Kind: captions
Language: id
Hai
mungkin
senyum
tunggu
semua orang semua bisa jadi pengusaha
orang yang sifatnya begini atau begitu
semuanya bisa jadi pengusaha asalkan
kemudian dia mau belajar bagaimana
seharusnya jadi pengusaha itu
terus-menerus memperbaiki apa-apa yang
menjadi tanggungjawabnya
[Musik]
mau foya-foya seberapapun sebenarnya
nggak banyak tapi kalau untuk umat untuk
rakyat se-indonesia ini itu tidak
terbatas kebutuhan harta itu begitu tapi
itu kayaknya saya oh
salah
sayanya mikir untuk saya keluarga saya
begitu aja merasa cukup padahal beliau
beliau itu potensi senangnya bisa masih
tips akan proses besar itu
sampai berhari-hari itu
[Musik]
Assalamualaikum warahmatullahi
wabarakatuh terinspirasi dari kisah Nabi
Musa ketika sakit berdoa pada Allah
kemudian Allah memberi jawaban agar Nabi
Musa mengambil tanaman di suatu padang
rumput singkat cerita Nabi Musa sembuh
dari penyakit Sampai suatu waktu
sakitnya kembali kambuh Nabi Musa
langsung mengambil tanaman di padang
rumput tapi ternyata kali ini sakitnya
tidak juga makan Nabi Musa pun meminta
petunjuk pada Allah Allah pun memberi
jawaban karena Nabi Musa tidak berdoa
dan meminta izin fitcare natural
diformulasikan dari dua unsur vegan dan
rempah jamu vegan sebagai simbol dari
tanaman yang diambil Nabi Musa dan
secara etimologi jamu adalah doa segala
hasil manfaat dan khasiat sesuai izin
dan kasih sayang Allah Untuk itu
hadirkan doa terbaik sebelum memakai
viszkis wassalamu'alaikum warahmatullahi
wabarakatuh
[Musik]
[Tepuk tangan]
Hai
[Musik]
[Tepuk tangan]
[Musik]
kami owner dari PT cepat penasihat
Indonesia produsen obat hewan di Pare
Kediri berdiri di tahun 2016
bergerak di bidang produsen dan
distributor obat-obat hewan perusahaan
kami sudah melayani hampir Rapai Adi
seluruh Indonesia dari Medan lampu juga
Makassar bahkan di Papua juga ada
pelanggan kita yang di Kalimantan juga
ada hampir semua pulau besar di
Indonesia kita sudah ada di sana Boleh
kita Kami adalah salah satu perusahaan
obat dewannya diantara
perusahaan-perusahaan bebatuan besar
yang lain yang ada di Indonesia dan
mayoritas episode Ova dewan itu berada
di Jakarta dan Bandung Kami mungkin
satu-satunya yang yang ada di daerah ya
dan bisa menguasai pasar nasional
[Musik]
tahun 96 Yasa menikah dan hamdulillah
sampai sekarang dikaruniai empat orang
Putra ya satu Putri tiga putra dan satu
tujuan berusia bekerja di swasta kurang
lebih sekitar 10 tahun kamu dengan
bidang yang sama ya penjualannya
penjualan Kepatihan dan pakannya kadang
di perusahaan obat dewan berpindah juga
di perusahaan pakan kalau dengan bisnis
yang sekarang nyambung ya Meskipun
sebelum itu kita juga mencoba Banyak
bisnisnya usaha-usaha yang lainnya di
luar peternakan tetapi akhirnya berlabuh
juga deh peternakan yang sesuai dengan
bidang yang kita geluti selama ini
mungkin bagi teman-teman
Woi esnya para dokter hewan peternakan
itulah Dan Hampir rata-rata itu kan kita
bangga kalau kita bisa bekerja di
perusahaan-perusahaan multinasional yang
hujan besar tapi justru Ternyata saya
yang paling lama itu judi perusahaan
tadi tulisan kecil di Kediri justru
banyak belajar dari perusahaan kecil itu
ya kebetulan ownernya juga cukup
mendidik ya Sehingga Justru karena pada
saat itulah kita muncul ide Oh ternyata
untuk bikin perusahaan obat dewan itu
enggak dengan streat banget begitu lima
tahun kita mencoba
eh dengan penuh kesadaran ya keluar dari
perusahaan Itu dan mencoba merintis
untuk membangun usaha sendiri ya ini
yang sebenarnya akan kita itu kan bukan
sejak awal pebisnis itu ndak sebenarnya
jadi kita semuanya ya kayak rata-rata
orang di masa itu pokoknya kuliah betul
kerja kayak begitu pikiranku jadi
pebisnis sebenarnya tadinya ndak tapi di
masa tahun sekitar 25 cuma itu memang
kan lagi booming ini kan habis-habis
muda banyak bismillah semangat semangat
itu saya buka toko buku jadi Pak not
kerja saya buka toko buku di Kampung
Inggris ya kita tinggal di kampung
Inggris pakai itu jadi
dulu cukup fenomenal satu-satunya
waktu-waktu di toko buku itu kita banyak
baca-baca buku-buku bisnis kemudian juga
Oke tuh Indonesia lagi euforia pebisnis
pebisnis itu Office untuk gerakan bisnis
daging
University
sekali
yang paling gampang waktu itu kita bikin
mineral premix suplemen itu jadi kita
campur berdua ya kita trend ada kamar
kosong Utara cukup berdua aduh besoknya
saya yang jual ke lapangan begitu sampai
beberapa lama kita berfikiran ya nah
hampir semua rata-rata kalau kita pakai
brand orange kekhawatiran kita kalau
kita sudah bisa menguasai pasar dengan
fret mereknya orang lain lalu akhirnya
mereka bikin sel sendiri di daerah itu
itu banyak sering terjadi akhirnya kita
berpikiran paling tidak kita bikin merk
sendiri dan makloon di perusahaan lain
Jadi obat yang kita jual itu kita bikin
merk sendiri Kita jok sendiri Kita
Rintis begitu tradisinya seperti itu
kontrakan kita cukup luas sehingga
akhirnya belakang itu kita membangun
tempat-tempat produksi itu lemi
permanennya permanen karena permintaan
pasar juga lumayan oleh naik-naik
akhirnya kita ngangkat beberapa orang ya
untuk bagian-bagian produksi tiga orang
tiga empat orang tiap hari Pak masih
keliling untuk jualan pengiriman yang
sebagainya yang handle karyawan sama di
rumah itu saya sama keuangan dan
administrasi jersey awal salah kalau
keuangan tuh saya sudah bikin laporan
keuangan dan walaupun omsetnya sedikit
tapi bikin bikin laporan keuangan sejak
mulai kita 2005 itu sudah langsung bikin
[Musik]
orang berbisnis itu Modelnya macem-macem
ya mungkin kita termasuk mode yang Oppo
alon-alon kemudian ati-ati begitu ya
yang kadang kalau saya lihat kayak nggak
cocok jadi pengusaha Jadi kita setiap
melakukan strategi tertentu itu selalu
saya bikin backup begitu kalau ini gagal
nanti apa ini yang buat backup nya
begitu sehingga selama bisnis kayaknya
enggak sampai kita yang kayak
temen-temen yang itu ya Yoi menjotos
tidak punya apa-apa sampai orang anaknya
begitu
ndak pernah mengalami yang itu saya
mengambil kesimpulan begini bahwa
ternyata semua orang dengan sifat
seperti apapun bisa jadi pengusaha kita
istilah apa kok yo kura-kura begitu ya
lampu neon Alone Baby ternyata ya sampai
juga begitu kalau misalnya rata-rata
juga Sama juga sekarang hampir sama aja
dengan temen-temen yang dulu sangat
melejit kemudian jatuh terus melejit
lagi begitu hampir kalau kita saya
beberapa yang kita kenal posisi sekarang
saya omsetnya berapa ininya asetnya
berapa kayaknya bersama Aja waktu itu
memang menset ya tentunya menset besar
itu kalau masih mejanya ini perusahaan
ini seperti kita semut diantara gajah
gajah ya ya kita berpikir kalau
seandainya kita bahwa jualan di Blitar
dan sekitarnya saja itu cukuplah yang
untuk kehidupan kita ini udah sudah gitu
aja deh enggak usah gede-gede banget nih
karena besar selain saya enggak Pengen
terlalu kaya gak pengen selalu
bermewahan kayak gitu Saya cukup Kita
disuruh mah gitu aja waktu itu kita udah
punya rumah si perumahannya saya di
perumahan kita double rumah Ya
lumayanlah kalau di masa itu di usia
kita itu sih lumayan keluarga sudah
tenang raga besar maksudnya orang tua
itu sudah Oh sudah mapan begitu kita itu
cuma pengen setiap tahun kita bisa
jalan-jalan bisa umroh kayak gitu aja
dan cukup bukti itu itu
barulah di 2016 itulah kita mencanangkan
mindset vc baru-baru bahwa ternyata
bisnis ini sangat besar kita belajar
juga bagaimana potensi pasar peternakan
ini kalau kita melihat di datanya asuh
itu setahun bisa 13 trilyun e-market di
peternakan ini kalau kita ngambil persen
Kayaknya udah cukuplah ya
Iya 2016 kita pulang bikin
rencana-rencana baru ya bikin
rancangan-rancangan coinplace yang lebih
tertata ya go tahun ini bisa berapa
tahun depan berapa tahun berikutnya
berapa dan otomatis otomatis kita harus
ATM juga hingga waktu itu muncul
harganya program-program ya dengan
distributor waktu itu kita semuanya
enggak pakai tim internal gak ada kita
pakai distributor sekitar agen seperti
itu akhirnya muncullah program-program
untuk menaikkan omset ini si agen ini
dicukur kita tawarin kalau dapet ini
nanti di kita kasih umroh dengan sekian
nanti dapat Haji tetapi juga yang selama
ini dengan bener ini
ngalir aja
kita tahun itu juga dengan
pelanggan-pelanggan di Makassar itu
karena sukanya MotorGP ya kita tiap
tahun memberangkatkan 1020 pelanggan ke
MotoGP di save Andy Thailand ya kerja
berhenti ketika kemarin pandemic kemarin
ternyata dengan program-program yang
kita canang yang canangkan itu akhirnya
omset Lumayan kalau goswami nyuruh 10
kali lipat selalu dipakai Kita enggak
berani
tapi setiap naik dua kali lipat
dari sekian kesekian clinical lagi dua
kali lipat lagi
Jadi sebenarnya eh waktu yang
menggerakkan kita kemudian berubah itu
sebenarnya ada satu kata-kata yang itu
saya ingat sampai sekarang lewat tuh
Tadi kan saya punya mindset nggak pengen
terlalu kaya dan sebagainya Itu Ustadz
Abu Souqy waktu itu mengatakan bahwa
Kalau untuk pribadi itu Ya kita tidak
banyak mau foya-foya seberapapun
sebenarnya nggak banyak tapi kalau untuk
umat untuk rakyat se-indonesia ini itu
tidak terbatas kebutuhan harta itu jadi
itu kayaknya saya
main sayanya mikir untuk saya keluarga
saya begitu aja merasa cukup padahal
beliau beliau itu pun enggak potensi
Kita sebenarnya bisa masih dibesarkan
sampai berhari-hari itu
akhirnya kita bikin Iya vc ya vc bisnis
ini jadi kita waktu itu ada setiap visi
misi semuanya ada dua hal yang Davichi
bisnis ada vc spiritual ritual salah
satunya visi spiritual kita itu menjadi
kontributor utama di deretan
peradaban-peradaban itu menjadi lebih
baik dan kita mungkin bisa menyumbangkan
sedikit kemampuan kita dari sisi sektor
bisnis itu itu selain memang saya
menyusun itu karena memang Akhirnya
akhirnya kanawa itu memberikan rezeki
itu kan tidak kayaknya naruh apa-apa
jadi uang ya ada yang usah macem-macem
nggak jadi-jadi dan Nikita Kayaknya
salah satu yang terpilih ya lebih untuk
bisa Rezeki itu agak lebih mudah
dibandingkan dengan dipermudah
dibandingkan dengan mungkin Kebanyakan
yang lain kita enggak bayangkan dalam
waktu yang tidak lama 2016 sampai
sekarang dulu ini gudang itu bahkan sana
kecil dibelakangnya tetap berubah
kedepan beli samping dalam dulillah
akhirnya merintis di pabrik baru tidak
berlebihan sekitar dua km dari sini Yang
representatif ya nanti Insyaallah ya
dalam waktu dekat kalau sana sudah jadi
kita akan menjadi salah satu perusahaan
obat hewan yang kredibel ya sebagaimana
perusahaan-perusahaan panjang lihat yang
lain kalau kemarin konsultan keuangan
pekan ini enggak pernah bagi dividen dan
kita kayaknya enggak pernah ambil di
video jadi kita hidup dari gaji karena
kita masih bekerja jadi sukses kerja
saya jadi kita gaji bulanan dan deviden
keuntungan tuh semuanya kita Putra
terkesan kita masukkan lagi bertumbuh ya
[Musik]
hai hai
[Musik]
Hai penuh
Hai
mungkin
kalau sekarang posisi saya itu di cuci
ini saya Kepala Divisi SDM dan keuangan
jadi di bawah saya ada Departemen
Keuangan kemudian Departemen pengadaan
dan pembelian itu kemudian SDM the kita
SDM itu memang menjadi perhatian yang
khusus bagi kita ya karena saya pikir
saya sama Pak nol itu semuanya bukan
orang yang pekerja keras
ngotot kayak gitu-gitu itu kan pada
bisnis kan harus ada itu sehingga kita
berpikir bahwa harus ada orang-orang
yang bisa menjalankan perusahaan ini
dengan idealisme kita tetapi dengan etos
kerja yang lebih baik dari kita kita
tahu etos kerja kita informasi baik
tetapi kayaknya gaun bayi begitu ya
orang bisa sinkron cemooh gitu kejam
kurang ini loh kalau ke toko pamitan Hai
sparky hasil glutagen itu saya enggak
bisa kayak seperti itu saya pasti harus
orang lain kita tidak bisa kalau hanya
berdua Jadi waktu bikin penataan SDM itu
kita bersepakat bahwa untuk tingkat
manajer itu kita enggak Open rekrutmen
kita yang hunting tak henti-hentinya
perusahaan lain anjing ini juga ya bukan
hanya perusahaan yang sejenis pindahnya
ya bukan karena gajinya lebih gede atau
fasilitas lebih gede tapi karena memang
kita menawarkan idealisme bahwa kita
nanti di sini kita berjuang ya tercantum
membesarkan bisnis ini dan insya Allah
nggak akan kemana aneh kebutuhan kita
sih gak banyak-banyak ya dan rata-rata
mereka akhirnya masuk ya masuk dengan
idealisme selama ini atau tidak Kemudian
saya melihat kalau ini karyawan sudah
mulai banyak ya harus belajar yang
beneran jadi kalau selama ini sosok no
channel pendiam sekedarnya begitu memang
waktu itu sulit sekali itu mengelola SDM
yang pendidikannya agak di bawah itu ya
itu kalau disuruh mengerjakan Hai
pekerjaan berdasar Aturan itu kan agak
sulit tetapi ternyata memang ada
trik-triknya juga ilmunya begitu-begitu
ilmunya itu diterapkan menproduksi
tasnya udah Menthol selalu detail kita
bisa menjanjikan ke customer itu kalau
misalnya kalau kasmar pesenku berapa
lama sih sampai ke pelanggan saya bikin
target 3 hari akhir ketika hari harus
sampai ke customer itu karena kita akan
kompetitor kita itu kan
produsen-produsen di Jakarta kata
Bandung itu biasanya mereka ada masalah
berkaitan dengan lamanya pengantaran ini
kita ambil Setelah itu kita harus bisa
maksimal tiga hari harus terlempar gitu
ya Alhamdulillah akhirnya evaluasi pad
bulan pertama itu kemarin kita sudah
ternyata 46 persen itu sudah satu hari
bisa terlempar ada siswa lam kemudian
ada tenaga harian gitu Setelah kita tahu
cara penghitungan kapasitas produksi per
orang itu sekian itu kita terapkan itu
nyata yang shift malam bilangan pertama
kemudian bulan berikutnya yang harian
bisa dihilangkan produksi yang sama
tenaga kerjanya langsung turunnya segitu
dan kualitas lebih bagus karena seharian
totalitasnya kan agak sulit dipantau Edi
akhirnya Alhamdulillah pakai apa
karyawan tetap semua
[Musik]
kalau di internal itu kita punya ininya
yang namanya kita singkat dts-i cts
YouTube untuk karyawan tuh wajib punya
sifat btsi sesuai dengan nama
perusahaannya biar mudah menghafalnya
yang pertama itu continuous learning
jadi Setiap karyawan itu wajib
terus-menerus belajar baik yang belajar
karena di fasilitas fasilitasi oleh
perusahaan maupun yang belajar sendiri
teknik terus-menerus kita tanamkan
akhirnya Adam setiap Departemen mereka
punya program untuk infosphere in-house
training jadi misalnya kepala departemen
ia kemudian mendidik anak-anaknya anak
buahnya hanya gudang mendidik anak
buahnya di gudang itu gede Bagaimana ini
yang baik begitu yang benar cara
kerjanya begitu mudahnya keuangan juga
seperti itu di bawahnya di ini kan
produksi juga begitu continuous learning
apalagi di di ini dikepala departemennya
ya Manager itu itu lebih wajib lagi itu
kadang-kadang kita di pertemuan manajer
yang sebulan sekali itu mereka kita
tugas ibadah hukum hanya ada buku yang
kita tugaskan pun dan mereka
menyampaikan yaitu jadi memang kayak
agak ditekan begitu ya supaya supaya
terus belajar itu kita tanaman bahwa
kalau kita tidak belajar ya Otomatis
kita nanti akan hancur dengan sendirinya
begitu kemudian tim Waktu mereka mungkin
bekerja secara pribadinya bagus tapi
kadang supaya bisa jadi tim itu kadang
agak sulit juga sehingga ini
terus-menerus kita-kita ini Kanya kadang
kita kita bina sendiri ngisinya kita
sendiri trainingnya itu karena kita
ambil dari luas ya kita ke dan
siapa-siapa gede yang kita anggap lebih
kompeten untuk bisa membangkitkan
semangat kerja samanya itu kemudian
spirituality itu bukan hanya masalah
ibadah ya Kalau mengenai ibadah mengenai
ibadah itu kemarin yang kita wajibkan
tukang shalat-shalat yang di jam kerja
jadi salat Dhuhur sama aset itu wajib ya
waktu itu ada yang menentang juga ada
montang juga karena kita absen Gan jadi
kepala departemennya itu siapa yang
salah siapa yang gaib itu banyak yang
komplain tentang anak-anak produksi
tertutup ke Jogja begitu Nyapo kok
ngurusi shalat ia akhirnya kita
kembalikan lagi di diberi penyadaran
penyadaran gitu bahwa ini ada
hubungannya sangat karena rata-rata yang
suaranya bagus ini yang bagus dan
kerjanya juga bagus gitu ya
alhamdulillah kau sekarang kayaknya
habis oh inspirasi phagitis duduk-duduk
aja kalau mau sholat dhuha dulu biasanya
cangkok cangkok
inspirasi pagi temennya shalat yang
lainnya itu duduk-duduk nyeri neuropati
saat atau wifi-an ya tapi alhamdulillah
sekarang udah mungkin kesadaran sudah
mulai ini terus ih integrity jadi
integritasnya itu harus dibentuk
Bagaimana Mereka bicara itu sesuai
dengan apa yang mereka kerjakan terutama
misalnya para pimpinan itu jangan sampai
anak buahnya bilang oh Aturan itu hanya
untuk anak buah topi Nanda pimpinan bisa
dicontoh dan sebagainya istilahnya
assessment 360° ya jadi dari atasannya
Seperti apa dari temannya selevel
Seperti apa dari bawahannya jok Seperti
apa ini cukup bagus temen-temen yang
biasanya kalau di langsung gini nggak
mau ngomong aja kalau pakai itu ngomong
Ade Banyak kritikan banyak masukkan itu
yang akhirnya yang tidak senilai tidak
senilai dari sisi kejujuran dan
lain-lain ya pinggir-pinggir dengan
sendirinya mengundurkan diri tapi
rata-rata kalau kita mau mendidih
Ternyata positiflah semuanya kan kita
mendidih itu bukan hanya untuk hanya
tetap untuk dirinya sendiri untuk
kehidupannya untuk keluarganya dan
semuanya akan selalu bilang begini ke
karyawan waktu pembekalan bisa bilang
ini apa yang saya sampaikan ini ini
memang ada kepentingan untuk perusahaan
tapi sebenarnya kalau nanti jenengan
masih disini atau sub misalnya keluar
bergabung dengan perusahaan lain kalau
nilai-nilai ini sudah melekat Insyaallah
tetap membawa kebaikan adek ini bisa
diterapkan di keluarga di pribadi di
perusahaan lain kalaupun dengan pindah
seneng tetapi memang akhirnya terdeteksi
akhirnya orang-orang yang tidak jujur
diyakini ketahuan kemudian orang-orang
yang suka ngomong kalau di hadapan
pimpinannya bagus-bagus di belakangnya
Ini akhirnya ketahuan juga kayak gitu ya
karena ada itu tadi timbal balik dari
banyak karyawan yang berani menyampaikan
itu
[Musik]
Hai
[Musik]
Insyaallah meskipun kita berasal dari
kampung ya Pare daerah yang terpencil
kalau sekarang perusahaannya di tengah
kampung itu Insyaallah tidak kalah
dengan perusahaan-perusahaan ternama
yang mungkin sudah banyak dikenal di
kalangan peternakan dan kita akan terus
berkembangnya berkembang dan kita akan
menjadikan juga lagi menjadikan
benar-benar cts ini menjadi perusahaan
obat hewan yang pas di kelas dunia
potensi obat hewan ini sangat gede
sangat besar nanti di 2040 itu kita akan
bonus demografi dan yang paling
dibutuhkan ya pangan dan pangan itu kita
salah satu subsektor yang bisa memenuhi
kebutuhan pangannya jadi berkaitan
dengan mimpi itu agak bahaya banyak
orang kemudian jatuh gara-gara yang
memimpinnya yang banyak itu tadi maka
kita membuat yang kita namun blueprint
itu wes ngumpul ngumpul kan semua kepada
sewaktu wes mimpimu opo ae silahkan kita
tampung itu tampung semua aja yang
pengen bikin Farm nanti bikin Perumahan
untuk ini karyawan yakin Oke kayaknya
harus bikin ke arah travel Oke Pak
semuanya ditampung itu kemudian
setelahnya itu kita tapi itu kita tak
mana yang bisa dimasukkan mana yang ndak
kemudian Bagaimana pentahapan nya
Alhamdulillah sampai sekarang ini tahap
kedua ya kita masuk ke tahap kedua di
dalam blueprint itu
2021-2022 itu kita masuk diantaranya
pembangunan pabrik penyelesaian regulasi
itu Alhamdulillah masih on the track
sampai sekarang ini jadi kita bikin
Repelita ya dari 2016 sampai rezeki
tambah lima tahun lima tahun pertama
nanti lima tahun ke 25 tahun ketiga
sebagi bagi ibu empat puluh warna
hawanya
kita masuk masih hidup
Hai
bisnis itu tidak lepas dari
keberkahannya keberkahan makanya kita
terus terus selalu berusaha bahwa ketika
di dalam bisnis itu nengok-nengok
terhadap Kesatria itu harus selalu kita
jaga meskipun dengan perlahan itu
akhirnya finishnya juga sama yang paling
efisien juga nyampe penuh perencanaannya
tuh kematangan penuh kedewasaannya dan
jawabannya kita akan berjalan dengan
bagus dan besarnya Bagaimana menjadikan
bisnis itu juga bagian dari lahan dakwah
kita dakwah itu baik cara agar
internalnya jadi siapapun orang yang
masuk ke perusahaan kita yang menjadi
bagian dari keluarga kita tugas kita
untuk memperbaiki ya dari karyawan yang
belum saya menjadi bae dan termasuk juga
yang penting lagi adalah bagaimana bisa
memberikan kontribusi ya kontribusi yang
besar ya di tengah-tengah masyarakatnya
dengan hasil yang kita peroleh
abaikan sifat kita itu ganteng kalau
menurut teori nggak cocok untuk jadi
pengusaha tapi alhamdulillah Allah
memberi izin kita jadi pengusaha selama
ini artinya ini semua orang seneng bisa
jadi pengusaha orang yang sifatnya
begini atau begitu semuanya bisa jadi
pengusaha asalkan Kemana dia mau belajar
bagaimana seharusnya jadi pengusaha itu
dan kemudian dia terus-menerus
memperbaiki apa-apa yang menjadi
tanggung jawabnya Jadi saya pikir
kondisi seperti apapun ada yang anaknya
orang kaya ada yang punya modal enggak
punya modal enggak ngetik bisnis atau
ngerti bisnis asalkan dia punya kemauan
itu insya Allah bisa itu kami non dan
Riana owner dari pt.az Indonesia
Assalammualaikum warahmatullahi
wabarakatuh
[Musik]
[Tertawa]
hai hai