang terhormat
Ibu Gubernur Jawa Timur kami dong juga
Kepala Badan penelitian dan pengembangan
Kementerian Dalam Negeri kami undang
Direktur Jenderal otonomi daerah
Kementerian Dalam Negeri Kemudian kami
undang juga para yang pertama kami
undang untuk foto bersama adalah
pejabat-pejabat eselon 2 mohon berkenan
Hai baik kami persilahkan untuk
mengambil tempat kami undang sekali lagi
para pejabat eselon 2 mohon berkenan
untuk mengambil tempat
Hai baik silahkan mengambil tempat kami
Undang saya lagi para pejabat eselon 2
untuk mengambil tempat kita akan
melakukan foto bersama pada siang hari
ini silakan bapak
Hai bisa mengambil tempat di atas atau
di bawah menyesuaikan
di tempat yang telah disediakan Monggo
mohon berkenan
Indonesia silakan untuk tahap yang
pertama para pejabat eselon 2 berkenan
masih ada tempat yang kosong diatas
silahkan
Hai baik Bapak dan Ibu bisa menyesuaikan
Hai silakan selanjutnya mohon berkenan
Ibu Gubernur kemudian juga bapak kepala
Badan penelitian dan pengembangan
Kementerian Dalam Negeri Monggo mohon
berkenan dan juga bapak Direktur
Jenderal otonomi daerah Kementerian
Dalam Negeri kami silahkan
Hai Baik terima kasih Oh satu kali lagi
silahkan
Hai Baik terima kasih selanjutnya
misalkan peserta berikutnya
Hai dapat mengambil tempat
Hai eselon 3 kami silahkan
Hai silakan bisa menyesuaikan tempat
bapak bisa di atas panggung atau di
bawah silakan
Hai baik bapak yang dibawa bisa
menempati Deep atas masih ada yang
kosong baik sudah siap semua silahkan
Arahkan pandangan mata ke kamera
Hai baik alhamdulillah dengan
mengucapkan Alhamdulillah maka selesai
sudah cara worksop pembekalan
nilai-nilai integritas dan inovasi
kepamongprajaan dalam meningkatkan
pelayanan masyarakat
Hai mohon maaf masih ada eselon empat
yang hadir
Hai silakan langsung bisa mengambil
tempat silakan bapak dan ibu
Hai yang belum
Hai silakan para peserta yang belum
Hai baik boleh mempercepat langkahnya
untuk bisa mengambil tempat silahkan
Hai silakan Bapak di atas masih kosong
boleh ditempati Bapak dan Ibu boleh
menyesuaikan tempat silakan supaya
fotonya terlihat rapi boleh menempati
tempat di atas panggung monggo
Hai baik selanjutnya silahkan Arahkan
mata pada kamera pandangan anda
ya alhamdulillah boleh kita Berikan
tepuk tangan untuk kita semua maka
selesai sudah acara workshop pembekalan
nilai-nilai integritas dan inovasi
kepamongprajaan dalam meningkatkan
pelayanan masyarakat di pemerintah
daerah di Jawa Timur tahun 2021 nanti
klub-klub
hai hai
[Musik]
hai hai
knalpotnya
hai hai
[Musik]
hai hai
[Musik]
hai hai
[Musik]
hai hai
[Musik]
hai hai
[Musik]
hai hai
[Musik]
hai hai
[Musik]
hai hai
[Musik]
hai hai
[Musik]
hai hai
[Musik]
hai hai
[Musik]
hai hai
yo yo
hai hai
Kai
hai hai
[Musik]
hai hai
[Musik]
hai hai
Hai semuanya
hai hai
[Musik]
hai hai
[Musik]
hai hai
[Musik]
hai hai
[Musik]
hai hai
[Musik]
hai hai
[Musik]
hai hai
[Musik]
hai hai
[Musik]
hai hai
Indonesia
hai hai
[Musik]
hai hai
[Musik]
hai hai
[Musik]
hai hai
[Musik]
KYT
hai hai
[Musik]
hai hai
[Musik]
hai hai
pai
hai hai
[Musik]
hai hai
[Musik]
hai hai
[Musik]
hai hai
Kai
hai hai
[Musik]
hai hai
[Musik]
hai hai
[Musik]
hai hai
[Musik]
hai hai
[Musik]
hai hai
[Musik]
hai hai
[Musik]
hai hai
Hi Ho
Indonesia
hai hai
[Musik]
hai hai
[Musik]
hai hai
[Musik]
hai hai
Oh begitu ya
hai hai
[Musik]
hai hai
[Musik]
hai hai
the lounge
hai hai
the lounge
hai hai
Indonesia
the lounge
hai hai
the lounge
hai hai